浅谈党建工作抓落实

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抓落实要“踏石留印、抓铁有痕”

责任编辑/张பைடு நூலகம்成
企业党建与企业发展紧密结合，不断提高组织工作为经济社会发展服务的层次和水平。二是要加强外部联系，借助外力。适应信息时代的需要，增强组织工作的开放性，借助新闻媒体和舆论工具，通过新闻发布会等形式，向外界传递、输送组织工作的各种信息。加强与社会各部门的联系，善于
整合社会资源并将其运用到工作中，如人才资源、培训资源、研究成果资源、场地资源、设备资源、网络资源等等，不断开创工作新局面。三是要综合协调发展，用足内力。要综合协调组织工作内部因素，注意工作的合理安排和内部衔接，防止工作之间出现冲突和重复，使各项工作协调推进。
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群言众议
党建版
2012 年第 9 期
抓落实要“踏石留印、抓铁有痕”
李忠双
省十次党代会提出“要增强干部的执行力，把功夫下到狠抓落实上，一步一个脚印地推动事业发展”。增强执行力，狠抓落实，就要“踏石留印，抓铁有痕”。
一、要有“踏石”和“抓铁”的决心和勇气 “踏石”脚一定会痛，“抓铁”手也许会伤，“踏石”和 “抓铁”都需要决心和勇气。之所以把抓落实比喻为“踏石”和“抓铁”，是因为抓落实过程中一定会遇到许多矛盾和问题，甚至是多年遗留的历史问题或非常棘手的难题。唯物辩证法告诉我们，事物的发展是前进性和曲折性的统一，事业的发展不会一帆风顺，工作的推进总有艰难险阻。“艰难困苦，玉汝于成”。越是要做成大的事业，越是要取得突破性的工作成绩，遇到的矛盾和问题就会越多。在抓落实的过程中就是要有敢于正视矛盾和问题的决心和勇气，有正确的思想认识和充分的思想准备。如果思想认识不到位，没有充分的思想准备，没有端正的态度，则难免遇石而躲，见铁而回，那么所有正确的决策、良好的工作部署都将成为空中楼阁、镜中花朵。

浅谈如何在工作中狠抓落实

浅谈如何在工作中狠抓落实1、转变风格抓落实要转变思想观念，进1步解放思想，在工作思路、方式方法上进行必要的创新和调剂，努力克服思惟定势和工作惯性酿成的路径依赖，不断增强转变工作风格的坚定性和自觉性。

要坚定发展信心，正确认识和积极面对当前面临的困难和挑战，继续坚持党建统领，坚守事业发展初心，立破并举、夯基蓄能，全力做好各项基础工作。

2、提升服务抓落实要强化服务意识，以服务促管理，以管理强服务，靶向发力祛除情势主义、官僚主义等不正之风，切实做到眼睛向下服务基层。

要解决过度依赖材料报表调度工作和要求基层上报各类材料报表过量过滥的问题，要结合工作实际研究“瘦身”办法，切实做到“控量减负”。

3、端正态度抓落实要保持头脑苏醒和行动自觉，对标先进找不足，重点查找部门和个人是不是存在不担当不作为、慵懒怠政、消极应付、弄虚作假和只求过得去、不求过得硬等突出问题，做到立知立改。

保持积极主动的工作态度，以阳光的心态面对批评，不断检讨修正自己；人和人之间、科室之间要以合作的心态共事，构成工作协力；以奉献的心态苦干实干，在奉献中快乐成长、不断进步。

要强化担当作为，对本职工作兢兢业业，对分外之事乐于帮忙，不怕承当责任，不怕功劳旁落，做坦荡荡的君子，不做常戚戚的小人。

4、以上率下抓落实领导班子和各科室负责人要切实实行“1岗双责”，坚持正身率下，通过上级为下级作示范，书记为党员树标杆，发挥好“关键少数”的正面示范带动作用，在单位构成狠抓落实整体联动的良好局面。

5、提升境地抓落实要坚决克服和纠正“等靠要拖”思想，秉承寻求出色的境地、迎难而上的担当、笔者认为，抓落实，就是要会抓、善抓、狠抓。

抓落实，就是要抓计划、抓思路、抓关键、抓措施、抓机制，构成协力，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水、虎头蛇尾。

只有这样，才能抓出成果、抓出效益，才能加快实行“158”战略、加快建设“5个大唐”、加快建成国际1流综合能源团体的目标任务。

——抓领导、领导抓。

基层党建工作落实情况3篇

基层党建工作落实情况3篇
一、基层党建工作落实情况——乡村振兴篇
当前，中国正处于加快农业现代化和乡村振兴的历史机遇期。

基层党组织在推动乡村振兴中起着举足轻重的作用。

在村委会和支部的联动下，农村社区治理、安全稳定、经济发展等各方面工作取得了积极进展。

在新时代的背景下，基层党建工作必须始终坚守初心、聚焦问题，不断完善乡村发展的体制机制和政策制度，推动“三农”工作不断向纵深发展。

二、基层党建工作落实情况——社区治理篇
当前，城市化进程加快，市民居住小区和社区的数量逐年增加，社区治理已成为一个重要的治理领域。

在城市基层党组织的引领下，社区内各项工作逐渐规范化和专业化。

针对居民反映的问题，社区通过调研、收集、分析和解决等多种手段加强沟通，完善民主决策机制，提高社区治理效果。

今后，基层党建工作需要关注社区治理中存在的问题，进一步完善社区治理机制，提高社区治理能力，为市民提供更加优质、安全、便利的服务。

三、基层党建工作落实情况——企业管理篇
当前，随着全球化和信息化的加速发展，企业管理面临许多新的挑战。

在这样的背景下，加强基层党建工作，推进企业内部管理的科学化、常态化和民主化，已成为一项重要的任务。

基层党组织应该发挥学习、交流、协作和服务的作用，为企业员工建立一个技术进步的平台，提供相关的职业培训和技能提升
的机会，为企业提供一个和谐、安定和发展的环境。

通过不断推进基层党建工作，创造优美的企业文化，引领企业健康发展，实现共同富裕。

谈谈如何抓好工作落实

谈谈如何抓好工作落实当前，庆安正处于经济发展的关键时期，县委已经理清了工作思路，明确了工作目标，“一个目标、三条路子，创建区域龙头”的总体发展思路，既符合庆安发展实际又深入人心。

去年，县委又适时提出了实现“两大转移”的战略部署，进一步明析了工作推进的主攻方向。

能否达到预期的目的，取得预期的效果，我认为现在关键是抓好工作落实。

千个“计”万个“谋”，归根结底在落实，不落实，办任何事情只能是水中捞月。

毛泽东同志曾指出“抓而不紧，等于不抓”。

邓小平同志也告诫:“少讲空话，多干实事”。

江泽民同志更是多次强调：“狠抓落实，要作为当前全党的一项重要任务”。

市委书记胡世英同志要求全市干部“千头万绪抓发展，千抓万抓抓落实”。

下面，就如何抓好工作落实问题，我谈三点意见，与在坐的各位领导共勉。

一、抓好工作落实，要有积极性和主动性抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治，讲不讲政治的一个重要标志。

抓好工作落实能够体现一个领导干部的个人修养；能够体现一个领导干部的党性原则；能够体现一个领导干部的政治素质和思想素质；更能体现一个领导干部的责任心和事业心。

抓好落实,首先要树立起政治意识、群众意识和责任意识，要从群众“拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意”出发，本着既要对党和政府负责，也要对群众负责的态度，充分认识抓落实既是对每个党员干部党性观念的具体要求，也是落实“三个代表”重要思想、贯彻落实党的路线方针政策和推动县域经济发展的最好体现。

工作落实到不到位，就象我们外出时旅行杯的杯盖盖不盖紧一样，如果杯盖拧不到位，盖不紧，盖了等于没盖，水一样会洒出来。

我们的工作如果落实不到位，就难以收到预期的效果，做了甚至等于没做。

各项工作决策的制定和实施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要确保决策和部署的贯彻落实。

如果我们作出的决策、部署得不到落实，应该做的没有去做，应该做好的没有做好，只能是空中楼阁，就会违背党的根本宗旨，失信于民，影响党和政府的形象和威信。

多措并举抓好党建工作

多措并举抓好党建工作一、如何落实好基层党建工作责任制党的十七届四中全会强调：“要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”。

从基层实际看，最根本的就是强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责，切实落实基层党建工作责任制。

第一：科学定责，让基层党组织知道抓什么。

通过专家辅导、讨论交流等形式，引导党员干部自觉学习、深入理解，准确把握全会对基层党建工作的总体要求，从宏观上找准党建工作的目标方向，确保履行基层党建工作职责不走样。

第二：指导履责，让基层党组织明白怎么抓。

基层党组织要紧扣产业发展、项目建设、农民增收、企业增效等方面谋划党建工作思路、制定党建工作措施、开展党的组织活动，把党建工作渗透到经济发展各个领域，使基层党建工作始终保持强大的生命力。

第三：评议问责，让基层党组织自觉抓到位。

定期开展党建工作专项述职评议活动，关键对象是基层党组织书记。

按照一级抓一级、层层抓落实要求，基层党组织书记每年要向上级党委开展履行党建工作责任制情况述职，并接受考核评议。

同时，基层党委班子成员按照“一岗双责”要求，也要向基层党委述职党建工作职责履行情况，逐步形成横向到边、纵向到底的述职评议体系。

第四：统筹资源履责。

要统筹城乡党建工作，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展，这是全会对夯实党组织基础的要求之一。

加强城乡基层党建资源整合，实行以城带乡、上下联动、整体互动，在学习实践活动中贯彻学习四中全会精神，履行好基层党建工作责任制。

参考资料：中国共产党新闻网--切实落实基层党建工作责任制。

二、基层党建工作如何开展1、抓班子。

支部在班子建设上主要采取：抓学习、抓思想、抓廉政。

制定学习计划，组织班子成员学习，撰写心得体会，通过交流研讨不断提高班子的理论水平和决策能力。

2、起示范。

组织召开民主生活会，通过批评和自我批评达到统一思想团结干事的目的。

定期深入基层了解员工思想动态，发现并及时解决基层的问题，起到很好的模范引领作用。

怎样抓好党建工作发言稿

怎样抓好党建工作发言稿尊敬的领导、亲爱的同志们：今天，我以《怎样抓好党建工作》为题发言，从以下几个方面谈谈我的一些看法和做法。

首先，抓好思想政治工作。

思想政治工作是党建工作的核心，是党建工作的灵魂。

我们要在工作中不断强化思想政治工作的重要性，把思想政治工作贯穿到党的各项工作中。

具体做法是，通过各种形式的学习、宣传、教育，让大家不断加强政治意识，提高政治素质，筑牢思想上的共同思想基础，增强凝聚力和向心力。

其次，抓好基层组织建设。

基层组织是党的基本组织，是党建工作的重要阵地。

我们要不断加强基层组织的建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

具体做法是，加强基层组织的建设，推进基层组织的规范化、标准化和科学化。

同时，要加强对基层干部的培养和管理，提高基层干部的能力和素质。

第三，抓好党员队伍建设。

党员是党的中坚力量，是党的优秀干部。

我们要不断加强党员队伍的建设，提高党员队伍的素质和能力。

具体做法是，加强对党员的思想教育和政治教育，不断提高党员的政治觉悟，引导党员在工作中起到表率作用。

同时，要加强对党员的管理和考核，尤其是对违反党纪党规的党员，要依纪依法予以处理。

第四，抓好制度建设。

制度是行动的准则，是规范行为的标志。

我们要不断加强制度建设，提高制度的刚性和有效性。

具体做法是，针对当前工作中存在的问题，及时完善和修订相应的制度，确保制度的科学性和系统性。

同时，要加强对制度的执行和监督，确保制度的严格落实。

最后，抓住关键少数。

少数人的行为和导向会直接影响到整个党组织的形象和发展方向。

我们要抓住关键少数，对他们进行精准施策，加强对他们的教育和管理，引导他们积极参与党建工作，提高他们的思想觉悟和责任心。

以上是我的一些看法和做法。

我相信，在党组织的正确领导下，在大家的共同努力下，我们一定能够抓好党建工作，促进党组织的健康发展。

谢谢大家！。

浅谈如何做好机关党建工作

是找后台找靠山，或是投机钻营，拉帮结
第一，先做人、后做事，堂堂正正做
人。有的同志当官后，要求自己不那么严
派，或是为个人谋私利，为亲属捞好处，等
人。总的来说，当前党员领导干部的主流
治工作的本领，必须防止党务业务“两张
止例行公事、照抄照搬等现象发生，紧密
变实”的问题。从近年来工作实际看，机关
皮”、事前事后“两张嘴”、干部群众“两标
围绕干部职工的实际需求，把党的工作做
党的工作的职能在不断扩展，已经由单纯
准”的现象，进一步提高思想政治工作的
深、做实、做到位。
的对党员的教育、管理和监督转变为全面
第二，要着力在开展思想政治工作上
一、党建工作要重心下移，
服务到位
有针对性地开展工作掌握第一手资料，搭
创新，充分发挥党建工作的作用。在党员
第一，要重心下移抓基础，坚持“两个
建党和群众沟通的桥梁纽带，为改善党群
干部中组织开展经常性的思想政治工作，
关系、接受群众监督提供保证。
是机关党的工作职责所在，也是一项根本
常的“关系”则是产生腐败的重要渠道之
领导干部从政道德修养，对于建设一支与
张面孔，对无权的又是一张面孔；当面是
一，如有部分领导干部工作本领不高，拉
新形势新任务新要求相适应的高素质干
一张面孔，背后又是一张面孔；你在岗的
关系的本事不小，或是拉大旗做虎皮，或
部队伍具有极其重要的作用。
时候他对你很好，你不在岗了就形同路
极为改革发展稳定大局帮忙鼓劲、拾遗补
优势，整合各方面力量，调动多方面积极
考察评价体系。要做好对先进基层党组
阙，不搞“两张皮”，不做“无用功”。其次，
性，使党建工作与工、青、妇、精神文明创

理清抓落实的三个关键问题

理清抓落实的三个关键问题对党政机关各级工作人员讲，所谓抓落实就是确保中央的理论路线、方针政策和各级党委政府、职能部门的具体部署得以全面贯彻执行。

在具体工作实践中，要真正抓好落实，需理清三个关键问题。

一、明确“为何抓”，理清抓落实的意义。

为政之道，贵在落实。

抓落实是成事之基、发展之本，是我们党的优良传统，是一切工作和事业成败的根本路径。

能否抓好落实，从宏观上讲，直接关系着“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦能否实现；从中观上讲，直接关系着各级党委政府工作部署能否完成，各级部门工作职能能否履行；从微观上讲，直接关系着每名工作人员具体任务能否完成，人民群众日益增长的物质文化需求能否不断满足。

只有以抓铁有痕、踏石留印的实干劲头抓好落实，才能上下联动，在宏观、中观和微观层面上都取得胜利。

二、明确“抓什么”，理清抓落实的内容。

各级工作人员在履行岗位职能、开展具体工作时，应放眼全局、着眼大局，时刻保持对涉及领域的敏感性，全面、准确、动态把握各项工作的来龙去脉、内涵外延及具体要求，既要创造性、高质量完成常规性、事务性工作任务，又要前瞻性、高站位谋划落实最新指示精神。

具体谋划落实的内容范围包括：中央理论路线、方针政策、重大决策部署及相关指示要求；各级党委政府决策部署及相关指示要求；各上级职能部门重点工作任务及相关指示要求；部门内各级领导具体部署；岗位职责范围内人民群众的物质文化需求；工作实践中遇到的新情况新问题等。

三、明确“如何抓”，理清抓落实的路径。

各级工作人员要立足职能职责，对各级决策部署进行系统考量、统筹谋划、全程落实。

要在“落”字上下功夫、动真章，将“抓落实”的落点放到调研、规划、执行、督导、评价和提升能力的全过程中。

要在“实”字上拿招法、求突破，将“抓落实”的目标锁定在办实事、求实效、出实绩上，而不是简单的以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。

一是将深入调研作为抓落实的前提。

要创新调研方式方法，在开展某项工作前，一方面利用信息化技术，广泛占有资料，翔实掌握国家、各省市及本地本单位相关经验做法及工作动态，一方面要俯下身、沉下心，深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，向群众问计问策。

谈谈如何抓好工作落实

谈谈如何抓好工作落实谈谈如何抓好工作落实当前，庆安正处于经济发展的关键时期，县委已经理清了工作思路，明确了工作目标，“一个目标、三条路子，创建区域龙头”的总体发展思路，既符合庆安发展实际又深入人心。

去年，县委又适时提出了实现“两大转移”的战略部署，进一步明析了工作推进的主攻方向。

能否达到预期的目的，取得预期的效果，我认为现在关键是抓好工作落实。

千个“计”万个“谋”，归根结底在落实，不落实，办任何事情只能是水中捞月。

毛泽东同志曾指出“抓而不紧，等于不抓”。

邓小平同志也告诫:“少讲空话，多干实事”。

江泽民同志更是多次强调：“狠抓落实，要作为当前全党的一项重要任务”。

市委书记胡世英同志要求全市干部“千头万绪抓发展，千抓万抓抓落实”。

下面，就如何抓好工作落实问题，我谈三点意见，与在坐的各位领导共勉。

一、抓好工作落实，要有积极性和主动性抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治，讲不讲政治的一个重要标志。

工作落实到不到位，就象我们外出时旅行杯的杯盖盖不盖紧一样，如果杯盖拧不到位，盖不紧，盖了等于没盖，水一样会洒出来。

我们的工作如果落实不到位，就难以收到预期的效果，做了甚至等于没做。

各项工作决策的制定和实施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要确保决策和部署的贯彻落实。

基层工作者如何抓好党建工作

基层党务工作者如何抓好党建工作基层党务工作者是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、实践者，是争先创优的领航者、推动者，是党的全部工作和战斗力的基础。

作为基层党务工作者，如何扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会和农业标准化建设中发挥作用，就必须要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就必须要围绕单位中心工作抓党建，做单位发展的“领路人”和干部职工的“知心人”、“贴心人”，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为合格的基层党务工作者。

一、以身作则，充分发挥先锋模范作用“党性强、作风正、业务精、工作实”是基层党务工作者必备的素质。

工作诚信、能忍辱负重、身教重于言传、身体力行“三个代表”是基层党务工作者必备的条件。

要有强烈的敬业精神和创新意识。

时刻给职工群众树立榜样，以身作则，凡是要求职工群众做到的自己率先做到，凡是要求职工群众遵守的自己带头执行。

解疑释惑、广听博闻，让干部职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。

要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识，全力支持单位工作开展，为行政领导分忧解难，一切以有利于单位发展和职工整体利益为原则。

基层党务工作者要带好头，积极倡导奉献精神，用制度规范党员的言行，用纪律约束党员的行为。

二、统一认识，充分发挥政治领导作用党的组织是引导干部职工解放思想，把握机遇、契而不舍地克服前进中的各种困难，为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。

激励干部职工振奋精神、团结拼搏，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地发挥积极性、主动性、创造性，为单位的改革和发展提供思想保证和精神动力。

要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向党的好干部学习，树立为人民服务的意识；基层党务工作者“有作为才会有地位”，白天—干、走、讲，晚上—读、写、想。

要抓好党内外群众的政治思想工作，带动党、政、工、团，齐抓共管。

要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。

党建工作落实措施（精选20篇）

党建工作落实措施（精选20篇）党建工作落实措施篇1一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习1、深入学习和实践科学发展观。

按照县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。

2、搞好思想政治业务学习。

按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。

3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。

按照“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。

二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。

按照x办[]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。

2、以能力建设为重点，加强班子建设。

一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。

二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，认真治理软散的问题。

三是精心打造示范点。

学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。

党的领导党建工作责任落实情况

党的领导党建工作责任落实情况1. 落实党建工作责任情况需要什么内容解决好以下两个关系。

关于企业文化建设、企业内思想政治工作、企业管理三者的关系1、企业思想政治工作与企业文化建设的关系企业思想政治工作与企业文化建设是两个不同的概念，有着不同的特点和内涵，但他们之间是相互联系、密不可分的。

在提高员工素质、促进企业发展方面的目标是一致的。

企业是社会的重要组成，它担负着满足社会日益增长的物质和文化需求的任务。

对于国企、尤其是央企，除了一般的企业属性以外，还直接肩负着保障国家安全、保障国计民生的责任。

国家的各项政策，诸如经济政策、财政政策、产业政策、科技、环保等等政策都是通过企业来落实和体现的。

所以企业内思想政治工作，主要表现在对企业实现健康、稳定、可持续发展的保障和监督两个方面。

党建工作是企业党组织工作的重要内容之一。

党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

企业的党建工作，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督。

以企业文化建设为平台，以组织、宣传、纪检、工、青、妇的活动为载体，开展企业的思想政治工作。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。

把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，把党组织的控制力、影响力贯穿于国企党组织活动的始终。

从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，建设高素质管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍。

提升管理者和员工的素质、提升企业的实力和活力。

从而实施党和国家对企业中心工作的保障和监督的作用，增强国有经济活力，保证国有资产的保值增值，全面、圆满地完成国家、社会赋予的责任。

2、企业管理与企业文化的关系管理本身是要通过一系列组织和制度来实现企业的目标。

用通俗的话来说就是每个企业要有自己企业的规矩。

而这些组织和制度，或者说这些规矩的形成实际上都是某种企业文化的体现。

抓落实工作心得体会

作为一名基层工作者，我深知抓落实工作的重要性。

在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实上级决策部署，全力以赴抓好各项工作落实。

以下是我对抓落实工作的一些心得体会。

一、提高政治站位，强化责任担当抓落实工作首先要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

我们要时刻保持清醒头脑，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把抓落实工作作为检验我们是否做到“两个维护”的重要标尺。

在实际工作中，我们要强化责任担当，把职责范围内的每一项工作都落到实处，确保各项工作任务圆满完成。

二、深入调查研究，找准问题症结抓落实工作要深入调查研究，了解实际情况，找准问题症结。

只有深入了解基层，才能发现问题、解决问题。

我们要深入基层一线，走进群众，倾听他们的意见和建议，了解他们的需求，把问题摸清摸透。

通过调查研究，找出制约工作落实的瓶颈，为解决实际问题提供有力依据。

三、强化制度保障，完善工作机制抓落实工作需要建立健全制度保障，完善工作机制。

我们要建立健全各项工作制度，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

同时，要加强对制度执行的监督检查，确保制度落到实处。

此外，还要完善考核评价机制，把抓落实工作纳入绩效考核体系，激励广大干部担当作为，形成良好的工作氛围。

四、注重协同配合，形成工作合力抓落实工作需要各部门、各层级协同配合，形成工作合力。

我们要强化部门协作，打破信息壁垒，形成工作合力。

在遇到问题时，要主动沟通、协商解决，避免因部门之间沟通不畅导致工作落实不到位。

同时，要加强与上级部门的沟通联系，及时汇报工作进展，争取上级支持。

五、强化督查问责，确保工作实效抓落实工作要严格督查问责，确保工作实效。

我们要建立健全督查问责机制，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责。

在督查过程中，要注重发现问题、解决问题，防止形式主义、官僚主义。

通过强化督查问责，推动各项工作落到实处。

六、加强队伍建设，提升工作能力抓落实工作需要一支高素质的干部队伍。

党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲

党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招，也是针对当前党员干部中存在的“佛系”心态、“油腻”干部、“帅锅”思维等现象的有力举措，对于我市这个资源型城市转型示范市，我们应该抓住这次机遇，坚持问题导向，转变思想作风，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，为我市的转型升级提供强劲动力。

抓落实是每个单位和党员干部的职责所在。

我们每位党员身上都有一份责任。

这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。

谨防“佛系心态”，培养重实干的精神状态。

所谓“佛系心态”，表达的是一种“有也行，没有也行，看淡一切，不求输赢”的心态，如果党员干部在工作中保持“佛系心态”，就会导致干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力大打折扣，有的干部深信“洗碗越多的人就会打破更多的碗，而从不洗碗的人则可以明哲保身”的“洗碗效应”，有的党员干部甚至将“微笑能解决很多问题，沉默能避免许多问题”奉为金句，认为这是官运亨通、扶摇直上的“秘诀”。

针对这些问题，我们一定要培养重实干的精神状态，党员干部的精神状态决定着工作状态。

斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。

我市经济社会发展长期在全省排名靠后，时间长了，党员干部难免会自暴自弃、放松要求，觉得干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，这些思想是要不得的。

基层党建工作如何实现“三落实”

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

2021年3月，中国石油集团公司召开党建工作会议，明确了加强基层党建工作的目标任务和工作路径，对党的组织和党的工作如何更好地发挥作用、创造价值，提出了更高的要求。

在“油公司”新模式下，如何推动基层党组织在“有形覆盖”基础上实现“有效覆盖”，关键要做到以下“三落实”：聚焦基本组织抓落实党的方针政策和决策部署，最终要靠基层组织贯彻落实。

石油企业“油公司”模式改革后，坚持“支部建在连上”光荣传统，班组成立党支部，让基层党组织从“有形”向“有效”深化。

实行基层党支部“六位一体”考评。

研究制定基层党支部工作考核评价工作规程，考评内容包括基本考核项和民主测评项。

基本考核项主要包括“基本组织建设、基本队伍建设、基本制度执行、‘五型’班组建设”4项共性指标，及党支部所在单位实际工作职责确定的“基础管理工作、改革发展业绩”2项个性指标，构建基层党支部工作“六位一体”综合考评体系。

民主测评项主要内容包括书记作用、班子建设、队伍素质、制度执行、运行机制、工作业绩等情况。

同时还设立底线管理项，存在涉及情形之一的，实行“一票否决”。

考核评价程序设立支部自评、量化考评、结果审定和结果公示四个环节，按照不超过党支部总数30%比例统筹评定“优秀党支部”，并在“优秀党支部”中择优推荐“示范党支部”。

推进党小组和生产班组“融合共建”。

对于党员人数较多的生产班组党支部，按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组，通过一体化组建、一体化运行、一体化考评，发挥好党小组和党员在强管理、抓生产中的作用。

结合党小组所在班组性质、党员从事工种、党员年龄结构、党员特长兴趣等情况，将党小组划分为志愿服务型、生产运维型、安全创效型、技术创新型等功能类型，各党小组围绕功能作用开展主题活动，使基层党建工作和生产班组管理工作融为一体，同频共振，共同提高。

创新“党小组长+班组长”双培养模式，选优配强党小组长，明确其工作责任和工作内容，实施党小组长与班组长职务“一肩挑”，把党性强、作风正、管理能力过硬的班组长推选为党小组长，促进党小组工作和班组建设工作共同开展。