检测中心各类人员岗位职责汇总
检测中心岗位职责
检测中心岗位职责一、岗位概述检测中心是企业的紧要职能部门,负责对产品、设备、料子等进行检测、测试和分析,确保产品质量和安全性。
本制度旨在规范检测中心员工的岗位职责,确保工作流程的高效运转和准确的检测结果。
二、岗位职责1. 样品接收与登记•负责接收送检的样品,并认真核对样品信息,确保样品的准确性和完整性;•在样品登记表上认真记录样品的种类、数量、来源等信息;•安全保管样品,防止样品受损或丢失。
2. 检测方案订立•依据样品的检测要求和标准,订立认真的检测方案;•审查检测方案的可行性并与委托方进行沟通和确认;•确定检测所需设备、试剂和人员。
3. 检测操作和分析•依据检测方案和标准要求,进行样品检测操作;•严格依照操作规程进行样品制备、样品测定、数据记录等工作;•运用专业仪器设备进行分析和测量,确保结果的准确性。
4. 数据分析和报告编制•对检测结果进行数据分析和统计,并编制相应的报告;•依据需要,对检测结果进行解释和评估,提出合理的建议和改进措施;•编制完整的检测报告,包含测试方法、结果、评价和看法。
5. 仪器设备维护•负责检测仪器设备的定期维护和保养工作;•对仪器设备的异常现象及时进行处理,确保设备的正常运行;•维护仪器设备的使用记录,定期检查和校准。
6. 质量管控和操作规程•遵守和执行检测中心的质量保证体系和相关操作规程;•加强内部质量管控,确保检测过程的准确性和可靠性;•及时反馈检测中存在的问题,并提出改进看法。
7. 安全与环境管理•遵守企业的安全生产和环境保护规定;•培训并熟识化学品使用安全规定,正确处理和处理化学废弃物;•维护检测中心的乾净和安全环境,及时报修并处理安全隐患。
三、管理标准1. 岗位培训•对新员工进行岗位培训,包含但不限于检测操作规程、安全操作规范等;•定期组织员工参加相关培训课程,提高员工的专业水平和技能。
2. 工作流程•岗位职责涉及到的每个环节都应有相应的规程和操作流程;•确保各个环节的次序性、衔接性和准确性,避开操作失误和效率低下。
检测检验中心岗位职责
检测检验中心岗位职责检测检验中心是一个重要的机构,负责对各种物质、产品和环境等进行检测和检验,确保其符合相关标准和要求。
在这个岗位中,人员需要具备专业的知识和技能,以确保测试的准确性和可靠性。
下面是检测检验中心岗位的一些主要职责:1. 样品采集和处理:检测检验中心的人员负责根据测试要求,按照相关规范和流程采集样品,并进行必要的处理。
这包括对样品进行标记、分类、保存和运输等工作,确保样品的完整性和可追溯性。
2. 检测仪器和设备操作:在检测检验中心,各种各样的仪器和设备被用于进行测试工作。
岗位人员需要熟悉并掌握这些仪器和设备的操作方法,包括校准、使用和维护等。
他们需要确保仪器和设备的正常运行,以获得准确的测试结果。
3. 检测方法和标准的制定:在检测检验中心,岗位人员需要根据测试需要和要求,制定相应的检测方法和标准。
这需要他们深入了解相关的法规和规范,并根据实际情况进行调整和优化。
他们的工作对于测试结果的准确性和可比性起到关键作用。
4. 测试结果的分析和报告:检测检验中心的人员负责对测试结果进行分析和解读,并撰写相应的测试报告。
他们需要对自己的测试结果进行质量控制,确保测试结果的准确性和可靠性。
此外,他们还需要与客户进行沟通,解答他们的问题,提供相关的技术支持。
5. 质量管理:在检测检验中心,质量管理是非常重要的。
岗位人员需要遵守相关的质量管理体系和流程,并参与质量审核和质量改进活动。
他们需要密切关注质量问题,确保测试过程的可追溯性、可重复性和可靠性。
6. 项目管理:在检测检验中心,人员需要参与各种测试项目的管理工作。
他们需要制定测试计划、安排测试任务,并监督和协调测试人员的工作。
他们还需要与客户和其他相关方进行有效的沟通和协调,确保项目按时、高质量地完成。
7. 继续教育和学习:由于科学技术的不断发展和更新,检测检验中心岗位的人员需要进行持续的教育和学习。
他们需要跟踪行业的最新动态,学习新的测试方法和技术,并不断提高自己的专业知识和技能。
检验检测机构人员岗位职责
总经理(TYX)1、履行在管理体系中的领导作用和承诺;2、负责管理体系的建立和有效运作;3、确保制定质量方针和质量目标;4、确保管理体系要求融入检验检测全工程;5、确保管理体系所需的资源;6、确保管理体系实现预期结果;7、满足法律法规和客户的要求;8、提升客户满意度;9、识别检验检测过程的风险和机遇,配备适宜的资源,实施相应的质量控制;10、组织质量管理体系的管理评审。
检测、校核人员(TYX)1、负责公正、科学地开展现场检测,填写或校核检测原始记录,在原始记录上签名,对原始记录的准确性负责;2、当承担校核数据工作时应检查数据记录是否完整、抄写或录入计算机时是否有误、数据是否异常等,并考虑以下因素:检测方法、检测条件、数据的有效位数、数据计算和处理过程、法定计量单位和质量控制数据等;3、辅助检测人员可在检测人员指导下进行记录检测数据,整理检测资料;4、检测人员可编制一般的检测规程,并按检测规程独立进行检测操作,评定检测结果;对现场自身和协助人员及设备、被检样品的安全性负责;5、负责校对同岗位检测人员的检测结果;6、参加仪器的验证活动;7、参加人员培训开展活动;8、有义务和责任参加新项目、新方法的验证和开发活动;9、有义务和责任参加内外部的能力验证活动;10、负责所涉检测仪器的日常使用、管理和维护,检查并记仪器的使用状态;11、负责出具检测报告。
内审员(TYX)1、服从内审组长的安排,参加本站内管理体系的审核;2、负责审核范围内内审检查表的编制、内部审核的开展;3、编制审核范围内不符合项报告,参与内审报告的编制;4、负责内审结果中审核范围发现的不符合项的识别、纠正措施执行情况的跟踪和验证;5、有权力对发现的不符合工作提出暂停。
内部审核的实施要求(TYX)1、质量负责人依据对本站产生影响的变化和以往的审核结果策划、制定、实施和保持审核方案。
审核方案包括频次、方法、职责、策划要求和报告;2、规定每次审核准则和范围;3、选择审核员并实施审核;4、确保将审核结果报告给相关管理者;5、及时采取适当的纠正和纠正措施;6、保留形成文件的信息,作为实施审核方案以及做出审核结果的证据。
检测中心各类人员岗位职责
检测中心各类人员岗位职责检测中心各类人员岗位职责11、在中心主管主任领导下,负责实施上级及中心的健康教育工作任务。
安排各科室(站)人员落实健康教育工作定期进行指导、检查、监督。
2、负责健康教育工作计划,工作总结的制定落实和汇报。
3、负责组织中心职工及社区群众的'健康教育培训工作,并有培训记录。
4、督促中心(站)健康教育宣传栏的定期更换。
5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织,注意积累保存资料。
6、完成健康教育工作报表。
7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。
检测中心各类人员岗位职责21、完成全科医师交办的社区诊疗工作。
2、完成全科医师交办的以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表的'慢性非传染性病症防治工作。
3、开展人群与个体的健康教育工作,根据个体需求开具健康教育处方,参加社区人群的健康教育为主要手段的健康促进工作。
4、配合社区护士、社区康复医师、社区营养师、社区防保医师完成社区康复、社区护理、预防、保健、计划生育指导等项综合社区卫生服务工作。
5、参与家庭病床等上门服务工作。
6、参与社区重点人群的保建工作。
7、参与基本的精神卫生服务。
8、建立社区居民健康档案,.输入计算机,进入人群分类,对健康人群和高危人群进行管理。
9、参与社区科研工作。
10、进行心电图、B超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备的操作与保管。
检测中心各类人员岗位职责31、受科主任领导,在主管药剂师指导下进行工作。
2、按照不同的分工完成药品调配、制剂工作。
在药品调配过程中,认真查对。
严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
3、根据所在岗位要求,负责药品的'计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等项工作。
4、配合临床做好中西药的配制工作,保证药品符合药典规定。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时汇报。
6、认真执行计量法规,调配草药要做到计量准确无误。
7检测中心各岗位职责
圆满 ( 中国 ) 质保部检测中心ISO/IEC17025:2005适用系统PERFECT〔CHINA 〕CO., LTD.〔CNAS-CL01〕QA CENTRE文件编号TM-01章节附录 7名称检测中心各岗位职责页码第1页共6页版本E1.检测中心负责人(1)负责对新员工进行检测技术的培训及督查,并对新员工的检测技术进行确认;(2)负责组织贯彻履行国家和地方与检测中心相关的目标、政策、法规和制度;(3)负责组织拟定、宣布和推行本检测中心的质量目标和质量目标 , 组织审察质量手册、程前言件和作业指导书 ;(4)负责成立检测中心内部沟通体系,以质控沟通会议形式就管理系统有效性事宜进行沟通;(5)负责经过质控沟通会议、管理评审等方式将满足客户要求和法定要求的重要性传到达检测中心全体人员;(6)当筹办和推行管理系统的改正时,应保证保持管理系统的完满性;(7)负责组织推行每年的质量系统管理评审 , 将内审报告、管理评审报告以及客户的抱怨、投诉记录等作为连续改良系统有效性的依据 ;(8)负责进行合同的签订;(9)负责督查实验室管理人员和技术人员履行推行、保持和改良系统以及鉴别偏离及预防措施的职责;(10)负责检测中心年度工作方案、工作目标的拟定,完成年度工作总结;(11)负责对检测中心事务整体规划 , 包括人员的配置、仪器增购方案的评估与提报等。
2.技术负责人(1)负责检测中心技术管理及科研开发工作;(2)组织贯彻履行国家相关样品检测的法律、法规、技术标准和标准;(3)负责检测中心标准方法考据并赋之于实践,负责非标准方法拟定、校正的相关管理工作;(4)负责标准、标准的最新有效 ;管理系统文件手册圆满 ( 中国 ) 质保部检测中心ISO/IEC17025:2005适用系统〔CNAS-CL01〕PERFECT〔 CHINA〕CO., LTD.QA CENTRETM-01文件编号章节附录 7名称检测中心各岗位职责页码第2页共6页版本E(5)对本检测中心出现的不合格项进行检查解析 , 提出纠正措施并组织推行 ;(6)有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验或要求相关人员重新检测 ; 对可能造成不良结果的行为 , 有官僚求暂停检测工作 ;(7)负责检测中心环境条件的成立和监控 , 当环境条件危及到检测结果时 , 应停止检测 ;(8)负责检测中心人员的技术培训及核查,保证工作质量;(9)负责组织检测中心内外的技术沟通 , 技术咨询工作 ;(10)负责相关国内外相关检测新技术、新方法的追踪与考据,提出提高质量方法建议;(11)完成上级交办的其他事项。
检测中心岗位职责
检测中心员工岗位职责珠宝鉴定师岗位职责:1、按照公司质量管理制度和检验作业文件的要求积极开展检验活动;2、熟练掌握金银、珠宝玉石等鉴定认证工作;3、认真做好检验记录及时向相关领导进行信息反馈;4、具备相关的珠宝玉石鉴定知识和评估能力,熟练操作检测程序;5、负责对顾客的珠宝玉石收样、鉴定、办理证书等相关手续;6、负责对检测业务的顾客的信息审查,完成对顾客的鉴定、证书及后续客户维护工作;7、认真、细致、耐心,具备良好的协调沟通技巧,执行力强;8、负责贵金属的成色检测,负责中心贵金属检测仪器的日常维护工作;9、完成领导安排的检测任务。
检测中心文员岗位职责:1、处理相关产品分批分类工作;2、相关产品进行进行模号维护;3、检查检验证书所开委托单上的价钱是否与送检的要求相符;4、对已检测完毕的货品进行出证工作;5、将送检的每一件货品进行包装工作;6、将列印出来的证书进行插膜、过胶、盖钢印的工作;7、原材料货品送检前的工作,包括贴证书号,登记;检测完毕的原材料货品,要出具检测报告,以及后期的登记,出货工作;8、修理及客单货品的整理工作,包括分各检测类别,贴证书号,制作资料,送检完毕后的出货工作。
检测中心前台岗位职责:1、前台处客户收样、清点、开单、收款;检测完成后的发货等工作;2、各类数据的汇总和衔接工作;3、前台区域的清洁卫生打扫和检测客户的接待工作;4、人事行政资料的收集和整理,以及员工入职和离职手续的办理和衔接;5、跟财务每日账目的对账和处理;6、办公用品的申请、发放管理等工作,固定资产的管理。
收样员岗位职责:1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品,仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一致;2、负责对已接收样品的登记与管理,做好样品的唯一性标识,做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作;3、负责检测报告的发放工作;4、协助财务人员对检测费用的收取;5、负责接收客户的投诉,及时上报相关负责人;6、负责客户的满意度调查。
检测检验与评价中心各岗位人员职责
检测检验与评价中心各岗位人员职责1、总经理职责(1)履行法人代表的各项职责,代表公司承担检测、评价工作的法律责任;(2)主持质量管理体系评审工作;(3)审批本公司的质量手册和程序文件;(4)批准本公司下设机构及主要负责人的任免;(5)协调本公司与有关部门的关系,保证公司各项工作科学、公正、及时地完成。
(6)负责组织编写本公司工作计划,并负责组织实施;(7)负责召开公司全体会议,研究解决涉及公司全局的工作问题;(8)负责本公司人员的任免、调动、奖惩、晋升;2、副总经理职责(1)协助总经理做好公司的各项工作,做好自己分管的本职工作;(2)认证贯彻执行国家有关计量管理、计量监督、计量检定的法令法规、执行主管部门的各项决议;(3)负责本中心管理体系的建立,主持管理体系文件的编制及修订工作;(4)组织制定本中心的发展规划和年度工作计划;(5)负责组织处理检测、评价质量相关的申诉工作;(6)对违反规程,不遵守制度造成人身设备事故者,追究责任,提出处理决定;(7)负责检测检验仪器设备购置、维修计划、降级和报废的审批工作;(8)负责总经理交办的其它工作。
3、技术负责人职责(1)负责本公司的技术工作,对技术工作完成的质量和技术管理的质量负责;(2)组织制定合理使用各种资源的方案,以满足工作需要,及时处理检测检验及评价过程中出现的重大技术问题;(3)审批作业指导书、非标方法、自校方法、工作用标准物质;(4)组织编写自校方法、作业指导书和非标方法等技术文件;(5)负责对检测人员、职业卫生评价人员进行技术考核;(6)对职业卫生检测、评价活动的正确性和有效性负责;(7)批准公司间比对和能力验证等计划,对其结果有效性组织评价;(8)负责审核和签发检测报告、检测评价报告、建设项目职业病危害评价报告;(9)负责检测项目的不确定度评定、稳定性考核和结果验证工作;(10)组织本“中心”工作人员学习与业务相关的国家法律、法规、标准;组织制订技术管理制度;(11)主持召开本“中心”对检测、评价过程中出现的重大技术问题进行决策专门会议。
检测中心岗位职责
检测中心岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确检测中心的岗位职责,确保员工了解工作职责,提高工作效率和工作质量。
同时,该制度还旨在规范员工的行为和责任,以维护企业的声誉和客户利益。
2. 适用范围本规章制度适用于公司全部的检测中心岗位,包含但不限于检验员、试验员、质量掌控员等。
3. 岗位职责3.1 检验员•负责检测中心的日常检验工作,依照测试项目的要求执行检验任务;•遵守检测流程和操作规范,确保试验环境的安全和试验数据的准确性;•及时报告检验结果,记录检验过程,并按要求保管检验样品和相关文件;•参加新检测方法和设备的验证和验证,不绝学习和提高本身的专业知识和技能。
3.2 试验员•负责试验室的物品管理和仪器设备的使用与维护;•在试验过程中,严格依照操作规程进行操作,确保试验的准确性和可重复性;•参加试验项目的设计和实施,完成试验室数据的收集和整理;•汇报试验室设备和试剂的库存情况,并及时向上级汇报更新和维护需求。
3.3 质量掌控员•负责检测中心的质量管理工作,确保试验室和检验过程的质量符合相关要求;•建立和维护质量掌控体系,订立和完满相关的文件和记录;•开展内部质量审核,确保全部工作符合质量管理体系的要求;•参加相关培训和沟通活动,提高质量管理的理论和实践水平。
4. 工作要求4.1 专业知识和技能要求•具备相关专业的基础知识和技能,且连续关注行业的技术发展和法规要求;•熟识试验室常规操作规程和仪器设备的使用和维护;•具备良好的数据分析和问题解决本领,能够对检验结果进行合理解释和判定;•娴熟掌握计算机技能,能够运用相关软件进行数据处理和报告编制。
4.2 工作态度和行为要求•严格遵守公司的管理制度和各项规章制度;•具备良好的沟通和团队合作本领,有效协调和搭配其他部门工作;•具备细致认真的工作态度和高度责任感,保护客户利益和公司声誉;•乐观学习和实践质量管理的理论和方法,不绝提高本身的专业素养和工作水平。
检验检测机构各岗位职责汇总
检验检测机构各岗位职责汇总(注:各检验检测机构设置岗位或分工不同,以下岗位职责仅供参考)一、总经理(最高管理者)1、负责公司质量手册和程序文件以及其他重要的管理体系文件的批准和发布;2、最高管理者授权发布质量方针和目标并贯彻和保持,颁发《公正性声明》,批准《员工行为规范》、《服务承诺》;3、负责批准开展检验检测工作所需的环境条件的配置计划;4、负责仪器设备和设施购置的批准及报废的审批工作;5、负责审批安全及内务管理制度;6、负责受控文件外借的批准;7、对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测,经评审后由总经理或总经理授权人批准;8、负责质量体系的持续改进和重大纠正与改进措施的批准;9、批准复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审结果;10、负责检验检测分包项目的批准及合同的签订;11、负责批准《合格服务和供应商名册》和采购文件;12、负责重大纠正措施、预防措施和改进的批准;13、负责批准年度内部审核计划及提供内部审核所需资源;14、主持管理评审;批准“管理评审计划”、组织议定改进措施并予以实施;批准《管理评审报告》;15、为保护客户秘密和所有权、国家机密和商业秘密的各项措施提供所需的资源16、批准新入职员工的录用条件;与员工签定劳动合同;审批岗位职责及任职条件;17、负责审核与批准技术负责人开展新检验检测项目的申请并配置开展新检验检测项目相关资源。
二、技术负责人1、主持保密管理工作、批准借阅保密资料;2、负责制定公司人员的《人员培训计划》,并组织实施;负责人员能力考核评定,确认工作;3、负责组织设备管理员和检测室对仪器设备进行验收,并填写购入《仪器设备调试/验收记录》(在设备技术档案中);4、负责组织有关人员对修复后的设备验收,检查其技术性能指标是否符合要求,对设备管理员填写的《仪器设备调试/验收记录表》进行审批;5、负责依据检验检测标准或技术规程组织公司检验检测环境条件要求和配置,制定配置计划并进行审批;6、负责组织公司检验检测设备和设施的统一规划和配置管理工作,负责设备操作规程、校准/检定计划的审批;7、负责组织对检验检测设备和设施全过程的监督,组织公司检验检测设备和设施统一规划和配置管理工作,组织设备论证验收及负责设备降级的审批;8、负责组织对复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审,并解决执行合同所必要的资源;9、对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测,由技术负责人组织相关人员,对此项目的要求、标书、合同进行评审,保留《合同评审记录》。
检测中心各类人员岗位职责汇总
检测中心各类人员岗位职责汇总试验室主任岗位职责一、全面负责本室各项工作,确定本室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。
二、负责本室的工作计划,确定人员的分工及仪器设备的配置。
三、组织完成各项试验任务,提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。
四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务;考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。
五、定期向中心试验室汇报工作,及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。
六、负责管理好本室仪器、设备,保证其完好率。
七、负责安排本室人员的业务培训,提高试验人员的业务水平。
九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法,并组织检测人员学习有关新规范、新标准。
十、负责解决试验和检测工作中的技术问题,并负责重大技术事故的检查。
十一、审查检测任务方案,并负责解决关键技术问题。
技术负责人的职责一、全面负责中心的技术工作,支配协调中心资源;二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布;三、签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等;四、了解国内外分析检测领域发展动态,主持检测方法作业指导书的建立,并批准发布;五、主持管理评审及总结。
质量负责人职责一、负责起草、审核、维护质量体系文件;二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查,并定期向技术负责人报告;如有需要,可直接向中心主任汇报工作;三、负责主持年度内部质量审核,验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作;四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充;五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施;六、技术负责人不能履行职责时,代行其职责。
授权签字人的职责一、作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序;二、了解检测要求的记录和结果;三、评审检测记录和结果;四、按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力;五、掌握本人签字领域内的检测标准;六、发检测报告,对检测报告具有解释和建议权;七、对检测结果具有批准权和否决权。
检测中心主任岗位责任制范文
检测中心主任岗位责任制范文一、岗位概述检测中心主任是指负责检测中心全面管理和工作协调的中高级管理人员。
其主要职责是组织和指导检测中心的日常运营管理,确保检测过程的准确性和高效性,落实质量管理体系并推动其不断改进。
二、岗位职责1. 组织和指导检测中心的日常工作,包括样品接收、检测过程管理、结果报告等,确保工作顺利进行。
2. 负责制定和完善检测规程、操作规范及工作流程,确保检测过程的准确性和一致性。
3. 负责检测设备的采购、维护和保养,确保设备的正常运行和精确性。
4. 落实质量管理体系,确保检测过程符合相关法律法规及标准要求。
5. 负责编制检测中心的年度工作计划和预算,确保资源合理配置和利用。
6. 领导和指导检测中心的人员,包括人员招聘、培训、绩效考核等,建立稳定的团队。
7. 负责与各相关部门和单位的沟通和协调,保持良好的合作关系。
8. 积极推动科研和技术创新,提高检测中心的技术水平和竞争力。
9. 及时了解和掌握国内外检测技术动态和市场发展趋势,为检测中心的发展提供参考和指导。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 具有本科及以上学历,专业背景与检测中心相关。
2. 具备较强的组织和协调能力,能够有效管理和调度各项工作。
3. 具有良好的沟通和团队建设能力,能够与各相关部门和单位保持良好的合作关系。
4. 具备较强的技术水平和科研能力,能够推动检测中心的技术创新和发展。
5. 具有较高的责任心和工作积极性,能够承受工作压力和紧张的工作节奏。
6. 具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守相关法律法规和标准要求。
四、工作环境检测中心主任一般工作在检测中心的办公室和实验室中,工作环境较为安全和稳定。
工作时间一般为正常工作时间,但可能存在加班和值班情况。
工作过程中可能接触有害物质,需要遵守安全操作规程和保护措施。
五、岗位能力要求1. 熟悉检测中心的管理流程和操作规程,了解相关法律法规和标准要求。
检测中心各类人员岗位职责
检测中心各类人员岗位职责检测中心各类人员岗位职责15篇在生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是店铺收集整理的检测中心各类人员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
检测中心各类人员岗位职责11、在社区部主任领导下,负责中心和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
2、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。
坚决完成上级业务部门布置的各项任务。
3、负责制定预防保健科的工作计划,经主管主任批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
4、领导本科人员完成各项预防保健工作,督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
5、贯彻执行《传染病防治法》,搞好传染病管理,加强疫情报告制度,杜绝疫情漏报,了解疫情动态。
做好各项卫生防疫工作。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,严防差错事故的'发生。
7、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8、确定本科人员轮换、值班和休假。
9、应遵照医院规章制度,及时解决科内发生的各种问题,必要时应上报中心领导。
检测中心各类人员岗位职责2一、要有为工程服务,为基层服务的精神,急现场所急、想现场所想、做现场所需,千方百计为施工一线做好服务工作。
二、要有科学的工作方法,严格执行有关试验操作规程、设计要求及技术规范、标准,坚持以数据说话和实事求是的'精神,对试验资料数据负责。
三、坚持原则,忠于职守,严格遵守检验规程,精心检测。
四、作风正派,秉公办事,坚持数据说话,不受外界干扰。
五、不准借工作之便,以权谋私,假公济私,吃请受贿。
六、不准在工作中目无组织纪律,我行我素,搞自由主义。
七、对弄虚作假,不坚持原则的,根据情节给予行政处分。
检验检测人员岗位职责
检验检测人员岗位职责
1)严格执行部颁质量和试验标准,严格执行试验检测操作规程;2)实事求是,严格要求,认真做好各种工程材料的质量检测和试验工作,对客户送检的样品力求快速准确地进行试验,尽快地提供试验数据,做到检验检测数据如实可靠,检查、验收、评定有据可查,保证检测数据的科学性、公正性和准确性;
3)负责受理客户委托,检查样品的符合性,并进行编号、登记,负责样品的检查、标识贮存、留样、流转、处置管理工作;
4)认真填写试验原始记录,对提供的试验数据负责;
5)熟练掌握设备操作技能,不违章作业,做到设备、机电、药品、制剂等安全无事故;
6)建立检验检测数据库(试验报告电子版),负责检验检测报告的发放;
7)按时向技术负责人和最高管理者(或授权人)送交检测报告,待审核签发后按资料归档程序整理后及时移交档案室,对其完好性负责;以上与实际不符,建议删除
8)严格遵守档案保密制度,不得外借报告和向他人泄密报告内容;
9)维护试验室各种试验检测设备完好,定期保养;
10)爱护公共财物,节约水电、试剂,保持室内干净整齐,及时清理试验残物,维护试验检测场所卫生,时刻做好安全检查工作;11)负责完成公司及领导交办的其他工作。
检测所人员岗位职责
检测所人员岗位职责
检测所人员岗位职责
收件员职责:
2原始记录单上,注明检测日期。
34、费用登记。
样品保管员职责:
1、将已标示编号的试件送到相应的检测室。
2、需留样的试件作好登记、保管。
试验员职责:
2、严格按自动采集系统传输试验结果,并做好原始试验数据记录,3 4验报告送交校核人。
资料管理员职责:
4人签字。
56、资料的整理归档,及审核后的试验报告发放,并做好登记。
校核人职责:
1并签字认可。
2、如果发现试验数据或者委托信息有误,向前置人员提出口头通知,由前置人员向校核人提出书面错误修改申请(并在电脑系统里提出相应错误修改申请),并报单位主管签字认可。
3记录单送还资料管理人。
技术负责人职责:
单位主管职责:
1,并签注意见。
检测中心主任岗位职责
检测中心主任岗位职责
作为一名检测中心主任,主要职责如下:
1、制定检测计划和操作规程
检测中心主任需要负责制定检测计划和操作规程,确保检测中
心在工作过程中能够按照标准进行操作,并能够达到客户要求的检
测精度和效率要求。
2、管理和组织检测技术人员的工作
在检测中心的日常工作中,主任需要对检测技术人员进行管理
和组织工作,确保检测工作能够顺利进行,并且检测结果准确可靠。
3、定期对检测设备进行维护和保养
为了确保检测设备的正常运转,主任需要定期对设备进行维护
和保养,确保设备能够长期保持高效稳定的工作状态。
4、管理和维护检测数据和记录
主任需要管理和维护检测数据和记录,做好检测结果的存档,
及时处理检测结果反馈和客户投诉,保证检测数据的安全和可靠性。
5、负责检测中心的人员招聘和培训
为了提高检测中心的技术水平和服务质量,主任需要负责检测
中心相关人员的招聘和培训工作,确保检测中心人员具有较强的专
业技能和服务意识。
6、全面了解市场信息和发展动态
针对自己所在行业、地区或市场,主任需要全面了解市场信息
和发展动态,为检测中心提供有针对性的发展建议和方向。
总之,检测中心主任需要在多个方面具备领导素质和管理能力,确保检测中心能够保持高效稳定的运转,并且在今后的发展中能够
逐步壮大和成长。
检测员岗位职责
检测员岗位职责
作为一名检测员,您的主要职责是负责执行各种检测任务,确保产品或服务的质量和符合相关标准。
以下是您的具体岗位职责:
1. 执行检测计划,根据公司制定的检测计划,准确执行各项检测任务,包括原材料、半成品和成品的检测,以确保产品的质量。
2. 使用检测设备,熟练操作各种检测设备,如质量分析仪器、物理性能测试设备、化学分析设备等,确保检测结果的准确性和可靠性。
3. 检测数据记录,准确记录并整理检测数据,包括样品编号、检测结果、异常情况等,以便于后续分析和报告。
4. 分析检测结果,根据检测数据,进行结果分析,判断产品是否符合质量标准和规范要求,并及时向相关部门提供检测结果和建议。
5. 异常处理,发现产品不合格或异常情况时,及时报告上级并参与问题的分析和解决,确保问题得到及时解决和改进。
6. 质量管理支持,积极参与公司的质量管理体系建设,提出改进意见和建议,推动质量管理的不断提升。
7. 遵守安全规定,严格遵守公司的安全操作规程,确保自身和他人的安全,保护检测设备和实验室环境的安全。
8. 持续学习和发展,关注行业的新技术和新方法,不断学习和提升自己的专业知识和技能,以适应工作的变化和发展。
总结起来,作为一名检测员,您需要具备扎实的专业知识和技能,严谨的工作态度,以及良好的沟通和团队合作能力。
通过您的努力和专业能力,能够为公司提供准确可靠的检测结果,保障产品质量,为公司的发展做出贡献。
检测机构岗位职责汇总
检测机构岗位职责汇总随着科技的不断进步和人们环保意识的提高,各种检测机构也应运而生。
不同的检测机构需要不同的员工来完成各自的任务。
本文将对检测机构的各个岗位职责进行汇总介绍。
总经理总经理是检测机构的最高管理者,负责制定和实施公司的战略规划,管理公司的运营和营销管理等方面。
总经理通常需要有多年的领导经验,并且具有很好的商业洞察力和组织管理能力。
工作职责•制定公司的长期和短期战略规划,确保公司的发展方向和目标;•对公司的财务、人力资源、行政管理等方面进行管理和监督;•组织并主持公司的各类管理会议和业务谈判活动。
技术总监技术总监负责检测机构的技术研发和技术管理工作,主要包括技术研究、技术开发、技术支持等方面。
技术总监需要具备较高的学科背景和技术实力,同时也需要具有较好的沟通和协调能力。
工作职责•负责制定和实施检测机构的技术发展战略,推进技术研究和开发,保证技术水平的领先性;•组织技术团队进行技术研究和开发,提高技术支持的质量和效率;•维护合作关系并拓展产业联盟,促进技术成果的转化和输出。
收样员收样员是检测机构的重要一环,是检测机构与客户之间沟通的桥梁,需要具备一定的业务知识和服务能力。
收样员需要认真负责,保持良好的工作态度。
工作职责•负责与客户接洽、协商和签订合同;•负责现场采样和样品信息登记工作;•协助客户解决关于检测的疑问和问题。
检测员检测员是检测机构的核心人员,负责样品的检测分析和测试工作。
检测员需要熟练掌握相关检测仪器和设备的使用方法,并有一定的实验技能。
工作职责•负责样品的接收、预处理、检测、分析和报告编制等工作;•完成检测设备和实验室的设备运行和维护工作;•保证检测过程的准确性和检测结果的可靠性。
质控员质控员是检测机构中对于检测质量的监督管理人员,负责管理和执行质量管理体系的实施和维护等方面的工作。
质控员需要具备一定的质量管理体系知识和管理能力。
工作职责•制定和实施质量管理体系,并定期对质量数据进行搜集和分析;•负责检测结果判定的质量控制和数据的管理;•进行质检人员的培训和教育。
检测中心岗位职责及要求
一、岗位名称:检测中心总经理(筹建及运营)岗位职责:1、负责检测中心的规划、布局、选址分析;2、检测中心所在区域周边医疗机构调研;3、医疗产业投资研究,为项目投资提供信息与决策依据;4、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究,为公司投资经营管理提供参考;5、了解医学检测检验行业国内外前沿信息,对检测检验的设备设施使用效率有深入分析;6、能够进行高端检测中心的日常运营管理。
聘任要求:1、研究生以上学历,45岁以下;2、5年以上同行业工作经验(有医疗行业经营优先);3、熟悉医学检测投资及医疗领域;4、较强的逻辑分析能力和文字表达能力;5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作精神;6、熟练掌握常用办公软件;7、熟悉投资项目管理相关工作,具备较强的项目投资分析能力和组织协调能力.岗位职责:1、拟制检测中心财务部各管理制度和工作流程,拟制财务年度工作计划,报经上级批准后组织实施;2、做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作,提高公司经济效益,确保公司利益最大化、风险最小化;3、编制对外财务报表,确保各报表科学、合理、准确;4、依据财务制度审核各级部门的各项费用支出,监控、保障各项合理费用正常支出;5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案。
聘任要求:1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格;40岁以下;2、有五年以上财务工作经历,并有从事财务管理工作三年以上经验;3、熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规;4、工作认真负责,较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神。
岗位职责:1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;2、执行公司决策层的决策事项,落实公司既定的任务和目标;3、制定市场管理制度,规划市场长远发展;4、组织对检测中心经营情况的调研工作,为公司的各种决策体提供依据;5、制定市场部的年度、季度、月度计划,安排市场管理部的日常工作;6、主持市场部工作会议;7、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。
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试验室主任岗位职责一、全面负责本室各项工作,确定本室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。
二、负责本室的工作计划,确定人员的分工及仪器设备的配置。
三、组织完成各项试验任务,提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。
四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务;考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。
五、定期向中心试验室汇报工作,及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。
六、负责管理好本室仪器、设备,保证其完好率。
七、负责安排本室人员的业务培训,提高试验人员的业务水平。
八、掌握技术动态,收集有关技术资料、积极钻研试验技术,参与各种技术活动,为提高施工质量积极出谋献策。
九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法,并组织检测人员学习有关新规范、新标准。
十、负责解决试验和检测工作中的技术问题,并负责重大技术事故的检查。
十一、审查检测任务方案,并负责解决关键技术问题。
技术负责人的职责一、全面负责中心的技术工作,支配协调中心资源;二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布;三、签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等;四、了解国内外分析检测领域发展动态,主持检测方法作业指导书的建立,并批准发布;五、主持管理评审及总结。
质量负责人职责一、负责起草、审核、维护质量体系文件;二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查,并定期向技术负责人报告;如有需要,可直接向中心主任汇报工作;三、负责主持年度内部质量审核,验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作;四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充;五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施;六、技术负责人不能履行职责时,代行其职责。
授权签字人的职责一、作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序;二、了解检测要求的记录和结果;三、评审检测记录和结果;四、按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力;五、掌握本人签字领域内的检测标准;六、发检测报告,对检测报告具有解释和建议权;七、对检测结果具有批准权和否决权。
监督员的职责一、了解检测目的、熟悉检测方法和程序,掌握检测结果的评审,对所监督人员的作业实施检测全过程的监督;二、配合质量负责人抓好检查和实验室间的能力验证和比对,发现问题及时采取纠正措施。
三、参加对客户要求、标书和合同的评审;四、参加技术性事故和用户抱怨的调查;五、参加本部门的作业指导书的编制和维护;六、对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责;七、有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动。
内审员的职责一、要经过专门的考核,具备资格、持证上岗;二、审核人员应独立于被审核活动,参加审核的项目应与自己工作无直接关系;三、对审核发现的问题,及时采取纠正或预防性措施,跟踪并予记录,形成文件;四、有计划定期审核(年审),审核应涉及质量体系的各项要求,应有审核的结果报告。
五、有权建议停止有违质量文件的活动。
仪器设备管理员的职责一、正确识别中心仪器设备的配置要求和运行状况;二、建立仪器设备、量具的台帐;三、建立仪器设备(标准物质)的档案;四、维持仪器设备(标准物质)台帐、档案的有效性;五、负责制定溯源计划;六、监督仪器设备的自校(验证)、维护和期间检查;七、负责仪器设备的借入和借出;八、组织仪器设备的维修;九、有权阻止不合格的仪器设备投入使用。
样品管理员的职责一、建立样品控制和管理系统;二、与客户建立样品的交接和登记手续;三、负责样品的交接、流转、返还、消纳;四、维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管;五、监督在检样品的流转、保管和维护;六、负责对样品的保密工作;七、有权制止一切有违保密原则的行为;试验员岗位职责一、试验员必须经过考核合格,取得“上岗操作合格证”,方能上岗操作。
二、试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。
三、认真做好试验前的准备工作,即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。
四、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作,确保检测数据的准确可靠。
五、严格按技术要求做好记录,按标准要求正确处理检测标准数据,不得擅自取舍。
六、出具试验报告单,对数据的正确性负责,并按规定程序送审。
七、严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后维护保养、清理,认真填写“使用卡”。
八、严格执行安全制度,做到文明检验。
离开岗位时检查电源,防止事故发生。
九、认真钻研业务,努力学习新标准、新技术,提高检测水平。
保密制度一、文件资料,检测报告或检测数据不得随意向外扩散。
二、检测数据除本单位工作质检部门外,非经正规渠道,任何人不得以任何方式向任何部门泄漏。
三、试验室内部会议或试验小组内形成的意见、决定不得随意向外透露。
四、试验室的一切工作人员均应遵守保密制度,如因不执行而造成不良后果者,必追究当事人的责任,并给予必要的处分。
财务会计岗位职责一、严格执行《财务管理制度》。
二、按集团统一的会计科目,科学的设置明细帐,并根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证并加盖印章,做到简明扼要、科目运用得当、计算准确、附件完整、无涂改。
三、按财务制度规定,计帐、算帐、报帐,负责清理和结算有关科目。
做好材料、成本、工资、费用、利润等核算工作。
四、每月6日前向中心经理提供所管辖范围的会计资料,包括科目汇总表、成本汇总表、费用明细表、往来帐明细表等。
五、负责每月各种明细帐余额与总帐余额的核对,并协助催收欠款。
六、参加仓库的月盘点核查工作,填制盘点表和盘点汇总表。
七、负责保管各种会计资料,严守集团的财务机密。
八、完成领导交办的各项任务检测事故分析报告一、检测过程中发生下列情况按事故处理:样品丢失,零部件丢失或样品损坏;检测报告丢失,原始记录丢失或失密;由于检测人员、检测仪器设备、检测条件不符合检测工作的要求,试验方法有误,数据差错而造成的试验结论错误。
检测过程中发生人身伤亡;检测过程中发生仪器设备损坏。
二、凡违反上述规定所造成的事故均为检测责任事故,可按经济损失的大小或人身伤亡情况分成小、大事故、重大事故。
三、重大事故发生,应立即采取有效措施,防止事态扩大,抢救伤亡人员,并保护现场,通知有关人员处理事故。
四、事故发生三天后,由发生事故部门填写事故报告单,报告办公室。
五、事故发生五天内,由中心负责人主持,召开事故分析会,对事故的直接责任人作出处理,对事故做善后处理并指定相应的办法,以防类似事故发生。
六、重大或大事故发生后一周内,中心应向上级主管部门补交事故处理专题报告。
检验人员守则一、要有为工程服务,为基层服务的精神,急现场所急、想现场所想、做现场所需,千方百计为施工一线做好服务工作。
二、要有科学的工作方法,严格执行有关试验操作规程、设计要求及技术规范、标准,坚持以数据说话和实事求是的精神,对试验资料数据负责。
三、坚持原则,忠于职守,严格遵守检验规程,精心检测。
四、作风正派,秉公办事,坚持数据说话,不受外界干扰。
五、不准借工作之便,以权谋私,假公济私,吃请受贿。
六、不准在工作中目无组织纪律,我行我素,搞自由主义。
七、对弄虚作假,不坚持原则的,根据情节给予行政处分。
原始记录及数据处理规定一、原始记录:1、原始记录应如实记载,不得随意增删和更改数据,如确需更改,可在错误数据上划一横线(应能看出原有数据),在其上方写上正确数据并签名。
原始记录不能用铅笔填写,所有项目都应填写完整,检验人员对原始记录负责签名。
原始记录由该试验项目第一完成人从原始数据到最后计算结果进行仔细校核签名。
原始记录应统一保管,并整理归档。
二、数据处理:1、检验数据应写有效数字,有效数字的位数与检验系统的准确度相适应,不足部分以“0”补齐。
数字修约按“四舍六入五考虑,奇进偶不进”的规则进行。
检验数据如有异常值,按相关规程规范进行取值和计算。
检验报告管理规定一、检验报告必须采用统一格式,填写完整,文字简洁,检验报告不允许有任何修改。
二、检验报告应统一由试验项目第一完成人填写并签名,由试验室主任审核,如发现错误应由原填写人更正。
三、检验报告应由授权签字人签发并加盖公章。
四、检验报告由专人负责发送、登记和保存。
五、检验报告待本项目竣工后,交公司档案资料室,统一归档。
六、发出的检验报告如发现数据有误,应查明原因,收回原报告,通过负责人更改后重发,收回报告应办理登记。
检验质量申诉处理制度一、施工队对检测报告的数据及结果提出异议时,由实施检测的主管人检查原始记录、使用仪器、检测方法、必要时重新检测。
二、主任接到质量申诉后分类、登记、交质量负责人处理,处理程序如下:1)、质量负责人召集有关人员检查原始记录,检测报告,分析研究检测结论若确实无误,应发一份确认检测报告有效的文件,并报上级主管部门备案。
2)、经检查分析后,确认属于检测过程中出现错误,而产生误判时,应重新检测后发一份《关于原编号为×××的检测报告的更改》的报告,更改报告发送单位及份数应与原报告相同。
3)、重新检测应换人检测,专管专用仪器检测时,一般扔则原检测人员参加,但质量负责人要参加。
三、可重复检测或试验前,应对检测仪器、方法、条件进行检查,确认无误后,开始试验。
四、有关检测质量申诉处理的全部资料均立卷归档。
红尘紫陌,有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、迷醉。
秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。
不去向秋寒暄,只愿坐在十月的门扉,写一阙清丽的小诗,送给秋天;在一杯香茗里欣然,读一抹秋意阑珊,依着深秋,细嗅桂花的香馥,赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊,在平淡简约的人生中,把日子过成云卷云舒,行云流水的模样,过成一幅画,一首诗。
有你,有我,有爱,有暖,就好。
在安静恬淡的时光里,勾勒我们最美的今天和明天。
醉一帘秋之幽梦,写一行小字,念一个远方,痴一生眷恋。
一记流年,一寸相思。
不许海誓山盟,只许你在,我就在。
你是我前世今生的爱,是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽,任由风沙凝固成沙漠的墙,你依然是我生命的风景。
人生苦短,且行且珍惜。
十月如诗,就让我独醉其中吧!行走红尘,做最简单的自己。
简单让人快乐,快乐的人,都是因为简单。
心豁达,坦然,不存勾心斗角。
从容面对人生,做最好的自己,巧笑嫣然,你若盛开,蝴蝶自来。
那就做一朵花吧!优雅绽放,优雅凋落,不带忧伤,只记美好。
这个秋日,一切都很美,阳光浅浅,云舞苍穹,闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶,写着季节流转的故事,沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨,耕耘爱的世界,轻声吟唱岁月安好,把一缕缕醉人的情怀,婉约成小字里的风月千里,泅成指尖上的浪漫和馨香。