2019年上半年优质护理服务工作总结
上半年优质护理服务工作总结范文5篇
上半年优质护理服务工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的上半年，我院的优质护理服务团队秉持着患者至上的服务理念，致力于提高医疗服务质量，为患者提供安全、高效、温馨的医疗服务。
本总结将详细回顾这半年来的工作进展、成果、亮点及不足，并提出改进措施，以期更好地服务于患者。
二、工作内容及进展1. 护理服务标准化建设（1）制定并完善了各项护理规章制度，确保护理工作的规范化、标准化。
（2）加强护理人员的培训，提高了护理团队的整体素质和服务水平。
（3）推行护理质量控制，确保护理安全，降低了医疗纠纷发生率。
2. 患者护理工作实施（1）加强患者健康教育，提高了患者的健康知识和自我管理能力。
（2）优化护理流程，减少患者等待时间，提高了患者的就医体验。
（3）加强患者心理护理，积极与患者沟通，降低了患者的焦虑情绪。
3. 护理团队建设与培训（1）加强护理团队建设，提高团队协作能力，确保各项工作的顺利进行。
（2）定期组织护理人员参加各类培训，提高了护理人员的专业技能和综合素质。
（3）鼓励护理人员参加各类学术交流活动，拓宽视野，提高学术水平。
三、工作成果与亮点1. 成果显著：上半年共接诊患者数万人次，患者满意度持续提高，医疗纠纷发生率显著降低。
2. 亮点突出：（1）创新护理服务模式，推行个性化护理服务，满足不同患者的需求。
（2）开展优质护理服务竞赛活动，激发护理人员的积极性和创造力。
（3）加强与患者的沟通，建立患者健康档案，为患者提供连续的护理服务。
四、存在问题与改进措施1. 问题：部分护理人员的服务意识仍需进一步提高，需加强培训和引导。
改进措施：定期开展服务意识培训，树立典型榜样，激发护理人员的服务热情。
2. 问题：护理质量参差不齐，需进一步加强质量控制。
改进措施：完善护理质量控制体系，加强日常监督检查，确保各项护理工作的高质量完成。
五、下半年工作计划与展望1. 继续推进护理服务标准化建设，提高护理服务质量。
2. 加强护理团队建设与培训，提高团队协作能力。
优质护理服务年度成效总结
优质护理服务年度成效总结
2019年，我们的优质护理服务取得了显著的成效，为客户提
供了安全、舒适和个性化的护理。
以下是我们的年度成效总结：
1. 提高客户满意度：通过积极倾听客户的需求和反馈，我们不断改进服务质量。
我们针对客户的个性化需求制定了个别护理计划，并通过定期评估和调整来确保服务的质量和效果。
在年度调查中，客户满意度得到了显著提升。
2. 减少事故和并发症：我们采取了一系列措施来减少事故和并发症的发生。
每位护理人员都接受了全面的培训，包括紧急情况的处理和预防措施。
我们还定期检查和维护设备，确保其正常运行，减少故障的发生。
通过这些努力，我们的安全记录得到了显著的改善。
3. 加强护理团队合作：我们重视团队合作的重要性，并通过定期会议和培训来加强团队合作。
我们建立了跨部门的合作机制，确保信息的流通和协作顺畅。
团队成员之间的交流和配合得到了显著的改善，提高了护理质量和效率。
4. 提高护理技能：我们鼓励护理人员接受进修和专业培训，提升他们的护理技能。
我们还建立了一个知识分享平台，促进护理人员之间的经验交流和信息共享。
通过这些措施，我们的护理人员的专业水平得到了显著提高，为客户提供了更好的护理服务。
综上所述，2019年度我们的优质护理服务取得了显著的成效。
我们将继续努力，不断改进我们的服务，为客户提供更好的护理体验。
上半年医院优质护理服务工作总结6篇
上半年医院优质护理服务工作总结6篇篇1一、引言随着医疗行业的快速发展，优质护理服务已成为医院工作的重点。
上半年，本院护理部以科学发展观为指导，认真落实上级文件精神，围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动目标，全面深化优质护理服务，不断提升护理服务质量和水平，现将上半年工作进行总结如下。
二、优质护理服务实施情况1. 护理部制定并完善了优质护理服务的规章制度护理部根据医院实际情况，制定了一系列切实可行的规章制度，包括护理岗位职责、护理质量考核标准、护理安全管理制度等，为优质护理服务的顺利开展提供了制度保障。
2. 加强了护理人员的培训和学习护理部定期组织护理人员学习优质护理服务的理念和技能，提高了护理人员的专业素养和服务意识。
同时，护理部还开展了护理技能竞赛和岗位练兵活动，激发了护理人员的学习热情和积极性。
3. 开展了多元化护理服务除了基础护理服务外，护理部还开展了多项特色护理服务，如健康咨询、康复指导、心理护理等，满足了患者多样化、个性化的需求。
这些特色服务的开展，不仅提升了医院的服务品质，也增强了患者的满意度。
三、优质护理服务成效1. 患者满意度显著提升通过开展优质护理服务，患者的满意度得到了显著提升。
据上半年患者满意度调查结果显示，患者对护理服务的满意度达到了95%以上，较往年同期有了明显提高。
2. 护理质量持续改进在优质护理服务的推动下，医院的护理质量得到了持续改进。
护理人员的工作效率和工作质量得到了提高，减少了差错和投诉的发生率。
同时，通过定期的质量控制和持续改进活动，医院的护理质量得到了进一步提升。
3. 护理人员综合素质不断提高通过加强培训和学习，护理人员的综合素质得到了不断提高。
护理人员不仅在专业技能上有所提升，还在服务态度、沟通技巧等方面取得了显著进步。
这些进步不仅体现在日常工作中，还反映在护理人员积极参与医院各项活动和比赛中。
四、存在的问题和改进措施1. 护理人员配备不足随着医院业务的不断扩大和患者数量的增加，护理人员配备不足的问题逐渐凸显。
上半年优质护理服务工作总结6篇
上半年优质护理服务工作总结6篇篇1一、引言随着时间的推移，上半年已经过去，回首这段时间的工作，我们在优质护理服务方面取得了显著的成绩。
在院领导和护理部的指导下，全体护理人员团结协作，不断学习，不断提高服务质量。
现将上半年优质护理服务工作总结如下，以便不断巩固成果，持续改进。
二、加强护理队伍建设，提高护理服务质量1. 护理部根据医院发展需要，制定了一系列培训计划，包括护理技能、护理安全、护理沟通等方面的培训。
通过定期组织培训和学习，全体护理人员的专业技能和服务水平得到了显著提升。
2. 优化了护理工作流程，明确了各级护理人员的职责和分工，减少了不必要的环节，提高了工作效率。
同时，加强了与医生的协作，确保了医疗工作的顺利进行。
3. 引进了先进的护理理念和技术，如舒适护理、无陪护护理等，为患者提供了更加人性化的服务。
同时，加强了护理文书的书写和管理，确保了护理记录的准确性和完整性。
三、注重患者需求，提供个性化护理服务1. 在日常工作中，护理人员时刻关注患者的需求和感受，积极与患者沟通，了解他们的想法和意见。
根据患者的不同需求，提供了个性化的护理服务，如康复训练、心理护理等。
2. 针对不同疾病的患者，制定了不同的护理方案和健康指导。
通过详细的健康教育，帮助患者了解自己的疾病情况，掌握正确的自我护理方法。
3. 建立了患者满意度调查制度，定期收集患者的反馈意见和建议。
根据患者的反馈，不断改进护理服务的质量和效率。
四、加强护理安全管理，确保患者安全1. 制定了严格的护理安全管理制度和操作规程，明确了各级护理人员的安全职责。
通过定期组织安全培训和演练，提高了护理人员的安全意识和应急能力。
2. 加强了护理文书的书写和管理，确保了护理记录的准确性和完整性。
同时，定期对护理文书进行质控和审核，及时发现并纠正存在的问题。
3. 建立了患者身份识别制度和安全用药制度，确保了患者身份的正确识别和用药的安全有效。
同时，加强了对护理不良事件的管理和报告制度，及时处理并总结经验教训。
上半年优质护理服务工作总结_上半年工作总结
上半年优质护理服务工作总结_上半年工作总结一、工作回顾上半年，我们护理服务团队在医院护理工作中取得了一系列的成绩。
我们始终以患者为中心，认真履行护理职责，提供优质的护理服务，得到了患者和家属的高度赞誉。
在这个过程中，我们也不断提高自身的专业能力和素质，确保了护理服务的质量和安全。
在这里，我将结合个人工作实际情况，总结上半年的护理服务工作，分析存在的问题，并提出改进意见，以期在下半年的工作中取得更大的成绩。
二、工作成绩1. 护理质量稳步提高我们积极参加护理培训和学习，不断提高专业知识水平和技能技术，提高了护理服务的质量。
在日常工作中，我们严格按照医嘱和操作规程开展护理工作，严格遵守手卫生、患者转运和危重病人护理等操作规范，有效提高了医疗安全水平。
2. 患者满意度提高我们在护理工作中，时刻关注患者的需求和感受，主动与患者沟通交流，及时解决患者提出的问题和需求，得到了患者和家属的高度赞扬。
患者满意度明显提高，医院护理服务形象得到了有效提升。
3. 团队协作能力增强护理团队充分发挥团结协作的精神，在护理工作中相互配合，积极互助，共同完成护理工作。
特别是在危急情况下更是密切配合，果断应对，圆满完成任务，保障了患者的生命安全。
4. 自我提升我们在工作中不断学习，提升自己的专业能力和素养。
积极参加培训和学习，提高了护理团队的整体素质和工作水平。
通过自身的努力和实践，不断提高了自己的护理技能和服务水平。
三、问题分析1. 工作压力较大由于医院工作的特殊性，加之护理工作的繁重性和复杂性，我们的工作压力较大，容易出现疲劳和工作效率下降的情况。
部分同事出现疲劳现象，偶有失误，严重影响了护理服务的质量。
2. 护理服务短板存在在护理服务中，存在一些短板，如对患者心理护理不够细致、对部分特殊病种护理经验不足、护理记录不够规范等问题。
这些问题影响了护理服务的全面性和专业性，需要进一步改进。
3. 护理团队沟通不畅在团队工作中，由于工作繁忙和个人因素，部分同事之间的沟通不够畅通，导致了信息不畅、任务分配不明确等问题，影响了团队的高效协作。
医院护理2019上半年工作总结5篇
医院护理2019上半年工作总结5篇20xx年转眼间就过去了一半，在这半年的辛勤工作里，你有何感受呢，说出来和大家一起分享一下你的喜与忧吧!医院护理20xx上半年工作总结(一)光阴似箭!一晃眼，从我加入xx医院救死扶伤的护士，工作已有半年多了。
在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx的重要思想。
坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。
在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了20xx 年上半年的工作任务。
其具体工作总结如下：(一)思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
(二)专业知识、工作能力方面：我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
上半年优质护理服务工作总结范文8篇
上半年优质护理服务工作总结范文8篇第1篇示例：上半年优质护理服务工作总结一、工作回顾上半年，我院护理服务工作在院领导的正确领导下，全体护理人员的共同努力下取得了显著的成绩，更好地实现了对患者的关爱和护理服务。
我们紧跟医院的发展步伐，积极推进护理服务工作，不断提高服务水平和质量。
二、重点工作总结（一）优化服务流程护理服务工作主要通过优化服务流程提升服务质量。
我们结合患者的需求和实际情况，不断调整和优化服务流程，加强对患者的跟踪护理，为患者提供更加全面和贴心的护理服务。
（二）提升护理质量在护理质量方面，我们注重护理技能的培训和提升，确保护理人员具备丰富的临床经验和良好的技术水平，能够为患者提供专业的护理服务。
在患者护理过程中，我们严格按照护理操作规范进行，确保护理质量的稳定和提升。
（三）加强沟通与协作在患者护理过程中，我们注重与其他科室和医护人员的沟通与协作，确保患者能够得到全面的医疗服务。
我们加强与医生、药师、康复师等其他专业人员的沟通，形成了紧密的工作合作机制，更好地服务患者。
（四）关心患者心理健康在患者护理过程中，我们注重患者心理健康问题的关注与疏导，及时发现和解决患者的心理问题，确保患者的心理健康稳定和愉快就医。
三、工作亮点（一）注重细节在护理服务工作中，我们注重细节，从患者的体验出发，精心关心患者生活中的方方面面，让患者感受到医院的温暖和关怀。
（二）提升服务态度我们通过不断的培训和学习，提升护理人员的服务意识和服务态度，使护理人员为患者提供更加周到，体贴的服务。
（三）积极配合医疗工作我们在患者的护理过程中，积极配合医疗工作，做好护理记录，及时反馈患者的病情和变化，为医生提供更全面的临床数据。
四、工作不足及改进措施（一）工作不足在工作中，我们也存在一些问题和不足，如部分护理人员的专业技能还需要提升；沟通协作不够顺畅；心理健康关怀和疏导工作有待加强等。
（二）改进措施针对工作中存在的问题和不足，我们将进一步加强护理人员的培训和学习，提高护理人员的专业素养和技能水平；加强科室之间的沟通协作，建立更加有效的工作合作机制；加强心理健康关怀和疏导工作，提升患者的心理健康水平。
优质护理服务上半年总结3篇
优质护理服务上半年总结3篇优质护理服务上半年总结120XX年在院**的**下，护理部紧紧围绕医院场所精神构建、人才队伍建设等中心重点工作，深入推进“诊疗环境新、管理模式新、人才队伍新、服务理念新、医疗质量新、技术水平新和精神风貌新”的“七新”建设工作，凝聚护理队伍，合理安排各项护理工作。
现将上半年护理工作总结如下：一、医院中心重点工作开展情况（一）医院场所精神构建1、为有效地提高护理队伍的活力和综合实力，按照新院服务“四式四化”的工作要求，护理部在各单元开展了不同特色的优质护理服务竞赛，病房“红灯零呼唤”、急诊“快准”、门诊“”、手术室“无惧”，通过竞赛活动，深化“一切以病人为中心”的服务内涵，增强护士的责任意识、主动服务意识及团结协作精神。
**临床护理工作模式，注重人性化的关怀，及时满足病人的需求，努力为患者提供感动的护理服务。
并以此为切入点，激发全院护士**创新的热情，优化护理流程，提高工作效益，努力打造我院护理服务品牌。
2、为更好的实现精神风貌新的目标，护理部在全院护理单元开展了团体和个人护理职业礼仪竞赛，通过全员培训，全员考核，评选出优秀职业礼仪团体和个人，促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。
3、为完善护理服务流程，为患者提供更贴心的护理服务，护理部在全院各护理单元开展了优秀护理服务剧本评比活动。
通过护理服务剧本的编写、护理人员的本色演绎，护理人员更加深了对自身工作的理解和患者对我们的期望，体会到自己平凡工作的伟大意义，更加热爱自己的'工作，更加投入护理工作。
（二）护理人才队伍建设1。
配合人力资源科完成了20XX年护士招聘理论考试、操作考核、面试等工作。
2。
完善了护士分层培训工作。
低年资护士注重基础理论知识和操作技能的学习，强调护理安全意识，逐步提高护患沟通能力；中年资护士注重加强危重、急救能力的培养；高年资护士进一步提高对临床教学、科研和管理能力的培养。
2019年上半年工作总结 2019年内一病区优质护理服务工作总结20190108 精品
2019年上半年工作总结2019年内一病区优质护理服务工作总结2019-01-08坚持以高度的责任心,热情体贴的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位病人.一人力资源与培训方面：1、科室实行分层培训,规范化培训护士7名,按照《护士规范化培训手册》,采取培训与考核相结合的办法,强化护士临床专科能力建设.内容包括护理应急预案、核心制度、院感知识、心内科专科理论知识及技能、内分泌科专科理论知识及技能技能,并每月进行考核,有效降低了护理风险.2、科室每月开展一次专题护理业务讲课,鼓励年轻护士担任主讲,提高护士主动学习能动性,培养护士自信心.3.护士长每月一次进行护理查房,对危重疑难病例存在的护理问题及时进行分析与指导.二、外出进修学习情况我科先后共有5名骨干护士至淮安市第一人民医院护理科室进修学习.具体创优一着手细节,满足需要1、在完善的基础护理上,我们从细节入手,满足病人需要.我科强化交接班流程,做到书面交接与床边交接相结合,重点病人班班床边交接；强化主动服务意识,责任护士做到主动巡视,主动观察患者输液情况,及时更换输液,减少了病区呼叫铃声；帮助行动不便患者缴费；为新入院的病人提供干净的床铺、凳子、打好水并帮患者倒第一杯水；为不能下床的新病人主动提供便盆、尿壶等.2、为了方便病人,免费提供健康知识资料,免费提供纯净水,免费提供一次性饮水杯,免费提供轮椅,危重患者陪检陪查.3、及时做好出院病人的满意度调查,通过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改.5、完善专科护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩.6、完善专科护理常规及疾病知识宣教内容,制定临床护理路径,为每一位患者提供周到、满意、优质、安全的服务.二、突出重点,拓展内涵1、创新模式,学习先进做法.动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核内容.2、明确工作职责,实施责任护理.实行责任护士包干制,人人都是责任护士,做到人人有事做,事事有人管.3.改革排班模式,实行弹性排班.实行无缝隙、全程责任护理.4.根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组,设置责任组长、责任护士.5、规范护理文件书写,使护理文件书写更加简洁,最大限度缩短了书写时间,护士有更多的精力投入到护理服务中.6、更新工作流程,实现责任追究.修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位责任制.7、每月召开一次病员及家属座谈会,了解需求,努力达到我们给的是病人需求的.三、加强监控,保障质量1.科室张贴护理安全警示标识,提醒护理人员及患者规避风险.完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度.抢救药械做到了四定、三无、二及时、一专,抢救药械完好率达100%.对所有病人佩戴腕带以及病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项,从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生.2.加强护理质量的环节监控.对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班.对病人环节进行监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控.护理操作的环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点.3、护士长不定期跟随科主任查房,听从科主任及医生意见,了解病人需求,针对不同需求,为患者提供.优质的个性化服务.4、护士长不定期查房,进行护理安全隐患检查,发现问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题,吸取教训,总结经验,提出防范与改进措施.四、按时演练应急预案,提高应急能力1、我科进行了急救演练及停电、停水、火灾、漫水、突然发生猝死、药物引起过敏性休克、患者住院期间出现摔伤的、住院患者发生坠床、输液及输血反应、His系统出现故障的应急预案及程序的演练.演练之后,护理部及护士长现场点评,提出存在问题,共同讨论改进措施.通过演练,使护理人员充分了解应急情况下应该采取的处理程序,从而在护理工作中遇到各种突发事件时,能采取各种得力措施和有效办法,熟练使用各种急救技术和装备,做到规范处置,及时化解危机.初步取得的成绩1.护理人员理念改变：以病人为中心,满足病人需求.2.工作模式改变：实行责任分组,所有护理工作落实到人,增加了责任意识.3.护理内容改变：治疗和基础护理逐渐等同化.4.护理排班模式改变：弹性排班,减少交接班次数,实施全程无缝隙护理.5、护患关系改变：和谐了护患关系,形成良好的了护理工作氛围.6.病房环境改变：病区环境安静、整洁有序.7.满意度的改变：护士关心病人,病人理解护士,提高了护理服务满意度.存在问题1、科室个别护士转变观念不到位,主动服务意识差,缺乏对优质服务示范工作的理解和支持.2、护士还承担着部分护理工作以外的事情.总之优质护理服务示范工程不是单纯的强化基础护理,不能机械的将基础护理项目作为一项任务来完成,而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要去实施基础护理；将基础护理专业化,将基础护理、专科护理、人性化服务、人文关怀等有机结合在一起,来实施对患者的护理服务,最终目的是：让我们的服务达到患者满意、社会满意和政府满意.。
2019护理部上半年工作总结5篇
2019护理部上半年工作总结(一)转眼，2019年已经进入第二季度。
护理部第一阶段的工作计划以及培训、考核计划基本未受春节的影响，均按计划完成;临床各护理单元也按照护理部的工作要求基本完成各项工作和培训任务。
2019年x月x日，董事会召集医院全体中层干部进行第一季度院务公开会议。
x总，x总分别对医院及社区第一季度各项工作进行通告，并对2019年第二季度之后的工作进行部署。
响应医院号召，会后护理部根据护理队伍现状进行阶段性总结及下一步护理工作展望。
2019年上半年，是医院突飞猛进的半年，是经济效益和社会效益双赢的半年。
护理队伍也在每一位护理人员的共同努力下不断壮大，无论业务技术还是护理服务都有了较大进步。
但仍然存在需要改进和继续完善的问题。
一、护理部已全层覆盖的护理工作及下一步护理工作展望(一)已覆盖全部护理单元的工作1、静脉留置针全覆盖。
2、月护理质量检查持续进行及护理安全质量专项检查的新启动。
3、月运行病历科室内质控。
4、本院护理文书考核细则的制定和投入使用。
5、护理新入院评估、护理危险5大因素评估表的制定和启用。
6、护理安全各项评估项目的集中培训，全面考核。
7、护理安全警示教育的分期培训。
8、综合护理查房的开展。
(二)工作展望1、秉承“一日从医，四季为民”的服务宗旨，紧抓护理十六项核心制度，重抓服务质量，进一步推开优质护理覆盖全部护理单元。
2、今年护理部计划在保证护理队伍理论及技术稳定进步的基础上，紧跟医院发展的脚步，主开护理安全质量主线，紧抓护理安全，确保安全行护，为医院的稳定和良性发展保驾护航。
3、护理工作中应急情况启动预案演练的重点训练。
二、各护理单元在配合支持完成护理部要求的全覆盖的内容和工作展望的基础上，单项覆盖工作及今后要求。
外科：无陪护优质护理持续开展并更加细致;骨科专科护理培训全科护理人员覆盖;责任制护理试运行，保证质量，不流于形式。
内科：胃肠镜洗消、术中配合，全员掌握并更加熟练;责任制护理试运行。
2019年上半年工作总结 2019年重症医学科优质护理服务工作总结(修改) 精品
2019年上半年工作总结2019年重症医学科优质护理服务工作总结(修改)自全院开展优质护理服务活动以来,我们重症医学科护理人员积极主动投入到活动中,通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为,思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要,使护理工作能够达到最优化的治疗护理效果,最终实现为患者提供优质服务的目的.现将我科2019年优质护理服务总结如下.一加强监护护士自身素质的训练1、加强监护室护士思想观念的培养.优质护理服务的内涵主要包括：要满足病人基本生活的需要,要保证病人的安全,要保持病人躯体的舒适,协助平衡病人的心理,取做到病人家庭和社会的协调和支持,用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度.因此,作为重症医学科的监护护士,在没有患者家属陪伴的工作环境下,处处以病人为中心,将病人的需要放在第一位,用实际行动把优质服务落实到位.2、定期开展危重症医学知识培训在要求护理人员定期参加院教育培训科安排组织的全员培训以外,还定期选派有临床工作中经验丰富、工作认真的护士参加全区各地举办的危重症医学知识培训班.把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室,让科室的危重症学护理知识持续进展,从理论上、技术操作上不断更新进步.3、加强三基培训优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理,两者缺一不可.优质护理是要实实在在把患者装在心里,没有过硬的基本功,所谓的优质也是形式.护士长定期对护士进行理论和操作考试,通过这种形式,让每位护士都有扎实的基本功；要求低年资护士能独立胜任各个班次的工作.让家属放心,让患者满意.并在如何给予患者针对性的护理方面给予相关的指导,不断提高护士的观察能力、发现及解决问题的能力,不仅丰富了护士的专科知识,拓展了知识面,还使临床护理服务充分体现本科特色,丰富服务内涵,将基础护理与不同专科护理有机结合,保障患者安全,体现人文关怀.4、做好护理队伍传、帮、带今年我科共有4名年轻护士充实到病房,对于年轻护理人员,护士长安排有经验有年资的护士一对一带教,深入开展优质服务教育.首先对年轻护士从思想转变的角度出发,介绍如何从不理解到理解,从消极到积极,从被动到主动,从要我做到我要做,最终获做到家属的满意、病人的满意、医生的满意；年轻护士不仅提升了自学能力,推动责任制护理更快、更好地发展,更重要的是把活动真正落实到了具体的行动上,做到了真做事,做实事.二、加强并完善科室制度建设1、完善及健全监护室各项护理规章制度.在以病人安全为主的前提下,不断完善及健全科室护理各项规章制度,包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等,同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规,大手术后监护常规,休克监护常规,呼吸机治疗监护常规,气管造口护理常规,各种导管、引流管护理常规等.定期开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及危重患者的病例讨论,不断强化规章制度及重要流程的学习.2.修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程.根据二甲医院复审要求,重新修订重症医学科护理常规并按规定装订及放置,不断提高抢救成功率和监护水平.3.建立各种登记本.科室根据护理部要求建立《毒麻药登记本》、《毒麻药使用登记本》、《物品登记本》、《查对医嘱登记本》、《危急值报告登记本》以外,为了避免医疗纠纷和减少病人及家属的不理解,还加强《自备药品登记本》等科室相关性的登记本.同时坚持发放每日清单,耐心解答病人家属的疑问,做到有据可查、有证可依,让病人及家属真正了解每一笔账单的出入,放心的在重症医学科救治.4、床旁交接班具体化.重症医学科一直遵循床旁交接班制度,随着科室的不断发展,床旁交接班从模式化转变为具体化,实行医护一体化查房,从病情介绍、护理要点、治疗重点、特殊药物使用注意事项等多方面交接病人的情况.。
护理部优质护理服务上半年工作总结7篇
护理部优质护理服务上半年工作总结7篇篇1一、背景随着时间的推移，上半年的护理工作已经圆满结束。
我部在院领导的正确指导下，紧紧围绕年初制定的目标计划，狠抓落实，认真执行医院及护理部制定的各项护理规章制度，不断改进和优化护理工作流程，积极配合医院各项工作的开展，努力完成医院下达的各项工作任务。
现将上半年的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 护理质量及安全方面（1）护理部按照医院等级评审标准及优质护理服务要求，制定了一系列护理规章制度，确保了护理工作有章可循。
同时，定期对护理质量进行抽查，对护理人员定期进行业务知识培训，使护理人员业务水平得到一定程度的提高。
（2）护理部定期对护理人员进行护理安全教育，增强护理人员的法律意识和安全意识，规范护理行为，严格按规章制度办事，有效杜绝了因护理人员操作不当而引发的医疗事故。
2. 优质护理服务方面（1）护理部在院领导的大力支持下，积极推行优质护理服务，为病人提供全程、全方位的护理服务。
通过优化护理流程、实行责任制整体护理、加强护患沟通等措施，使病人的满意度得到了显著提升。
（2）各护理小组在组长的带领下，认真履行职责，积极开展工作。
在优质护理服务过程中，护理人员用饱满的热情和良好的服务态度为病人提供服务，使病人感受到家的温暖。
3. 护理人员管理方面（1）护理部注重培养和引进优秀护理人员，通过定期组织业务培训、技能考核等活动，提高护理人员的业务水平。
同时，积极引进优秀护理人员加入我们的团队，为医院护理工作的发展提供了有力保障。
（2）护理部加强了对护理人员的绩效考核工作，根据护理人员的工作表现、业务水平、患者满意度等因素进行综合评定，并根据评定结果给予相应的奖惩措施，激发了护理人员的工作积极性。
4. 业务培训及学习方面（1）护理部注重培养护理人员的终身学习能力，鼓励护理人员参加各种业务培训和学习活动。
通过定期组织业务讲座、技能培训、外出学习等形式，使护理人员的业务水平和综合素质得到了显著提高。
医院优质护理服务半年工作总结8篇
医院优质护理服务半年工作总结8篇篇1一、引言在过去的半年里，我院致力于提升优质护理服务水平，秉承患者至上的原则，全面深化护理改革，加强护理队伍建设，提高护理质量和效率。
本报告旨在总结这半年间我院在优质护理服务方面所取得的成果和经验，同时分析存在的问题，并提出改进措施。
二、工作内容1. 优化护理服务质量在过去半年里，我院紧扣时代脉搏，依据医疗卫生服务体系改革要求，制定并实施了一系列优化护理服务质量的措施。
通过加强护理人员的专业知识培训，提升护理人员的服务意识和专业技能水平。
同时，建立并完善了护理质量监控体系，对护理服务进行全程跟踪和评估，确保护理服务的安全性和有效性。
2. 加强护理团队建设优秀的护理团队是提供高质量护理服务的重要保障。
我院通过加强护理人员的职业素养教育，提升了护理团队的凝聚力和执行力。
同时，积极开展护理技能竞赛和学术交流活动，激发了护理人员的积极性和创新性。
在团队建设方面，我院还注重人才的引进和培养，通过招聘高素质护理人员，优化护理队伍结构。
3. 提高护理服务效率为了提高护理服务效率，我院优化了护理工作流程，推行了电子护理记录，减少了不必要的文书工作，使护理人员能够更多地投入到患者的直接护理中。
同时，我院还加强了与患者的沟通，通过设立意见箱、定期召开患者座谈会等方式，了解患者的需求和意见，及时改进服务流程，提高服务效率。
三、成果展示1. 护理质量显著提升通过半年的努力，我院的护理质量得到了显著提升。
护理差错率明显下降，患者满意度明显提高。
在各类护理质量评估中，我院均取得了优异的成绩。
2. 护理团队建设成果显著我院护理团队的凝聚力和执行力得到了显著提升。
在各类护理技能竞赛和学术交流活动中，我院护理人员表现出色，多次获得优异成绩。
3. 护理服务效率明显提高通过优化护理工作流程和加强患者沟通，我院的护理服务效率得到了明显提高。
患者等待时间缩短，护理服务满意度得到了患者的广泛认可。
四、问题分析与改进措施尽管我院在优质护理服务方面取得了显著成果，但仍存在一些问题需要改进。
医院优质护理服务半年工作总结3篇
医院优质护理服务半年工作总结医院优质护理服务半年工作总结精选3篇（一）在过去的半年里，我一直在一家医院担任护理效劳工作。
这段时间里，我积极参与并提供了优质的护理效劳，收获了很多经历和成长。
以下是我对这半年工作的总结。
首先，我认为沟通是提供优质护理效劳的关键。
在与患者和他们的家属交流时，我始终保持耐心和关心。
我会认真倾听他们的需求和关注，在需要的时候给予适当的建议和解答。
此外，我也与医生和其他护士保持良好的沟通，理解患者的病情和治疗方案，提供相应的护理效劳。
通过良好的沟通，我可以更好地满足患者的需求，进步他们的满意度。
其次，我注重进步自己的专业技能。
在过去的半年里，我参加了一些培训和学习班，提升了自己的护理知识和技能。
我学习了一些新的护理技术和操作方法，并积极应用于实际工作中。
我也在工作中积极向其他有经历的护士请教，从他们那里学习更多的护理经历和技巧。
通过不断学习和进步，我得以提供更专业、平安和有效的护理效劳。
另外，我注重团队合作。
作为一个护士，我深知团队合作的重要性。
在工作中，我积极与医生、其他护士和其他医疗人员合作，共同协作完成各项工作。
我尊重并高度评价整个团队的工作，时刻保持乐观和积极的工作态度。
通过团队合作，我们可以提供更完善的护理效劳，更好地照顾患者的安康和福祉。
最后，我不断反思和改良自己的工作。
每天完毕工作后，我会反思自己在工作中的表现，并注意自己的缺乏之处。
我会主动寻求反应，承受别人的建议和意见，并根据他们的意见来纠正和改良自己的工作。
我也会时刻关注患者的需求和意见，以便提供更好的护理效劳。
通过不断反思和改良，我可以在工作中不断进步，为患者提供更好的护理效劳。
总而言之，这半年来，我积极参与并提供了优质的护理效劳。
我注重沟通，进步专业技能，团队合作，并不断反思和改良自己的工作。
通过这些努力，我相信我可以为患者带来更好的护理效劳，为医院做出更大的奉献。
我也会继续努力学习和进步自己，为患者的安康和福祉而努力。
上半年优质护理服务工作总结_上半年工作总结
上半年优质护理服务工作总结_上半年工作总结在上半年的工作中，我积极参与护理服务工作，为患者提供优质的护理服务。
在这篇总结中，我将围绕以下几个方面阐述我的工作：一、关注患者需求，提供个性化护理服务。
在与一位老年患者的交流中，我发现他对自己的视力问题十分困扰，很难看清床边的物品。
于是我主动提出使用大号字体的标签，并将常用物品固定在特定的位置，方便患者寻找。
在实践中，这些个性化的改进措施为患者带来了极大的便利，也增强了患者对医护人员的信任。
二、保证护理技能的持续提高。
在上半年的工作中，我积极参加各类护理培训和学习，提高自己的护理技能。
我认识到，护理是一个不断学习和提高的过程，只有不断地更新知识、掌握新技术，才能为患者提供更好的护理服务。
在过去的半年中，我参加了多次线上培训和学习，学习了新的护理方法和技巧，例如静脉留置针的插入和护理、疼痛评估和管理等。
通过学习，我不仅了解了新的护理理论和实践，还能够将其应用到实际工作中，为患者提供更加专业和高效的护理服务。
三、积极参与团队合作，提升工作效率。
在一次急救中，我与其他护士密切配合，迅速完成各项护理工作，为患者的生命抢救争取了宝贵时间。
这次经历让我深刻理解到团队合作的重要性，只有通过团队合作和协同运作，我们才能够更好地应对各种突发状况，为患者提供及时有效的护理服务。
上半年的工作中，我关注患者需求，提供个性化的护理服务；不断提高自身护理技能，保持专业素质；积极参与团队合作，提升工作效率。
通过这些工作措施的实施，我相信我为患者提供了更好的护理服务，也增强了自己的专业能力。
在下半年的工作中，我将继续努力，为更多的患者提供优质的护理服务。
优质护理上半年工作总结【4篇】
优质护理上半年工作总结【4篇】优质护理上半年工作总结【4篇】优质护理上半年工作总结120xx年上半年全体护理人员在院长看重及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的办事宗旨，较好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作环境总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本包管。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录。
（2）护理操作时要求三查七对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理毛病。
3、认真落实骨科护理老例及显微外科护理老例，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、进步护士长治理程度1、坚持了护士长手册的记录与稽核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行稽核，并依据护士长订出的得当科室的年计划、季支配、月计划重点进行督匆匆实施，并监测实施后果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按品级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改步伐，向各护士长反馈护理质控反省环境，并学习护士长治理相关材料。
3、每月对护理质量进行反省，并实时反馈，进步护士长的治理程度。
4、组织护士长外出学习、参看，汲取兄弟单位先进经验，扩张知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习停止后，向全体护士进行了陈诉请示。
三、增强护理人员医德医风扶植1、继承落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分手于xx月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
优质护理服务上半年总结
优质护理服务上半年总结优质护理服务上半年总结（精选5篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨坐下来好好写写总结吧。
你想知道总结怎么写吗？下面是小编精心整理的优质护理服务上半年总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
优质护理服务上半年总结1在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。
我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，从而提高经济效益。
二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。
为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。
科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。
(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。
(二)全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。
上半年医院优质护理服务工作总结8篇
上半年医院优质护理服务工作总结8篇篇1一、引言在过去的上半年，我院积极响应国家医改政策，紧紧围绕提升医疗服务质量的核心目标，全面深化优质护理服务。
现将我院上半年优质护理服务工作情况进行总结。
二、工作内容1. 优化护理团队建设（1）加强护理人员培训：针对护理人员的专业技能和沟通能力进行培训，提高护理团队整体素质。
（2）优化人力资源配置：根据科室需求合理调整护理人员配置，确保重点科室、重点时段的人力保障。
（3）加强团队建设：开展护理团队活动，增强团队凝聚力，提高工作积极性。
2. 深化优质护理服务（1）以病人为中心：积极推行人性化服务，关注患者需求，提高患者满意度。
（2）优化护理流程：简化护理流程，减少患者等待时间，提高护理效率。
（3）加强健康教育：积极开展健康宣教活动，提高患者健康知识知晓率。
3. 加强护理质量监管（1）完善护理制度：建立健全护理管理制度，确保护理工作规范化、标准化。
（2）加强质量检查：定期开展护理质量检查，发现问题及时整改，确保护理质量。
（3）强化护理安全：重视护理安全工作，加强风险防控，确保患者安全。
三、工作成效1. 护理团队建设得到加强：通过加强护理人员培训和团队建设，提高了护理团队的整体素质和工作积极性。
2. 优质护理服务得到深化：通过优化护理流程、加强健康教育和推行人性化服务，患者满意度得到显著提高。
3. 护理质量监管得到加强：通过完善护理制度、加强质量检查和强化护理安全，确保了护理工作规范化、标准化，有效降低了医疗风险。
四、存在问题及改进措施1. 护理人员配置不足：部分科室护理人员配置仍然紧张，需进一步优化人力资源配置。
2. 护理工作负荷较重：部分护理人员反映工作压力较大，需合理安排工作负荷，关注护理人员身心健康。
3. 患者需求多样化：随着医疗技术的进步和患者需求的多样化，需进一步丰富护理服务内容，提高服务质量。
五、下半年工作计划1. 进一步优化护理团队建设：加强护理人员培训，提高团队整体素质。
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上半年优质护理服务工作总结为贯彻落实卫生部、广西壮族自治区卫生厅、柳州市卫生局《20XX年推广优质护理服务工作方案》、国家中医药管理局下发的《中医医院中医护理工作指南》的相关文件要求，护理部上半年针对优化护理服务模式、深化整体护理、落实护理职责、提高管理效率、促进专业发展等五个主要目标，加强护理管理和质量建设，狠抓护士职业素质教育和护理安全管理，积极开展具有中医特色的优质护理服务，全院开展优质护理服务的单元已100%的病房，有效地促进了我院护理服务质量的提升，现总结如下：1、通过培训，明确了目标：通过优质护理服务相关知识培训，提高了护理人员对优质护理服务的认识，认清和明确了20XX年开展优质护理服务的目标，使全院各护理单元在护理部的导向之下步调一致的开展优质护理。
2、完善、细化各项工作标准，规范了护理行为：4月至5月份，以新一轮“中医医院等级医院评审”活动为契机和动力，进一步细化了各项工作标准，重新修订和完善了护理工作核心制度、护理安全手册、护理质量管理手册、中医护理质量手册、专科3个常见病种中医护理常规、中医护理质量评价方案及标准，制订了表格式中医护理质量评价表、中医护理入院评估表，中医个案辩证施护病历，录制了责任护士回答病人九知道视频等，督促各科以评审为契机，积极开展专科常见病种辩证施护、专科中医护理会诊及专科中医特色护理，使我院中医护理质量管理进一步规范化，中医护理质量也得到了进一步的提高。
并按照《三级中医医院等级评审标准》开展了以等级评审为契机的质量自查自纠，规范了护理行为，使护理质量从整体上了一个台阶，确保了优质护理服务的顺利开展。
3、继续全面优化护理工作模式，提高护理服务水平：所有病房均实行了“以病人为中心的”责任制整体护理服务模式，全面推进优质护理服务，使优质护理服务病房覆盖率达到了100%。
病房通过开展床边护理工作制、护士长每日对重点病人的访视活动，增进了护患沟通，降低了红灯率，提高了病人的满意度，使病人的满意度达98.28%；门急诊认真落实一站式服务，为病人提供了简便通畅的就诊流程和便民服务措施，为急诊患者开辟了绿色通道，对危重患者转接严格落实交接规范和流程；手术室严格落实手术患者访视制度，术前访视、术后回房率达到70%。
每台手术都有固定的洗手护士，严格落实责任包干制。
4、科学管理护士队伍，提高了管理效率（1）按照病区开放床位数、床位使用率、床位周转次数、危重病人数等科学合理配置临床护理人员，保证了护理职责的落实。
目前护理人员总数占全院医技人员总数50%，医护比为1：1.5，临床一线护士占全院护士97.4%，普通病房床护比为1：0.44，重症医学科床护比为1：2.5，手术室床护比1：3。
（2）探索实施护士岗位管理取得一定成效，稳定了：①加强对护士的科学管理，建立和启动了紧急状态下护理人力资源调配预案和护理人力资源弹性调配方案。
5月份制定了护士分级管理制度及方案，利用现有的人力资源将护理人员按层级配备。
6月分制订了岗位说明书及工作考核标准，对护理人员进行岗位管理。
②建立了护士分层培训制度和计划，从规范的岗前培训、“三基”培训、继续医学教育、岗位练兵等入手，以培训出有能力、有水平、有经验、能包病人的护士为目标，建立了科学的符合责任制整体护理的分层护士培训考核方式，全年共组织护理业务学习6次，参加人数1353人次，护理业务查房3次，对各层级护理人员进行中西医护理技术考核4次共455人次，护理三基理论考试3次共1997人次，新入职护理人员考核46人次。
提高了护士护理评估的能力和责任护士的核心胜任能力。
③实行护理人员绩效考核，护理人员的薪酬与护士的工作质量、工作量、技术能力、病人满意度等挂勾，并向护理工作量大、风险系数高的科室护士倾斜，形成有激励、有约束的竞争机制，体现了多劳多得,优绩优酬。
5、加大了质量的前瞻性管理，安全预警机制逐步健全。
①各科室每月能及时查找工作中的安全隐患并上报，护理部也加大了护理安全预警信息交流的力度，由原来的每季改为每月对各科上报的安全隐患进行收集整理，并在护士长会上交流，提出了彻实可行的防范措施。
②每季组织护士长召开护理安全会议一次，由护理不良事件小组针对给药错误、院内压疮、跌倒/坠床、管道滑脱、其它类不良事件发生的情况进行汇总分析，吸取经验教训。
这两项工作的常规和持续开展效地强化了护士长对安全管理工作重要性的认识。
20XX年上半年度全院护理不良事件上报例数为37例，同比去年的39例总体下降了5%。
6、开展了全员安全警示教育，全院护理人员的质量意识、安全意识提高。
2月份分两批对全院护理人员进行了20XX年年度护理不良事件发生概况的通报，从管理因素、护士因素、患者因素、其它因素等方面对发生的典型案例进行了深入全面的原因分析，并对有可能带的后果及隐患提出了需警示的方面和防范措施，给护理人员在安全意识上带来了很大的触动。
7、加大基础护理质量监控力度，提高护理质量：①严格按照分级护理质量标准加强对住院患者分级护理、基础护理质量的检查力度，督促护理人员全面履行对住院患者的基础护理责任。
制定责任护士对危重（一级护理）患者病情掌握情况记录表，通过书面形式加深了护士对回答程序的印像，并逐步提高了责任护士熟悉分管病人病情的能力。
每季度进行质量问题分析、提出改进措施并跟踪检查评价，上半年特、一级护理合格率100%，基础护理合格率97%，复查后为100%。
②加强了护士长夜夜查房管理，上半年夜查房仍然以查夜间护士岗位落实、重点病人管理为重点，以协助科室协调解决问题，了解护士对护理管理工作的建议为主进行夜间质量督查，根据夜间护士人力不足的情况督促各科室加强人力资源弹性调配、科学排班，根据病区走廊加床病人多、迁床频繁、病人各项信息及身份标识更新不及时、无呼叫铃等情况上半年共进行护士长夜查房40次，查房中共发现护士工作亮点29次，协助临床解决问题7次，共收集到护士建议28条，护长建议46条，其中16条建议被护理部采纳，对护理质量管理下一步的决策提供了很好的依据，也在为了护士、护长与护理部有效沟通的桥梁。
③每季度结合《医院优质护理服务标准》定期对护理单元开展优质护理服务情况进行督察，及时反馈分析存在问题，并提出改进措施。
8、深化整体护理，开展具有中医特色的优质护理：①上半年共外派护士进修8人，外出学习培训8人次。
并通过开展业务学习、中医整体护理查房、护士长会议等多种形式加强了中医整体护理相关理论的学习、培训与交流，提高了全院护理人员，尤其是护士长对整体护理与中医护理内涵的认识。
②建立了患者入院评估表，在临床护理实践中加强了护理人员对病人进行整体护理评估的指导和学习，对每一位病人进行入院评估，使护士逐步具备了将辨证施护与护理程序有机地结合起来护理病人的能力。
③“中医特色护理模式病房”初步创建：以消化内科为试点开展了“中医特色护理模式病房”建设，开展了中药服药温馨提示、安睡足浴护理、中药烫熨法、平衡火罐法、中药健康课堂等特色护理，得到病人和医疗的好评的肯定，形成了中医特色护理模式病房的创建基础框架，为进一步的推广起到了很好的推动作用。
9、加强专科护理人才培养：目前我院已有11名护理骨干取得了专科护士资格证书，1人仍在学习培训中。
10、医院领导班子重视和支持护理工作，提高了护士待遇，激励了护士的参与：①今年4月份将护士夜班搞高至50元。
②新护士取得护士证后，轮转期间由医院和科室共同承担一定系数的奖金。
③5月份在全院临床科室开展优质护理服务活动先进病房、优秀护士、最辛劳护士、爱岗敬业护士、护理服务明星、优秀护理管理者、年度优秀质控科室，等评选表彰活动，表彰了50名临床一线优秀护士和10名优秀护理管理者，调动了广大护士积极参与护理质量和护理安全管理，提高了工作积极性，使护士正确认识到了自身的价值。
④共有10余名优质护理服务活动中表现进步、业绩突出的合同护士，优先获得续签劳动合同成为无固定期的合同护士。
⑤加大了支持保障系统对护理的投入,成立了外勤护送队送病人检查及检验标本，药房送药到病房，减少了护士非护理工作时间的占用，实现全方位的将护士还给病人。
11、加强与对口帮扶医院优质护理服务工作经验的交流学习、指导。
20XX年共接收对口帮扶单位护理人员进修33人次，我院6名护理人员下乡对帮扶单位进行现场指导，7人次到各帮扶单位授课10余次，积极推进了帮扶单位优质护理服务的开展。
12、主要存在问题：①护士人力仍相对不足（数量和质量）。
②年轻责任护士对所管病人八知道仍欠熟悉，专科观察能力欠缺，责任护士未能从专科角度提出观察要点、预见性的护理防范。
基础、生活护理落实方面护士未根据病人病情对生活护理进行评估，护士参与不多，对护工的工作指导不到位。
③护士长对护士岗位管理、护士分层管理的认识不够到位，对护士的科学管理不够深入。
④护士应用护理程序护理病人的能力仍欠缺。
13、下半年工作及努力方向：①7月启动门诊部、急诊科、手术室优质护理服务试点。
②8月对新护士进行“优质护理服务”相关知识培训。
③11月举行《护理工作中相关法律法规与纠纷防范》讲座，全院护士参加。
④10月份完成护理安全手册内容整合到《护理工作制度与岗位职责》中成书并下发，人手一册。
⑤12月组织护士长优质护理服务管理的报告会及院内交流，总结工作经验，使优质护理服务得到持续改进，并在全年考核的基础上，推出20XX年优质护理服务先进病房进行表彰。
⑥进一步加大分级护理/基础护理中与病人安全相关内容的检查力度，继续引导护士长转变理念，改革现有的排班模式，全面开展责任制护理排班，落实住院病人责任大包干，使责任护士能对分管病人的病情做到心中有数，做好针对性及预见性护理。
⑦对于夜查房中护理人力与护理质量及安全隐患的相关性问题分别向科室护士长反馈，护士长要加强重视程度，转变观念，增加繁忙时段的人力配置，保证护理质量及病人安全。
⑧继续做好脾胃病科中医特色护理模式病房的创建工作。
⑨加强护士长对护士岗位科室管理相关知识的培训。
⑩开展多种形式的分层培训，重点提高责任护士护理评估、护患沟通知和处理问题的能力。