关于公司全员启用钉钉管理软件的通知

关于公司员工使用钉钉

关于公司员工使用“钉钉”软件的通知一、使用原则1、全体人员使用实名注册钉钉账号，做为日常工作沟通交流使用。

2、如果有重要紧急工作沟通，仍需要通过电话沟通。

3、日常管理及工作使用钉钉审批中的功能，如请假、出差、转正等。

4、通过使用“考勤打卡”、“日志”、“审批”功能，目的是了解员工的去向、工作内容及目标达成情况，及时发现并解决问题，同时简化、提高日常工作管理流程。

二、考勤1、考勤打卡使用“考勤打卡”功能打卡，请在常用手机上使用。

考勤时间：上班：8：30 下班：17：30 每天打两次卡，上班打一下，下班打一下。

已设置极速打卡模式，在有效范围内，只要打开钉钉即可成功考勤。

未按以上规定考勤时间打卡的，计为迟到或早退，在正常工作时间应该打卡而未打卡的且未请假的，计为旷工。

如果因某种原因忘记打卡，需要填写“补卡申请”，写明原因并提交审批。

2、请假请假原则上需至少提前一天申请，审批通过后才可请假。

如遇紧急情况需要电话汇报，在空闲时间时再补请假申请。

如果请假计划有变，可以在请假未审批通过前技术撤销，如果已经审批通过，则可以找管理员删除请假申请，当天恢复正常打卡。

如果请假为半个工作日，则余下的半个工作日仍然需要打卡。

3、出差出差原则上需要至少提前一天申请，审批通过后方可。

出差地点、开始时间、结束时间必须如实填写。

图片栏可以上传车票等信息。

出差事由栏注明项目名称及本次出差主要工作。

三、工作周报进入“日志”模块，打开“发日志”页面，选择“周报”即可填写周工作。

周报填写完毕后选择发送人或群。

周报提交时间：为每周五下午17：00至下周一12：00以前。

在截至时间前1小时系统会发通知提醒未提交周报的人员（已提交的不提醒）。

为提高打字效率，建议下载钉钉电脑版，填写提交周报。

关于公司全面推行“钉钉”软件的通知

XX股份有限公司文件
XX（行字）【2016】xx 号签发人：XX 关于公司全面推行“钉钉”软件的通知
全体职工：
为响应环保无纸化办公，便于各部门之间工作的沟通，加强员工考勤和各项审批制度管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：
（一）各部门人员于10月21日中午12:00前务必下载安装“钉钉”手机客户端软件并申请账号；
（二）注册后搜索群组“XX有限公司”，并申请加入；
（三）加入后将按照现有部门进行管理，根据各岗位设置不同的管理权限；
（四）公司从2016年11月1日起至2016年11月30日起，为“钉钉”软件试用阶段，将作为全员请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表及工作沟通等的管理工具，原考勤、审批、会议通知等管理方式作为辅助手段继续运行，待“钉钉”软件试用阶段结束，将取消原有考勤、审批、会议通知等管理方式，统一使用“钉钉”软件；
（五）在公司“钉钉”软件试用期间，请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表未使用“钉钉”进行申请获得批准，将进行警告，试用期结束后，未按照规定使用“钉钉”软件，将按照公司员工手册中规定的考勤与审批办法进行考核。

（六）在注册与使用中有任何问题与XXX部门XXX联系。

XX有限公司
2016年10月14日。

公司启用钉钉考勤管理通知

公司启用钉钉考勤管理通知公司启用钉钉考勤管理通知为响应环保无纸化办公和提高公司办公效率, 保证公司各部门的工作畅通, 实现工作的制度化、规范化, 经公司领导研究, 决定推出“钉钉” 智慧移动办公系统。

现将有关事项通知如下:一、20** 年8 月31 日17: 00 前, 请各部门在职人员下载安装好“钉钉” 手机或电脑客户端软件并申请账号（请实名注册）, 注册后搜索群名“ ”, 并由人员在收到团队成员申请信息后及时“同意” 加入。

二、20** 年9 月1 日至20**年9 月30 日, 为公司“钉钉” 管理软件试用阶段。

目前开通的主要功能有:1、智能内外勤: 考勤打卡、签到、补卡申请、请假审批、外出、加班、出差;2、高效汇报: 日报、周报、月报、拜访记录;3、财务管理: 费用报销、费用申请、付款申请、备用金申请;4、客户管理: 客户管理、添加客户、扫名片、找商机;5、行政管理: 物品领用、用车申请、用印申请、采购;6、协同效率: 电话会议、办公电话、视频会议、公告、日志、智能报表、智能人事等。

三、试行阶段着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批” 的功能, 目的为了公司领导及时了解员工上班的工作状态, 特别是加强对在外出差人员的工作管理, 同时简化内部日常工作的管理流程。

（日志继续在OA 上操作）四、“钉钉” 软件考勤打卡要求:1、公司所有员工在正常上班时间内没有请假、外出、出差的,要求一天一次上下班打卡, 正常上班时间为8: 00-17: 00（周一至周日）; 值休、周末不上班的当天则可不打卡; 夜班另设考勤组, 上班打卡提前15 分钟系统予以提醒。

2、根据办公地点考勤: 公司全员应在上班时间（8: 00）前,“定位签到”, 签到时所在的位置为工作地点位置, 点开钉钉即可极速打卡; 各项目部或办公室人员也可“添加办公Wi-Fi”, 在连入对应Wi-Fi时可自动打卡。

3、注意: 请允许钉钉推送后台消息通知, 不要退出钉钉后台,保持网络信号的畅通。

公司启用钉钉考勤管理通知

公司启用钉钉考勤管理通知根据公司内部管理需要以及员工考勤管理的要求，我司决定从即日起启用钉钉考勤系统。

以下是关于公司启用钉钉考勤管理的相关通知事项：
一、考勤范围
公司所有员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）均需要通过钉钉系统进行考勤打卡，严格按照工作时间规定执行。

二、考勤方式
员工需使用个人手机下载并安装钉钉考勤打卡软件，按照公司提供的账号密码登录。

在上班时间前5分钟至下班时间后10分钟内进行考勤打卡，迟到、早退、旷工等情况将按公司相关规定处理。

三、请假管理
员工如需请假，需提前在钉钉系统中提交请假申请，并获得部门审批后方可生效。

请假期间的考勤管理也将通过钉钉系统进行记录。

四、加班管理
对于需要加班的员工，需提前向直属主管提交加班申请，并在钉钉系统中进行加班打卡。

公司将严格按照劳动法规定，保障员工的合法权益。

五、违规处理
对于利用钉钉系统打卡作弊、代打卡等行为，公司将严肃处理，情节严重者将追究相关责任。

以上是关于公司启用钉钉考勤管理的通知事项，请各位员工严格遵守公司规定，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

希望通过钉钉考勤系统的启用，能够提高公司考勤管理的效率和准确性，为公司的发展和员工的权益保驾护航。

感谢大家的配合与支持！。

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知为了方便各部门之间的沟通和员工考勤管理，公司领导决定全员使用通讯办公软件“钉钉”。

以下是具体通知：一、“钉钉”账号的申请与管理一）各部门人员必须在9月30日中午12:00之前下载“钉钉”手机客户端软件并申请账号。

二）人事行政部将在9月30日中午12:30开始将全员加入“钉钉”企业管理群中，并希望各部门人员在收到申请信息后及时回复“同意”。

三）人事行政部将按部门进行管理，并根据各岗位设置不同的管理权限。

四）从10月1日开始，将启用“钉钉”软件作为公司全员上下班定位签到/签退、请休假审批以及工作沟通等管理工具。

二、“钉钉”员工签到管理公司全员应在上班时间前“定位签到”，签到时所在位置为工作地点位置，签到内容为“某项目地/某办公室+签到”；签退时所在位置为工作地点位置，签退内容为“某项目地/某办公室+签退”。

一）京内外出：若上班签到时间不在工作地点，则应在到达办事地点位置时签到，签到内容为“办事所在所在地+签到”；反之，进行签退。

二）京外出差（临时或短期出差的），同上。

三、“钉钉”请休假、外出、出差审批管理发起相应的指令，按要求写清事由、起止时间、审批天数、添加本人所需审批领导、提交指令、等待审批指令。

四、“钉钉”平台使用管理人事行政部将安排专人负责，请休假、外出、出差相关信息的核实、监督以及平台技术服务等工作。

五、“钉钉”使用注意事项一）“钉钉”账号必须使用本人真实姓名及头像。

二）“钉钉”账号申请成功后，此账号将仅用于工作，并且只能添加公司同事。

三）对于重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通，因为“钉钉”是非即时性沟通工具。

四）与办公地点有考勤打卡机或纸质考勤表的部门一同使用“钉钉”进行全员签到，以保证出勤情况的真实性和合理性。

五）各部门人员务必保持网络信号畅通，以保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用。

本办法自颁布之日起执行，最终解释权归人事行政部所有。

公司全员启用钉钉管理软件的通知

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知
为了优化公司全员日常事项请批工作流程,经公司研究决定,从即日起相关事项启用电子化审批,具体通知如下：
1、尚未在手机或电脑端下载“钉钉”通讯软件的同事,请于7月25日中午
12:00前务必安装“钉钉”;
2、目前公司“钉钉”管理软件开通的功能有考勤打卡、考勤补签、请休假审
批、加班、出差、市内外出、招聘、物品领用审批功能除考勤打卡是在手机端操作外,其他类型申请均可在电脑端和手机端进行;
3、7月25日-7月31日为“钉钉”审批管理试运行阶段,除考勤打卡功能外,
在钉钉上发起的考勤补签、请休假审批、加班、出差、市内外出、物品领用,均视为有效;
4、8月1日起正式启用“钉钉”审批各项流程,不再填写纸质审批单据除招
聘、出差申请有特殊要求外;
5、钉钉考勤机考勤打卡启用时间以考勤机安装到位为准,具体时间另行通知;
6、以上事项,均须事前申请,申请时间以当事人发起申请的时间为准;
7、请各部门负责人收到通知后,在周例会上进行全员培训学习,必要时,可邀
请人力资源部同事现场指导进行;
8、为确保审批流程正常运行,各部门领导至少每天含节假日晚上10:00前查
阅钉钉审批;同时,在非工作时段内发出的申请,当事人可以DING通知至审批人;
9、各功能操作须知详见附件钉钉使用手册;如有操作疑问,由人力资源部负责
指导;
有限公司
人力资源部
2017年7月24日。

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知为了便于各部门之间工作的沟通和员工考勤管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：一、“钉钉”账号的申请与管理（一）各部门人员于9月30日中午12:00前务必下载“钉钉”手机客户端软件并申请账号。

（二）人事行政部将在9月30日中午12:30开始将全员加入“钉钉”企业管理群中，希望各部门人员收到申请信息后及时回复“同意”。

（三）人事行政部同时按部门进行管理，根据各岗位设置不同的管理权限；（四）10月1日启用“钉钉”软件，将作为公司全员上下班定位签到/签退、请休假审批及工作沟通等管理工具。

二、“钉钉”员工签到管理公司全员应在上班时间前“定位签到”，签到时所在位置为工作地点位置，签到内容为“某项目地/某办公室+签到”；签退时所在位置为工作地点位置，签退内容为“某项目地/某办公室+签退”。

（一）京内外出：若上班签到时间不在工作地点的，应在到达办事地点位置时签到，签到内容为“办事所在所在地+签到”；反之，进行签退。

（二）京外出差（临时或短期出差的），同上。

三、“钉钉”请休假、外出、出差审批管理发起相应的指令，按要求写清事由、起止时间、审批天数、添加本人所需审批领导、提交指令、等待审批指令。

四、“钉钉”平台使用管理人事行政部安排专人负责，针对各部门人员请休假、外出、出差相关信息的核实、监督及平台技术服务等工作。

五、“钉钉”使用注意事项（一）“钉钉”账号务必使用本人真实姓名及头像；（二）“钉钉”账号申请成功后此账号将仅做工作使用，并只能添加公司同事；（三）“钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通；（四）“钉钉”实行全员签到，办公地点有考勤打卡机或纸质考勤表的，也一同与“钉钉”使用，保证出勤情况核实的真实性和合理性；（五）各部门人员务必保持网络信号的畅通，保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用。

本办法自颁布之日起执行本办法最终解释权归人事行政部二○一五年九月二十八日。

启用钉钉考勤管理通知

启用钉钉考勤管理通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率和员工的考勤管理，公司决定于近期启用钉钉考勤管理系统。

本通知旨在向大家详细介绍钉钉考勤管理系统的相关使用说明和操作流程，以便顺利过渡到新的考勤管理方式。

一、钉钉考勤管理系统简介钉钉考勤管理系统是一种基于云端技术的移动考勤应用程序，旨在提供更便捷、高效的考勤管理方案。

通过该系统，我们可以实现以下目标：1. 简化考勤流程：使用钉钉考勤管理系统，员工可以通过手机应用快速完成打卡、请假、外勤签到等考勤操作，避免了传统纸质考勤表的繁琐流程。

2. 实时数据监控：系统可以即时获取员工的考勤数据，并生成详尽的考勤报表，方便管理人员对员工的出勤情况进行监控和统计，提高数据的准确性和及时性。

3. 异常考勤报警：系统能够自动识别和报警异常考勤情况，如迟到、早退、缺勤等，有助于提醒员工加强自我管理，减少违规行为的发生。

二、钉钉考勤管理系统的使用方法1. 下载和安装：请大家在手机应用市场搜索“钉钉”应用，并下载安装到个人手机上。

钉钉应用支持iOS和Android系统，兼容市面上大多数的智能手机型号。

2. 注册和登录：安装完成后，请按照系统的提示完成注册和登录，使用员工的工号和密码进行身份验证。

3. 打卡操作：在正式使用钉钉考勤管理系统前，请确保个人手机的网络连接正常。

进入应用后，点击“考勤打卡”按钮，根据当前时间和工作地点进行打卡操作，系统将自动记录考勤信息。

4. 请假和外勤签到：如需请假或外勤工作，请按照系统中的流程进行申请和操作。

请假需提前在系统中填写请假事由和日期，并等待审批结果；外勤签到需在外出前打开系统，进行位置签到操作，以便管理人员了解员工的实时工作情况。

5. 考勤数据查询：钉钉考勤管理系统提供了考勤数据查询功能，员工可以随时查看自己的考勤记录和统计数据，以及上级主管的审批结果。

管理人员也可通过系统查询各部门和员工的考勤情况，进行及时的工作安排和调整。

关于公司员工使用钉钉软件的通知

关于公司员工使用钉钉软件的通知尊敬的公司员工：
为了提高公司内部沟通效率，加强工作协同，经公司领导班子研究决定，决定全员使用钉钉软件进行内部沟通和业务协同。

现就公司员工使用钉钉软件的相关事宜通知如下：
一、使用范围：全公司员工均需要安装并使用钉钉软件，包括公司总部及各分支机构、各部门。

二、使用目的：通过钉钉软件，实现随时随地通讯、协同办公，提高工作效率，便于各部门之间的沟通协作。

三、功能介绍：钉钉软件是一款综合办公软件，包含即时通讯、日程安排、任务分配、文件共享等多种功能，能够满足公司内部各类办公需求。

四、操作指南：各部门负责人将提供钉钉软件的下载安装教程和使用指南，全员员工在安装和使用过程中如有疑问，可随时向相关负责人咨询。

五、注意事项：
1. 请合理使用钉钉软件，避免将私人事务影响工作时间；
2. 保护个人账号信息，不得泄露给他人；
3. 严禁在钉钉软件中传播不良信息、谣言等内容；
4. 钉钉软件的使用仅限于公司内部沟通与工作协同，不得用于私人交流。

六、执行时间：请各部门尽快组织全员员工完成钉钉软件的安装与注册，确保在规定的时间内正常使用。

感谢各位员工的理解与配合，相信通过钉钉软件的使用，公司内部沟通将更加方便快捷，工作效率将得到进一步提高。

如果在使用过程中遇到任何问题，请及时与负责人联系解决。

谢谢！。

关于钉钉系统使用的通知

关于钉钉系统使用的通知
尊敬的全体员工：
为了更好地协调办公工作、提高工作效率，并与大家更好地沟通交流，我们公司决定引入钉钉系统作为新的办公工具。

以下是关于钉钉系统的使
用通知，希望大家仔细阅读并按照要求操作。

-注册完成后，请将个人资料中的头像设置为个人真实照片。

2.钉钉系统的功能和用途：
-钉钉系统主要用于协同办公、沟通交流和信息共享。

-在钉钉中，您可以创建和加入不同的工作群组，与同事们进行实时
交流和讨论。

-您可以使用钉钉进行视频会议、分享文件、发布通知和任务、查看
公司公告等。

3.钉钉系统的使用规范：
-钉钉系统是工作场所的通信工具，所以请大家在使用钉钉时要注意
以下几点：
-与同事交流时，请尽量使用中文，并注意用词和用语的文明礼貌。

-不要发送不相关的内容，包括个人买卖、广告宣传等。

-不要在工作群组中散播不实消息或谣言。

-钉钉系统会记录您的聊天记录，请大家注意言行，不要散布不良信
息或泄露公司机密。

4.钉钉系统的设备和网络要求：
-请务必确保您的手机或电脑具备稳定的网络连接，以确保正常使用钉钉。

5.钉钉系统的使用培训：
-公司将安排相应的培训课程，以帮助大家熟悉和掌握钉钉系统的使用方法。

-如果您有任何疑问或遇到困难，请随时向IT部门或相关培训师傅寻求帮助。

最后，钉钉系统的正常使用需要大家的共同配合。

它将为我们带来更高效、更便捷的工作体验，提升我们的工作效率和协同能力。

请大家积极参与和使用钉钉系统，并将其作为我们日常办公工作的重要工具之一感谢大家的合作与支持！。

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知

关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知为了便于各部门之间工作沟通和员工考勤管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：一、“钉钉”账号申请与管理（一）各部门人员于9月30日中午12:00前务必下载“钉钉”手机客户端软件并申请账号。

（二）人事行政部将在9月30日中午12:30开始将全员加入“钉钉”企业管理群中，希望各部门人员收到申请信息后及时回复“同意”。

（三）人事行政部同时按部门进行管理，根据各岗位设置不同管理权限；（四）10月1日启用“钉钉”软件，将作为公司全员上下班定位签到/签退、请休假审批及工作沟通等管理工具。

二、“钉钉”员工签到管理公司全员应在上班时间前“定位签到”，签到时所在位置为工作地点位置，签到内容为“某项目地/某办公室+签到”；签退时所在位置为工作地点位置，签退内容为“某项目地/某办公室+签退”。

（一）京内外出：若上班签到时间不在工作地点，应在到达办事地点位置时签到，签到内容为“办事所在所在地+签到”；反之，进行签退。

（二）京外出差（临时或短期出差），同上。

三、“钉钉”请休假、外出、出差审批管理发起相应指令，按要求写清事由、起止时间、审批天数、添加本人所需审批领导、提交指令、等待审批指令。

四、“钉钉”平台使用管理人事行政部安排专人负责，针对各部门人员请休假、外出、出差相关信息核实、监督及平台技术服务等工作。

五、“钉钉”使用注意事项（一）“钉钉”账号务必使用本人真实姓名及头像；（二）“钉钉”账号申请成功后此账号将仅做工作使用，并只能添加公司同事；（三）“钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通；（四）“钉钉”实行全员签到，办公地点有考勤打卡机或纸质考勤表的，也一同与“钉钉”使用，保证出勤情况核实真实性和合理性；（五）各部门人员务必保持网络信号畅通，保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用。

本办法自颁布之日起执行本办法最终解释权归人事行政部。

关于启用“钉钉”考勤管理软件的通知

关于启用“钉钉”考勤管理软件的通知
为了加强项目部员工考勤管理，方便数据统计，经项目部领导研究决定，项目部全体员工使用办公软件“钉钉”，具体通知如下：
一、各专业组人员于2019年6月17日18点前务必下载安装“钉钉”手机客户端软件并进行注册；
二、注册后搜索群组“联合石化二期项目部”，并申请加入；
三、2019年6月18日“钉钉”软件启用后，将作为全员上下班定位签到/签退、调休的管理工具，原纸质手签版考勤表取消；
四、注册或使用过程中如有疑问，随时与管理员杨建德联系。

二期项目部
二〇一九年六月十六日
“钉钉”打卡告知书
1、考勤组名称：联合石化二期项目部
2、考勤时间：固定制
3、上班时间：07:00-18:00
4、考勤日期：每周一、周二、周三、周四、周五、周六、周日
5、办公地点：联合石化项目部
6、允许打卡范围：方圆500米
7、默认办公Wi-Fi:TP-LINK A5B1（综合办）
8、外勤打卡：需写备注、需拍照片
9、一天内上下班：1次
打卡时段：① 06:45-07:10（签到）
② 17:40-18:20（签退）
10、有异常的需写说明，分管领导签字后可作调整；
11、调休的时候需要走请假流程，直接由杨建德审批备案生成数据，除正常周末休息和调休3天以内的，还须走BPM审批流程。

二期项目部
二〇一九年六月十六日。

公司启用钉钉软件进行考勤等考勤流程管理的通知

长期执行怪视界文化有限公司系统共享文件人通字{2019}（03）02号关于启用钉钉软件进行考勤等流程管理的通知各位同事：为了完善公司制度，便于进行员工考勤管理，同时倡导无纸化办公，经公司研究决定，全体在职员工启用“钉钉”管理软件进行日常各项考勤及人事管理，具体开设功能及审批流程如下：一：日常上下班及因工外出考勤管理1.1公司上班时间要求：公司根据实际运营情况，实施“作六休一”工作制度，其中因业务需求，上班时间略有不同：1.1.1每周周一全体员工需集中总部办公室召开周例会1.1.2每周周日为全员固定公休日，如需调整公休时间，需按考勤流程申请调整。

1.2 考勤打卡要求：1.2.1 员工考勤使用钉钉上的考勤系统进行打卡考勤，公司除总经理室外其余部门员工都必须按照考勤要求进行考勤1.2.2 员工每日需进入指定考勤地点打卡考勤二次，分别在上午上班前和下午下班后。

1.2.3 因公在市内外出不能按要求打卡时，需在钉钉上填写《外出申请单》。

注明未打卡原因和具体时间，经部门负责人和分管负责人审批后视为正常打卡，《外出申请单》具体使用情况如下：1.2.4 上下班忘记打卡或忘记填写《外出申请单》的，每月可提交三次补卡记录，但一个月内不允许超过三次（含三次），第四次以上按旷工处理。

未打卡原因弄虚作假的，一经发现也视为旷工处理。

1.2.5 按公司正常上下班时间，员工出现迟到、早退、旷工情况处罚如下：1.2.6 部门内员工出现以上违纪行为，部门负责人不及时上报，如实审批的，一经发现给予部门负责人行政警告一次。

二：加班管理2.1 公司原则上不倡导加班，若因公需要加班的，应提前至少1天填写《加班申请单》，经部门负责人批准后报分管部门审核后方可加班。

2.2 员工在加班时间内擅离岗位的，除了不发加班工资外，还按其已申请的加班工时按旷工条例进行扣罚三：请假管理3.1 任何员工需申请假期时，在确保不影响正常工作运行的前提下经相关负责人钉钉批准后方可休假。

关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知

关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理和统计考勤情况，提高企业内部的办公效率和工作质量，公司决定引入钉钉系统作为新的考勤管理工具，替代原有的纸质考勤表和打卡机制。

现将有关使用钉钉系统进行考勤管理的通知如下：一、背景介绍钉钉系统是一种移动办公平台，可以实现企业内部通讯、日程安排、审批流程、工作任务等各项管理功能。

同时，钉钉系统还提供了移动打卡、外勤打卡等考勤功能，方便员工进行远程、灵活的办公。

二、考勤管理方式调整从即日起，我司将停用纸质考勤表和打卡机制，全面启用钉钉系统进行考勤管理。

员工需在每天上班和下班时进行移动打卡，并保持手机处于正常状态，不得关闭移动数据或将手机设置为勿扰模式。

三、考勤打卡规则1.上班打卡：每天上班时间范围为08:30-09:00，上班后员工需在钉钉系统内进行考勤打卡，迟到超过30分钟的将被视为旷工。

2.下班打卡：每天下班时间范围为17:30-18:00，下班前员工需在钉钉系统内进行考勤打卡，早退超过30分钟的将被视为旷工。

3.加班打卡：若员工需要加班，需提前向上级主管进行申请，并在加班时段内在钉钉系统内进行考勤打卡。

4.外勤打卡：若员工有外勤工作需求，需提前向上级主管进行申请，并在外勤地点内进行考勤打卡。

四、考勤记录查询员工可通过钉钉系统的考勤模块查询自己的考勤记录，并核对工作时间和加班情况。

如发现与实际情况不符，请及时向人事部门进行反馈，以便进行调整和修正。

五、考勤异常处理1.如遇特殊情况导致无法正常打卡，请立即向上级主管和人事部门进行说明和请假申请。

2.如发现其他员工存在作弊、代打卡等行为，请及时向上级主管或人事部门进行举报，严重者将按纪律规定进行处理。

六、系统培训和问题解答希望大家能够积极配合使用钉钉系统进行考勤管理，合理安排自己的工作时间，提高工作效率和工作质量。

谢谢各位的支持和配合！祝好！此致。

关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定

关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司管理层和销售部的员工从2016年3月7日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司管理层和销售部的员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将仅做工作使用。

2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

3、公司管理层和销售部的员工的日常考勤一律采用“钉钉”软件进行签到。

（在公司没有明确取消指纹考勤时，仍须同时两种方式进行考勤，保证出勤情况核实的真实性和合理性。

）4、公司管理层和销售部的员工日常管理业务及工作尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化的工作流程。

5、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”的功能，目的使总经理及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对外出的人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。

二、“钉钉”软件签到要求1、公司管理层和销售部的员工在正常上班时间内没有外出的，一天签到四次，早上上下班班签到（8:30~12:00）、下午上下班签到(14:00~18:00)。

2、公司管理层和销售部的员工在正常上班时间有外出办事或从事业务等相关工作事宜时，每隔两个小时签到一次或每访问一个地方、一个客户时签到一次，每天不少于四次签到。

3、签到时须确认， 1）“签到时间”，手机系统默认；2）“签到地点”须微调准确位置；3）“签到内容”可以填写文字说明或现场拍照为准。

4、办公室每天及时做好签到统计信息报送给总经理。

5、公司管理层和销售部的员工每天考勤签到须超过四次以上（含），否则没有向办公室或总经理说明正当理由的，每少签到一次处罚20元。

当天未签到又没有请假或调休的按旷工处理，在该员工当月工资中扣除三天工资。

三、“钉钉”软件审批要求1、各部门管理人员和销售部的员工应在日常请假、外出、出差等异常考勤通过“审批”平台会知相关人员。

公司启用钉钉考勤管理通知

公司启用钉钉考勤管理通知为响应环保无纸化办公和提高公司办公效率，保证公司各部门的工作畅通，实现工作的制度化、规范化，经公司领导研究，决定推出“钉钉” 智慧移动办公系统。

现将有关事项通知如下：一、20** 年8 月31 日17: 00 前，请各部门在职人员下载安装好“钉钉” 手机或电脑客户端软件并申请账号（请实名注册），注册后搜索群名“ ”，并由人员在收到团队成员申请信息后及时“同意” 加入。

二、20** 年9 月1 日至20**年9 月30 日，为公司“钉钉” 管理软件试用阶段。

目前开通的主要功能有：1、智能内外勤：考勤打卡、签到、补卡申请、请假审批、外出、加班、出差；2、高效汇报：日报、周报、月报、拜访记录；3、财务管理：费用报销、费用申请、付款申请、备用金申请；4、客户管理：客户管理、添加客户、扫名片、找商机；5、行政管理：物品领用、用车申请、用印申请、采购；6、协同效率: 电话会议、办公电话、视频会议、公告、日志、智能报表、智能人事等。

三、试行阶段着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批” 的功能，目的为了公司领导及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对在外出差人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。

（日志继续在OA 上操作）四、“钉钉” 软件考勤打卡要求：1、公司所有员工在正常上班时间内没有请假、外出、出差的，要求一天一次上下班打卡，正常上班时间为8：00-17: 00（周一至周日）；值休、周末不上班的当天则可不打卡；夜班另设考勤组，上班打卡提前15 分钟系统予以提醒。

2、根据办公地点考勤：公司全员应在上班时间（8：00）前，“定位签到”，签到时所在的位置为工作地点位置，点开钉钉即可极速打卡；各项目部或办公室人员也可“添加办公Wi-Fi”，在连入对应Wi-Fi时可自动打卡。

3、注意：请允许钉钉推送后台消息通知，不要退出钉钉后台，保持网络信号的畅通。

考勤打卡消息提醒：规定上班时间15 分钟前会推送上班打卡消息提醒，打开新消息通知的设置如下：进入钉钉界面，选择右下角“我的” →“设置” →“新消息通知” →“接收新消息通知（开启）” →“通知显示消息详情（开启）”。

关于公司全面推行“钉钉”软件的通知

关于公司全面推行“钉钉”软件的通知大家好！今天我要给大家宣布一个好消息：我们公司要全面推行“钉钉”软件啦！这可是一个非常厉害的软件，它可以帮助我们提高工作效率，让我们的工作更加轻松愉快。

下面我就来给大家详细介绍一下“钉钉”软件的功能和使用方法。

我们要知道什么是“钉钉”。

简单来说，“钉钉”就是一款集合了聊天、通讯录、日程安排、文件共享等功能于一身的办公软件。

有了“钉钉”，我们就可以像微信一样随时随地和同事们聊天，还可以在上面查看别人的日程安排，了解项目的进展情况。

而且，“钉钉”还有一个非常好用的功能，那就是文件共享。

只要我们在“钉钉”上创建了一个文件，就可以让所有使用“钉钉”的同事都看到这个文件，这样一来，我们就可以避免因为找不到文件而浪费时间的情况发生啦！“钉钉”到底怎么用呢？其实很简单，只要大家都下载了“钉钉”软件，并且注册了一个账号，就可以开始使用了。

我们需要在“钉钉”上添加同事为好友。

添加好友的方法很简单，只需要在搜索框里输入对方的手机号或者邮箱地址，然后点击搜索结果中的“添加好友”按钮即可。

我们就可以开始和对方聊天了。

在聊天界面中，我们可以输入文字、语音或者表情来表达自己的意思。

我们还可以在聊天界面下方的“快捷回复”功能中设置一些常用的话语，这样一来，当我们需要回复一些简单的信息时，就可以直接从快捷回复中选择合适的话语进行回复了。

除了聊天功能之外，“钉钉”还有很多其他实用的功能。

比如说，我们可以在“钉钉”上创建一个群组，邀请所有的同事加入。

在群组里面，我们可以发布各种通知、公告等信息，让大家都能及时了解到公司的最新动态。

我们还可以在群组里面发起讨论，让大家针对某个问题进行深入的交流和探讨。

这样一来，我们就可以避免因为信息传递不畅而导致的问题发生啦！当然啦，虽然“钉钉”非常方便实用，但是我们在使用的过程中也要注意一些事项。

我们要保持良好的网络环境，确保自己的手机或者电脑能够正常连接到互联网。

(完整版)关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知

关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知总公司各部门：为进一步发挥信息系统优势，优化审批流程，提高管理效率，公司决定自2019年8月1日起启用钉钉系统进行内外勤管理，凡上下班、外出办事、请假、出差、加班均需在系统内完成。

具体要求如下：一、使用要求（一）使用人员范围：公司全体人员（总公司高层除外）。

钉钉系统内考勤情况由财务部人事行政岗负责监督核查，运行中发现问题请及时与考勤系统负责人联系。

（二）所有人员均需在8月1日前完成钉钉系统注册登录，新员工入职当天需完成考勤信息录入。

考勤路径：手机进入钉钉-工作-人事-考勤打卡/签到/请假/外出/出差/加班。

（三）员工在钉钉系统的考勤信息，作为公司核算本人薪资的主要依据。

二、考勤管理（一）员工考勤管理员工应按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。

员工无故迟到、早退、脱岗或旷工，按规定予以处理，并纳入当月考核。

1.迟到是指迟于上班时间到岗（一个小时内）；2.早退是指早于下班时间离岗（一个小时内）；3.脱岗是指上班期间无故离开工作岗位（一个小时内）；4.员工有下列情况之一的，按旷工论处：a)无故缺勤；b)不履行请假手续即不上班或休假期满后不按时上班；请假手续不全或请假未获批准而擅自离岗的；c)上班迟到超过一个小时到岗；d)提前下班、无故离岗超过一个小时的；e)离职手续未按流程办结即离岗的。

员工迟到、早退、脱岗扣当月考核1分/次；请假按：本人基本工资/26（工作日）*请假天数扣除当月工资；符合旷工情形的旷工一天按：本人基本工资/21.75（标准工作日）*旷工天数*3倍扣除当月工资；一次旷工三日或累计旷工五日的属于“严重违反企业规章制度”给予解除劳动合同处理。

（二）打卡管理上述所有人员每天上、下班时间都必须打卡（包括加班、公休日值班）。

打卡方式有2种，公司人脸识别考勤机打卡和手机APP打卡，可任选其中一种打卡方式。

出差：因公出差人员到达目的地后，在所在工作地点完成上、下班打卡手续。