景区市场营销部岗位职责
景区营销部管理制度
景区营销部管理制度第一章总则第一条为了规范景区营销部工作，提高部门管理效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于景区营销部全体员工，包括部门经理、营销主管、营销专员等职员。
第三条景区营销部是景区的重要组成部分，负责景区的市场营销、推广和宣传工作。
部门的管理制度应遵循景区整体管理规定，同时适应景区营销部的特殊性。
第四条景区营销部的管理制度应遵循“合理规范、依法管理、科学决策、公正公平”的原则，保障部门工作的规范化和高效化。
第二章部门架构与职责第五条景区营销部的职责包括但不限于：1. 制定景区营销计划，负责景区各项市场活动的组织和执行；2. 负责景区的品牌推广和形象宣传；3. 管理景区营销渠道，包括线上线下销售渠道的管理和维护；4. 负责景区门票、特色商品等销售工作；5. 开展市场调研，了解行业动态和消费者需求，为景区产品和服务的升级提供依据；6. 负责景区与合作伙伴的沟通和合作；7. 负责景区社交媒体平台的运营和管理。
第六条景区营销部由部门经理统一管理，下设营销主管和营销专员，根据具体工作需求组织员工。
第七条部门经理是景区营销部的负责人，负责部门的整体工作，包括但不限于：1. 制定年度营销计划和预算，完成上级领导交代的工作任务；2. 组织部门的日常工作，协调各项工作的推进；3. 调度和分配部门内工作任务，监督营销主管和营销专员的工作进展；4. 参与重大决策，提出针对市场形势的策略建议。
第八条营销主管是部门经理的助手，具体负责部门的日常工作。
1. 负责年度营销工作计划的制定和执行；2. 负责景区营销活动的策划和组织工作；3. 负责景区品牌推广和形象宣传工作；4. 统筹管理部门内的工作人员，协调各项工作的推进。
第九条营销专员是部门的基层员工，根据工作需要负责具体项目的执行和管理。
1. 参与景区营销活动的策划和执行；2. 负责景区销售渠道的维护和管理；3. 参与景区社交媒体平台的运营和维护；4. 协助营销主管完成其他工作任务。
旅游景点各部门职位职责责任
旅游景点各部门职位职责责任旅游景点是指为游客提供观光、游玩、休闲、娱乐等服务的地方，是旅游行业的重要组成部分。
在一个旅游景点中，各个部门都承担着不同的职能和职责，共同为游客提供良好的旅游体验。
以下是旅游景点各部门的职位职责责任的详细介绍。
1.接待部门：-招待客人，提供友好、热情、专业的服务，解答游客的问题和疑虑；-办理游客入园手续、购票、领取导览图等工作；-组织游客参观、导览，为游客提供相关的讲解和解说；-协调其他部门工作，确保游客的顺利流程。
2.安保部门：安保部门负责旅游景点的安全和秩序维护，保护游客和景点的安全。
安保部门的职位职责包括：-安排巡逻人员，确保景点的安全和秩序；-进行安全检查，防止潜在的安全隐患；-组织应急处置，处理游客的紧急情况；-协助公安机关处理突发事件。
3.清洁部门：清洁部门负责景点的卫生和环境整洁，确保景点的整体形象。
清洁部门的职位职责包括：-进行日常的清洁工作，包括公共区域、厕所、景区道路等的清洁；-定期进行保养维修，保持公共设施的良好状态；-处理垃圾和废物，做好分类处理和环境保护工作；-协助其他部门维护景点的美观和环境保护。
4.营销部门：营销部门负责景点的市场推广和销售工作，宣传景点的特色和优势，吸引更多的游客。
营销部门的职位职责包括：-制定市场推广策略，制作宣传资料和广告，提升景点的知名度和形象；-安排推广活动和宣传活动，吸引游客参观和购票；-进行市场调研，了解游客的需求和市场竞争状况；-协助其他部门制定产品定价和销售策略，提高景点的盈利能力。
5.维护部门：维护部门负责维护景点的设施和设备，确保其正常运行和使用。
维护部门的职位职责包括：-进行设施的维修和保养工作，及时处理设施的故障和损坏；-定期进行设备检查和维护，确保其安全和正常运行；-协助其他部门进行设施的改造和升级，提升景点的品质和服务水平；-控制设备、材料的消耗和使用，确保维护工作的有效性和经济性。
文旅市场营销部岗位职责
文旅市场营销部岗位职责文旅市场营销部的岗位职责是负责文化旅游产品的市场推广和销售工作，以吸引更多的游客和客户，提升旅游产业的竞争力。
下面将详细介绍文旅市场营销部的岗位职责。
一、市场调研与分析1.负责定期进行市场调研，了解文化旅游消费者的需求和市场的变化趋势。
2.收集和整理相关数据资料，进行市场分析和预测，为产品和营销策略的制定提供依据。
3.监测竞争对手的市场活动和销售策略，及时进行反馈和调整。
二、制定市场营销策略1.根据市场调研的结果和公司发展战略，制定文化旅游产品的市场推广计划和销售策略。
2.设计并执行市场营销方案，包括广告宣传、促销活动、线上线下宣传推广等，提升产品的品牌知名度和市场占有率。
3.确定目标市场，制定相应的市场定位和差异化营销策略，提高产品的竞争力和销售额。
三、推广和执行销售计划1.负责组织和执行产品的推广活动，组织展会、文旅节、主题活动等，吸引目标客户和游客。
2.开展市场推广活动，包括线上推广、线下推广和合作推广等，提升产品的曝光度和知名度。
3.协调内外部资源，推动销售计划的执行，确保销售目标的实现。
4.不断优化销售渠道，建立和维护与销售渠道的长期合作关系。
四、客户管理与维护1.负责与客户的沟通和维护工作，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
2.根据客户需求，提供专业的咨询和解答，提供个性化的旅游方案和服务。
3.及时了解客户的反馈和需求，收集并整理相关信息，为产品改进和市场调整提供参考。
4.建立客户数据库，不断更新和维护客户信息，开展客户激励和回馈活动。
五、团队协作与管理1.组织和指导团队成员的工作，合理安排和分配工作任务，确保工作的顺利进行。
2.设计并提供培训和发展计划，提升团队成员的专业知识和技能水平。
3.跟踪团队成员的工作进展和绩效，及时进行评估和反馈，激励团队成员的积极性和创造力。
4.建立和维护良好的内部沟通和协作机制，促进团队的合作和共同发展。
综上所述，文旅市场营销部的岗位职责涵盖了市场调研与分析、市场营销策略制定、推广和执行销售计划、客户管理与维护以及团队协作与管理等方面。
市场营销部职责
营销服务部职责一、营销服务部部门职能职责1．主要职能：市场调查与开拓，景区宣传与促销，营销策划。
2. 具体职责：①负责游客需求及其市场信息的收集、统计、整理和发布工作；②负责生态动物园和景区的市场促销工作；③负责公司形象及营销活动的策划和宣传工作；④制定景区全年活动计划及具体活动草案并贯彻实施；⑤负责建立营销网络和主要的成熟的目标市场。
3、市场营销部经理工作职责①组织完成本部门的各项工作；②负责营销团队的建设，制订全年营销计划及保障措施；③负责组织建立营销网络，建立成熟的客户群；④参与公司重要活动的组织、筹备工作；⑤负责企业文化构建和传播工作；⑥负责月、季、年度营销工作总结和营销活动分析。
市场部经理-岗位职责范本岗位名称：市场部经理直接上级：营销部经理下属岗位：业务管理员，市场调查员岗位性质：全面主持市场部的工作管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1．对产品销售管理工作；2．负责市场开拓和管理工作；3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4．对销售管理办法的研究和改进；5．产品市场销售潜力的调查和分析；6．对下属人员工作的考核、评比、激励；7．销售成绩的统计与分析；8．对同业、客户、环境的调研；9．负责对账物卡的核对；10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；11．半年一次销售情况的评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；2．具有较强的管理能力和工作协调能力；3．熟悉公司产品和基本生产情况。
参加会议：1．参加公司召开部以上有关工作会议；2．参加公司每月季的工作协调会；3．参加公司年度工作评比会。
市场部1、部门名称：市场部2、直接上级：总经理、董事会3、下属岗位：经理、公关员、市场调研员、销售员4、部门本职：树立企业形象和产品形象、同业情报及客户情报收集、线路销售策划5、主要职能：企业形象、标志的宣传；线路产品包装、装潢设计；广告宣传品设计、制作；公司宣传、促销活动；新闻发布、对外促销会议安排；了解同业情况，了解客户基本情况及与本企业有关的数据资料；市场分析、市场调查、上报部门经理；调查线路产品在市场的销售情况；联系客户；线路售前售后服务；营销部1、部门名称：营销部2、直接上级：总经理、董事会3、下属部门：国内部、出境部、边境部4、下属岗位：经理、国内部主管、出境部主管、边境部主管5、部门本职：旅游产品的制作6、主要职能：具体旅游产品制作；旅游产品成本的收集整理；收集同业情况，收集客户基本情况及与本企业有关的数据资料；协助市场部监督产品质量，线路产品销售中服务；游客接待服务流程一、旅行社接待流程1、接待员必须在电话铃响三声之内接听电话。
文旅市场营销部岗位职责
文旅市场营销部岗位职责一、市场分析和定位1.研究和分析文旅市场的潜在客户群体，包括个人游客、旅行团、商务旅行者等，了解他们的文旅需求和偏好。
2.对竞争对手的营销活动和市场定位进行调研，分析其优势和劣势，以便产品定位和竞争策略的制定。
二、制定营销策略1.结合市场分析结果，制定面向不同目标客户群的营销策略，包括线上线下推广、品牌宣传、市场活动等。
2.设计并实施促销活动，如折扣促销、赠品活动、合作推广等，以吸引客户和提高销售额。
三、品牌宣传推广1.制定品牌宣传的目标和策略，包括品牌定位、宣传口号、形象设计等，确保品牌形象的一致性和稳定性。
2.开展线上宣传，包括社交媒体推广、网站推广、网络广告等，提高品牌知名度和美誉度。
3.开展线下宣传，包括公关活动、展会参与、联合营销等，提高品牌曝光度和影响力。
四、市场推广活动1.策划并组织各类市场推广活动，如文旅展览、主题讲座、景区推介会等，增加品牌曝光度和客户互动。
2.寻求合作伙伴，与旅行社、景区、酒店等进行联合推广，开展合作活动，共同开拓市场。
五、客户关系维护1.建立客户数据库，跟踪客户需求和反馈，保持良好的客户关系，提高客户忠诚度和满意度。
2.开展客户回访和互动活动，关注客户的旅行体验和意见反馈，及时解决问题和改进服务质量。
六、团队管理1.负责文旅市场营销部的日常管理和工作安排，分配任务和监督执行情况，确保工作的顺利进行。
2.建立和维护高效的团队合作氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
七、市场数据分析1.收集并分析市场数据，包括客户群体分布、消费习惯、竞争对手情况等，为营销策略的调整和优化提供数据支持。
2.定期对市场营销活动的效果进行评估和分析，制定相应的改进计划和策略。
八、预算管理1.制定市场营销部的年度预算和计划，对各项费用进行管理和控制，确保在预算范围内完成营销活动。
2.对营销活动的成本和效益进行评估，优化资源配置，提高营销活动的投入产出比。
以上就是市场营销部岗位的主要职责，可以帮助公司更好地开拓文旅市场，提升品牌知名度和市场份额。
景区营销专员岗位职责
景区营销专员岗位职责岗位概述景区营销专员是负责推广和营销景区产品及服务的专业人员。
他们通过市场调研、策划、营销活动的组织与执行等手段，提升景区的知名度和影响力，吸引更多的游客和合作伙伴。
景区营销专员在景区营销团队中扮演着重要的角色，他们需要具备市场分析、策划、营销推广、客户管理等相关的专业知识和技能。
岗位职责1. 市场调研与分析- 调研目标市场的游客需求、消费习惯、旅游动向等相关数据，进行市场分析，为景区制定相应的营销策略提供依据。
- 持续关注竞争对手的行业动态和营销策略，及时调整景区的市场定位和推广方式，保持市场竞争力。
2. 营销策划与推广- 根据市场调研结果和景区的定位，制定全年营销策划，并协调各个部门的配合，确保策划方案的顺利实施。
- 策划并组织各类线上线下的营销活动，如推出折扣优惠活动、举办形象宣传活动等，以吸引更多的游客。
- 制定并执行各类广告宣传计划，包括线上广告、户外广告、电视广告等，提升景区的知名度和品牌形象。
3. 客户管理与合作伙伴发展- 管理景区的游客数据库，定期进行数据分析，根据不同的客户特点制定个性化的营销方案，提高游客再次光临的概率。
- 发展合作伙伴，与旅行社、OTA平台、线下旅游渠道等建立良好的合作关系，拓宽景区的销售渠道，共同推动景区的营销和推广。
4. 渠道管理与品牌推广- 管理景区的线上渠道和线下渠道，包括官方网站、微信公众号、OTA平台、旅行社等，确保每个渠道的信息准确、完整。
- 制定并执行品牌推广计划，包括形象宣传、品牌传播等，建立景区的品牌形象，提高品牌认知度和美誉度。
5. 销售监控与效果分析- 定期监控销售情况，分析销售数据，评估各类营销活动和广告推广的效果，及时调整策略，提高销售绩效。
- 根据市场反馈和游客的需求，提出景区产品优化和改进的建议，以提升景区的竞争力和用户满意度。
岗位要求- 本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业背景优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通与协作。
旅游景区营销岗位职责
旅游景区营销岗位职责旅游景区营销岗位职责主要包括以下几方面：一、市场调研分析作为旅游景区的营销岗位，在全面掌握市场状态的基础上，要求对景区实施市场分析，了解潜在消费群体，及时掌握市场的变化趋势，为景区提供最有利的市场决策方案。
二、制订景区营销策略旅游景区的营销策略制定是一个繁琐而具有技巧性的过程，需要岗位人员掌握市场动态和客户需求，以客观和全面的角度制定策略，确保市场营销策略与景区目标相符合，高效地利用预算和资源，提高景区的知名度和市场占有率。
三、品牌提升景区作为一种旅游服务产品，品牌营销在其中具有重要作用，营销岗位也应积极拓展品牌形象，为景区提供独特的品牌服务，进行品牌设计，规划品牌推广，提升品牌影响力，增加市场份额。
四、市场推广策略旅游景区的市场推广策略不仅涉及到营销方式，更有用最佳的推广渠道，融合各类传播方式，提高目标客户群体的接触度和依赖度，使客户在获得最佳体验的同时，促成景区的品牌的快速推广。
五、旅游产品的设计和推广旅游产品的推广是景区营销的基础或核心所在，营销岗位也需要负责设计旅游产品的各个方面。
加上市场调研数据进行市场定位和市场精细化分析，并通过考察市场上的同类产品来为景区制定具有差异化的旅游产品促销策略。
六、执行营销计划高效的执行是实现景区销售目标的重要保证，营销岗位要对计划的实施进行全面的评估、调整、管理，确保其严格按照计划实施，达到销售预期。
营销岗位在旅游景区中的分析和规划工作，旨在使旅游景区能成为消费者行动和游客选择的首选，能够成为消费群体的齐心协力和舞台，为市场的发展添砖加瓦，也让景区产品在不断的进步中能够获得最大的市场规模。
旅游市场部工作职责范文(4篇)
旅游市场部工作职责范文旅游市场部的工作职责包括：1. 市场调研与分析：对目标市场进行调研和分析，了解消费者需求和竞争情况，为制定市场策略提供数据支持。
2. 市场战略规划：根据市场情况，制定市场推广策略和计划，确定市场定位和目标。
3. 品牌推广：负责推广和宣传公司的旅游产品和品牌形象，通过广告、宣传活动等手段提高品牌知名度。
4. 渠道拓展：负责开发和管理销售渠道，与旅行社、代理商、在线平台等进行合作，提高产品销量。
5. 客户关系管理：与目标客户建立和维护良好的关系，提供专业的服务和咨询，增强客户忠诚度。
6. 销售与业绩管理：制定销售目标和销售计划，并监控销售业绩，及时调整策略和措施，确保完成销售任务和业绩目标。
7. 市场推广活动组织：策划和组织各类市场推广活动，如展览会参展、产品推广活动等，吸引目标客户关注和参与。
8. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，撰写市场分析报告，为公司决策提供依据。
9. 市场费用控制：负责市场部预算的编制和执行，合理控制市场费用，确保达到预期的市场效果。
10. 与其他部门协调合作：与产品开发部门、销售部门和运营部门密切合作，共同实现市场目标和业务增长。
旅游市场部工作职责范文（2）一、市场调研与分析1. 进行旅游市场调研，收集与旅游相关的信息、数据和趋势，分析市场需求和竞争情况。
2. 研究并分析目标市场的消费者行为、偏好和需求，为产品开发和营销活动提供数据依据。
二、制定市场营销策略1. 根据市场调研结果，制定旅游产品的推广策略和营销计划，包括产品定位、目标市场选择、销售渠道策略等。
2. 提出市场推广活动方案，包括广告、促销、公关和线上线下活动等，以提高品牌知名度和销量。
3. 跟踪市场竞争，及时调整策略和措施，以保持市场竞争力。
三、产品开发与管理1. 根据市场需求和消费者的反馈，制定旅游产品的开发方案，包括线路设计、景点选择、住宿安排等。
2. 与运营部门合作，确保旅游产品的质量和服务达到客户期望，监督产品运营过程中的各项环节。
景区营销部岗位职责
景区营销部岗位职责嘿，你知道景区营销部都有啥岗位职责不？这可太重要啦！就好比一个乐队，每个成员都有自己独特的角色和任务，才能奏响美妙的乐章呀！在景区营销部，首先得有敏锐的市场洞察力吧。
就像猎人能敏锐地发现猎物的踪迹一样，得随时留意市场的动态和游客的需求变化。
得知道现在大家都喜欢啥样的景区体验，是刺激的游乐项目，还是宁静的自然风光？得去挖掘那些别人没发现的亮点，然后大声吆喝出来，让大家都知道咱这景区有多么棒！这可不是一件容易的事儿啊，但要是做好了，那效果可不得了！然后呢，宣传推广那是必须的呀！你想想，景区就像一个大宝藏，你得把它展示给大家看呀。
得通过各种渠道，比如网络、社交媒体、广告等等，把景区的美、景区的好玩之处都传播出去。
这就好比是给景区化个美美的妆，让它在众人面前闪亮登场。
你得有创意，得想出那些让人眼前一亮的点子，吸引大家的注意力。
比如说，搞个有趣的线上活动，或者拍个超级吸引人的短视频，让大家一看就想来。
还有啊，和各种合作伙伴打交道也是很重要的呢！比如说旅行社、媒体、其他相关企业等等。
这就像是交朋友，得互相帮助，共同发展。
和旅行社合作，可以让更多的游客知道咱景区；和媒体合作，可以让景区的名声更响亮。
大家一起努力，把景区的蛋糕做大，这样大家都能分到更多的好处呀！客户关系管理也不能忽视呀！那些来过景区的游客，可都是宝贵的财富。
得和他们保持联系，听听他们的意见和建议，让他们感受到咱景区的关怀。
就像对待老朋友一样，让他们下次还想来，还愿意带更多的朋友来。
这就是口碑的力量呀，可比打多少广告都管用呢！而且哦，在景区营销部工作，还得时刻保持热情和激情呢！不能因为遇到一点困难就打退堂鼓。
要像打不死的小强一样，勇往直前。
比如说，宣传方案效果不好，不能灰心丧气呀，得赶紧想办法调整改进。
要相信自己，相信景区的魅力，一定能吸引到更多的游客。
你说，景区营销部的工作是不是很有挑战性？但也是很有成就感的呀！当看到景区的游客越来越多，听到大家对景区的赞美，那种感觉，哇，简直太棒啦！就好像自己亲手打造了一个梦幻的世界，让大家都能在里面尽情享受快乐。
景区市场营销中心工作职责-概述说明以及解释
景区市场营销中心工作职责-概述说明以及解释1.引言概述部分的内容如下：1.1 概述景区市场营销中心是一个专门负责景区市场推广、客户关系管理和市场调研等工作的部门。
作为景区的重要组成部分，市场营销中心在促进景区发展、吸引游客、提高客户满意度等方面发挥着重要作用。
该中心的工作职责涵盖了营销策划与推广、客户关系管理以及市场调研与竞争分析等方面。
通过制定有效的营销策略和推广活动，中心致力于提高景区知名度和美誉度，吸引更多游客到景区观光游玩。
市场营销中心还负责管理市场推广渠道，确保推广活动的有效传播。
此外，客户关系管理也是市场营销中心的一项重要工作。
中心通过建立客户数据库，定期与客户沟通，并提供优质的客户服务，以增强客户对景区的忠诚度和满意度。
同时，中心还进行客户满意度调查与反馈，以了解客户对景区服务的需求与改进意见，进一步提升景区的品质和服务水平。
最后，市场调研与竞争分析也是市场营销中心的职责之一。
中心通过市场调研，了解消费者需求、市场趋势以及潜在市场机会，以便针对性地制定营销策略和推广活动。
同时，竞争分析帮助中心了解竞争对手的优势和劣势，为景区提供更具竞争力的产品和服务，进一步提升景区的市场地位。
总之，景区市场营销中心的工作职责是多方面的，旨在通过有效的营销策划与推广、客户关系管理和市场调研与竞争分析等工作，提升景区的知名度与美誉度，吸引更多游客，提高客户满意度，并促进景区的可持续发展。
文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本文将从以下几个方面对景区市场营销中心的工作职责进行探讨。
首先，在引言部分对全文进行概述，并介绍文章的目的。
接着，在正文部分，将详细阐述营销策划与推广、客户关系管理以及市场调研与竞争分析这三个方面的工作职责。
在营销策划与推广方面，将分别介绍制定营销策略、设计推广活动以及管理市场推广渠道这三个具体职责。
其中，制定营销策略是为了确定景区市场营销的方向和目标；设计推广活动是为了吸引游客和提高景区的知名度；管理市场推广渠道是为了确保信息的传播和营销效果的最大化。
景区营销内勤岗位职责
景区营销内勤岗位职责岗位概述景区营销内勤是景区营销团队中的核心成员，负责协助营销经理完成景区的市场推广、销售策划和销售活动的组织与实施工作。
景区营销内勤需要具备良好的沟通协调能力、市场分析能力和团队合作精神，以推动景区销售工作的顺利开展。
职责分析1. 市场调研分析- 收集、整理和分析市场调研数据，为景区制定市场推广策略提供数据支持；- 了解竞争对手的市场情况，对景区的市场定位和市场份额进行研究分析；- 监测市场变化，及时汇报并提出调整建议。
2. 销售策划与实施- 根据景区市场定位和目标制定销售策略，并与销售团队共同制定年度销售计划；- 组织和协调销售活动，包括线上线下的推广活动、促销活动等；- 负责销售活动的实施和监督，鼓励团队完成销售目标。
3. 客户关系管理- 维护与客户的良好关系，定期与客户进行沟通和回访，了解客户需求和反馈；- 确保客户的满意度和忠诚度，通过客户关系管理系统进行客户信息的跟踪和分析；- 处理客户投诉和纠纷，寻找解决方案，并及时向相关部门汇报。
4. 数据统计与分析- 负责景区销售数据的统计和分析，定期生成销售报表，并向管理层提供数据分析报告；- 根据销售数据进行销售业绩考核和评估，对销售团队进行激励和奖励；- 对销售活动的效果进行评估和总结，提出改进建议。
5. 协助市场推广工作- 协助市场营销经理进行市场推广工作的协调和组织，包括广告宣传、媒体合作等；- 根据市场需要，负责进行市场调研和竞争对手分析；- 编写宣传资料、新闻稿和广告文案，保证推广效果。
6. 协助销售团队- 协助销售团队组织客户拜访和销售活动，提供必要的支持和协助；- 协助销售团队跟踪销售进展，解决问题和难题，提供解决方案；- 协助销售团队进行客户关系维护和销售合同的签订等工作。
岗位要求- 本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 熟练运用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；- 具备一定的市场分析和数据分析能力；- 具备较强的组织协调能力和执行力；- 具备一定的写作能力和创意思维；- 具备较强的逆境应对能力和压力承受能力；- 有相关岗位工作经验者优先考虑。
旅游景区营销岗位职责(共3篇)
旅游景区营销岗位职责〔共3篇〕第1篇：营销岗位职责通知各业务员：现将各岗位职责发给你们，请对照执行。
各营销经理、营销副经理、营销主办：根据岗位职责和领导要求，要求你们上报2023年上半年所辖片区的工作总结和下半年目的工作方案，请参照岗位职责第1条，望于8月25日前用OA发送到各有关部门经理及市场部卢增英收。
上报情况将纳入考核范围。
上报要求：分地区上报，即每个地区〔含县、市〕上报一份。
省内各地区〔县、市〕都要上报；省外上报以下几个地区：赣州地区、九江、梅州地区、广州、深圳、沈阳、辽阳、铁岭、鞍山、营口、锦州、阜新、葫芦岛、大连、通辽、北京、天津、唐山、秦皇岛、太原、运城、宁夏、。
附：各级业务员岗位职责〔见下页〕市场部营销经理及营销副经理职责1、每半年提报所辖片区的目的工作方案和工作总结。
〔1〕目的工作方案主要内容包括：①硬性目的：销量、构造目的；市场占有率目的；铺货上柜率目的；客户关系档案等；②软性目的：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的搜集、反应、分析^p 等；③下半年的工作思路。
〔2〕工作总结的内容主要包括：①辖区市场根本情况。
包括辖区人口、总销量、构造、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等；②上半年我厂品牌销售情况；③检查目的工作方案的完成情况，总结目的方案完成的经历或分析^p 未完成的原因。
2、保证各项工作目的的顺利开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析^p 存在的问题，不断进步工作效率和业绩。
3、负责所辖片区的卷烟市场信息的搜集、反应、处理，根据《2023年度销售奖考核方法》完成各项工作内容。
4、具有高度的事业心和责任感，工作积极主动，有强烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。
5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区及时传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，积极拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场根底。
6、掌握辖区内烟草公司的经营、货投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并及时向有关部门和人员反应。
景区市场部各级岗位岗位职责汇编
XX景区市场部各级岗位岗位职责市场营销部经理岗位职责市场营销部副经理岗位职责文员岗位职责媒体专员岗位职责平面设计岗位职责游客中心客服岗位职责网站维护员岗位职责市场营销部经理岗位职责1、主持市场营销部工作。
2、根据景区年度经营目标，制订景区市场营销计划，并带领团队完成目标。
3、建立和拓展营销渠道，与旅行社及各种社会团队建立互惠互利的合作伙伴关系，不断提升景区市场影响力和占有率。
4、组建营销队伍，加强培训和指导，不断提升销售人员业务技能。
5、在景区主要客源地建立营销办事处，加强考核，规范管理。
6、积极拓展市场，组织好促销会、旅游交易会等活动。
7、及时、准确收集市场信息，制订合理的价格政策，既有利于市场拓展，又保证利润率。
8、深入调研本区域旅游市场及产品，有效整合市场资源，开发新的产品和线路。
9、与旅游局、渠道商及本区域同业单位建立广泛联系，大力开展联合营销。
10、做好销售数据的统计和分析，根据市场变化，及时调整营销策略。
11、指导做好游客中心客服工作，协调处理游客投诉。
12、收集游客意见，分析客户需求，了解国内外优秀景区动态，对景区内部建设和产品改善等提出建议。
13、参与制订定企业年度经营目标。
14、负责本部门员工的管理、培训和考核评定工作。
15、完成领导交办的其他工作。
市场营销部副经理岗位职责1、在部门经理领导下负责景区宣传和主题活动的策划工作。
2、根据景区年度目标，制订年度宣传计划和活动方案。
3、深入调研本区域旅游市场及产品，有针对性的提出宣传和广告投放方案。
4、了解本区域文化特征，掌握游客需求，为景区设计公众参与度高，市场效应好的主题活动。
5、同新闻单位、网络媒体保持良好关系，以软文形式宣传景区，根据景区特色，认真策划新闻事件，提高景区知名度。
6、建好景区网站，及时发布景区动态，利用网站平台，加强与公众互动频率。
7、与旅行社、渠道商、各种社会团体及本区域同业单位建立良好关系，集思广益，开展联合宣传和营销。
景区市场营销部岗位职责
景区市场营销部岗位职责市场部营销部岗位职责一、中心总监岗位职责1、根据XX景区发展战略组织制定营销战略规划。
2、依据销售目标进行任务分解，制定销售及采购计划，并带领和监督执行。
3、建立健全各类市场销售管理流程、制度并监督执行。
4、严格执行XX景区相关预算管理制度，并对各项业务开支进行审核。
5、主导XX景区相关品牌形象建设及推广工作。
6、负责组织收集行业内竞品及客户息，不断进行跟踪调研，分析市场发展趋势，为景区战略调整提供市场依据。
7、领导部门员工完成销售任务、市场推广、客户维护及服务等。
8、配合人力资源部门做好营销团队的建设及管理。
9、参与制定景区有关营销质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。
10、协调本中心与景区其他部门的工作关系。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
2、中心副总监岗位职责1、根据XX景区的发展战略介入组织制定营销战略规划。
2、依据目标责任状相关任务分解，监督计划实施。
13、配合制定健全各类市场销售管理流程、制度并监督执行。
4、严格执行景区相关预算管理制度，并对各项业务开支进行初步审核。
5、参与XX景区品牌形象建设及推广工作并组织实施。
6、负责组织收集行业内竞品及客户息，不断进行跟踪调研，分析市场发展趋势，为公司战略调整提供市场依据。
7、领导部门员工完成销售任务、市场推广、客户维护及服务等。
8、配合人力资源部门做好营销团队的建设及管理。
9、介入制定景区有关营销质量管理及服务标准，并组织实施。
10、在营销中心总监不在的情况下推行总监授权的职责。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
3、市场部经理岗位职责1、围绕市场营销中心的工作制定本部门全年工作目标、月度工作计划和全年推广活动计划。
2、做好XX各类旅游产品组合、价格的设想及制定工作。
3、根据XX景区发展战略和市场需求，组织策划全年和各阶段主题活动、品牌推广活动方案并组织实施，确保工作质量。
4、制定XX景区的品牌宣传计划，组织做好各种传播形式和传播内容的策划设想工作，并对宣传画面等视觉内容的策划及设想提供指导。
景区营销岗位职责
景区营销岗位职责一、岗位概述景区营销岗位是负责订立和执行景区营销策略，提高景区知名度和客流量的关键岗位。
该岗位的职责包含订立营销计划、开展市场调研、开展市场推广活动等。
本文将认真介绍景区营销岗位的职责和相关规定。
二、管理标准1.营销策划：岗位负责人需依据景区的发展需求和竞争环境，订立全面的营销策划和推广方案。
策划内容包含活动方案、目标市场分析、推广渠道选择等。
2.市场调研：岗位负责人需定期进行市场调研和分析，了解客户需求和市场趋势，及时调整营销策略，提升景区在市场中的竞争力。
3.市场推广活动：岗位负责人需组织和管理各类市场推广活动，包含线上线下宣传活动、展览会参展等。
活动组织要重视创新性和目标客户的需求，提高活动的吸引力和效果。
4.渠道合作：岗位负责人应与旅行社、OTA平台等旅游渠道进行合作，订立合作推广计划，提高景区在各个渠道的曝光率和销售量。
三、考核标准岗位负责人的考核标准依据以下几个方面进行评估：1.营销策划本领：依据景区的实际情况，订立全面、实在的营销策划和推广方案，包含活动方案、目标市场分析、推广渠道选择等。
能够有效提高景区的知名度和客流量。
2.市场调研本领：定期进行市场调研和分析，了解客户需求和市场趋势，及时调整营销策略，提升景区在市场中的竞争力。
能够进行准确的市场分析并提出合理建议。
3.市场推广本领：组织和管理各类市场推广活动，包含线上线下宣传活动、展览会参展等。
活动组织要重视创新性和目标客户的需求，提高活动的吸引力和效果。
能够有效提高景区的知名度和客流量。
4.渠道合作本领：与旅行社、OTA平台等旅游渠道进行合作，订立合作推广计划，提高景区在各个渠道的曝光率和销售量。
能够建立良好的合作关系，有效推动合作项目的实施。
四、其他相关规定1.工作报告：岗位负责人需每周提交工作报告，汇报工作进展和成绩。
2.合作沟通：岗位负责人应与其他部门建立良好的合作关系，乐观参加相关会议和活动，与其他部门共同推动景区营销工作的顺利进行。
景区营销岗位职责
景区营销岗位职责景区营销岗位职责主要涉及景区营销策划、推广、销售等方面。
具体职责包括以下几个方面。
一、产品策划和销售1.根据景区市场营销需求，制定市场营销策略，开展促销活动，提高景区的知名度和销售量。
2.根据景区的发展战略和市场需求，进行新产品的策划和设计，并组织实施营销活动，提高产品销售量和盈利水平。
3.对景区的各项产品进行定期分析，总结市场反馈和客户反馈，不断优化景区的营销策略和产品组合。
二、市场推广和公关1.负责景区的品牌推广和宣传，提升景区在消费者心中的形象、知名度和美誉度。
2.通过各种媒体渠道，如电视、广播、互联网等，进行景区的广告宣传和推广。
3.通过参加旅游展览、文化节庆等活动，提高景区的知名度和在业界的影响力。
4.建立和维护景区与客户之间的良好关系，提高客户的满意度和重复消费率。
三、销售与市场分析1.负责票务销售和渠道管理等相关工作，包括门票销售、旅游线路推荐及销售等。
2.监控市场动向和竞争对手的情况，进行市场分析和策略调整。
3.制定销售计划和销售目标，实现销售业绩的快速增长。
四、客户服务与管理1.制定客户服务标准，培训员工，提高客户满意度和忠诚度。
2.建立客户数据库，进行客户关系管理，制定客户档案，跟进客户需求，提供个性化服务。
3.整合各种资源与渠道，进行渠道的管理和控制，提升营销效率和优化销售业绩。
以上是景区营销岗位职责的主要内容，景区营销岗位需要具备一定的市场营销和销售知识，以及对景区客户、景区特点和市场趋势的敏锐洞察力，同时还需要具备熟练的营销技巧和沟通能力，才能有效地推动景区的发展和提升景区的品牌和知名度。
景区销售岗位职责
景区销售岗位职责一、岗位概述景区销售岗位是负责推广、销售景区门票及相关产品的工作岗位。
岗位职责是依据景区的销售目标和策略，组织和实施销售活动，提高景区的销售业绩，加添游客流量和收入。
二、职责描述1.负责订立景区销售计划和策略，并参加订立销售目标和销售额指标。
2.调研市场需求和竞争情况，订立销售方案，推动景区门票及相关产品销售。
3.组织销售团队，包含销售代表和导游等，进行销售培训和激励，提高销售团队的绩效。
4.管理、跟进和分析销售数据，及时调整销售策略，提高销售业绩。
5.负责与旅行社、OTA平台等合作伙伴进行沟通和谈判，寻求合作机会，开展合作推广。
6.组织和参加销售活动，如景区推广展销、旅游展览、线上线下促销活动等，提高景区的知名度和美誉度。
7.跟踪并解决客户投诉和售后服务问题，确保客户满意度和重复购买率。
8.定期汇报销售业绩和市场动态，供应有效的销售分析和建议，为景区的管理决策供应支持。
三、任职要求1.具有本科以上学历，市场营销、旅游管理或相关专业背景。
2.至少有3年以上旅游景区销售管理工作经验，熟识景区门票销售流程和市场动态。
3.具备较强的销售本领和市场分析本领，熟识销售渠道、销售技巧和销售管理。
4.具有团队管理和协调本领，能够有效引导团队成员，协调各部门合作。
5.具备良好的沟通、谈判和客户服务本领，能够与合作伙伴和顾客建立良好关系。
6.具有较强的责任心和抗压本领，能够适应工作强度和市场竞争压力。
7.娴熟使用办公软件，具备数据分析和报告撰写本领。
四、工作时间与薪酬1.工作时间：依据景区的实际需要，正常工作时间为每周40小时，但需要依据季节性需求和活动布置弹性调整工作时间。
2.薪酬：依据岗位的层级和个人本领，供应具有竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金和福利待遇。
五、遵守规章制度1.景区销售岗位必需遵守景区的规章制度和相关法律法规，始终以诚信、公正、公平的态度从事销售活动。
2.严禁私自捏造或散布虚假信息，误导客户进行购买或参观，一经查实将受到严格惩罚。
景区营销岗位职责
景区营销岗位职责一、岗位概述景区营销岗位是负责景区营销管理的职能部门，其重要职责是订立和实施景区营销策略，提高景区的知名度和市场份额，实现营销目标。
本制度旨在明确景区营销岗位的职责和要求，规范工作流程，确保营销工作的高效运行与优质完成。
二、岗位职责景区营销岗位重要包含以下职责：1. 订立营销策略•负责订立景区的整体营销策略，包含市场定位、目标群体、营销手段等。
•分析市场环境和竞争对手，为景区订立差别化的营销策略。
•对景区的每个产品或服务进行市场细分，订立相应的营销方案。
2. 策划和执行营销活动•负责策划和组织各类营销活动，如促销活动、展览呈现等，提高景区的知名度和吸引力。
•结合市场需求和节假日等因素，订立合理的促销计划和优惠政策。
•协调各部门资源，确保营销活动的有效开展。
3. 建设和维护客户关系•建立和维护景区与各类客户的关系，包含旅行社、OTA平台、媒体等。
•乐观开展各类合作活动，提高合作伙伴的满意度和忠诚度。
•对客户供应有效的咨询、投诉解决等服务，提升客户满意度。
4. 监测和分析市场动态•监测市场趋势和消费者需求，及时调整营销策略。
•进行市场调研和用户满意度测评，掌握消费者对景区的评价和需求。
•分析市场数据，供应有针对性的市场研究报告和策划建议。
5. 景区品牌推广•负责景区品牌建设与推广，提升景区的品牌知名度和美誉度。
•策划和执行品牌宣传活动，如广告、公关等。
•监控并维护景区的在线口碑，及时回应用户评价和投诉。
6. 协调内外部资源•协调景区内外部资源，包含人员、资金、物资等。
•与各部门搭配，确保营销活动的顺利进行。
•与合作伙伴沟通协调，保持合作关系的长期稳定。
三、管理标准1. 岗位权限管理•景区营销岗位享有订立景区营销策略和组织营销活动的权力。
•需经景区营销部门领导审核批准后，方可执行。
•超出岗位权限的重点决策需报请景区总经理审批。
2. 工作流程管理•岗位人员应依照规定的工作流程进行工作。
•工作流程包含营销策划、方案订立、资源整合、执行跟进、效果评估等。
景区营销部经理岗位职责
景区营销部经理岗位职责一、市场调研与分析作为景区营销部经理，首要的职责之一是进行市场调研和分析。
通过研究市场趋势、竞争对手和目标客户群体的需求，为景区制定合适的营销策略和推广计划提供依据。
同时，需要定期监测市场反馈和销售数据，及时调整和优化营销策略。
二、制定营销策略与计划基于市场调研的结果，景区营销部经理需要制定相应的营销策略和计划。
这包括确定目标市场、定位和品牌策略等，并将其转化为可操作的推广方案和活动计划。
同时，还需要评估和预估推广效果，确保所制定的策略和计划能够实现预期的目标。
三、推广活动与合作伙伴管理景区营销部经理负责组织和管理各类推广活动，如营销展览、主题活动、促销活动等。
在活动策划和执行过程中，需要与相关部门和合作伙伴保持密切的沟通与协作，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
同时，还需与合作伙伴建立和维护良好的关系，寻求更多的合作机会，提升景区的知名度和影响力。
四、线上线下渠道推广管理景区营销部经理要负责管理和运营景区的线上线下渠道推广。
对于线上渠道，需要制定并执行电子营销策略，包括网站优化、社交媒体推广、搜索引擎营销等，提升景区在互联网上的曝光度和用户体验。
对于线下渠道，需要与旅行社、OTA平台等合作，推广景区产品和服务，扩大市场份额。
五、团队管理与培训作为景区营销部经理，需要管理和指导下属团队的工作。
这包括制定团队目标和工作计划，分配任务和资源，并对团队成员进行绩效考核和激励。
同时，还需进行团队培训和能力提升，提高团队的整体素质和执行力，以应对市场竞争的挑战。
六、预算控制与效果评估景区营销部经理需要负责管理和控制营销预算，确保各项推广活动和策略的开支与预算相符。
同时，还需定期评估和分析推广效果，根据数据和反馈结果进行调整和优化，确保营销活动的投入产出比达到最大化。
七、与其他部门协调合作景区营销部经理需要与其他部门保持良好的沟通和协调，实现资源共享和合作互赢。
与销售部门合作，共同制定销售目标和策略，实现销售增长；与客户服务部门合作，提升客户满意度和忠诚度；与运营部门合作，优化产品和服务，提升游客体验。
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市场部营销部岗位职责
一、中心总监岗位职责
1、根据XX景区发展战略组织制定营销战略规划。
2、依据销售目标进行任务分解，制定销售及采购计划，并带领和监督执行。
3、建立健全各类市场销售管理流程、制度并监督执行。
4、严格执行XX景区相关预算管理制度，并对各项业务开支进行审核。
5、主导XX景区相关品牌形象建设及推广工作。
6、负责组织收集行业内竞品及客户信息，不断进行跟踪调研，分析市场发展趋势，为景区战略调整提供市场依据。
7、领导部门员工完成销售任务、市场推广、客户维护及服务等。
8、配合人力资源部门做好营销团队的建设及管理。
9、参与制定景区有关营销质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。
10、协调本中心与景区其他部门的工作关系。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、中心副总监岗位职责
1、根据XX景区的发展战略参与组织制定营销战略规划。
2、依据目标责任状相关任务分解，监督计划实施。
3、配合制定健全各类市场销售管理流程、制度并监督执行。
4、严格执行景区相关预算管理制度，并对各项业务开支进行初步审核。
5、参与XX景区品牌形象建设及推广工作并组织实施。
6、负责组织收集行业内竞品及客户信息，不断进行跟踪调研，分析市场发展趋势，为公司战略调整提供市场依据。
7、领导部门员工完成销售任务、市场推广、客户维护及服务等。
8、配合人力资源部门做好营销团队的建设及管理。
9、参与制定景区有关营销质量管理及服务标准，并组织实施。
10、在营销中心总监不在的情况下履行总监授权的职责。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、市场部经理岗位职责
1、围绕市场营销中心的工作制定本部门全年工作目标、月度工作计划和全年推广活动计划。
2、做好XX各类旅游产品组合、价格的设计及制定工作。
3、根据XX景区发展战略和市场需求，组织策划全年和各阶段主题活动、品牌推广活动方案并组织实施，确保工作质量。
4、制定XX景区的品牌宣传计划，组织做好各种传播形式和传播内容的策划设计工作，并对宣传画面等视觉内容的策划及设计提供指导。
5、及时督促收集在各类媒体发布的广告样稿、文字图片、录音影像等广告资料，每月底统一分类汇总至景区综合管理部存档，组织广告
投放效果的评估工作。
6、组织策划、实施各类公益、事件、公关活动，建立并完善景区危机公关体系。
7、利用和整合各种内外资源对各类目标群体组织策划品牌的线下推广活动和终端促销活动，指导并协助营销部门做好市场调研工作，出具游客满意度调研、专项调研、车辆调研的组织实施及调研报告。
8、负责实施和完善本部门员工管理、考核工作，落实完成部门年度、月度工作目标，并对各项工作实施跟踪、监督、检查。
9、按照景区的各项管理制度，抓好本部门内部管理工作和员工的教育、培训工作，不断提高员工素质和工作能力。
10、负责安排本部门活动资料、文字图片等档案资料的收集、整理、归档工作。
11、配合其它部门做好相关工作，完成营销中心交办的其他工作。
四、品牌专员岗位职责
1、围绕全年活动和品牌推广需要制定媒体传播计划。
2、负责媒介的选择，根据活动制定广告投放的媒介策略，并负责与有关媒介单位接洽和联络，做好相应市场主流媒体的公关工作。
3、负责微信公众号、官方微博以及官方抖音号的日常运营维护工作，策划撰写原创话题及微信、微博、抖音的运营方案，增加粉丝互动机会，提高知名度和美誉度包括内容更新、专题制作与活动策划、用户线上互动，并再进行推广。
4、在广告实施过程中，联合营销部对广告进行监测，检查户外媒体的喷绘、印刷质量，电视、移动电视及LED播放质量，根据监测情况对该媒体进行评估，有问题及时调整投放。
5、针对XX的市场情况、媒体情况（媒体的性质、受众、传播、到达）、当地人群的消费习惯及媒体选择习惯，建立当地媒体的数据库，每月更新（包括媒体名称、联系人、形式、代理公司、受众、价格、实景照片等要素）。
6、负责各类宣传文案的撰写工作，包括新闻稿、各活动软文总稿、广告画面的传播口号、市场宣传物料上需要用的软性文字、产品介绍等。
7、及时收集各类媒体发布的广告样稿、文字图片、录音影像等广告资料，每月底统一分类汇总至综合管理部存档，组织做好广告投放效果的评估工作。
8、关注市场内竞争对手的媒介投放情况，做好收集、整理、分析工作；每月完成竞品广告投放的报告。
9、配合营销部策划相应市场的促销活动，并据此做好宣传工作。
10、做好领导交办的各项临时工作。
五、企划专员岗位职责
1、分析市场及受众需求，完成区域推广方案的撰写，与区域渠道、销售沟通方案细则，完成整体区域推广方案。
2、负责区域地推活动的组织策划、与各部门沟通实施细则，完成实
施方案。
3、在活动实施过程中，对实施中出现的问题及与方案产生的偏差，及时反馈给部门。
4、活动结束一周内，提供活动评估报告，客观评价活动效果。
5、关注竞争对手的活动内容，平时做好竞品活动的收集、整理、分析工作；每月提供竞品活动分析报告。
6、做好领导交办的各项临时工作。
六、设计专员岗位职责
1、结合全年活动以及推广活动，做好各阶段的平面设计工作，画面设计过程中结合活动主题以及XX景区的品牌特性。
2、负责XX景区的设计工作和日常维护工作。
3、完成全年市场营销工作中所需各种宣传品的设计制作工作，如：DM宣传单页、景区宣传片等。
4、做好公司品牌形象识别系统的管理工作。
5、为公司各类媒体画面宣传达到良好的展示效果，做好各类宣传品材料、特性等的研究。
6、了解设计发展及变化情况，建立设计素材的数据库，每月更新。
7、负责部门交办的其他设计相关工作和任务。
七、产品专员岗位职责
1、依据市场调研和市场需要，负责产品组合设计、产品概念描述及
包装。
制定符合市场需求的各类旅游、度假产品。
2、负责产品价格政策（直销、分销、促销）的制定工作。
3、负责游客满意度调研工作，对网络游客点评和现场满意度调研进行汇总、分析、总结，形成周度、月度、季度、年度调研报告并及时反馈至上级部门及综合管理部，并在每月组织开展调研数据分析报告会，优化景区产品
4、依据公司价格政策相关规定，针对市场秩序和服务品质进行监督和管控，并定期将监测结果反馈至上级部门和营销部门。
5、完成全年满意度、归属地、竞品等调研方案的制定。
6、负责对兼职调研员的管理与培训。
7、完成上级交办的其他工作。
八、营销部经理岗位职责
1、制定市场营销策略和促销政策，重点研究和制定整合营销策略并负责实施。
2、组织实施整个市场开发工作目标和月度工作计划，及时掌握各项经营指标的分配、完成情况，力争最佳经济效益。
3、负责目标市场的开发、营销工作，做好部门各项工作，完成营销中心交办任务。
4、贯彻公司质量方针和目标，严格执行景区通用程序文件和部门管理工作程序、作业指导书、做好部门的有关质量记录。
5、组织落实部门市场渠道型媒体的投放计划及实施工作，做好投放。