时间统一校准管理制度
时钟统一管理制度
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时钟统一管理制度
医院各部门工作都会涉及到时间的记录，保证各部门时钟的一致性是患者能够得到连续有效的医疗服务的有力保障，能够最大程度保证医疗质量。
为使各部门能够及时准确的校准时钟，特制定本规定。
一、管理范围
全院各科室的内网计算机及有时钟的医疗设备。
二、管理责任人
临床科室由护士长、医技科室由科主任指派专人负责。
三、时间校准方法
1、由信息科机房管理人员负责将域控制器的时间与互联网标准时间进行校准，保证域控制器时间与互联网标准时间误差不超过 1 分钟。
2、全院各科室内网计算机均加入域，实现域内管理，登录域的过程中时间会自动和域控制器同步。
为了确保内网计算机时间与域控制器时间一致，各科室内网电脑每天至少需关机一次并重新登录。
3、禁止各科室手工调整本科室计算机时间。
4、各科室每日指派专人对全科有时钟的设备统一校准，并做好校准记录，并每3-5天科室组织人员进行自查，发现问题及时整改。
5、若发现有时间不一致的内网计算机，需及时向信息科报告，由信息科负责将时间调整至一致。
6、医学装备科提供技术支持，并联合质控科不定期对全院各科室有时钟的医疗设备进行时钟校准抽查，对发现时钟异常的科室要求进行整改，对反复多次出现的科室，全院通报批评。
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时间统一校准管理制度
时间统一校准管理制度1.介绍时间是一种宝贵的资源，对于任何组织来说，准确的时间管理非常重要。
为了确保组织内各个部门的工作协调一致，时间的统一校准管理制度是必不可少的。
本制度旨在确保组织内的时间统一校准，提高工作效率和准确性。
2.目的-确保组织内各个部门的时间统一校准，避免时间信息混乱和误导；-提高工作效率和准确性，减少因时间不准确而带来的延误和错误；-统一组织内对时间概念的理解，形成共识。
3.时间统一校准管理的原则-以精确度为核心。
所有时间校准行为应当追求精确度，确保时间信息的准确性。
-以统一标准为基础。
组织内应当统一使用一些时间标准（如国际标准时间）作为基准，避免不同部门使用不同的时间标准。
-以公平公正为原则。
时间校准管理应当公平公正，对待每个部门和成员一视同仁，避免偏袒或歧视。
-以规范性为导向。
时间统一校准管理制度应当规范组织内各个环节的时间管理行为，确保每个人都能遵循相同的规则。
4.时间统一校准的具体措施为了达到时间统一校准的目的，可以采取以下具体措施：-统一时间标准：组织内应当统一使用一些时间标准作为公认的时间基准。
例如，使用国际标准时间（UTC）作为统一标准。
-统一时间校准方法：组织内所有的时钟和计时设备应当按照统一的方法进行校准，确保准确性。
-时间标识和纪录：组织内各个部门在时间标识和纪录方面应当采取统一的方法和规范，确保准确性。
-时间校准的监管和检查：组织应当建立时间校准的监管和检查机制，对各个部门和成员的时间校准行为进行监督和检查，确保规范性和准确性。
5.时间统一校准管理的责任和义务-部门负责人应当确保本部门所有时钟和计时设备按照统一标准进行校准，并负责监管和检查相关行为。
-每个成员应当按照统一标准进行时间校准，并认真遵守时间标识和纪录的规定。
-部门和成员应当积极配合时间校准的监管和检查工作，配合完成相关任务。
6.时间统一校准管理的改进和完善7.结论时间统一校准管理制度是确保组织内各个部门工作协调一致、提高工作效率和准确性的重要保障。
公司时间管理制度牌
公司时间管理制度牌工作时间规定1. 标准工作时间：公司实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 弹性工作制度：部分岗位可根据工作性质实行弹性工作时间，员工可在核心工作时间外自主安排工作和休息时间。
3. 加班管理：加班需事先申请并得到上级批准，加班时间应合理安排，避免影响员工健康和工作效率。
请假与休假1. 年假：员工享有法定年假，具体天数按国家规定执行。
2. 病假：员工因病无法上班时，应在第一时间通知上级并提交医疗证明。
3. 事假：员工因私事需要请假时，应提前申请并说明理由。
4. 婚假、产假等特殊假期按照国家相关规定执行。
会议与培训1. 定期会议：公司将定期举行全员会议或部门会议，以确保信息的有效沟通和问题的及时解决。
2. 培训安排：公司将不定期组织培训活动，以提升员工专业技能和团队合作能力。
工作纪律1. 守时：员工应严格遵守工作时间规定，按时上下班。
2. 专注：工作时间内应专注于工作任务，避免私人事务干扰。
3. 效率：鼓励员工提高工作效率，合理分配时间，确保任务按时完成。
时间管理工具1. 日程管理：公司提供电子日历或专门的软件工具，帮助员工管理日程和任务。
2. 时间跟踪：对于特定项目，员工可能需要使用时间跟踪系统记录工作时间。
3. 休息提醒：公司鼓励员工定时休息，使用提醒工具避免长时间连续工作。
监督与评估1. 时间管理情况将作为员工绩效考核的一部分。
2. 上级管理者负责监督员工的时间管理情况，并提供必要的指导和支持。
3. 定期回顾时间管理制度的有效性，并根据需要进行调整。
时间管理规章制度模板范文
时间管理规章制度模板范文第一章总则为规范员工的工作作风和工作效率，提高工作效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司内所有员工，在工作中必须遵守。
第二章工作时间1. 规定上班时间为每天上午九点，下班时间为每天下午五点。
中午休息时间为午饭时间，为中午十二点至下午一点。
2. 延长工作时间需提前向上级主管申请，并经批准后方可执行。
3. 出差期间工作时间以项目需求为准，但是必须在合理范围内安排。
第三章工作任务1. 各部门负责人应根据公司目标和工作计划，合理安排部门内员工的工作任务，并对完成情况进行监督和评估。
2. 员工应按照工作任务清单，按时按质完成任务，如有特殊情况需延迟完成任务，需提前向上级主管请假说明情况。
3. 员工在工作中遇到问题或困难应及时向上级主管请教，并寻求解决方案，不能擅自处理。
第四章工作效率1. 员工应根据工作性质和任务的优先级合理安排工作顺序，提高工作效率。
2. 员工应持续学习和提升自己的工作能力，不断提高工作效率和质量。
3. 员工在工作中应保持良好的工作态度和工作方法，避免拖延或敷衍工作。
第五章工作环境1. 员工应保持工作场所的整洁和卫生，保持工作环境的良好状态。
2. 员工应遵守公司内部规定，不得在工作场所吸烟、喧哗或干扰他人工作。
3. 员工应尊重同事，合作共事，共同营造和谐的工作氛围。
第六章时间管理1. 员工应合理安排工作和生活，保持工作和生活的平衡。
2. 员工应养成良好的时间管理习惯，合理分配时间，提高工作效率。
3. 员工应制定个人工作计划，并定期进行复盘和调整，提高工作执行力。
第七章处罚规定1. 如员工违反本规定，导致工作效率低下或影响工作秩序，将受到公司的批评处分，直至开除。
2. 如员工因私人原因耽误工作时间严重者，公司有权对其进行扣薪或其他处罚。
3. 如员工因私人原因影响工作环境和工作秩序，公司有权对其进行警告、调离岗位等处罚。
第八章其他规定1. 本规定由公司人力资源部制定并负责解释。
病房时钟管理方案
病房时钟管理方案一、背景介绍病房时钟是医院病房中必不可少的设备之一，它不仅能提供时间信息，还能帮助医护人员进行时间管理和病人监测。
然而，目前医院病房时钟管理存在一些问题，如时钟不准确、时钟位置不合理等，这些问题影响了医院病房的正常运转和病人的治疗效果。
因此，制定一套科学合理的病房时钟管理方案对于提高医院病房的工作效率和病人的治疗质量具有重要意义。
二、管理目标1. 确保病房时钟准确显示时间，提供准确的时间信息给医护人员和病人。
2. 合理安排病房时钟的位置，方便医护人员和病人查看。
3. 统一病房时钟的外观和规格，提升医院形象。
三、具体措施1. 时钟选购与安装a. 选择品牌知名、质量可靠的时钟供应商进行采购。
b. 选择时钟外观简洁大方、易于查看的款式。
c. 安装时钟时要保证时钟的稳定性和安全性。
2. 时钟校准与维护a. 定期校准时钟，确保时钟显示的时间准确无误。
b. 校准时钟的频率可根据需要进行调整，一般建议每月校准一次。
c. 校准时钟时，应使用专业的校准设备，确保校准的准确性。
d. 对于校准不准确的时钟，应及时修理或更换。
3. 时钟位置布置a. 根据病房的布局和使用需求，合理安排时钟的位置。
b. 时钟应放置在医护人员和病人容易看到的位置，如病床旁、护士站等。
c. 避免时钟与其他设备或物品遮挡，确保时钟的清晰可见。
4. 时钟统一管理a. 对于同一病房内的时钟，应统一外观和规格，保持一致性。
b. 时钟的配件、维修和更换应由专人负责，建立健全的时钟管理制度。
5. 时钟信息展示a. 时钟上可以显示除时间外的其他信息，如日期、温度等。
b. 时钟上的信息应简洁明了，易于理解和查看。
c. 可根据需要，设置闹钟功能，提醒医护人员进行重要操作或病人服药等。
6. 培训与宣传a. 对医护人员进行时钟使用和管理的培训，提高他们对时钟管理的重视程度。
b. 在医院内部宣传病房时钟管理方案的重要性和效果，增强医护人员的参与度。
四、管理效果评估为了评估病房时钟管理方案的有效性，可以进行以下评估指标的监测：1. 时钟准确率：通过定期校准和维护，评估时钟的准确度。
时钟统一管理制度
某医院医院胸痛中心时钟统一管理制度1.0版某医院医院胸痛中心委员会发行日期：2020年1月10日修订年限：一年一次，每年11月份修订修订次数：0次胸痛中心时钟统一管理制度一、目的（一）保证胸痛中心各部门时钟一致性，确保各关键诊疗环节的时间节点记录的准确性。
（二）保证各科室能够及时准确校准时钟。
二、适用范围涉及胸痛中心院内流程的相关科室，包括心内科、急诊科、导管室、外科、放射科、超声科、检验科等：院外联合救治胸痛患者协作单位。
三、定义（一）制定时钟统一方案，各科室时钟时间均统一于北京时间。
（二）时间核准落实到责任人。
1．院内局域网时间核准由信息部负责；2．带时钟的医疗设备由设备科负责；3．公共区域的时钟／表由各科指定人员负责，由护理部监管；4．个人使用的时钟由本人核准。
5．校准方法：每周二各科室在全院升旗之后根据自动校时的统一时钟，进行全科时钟校准。
（三）注意事项：1．各科室有时钟的医疗设备由各科室核对时间，并由设备科负责调整不准确的时钟。
2．如发现有时钟不统一应随时校准或向相应负责部门报告。
3．对于设备上无法更改的时钟应有“时钟不能使用”的标识。
4．胸痛中心向院前急救系统建议使用同样的时钟统一方案。
5．胸痛中心负责向院内相关科室及院外协作单位进行统一的时钟统一方案的培训。
6．胸痛中心负责核查时钟统一方案的执行情况，如校对记录。
某医院医院时钟统一方案一、全院各科室时钟时间均统一于北京时间。
二、时间核准责任人：1、院内局域网时间核准由信息部负责；2、带时钟的医疗设备由设备科负责；根据自动校时功能的统一时钟核对时间3、公共区域的时钟／表由各科指定人员(一般为护士)负责，由护理部监管；4、个人使用的时钟由本人核准。
三、校准方法：1、每周二各科室在全院升旗之后根据自动校时的统一时钟作为基准时间，进行全科时钟校准。
2、各科室有时钟的医疗设备由各科室核对时间，并由设备科负责调整不准确的时钟。
3、如发现有时钟不统一应随时校准或向相应负责部门报告。
中心时钟统一管理制度
中心时钟统一管理制度
为确保患者就诊中关键事件节点所涉及的各类时钟、诊疗设备内置系统时间、各类医疗文书记录时间的高度统一，特制定中心时钟统一管理制度。
1、由医院信息科负责每天早上8:与北京时间进行全院计算机时钟校准，确保本院由信息科控制的所有服务器、台式电脑
（计算机）显示的时间是准确的。
2、急诊科、门诊大厅、各门诊诊室、CT室、导管室、神经内科医生办公室和护士站等需在醒目位置设置电子挂钟，每一挂钟设一名时钟专管员，每一天时钟专管员参照本院信息中心校准的计算机时间，对本科室挂钟进行校对，以确保患者及医生护士在诊疗过程中随时观察并记录准确的时间，医院内全体职工若发现时钟时间出现偏差或故障，需及时与时钟专管员联系，及时调整。
3、医疗设备内置系统时间的准确性由该设备所属科室时钟专管员负责，科室时钟专管员参照本院信息中心校准的计算机时间,进行时间校准，至少每周校准2次并登记签名。
4、医院中心数据管理员参与中心关键时间节点涉及科室（120、急诊科、神经内科病区、神经外科、ICU等）的每周2次进行的时间校对及登记。
5、医院中心办公室执行主任负责不定时现场抽查各相应科室、部门各时钟、设备时间是否准确，同时不定时抽查时间校
对登记表。
医院统一时钟管理制度
一、目的
为了确保医院各部门工作时间的准确性和一致性，提高工作效率，确保医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我院所有部门、科室及工作人员。
三、职责
1. 医院信息化管理部门负责统一时钟系统的建设、维护和管理。
2. 各部门、科室负责人负责本部门、科室的时钟统一管理，确保时钟准确。
3. 各科室工作人员负责本岗位的时钟准确使用。
四、制度内容
1. 时钟设置
（1）医院统一使用标准北京时间。
（2）各科室、部门应设置标准时钟，并保持与医院统一时钟一致。
2. 时钟校准
（1）医院信息化管理部门负责每月对全院时钟进行一次校准，确保时钟准确。
（2）各部门、科室负责人应定期检查本部门、科室的时钟，发现问题及时上报。
3. 时钟维护
（1）各部门、科室负责人应负责本部门、科室时钟的维护，确保时钟正常运行。
（2）医院信息化管理部门负责统一时钟系统的维护，确保系统稳定可靠。
4. 时钟使用
（1）各科室、部门工作人员应正确使用时钟，确保工作时间准确。
（2）医院各部门、科室应按照规定时间进行工作，提高工作效率。
五、监督检查
1. 医院信息化管理部门负责对全院时钟统一管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 各部门、科室负责人应定期向上级领导汇报本部门、科室的时钟统一管理工作。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则
1. 本制度由医院信息化管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
时钟统一管理制度
时钟统一管理制度
医院各部门工作都会涉及到时间的记录，保证各部门时钟的一致性是患者能够得到连续有效的医疗服务的有力保障，能够最大程度保证医疗质量。
为使各部门能够及时准确的校准时钟，特制定本规定。
一、管理范围
全院各科室的内网计算机及有时钟的医疗设备。
二、管理责任人
临床科室由护士长、医技科室由科主任指派专人负责。
三、时间校准方法
1、由信息科机房管理人员负责将域控制器的时间与互联网标准时间进行校准，保证域控制器时间与互联网标准时间误差不超过 1 分钟。
2、全院各科室内网计算机均加入域，实现域内管理，登录域的过程中时间会自动和域控制器同步。
为了确保内网计算机时间与域控制器时间一致，各科室内网电脑每天至少需关机一次并重新登录。
3、禁止各科室手工调整本科室计算机时间。
4、各科室每日指派专人对全科有时钟的设备统一校准，并做好校准记录，并每3-5天科室组织人员进行自查，发现问题及时整改。
5、若发现有时间不一致的内网计算机，需及时向信息科报告，由信息科负责将时间调整至一致。
6、医学装备科提供技术支持，并联合质控科不定期对全院各科室有时钟的医疗设备进行时钟校准抽查，对发现时钟异常的科室要求进行整改，对反复多次出现的科室，全院通报批评。
时间管理规章制度内容
时间管理规章制度内容第一章总则第一条为加强时间管理，提高工作效率，规范工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括管理人员和职工。
第三条时间是一种珍贵的资源，员工应当充分珍惜时间，合理安排工作和生活。
第四条员工应当按照本规章制度的要求，规范自己的工作行为，不得浪费工作时间。
第五条公司会定期对员工的时间管理情况进行检查和评估，对违反规定的员工进行处理。
第六条公司将根据员工的时间管理情况，给予奖惩，奖励优秀表现，惩罚违规行为。
第七条公司将定期组织时间管理培训，提高员工的时间管理能力。
第二章工作时间管理第八条员工应当按照公司的工作时间规定，准时上班，不得迟到早退。
第九条员工应当在规定的工作时间内完成工作任务，不得拖延时间。
第十条员工应当合理安排工作时间，克服拖延症，提高工作效率。
第十一条员工应当利用碎片时间，合理安排工作，提高工作效率。
第十二条员工应当遵守会议时间，不得迟到早退，保持会议纪律。
第十三条员工应当遵守加班规定，不得擅自加班，必须经过领导批准。
第三章生活时间管理第十四条员工应当合理安排工作与生活的平衡，保持身心健康。
第十五条员工应当利用节假日和休息日，尽量减少工作，多享受家庭生活。
第十六条员工应当规范使用个人时间，不得沉迷于娱乐活动，影响工作。
第四章时间管理工具第十七条员工应当合理利用时间管理工具，如：日程表、待办事项等，提高工作效率。
第十八条员工应当学会使用电子设备，如：手机、平板电脑等，提高工作效率。
第十九条员工应当学会使用时间管理软件，如：番茄工作法、GTD等，提高工作效率。
第二十条公司将提供必要的时间管理工具和培训，帮助员工提高时间管理能力。
第五章保密条款第二十一条员工在使用公司时间管理工具时，应当严格遵守保密规定，不得泄露公司机密。
第二十二条员工不得私自更改公司时间管理工具的设置，必须经过管理人员允许。
第六章违规处罚第二十三条对于违反本规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣发奖金、降职甚至开除。
时间校准统一管理制度
时间校准统一管理制度
一、责任人
按照科室内工作安排专人(信息联络员)作为时间校准责任人并上报信息科。
二、需校准所有带日期、时间的计算机和医疗设备
如:心电监护仪、除仪、心电图机、电话、小怀表、电脑、呼叫器,包指CT、超声等医疗设备等
三、校准方法
1.每天早晨08:00由责任人根据北京时间将所在科室内仪器设备进行时间校准并进行登记。
2.责任人定期根据北京时间校准时钟,如发现有误差,及时更换电池，如发现时钟出现问题及时上报总务后勤部门维修。
3.各科室时间校准误差值不得超过1分。
4.信息科对全院内网电脑时间依据北京时间进行校对。
5.各科室及信息科应每周对本制度的执行情况进行督导,发现问题及时整改。
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时钟管理制度校准内容
时钟管理制度校准内容一、前言在生活和工作中，时钟是我们生活中不可或缺的一部分。
准确的时钟可以帮助我们合理分配时间、高效完成工作，对于个人和组织来说都是至关重要的。
然而，时钟也是一种机械设备，难免会出现误差。
为了确保时钟的准确性，需要对时钟进行定期校准。
本文将介绍时钟管理制度校准内容，包括时钟校准的重要性、时钟校准的方法和注意事项等内容，旨在帮助读者更好地管理自己的时钟并确保其准确性。
二、时钟校准的重要性1.确保准确时间时钟是我们生活和工作中必不可少的工具，准确的时钟可以帮助我们合理分配时间、高效完成工作。
如果时钟出现误差，有可能导致我们错过重要的约会、会议或者工作任务，给生活和工作带来不必要的麻烦和损失。
2.统一时间标准在组织和团队中，统一的时间标准是必不可少的。
时钟校准可以确保所有人的时钟时间一致，避免因为时钟误差导致的混乱和不协调。
3.提高工作效率准确的时钟可以帮助我们更好地管理时间，合理安排工作计划。
时钟校准可以确保时钟准确无误，提高工作效率，减少因为错时导致的工作效率低下。
三、时钟校准的方法1.手动校准手动校准是最常见的时钟校准方法，只需按照时钟使用说明书的步骤进行调整即可。
在进行手动校准时，需要注意以下几点：（1）校准前需了解时钟的类型和调整方式，避免因为误操作导致时钟出现问题。
（2）在校准时需要仔细调整，确保每一步骤都正确无误。
（3）在校准后需等待一段时间，再次确认时钟的准确性。
2.自动校准一些高端时钟具有自动校准功能，可以根据无线信号或者互联网标准时间进行自动校准。
在使用自动校准时，需要注意以下几点：（1）确保时钟连接稳定，避免因为网络问题导致自动校准失败。
（2）定期检查自动校准功能，确保时钟时间准确无误。
（3）在自动校准后，需要确认时钟时间准确性。
3.专业校准对于一些特殊要求的时钟，无法通过手动或者自动校准来保证准确性，需要进行专业校准。
专业校准可以通过专业人员或者机构进行，确保时钟的准确性。
医疗设备时间校准制度范本
医疗设备时间校准制度范本一、目的为确保医疗设备时间的准确性，保证医疗工作的正常进行，提高医疗质量，根据国家有关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本院所有医疗设备的时间校准管理工作。
三、职责分工1. 设备科负责医疗设备时间校准的统一管理工作，对全院医疗设备时间进行定期检查和调整。
2. 各临床科室负责本科室医疗设备时间的日常维护和检查，确保设备时间准确无误。
四、时间校准流程1. 设备科定期（每季度）对全院医疗设备时间进行统一检查和调整，确保设备时间与标准时间一致。
2. 各临床科室在设备科指导下，每月对本科室医疗设备时间进行一次检查和调整，确保设备时间准确无误。
3. 设备科每年对全院医疗设备时间进行一次全面检查和调整，确保设备时间与标准时间一致。
4. 各临床科室在设备科协助下，对本科室医疗设备进行时间校准，如设备时间有异常，及时向设备科报告并处理。
五、时间校准设备1. 设备科应配备标准时间源，如原子钟、频率标准器等，确保时间校准的准确性。
2. 各临床科室应配备便携式时间校准仪，用于本科室医疗设备的时间检查和调整。
六、时间校准记录1. 设备科应建立医疗设备时间校准记录表，记录全院医疗设备时间校准情况，包括设备名称、型号、时间、校准人员等信息。
2. 各临床科室应建立本科室医疗设备时间校准记录表，记录本科室医疗设备时间校准情况，包括设备名称、型号、时间、校准人员等信息。
七、监督与考核1. 设备科定期对各临床科室医疗设备时间校准情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各临床科室应积极配合设备科开展时间校准工作，如发现设备时间异常，及时整改。
3. 对未按照本制度执行时间校准工作的科室和个人，进行相应的考核和处理。
八、制度修订本制度根据国家相关规定和医院实际工作需要，适时进行修订。
设备科负责制度修订工作，报院领导批准后实施。
九、实施日期本制度自发布之日起实施。
十、其他本制度的解释权归设备科所有。
如有未尽事宜，设备科可根据实际情况予以补充。
时钟管理方案
时钟管理方案背景介绍时钟管理是指对组织内部的时钟设备进行统一管理和调整，以确保时间的准确性和一致性。
时钟管理对于组织内部的各项活动和业务流程都至关重要，因此需要制定一个有效的时钟管理方案。
目标与策略1. 目标：确保组织内部时钟设备的准确性和一致性。
- 监控和调整时钟设备的时间，确保时钟准确无误。
- 统一时钟设备的标准，保证组织内部各时钟显示一致。
2. 策略：- 选择稳定准确的时钟设备：采购具有高精度、稳定性的时钟设备，确保时间准确，避免出现误差。
- 定期校准时钟设备：根据需要设立定期的校准计划，对时钟设备进行校准，确保其准确性。
- 统一时钟设备设置：对于同一空间或同一楼层的多个时钟设备，统一设置参数，包括时间、日期、时区等，以保证显示的一致性。
- 做好时钟设备的维护：定期清理和维护时钟设备，保证其正常运行和使用寿命。
实施步骤1. 确定时钟管理责任人：指定专人负责时钟管理工作，包括监控、调整和维护时钟设备。
2. 选择适当的时钟设备：根据组织需求和实际情况，选择适合的时钟设备，确保其高精度和稳定性。
3. 制定时钟校准计划：根据时钟设备的特点和使用情况，制定合理的校准计划，包括校准频率、校准方法等。
4. 统一时钟设备设置：对于同一空间或同一楼层的多个时钟设备，统一设置参数，确保显示的一致性。
5. 建立时钟设备维护制度：制定清理和维护时钟设备的具体操作步骤和频率，确保设备的正常运行。
6. 定期检查和评估：定期对时钟设备进行检查和评估，了解设备运行状况和准确性，及时进行调整和维护。
时钟管理的益处- 提高组织内部活动的准时率：准确的时钟设备能够确保活动的开始和结束时间准时，提高工作效率。
- 统一形象展示：一致的时间显示能够展示组织的统一形象，增强专业性和信任感。
- 便于协调和安排工作：通过统一的时间基准，协调和安排工作更加便利，减少误差和混乱。
以上是我们提出的时钟管理方案，希望能够为组织的时钟管理提供一些参考和指导。
校内的准时和考勤规章制度
校内的准时和考勤规章制度为了培养学生的良好习惯和自律意识，提高教育教学质量，学校制定了准时和考勤规章制度。
准时和考勤不仅是学生的基本素养，也是一种对于集体生活和学习的尊重和责任感。
以下是学校的准时和考勤规章制度：一、准时规定1. 上课准时学生应当在上课铃响起之前进入教室就座，不得迟到；如果因特殊原因迟到，应当事先请假并向班主任报备。
2. 早自习和晚自习准时早自习和晚自习是学生自主学习的重要时间，学生应当按时到达自习室，并认真完成作业和复习任务。
3. 晨会准时晨会是学校进行集体教育和管理的重要环节，学生应当按时到达，并听从指挥，认真参与。
二、考勤规定1. 手机打卡学生每天需在指定的地点和时间使用手机进行打卡，标明自己的到校时间，以确保学校对学生的考勤管理。
2. 教师点名教师每节课应当进行点名，学生应当积极配合，如有缺席或旷课情况，应当向班主任报备并做好相应的请假手续。
3. 校门口检查学校设有校门口检查点，学生每天进校和离校需经过检查，确保学生的考勤情况真实可靠。
三、处罚措施对于违反准时和考勤规章制度的学生，学校将采取以下措施：1. 警告首次违规的学生将受到口头或书面警告，并记录在档案中。
2. 罚款多次违规的学生将被处以一定金额的罚款，以警示和惩罚为目的。
3. 留校察看严重违规的学生将被留校察看一段时间，以监督其纠正错误，并提高自律意识。
在学校的准时和考勤规章制度下，学生将养成良好的作息习惯和自律意识，提高学习效率和综合素质。
希望全体师生能够认真遵守规定，共同营造一个和谐、稳定的学习环境。
时间统一校准管理制度
医院/妇幼保健院时间统一校准管理制度各部、室：为统一全院时间管理，确保全院各部、室时间的一致性，最大程度保证医疗质量,避免因时间差异引发纠纷，特制定本制度:一、管理范围1。
全院各部室办公室、值班室等有时钟的办公场所.2。
全院各部室所有仪器、设备及应用系统。
二、责任人1。
全院各医疗、办公、收费等操作系统时间由计算机中心负责;2. 各科室的仪器设备、办公设备时间由本科室指定专人或班次负责;3. 全院所有员工自身佩戴的时间设备（手表、手机、胸表等)由本人负责；4。
全院消防系统、监控系统、停车收费系统、电梯设备、污水设备等时间由后勤科负责;5。
全院会议室时间由院办公室负责;6。
图书室时间由……负责。
三、时间校准1. 通过计算机网络查询或通过“12117”报时台电话查询“北京时间”校准。
2。
各部、室,每日8：00前借助科室内部会议由科室负责人组织科室全员进行佩戴时间设备(手表、手机、胸表等)的时间校准。
3。
所有仪器设备、所有管理系统由科室按职责范围指定专人每日上午进行时钟校准,并做好记录。
医学装备科、计算机中心提供技术支持。
科室负责人、护士长负责随时监查，发现问题及时整改。
4。
大型医疗设备或者后勤设备的时钟，要求设备管理人员和维保人员将时间校对纳入日常监测中,确保时钟准确。
四、其他1。
院办负责每月月初对各部室时钟的抽查与考核。
发现时间错误的科室扣分10分/次，当事人扣5分/次。
2。
各部室严格执行本制度，对不及时校时、不认真管理负责设备、设施系统时间,导致工作差错,造成恶劣影响的科室和人员视情节性质和后果予以相应处罚.本制度自下发之日执行。
附件：时间统一校准管理记录表2018年7月3日附件:时间统一校准管理记录表科室：。
医学课件胸痛中心的时间管理和时钟统一
China Chest Pain Center
高危胸痛—直接威胁生命
• 急性心肌梗死
– 1小时内灌注死亡率1.6% – 6小时 6%
• 主动脉时夹层间就是生命!!!
– 发病后48小时内每小时死亡率增加1%
• 急性肺梗塞
– 死亡多在早期确诊前（高危﹥ 15%） – 明确诊断后及时治疗极少死亡
中国胸痛中心
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持续不断的改进时间管理跟踪系统 第一代时钟统一系统：伴行钟表
中国胸痛中心
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第二代时间管理方案：电波钟
中国胸痛中心
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第三代时间采集管理跟踪系统
中国胸痛中心
• 例如：
接120电话后派车时间 首次心电图或者远程传输时间 肌钙蛋白的获得时间 CT室或导管室开放时间 ………….
3min• 10min• 20min••••• 30min
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时间管理是发现缺陷的手段
胸
患者时段
痛
救
治
的
时
段
转运时段
医院时段
中国胸痛中心
时间要求是胸痛中心建设的关键
转诊PCI
直接PCI
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时间要求也是认证核查的重点
部分指标均有具体的时间要求
时间节点的记录是数据库的基
中国胸痛中心
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流程的时间控制
• 流程的时间控制
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医院/妇幼保健院时间统一校准管理制度
各部、室：为统一全院时间管理，确保全院各部、室时间的一致性，最大程度保证医疗质量，避免因时间差异引发纠纷，特制定本制度：
一、管理范围
1.全院各部室办公室、值班室等有时钟的办公场所。
2.全院各部室所有仪器、设备及应用系统。
二、责任人
1.全院各医疗、办公、收费等操作系统时间由计算机中心负责；
2.各科室的仪器设备、办公设备时间由本科室指定专人或班次负责；
3.全院所有员工自身佩戴的时间设备（手表、手机、胸表等）由本人负责；
4.全院消防系统、监控系统、停车收费系统、电梯设备、污水设备等时间由后勤科负责；
5.全院会议室时间由院办公室负责；
6•图书室时间由……负责。
三、时间校准
1.通过计算机网络查询或通过“12117”报时台电话查
询“北京时间”校准。
2.各部、室，每日8:00前借助科室内部会议由科室负责
人组织科室全员进行佩戴时间设备（手表、手机、胸表等）的时间校
准。
3.所有仪器设备、所有管理系统由科室按职责范围指定专人每日上午进行时钟校准，并做好记录。
医学装备科、计算机中心提供技术支持。
科室负责人、护士长负责随时监查，发现问题及时整改。
4.大型医疗设备或者后勤设备的时钟，要求设备管理人员和维保人员将时间校对纳入日常监测中，确保时钟准确。
四、其他
1. 院办负责每月月初对各部室时钟的抽查与考核。
发现时间错误的科室扣分10 分/ 次，当事人扣 5 分/ 次。
2. 各部室严格执行本制度，对不及时校时、不认真管理负责设备、设施系统时间，导致工作差错，造成恶劣影响的科室和人员视情节性质和后果予以相应处罚。
本制度自下发之日执行。
附件：时间统一校准管理记录表
2018年7月3日
附件:
时间统一校准管理记录表
科室:
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