如何做好自己的本职工作

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把自己岗位上的工作做好

把自己岗位上的工作做好

把自己岗位上的工作做好
要做好自己岗位上的工作,可以从以下几个方面入手:
1. 熟悉岗位职责:详细了解自己的岗位职责,并且明确工作目标和要求。

了解自己的
职责范围,以及与其他部门或同事的协作关系。

2. 学习和提升:不断学习与岗位相关的知识和技能,保持对新技术和行业动态的关注。

可以参加培训或进修课程,提升自己的专业能力。

同时,积极参与公司内部的项目或
活动,提升综合能力。

3. 执行力和责任心:较高执行力和责任心是工作的基本要求。

对待工作要认真负责,
努力保质保量地完成任务,按时提交工作成果。

在遇到问题或困难时,要积极主动地
解决,并及时向上级汇报。

4. 有效沟通:与团队成员和其他部门保持良好的沟通协作。

及时反馈工作进展和问题,并积极寻求解决方案。

善于倾听和理解他人的需求,尽量避免出现沟通障碍。

5. 时间管理:具备良好的时间管理能力,合理安排工作时间,避免拖延和浪费时间。

同时,合理设置工作目标和优先级,灵活应对工作压力。

6. 提供创新和改进意见:时刻关注岗位工作的优化和改进,主动提供创新和改进的意见。

通过提高工作效率和质量,帮助公司实现目标。

最后,要保持积极的工作态度和团队合作精神,与同事保持良好关系,共同协作完成
工作任务。

做好本身的本职工作5篇

做好本身的本职工作5篇

做好本身的本职工作5篇篇1身处职场,我们每个人都肩负着特定的职责和任务。

如何做好本职工作,不仅是个人职业素养的体现,也是团队效能和企业发展的基石。

在此,我结合多年工作经验与体会,分享关于如何做好本职工作的心得体会。

一、认清职责,明确目标首先,我们必须清晰地认识到自己的岗位职责。

明确职责范围和工作内容,是做好工作的前提。

在此基础上,还需进一步根据岗位职责制定切实可行的目标。

这些目标应当既有长期规划,也有短期计划,确保工作始终沿着正确的方向前进。

二、精进技能,提升能力做好本职工作,离不开扎实的专业技能和持续学习的态度。

在日常工作中,我始终保持对专业知识的热爱和渴望,通过参加培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式,不断提升自己的专业技能和综合素质。

同时,我还注重将所学知识运用到实际工作中,通过实践不断检验和丰富自己的知识体系。

三、注重细节,追求卓越细节决定成败。

在工作中,我始终关注每一个细节,力求做到精益求精。

无论是文件处理、数据分析还是项目执行,我都力求做到最好。

同时,我还积极寻求改进和创新,通过不断优化工作流程和方法,提高工作效率和质量。

四、团结协作,沟通有效在团队中,有效的沟通和协作至关重要。

我始终与团队成员保持良好的沟通,及时分享工作中的经验和问题,共同寻求解决方案。

同时,我还积极参与团队协作,发挥个人优势,助力团队目标的实现。

五、保持敬业,积极主动敬业是做好本职工作的基石。

我始终保持对工作的热爱和激情,以高度的责任心和使命感投入到工作中。

在工作中遇到困难和挑战时,我始终保持积极乐观的态度,勇于面对和解决问题。

同时,我还积极主动承担额外的工作任务,不断提升自己的价值和贡献。

六、持续反思,总结提升为了更好地做好本职工作,我养成了定期反思和总结的习惯。

通过反思工作中的得失,总结经验教训,我能够更清晰地看到自己的不足之处和需要改进的地方。

在此基础上,我制定针对性的改进计划,不断提升自己的综合素质和工作能力。

结合自己所在岗位谈谈如何做好本职工作范文

结合自己所在岗位谈谈如何做好本职工作范文

结合自己所在岗位谈谈如何做好本职工作范文全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:细心是做好本职工作的基础。

在日常工作中,我始终保持专注,注重细节,努力做到事无巨细。

我会仔细审查文档,确保没有遗漏信息;认真检查数据,避免出现错误。

细心不仅能够提高工作的准确性,还能够降低出错的概率,为工作的顺利进行奠定了基础。

勤奋是做好本职工作的保证。

在办公室工作中,勤奋是最基本的素质之一。

只有勤奋努力地工作,才能获得更多的成绩和认可。

我会主动承担工作,积极主动地完成任务,不拖延、不推诿。

在遇到困难和挑战时,我会坚持不懈地努力,直至完成任务。

勤奋是我工作的态度,也是我对待工作的态度。

负责是做好本职工作的态度。

在办公室工作中,我深知责任重于泰山。

只有对工作充满责任心,才能做好本职工作。

我始终认真对待每一个任务,从不敷衍塞责。

在工作中,我会主动承担责任,不逃避、不推卸。

我会时刻维护公司的利益,尽最大的努力为公司创造价值。

责任感是我工作的灵魂,也是我工作的底线。

第二篇示例:要做好本职工作,我认为需要具备一定的专业知识和技能。

在数据分析这个领域,熟练掌握统计学、数学建模、数据挖掘等知识是基础。

熟练运用各种数据分析工具和软件,如Excel、SPSS、SAS等,能够更高效地完成工作。

不断学习更新技能,跟上行业最新的发展动向,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

要做好本职工作,需要有良好的沟通能力和团队合作精神。

在工作中,往往需要和不同部门的同事合作,共同完成任务。

要善于沟通,主动与他人交流,理解对方需求,协调资源,做到工作无障碍。

要有团队合作精神,乐于分享经验和知识,相互帮助,共同成长。

要做好本职工作,需要有责任心和敬业精神。

作为数据分析岗位的员工,我们的工作直接影响公司的业务决策,因此要对自己的工作负责,对每一份数据负责。

不断提升工作效率,做到高质量高效率地完成任务。

要保持对工作的热情和积极性,对待工作态度认真,不断追求进步,永不停歇。

怎样做好本职工作

怎样做好本职工作

怎样做好本职工作怎样做好本职工作怎样做好本职工作篇1一、要带着责任做工作责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。

责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。

一个人有责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。

二、要带着激情做工作激情是吹动船帆的风,激情是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。

如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。

如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。

三、要带着感恩做工作每个人保持正确的心态至关重要。

正如一位哲人所说,心态决定一切。

它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。

心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖,就会进发出干劲和活力,感到工作愉悦。

如果心态不好,就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形,在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安:就会既笑别人不如已,又怕别人比己好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一己之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了自己。

四、要带着清醒做工作只有始终保持头脑清醒的人,才能不断取得成绩、获得成功,才能顺利成长、日臻成熟。

在年龄与能力的'关系上,一个人的工作能力不是随着年龄的增长而自然提高,年龄大了不等于本事大,地位高了不等于水平也高了。

在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事,这种本事靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠自己吹不出来,只有靠实实在在做人、认认真真做事,才能逐步得到提高。

怎样做好本职工作篇2首先,要具有严肃认真的工作态度和团结协作的互助精神。

在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,说白了也就是对待工作的态度。

同时应该明确工作责职,增强工作责任感,尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。

如何做好本职工作怎样做好本职工作简短

如何做好本职工作怎样做好本职工作简短

如何做好本职工作怎样做好本职工作简短如何做好本职工作本职工作是指一个人所从事的主要职责和任务,在工作中做好本职工作是提升个人能力和职业发展的关键。

下面将介绍一些有助于做好本职工作的方法和技巧。

1.职责明确首先,要明确自己的工作职责和目标。

了解自己在团队中的位置和作用,准确把握上级给出的任务要求,明确责任范围,确保工作职责的清晰性,从而做好本职工作。

2.制定计划制定一份详细的工作计划,将任务分解为具体的步骤和时间节点。

合理安排工作优先级,充分利用时间,并确保任务在规定的时间内完成。

此外,要考虑到可能的变数和挑战,并相应地进行计划的调整。

3.良好的沟通协作能力良好的沟通和协作是做好本职工作的重要因素。

与同事和团队成员保持良好的合作关系,相互帮助和协作,共同完成工作任务。

及时沟通信息,交流想法和困难,避免误解和冲突的发生。

4.主动学习和提升保持学习和进步的心态,不断提升自身的专业能力。

通过参加培训课程、研讨会、阅读相关书籍和文章等方式,不断学习新知识,掌握新技能,不断提升自己的工作能力。

5.注重细节和质量做好本职工作需要注重细节和质量。

工作中的每一个细节都要仔细考虑和处理,确保工作质量和效果的达到要求。

对于遇到的问题和困难,要及时解决,确保工作进度和质量。

6.保持积极的工作态度无论工作任务的大小,都要以积极的态度对待。

态度积极的员工通常更易与同事合作,更能激发团队的工作热情。

保持乐观、积极向上的工作态度,有助于提高自身工作效率和工作质量。

7.定期检视和反思定期回顾自己的工作表现和成果,思考自己的优缺点,以及如何进一步提高自己的工作能力。

可以寻求反馈和建议,从他人的角度来审视自己的工作,不断发现问题和改进自己。

总结起来,要做好本职工作,需要明确工作职责,制定合理的计划,具备良好的沟通协作能力,不断学习和提升自身能力,注重细节和质量,保持积极的工作态度,并进行定期的检视和反思。

通过这些努力,我们可以更好地完成工作任务,提升工作质量和效率,为自身的职业发展打下坚实的基础。

如何做好本职工作(5篇)

如何做好本职工作(5篇)

如何做好本职工作(5篇)第一篇:如何做好本职工作如何做好本职工作做工作谁都会做,但要想做好,还得下苦功夫,那么有什么方法可以做好本职工作呢,本人对此有点看法:用“三心”去做工作,即以极强的事业心、责任心和进取心去对待工作。

要时刻牢记自己努力的方向,始终坚定自己的理想信念,不断加强自身修养,立足本职岗位、认真履职尽责,扎实勤勉工作。

用“三情”去做工作,即以高昂的激情、极大的热情和满腔真情去工作。

以高昂的激情把平凡的岗位、日常的工作当成事业来做,以极大的热情对待工作中遇到的困难,拥抱困难、解决困难,把困难当成提升能力和检验才干的“磨刀石”、“试金石”,以满腔真情对待服务对象,顾客就是上帝,真心真情解决服务对象诉求,维护企业合法权益,全心全意为企业发展服好务。

用“三最”去做工作,即以最佳的状态、最好的方法、最优的绩效去做好工作。

要时刻调整好心态,正确面对工作中的进退流转,以最佳的状态面对工作,用最好的工作方法开展工作,在工作中发挥才干、增长才干,以最优的工作绩效检验工作,用效果说话。

第二篇:如何做好本职工作如何做好本职工作,争做一名优秀的助产士随着贵州省妇女儿童医院在我院挂牌,金珠医院的预筹备,产房作为产科的重点区域,我作为一名助产士,如何提升自身素质,确保产房护理工作质量,对于提高产科医疗整体水平至关重要。

1:端正的岗位思想为本热爱产房工作,树立爱岗敬业,救死扶伤的社会主义人道思想,遵守医务人员医德规范,文明礼貌服务,不断提升产房临床医疗水平,提高医疗服务能力。

2:在岗期间,认真负责,主动为产妇提供全方位细致入微的服务,努力做到患者满意,尤其注意产妇的特殊心理状态,对有需要的产妇,给予“一对一”导乐分娩,尽量消除产妇的不安焦虑。

3:紧抓工作质量为基础:加强自身专业知识理论的学习,开展自学,每月业务小讲课等多种形式的培训,建立良好的学习氛围,加强基础理论的同时,提倡善于观察,善于发现,善于总结。

不断学习新知识,新经验,不让自己停滞不前。

如何做好本职工作(4篇)

如何做好本职工作(4篇)

如何做好本职工作要做好本职工作,可以遵循以下几个步骤:1.明确目标:首先要清楚自己的本质工作是什么,并且明确工作的目标和重点。

确保你知道自己的责任和职责,以便能够有针对性地进行工作。

2.规划时间:合理规划时间非常重要。

将任务分解为小步骤,并为每个步骤设定截止日期。

根据优先级制定工作计划,并确保合理安排时间来完成每项任务。

3.提升技能:了解并掌握与本质工作相关的专业技能。

不断学习和提升自己的知识和能力,使自己成为在该领域中的专家。

这将有助于提高你的工作效率和质量。

4.保持专注:集中注意力并消除干扰。

将目光集中在本职工作上,避免被琐碎的事情所困扰。

采取适当的措施来减少干扰,例如关闭社交媒体通知、规划专门的工作时间段等。

5.有效沟通:与同事和上级保持良好的沟通。

分享进展、寻求支持或反馈,并确保理解和明确工作要求。

有效的沟通有助于避免误解和冲突,提高工作效率。

6.持续改进:不断寻找改进的机会。

反思自己的工作方式和方法,找出可以优化的地方,并采取行动进行改进。

接受反馈并积极应对,以完善自己的本质工作。

7.保持积极态度:积极的态度有助于提高工作效率和质量。

对待工作充满热情,以乐观和积极的心态面对挑战。

保持专业、友好和合作的态度与同事建立良好的工作关系。

通过以上步骤,你可以更好地处理本质工作,提高工作效率和质量,实现个人和职业发展。

如何做好本职工作要做好本职工作,你可以考虑以下几点:1.明确工作目标和职责:了解自己的职责范围和工作目标。

明确工作重点和优先级,并与上级进行确认,以确保对工作的理解一致。

2.合理规划和管理时间:制定详细的日程安排和工作计划,确保高效利用时间。

将大任务分解为小步骤,设定截止日期,有助于分配工作和掌握进度。

3.专注于关键任务:确定本质工作中最重要的任务和关键点,并优先处理。

避免被琐碎的事务所困扰,集中精力完成核心工作。

4.培养专业技能:持续学习和提升与本质工作相关的专业知识和技能。

通过培训、阅读和参与行业研讨会等方式,保持对行业发展的敏感性和专业素养。

如何做好自己的本职工作[5篇]

如何做好自己的本职工作[5篇]

如何做好自己的本职工作[5篇]第一篇:如何做好自己的本职工作如何做好自己的本职工作每个人在公司中担任的角色不同,自己所工作的内容也就不一样。

但是,不管担任何种角色,做任何工作,都有一点最基本的要求,那就是责任,对自己的工作负责。

我认为要做好本职工作,应做到以下几点:第一,了解自己的工作内容、工作程序,做好自己的工作计划,认真按照计划行事。

养成今日事今日毕的习惯,没有特殊原因绝对不拖到明天。

不用明天的时间来完成今天的工作。

第二,不断深化自己的工作内容,把自己的工作做细、做精。

不求做到最好,但求做到更好。

这就要求我们要细心、认真地干工作。

把自己的工作放在自己的心上,不断地去思考、去研究,找到新的方式、新的方法,用最短的时间把工作做好。

比如:这次干这项工作用这个程序,用了三天的时间,等下次同样的工作,你只用了一天时间完成,原因是你改变了工作程序,提高了工作效率。

这就是进步,深化了自己的工作,创新了自己的思维。

第三,对于自己的工作不推诿,属于自己的工作要勇于承担。

工作出现失误、有问题时,更要承担责任。

不能见好处上,见到失误或领导追究责任时,就缩头缩尾、装聋作哑。

只有这样,我们才能把工作做好,因为我们敢担当,敢于面对自己的责任,知耻而后勇,我们一定能把自己的工作做好。

第四,我们对于自己的工作要不断地深入基层。

了解基层,看看基层对于我们的工作有什么看法、不同的意见,员工有什么要求,有什么反馈意见,从而听取多方的意见,不断地改善自己从而提高自己的工作业绩。

第五,我们要不断的学习与本职工作相关的文化知识、业务技能,不断地充实自己,不断地提高自己。

只有这样我们才不会被淘汰,才能更好的适应公司对工作的要求,圆满的完成公司交给我们的任务。

总之,只要我们用一个负责人的心态去工作、去学习,我们就能干好自己的本职工作,而且一定能够干好自己的工作。

中外建置业有限公司朱然第二篇:如何做好自己的本职工作如何做好自己的本职工作张小君2012年9月28日所谓本职工作,个人理解就是自己负责的工作,自己行使能力范围的工作。

如何做好本职工作

如何做好本职工作

如何做好本职工作要做好本职工作,每个人都需要具备一定的态度和技巧。

下面是一些提高工作表现的主要原则和实用建议。

1.明确工作职责:了解自己的工作职责和目标,明确自己的角色和职责范围。

在了解自己的职责后,可以更加专注地完成工作任务。

2.制定目标和计划:设定明确的目标和计划,为自己的工作提供指导和方向。

这有助于提高工作效率,增加工作动力。

3.学习和发展:持续学习和积累专业知识,与行业趋势和最新技术保持同步。

通过参加培训课程和阅读相关书籍,提高自身的工作能力和技术水平。

4.构建良好的工作关系:与同事和上级建立良好的关系,促进沟通和合作。

建立良好的工作关系有助于提高工作效率和工作质量。

5.优化时间管理:制定合理的工作计划,合理安排工作时间,高效利用时间。

避免拖延并保持专注。

6.承担责任:对自己的工作负责,勇于承担责任。

及时解决问题,并从中汲取经验教训。

7.善于沟通:良好的沟通能力是有效完成工作的关键。

与同事和上级保持积极的沟通,并及时传达信息,确保工作进展顺利。

8.保持积极的态度:积极乐观的态度有助于提高工作效率和工作质量。

面对困难和挑战要有担当精神,并寻找解决方案。

9.自我管理:学会管理自己的时间和情绪,保持良好的工作状态。

避免情绪化和消极思维对工作产生负面影响。

10.注重工作质量:追求卓越的工作质量,努力提供优质的工作成果。

与同事和上级保持高标准的工作要求,并不断追求进步。

11.不断反思和改进:及时反思自己的工作表现,总结经验,寻找改进的空间和机会。

持续学习和成长,提高个人和工作表现。

总之,要做好本职工作,需要具备正确的态度和技巧。

坚持上述原则,并将其应用到实际工作中,可以提高工作表现,实现自我价值,不断追求进步。

如何做好自己的本职工作

如何做好自己的本职工作

如何做好自己的本职工作在现代社会,无论是从事什么样的工作,我们都需要努力做好自己的本职工作。

无论是高端白领还是基层劳动者,每个人都有责任和义务去完成自己的工作,并做到最好。

那么,如何才能做好自己的本职工作呢?以下是一些建议和方法供大家参考。

一、建立积极的工作态度首先,建立积极的工作态度是做好本职工作的基础。

积极的工作态度能够让我们对工作充满热情和动力,提高我们的工作效率和质量。

在工作中,我们应该保持积极向上的思维,不抱怨、不消极,而是以积极的态度去迎接工作的挑战和困难。

这样不仅能够提高自己的工作质量,也能够为团队的成功贡献一份力量。

二、制定明确的目标和计划制定明确的目标和计划对于做好自己的本职工作非常重要。

我们需要清楚地知道自己的工作职责和目标,然后制定相应的计划,分解任务,合理安排时间和资源。

这样有助于我们更好地组织和安排工作,提高工作效率和质量。

同时,明确的目标和计划还能够帮助我们追踪工作进展,及时调整和优化工作方向,确保工作的顺利进行。

三、注重细节和专业能力的提升在工作中,注重细节和专业能力的提升是做好本职工作的关键。

我们需要细心地对待每一个细节,确保工作的准确性和完整性。

同时,我们也要不断学习和提升自己的专业能力,与时俱进,跟上行业的发展变化。

通过学习和提升,我们能够更好地适应工作的需求,提供更加优质的工作成果。

四、保持良好的沟通与合作能力在团队工作中,良好的沟通和合作能力是非常重要的。

我们应该积极与同事、上司和下属进行沟通和交流,共同协作完成工作目标。

在沟通中,我们要善于倾听,学会理解他人的观点和需求,准确表达自己的意见和想法。

同时,要培养和锻炼自己的合作能力,懂得在团队中发挥个人的优势,共同追求工作的卓越。

五、保持持续学习与自我提升的态度做好本职工作需要不断学习与自我提升。

我们应该充分利用各种学习机会,不断更新自己的知识和技能,不断提高自己的综合素质。

只有不断学习和提升,我们才能适应工作的变化和发展,保持竞争力,更好地发挥自己的才能和价值。

如何做好本岗位的职责

如何做好本岗位的职责

如何做好本岗位的职责一、理解本岗位的职责在做好本岗位的职责之前,首先要清楚并理解本岗位的职责是什么。

每个岗位都有其特定的职责和要求,只有明确了这些职责,才能知道自己应该做什么,如何去做。

二、熟悉相关业务知识要做好本岗位的职责,首先要熟悉相关业务知识。

只有了解业务的基本知识,才能更好地进行工作,做出更准确和有针对性的决策。

三、保持积极的工作态度积极的工作态度是做好本岗位职责的基础。

无论面对什么样的工作,都应该以乐观的心态去看待,用积极的态度去面对。

只有保持积极的工作态度,才能在工作中迎难而上,不断超越自我。

四、高效的时间管理高效的时间管理是做好本岗位职责的关键。

要合理安排好工作时间,合理分配工作任务,同时要避免拖延和浪费时间。

只有善于管理和利用好时间,才能完成更多的工作,提高工作效率。

五、良好的沟通与协作能力良好的沟通与协作能力对于做好本岗位职责至关重要。

在工作中,我们经常需要与他人进行沟通和合作,只有通过良好的沟通和协作才能顺利完成工作任务。

因此,要注重培养自己的沟通与协作能力,提高与他人的有效沟通和协作水平。

六、持续学习与自我提升要做好本岗位的职责,就需要不断学习与自我提升。

不论是业务知识的深造,还是其他相关专业知识的学习,都是提高自己能力的重要途径。

只有不断学习与提升,才能不断适应工作的变化与需求,更好地完成本职工作。

七、具备解决问题的能力解决问题是每个岗位都需要具备的能力。

面对问题时,要能够客观分析和把握问题的实质,找出解决问题的关键,制定切实可行的解决方案。

只有具备解决问题的能力,才能在工作中迅速应对挑战,并取得良好的成绩。

八、注重工作细节在工作中,注重工作细节是做好本岗位职责的重要方面。

无论是工作报告、文件整理还是其他工作任务,都要做到认真细致。

只有在细节上精益求精,才能保证工作的质量和效率。

九、保持优良的工作习惯保持优良的工作习惯是做好本岗位职责的基础。

要按时完成工作任务,不拖延、不敷衍,保持良好的工作纪律和职业道德。

做好岗位本职工作

做好岗位本职工作

做好岗位本职工作
做好岗位本职工作是每个员工的责任和义务。

以下是一些帮助你做好岗位本职工作的方法:
1. 熟悉工作要求:了解自己岗位的职责和任务,并确保清楚理解上级的工作要求。

2. 提升技能:持续学习和提升自己的技能,以应对工作中可能出现的挑战和需求。

3. 高效执行任务:合理安排时间,有效地执行工作任务,确保按时完成工作,并保持高质量。

4. 解决问题:积极解决工作中遇到的问题,与同事和上级进行沟通和合作,寻找解决方案。

5. 关注细节:注意细节,避免疏忽和错误,确保工作的准确性和完整性。

6. 与团队合作:与团队成员进行良好的合作,共同完成工作任务,分享经验和信息。

7. 提出改进意见:主动提出对工作流程、效率或质量的改进建议,并与上级和团队共同探讨。

8. 保持积极态度:对工作保持积极的态度,乐于接受挑战,处理工作中的压力和困难。

9. 坚持专业素质:遵守公司和职业道德,保持职业素养和专业形象。

10. 持续改进:不断反思和总结自己的工作表现,寻找提高的空间,并有计划地进行自我提升。

怎样做好本职工作[大全五篇]

怎样做好本职工作[大全五篇]

怎样做好本职工作[大全五篇]第一篇:怎样做好本职工作怎样做好本职工作通过这次行动学习,特别是学习了矿大胡琼教授的“水式管理”讲座,我认识到:对企业的每一个员工来说,做好本职工作是最基本的职业道德,只有努力干好本职工作的员工,才能算得上是一个称职的员工。

我认为做好本职工作,要以“上善若水”的态度,做到以下几点:一、严肃认真的工作态度在工作中应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作,把责任作为一种强烈的使命感,作为自己必须履行的最根本的义务。

特别作为煤矿企业,安全是我们所有工作中的重中之重,因此更要以严肃认真的工作态度来对待。

二、团结协作的互助精神在企业中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。

作为一个企业的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要沟通与协调本部门和其他部门之间的工作。

我们生产运营部虽然主要负责公司的生产管理,但煤矿安全工作要做好,同时有的矿井还在基建中,因此,我们就必须协调好和安全部、基建部、技术部等其他部门的关系。

这样才能保证矿井的正常安全生产。

也只有这样团结协力的去做好本职工作,才能推动公司的不断发展壮大。

三、努力提高自身的综合素质做好本职工作,不但要以企业的利益为重,还应把提高自身综合素质放在前列。

只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作。

随着社会的发展,煤炭科技日新月异,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,提高文化理论水平,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,将工作做到尽善尽美。

四、要有平和细致的心境在工作中,我们难免会犯什么错误,出什么差错,但只要及时的总结教训,就不失为明智之举。

特别目前公司正处在起步阶段,各项工作头绪也多。

各个矿井的质量标准化工作也在起步中。

我们在管理上就难免有漏洞和不足之处。

把自己岗位上的工作做好

把自己岗位上的工作做好

把自己岗位上的工作做好
要把自己岗位上的工作做好,可以遵循以下几个步骤:
1. 熟悉工作职责:了解清楚自己在岗位上的具体职责和工作要求,并设定明确的目标和任务。

2. 学习和提高专业知识:不断学习和提升自己的专业知识和技能,保持与行业发展同步,并在工作中应用所学。

3. 细心和细致:对待工作要细心和细致,注重细节,确保工作质量和效率。

4. 系统化和规划化:将工作分解为具体的任务,并进行适当的规划和安排,确保工作有条不紊地进行。

5. 提早预备:提前预测和准备可能出现的问题和挑战,做好应对措施的准备,以确保能应对各种情况。

6. 与同事合作:与团队成员和同事良好合作,积极互动和交流,分享经验和资源,共同完成任务。

7. 反思和改进:及时反思自己的工作表现,总结经验教训,找出改进的空间,并采取相应的措施进行改进。

8. 建立良好的工作习惯:养成良好的工作习惯,如及时完成任务,保持沟通畅通,保持工作区整洁等,以提高工作效率和质量。

通过以上步骤的实践和坚持,可以有效地提升自己在岗位上的工作表现,做好自己的工作。

如何做好个人本职工作

如何做好个人本职工作

如何做好个人本职工作员工该如何做好本职工作篇一一、严谨饱满的工作热情我一直认为,工作热忱能直接显现出一个人“想不想干,愿不愿干”工作的心理状态。

以什么样的心态来对待我们的工作,就能收到什么样的工作因果。

我们首先应该从根本思想上认识,心态上转变。

严谨饱满的工作热忱,严肃认真的工作热情对任何一个人想尽心尽责干好本职工作的人来讲,都是一个首要的不可忽视的重在因素。

端正工作态度改变工作作风,在工作中严谨尽责、周密细致,任何难题也就会迎刃而解了。

二、认真负责的工作态度工作态度决定工作状态,工作只有进入了状态,才能凝聚心智、迸发出工作激情,克尽职守,认真负责全身心愉悦的投入到工作中去。

大家如果都愿意干、而且想干好,那么便会心无旁贷、无所顾忌的去放手一搏。

就会对自己所从事的工作怀有满腔的热情和执着的追求。

即使再有更大的困难,我们也可以想办法去克服它,没有条件的#39;,我们也可以去创造条件。

在工作中应善于勤思考,多反省,及时总结,少坐在那感叹哀怨,恨天尤人而坐失良机。

三、精益求精的工作技能优秀的工作技能是一个人立足行业的基本要素。

大到组织、计划,小到方法、步骤,处处都体现出一个工作者“会不会干事”的工作内涵。

在一个企业中,那些会干事的人,技术精悍,精益求精的人,往往能做到事半功倍,因为他们可以充分调动一切有效的应对措施,在熟悉的领域里纵横驰骋,游刃有余。

作为一个优秀的员工,为了提高工作效率,把工作出现的问题从复杂问题转变为简单化;就必须努力学习和提高自身的文化素质和岗位技能,转化能量,理顺关系,掌握着工作的主动权。

四、吃苦耐劳的工作精神对于一个既想干事,又会干事,且敢于干事或勤于干事的人来说,“苦其心志、劳其筋骨,饿其体肝,空泛其身”那一定是必然的,这也是干好工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奋加努力。

成功的辉煌来自于勤恳加实干。

想要创造成功就必须有不怕苦累,吃苦耐劳的工作精神。

公司管理人员如何促使员工做好本职工作:1、公道:公道就是公平,要求领导对员工一视同仁,不管亲疏。

立足岗位做好本职工作

立足岗位做好本职工作

立足岗位做好本职工作
立足岗位做好本职工作是每个员工都应该做到的基本要求。

以下是一些方法和建议,可以帮助您在岗位上做好本职工作:
1.了解职责和目标:清楚了解自己的工作职责和目标,并确保对其有准确的理解。

如果有任何不清楚或疑问,及时向上级或同事请教。

2.制定合理的工作计划:根据工作职责和目标,制定一个合理的工作计划。

将任务分解为小的子任务,并根据优先级进行排序。

这样可以确保工作有条不紊地进行。

3.精通专业知识和技能:努力提升自己在岗位中所需的专业知识和技能。

通过学习、培训和经验积累,不断提升自己的能力和水平,以更好地完成工作任务。

4.积极与团队合作:合作是团队工作的基础。

与同事建立良好的工作关系,并积极参与团队合作。

相互支持和相互学习,共同完成团队目标。

5.保持积极的态度:无论工作有多么繁忙或压力有多大,都要保持积极的态度。

面对困难和挑战时,保持乐观和坚韧的精神,积极寻找解决问题的方法。

6.及时沟通和反馈:与上级、同事和下级之间建立良好的沟通渠道。

及时汇报工作进展,向上级请示和反馈工作中的困难或问题。

也要倾听他人的意见和建议,并及时做出回应。

7.保持持续学习:工作环境和要求不断变化,所以要持续学习和更新自己的知识和技能。

通过阅读、培训、参加研讨会等方式,不断提升自己的综合素质。

总之,只有专注于本职工作,不断提升自己,才能在岗位上取得良好的表现,并为个人和组织的发展做出贡献。

怎样做好本职工作

怎样做好本职工作

如何做好本职工作1.要爱岗敬业爱岗就是应该热爱自己的本职工作,安心于本职岗位,稳定、持久地在工作中耕耘,恪尽职守地做好本职工作。

敬业就是应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用,认识本职工作的社会意义和道德价值,具有所从事职业的荣誉感和自豪感,在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性,以强烈的事业心、责任感,做好工作。

爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。

爱岗和敬业,互为前提,相互支持,相辅相成。

“爱岗”是“敬业”的基石,“敬业”是“爱岗”的升华。

2.要注重团队合作强调团队的力量。

你自己做出成绩不是你一个人的成绩,记得你身边的同事他们的支持,你和他们的精诚合作,团结,站在台上更要记得他们。

只有全班员工真心敬重支持你,才是你最大的成就。

3.要认真学习知识经济时代知识的作用很重要,“知识就是力量,知识改变命运,知识创造财富”这三句话可以说明之。

学习是获得知识的途径,也是做好本职工作的要求。

要想搞好学习,必须做到乐学、会学、学全、学好。

学习有三种境界即苦学、好学、乐学,苦学无味,学无动力;好学有动力,但效果不好;乐学有趣,效果明显,动力持久。

会学是指学习要有方法。

学全是指既要向书本学,又要向实践学、向群众学;既要学习自然科学知识,又要学习社会科学知识。

学好是指对自己的学习对象要有鉴别,能明辨是非,能取其精华弃其糟粕;要学有成效,在知识增长的同时,使自己的主观世界得到改造,树立起科学的世界观、人生观、价值观,改造客观世界的能力得到提高。

4.要以人为本以人为本是科学发展观的核心,结合所从事的职业,我的理解是要对学生充满爱心,注意工作方法,一切为了学生,为了学生的一切,真正服务学生,促进学生的全面发展。

我在认真做好教学工作的同时,还担任了班主任工作。

作为班主任,在课堂上尽力调动学生的学习积极性,满足学生的求知欲望。

在课余时间,喜欢与学生谈心,与他们谈学习、谈人生、谈学校、谈社会。

平时管理班级时注意方法,发挥榜样的示范作用,引导他们树立全面发展的观念,坚持“依法治班”和“以德治班”相结合的原则,努力促使他们各方面素质的提高,努力不让任何一名学生掉队。

干好工作18法

干好工作18法

干好工作18法干好工作是每个人都希望能够做到的事情。

然而,如何才能够做好工作呢?下面我将为大家分享干好工作的18法,希望能够对大家有所帮助。

第一,明确工作目标。

在开始工作之前,要明确自己的工作目标,知道自己要做什么,这样才能够更好地去完成工作。

第二,制定计划。

在明确了工作目标之后,要制定详细的工作计划,包括时间安排、任务分配等,这样才能够更有条理地完成工作。

第三,提高效率。

在工作中要注重提高工作效率,可以通过学习提高工作技能,利用科技手段提高工作效率。

第四,保持专注。

在工作中要保持专注,不要被外界干扰所影响,这样才能够更好地完成工作。

第五,善于沟通。

在工作中要善于与同事、领导进行沟通,及时解决工作中的问题,提高工作效率。

第六,保持积极态度。

在工作中要保持积极的工作态度,不断地给自己正能量,这样才能够更好地完成工作。

第七,学会总结。

在工作中要善于总结工作经验,不断地提高自己的工作能力。

第八,注重团队合作。

在工作中要注重团队合作,与同事共同努力,共同完成工作任务。

第九,保持耐心。

在工作中会遇到各种困难和挑战,要保持耐心,不断地克服困难,完成工作任务。

第十,保持学习态度。

在工作中要保持学习态度,不断地学习新知识,提高自己的工作能力。

第十一,善于总结失败。

在工作中会遇到失败,要善于总结失败的经验教训,吸取教训,不断提高自己。

第十二,保持健康。

在工作中要注重保持身体健康,只有身体健康才能够更好地完成工作。

第十三,注重细节。

在工作中要注重细节,做好每一个细节工作,这样才能够更好地完成工作任务。

第十四,保持创新。

在工作中要保持创新意识,不断地寻求新的工作方法,提高工作效率。

第十五,善于解决问题。

在工作中会遇到各种问题,要善于解决问题,不断地提高自己的问题解决能力。

第十六,保持自信。

在工作中要保持自信心,相信自己能够完成工作任务,这样才能够更好地完成工作。

第十七,注重质量。

在工作中要注重工作质量,做好每一个工作任务,提高工作质量。

简述如何做好本职工作

简述如何做好本职工作

要做好本职工作,以下是一些建议:1.了解工作职责:首先要清楚自己的工作职责,明确工作目标和期望。

与直接上级或同事沟通,确保对工作内容和要求有充分的了解。

2.建立良好的工作计划:制定合理的工作计划和时间安排,将工作任务分解为小而可管理的部分。

设置优先级,确保按照计划逐步完成工作目标。

3.提高专业技能:持续学习和提升专业技能,关注行业动态和发展趋势。

通过培训、阅读专业书籍、参加研讨会等方式增加知识储备,提高自己的专业能力。

4.主动沟通与协作:与团队成员和上级保持良好的沟通和协作,相互支持和帮助。

及时分享进展、遇到的问题和解决方案,共同协作解决工作中的难题。

5.保持积极态度:对工作要持有积极的态度和投入,对待每个任务都抱有责任心和敬业精神。

不断挑战自己,追求卓越,在工作中展现自己的价值。

6.注重细节和质量:在工作中注重细节和精细度,确保工作的质量和准确性。

仔细检查和纠正自己的错误,保证工作成果符合要求。

7.不断追求改进:不断反思和评估自己的工作表现,寻找改进的空间和机会。

勇于接受反馈和建议,积极采纳他人的意见,力求不断进步和成长。

8.解决问题和决策能力:培养解决问题和自主决策的能力。

学会分析情况,寻找解决方案,做出明智的决策,并承担相应的责任和后果。

9.具备团队合作精神:与同事合作时,要具备团队合作精神,尊重和支持他人的工作。

分享知识和经验,相互理解和包容,共同为团队目标努力。

10.保持工作与生活平衡:要合理安排工作和休息时间,保持良好的工作和生活平衡。

注意身心健康,培养兴趣爱好,使自己更加健康和有活力地投入到工作中。

总之,做好本职工作需要持续学习进取、高效计划、良好沟通、团队协作等多方面的能力和素质,并保持专业、积极和负责的态度,才能取得良好的工作成果。

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如何做好自己的本职工作我今天发言的题目是《如何作好本职工作》,承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作,这是个永恒的话题,关于如何做好本职工作这个问题,看似简单,其实是一个很复杂的问题。

我主要从以下几个方面与大家进行交流。

一、如何定位自己(一)如何认识自己俗话说,“人贵有自知之明”,正确的认识自己,客观的评价自己,对接人待物和处理问题,对事业的发展和生活的美满,会有极大的好处。

一个人不能正确评价自己,就会产生心理障碍,表现出对自我的不满和排斥,或者盲目自高自大,成为自大狂。

因此,我们应可能的了解自我、认识自我,这样才能更好的把握自我,发展自我。

如何认识自我,了解自我呢?现阐述如下方法,供参考。

1.从现实和历史的状况中认识自己现实中,你最近事业、工作等各方面的基本情况如何,要从多个角度进行分析,要尽可能准确。

历史的,你以前事业、工作情况如何,要尽可能客观。

2.从个人和大家的评价中认识自己个人的,有一定代表性的个人,如你最好的朋友,最密切的同事等等,一般的说,他们比别人更了解你。

大家的,可以是单位的看法,也可以是综合大家的看法。

3.从工作和学习中认识自己工作的,你的工作的各种情况,比如,是否喜欢你的工作,成绩如何;学习的,你对学习怎么看,是否感兴趣,对业务学习,政治学习,专业学习是什么态度,效果如何。

4.从事业和生活中认识自己你的事业心怎么样,从事的是什么事业,你对自己从事的事业是心甘情愿为之奋斗还是勉强应付,你从事的事业现在成就如何?你的家庭生活和个人生活怎么样,是否幸福,原因何在?5.从自己的强项的和弱项中认识自己在工作、学习或者爱好中,你的强项是什么,你最强的是什么,成就如何,别人怎么看?你的弱项是什么,在弱项中,他们是一种什么具体情况?6.从以往的成功和挫折中认识自我成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点,因此,可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点,在自我反思和自我检查中重新认识自我,认识自己的长处和短处。

7.从感兴趣和讨厌的事情中认识自己你对什么事情感兴趣,哪一种你最感兴趣?这种兴趣发展到了什么程度,这种兴趣是否高雅、正当?这种兴趣是否发展为爱好?在这方面做一个具体的分析。

你讨厌什么?你讨厌人和物是一个什么具体情况?8.从单位和家庭中认识自己单位的,你在单位的表现如何,单位的地位怎么样,同事怎么看你。

家庭的,你在家里的情况怎么样,对家庭是否有责任心,全家人怎么看你,你的父母亲,配偶怎么看你,孩子怎么看你。

9.从生理和心理上认识自己生理主要是指身体是否健康。

心理包括的内容要多,如,心理是否健康,心理品质如何,意志,毅力,心胸,情绪的基本情况等等。

分析自己的生理和心理,是为了科学评价自己时,最好包括这部分内容,这样会更全面,准确的认识自己。

10.用传统的和科学的方法认识自己在人类历史上有许多如何识人识己的方法,可以进行借鉴。

现在也有不少科学测验如心理测验,可以借鉴。

在采用上述方法,综合各种情况后,自己进一步全面的分析对比,采纳正确的认识,剔除错误的看法,客观地评价自己,既不高估自己,也不贬低自己。

认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。

认识自己的生理特点,认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。

需要注意的是,认识自我,要尽量客观、准确、全面,避免因为个人认识或个人动机出现较大误差。

再者认识自我,包括认识自己的现壮和未来,是为了更好的把握自己,发展自己,要避免因此限制自己,成为发展的桎枯。

(二)如何找到自己的位置融进人海,我们要学会远望,看好自己所处的位置,这很重要。

位置是什么?不同的人对位置的理解不同,有的人认为位置就是职位,有的人认为位置就是成就,有的人认为位置就是幸福,有的人认为位置就是工作,有的人认为位置就是信任,有的人认为位置就是权力,有的人认为位置就是……不管如何,我们可以比照工作来谈位置。

对工作而言,现代的工作,给人们很大压力,有时会身心俱疲。

为什么呢?我想是因为自己没有找到自己的位置,对自己的职业产生倦怠,对自己工作的远景没有看清楚,对自己生存的意义理解不深所致。

如果自己能够学会恪尽职守、精益求精,那么你就会找到自己的位置。

要做到恪尽职守、精益求精,你就必须对自己的工作有一个清醒的认识,要有为这个工作努力的愿望,要有做好这份工作的信心,要有自己工作的思路和方法,然后去考虑自己在这个环境中如何奋进。

凡是工作,都不是你一个人的事情,一定要处理好各方面的关系,也要处理好自己热血沸腾和遇到坎坷时的不同境遇,有时热血变冷,有时信心皆无,有时仰天长叹,有时悲愤有加,有时……我想,如果能唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,在如下几方面做好,那么就一定能够找到自己的位置。

1.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,努力创造寻找自己位置的机遇要知道,机遇是人创造出来的,个人的努力和信念是前提,相信自己,并进行不懈的努力,机遇一定会向你走来。

有些人,总是埋怨自己没有机遇,其实,不是没有,而是自己的努力就是差了那么一点点,如果再努力一把机遇就来了,可是自己却给放弃了;有些人,努力到了,机遇也来了,可是面对机遇自己却犹豫了,使得机遇转瞬即逝,实在是可惜。

2.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,努力超越领导对你的期望超越领导对自己的期望,在工作中显得非常重要。

因为,任何领导都希望自己的员工工作能力强,为自己独当一面,也正因为如此,领导对自己的属下都会有所期望,只要你能够利用好这个期望,努力超越这个期望,你就会找到自己的位置。

3.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,准时完成领导给你的各项工作准时完成领导的任务,是领导对下属最基本的期望,这是你能够找到自己位的前提。

如果你自己连领导布置给你的基本任务都完不成,你能有什么样的位置,即便是给你位置,你又能如何?4.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,坚定自己的工作职责,主动地开展工作,并把工作创造性完成履行自己的工作职责,积极主动地开展工作,这是领导对下属的最重要期望,完成这种期望,是获得自己位置的根本保障。

5.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,竭尽全力,把事情办得出乎意料的好办事出乎意料的好,会增加领导对你的信任,会增加自己努力的信心,会促进自己尽快找到位置。

6.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,提高你对领导的重要性,就会找到自己的位置你对领导的重要性,就是领导对你的信任,说明你重要,这能促进更好地你找到自己的位置。

7.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,同事之间精诚合作,能够给他人以帮助现今时代,不会合作是不行的,不合作,很多事情是没有办法完成的。

帮助他人是一种品质,合作也是一种品质,只有融合在一起,你才有可能找到自己的位置。

8.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,相信自己,持之以恒对于我们个人来讲自信是找到位置的核心问题,持之以恒是保障,用自己的行为品质换得同事和领导的信任是获取位置的有效途径。

总之,对位置而言,不管是哪一种,一时的努力是不行的,需要你持之以恒,也许需要你一生的努力。

对位置而言,也不管是哪一种,在他人看来都会存有不同看法,但是,只要是自己认为可行,自己走的自信,自己走得愉悦,自己走得心安理得,自己走得有价值,同时,自己对自己的追求能够承担责任,就已经足矣。

凡事不能没有期望,凡事也不能期望过大,因为量变总会引起质变的。

愿每个人都能找到自己的位置,人生路上走得自信、从容。

(三)如何向复合人才转化所谓“复合”,是指知识与技能的复合。

那么,要做到知识与技能的复合,需从以下几个方面入手:“知识嫁接”——知识复合的桥梁。

有专家论证:加入WTO后,对45岁以上的人冲击最大,他们接受教育和参加工作均在计划经济时代。

由于受时代影响,他们知识不足且相对落后,加之技能单一,年龄偏大,观念保守,致使与当前我们正处在经济全球化步伐日益加快的时代很不适应。

对于他们来说,要么待岗等退休,要么继续拼搏,更新知识,强化训练,迎接挑战。

45岁以下的人分为两部分:一部分是恢复高考后进入大学的,所接受的知识不够丰富而且较为陈旧,唯一的方法是奋起直追,更新知识,自我“充电”;另一部分为1990年以后考取大学的,对他们要进行继续教育,化知识为技能。

不管哪部分人,更新知识,接受第二、第三专业知识,拓宽知识面,将新知识与自己已有的专业知识进行“嫁接”,这是融通知识的桥梁。

“知识嫁接”不是简单的知识“拼盘”,而是将各类知识进行融合,相互补充、相互依存,自觉渗透、交叉,促进交叉知识、边缘知识在头脑中生化、成长,以指导自己的行动。

“知识嫁接”的另一个途径是:请进来,走出去。

所谓请进来,就是请外国的专家、学者来华讲课,传播知识。

所谓走出去,就是选派优秀人员到外国培训、深造,直接吸收世界上的先进知识。

还可以用中外合作办学的形式举办各种培训班。

“知识嫁接”可以跨专业、跨地域学习,一个人应接受不同学校、不同地域、不同专业的学习,打破人为的专业“藩篱”,让知识信息自由流动交汇。

1.勇于实践——技能复合的手段学习知识的最终目的是转化为能力,即技术创新能力和管理创新能力。

知识是“死的”,技能才是“活的”。

知识要转化为技能,关键在于开拓创新、勇于实践,将知识应用于工作和生活中,提高工作能力和生活水平。

实践就是要用“知识”这个“矢”射“技能”这个“的”。

要想击中目标,需要像射击运动员一样,反复训练。

训练不仅要有恒心,付出辛勤的汗水,而且还要方法正确。

训练既可以在老师的指导下进行,也可以自己揣摸、体味,深悟其理,循序渐进,由量的积累最终达到质的飞跃。

2.思维方式转换——复合型人才更需要哲学指导由于文化传统不一样,东西方人在思维方式上有着巨大差异。

中国人看问题重整体,长于综合;西方人看问题重分析,偏于比较。

从类型上看,中国人属于收敛型思维,西方人属于发散型思维。

收敛型思维的结果只有一个,发散型思维的结果至少有两个以上。

收敛型思维的过程具有模糊性,不明晰,便于统一运作;发散型思维过程具有明晰性,且有多个结果,更利于比较,好中选优。

两种思维方式各有千秋。

要造就复合型人才,需要大力进行发散型思维训练。

面对同一个问题,要想方设法从不同角度去思考,得出多种不同的结果,拓宽思路。

面对不同领域的知识,要善于用发散型思维方式去思考,并将思考结果加以比较,找出异同点,将知识信息加以对流、连接。

在技能训练过程中,要善于运用不同的方法进行训练,并将训练结果进行比较,找出效果最佳的方法。

不管是收敛型思维,还是发散型思维,都要在马克思唯物史观的指导下,用普遍联系的观点、发展的观点、对立统一的观点、辩证的观点去思考问题,指导学习和工作。

还要自觉拓宽思路,汲取动态系统论、信息论、控制论等知识,开阔视野,让想象的翅膀自由驰骋。

3.自如操作计算机——复合型人才的敲门砖计算机正日益改变着我们的工作和生活。

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