幼儿园园长岗位职责(制度)
幼儿园园长负责机制
幼儿园园长负责机制幼儿园园长负责机制是指幼儿园园长作为幼儿园的行政负责人,对幼儿园整体工作进行全面管理和监督的一种机制。
该机制旨在确保幼儿园的教育质量、管理水平和运营效率达到最佳状态,为幼儿提供安全、健康、快乐的学习和生活环境。
一、园长职责幼儿园园长是幼儿园的最高领导者和管理者,其职责包括但不限于以下几个方面:1.制定幼儿园发展规划和年度工作计划,并组织实施;2.建立健全幼儿园各项管理制度和规章制度,并监督执行;3.负责幼儿园的人事、财务、后勤等管理工作;4.组织开展教育教学、科研活动,提高教师队伍素质;5.负责幼儿园的对外联络和宣传工作;6.及时处理幼儿园内部和外部的各种突发事件。
二、园长权力为保证园长能够履行职责,园长拥有以下权力:1.人事管理权:园长有权决定幼儿园教职工的聘用、解聘、奖惩等事项;2.财务管理权:园长有权审批幼儿园各项经费的支出,并对财务状况进行监督和审计;3.教学管理权:园长有权组织制定幼儿园的教学计划和教学标准,并监督执行;4.后勤管理权:园长有权管理幼儿园的后勤保障工作,确保幼儿园的正常运转。
三、园长责任园长作为幼儿园的行政负责人,应承担以下责任:1.对幼儿园的教育质量和管理水平负责;2.对幼儿园的安全和卫生工作负责;3.对幼儿园教职工的职业道德和业务能力负责;4.对幼儿园与家长的沟通和合作负责;5.对幼儿园的社会声誉和形象负责。
四、园长监督机制为确保园长负责机制的有效运行,需要建立健全园长监督机制。
具体包括:1.教育行政部门对幼儿园园长的监督和评估;2.教职工和家长对园长的监督和评价;3.社会各界对幼儿园园长的监督和关注。
通过以上措施,可以确保幼儿园园长负责机制的有效实施,为幼儿园的发展提供有力保障。
同时,也有利于提高幼儿园的教育质量和管理水平,为幼儿的健康成长创造更好的条件。
幼儿园园长岗位职责及要求精选三篇
幼儿园园长岗位职责及要求(一)一、岗位职责作为幼儿园园长,您需要承担以下职责和任务:幼儿园管理:负责幼儿园的日常运营和管理,包括制定幼儿园的各项规章制度、教育教学计划、安全管理措施等,确保幼儿园的各项工作符合国家法规和政策要求。
课程设计:根据幼儿教育大纲和幼儿发展需求,设计制定幼儿园的课程体系,包括课程目标、内容、教学方法等,确保幼儿在德、智、体、美等方面得到全面发展。
招生宣传:负责幼儿园的招生工作,制定招生计划和宣传策略,组织开展各类宣传活动,吸引适龄儿童来园就读,提高幼儿园的知名度和影响力。
家长沟通:与家长保持密切联系,定期召开家长会,及时了解家长对幼儿园工作的意见和建议,积极回应家长关切,提高家长满意度。
教师管理:负责幼儿园教师的招聘、培训、考核等工作,关注教师队伍的建设和培养,提高教师团队的专业素质和教育教学水平。
安全管理:负责幼儿园的安全保卫工作,建立健全安全管理制度,预防各类安全事故的发生,确保幼儿的人身安全和财产安全。
家园合作:与家长建立良好的合作关系,共同促进幼儿的发展,组织开展各类家园互动活动,增强家长对幼儿园工作的支持和参与度。
二、提高工作效率和进度为了更好地完成上述职责和任务,作为幼儿园园长,您需要制定合理的时间管理计划,合理分配工作时间和精力,确保按时按质完成工作。
以下是一些建议:制定详细的工作计划,将日常工作和临时任务列明,并根据优先级进行排序。
合理安排时间,避免拖延和浪费时间,注重工作效率和质量。
学会拒绝不必要的会议和活动,减少不必要的工作负担。
保持工作环境的整洁和有序,避免因琐事分散注意力。
定期进行工作总结和反思,总结经验教训,不断提高工作效率和进度。
三、保证工作质量和标准作为幼儿园园长,您需要严格把控工作质量,确保幼儿园的各项工作符合国家法规和政策要求,同时满足家长和社会的期望。
以下是一些建议:建立完善的质量管理体系,包括教学质量监控、安全管理制度等。
对各项工作进行定期检查和评估,及时发现和解决问题。
幼儿园园长职责制度
幼儿园园长职责制度幼儿园园长职责制度「篇一」一、用水的安全管理1.做好幼儿园水箱、阀门、水龙头等的日常保养和检修工作,确保供水设备安全正常运行。
2.定期检查消防栓,确保其能提供足够压力的消防用水。
3.定期对生活用水的使用情况进行检查,发现问题及时处理或限期整改,并做好检查记录。
4.教职工要以身作则,节约用水,注重对幼儿进行节水教育。
5.幼儿饮用水的温度不超过75℃,饮水时要有一位老师监督,注意安全。
二、用电的安全管理1.做好设备、网络、线路等的日常保养和检修工作,确保供电设备安全正常运行。
2.加强教职工用电安全管理,增强日常巡查力度,发现问题要及时处理,对存在危险因素的设备、管线周围部位应做好防护措施,并做明显的警告标识。
3.加强会议室、功能室、走廊等公共部位的用电管理,杜绝长明灯现象,及时关闭电源开关。
4.加强用电安全和节能宣传,强化教职工的安全意识和节能意识。
5.安全使用电器。
教职工应掌握本部门相应电器的操作规范,严禁违规操作,避免安全事故的发生。
6.离开课室、办公室时,要对各种电器电源进行检查是否关闭及断电,否则由此引发的事故将追究当事人的责任。
7.空调使用时,夏季空调的最低温度不超过25℃,并做好室内保温措施,禁止始终开敞门窗。
8.司机负责幼儿园日常用电的增容、改接等的申请工作(向后勤主任提出申请),经审核批准后方可实施,杜绝私拉乱接现象。
9.司机定期对幼儿园空调、电风扇、消毒灯的吊挂情况进行检查并记录;10.司机定期清洗空调的过滤网,定期清洁紫外线光管,并做好记录;幼儿园园长职责制度「篇二」一、安全工作目标:幼儿在园期间的安全事故为零事故。
二、幼儿园安全管理实行“谁主管、谁负责”原则。
幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人,对幼儿园安全工作负全面责任。
幼儿园园长应经常对幼儿教师、保育员进行安全教育、安全培训、安全督查。
三、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任教师签订安全责任书。
四、幼儿园园长要加强在园教师、保育员、门卫的安全督查管理,加强各种安全隐患的排查力度,并及时上报安稳办。
幼儿园园长岗位责任制模版
幼儿园园长岗位责任制模版一、岗位职责1. 负责制定幼儿园的发展规划、工作目标和实施方案,并组织实施;2. 负责制定幼儿园的教育教学计划,并确保其贯彻执行;3. 组织协调幼儿园各项工作,指导、监督和检查各部门、各岗位的工作,确保各项工作的顺利进行;4. 负责对幼儿园的教育教学质量进行监测和评估,制定改进措施并确保其落实;5. 协调教师队伍建设,制定教师培训计划,提高教师的教育教学能力;6. 维护和加强与学生家长的沟通与联系,解决学生家长的问题和困惑;7. 负责幼儿园的财务管理和物资采购,确保经费使用合理;8. 组织开展幼儿园的各项活动,增加幼儿乐趣和学习的机会;9. 做好安全管理工作,确保幼儿园的安全环境;10. 完成上级交办的其他任务。
二、任职要求1. 具备良好的教育教学背景,本科及以上学历;2. 具备较强的组织和协调能力,能够有效地管理和指导下属;3. 具备丰富的教育教学经验,熟悉教育教学政策和规定;4. 具备良好的沟通和表达能力,能够与学生、家长和教师进行有效的交流;5. 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在各种复杂情况下做出正确的决策;6. 有责任心和事业心,能够积极推动幼儿园的改革和发展;7. 具备良好的职业道德和职业操守,能够忠诚履行岗位职责。
三、绩效评估1. 按时完成上级交办的工作任务;2. 幼儿园的教育教学质量得到有效的提升;3. 幼儿园的各项工作有序进行,各项工作目标得到顺利实现;4. 学生、家长和教师对幼儿园的评价良好;5. 幼儿园的财务管理和物资采购得到规范和合理的运作。
四、违反职业道德和职业操守的行为1. 私自调整教学计划和安排,严重影响教育教学质量和工作计划的执行;2. 侵占幼儿园的财务和物资,或泄露幼儿园的商业机密;3. 对学生、家长和教师进行辱骂、恐吓或歧视,严重损害幼儿园声誉;4. 以权谋私,违反组织纪律和职务纪律,严重违背职业道德底线。
五、违纪违法责任1.对于违反职业道德和职业操守的行为,幼儿园将根据情节轻重给予相应的纪律处分,包括警告、记过、降级或开除等;2.对于涉嫌犯罪的行为,幼儿园将配合有关部门进行调查,并依法追究法律责任。
幼儿园园长岗位职责与管理技巧 幼儿园管理
一、幼儿园园长岗位职责1. 教育教学管理在幼儿园中,园长是全园教育工作的领导者和组织者,负责全园的教育教学管理工作。
园长需要制定教育教学计划,制定教学目标,并督促老师全面贯彻执行。
2. 日常管理园长需要负责全园的日常管理工作,包括安排教师的工作任务、制定值班表、管理幼儿园日常开支等。
园长需要做好各种管理工作的安排与监督。
3. 师资培训园长需要负责教师队伍的建设与培训。
需要对老师进行定期的培训与考核,保证教师的教学水平和专业素养得到不断提高。
4. 家长沟通与合作园长需要与家长进行良好的沟通与合作,做好家长工作。
需要及时反馈幼儿在园的情况,促进家园合作,共同促进幼儿的发展。
二、幼儿园园长的管理技巧1. 领导能力园长需要具备很强的领导能力,能够有效地调动全园各种资源,形成积极向上的工作氛围。
2. 沟通能力园长需要具备良好的沟通能力,能够与教师、家长和其他相关人员有效沟通,让大家明白自己的工作目标和方向。
3. 团队建设园长需要具备团队建设能力,能够凝聚全园教师的力量,形成团结合作的氛围,共同为幼儿的发展而努力。
4. 管理技巧园长需要具备较高的管理水平,能够合理制定幼儿园的各项规章制度,合理分配资源和任务,以及灵活处理各种突发事件。
5. 教育教学能力园长需要具备较高的教育教学水平,能够对教师进行指导和辅导,提高教师的教学水平和素质。
6. 创新能力园长需要具备良好的创新能力,能够不断改进园所教育教学工作,引入新的教育理念和方法,推动园所的发展。
总结:幼儿园园长是全园教育工作的领导者和组织者,除了具备较高的教育教学水平外,还需要具备领导能力、沟通能力、团队建设能力、管理技巧、教育教学能力和创新能力。
只有全面提升自身素养,才能更好地推动幼儿园的发展。
如何提高幼儿园园长的管理水平呢?以下是一些具体的方法和技巧:1、不断学习和提升自我园长要有“知识改变命运”的信念,不断学习新知识,关注教育领域的最新动态和理论,积极参加各种培训和学习交流活动,提高自身的综合素质和管理水平。
幼儿园教学园长职责(三篇)
幼儿园教学园长职责幼儿园教学园长的职责主要包括以下几个方面:1. 教学管理:负责制定和实施幼儿园的教育教学工作计划,并监督教师的教学工作,确保教育教学质量达到预期目标。
2. 师资队伍管理:负责招聘、培训和管理教师队伍,确保教师具备良好的教育教学素质和专业能力,提供必要的教师培训和指导。
3. 课程设计:制定幼儿园的教育教学计划和课程内容,根据幼儿的发展特点和需求,设计和改进教学内容,确保课程的连续性和有效性。
4. 学生管理:负责制定和执行幼儿园的学生管理制度和规范,通过教育和引导,帮助幼儿养成良好的行为习惯和道德观念。
5. 家长沟通:与家长保持良好的沟通和合作关系,及时了解幼儿的学习和生活情况,提供必要的咨询和指导,促进家校合作。
6. 安全管理:负责幼儿园的安全管理工作,包括场地设施的安全保障、安全教育和应急预案的制定与实施,确保幼儿的生命安全。
7. 教育质量评估:进行教育质量的评估和监控,收集和分析教育教学数据,及时整改和改进教育工作。
8. 行政管理:负责幼儿园的行政管理工作,包括人员招聘与考核、经费管理和物资采购等,确保幼儿园的正常运行。
总之,幼儿园教学园长在教育教学、师资队伍、学生管理、家长沟通、安全管理、质量评估和行政管理等方面承担着重要的职责,旨在提供一个优质的教育环境和培养幼儿全面发展的机会。
幼儿园教学园长职责(二)一、整体管理1. 制定幼儿园的发展规划和教育目标,确保幼儿园的正常运营。
2. 组织和协调幼儿园的各项工作,包括教学、教师培训、家长沟通等,确保各项工作顺利进行。
3. 管理幼儿园的经费,制定和执行预算,确保幼儿园的财务状况稳定。
4. 领导和管理教职员工,招聘、培养和评估教师,激励员工积极工作,营造良好的工作氛围。
5. 管理幼儿园的资源,包括教学设施、教材、教具等,确保资源的合理利用和更新。
6. 与相关部门合作,处理与幼儿园有关的政务事务,确保幼儿园的合法权益。
二、教学管理1. 确定幼儿园的教育方向和教学模式,制定教学方法和评估标准。
省级示范幼儿园园长岗位职责
幼儿园园长岗位职责一、政策法规执行:1、贯彻执行党和国家关于幼儿教育的方针、政策及教育法规、规章,确保幼儿园办学符合国家法律法规要求,坚持正确的办园方向。
2、执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》等规范性文件,确保幼儿园各项工作规范化、标准化运作。
二、教育教学管理:1、主持幼儿园的保教工作,领导和组织安全保卫、卫生保健工作,确保幼儿在园期间的安全、卫生和健康。
2、领导和组织教育工作,贯彻执行国家幼儿园课程标准,制定并实施教育教学计划,监控教学质量,促进幼儿身心和谐发展。
3、审批及监督教学工作、课堂活动的开展和执行,确保教学内容、方法符合幼儿年龄特点和教育规律。
三、师资队伍建设与管理:1、负责教职工的政治思想工作、职业道德教育,组织文化、业务学习,提升教职工的专业素养和团队凝聚力。
2、维护教职工的正当权益,关心教职工生活和工作条件,逐步改善其待遇,通过教职工代表大会等形式,调动教职工的积极性、主动性和创造性。
3、对教职工进行考核、任免和奖惩,构建合理的人力资源管理体系,确保师资队伍稳定且高效运作。
四、园务规划与运营管理:1、制定全园的学期工作计划,并将其分解为各部门的工作计划及目标,确保幼儿园各项工作的有序进行。
2、负责园务规划,涵盖教学管理、行政后勤、家长工作、对外沟通等方面,建立健全各项规章制度和工作流程。
3、组织与实施幼儿园的日常运营管理工作,包括财务管理、设施设备管理、物资采购与供应、环境卫生等。
五、家园共育与社会关系协调:1、主导家长工作,建立有效的家园沟通机制,定期举办家长会、家长开放日等活动,增进家长对幼儿园教育理念和方法的理解与支持。
2、组织策划各类社区互动、公益活动、节日庆祝、亲子活动等,加强幼儿园与社区、社会的联系,提升幼儿园的社会影响力。
3、负责对外宣传与招生工作,制定年度招生计划与策略,利用各类媒体和平台进行有效宣传,确保生源稳定。
六、安全管理与危机应对:1、全面负责幼儿园的安全管理工作,建立健全安全管理制度,定期进行安全隐患排查与整改,确保园区无安全死角。
幼儿园园长岗位职责(30篇)
幼儿园园长岗位职责(30篇)幼儿园园长岗位职责(通用30篇)幼儿园园长岗位职责篇11、拥护党的各项路线,方针、政策,热爱幼儿、热爱党的幼儿教育事业。
2、严格遵守幼儿园的规章制度,遵守教师职业道德规范。
3、树立正确的教育观、儿童观,认真贯彻《规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。
4、每学期根据全园工作计划,制定本部门工作计划,期末做好总结。
5、指导保教主任制定学期教育工作计划、月工作重点、周活动安排等,并指导日常工作,做好工作计划的落实,检查和总结工作,保证日常工作有序开展。
6、组织指导教科室人员做好幼儿园各项科研课题申报,组织实施、检查、总结、汇报、成果推广、档案整理、信息采集上报等各项工作。
7、带领保教主任和教科室人员,积极开展教研活动,定期组织参观、学习、研讨等活动,提高全园教师业务水平。
8、组织安排接待对外教育观摩和交流活动。
9、组织、安排幼儿各项大型教育活动如:“六一”庆祝活动、幼儿运动会等。
10、带领资料室工作人员审定教师用书、杂志、音像、焦距、幼儿用书、电教用品教学资料的订购,做好教学资料的保管,借阅、维修等工作。
11、带领和指导各有关部门和人员,定期组织抽查幼儿教育活动。
12、知道保教人员认真开展家长工作,加强家园沟通与合作。
13、以全园整体工作为重,做好本部门人员的思想政治工作,虚心听取意见,不断改进工作,形成良好的工作氛围。
14、根据工作需要和人员情况,有责任对本部门人员的分工提出建议,指导、督促、检查保教人员、教科室人员、资料室人员履行岗位责任和工作标准的情况,并对其工作质量进行定期考核。
15、每月向园长汇报全园日常保教、教育教学、教科研等工作。
16、认真完成园长交给的其他各项临时性工作。
幼儿园园长岗位职责篇2职责描述:1、全面负责亲子园的人事、财务、经营、教学和安全等工作;2、因地制宜的制定园所发展特色;3、维护与家长及园所周边公共关系;4、关心、指导、员工工作生活,考核员工的工作态度与工作绩效;任职要求:1、35周岁以上,教育相关专业,本科以上学历;2、具有幼儿园园长资格证书;3、熟悉国内外学前教育领域发展趋势和特点,具有独立开发设计课程体系的经验,具备对教育教学方面的指导和培训能力;4、具备较强的执行能力和管理能力,诚实、正直,工作敬业,喜欢孩子,有强烈的事业心和良好的职业道德;5、具有国外幼儿园工作经验者优先;6、三年以上亲子幼儿园或国际教育机构管理工作经验者优先。
幼儿园园长工作制度(通用7篇)
幼儿园园长工作制度幼儿园园长工作制度(通用7篇)在现实社会中,接触到制度的地方越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的幼儿园园长工作制度(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
幼儿园园长工作制度1一、园长职责1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。
充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。
关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
7、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。
二、园长助理职责1、协助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培养目标面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健,性格习惯的培养,加强对双语的科学研究,不断提高保教质量。
3、负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。
关于幼儿园园长工作岗位职责标准版(10篇)
关于幼儿园园长工作岗位职责标准版(10篇)幼儿园园长工作岗位职责标准版篇1岗位职责:1协助配合园长做好幼儿园的各项工作,认真履行岗位职责;2负责全园的教育教学管理,指导教师开展教学活动,制定好各种计划和工作总结以及计划落实情况,保证幼儿园教育教学活动正常进行;3每半月组织教师业务学习,为教师培训创造条件。
有计划地做好教材教具征订和添置工作。
4深入班级,做好检查日常班级交接管理工作。
每学期每班随堂听课不少于3节;5严格执行幼儿园各项规章制度,检查教师岗位职责的落实,负责每学期教学质量的考核检查工作;6做好全园性幼儿活动(如庆祝会﹑运动会﹑参观学习等)和各类会议的筹备和接待;7根据本园的实际需要,指导教师做好家长工作,每学期召开家长会﹑家长开放日,做好家长调查﹑网络宣传版栏联系与档案整理装订工作。
幼儿园园长工作岗位职责标准版篇21认真贯彻执行党的教育方针和政策。
执行上级的批示和决议,贯彻执行《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《上海市学前教育纲要》《上海市0~3岁教养方案》《托儿所幼儿园卫生保健制度》。
2从实际出发,深入细致做好政治思想工作,关心保教人员的思想与工作,生活和健康。
经常对全体职工进行为人师表的职业道德教育,把师德教育和人生观价值观等教育结合起来。
解决各方面矛盾,调动全体职工的积极性。
3要组织全体教职工的政治文化业务学习和教研科研活动及培训工作,提高他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提高业务水平和教育改革工作。
4负责主持制定幼儿园工作计划,主持园内各种会议,定期深入第一线,检查幼儿园各项工作实施情况,协调园内外关系,总结交流园内各个环节的工作经验和教训,表彰先进,推广经验。
组织课程方案的制定与实施,加强课程领导力,不断完善课程实施方案。
5制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定入选,任用调离晋升级,奖惩等工作,注意改善教职工劳动条件。
6负责制定招生方案,组织实施和审批。
7负责财产管理的领导工作,审查,预决算合理使用经费。
幼儿园园长负责制度
幼儿园园长负责制度一、园长的职责1.教育管理职责:园长是幼儿园的学术主管,负责制定教育目标、教学计划和教育政策等,确保教学工作的质量和效果。
2.行政管理职责:园长负责制定幼儿园的行政管理制度,管理学校的日常运营,处理各类事务和纠纷,确保园内秩序和安全。
3.师资管理职责:园长负责招聘、培训和考核教职员工,制定教师的岗位职责和工作规范,保证园内的教师队伍稳定和素质提高。
4.家长沟通职责:园长负责与家长进行有效的沟通和交流,解决家长的问题和关注,促进家园合作,促进幼儿的全面发展。
5.环境建设职责:园长负责规划和管理幼儿园的教育环境,保证学校的硬件设施和软件服务能够满足教学和活动的需要。
二、园长的权力1.指导权力:园长有权指导教师进行教学和管理工作,确保教学工作的顺利进行。
2.领导权力:园长有权对学校进行领导和管理,包括行政管理和教育管理等各方面的权力。
3.监督权力:园长有权监督教师和员工的工作表现,确保其按照规定执行工作,并对其进行考核。
4.授权权力:园长有权对教师和员工进行授权,赋予其一定的管理和决策权力,提高团队合作和工作效率。
5.筛选权力:园长有权对教师和员工进行筛选和招聘,确保幼儿园拥有合格和优秀的教师团队。
三、园长的职责与权力的制度保障1.任期制度:园长聘期一般为3-5年,通过考核后可以续聘或调整。
2.职权清单:明确园长的职责和权力,制定职权清单,明确园长在各个方面的职责和权限,防止滥用职权。
3.评估制度:建立园长绩效评估制度,对园长的工作进行定期评估,确保其在教育管理和行政管理方面的能力和水平。
4.培训机制:建立园长培训机制,为园长提供继续教育和培训,提高其管理和领导能力。
5.约束机制:对园长的职责和权力进行监督和约束,设置监察机构,确保园长工作的透明和公正。
园长负责制度的实施可以提高学校管理的效率和质量,提高园长的管理水平和能力。
同时,制度的建立也能够保护园长的权益,确保其在管理过程中能够依法行事,促进教育事业的健康发展。
幼儿园园长岗位职责12篇
幼儿园园长岗位职责12篇幼儿园园长岗位职责11、贯彻党的教育方针,执行上级指示决议,团结全园职工,努力完成幼儿园的双重任务。
2、深入实际组织和领导教养工作,出点子,搞科研,不断总结教养工作质量。
3、组织和领导教职工的政治、业务学习,交流信息,认真做好教职工政治思想工作,关心他们的生活和健康,调动和发挥他们的积极性和创造性。
4、坚持勤俭办园的方针,组织领导全国的事务工作,管理好幼儿园的园舍,设备和经费,不断改善幼儿园的教学条件和教职工的办公条件。
5、定期召开园务会议,公开报告、总结园内重大工作、发扬民主集思广益,办好幼儿园,定期召开家长会议,听取意见,改进工作。
6、完成领导交办的临时任务。
幼儿园园长岗位职责2岗位职责:1、模范遵守幼儿园园规,有强烈的工作责任心。
2、热爱幼儿教育事业,乐于听取意见,具有全局观念和奉献精神。
3、有创新意识、开拓精神,为提高办园水平提出合理化建议。
任职要求:1、幼儿园工作1年以上工作经验;2、熟练掌握基本办公软件使用,会做PPT。
幼儿园园长岗位职责3园长园长是幼儿园法人代表,对外代表幼儿园,对内全面负责幼儿园行政、教育、教学、后勤工作,园长室为幼儿园决策机构,具体职责如下:1、正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规,依法治校;团结、依靠、带领全园教职员工,积极推进教育改革;遵循教育规律,确保教育质量,提高办学水平。
2、领导制订幼儿园发展规划和学期、学年工作计划,认真组织实施、检查、总结。
3、根据幼儿园规模、编制标准和上级有关规定,选聘教职工。
建立健全各项规章制度和岗位职责,实施人员管理。
加强领导班子建设,加强教职工思想政治工作。
4、领导和组织幼儿园德育工作。
坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,加强德育工作队伍建设,加强对幼儿的思想品德教育。
5、领导和组织教学工作。
坚持幼儿园工作以教学为中心,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,正确指导教师进行教学研究和改革,努力提高教学质量。
幼儿园岗位工作管理制度:园长的工作职责
幼儿园岗位工作管理制度:园长的工作职责一、岗位简介作为幼儿园的最高管理者,园长是整个园所的核心。
园长在园务管理、教育质量、师资队伍建设等方面承担着重要职责,是园所健康发展的关键人物。
二、园长的工作职责1. 教育教学管理•制定园所的教育发展规划,明确办园定位及教育目标,确保园所教育质量;•监督园所教育教学工作,确保教学计划的顺利实施;•持续改进教学方式和方法,提高教育教学质量;•组织教职员工开展专业培训,提高师资队伍素质。
2. 师资队伍管理•负责招聘、考核、激励、培训、管理园所教职员工,确保师资队伍稳定;•制定教职员工职责分工及工作计划,明确工作目标与责任;•行使师德师风建设的监督管理职责,提高教职员工的专业素养。
3. 园务管理•管理幼儿园日常运营事务,包括财务、人事、安全、设施维护等方面;•确保园所规章制度的贯彻落实,维护园所内部秩序;•维护园所与家长、社会各界的良好关系,增强园所的社会形象和影响力。
4. 教育资源开发•保障园所教学资源的充分利用与共享,提高园所的教学效益;•对外合作、资源对接,拓展园所的教育资源来源;•推动教育科研及教研活动,提升园所的学术水平和影响力。
三、工作能力要求•具有教育管理相关专业背景,持有相关职称证书;•具备较强的组织策划和管理能力,善于协调团队合作;•具备较强的沟通能力和社会交往能力,善于处理人际关系;•具备对教育事业的热爱与责任感,具有创新精神和快速适应变化的能力。
四、工作职责落实的评估方式园长的工作职责落实情况将通过以下方式进行评估: - 定期组织评估园长的工作,包括对园所教育教学、师资队伍、园务管理等方面的考核; - 协助园长建立绩效考核制度,按照实际工作情况对园长的绩效进行评定; - 对园长的工作绩效进行定期总结和反馈,及时调整工作策略和措施。
五、结语作为幼儿园的核心管理者,园长的工作职责关系到园所的整体运营和发展。
园长需要全面了解教育管理的理论和实践,不断提升自身素质和能力,以更好地推动园所的发展,提高教育质量,促进教职员工的成长和团队的凝聚。
幼儿园园长岗位职责和制度全套
幼儿园园长岗位职责和制度全套一、幼儿园园长岗位职责1.整体管理职责:-负责制定幼儿园的发展规划和年度工作计划。
-组织制定幼儿园各项管理制度、规范和流程,确保幼儿园管理工作的顺利进行。
-统筹协调各个部门之间的工作,确保教育教学工作的协调衔接。
-研究和决策对幼儿园重大问题的解决办法,提出解决方案。
-管理和组织幼儿园内外事务,确保幼儿园的正常运行。
-负责与家长沟通和协调,解决幼儿教育问题。
2.教育教学管理职责:-负责制定教育教学计划,并监督实施,确保教学质量。
-组织教师进行教育教学研究,提高教学质量和效果。
-监督幼儿园各个教学班级的教学活动,确保教育教学工作的顺利进行。
-指导教师进行教育教学工作,提高教师教育教学能力。
-负责组织各种教育活动和节庆活动,增强幼儿的综合素质。
3.人员管理职责:-制定幼儿园的人员招聘和培训计划。
-监督幼儿园教师队伍的建设和管理,提高教师的专业素质。
-组织进行教师的继续教育和培训,提高教师的教育教学能力。
-完成幼儿园的员工考核和绩效评估工作。
-负责处理员工之间的关系和纠纷,保持团队的稳定与和谐。
4.资源管理职责:-负责制定幼儿园的资金预算和使用计划。
-监督幼儿园的资金使用情况,确保财务的合规与稳定。
-管理幼儿园的学习资源和教学设备,保证教学活动的正常进行。
-组织和协调各项资源的使用,提高资源的利用率。
5.家长沟通职责:-建立和维护幼儿园与家长之间的沟通渠道。
-组织召开家长会和家庭访问活动,了解幼儿的家庭环境和成长情况。
-听取家长的反馈意见和建议,改进幼儿教育工作。
-协调解决家长与教师之间的教育问题和矛盾。
二、幼儿园园长制度全套1.幼儿园园长的任职资格和条件:-具有教育学和学前教育相关专业的本科及以上学历。
-具备幼儿园管理经验,且有一定的教育教学经验。
-具备较强的组织、协调、沟通和管理能力。
-具备较强的职业道德和职业操守。
2.幼儿园园长的选拔和任用办法:-幼儿园园长职位的选拔和任用应该遵循公平、公正、公开和竞争的原则。
幼儿园园长职责制度
幼儿园园长职责制度幼儿园园长是幼儿园的管理者和领导者,负责整个幼儿园的日常运营和管理工作。
园长的职责涵盖了幼儿园的各个方面,包括教育教学、行政管理、人员管理、家长沟通等。
以下将详细介绍幼儿园园长的具体职责:一、教育教学方面的职责:1. 制定和实施幼儿园教育教学方案,指导教师开展教学活动,确保教学质量;2. 组织编制幼儿园的教学计划和教学大纲,明确幼儿园的教学目标和内容;3. 定期进行幼儿园的教育教学评估,评估幼儿的学习情况,对教师进行业绩评估;4. 指导教师制定幼儿的教育目标和个别教育计划,确保每个幼儿的发展需求得到满足;5. 积极参与教育研讨会议和学科发展,提升自身的教育教学能力。
二、行政管理方面的职责:1. 组织编制幼儿园的发展规划和年度工作计划,合理分配资源,促进幼儿园的健康发展;2. 负责幼儿园的经费管理,制定财务预算,确保幼儿园的经济运转;3. 建立健全幼儿园的管理制度和流程,制定各项规章制度,规范办公室工作流程;4. 组织幼儿园的日常巡视和检查,确保各项工作的顺利进行;5. 协调和沟通幼儿园与上级教育行政部门、家长、社会单位等相关方面的工作。
三、人员管理方面的职责:1. 制定和实施幼儿园的教职工招聘和选拔工作,确保幼儿园教职工队伍的专业化和素质化;2. 组织开展幼儿园教职工的培训和进修工作,提升他们的教育教学水平;3. 负责幼儿园教职工的工资福利管理和绩效评估;4. 建立健全幼儿园的教职工管理制度,规范教职工的工作行为和职业道德;5. 组织开展教职工的业务能力竞赛和交流活动,促进教职工的专业成长和互相学习。
四、家长沟通方面的职责:1. 建立健全幼儿园与家长的沟通机制,定期向家长发布幼儿园的相关信息和通知;2. 组织开展家长会议和家长教育活动,加强家园合作,提升家长的育儿能力;3. 解答家长的疑问和困惑,协助解决教育问题和困难;4. 积极倾听家长的意见和建议,反馈给相关部门,改进工作;5. 组织家校活动和亲子活动,促进家长与孩子之间的互动和交流。
幼儿园园长岗位职责15篇
幼儿园园长岗位职责15篇幼儿园园长岗位职责1本园在发挥党组织的政治核心作用下,全面贯彻园长负责制,园长全面负责幼儿园的园务工作,其主要职责为:1、坚持社会主义办园方向,全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策,认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。
2、领导幼儿园全面工作,管理好幼儿园的人、财、物等工作,管好用好幼儿园经费,严格执行财经纪律和财务制度,对幼儿园重大工作和重大改革措施进行决策,并组织实施。
3、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划,负责建立并组织执行各种规章制度,每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会,每学期向行政主管部门报告工作。
4、负责领导和组织园内管理体制改革,制订相应的制度,引入竞争机制,使改革不断深化、完善,负责聘任、调配工作人员。
指导、检查和评估教职工的工作,并合理给予奖惩。
5、加强教职工的`思想政治工作,组织政治学习和业务学习,为教师的文化业务学习创设条件,关心、改善教职工的生活和工作条件,维护教职工的正当权益。
6、定期召开家长会,征求家长意见,取得家长支持。
7、发挥教代会的作用,尊重教职工的主人翁地位和民主管理、民主监督的权利,团结和依靠教职工办好幼儿园。
幼儿园园长岗位职责2幼儿园副园长除了协助园长工作之外,其实日常粗枝大叶的具体事务还是由副园长来具体操作的。
一、副助园长认真贯彻执行园务工作计划,明确培养目标,面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教育、教学工作。
加强教育科学研究,不断提高保教质量。
二、负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。
三、负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。
指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心群众生活,倾听群众意见,支持群众开展各种有益的文体活动。
幼儿园分管园长职责(三篇)
幼儿园分管园长职责是一项非常重要的工作,他们要承担管理幼儿园的各项工作,保障幼儿园的正常运行和发展。
下面将详细介绍幼儿园分管园长的职责。
一、幼儿园分管园长的常规职责1. 教学管理幼儿园分管园长是幼儿教育的主管,负责全园的教学管理工作。
他们需要确保教学目标的落地,制定教学计划,并监督教师的教学质量。
同时,他们要关注幼儿教育的发展趋势,不断提升自己和员工的教育教学水平。
2. 人员管理幼儿园分管园长需具备较强的人员管理能力,负责幼儿园整体人员的招聘、培训、考核和激励等工作。
他们要根据园所的运作需要,合理配置人力资源,确保人员结构合理,人员能力与职责相匹配。
3. 资源管理幼儿园分管园长需负责园所的资源管理工作,包括物资采购、设备维护、场地管理等。
他们要关注园所的资源状况,及时更新和补充必要的教学设备和其他物资,确保园所的正常运转。
4. 家长沟通幼儿园分管园长需要与家长进行沟通,了解家长的需求和意见,及时解决问题,增强家长的信任和满意度。
他们要组织家长会议和家长培训等活动,促进学校和家庭的沟通与合作。
5. 学校宣传幼儿园分管园长需要负责学校的宣传工作,提升学校的知名度和美誉度。
他们要制定宣传策略,开展各类宣传活动,加强与社会各方面的联系,扩大园所的影响力。
6. 财务管理幼儿园分管园长是学校的财务主管,负责管理学校的财务预算和费用控制。
他们要编制学校的年度财务预算,监控消费和支出情况,确保学校财务的安全和合规。
二、幼儿园分管园长的特殊职责1. 师德师风建设作为幼儿园的分管园长,他们要带头倡导师德师风建设,树立良好的师范形象,引领全体教师树立正确的职业道德和职业操守。
他们需要加强对教师的教育和管理,提升其专业素质和责任意识。
2. 幼儿园活动策划幼儿园分管园长还要负责幼儿园各类活动的策划和组织工作,包括各级节日活动、比赛、家长会等。
他们需要根据幼儿的特点和需求,设计富有特色和教育意义的活动,促进幼儿的全面发展。
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幼儿园园长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。
充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。
关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
七、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。
幼儿园教学副园长岗位职责一、协助园长认真贯彻执行园务工作计划,明确培养目标,面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教育、教学工作。
加强教育科学研究,不断提高保教质量。
二、负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。
三、负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。
指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心群众生活,倾听群众意见,支持群众开展各种有益的文体活动。
五、协助园长指导和审查各班学期工作计划,坚持入班听课。
六、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
七、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。
幼儿园后勤副园长岗位职责一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,¾常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流¾验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育。
检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。
及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。
每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。
九、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。
十、做好教职工的考勤登记。
十一、制定后勤工作计划,并进行工作总结。
幼儿园班主任岗位职责一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真执行。
三、对幼儿态度要和蔼和亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
四、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。
五、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。
六、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。
七、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。
积极创编教材,制作教具,不断提高自身素质及水平。
八、坚持做好交接班工作,一般情况口头交接,重大情况要作书面交接。
家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
九、做好家长工作,向家长宣传正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。
十、认真填写“家园联系手册”,经常与家长保持联系,及时交换意见。
十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结,每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。
幼儿园教师岗位职责一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育工作,结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。
三、认真执行作息制度,坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、晚间活动,做到动静交替。
贯彻保教结合的原则,悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。
注意幼儿身体冷暖,及时增减衣服,注意培养幼儿良好的生活卫生习惯,使幼儿身心愉快,情绪稳定。
四、对幼儿态度要和蔼可亲,细心观察幼儿,有计划有目的地选择教育内容,运用多种教育形式,促进幼儿在不同水平上获得发展。
五、努力钻研业务,积极参加教研科研活动及业务学习,认真开展各类游戏活动,制作教玩具并创设教育环境。
认真学好每周教育小结。
一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。
六、做好家长工作,认真填写“家园联系手册”。
发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合,及时通知家长,取得家长的配合教育。
七、注意幼儿安全,加强幼儿自我保护意识教育。
做好交接工作,填写交接班记录。
八、根据天气变化,及时为幼儿增减衣物、被褥,午睡时多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、抹汗和盖被。
幼儿园保育员岗位职责一、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合班主任和教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。
做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育计划,做好活动前后的准备和整理工作。
协助教师组织各项活动和游戏。
教师因公外出时负责本班的带班工作。
根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
三、严格执行安全、卫生等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。
根据天气变化,及时为幼儿增减衣物、被褥,午睡时多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、抹汗和盖被。
指导幼儿洗脸,帮助幼儿剪指甲。
每天及时统计幼儿人数。
四、¾常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录,发现病情及时报告医务人员。
班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特殊照顾。
五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。
负责领取和保管本班所需物品。
每天幼儿起床后整理清洁好睡房,下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
六、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的准备和收拾,负责指导幼儿值日生工作。
下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。
八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。
九、认真执行卫生消毒制度,填好消毒记录。
幼儿园值午睡人员岗位职责一、热爱幼儿、忠于职守。
上班时做到精神集中,不离岗、不打瞌睡,¾常巡视幼儿的睡眠情况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,及时纠正幼儿不良睡姿。
二、了解幼儿体质情况,按需要做好解尿工作。
如有幼儿尿床,要及时换衣换褥,严禁责骂幼儿。
三、午睡期间幼儿发烧或不适,要立即通知值班人员及时处理,不得随便给幼儿服药。
四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。
交班要交接清楚。
五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。
六、配合做好对幼儿的保育和教育工作,培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
幼儿园保健医生岗位职责一、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。
每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿等工作。
二、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。
三、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。
对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿的护理工作。
如发现传染病,应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,采取有效措施防止蔓延。
每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。
四、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。
五、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。
协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。
六、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,并照顾病儿按时服药。
七、了解幼儿心理健康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师配合商讨矫正办法,并定期进行监测。
八、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。
九、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授,定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
幼儿园食堂主任岗位职责一、在园长领导下做好食堂管理工作,全面提高伙食质量。
二、主持召开伙食委员会,积极征求各方意见,组织讨论,制定具体措施。
三、与保健医生共同制订食谱,保证幼儿吃饱吃好。
四、对食堂执行伙食管理制度情况进行督促检查,及时发现漏洞及时纠正。
五、加强对食品物资购进、验收、保管环节的管理,保证物美价廉,避免各环节中的浪费与损失,形成认真负责、严格自律的工作作风。
六、帮助和督促炊事员提高业务能力,通过培训学习、严格要求、集体探讨、奖励先进等多种形式使炊事员在烹调技艺上达到更高标准。
幼儿园炊事员岗位职责一、严格按食谱制作食品,不随意更改食谱。
二、按出勤人数制作饭菜,避免不足和浪费现象。
三、食物制作要符合幼儿年龄特点,易于消化,主食大小合适,米饭软硬合适,副食细小、色香味美。
四、严格执行食品卫生法,保持厨房清洁卫生,按卫生要求操作,严防食物中毒,杜绝肠道传染病的发生。
五、保管好炊具、食品等物资,不浪费、不丢失。
六、准时开饭,做好饭菜的保温和降温工作。
七、上班时间必须穿工作衣、戴工作帽,勤剪指甲、勤洗手,搞好个人卫生。
幼儿园保管员岗位职责一、对所保管用品心中有数,账物相符。
二、物品合理保管,保持卫生、整洁、不损坏。
三、出入库登记清楚,手续完备,避免财产浪费、丢失。
四、每学期末清查账物一次,制出清单向分管领导汇报。
五、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况,发现问题及时维修、更换。