职前教育网络学堂考试答案

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职前教育网络学堂在线考试试卷及答案

职前教育网络学堂在线考试试卷及答案

客观题(每小题:2分)1,关于大学生职业准备,表述最准确的是:A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析合理客观地对职业做出选择。

B. 职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了。

C. 职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象。

D. 以上说法都不对。

正确答案:A2,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的:A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。

B. 做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。

C. 职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。

D. 职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。

正确答案:A3,进入大学校门,很多地方需要慢慢适应和调整。

一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。

导致这种情况的原因可能是:A. 学习动力不足,还停留在应试教育模式,未能从接受式学习转变为研究式学习。

B. 学习缺乏计划,带有很大的盲目性。

C. 不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法。

D. 以上说法都对。

正确答案:D4,细节决定成败,这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中,在实习和兼职过程中,应该注意哪些细节,下列描述哪一项是不正确的:A. 实习或兼职工作过程中,应该主动出击,寻找学习机会。

B. 实习或兼职工作中,应该端正态度,要有主人翁的精神,当作正式工作一样严格要求自己。

C. 实习或兼职过程中,应该关注并且重视自己所获得的报酬,如果收获与付出不成比例,绝对不要继续下去。

D. 实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,实习或兼职结束之后,最好能拿到相关的推荐或者证明。

正确答案:C5,如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情,就无法从内心深处投入足够的精力和激情。

在这种状态下,即使尽了200%的努力,也往往事与愿违。

11级职前教育网络学堂考试答案

11级职前教育网络学堂考试答案

2011级第三学期《职前教育》教学计划试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的:A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。

B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。

C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。

D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备。

正确答案:A2,除了从课堂上获得老师传授的知识外,我们还能从什么途径来得到学习资源,丰富扩展我们的知识面呢?A. 与同学、朋友进行交流和讨论B. 聆听校园内精彩的大师讲座C. 利用图书馆或网络D. 以上都可以正确答案:D3,某校学生小王今年刚上大一,因为父母希望自己以后可以上研究生,所以放暑假期间每天都自学英语和数学,感觉和高中一样紧张,工作的事情先不考虑,社会活动也不想参加,怕影响学习,这说明了什么问题:A. 职业准备容易走入一个极端。

B. 职业准备不应遵循父母的意愿。

C. 职业准备应该循序渐进,早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事。

D. 以上说法都不对。

正确答案:C4,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A. 发展道路B. 发展思路C. 发展规划D. 发展抉择正确答案:A5,假如做书面作业,就应坚持在那段时间里都做书面作业;假如是在思考,就用一段时间只作思考。

重复做一件事情时,效率会提高,也就说同一类的事情最好一次把它做完。

对于这种说法,你认为:A. 正确B. 错误正确答案:A6,大学生活中,如何培养良好的生活习惯,下列表述哪项是错误的:A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯。

B. 生活作息随心所欲。

职前教育网上考试答案

职前教育网上考试答案

1.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。

这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题,即:BA.职业生涯发展目标不明确B.生涯发展长期目标相互冲突C.生涯发展短期目标冲突D.意识缺乏2.处于“成长后期”的企业,制度和体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪比较困难。

以上说法你认为:AA.正确B.错误3.在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于?BA.理智型B.直觉型C.依赖型4.如果一个人愿意听从指示、喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、准确的优点,你觉得下面哪个职业比较适合他?DA.销售B.会展设计师C.教师D.会计5.生涯决策过程中,在确定目标时,应着重考虑的问题是?DA.你能将问题转化为确切定义的目标吗?B.在规定期限内你能达到什么样的目标?C.你现在能够清晰地表达你的目标吗?D.以上都要考虑。

6.处于“开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的机会通常不多。

以上说法你认为:BA.正确B.错误7.1966年,在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上通过了《国际标准职业分类》的修订版。

国际劳工局将职业分成几大类:CA.7B.10C.8D.98.能力与知识、技能之间的关系,哪种说法正确?BA.能力等同于知识和技能。

B.能力是个人稳定的心理特征,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系。

C.能力是外显的,知识和技能是内隐的。

D.能力可以在较短的时间内提高,知识和技能需要长时间的锻炼。

9.作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。

职前教育网络学堂在线考试试卷1

职前教育网络学堂在线考试试卷1

职前教育网络学堂在线考试试卷(样卷1)练习试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,某大学计算机系的小周现在是大二的学生,现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思,“刚入学那会,都不知道怎么回事钱就花出去了。

”小周是家里的独生子,刚入学的时候,父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。

可没想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。

原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。

“其实我也想节约些,可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。

”结合上述材料,下列哪项说法是正确的:A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然,应给给予支持。

B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。

C. 学校应该设置理财课程,引导高校大学生合理消费。

D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。

正确答案:C2,社团是一个大家庭,无论在社团中是什么定位,扮演什么角色,融入这个集体是首要的。

对于这种说法,你认为:A. 错误B. 正确正确答案:A3,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境,很多同学满怀希望而来,却最终伤心失望而去。

你认为避免这种尴尬,社团中成员最好的做法是?A. 选择那些会费充足,有能力组织大型活动的社团B. 要求社团更换领导成员C. 与社团“共患难”,在挫折失败中寻找成功之路D. 以上说法都不对正确答案:C4,社团是学生自发组织的()团体,在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下,组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动,它组织开展我们同学们的各项活动,丰富了同学们的业余文化生活,培养学生的综合素质。

它既不同于第一课堂的专业学习,又与自身的全面发展有着密切的联系。

A. 广泛性B. 群众性C. 特殊性D. 专业性正确答案:B5,表示情感智力程度的心理学术语是:A. 智能B. 智商C. 情商D. 情绪正确答案:C6,人是生涯的主动塑造者,生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。

2008级_网络学堂_职前教育答案

2008级_网络学堂_职前教育答案

2008级2011-2012学年第一学期期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟--------------------------------------------------------------------------------客观题(每小题:2分)--------------------------------------------------------------------------------1,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬B. 试用期C. 保守商业秘密D. 福利待遇正确答案:A2,《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

”A. 80%B. 70%C. 60%D. 50%正确答案:A3,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A. 继续有效B. 失去效力C. 效力视情况而定D. 由用人单位决定是否有效正确答案:A4,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A. 法律援助B. 支付令C. 社会救济D. 依法制裁用人单位正确答案:B5,以下关于试用期的规定表述正确的是:()A. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月;B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;C. 试用期包含在劳动合同期限内;D. 以上都正确。

正确答案:D6,下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?()A. 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?(D)B. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;D. 以上都正确。

正确答案:D7,下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;D. 以上都正确。

职前教育网络学堂答案

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职前教育网络学堂答案1.面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。

关于这个问题的回答,下列说法不当的是:D.以上说法都正确。

2.面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价,这种面试方式属于:C.无领导小组面试3.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期,适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者,关于试用期,下列说法错误的是:B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定。

4.面试问题分析之:“可以给我们谈谈你的缺点吗?”这个问题往往是给求职者设套,所以求职者要谨慎回答,下列说法正确的是:C.应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点。

不能说这个职位最忌讳的缺点。

5.关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的:D.以上说法都不对。

6.《毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中权利和义务的书面表现形式,是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在在毕业生就业中的权利和义务的法律文书,以下关于《毕业生就业协议书》说法错误的是:C.《毕业生就业协议书》具有合同的属性,所以可以替代《劳动合同》,能够有效的维护员工在单位的权益。

7.关于笔试,下列说法错误的是:D.以上说法都不对。

8.服装是10秒钟之内给人的第一印象,所以面试时一定要注意着装。

但是并不要求你穿名牌衣服,只要简介、干净、大方,显出你的自信就行了。

关于面试时着装礼仪,下列说法正确的是:D.以上说法都正确。

9.2004年8月,某著名高校的5名女大学生择业受挫,几人结伴酗酒而醉卧街头,不省人事;2005年12月,某高校刚满21岁的吴某参加了一次人才交流会后,就心灰意冷,整日郁郁寡欢,时而自言自语,时而人沉默寡言,4日后的一天,吃过晚饭后,称总是失眠,到校医院买安眠药,没买到,坠楼自尽。

职前网络教育考试题集

职前网络教育考试题集
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。
正确答案:D
13,一只迷茫的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉诶”。小骆驼终于明白了:“原来我们这么有用啊!”这个故事说明了什么?表述最为准确的是:
A.讲究信用
B.恪守诺言、诚实不欺
C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益
D.以上说法都正确
正确答案:D
15,毕业生就业推荐表(或就业协议书)不慎遗失后,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为()
A.两周
B.一周
C.三周
D.一个月
正确答案:A
16,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
B.可以说一个和自己职位相关的人,这样最好,要说出这个人影响你自己的品格,自己从这个人身上学到了很多的可贵东西。

职前教育网上考试部分考试题目及参考答案

职前教育网上考试部分考试题目及参考答案

职前教育网上考试部分考试题目及参考答案职前教育是指对没有工作经验或刚刚入职的人员进行职业技能培训。

这种教育是非常重要的,因为它能够让新员工更好地适应工作环境并提高工作效率。

在职前教育中,网上考试是一个常用的工具。

在这篇文章中,我们将讨论一些职前教育网上考试部分的考试题目及参考答案。

一、交流能力1. 如何与客户建立良好的关系?答案:建立良好的客户关系需要我们以积极的态度面对客户,对他们的需求和要求进行认真的回应和解决,并保持有效的沟通和合作。

同时,我们还需要主动了解客户的需求和市场情况,及时反馈信息,确保我们的服务和产品能够满足客户的需求。

2. 在与同事沟通时,如何提高交流效率?答案:有效的沟通需要我们准确地表达自己的想法和观点,同时也需要认真聆听对方的意见和建议。

在与同事沟通时,我们需要保持开放、诚实和尊重的态度,理性对待不同的观点和意见,并通过明确的表达和有效的沟通方式达成共识。

二、工作能力1. 如何提高工作效率?答案:提高工作效率的关键在于合理规划时间、任务和资源,并确保自己的工作计划和实际工作的紧密配合。

此外,我们还需要不断学习和熟练掌握相关技能和知识,以便更加高效地完成工作任务。

2. 在工作中如何处理复杂难题?答案:处理复杂难题需要我们具备全面的知识和深入的思考能力,并能够主动寻找解决方案并勇于尝试。

同时,我们还需要充分了解和分析问题的本质和原因,并与团队成员和专业人士进行深入探讨,从而找到最佳解决方案。

三、市场营销能力1. 在市场竞争激烈的情况下,如何吸引客户?答案:吸引客户的关键在于提供丰富、高质量的服务和产品,并运用市场营销手段开展有效的宣传和推广。

我们需要了解客户的需求和偏好,不断改进和完善自己的产品和服务,并采用多种传播渠道扩大影响和知名度。

2. 如何做好市场调研?答案:做好市场调研需要我们了解市场环境和竞争态势,分析客户需求和行为,获取有价值的信息和数据。

我们需要运用多种调研方法和工具,包括在线问卷、访谈等,制定合理的调研计划和方法,并及时整理和分析调研结果,以便更好地指导市场营销工作。

职前教育考试试题及答案

职前教育考试试题及答案

职前教育考试试题及答案职前教育考试试题及答案试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:100分钟--------------------------------------------------------------------------------客观题(每小题:2分)--------------------------------------------------------------------------------1,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质,不良的习惯则具有相反的作用,会影响工作、学习和生活。

当代大学生,应怎样培养自己的良好习惯,以下说法中正确的是:A. 提高文化素养,全面认识自我和他人关系,自觉进行自我控制、自我完善B. 强化意志力量,培养意志独立的良好品质C. 强化实践锻炼,开阔视野,丰富经验,提高自己的适应能力D. 以上都对正确答案:D2,大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系,那么下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方法:A. 平等待人,尊重他人。

B. 互助互利,讲究信用。

C. 己所不欲,勿施于人。

D. 责人以严,待己以宽。

正确答案:D3,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。

对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是?A. 职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D. 对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑正确答案:C4,时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢,下列描述不正确的是:A. 不可回溯B. 不能买卖C. 取之不尽D. 无法暂停正确答案:C5,关于大学学习资源,下列表述不正确的是:A. 学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切要素,主要包括支持学习的人、财、物、信息等。

职前教育网络学堂考试答案

职前教育网络学堂考试答案

职前教育网络学堂考试答案客观题(每小题:2分)1,经营人脉的原则不包括以下哪一项:A.互惠、互利、互赖原则B.诚实守信原则C.坚持原则D.过河拆桥原则正确答案:D2,创新能力是现在人才判断的一项标准,是企业用人的一项准则。

有关创新能力,下列说法错误的是:A.创新能力的核心是“创新思维”。

B.创新能力实质就是创造性解决问题的能力。

C.创新能力就是寻求解决问题的另一种方式,即使这种方式会大大加大解决问题的成本。

D.创新能力意味着不因循守旧,不循规蹈矩,不固步自封。

正确答案:C3,关于创新与发展,下列说法正确的是:A.创新是企业的灵魂,是企业乃至国家成长的引擎。

B.企业通过创新可以永葆生机,蓬勃发展。

C.个人只有不断的创新,才会创造出更多的价值,人生也定会更加精彩烂漫。

D.以上说法都正确。

正确答案:D4,关于如何培养我们的创新能力,下列说法正确的是:A.在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题,通过这种日常的自我训练,可以提高观察能力和大脑灵活性。

B.参加培养创新能力的培训班,学习一些创新理论和技法,经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题,能收到提高创新思维能力的效果。

C.积极参加创新实践活动,尝试用创造性的方法解决实践中的问题。

只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新。

D.以上说法都正确。

正确答案:D5,知识经济是以智力资源和创造力资源的占有、配置、知识的生产、分配、使用为重要因素的经济。

关于经济与人才的关系,下列说法正确的是:A.知识经济要求的人是具有高知识水平、高技能和高创新能力的人。

B.未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的。

C.在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养人们的创新意识和创新能力,不仅关系到个人的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运。

D.以上说法都正确。

正确答案:D6,斯坦福(Stanford)研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出,一个人赚的钱,12.5%来自知识、87.5%来自关系。

职前教育网络学堂在线考试试卷

职前教育网络学堂在线考试试卷

职前教育网络学堂在线考试试卷(样卷1)练习试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,某大学计算机系的小周现在是大二的学生,现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思,“刚入学那会,都不知道怎么回事钱就花出去了。

”小周是家里的独生子,刚入学的时候,父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。

可没想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。

原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。

“其实我也想节约些,可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。

”结合上述材料,下列哪项说法是正确的:A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然,应给给予支持。

B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。

C. 学校应该设置理财课程,引导高校大学生合理消费。

D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。

正确答案:C2,社团是一个大家庭,无论在社团中是什么定位,扮演什么角色,融入这个集体是首要的。

对于这种说法,你认为:A. 错误B. 正确正确答案:A3,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境,很多同学满怀希望而来,却最终伤心失望而去。

你认为避免这种尴尬,社团中成员最好的做法是?A. 选择那些会费充足,有能力组织大型活动的社团B. 要求社团更换领导成员C. 与社团“共患难”,在挫折失败中寻找成功之路D. 以上说法都不对正确答案:C4,社团是学生自发组织的()团体,在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下,组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动,它组织开展我们同学们的各项活动,丰富了同学们的业余文化生活,培养学生的综合素质。

它既不同于第一课堂的专业学习,又与自身的全面发展有着密切的联系。

A. 广泛性B. 群众性C. 特殊性D. 专业性正确答案:B5,表示情感智力程度的心理学术语是:A. 智能B. 智商C. 情商D. 情绪正确答案:C6,人是生涯的主动塑造者,生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。

大学生职前教育网络答案(部分)

大学生职前教育网络答案(部分)

1,企业办不办得起来主要依靠: ①政府给的优惠政策②艰苦创业的决心和信心③筹集到必不可少的启动资金④有力量的亲威朋友A. ①②③B. ②③C. ③④D. ②③④2,创业资源一般是指知本、资本、人力资源、()和品牌资源。

A. 自然资源B. 信息资源C. 区域资源D. 金融资源3,解除劳动合同需要:A. 用人单位同意B. 劳动者同意C. 与劳动合同当事人协商一致D. 劳动主管部门同意4,下列选项中,不属于创业的本质的是:A. 创新B. 承担风险C. 赚钱D. 超前认知和行动5,根据国家和地方政府的有关规定,北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策,以下选项不属于优惠政策的是:A. 免费风险评估B. 免费政策培训C. 无偿贷款担保D. 税费减免6,个体工商户对自己的企业在经济上承担无限责任。

请判断该说法的正误。

A. 正确B. 错误7,知识素质对创业起着举足轻重的作用。

在竞争日益激烈的今天,单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识,要想成功创业是很困难的。

创业者应该具有哪些方面的知识,下面选项正确的是:①了解相关政策及有关法律,能够依法行事,用法律保护自己的合法权益②了解科学的经营管理知识和方法,提高管理水平③掌握与本行业相关的科技知识,依靠科技进步增强竞争能力④具备市场经济方面的知识,如财务会计、市场营销等A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④8,创业的过程,实际上是创造建立组织人格的过程。

对于这种说法,你认为:A. 正确B. 错误9,创业要素主要是指:A. 创业者、创业心态、创业机会与创业资源B. 创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C. 创业者、创业机会、创意、创业团队D. 创业团队、创业机会、创业资源10,有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。

请判断上述说法的正误。

A. 正确B. 错误11,关于大学生自主创业政策,以下说法正确的是:A. 高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的,自批准经营日起,1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。

2019年职前教育网上考试部分考试题目及参考答案.doc

2019年职前教育网上考试部分考试题目及参考答案.doc

部分题目的首句描述利用编辑/查找,定位题目和答案1唐代文学家B2社团D3.大学生普遍认为D4.劳动合同D●兴趣是老师A●高校考证热C●在做生涯抉择时B●咨询业C●参与职业实践A●2005-2010D●北大清华C●职业变迁B●现代组织绩效B●搜集求职信息D●简历的投递D●当您决定要D●大学生就业问题因素C●为了吸引应届B●知已知彼D●求职简历第一步B●当你要应聘一家公司C●关于笔试D●暑期实习对大学生D●在一次招聘会上B●目前大学生就业率形势D●个人简历B●简历最初阶段B●大学生诚信C●作为求职者D●劳动者自身素质D●大学生择业价值A●就业政策●如果户口B●参加招聘会C●如果一个人喜欢分析D●关于电子商务A●头脑风暴B●设计职业生涯C●一直以来零售业C●面对着你方唱罢A●生涯规划的重要内容A●性格是指B●考虑到创业A●不属于创业本质C●职业能力的途径A●不属于创业目的C●创业要素B●召开会议交流时A●小王是一家D●职业资质是从事C●素质原本是B●恰当着装D●面对海量C●设立股份30●论语A●大学生学会为人D●什么是大学规划A●任何一问科学A●学习是获取A●大学生各种能力培养A ●某公司老总B●礼记B●现在很多次大学生都C ●时间管理D●爱情可以A●某计科系D●生涯发展是、B●选定目标具体B●岗位探索D●生涯以个人事业A●实施职业生涯的A1.当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:A.职业兴趣B.职业人格C.职业锚D.职业动机2.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,职业市场瞬息万变,金领人士的地位也可能发生动摇。

新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。

因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。

请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍3.岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。

职前教育考试参考答案大三下

职前教育考试参考答案大三下

1,职业能力的提高需要通过哪些途径(A)①培养实践意识,②参加活动课程,③参与职业实践,④研究职业能力理论A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④2,在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。

即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。

在决策的过程中果断性非常的弱,感情流露也非常的少,说话非常罗嗦,问了许多细节仍然不做决定。

这种类型的人属于:AA. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型3,关于创新能力的培养,下列说法正确的是:DA. 培养创新能力,我们首先要热爱生活,注意关注我们的生活,因为只有源于生活的东西才是最有生命力的东西。

B. 培养创新能力,就要放开自己的思想,培养自己广泛的兴趣,发散自己的思维,练习多角度去思考问题。

C. 创新,没有丰富的生活体验不行,没有艺术的概括表现也不行。

D. 以上说法都正确。

4,关于创造性思维,以下表述正确的是:DA. 人类思维的高级过程,是人类意识发展水平的标志。

B. 与常规性思维相对的思维方式。

C. 以新颖独创的方法解决问题的思维过程。

D. 以上说法都正确。

5,鸟不会被自己的双脚绊住,人则会被自己的舌头拖累。

“说”是沟通的最主要的方式,在沟通过程中起着关键性作用。

“说”的类型主要有三种:社交谈话、感性谈话、知性谈话。

传递资讯。

像一场乒乓球比赛,你来我往,是一种双向沟通。

这种谈话属于: CA. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是。

6,判断下列说法是否正确:良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议,而不是准确理解信息的意义。

良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。

AA. 正确B. 错误7,关于如何培养我们的创新能力,下列说法正确的是:DA. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题,通过这种日常的自我训练,可以提高观察能力和大脑灵活性。

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1,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。

关于资质,下列说法错误的是: A. 资质是能力被社会认同的证明,如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质。

获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明。

B. 每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求。

C. 一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志。

D. 作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证。

正确答案:C2,搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步,关于求职信息的筛选与分析,下列表述哪一项正确:A. 搜集信息时,应该优先关注热门行业,因为热门行业有前途。

B. 网络信息夸张和虚假的太多,不应该相信。

C. 求职信息具有时效性,了解相关信息之后应该迅速行动,且不要和同学分享。

D. 以上说法都不对。

正确答案:D3,求职信与求职简历同等重要,一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

撰写求职信应该注意哪些因素呢,下列表述错误的是:A. 内容以简洁为原则,雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成。

B. 外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。

C. 开篇就要提出重点,并进行反复强调。

D. 不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误。

正确答案:C4,当你决定要应聘一个公司的某个职位时,你应该提前关注和了解的公司的相关信息是()(1)公司的规模、历史、经营状态(2)声誉(行业内外人对它的印象)(3)创造的产品或提供服务的范围(4)管理阶层的风格,是积极的、有冲劲的?还是保守的?(5)是本地公司还是国际机构?A. (1)、(2)、(5)B. (3)、(4)C. (1)、(4)、(5)D. (1)、(2)、(3)、(4)、(5)正确答案:D5,求职简历是获得面试机会的第一步,写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象,关于求职简历的相关要素,下列哪一项表述最准确:A. 为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求。

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客观题(每小题:2分)1,经营人脉的原则不包括以下哪一项:A. 互惠、互利、互赖原则B. 诚实守信原则C. 坚持原则D. 过河拆桥原则正确答案:D2,创新能力是现在人才判断的一项标准,是企业用人的一项准则。

有关创新能力,下列说法错误的是:A. 创新能力的核心是“创新思维”。

B. 创新能力实质就是创造性解决问题的能力。

C. 创新能力就是寻求解决问题的另一种方式,即使这种方式会大大加大解决问题的成本。

D. 创新能力意味着不因循守旧,不循规蹈矩,不固步自封。

正确答案:C3,关于创新与发展,下列说法正确的是:A. 创新是企业的灵魂,是企业乃至国家成长的引擎。

B. 企业通过创新可以永葆生机,蓬勃发展。

C. 个人只有不断的创新,才会创造出更多的价值,人生也定会更加精彩烂漫。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D4,关于如何培养我们的创新能力,下列说法正确的是:A. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题,通过这种日常的自我训练,可以提高观察能力和大脑灵活性。

B. 参加培养创新能力的培训班,学习一些创新理论和技法,经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题,能收到提高创新思维能力的效果。

C. 积极参加创新实践活动,尝试用创造性的方法解决实践中的问题。

只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D5,知识经济是以智力资源和创造力资源的占有、配置、知识的生产、分配、使用为重要因素的经济。

关于经济与人才的关系,下列说法正确的是:A. 知识经济要求的人是具有高知识水平、高技能和高创新能力的人。

B. 未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的。

C. 在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养人们的创新意识和创新能力,不仅关系到个人的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D6,斯坦福(Stanford)研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出,一个人赚的钱,12.5%来自知识、87.5%来自关系。

由此可见,如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营(),将会对事业产生重大影响。

A. 人脉B. 计划C. 市场D. 知识正确答案:A7,沟通过程中,属于非语言因素的是:①使用声音:语音与语调、语速、强调;②使用面部与双手:露出开朗、机警的微笑,礼貌握手;③使用眼睛:声音与视觉协调一致;④使用身体:身体姿势、身体距离。

A. (1)(2)(3)(4)B. (2)(3)(4)C. (3)(4)D. 以上说法都不对。

正确答案:A8,有效的沟通应该具有:A. 明确性——发送者有责任发出明确的信息。

B. 易于理解的语言——必须是接收者能理解的。

C. 易于理解的方式——用简练的语言告诉他。

D. 以上的说法都正确。

正确答案:D9,人人都有自己的领导。

上至国家领导,下至普通百姓,都是如此。

工作中,如何与领导相处,下列做法合理的是:A. 如果领导明确指示你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。

B. 作为下属,在接受命令之后,应该积极开动脑筋,对即将负责的工作有一个初步的认识,告诉领导你的初步解决方案,尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识,对于在自己能力范围之外的困难,应提请领导协调别的部门加以解决。

C. 在工作进行之中随时向领导汇报。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D10,大学生培养决策能力应注意()几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A. ①②④B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案:B11,沟通按照发生的主客体分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。

关于组织沟通下列说法正确的是:A. 组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种。

B. 组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通。

C. 下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D12,在与别人沟通的过程中,一方说而另一方听不是真正的沟通,只有双向的才叫做沟通。

你认为这种说法:A. 正确B. 错误正确答案:A13,在团队交流的过程中,其中最重要的是:A. 倾听B. 表达C. 理解D. 以上都不对正确答案:A14,分担内心感受,卸下心中重担,是人际关系的润滑剂。

这种谈话属于:A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是。

正确答案:B15,判断下列说法是否正确:创新能力一般被视为智慧的最高形式。

它是一种复杂的能力结构。

在这个结构中创新思维处于最高层次,它是创新能力的重要特性。

A. 正确B. 错误正确答案:A16,关于沟通的类型,按沟通方向的可逆性分可以分为:A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案:D17,谈话的类型主要有三种,传递资讯的谈话属于:A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是。

正确答案:C18,小王是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。

那么你认为有关小王工作的描述中,正确的是:A. 他的工作无法做计划B. 他只需要做好自己应该做的C. 他没有必要做计划D. 对一些重复出现的事情可以做计划正确答案:D19,职场上,向领导请示汇报时我们要做到:A. 一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份。

B. 不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主。

该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待。

C. 对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见。

不能唯唯喏喏,四平八稳。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D20,美国《纽约时报》专栏作家威廉萨菲尔说:与人沟通时,必须先理清自己的思路,说话要言之有物,以此说服、引导、感染和引诱对方。

这句话所表达的观点是:A. 说话的重点在于说服对方,让对方跟着自己的思路走,而放弃自己的想法。

B. 与别人沟通前要明确自己所要表达的内容,沟通前要清晰、富有逻辑的进行思考。

C. 说话时要引诱对方,使其不再坚持自己的观点。

D. 以上说法都正确。

正确答案:B21,职业能力的提高需要通过哪些途径()①培养实践意识,②参加活动课程,③参与职业实践,④研究职业能力理论A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④正确答案:A22,在紧迫性/重要性矩阵中,属于优先级的工作应该是:A. 团队和个人的发展B. 亟待解决的问题C. 鸡毛蒜皮的事D. 干扰和电话正确答案:B23,关于沟通的类型,按组织系统分可以分为:A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案:A24,职场中,当同事冷漠时,下列做法中合理的是:A. 不要有任何臆测,你可以不经意地问他“怎么了?”B. 以友善态度表示你想协助他。

C. 如果他因感情或疾病等私人问题影响到工作情绪时,建议他找人谈谈或休假。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D25,关于创造性思维,以下表述正确的是:A. 人类思维的高级过程,是人类意识发展水平的标志。

B. 与常规性思维相对的思维方式。

C. 以新颖独创的方法解决问题的思维过程。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D26,能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。

这种能力是:A. 学习能力B. 创新能力C. 沟通能力D. 管理能力正确答案:B27,关于有效的沟通,下列说法正确的是:A. 在表达自己的意图时,一定要注意使自己被人充分理解。

B. 沟通时的言语、动作等信息如果不充分,则不能明确地表达自己的意思。

C. 如果信息过多,出现冗余,也会引起信息接受方的不舒服。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D28,判断下列说法是否正确:良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议,而不是准确理解信息的意义。

良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。

A. 正确B. 错误正确答案:A29,工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决。

当同事不合作时,下列做法中合理的处理方法是:A. 切勿一味地指责对方或表示不满,最好找个时间两人好好谈。

B. 若对方因工作繁多、无法配合,则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作,则更需多花时间沟通,寻求问题的症结及解决的办法。

C. 谨记退一步海阔天空,说不定还能因充分的沟通而化敌为友。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D30,关于创新能力的培养,下列说法正确的是:A. 培养创新能力,我们首先要热爱生活,注意关注我们的生活,因为只有源于生活的东西才是最有生命力的东西。

B. 培养创新能力,就要放开自己的思想,培养自己广泛的兴趣,发散自己的思维,练习多角度去思考问题。

C. 创新,没有丰富的生活体验不行,没有艺术的概括表现也不行。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D31,有一个项目规定“在2006年底,用3000万投资完成一个现代化的国际水平的建筑”。

这个项目计划里限制了()资源。

A. 时间和材料B. 材料和信息C. 信息和人力D. 时间和资金正确答案:D32,赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为:A. 激励因素B. 保健因素C. 不满意因素D. 满意因素正确答案:B33,在SWOT分析中,字母“W”代表的是:A. 优势B. 威胁C. 机会D. 劣势正确答案:D34,一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明,常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标,甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。

通常情况下,在接听电话时,我们应该注意:A. 在接听电话时,较理想的是,电话铃响完第二次时,取下听筒开始通话,电话铃响时间不宜过短和过长。

B. 如果第一声优美动听,会令打或接电话的对方感到身心愉快,从而放心地讲话,故电话中的第一声印象十分重要,切莫忽视。

C. 通常是打电话一方先放电话,但对于职员来说,如果对方是领导或顾客,就应让对方先放电话。

待对方说完“再见!”后,等待2~3秒钟才轻轻挂断电话。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D35,通过语言接触,分担感受,建立社交关系的闲聊。

这种谈话属于:A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是。

正确答案:A36,召开会议进行交流沟通时,首先应该:A. 确定会议的目标B. 确定会议的内容C. 确定会议的时间D. 确定会议的场所正确答案:A37,一个企业真正做到授权,它会表现在很多方面,下面()是错误的。

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