护师工作计划优秀详细版
2024护师工作计划
2024护师工作计划
2024护师工作计划：
1.继续提升专业知识和技能：参加相关培训课程和学术会议，持续学习最新的护理理论和实践，提高专业水平。
2.加强病人护理：关注病人的身心健康，提供高质量的护理服务。
与团队合作，制定个性化的护理计划，确保病人的舒适和安全。
3.提升沟通和协作能力：与其他医护人员密切合作，加强团队合作和沟通能力，共同努力提供优质的护理服务。
4.积极参与科研和学术交流：参与科研项目，积累临床实践经验，推动护理领域的发展和创新。
参加学术会议，分享经验和交流最新的研究成果。
5.关注病友教育和健康促进：通过组织健康讲座和宣传活动，向病友和公众传播健康知识，提高公众健康意识。
6.注重心理护理：关注病人的心理健康，提供心理支持和安慰，帮助他们应对病痛和压力。
7.参与院内质量管理和改进工作：积极参与护理质量的评估和改进工作，提高护理服务的质量和安全。
8.维护职业道德和职业形象：严格遵守护理伦理，维护病人的隐私和权益，树立良好的职业形象。
9.继续提升自身综合素质：通过学习和锻炼，提高自身的综合素质，提高护理工作的效率和质量。
10.与护理团队合作：与同事建立良好的工作关系，相互支持和帮助，共同推动护理事业的发展。
2024年度护师工作计划(四篇)
2024年度护师工作计划加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
2024年度护师工作计划（二）在____年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订____年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
2024年护师个人工作计划（3篇）
2024年护师个人工作计划在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1)带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
2024护师个人工作计划
2024护师个人工作计划
2024年护士个人工作计划：
1. 提升专业技能：参加相关的培训课程和学术会议，学习最新的护理知识和技术。
努力提高自己的专业能力。
2. 积极参与临床实践：在工作中积极参与各种医疗操作和护理工作，提升自己的实践能力和经验。
3. 深入学习疾病知识：加强对各种疾病的了解，学习疾病的防治方法和护理措施。
提高对病情的判断和处理能力。
4. 完善护理记录和文档：保持良好的护理记录和文档，准确记录患者的护理情况和病情变化。
及时汇报和沟通医生和其他相关人员。
5. 加强与患者和家属的沟通：提供优质的护理服务，积极与患者和家属进行沟通，关心患者的需求和意见，解答其疑惑。
6. 积极参与团队合作：与医生、其他护理人员和相关部门密切合作，形成良好的团队合作关系。
共同促进医疗工作的顺利进行。
7. 注重个人职业发展：了解护理行业的发展动态，积极寻求个人成长和发展的机会。
参加职业培训和学术交流，提高个人职业素质。
8. 提高护理质量：不断学习和引进先进的护理理念和技术，改进和优化护理流程，提高护理质量和服务水平。
9. 注重自身健康：保持良好的身体健康和工作状态，定期参加体检和锻炼身体，合理安排工作和休息时间。
10. 积极参与科研和学术交流：参与科研项目和学术交流，发表相关的学术论文和研究成果，提升自己在护理领域的学术影响力。
2020护师工作计划【三篇】
2020护师工作计划【三篇】护师工作计划一：提升护理质量工作目标和目标规划：1. 提高病患满意度和治愈率。
2.建立规范的护理流程和标准化护理文书，提供标准的护理服务。
3. 加强巡视和观察，及时发现病情变化，采取有效措施降低病患风险。
4. 严格执行医嘱，防止医疗事故。
工作任务和时间安排：1. 月初召开会议，制定本月护理工作计划。
2. 建立护理标准化文书，完成两项标准化服务。
3. 做好无菌操作，严格按照无菌操作规范执行任务。
4. 督促医护人员执行医嘱，确保医嘱执行达到100%。
5. 加强患者宣教，提高患者对病情的认知和对治疗的信心。
资源调配和预算计划：1. 资源调配：合理分配护理人员和器械设备，确保病患得到充分的护理。
2. 预算计划：优化资源使用和管理，控制成本，降低护理费用。
项目风险评估和管理：1. 规范操作流程，减少因操作不当而产生的风险。
2. 提升护理质量，降低病患风险。
3. 强化巡视和观察，及时发现和处理风险。
工作绩效管理：1. 成立绩效评估小组，定期评估护理质量，发现问题及时处理。
2. 根据评估结果，对护理人员进行奖励或处罚。
沟通和协调：1. 与医生、患者、家属积极沟通，了解病情及时协调处理。
2. 与其他科室、护理组织开展合作，共同提高护理质量。
工作总结和复盘：1. 每月底召开总结及复盘会议，对本月工作进行总结并提出改进方案。
2. 根据复盘结果，优化工作流程，提高工作效率，更好地服务于病患。
护师工作计划二：提高工作效率工作目标和目标规划1. 提高工作效率，提高服务质量，达到更好的结合。
2. 建立健全的护理工作标准化流程，提高工作效率。
3. 规范护理操作，降低工作失误率。
工作任务和时间安排1. 每天工作前进行工作规划，安排工作任务和时间。
2. 根据病患需要合理安排工作时间和工作顺序。
3. 制定护理服务方案和计划，确保护理质量。
4. 提高自己的综合素质，扩大专业技能。
资源调配和预算计划1. 提高资源利用效率，优化护理设备使用，避免浪费。
护师工作计划优秀范文(汇编七篇)
护师工作计划优秀范文(汇编七篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年护师工作计划书(4篇)
2024年护师工作计划书一、工作背景和目标随着社会的快速发展和人口的老龄化，护理行业正逐渐成为一个重要而紧缺的职业。
作为一名护士长，我的目标是在2024年继续提升自己的专业水平，提供更优质的护理服务，为每一位患者带来健康和温暖。
二、工作计划1. 提高专业知识和技能作为护师，我需要不断学习和更新护理知识和技能，以应对不同患者的需要。
我计划在2024年参加各类专业培训和学术会议，了解最新的护理理论和实践，提高自己的专业水平。
我还计划参与科研项目，发表相关论文，提升自己在护理领域的影响力。
2. 加强团队协作和管理能力作为一名护师，我需要具备良好的团队协作和管理能力，与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
我计划参加管理培训课程，学习团队建设和人员管理的知识和技巧，提高自己的领导力。
我还计划组织团队内部的沟通和培训，促进团队成员的个人成长和团队凝聚力的提升。
3. 提升服务质量和患者满意度作为护师，我将以患者为中心，提供优质的护理服务，关注患者的身心健康。
我计划与医疗团队密切合作，制定个性化的护理计划，确保患者得到最佳的治疗效果。
我还计划定期进行患者满意度调查，收集患者的反馈意见，针对性地改进服务质量，提高患者的满意度。
4.关注护理研究和创新作为一名护士长，我将关注护理研究和创新，推动护理行业的发展。
我计划参与临床实践研究，探索新的护理方法和技术，提高护理质量。
我还计划与其他相关机构合作，开展护理创新项目，为护理领域的发展做出贡献。
三、工作重点和措施1. 提升专业知识和技能- 参加各类专业培训和学术会议，了解最新的护理理论和实践。
- 阅读专业期刊和书籍，深入研究护理领域的热点问题。
- 参与科研项目，发表相关论文，提升自己在护理领域的影响力。
2. 加强团队协作和管理能力- 参加管理培训课程，学习团队建设和人员管理的知识和技巧。
- 组织团队内部的沟通和培训，促进团队成员的个人成长和团队凝聚力的提升。
- 设立团队目标和绩效指标，定期评估和提升团队的工作效率和质量。
护师工作计划【三篇】
护师工作计划【三篇】护师工作计划一：提升团队整体综合水平工作目标和目标规划：1. 提升团队整体综合水平，增强护理质量；2. 协助护理师制定培训计划，提高工作技能；3.调动员工积极性，建立和谐的团队关系。
工作任务和时间安排：1. 制定护理团队年度培训计划，明确各阶段工作内容以及培训时间；2. 协助护理师制定考核标准，确保培训取得实效；3. 开展团队建设活动，提高团队凝聚力；4. 对团队成员进行个人能力评估，为后续工作提供依据。
资源调配和预算计划：1. 按照培训计划，安排培训场地和相关设备；2. 配置必要的培训材料，提高培训效果；3. 预算一定费用支持团队建设活动。
项目风险评估和管理：1. 安排风险评估和危险防范工作，预先降低风险和风险状况出现的频率；2. 对团队成员的身体和精神状况进行关注，及时发现问题进行处理；3. 预防冲突，适时调节团队关系。
工作绩效管理：1. 根据年度考核标准，对团队成员进行绩效考核，及时发现不足问题并改进；2. 鼓励优秀员工，提高护理师的工作积极性。
沟通和协调：1. 做好相关沟通和交流工作，把团队与医院的沟通环节做细做好，保证与内外各部门的协同配合；2.做好纪律和协作，充分每一团队成员的沟通参与度和活跃度。
工作总结和复盘：1. 在工作完成后，进行全面总结和复盘，掌握工作经验，不断进步和发现问题；2. 根据复盘结果制定下阶段工作计划。
护师工作计划二：提升护理服务质量工作目标和目标规划：1. 提升护理服务质量，提高病患满意度；2. 定期对护理服务质量进行评估，发现问题并及时改进；3. 建立良好的医患关系，提高工作质量。
工作任务和时间安排：1. 对危重病人进行定期关注，提高护理服务质量；2. 对病患进行满意度调查，发现问题并及时改进；3. 建立病患健康档案，定期更新，为后续工作提供参考和指导。
资源调配和预算计划：1. 配置必要的护理设备和物资，优化护理服务质量；2. 预算一定费用支持病患满意度调查等工作。
2024年护师个人工作计划范本（三篇）
2024年护师个人工作计划范本一、工作目标1. 提供高质量的护理服务，为患者提供安全、舒适的医疗环境。
2. 不断提升专业技能水平，为患者提供更加全面和有效的护理措施。
3. 积极参与团队合作，提升团队间的协作水平和整体绩效。
二、工作计划1. 提升专业技能（1）参加专业培训和学术会议，学习最新的护理理论和技术。
（2）阅读相关的护理学术期刊和书籍，不断学习和积累新知识。
（3）与同行交流和分享经验，提高自己的护理实践能力。
2. 完善护理操作流程（1）审阅和修改相关护理操作流程和规范，确保护理措施符合最新的标准和指南。
（2）制定护理操作培训计划，培训新入职的护士，并进行操作风险评估和改进。
3. 积极参与科研项目（1）参与医院开展的科研项目，提出研究方案和实施计划。
（2）收集和分析相关数据，撰写科研报告和论文，积极参与科研成果的推广和应用。
4. 建立患者护理计划（1）制定个性化的患者护理计划，根据患者的病情和需求，制定合理的护理目标和措施。
（2）与医疗团队进行密切合作，监测和评估患者的健康状况，及时调整护理计划。
5. 开展健康教育活动（1）组织和参与针对患者和家属的健康教育活动。
（2）制作相关的健康教育资料，提供给患者和家属，帮助他们更好地理解和管理疾病。
6. 提高沟通和协作能力（1）参加相关的培训课程，提升沟通和协作技巧。
（2）积极参与团队合作，与医疗团队和其他护理人员建立良好的合作关系。
三、具体措施1. 护理技能提升（1）参加相关的护理培训课程，如静脉置管、导尿等技能培训。
（2）参加护理类研讨会和学术会议，不断学习和更新最新的护理技术和知识。
2. 患者护理计划制定（1）与医疗团队紧密配合，及时了解患者的病情和诊断结果。
（2）制定个性化的护理计划，制定合理的护理目标和措施，定期评估和调整计划。
3. 积极参与科研项目（1）了解医院开展的科研项目，根据自身专业兴趣和研究方向选择参与的项目。
（2）与同事合作，收集和分析相关数据，撰写科研报告和论文。
2024年护师工作计划样本(2篇)
2024年护师工作计划样本引言：作为一名护理专业的护师，我深知自己的职责和责任。
在2024年，我将继续努力提升自己的专业素养和技能，为患者提供更加优质的护理服务。
本文将详细阐述我在2024年的护师工作计划。
一、提升专业知识和技能：1. 注重新知识的学习：积极关注国内外护理领域的最新研究和进展，定期参加相关学术会议和研讨班，扩展自己的专业知识储备。
2. 加强技术能力的培养：不断提高自己的操作技能，熟练掌握先进的护理技术，如静脉置管、中心静脉导管的维护等，以提高护理操作的质量和效率。
3. 学习相关辅助技能：除了护理专业技能外，我还将学习相关的辅助技能，如急救技能、心理疏导技巧等，以提供更全面的护理服务。
二、加强团队协作能力：1. 提高沟通能力：与团队成员保持良好的沟通和协作，加强工作的协同效应，提高整体的工作质量。
2. 建立有效的团队管理机制：负责团队的人员和资源调配，协调团队成员之间的工作关系，让团队成员充分发挥各自的优势。
3. 定期组织团队培训：定期组织护理团队的培训活动，提高团队成员的专业素养和职业技能。
三、提高护理质量：1. 加强患者宣教：注重患者的健康教育和宣教工作，提高患者对疾病的认知和护理的重要性，以提高患者的治疗合作度。
2. 定期进行护理质量评估：设立科学合理的评估体系，定期对护理质量进行评估和改进，以提高护理服务的质量和效果。
3. 加强不良事件管理：建立健全的不良事件管理机制，及时记录和上报有关不良事件，通过分析研究，总结经验教训，提高护理质量和安全性。
四、积极参与科研和学术交流：1. 积极参与科研项目：参与护理相关科研项目，为科研项目的设计和实施提供支持和帮助，以提高自己的科研能力和水平。
2. 撰写和发表学术论文：总结自己的临床经验和研究成果，撰写和发表相关的学术论文，为学术界提供有价值的研究成果。
3. 参加学术交流会议：积极参加学术交流会议，与来自不同地区和医疗机构的护理专家进行交流和学习，提高自己的学术视野和专业水平。
护师工作计划【三篇】
护师工作计划【三篇】护师工作方案【三篇】护师个人工作方案(一)、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。
4、强化五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票拒绝制。
六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施看法的通知》(房卫字[20xx]76号)文件精神.七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的服务。
八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，仔细做好学习笔记，不断提高业务工作力量，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务.九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。
县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训方案，实行有方案支配产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。
十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。
2024年护师最新个人工作计划(2篇)
2024年护师最新个人工作计划，____字第一章：引言作为一名护师，我深知护理工作的重要性和责任。
随着社会的发展，医疗技术的不断更新，护理事业也在不断发展和完善。
为了提高自己的专业素养和服务质量，我制定了2024年的个人工作计划。
第二章：自我提升与专业发展1. 持续学习与进修我计划参加相关的学术会议、研讨会和培训课程，不断更新自己的专业知识和技能。
通过学习最新的护理理论和实践经验，提高自己的专业素质和能力。
2. 参与科研项目为了深入了解护理领域的最新研究成果，我计划主动参与科研项目。
通过参与科研项目，我可以与其他专业人士进行交流和合作，提升自己的科研能力和创新思维。
3. 提升护理技术作为一名护师，掌握先进的护理技术是必要的。
我计划通过参观其他医疗机构、交流经验和实践操作，提升自己的护理技术水平。
同时，我也会不断关注最新的护理技术和设备，为患者提供更好的护理服务。
第三章：优化工作流程与提高服务质量1. 优化工作流程我计划与团队成员共同讨论和研究现有的工作流程，找出问题和不足之处，并提出改进建议。
通过优化工作流程，提高工作效率，减少出错率，提供更优质的服务。
2. 提高服务质量我将更加注重患者的需求和感受，提升自身的沟通及人际关系技巧，改善护理环境和服务态度。
我计划定期进行患者满意度调查，及时调整和改进服务方式，确保提供高质量的护理服务。
3. 加强团队合作作为一名护师，团队合作是非常重要的。
我计划积极与其他团队成员合作，互相支持和帮助，共同解决问题，提高工作效率和服务质量。
我还计划定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
第四章：安全管理与风险控制1. 加强安全意识我将加强自身的安全意识和责任感，严格遵守护理操作规范，防止病人误伤和感染等事故的发生。
我还将参与相关培训，了解和学习安全管理的最新要求和指导意见，提高安全管理水平。
2. 风险控制我将重点关注患者的风险评估和风险控制，及时发现和处理潜在的风险因素，减少患者在医疗过程中的意外伤害。
2024年护师工作计划书(二篇)
2024年护师工作计划书一、工作背景和目标随着社会的快速发展和人口的老龄化，护理行业正逐渐成为一个重要而紧缺的职业。
作为一名护士长，我的目标是在2024年继续提升自己的专业水平，提供更优质的护理服务，为每一位患者带来健康和温暖。
二、工作计划1. 提高专业知识和技能作为护师，我需要不断学习和更新护理知识和技能，以应对不同患者的需要。
我计划在2024年参加各类专业培训和学术会议，了解最新的护理理论和实践，提高自己的专业水平。
我还计划参与科研项目，发表相关论文，提升自己在护理领域的影响力。
2. 加强团队协作和管理能力作为一名护师，我需要具备良好的团队协作和管理能力，与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
我计划参加管理培训课程，学习团队建设和人员管理的知识和技巧，提高自己的领导力。
我还计划组织团队内部的沟通和培训，促进团队成员的个人成长和团队凝聚力的提升。
3. 提升服务质量和患者满意度作为护师，我将以患者为中心，提供优质的护理服务，关注患者的身心健康。
我计划与医疗团队密切合作，制定个性化的护理计划，确保患者得到最佳的治疗效果。
我还计划定期进行患者满意度调查，收集患者的反馈意见，针对性地改进服务质量，提高患者的满意度。
4.关注护理研究和创新作为一名护士长，我将关注护理研究和创新，推动护理行业的发展。
我计划参与临床实践研究，探索新的护理方法和技术，提高护理质量。
我还计划与其他相关机构合作，开展护理创新项目，为护理领域的发展做出贡献。
三、工作重点和措施1. 提升专业知识和技能- 参加各类专业培训和学术会议，了解最新的护理理论和实践。
- 阅读专业期刊和书籍，深入研究护理领域的热点问题。
- 参与科研项目，发表相关论文，提升自己在护理领域的影响力。
2. 加强团队协作和管理能力- 参加管理培训课程，学习团队建设和人员管理的知识和技巧。
- 组织团队内部的沟通和培训，促进团队成员的个人成长和团队凝聚力的提升。
- 设立团队目标和绩效指标，定期评估和提升团队的工作效率和质量。
护师工作计划优秀范文(8篇)
护师工作计划优秀范文（8篇）护师工作计划优秀范文（通用8篇）护师工作计划优秀范文篇1一、积极主动认真的学习护士专业知识工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
四、今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：(1)、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
(2)、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
(3)、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
医院护师工作计划
医院护师工作计划医院护师工作计划（3篇）医院护师工作计划篇1新的年度，新的开始。
我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。
一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。
现制定工作计划如下：一、建立居民健康档案1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。
二、健康教育1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。
2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;4、每3个月至少举办1次健康知识讲座。
三、预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。
3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。
四、传染病防治1、协助上级部门进行疫情监测;2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全;3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
五、0-6岁儿童健康管理1、认真摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案;2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。
六、孕产妇保健1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》;2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。
七、老年人保健1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理;2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。
2024年度护师工作计划样本（三篇）
2024年度护师工作计划样本一、工作目标1. 提高护理质量，提升患者满意度；2. 增强团队协作，提升团队成员的综合素质；3. 深化专业知识，不断提升自身的专业能力。
二、工作计划1. 提升护理质量1.1 加强护理技术培训设置定期培训计划，组织团队成员参加护理技术、护理理论等方面的培训，提高技能水平和专业知识的综合应用能力。
1.2 完善护理记录建立规范的护理记录制度，定期组织评估，完善护理记录表格，提高护理记录的规范性和可读性。
1.3 强化风险评估和防范加强对患者的风险评估，发现潜在的风险因素并采取相应的防范措施，减少患者在护理过程中的不良事件发生率。
2. 提升患者满意度2.1 建立良好的沟通机制建立患者沟通档案，定期进行患者满意度调查，了解患者对护理工作的意见和建议，及时反馈并进行改进。
2.2 提供个性化护理针对患者的不同需求和特殊情况，制定个性化护理计划，提供细致入微的护理服务，提高患者的满意度。
2.3 加强护理宣教加强对患者和家属的健康宣教，提供科学、可靠的健康知识，提高患者和家属的健康素养，减少疾病的发生和复发。
3. 加强团队协作3.1 持续开展团队建设活动组织团队成员参加团队建设培训，提高团队合作意识和团队协作能力，增强团队凝聚力和向心力。
3.2 健全分工协作机制制定明确的工作分工和责任制，明确护理岗位职责和任务，建立科学高效的工作流程，提高护理工作的质量和效率。
3.3 加强跨专业交流合作加强与其他科室和专业的交流合作，促进科室间的协作，提高综合治疗效果。
4. 深化专业知识4.1 持续学习更新护理知识订阅护理期刊和学术杂志，参加护理专业研讨会、学术讲座等活动，及时了解最新的护理理论和技术，不断提升自己的专业知识水平。
4.2 积极参与科研和学术交流参与科研项目的开展，发表护理相关的科研论文，积极参与学术交流和研究，提高护理科学的研究水平和专业影响力。
4.3 建立专业发展档案建立个人专业发展档案，定期进行评估和总结，分析自身的专业优势和不足，制定个人专业提升计划，培养自己的特长和创新能力。
关于护师工作计划(优秀模板7篇)
关于护师工作计划（优秀模板7篇）关于护师工作计划第1篇[某]年将是接受挑战的一年，[某]年业务完成达137%，如何在这个基础上有所突破，这不仅仅是摆在科主任面前的难题，也是护理所要突破的瓶颈。
虽然护士只是陪衬，但我相信：优质温馨的服务定能给科室带来一定的效益。
[某]年，内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题，并结合护理部工作计划，努力做好以下几方面的工作：一、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整记改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。
并将护理记录纳入年度持续质量改进的研究项目。
组建持续质量改进小组，研究和讨论护理记录书写规范，通过每月一例复杂病例的学习与考试，使护理记录得到有效的提高。
（四）加强护理过程中的安全管理：、继续加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施[某]年将是接受挑战的一年，[某]年业务完成达137%，如何在这个基础上有所突破，这不仅仅是摆在科主任面前的难题，也是护理所要突破的瓶颈。
虽然护士只是陪衬，但我相信：优质温馨的服务定能给科室带来一定的效益。
关于护师工作计划第2篇一、工作任务1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。
护好带教工作，不断提高业务技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。
2024年优秀护师工作计划范本(二篇)
2024年优秀护师工作计划范本新的一年，新的起点。
为进一步____“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际，制定本规划。
一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。
护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手术。
2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。
随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。
严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到满意度____%以上。
3、护理工作的范围从术中配合手术向手术全期的整体护理。
利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。
做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
围手术期健康宣教覆盖率达____%。
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。
科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。
每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达____%。
拟申请增购紫外线消毒机、熏箱及高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供应术中物品。
并由每月一次的细菌培养增至半月一次。
进一步完善中班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率≦____%。
6、急救药械完好率____%，交接班时认真核对，接到急救病人，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。
优秀护师工作计划
优秀护师工作计划作为一名优秀的护师，为了能够更好地履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务，提高护理质量和工作效率，特制定以下工作计划：一、专业知识与技能提升1、定期参加医院组织的护理培训课程和学术讲座，学习最新的护理理论和技术，不断更新自己的知识体系。
2、主动阅读相关的护理专业书籍和期刊，每月至少阅读一本专业书籍和两篇学术论文，并做好读书笔记，加深对护理知识的理解和掌握。
3、积极参与科室内部的业务学习和病例讨论，与同事们分享经验和见解，共同提高业务水平。
4、利用业余时间参加在线护理课程和学习平台，拓宽学习渠道，提高自主学习能力。
二、护理质量改进1、严格遵守护理操作规程和质量标准，认真执行“三查七对”制度，确保护理操作的准确性和安全性。
2、加强对患者的病情观察和评估，及时发现问题并采取相应的护理措施，预防并发症的发生。
3、注重护理文书的书写规范，如实、准确、及时地记录患者的病情变化和护理措施，保证护理记录的完整性和可靠性。
4、积极参与科室的质量控制活动，定期对护理质量进行自查和互查，发现问题及时整改，不断提高护理质量。
三、患者护理与关怀1、以患者为中心，提供个性化的护理服务，了解患者的需求和心理状态，给予耐心的解答和安慰，建立良好的护患关系。
2、做好患者的入院评估和健康教育，向患者及其家属介绍住院环境、疾病知识、治疗方案和护理要点，提高患者的依从性和自我护理能力。
3、协助医生进行各项检查和治疗，密切观察患者的反应，及时处理各种突发情况。
4、注重患者的生活护理，保持病房的整洁、安静和舒适，为患者提供温馨的住院环境。
四、团队协作与沟通1、积极与医生、护士和其他医疗团队成员进行沟通和协作，共同制定和实施患者的治疗和护理计划，确保患者得到全面、系统的医疗服务。
2、及时向医生汇报患者的病情变化和护理问题，为医生的诊断和治疗提供可靠的依据。
3、尊重同事的意见和建议，相互学习和支持，共同营造和谐、积极的工作氛围。
护师工作计划合集十篇
护师工作方案合集十篇护师工作方案合集十篇护师工作方案篇1 ⒈血透室工作人员，遵守无菌原那么，进血透室时更换工作服及鞋。
⒉非工作人员未经允许制止入内，患者进血透室前***，换托鞋。
⒊血透室内制止吸烟，制止随地吐痰，室内整洁、肃静。
⒋区分清洁区、污染区、无菌区血透室消毒隔离的原那么，传染病人专机透析，分池复用原那么。
⒌保护血透室内物品，并制止外借，特殊情况经护士长同意，科主任批准。
外出抢救所带仪器，由出诊医护人员，保管。
⒍患者的宣教工作，及安康文明礼貌热情周到的为患者效劳。
⒎安排患者透析，并通知患者本人所在科室，对透析病人做详细登记。
择期透析的患者假设想更改透析日期，提早一天需急诊透析患者所在科室值班医师与血透室，血透室工作人员透析安排。
⒏好透析物品，透析机，血透室药品、物品、仪器固定位置，透析机设专人保管维修，并维修登记。
以透析。
⒐透析完毕后，即透析器、血管路的复用。
整理用物，清洁消毒透析机，每日紫外线消毒透析室、治疗室，透析治疗室，每次两小时并登记。
⒑每周彻底清扫，每月大消毒透析机及管路，消毒反渗机，每月做细菌培养一次(包括空气、反渗水、透析器、血管路等)。
中心采血室工作制度⒈采血室护理人员在护理部、门诊部的下，按岗位责任制工作，并应岗位职责内容。
⒉纯熟各实验室的采血要求及标准，按其标准采血，以化验结果的性。
⒊全院各实验室门诊病人的采血，报告单的管理与发放。
⒋采血后的标本、申请单、收据按各实验室分类，由各实验室派专人到采血室领取标本，并行接收核对。
⒌病人的情况评估，安康教育。
⒍查对制度及消毒隔离制度，防止过失及穿插感染的。
⒎遵守劳动纪律，坚守岗位遵守本室采血，标本采集。
护师工作方案篇2 又一个新的起点，又一轮努力的新开场，用新的希望，充满新一年的征程。
方案也是新的打破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
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文件编号：GD/FS-1944（计划范本系列）护师工作计划优秀详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________护师工作计划优秀详细版提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
xx年是医疗质量管理效益年，是我院建设新型一流专科医院关键性一年，护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院“216”目标，在院党委和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务，现对一年的工作总结如下：一、执行iso质量管理文件，提高护理质量1.完善iso9000质量标准文件。
严格执行iso9000文件是提高护理质量，确保病人安全的根本保证。
护理部根据院综合目标的要求，运行iso9000质量标准文件，使护理管理逐步达到了规范化、制度化和法制化，使护理人员职责具体化、文件化;进一步加强了对护理单元的管理，并不断完善了各个护理环节的程序。
护理服务质量控制是质量管理的核心，通过质量控制阻断和改变某些不良状态，使护理质量始终处于符合质量标准要求的状态。
树立预防为主的方针，将工作重点从事后把关转移到事先控制上。
进一步完善了《护理部作业指导书》，制定了各种紧急预案，根据实际修改了护理文书书写规范，完善了护士站、治疗室、处置室物品器械放置规范，确定了实行护理宾馆化服务的内容，修订了安全教育制度，护士长巡视病房等制度，使各项工作有章可循。
护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理环节。
通过对护理质量标准的控制，实现了护理质量管理持续改进，护理差错率不断降低，赢得了病人的信任，为医院带来良好的经济效益和社会效益。
2.精心组织护理质量体系的运行与实施为了把iso标准运行于护理质量管理，使每个环节得到控制，最终实现住院病人治疗、处理，护理到位的目标。
护理部充分发挥护士长，病房护理质量小组及老专家组成的质控组织的作用，每月定期、不定期组织检查、督促、指导，狠抓制度的贯彻落实，护理部质控组织每周检查一次，每月底护理部组织大检查。
病房护理质量小组每天检查各班护士的工作情况，护士长每天巡视病房至少四次，密切观察每个病人的病情变化和思想动态，发现问题及时化解，了解病人对护理工作的满意情况和解决病人的需要。
实行了全程导医、分组护理及主管护士负责制，为病人提供全程优质护理服务。
护理部每周随业务院长查房一次，以了解临床需求、护士业务学习及护理文书的书写等情况，护理部坚持节假日、危重病人查房、巡视病房至少2次/周，每月夜查房一次，以及时发现护理工作中存在的问题、护士长夜查房1次/周，每月底发病人满意度调查表，对检查和满意度调查的不合格项以书面的形式与主管护士及护士长反馈并签字与考核分数挂钩，在每月的总结会上对普遍性问题集中讲解，提出纠正预防措施并再以书面的形式对各护理单元的不合格项给以反馈。
例如，巡视病房中发现一级护理的病人较多，在护士长会议上及时提醒护士长要严格执行分级护理制度，按要求巡视病房，特别是夜间一定要认真、仔细观察病情，发现病情变化及时处理。
充分发挥质控网的监督指导作用，以标准为依据，以质量为核心，以薄弱环节为重点，以检查督促指导为手段，采取定期检查与随时检查相结合，全面检查与单项抽查相结合的方法对护理服务质量进行控制，确保关心病人到位，了解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人基础护理到位;与病人的沟通、咨询和护理指导到位。
注重护士素质的综合提升，收到了良好的效果。
实行从病人入院到出院全过程控制，使护理工作的各个环节自始自终都处于严密监控之下，以保护病人安全。
通过检查有效的促进了护理单元的工作，进一步提高了护理质量和病人满意度。
3.抓好危重病人管理和基础护理的落实我们在提高护理质量的同时，注重加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人掌握八知道：床号、姓名、诊断、症状体征、辅助检查、治疗护理、病情变化、心理状态，要求护士长掌握每个病人的病情和心理状况，对危重病人及时进行护理指导，，以保证危重病人的抢救护理工作到位，提高了抢救成功率。
抓好“四个”特殊：特殊人员(新护士、工作责任心不强及思想情绪有波动的护士)、特殊时间(中午、夜间、节假日)、特殊病人(年老体弱、婴幼儿、疑难和危重及大手术等病人)、特殊操作(不常见的操作或者难度大的一些技术操作及新业务、新技术开展等)病人的护理，做到预防为主，事前控制，确保关心病人到位，了解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人基础护理到位;与病人的沟通、咨询和护理指导到位。
注重护士素质的综合提升，收到了良好的效果。
一年来抢救危重病人205人次、特护病人356人次、一级护理病人1507人次，护理部指导协调抢救病人26人次，护理技术操作合格率97%，基础护理合格率95%，特护、一级护理合格率98%，护理文书书写合格率98%，急救物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，年褥疮发生次数为0，病人满意率为99%.4.组织护士认真学习《iso9000护理作业指导书》从xx年1月《iso9000护理作业指导书》开始试运行至今，护理部制定了学习计划，1-3月份以护理单元为单位组织护理人员学习各项规章制度和岗位职责并进行了考试，4-6月份对《护理作业指导书》的剩余部分进行学习，并于7月4-5日对全体护理人员进行了考试，通过学习使护理人员能够基本掌握《iso9000作业指导书》基本内容，明确职责，使各项护理工作有章可循。
于xx年7月1号正式运行，通过近一年的临床实施，提高了护理质量和病人满意度。
iso9000文件运行以来，护理质量和病人满意度有了很大提高，认证后将更能促进我院护理事业的发展，为打造胸科医院护理品牌，打下了坚实的基础。
二、开展优质服务，提高服务品质，打造胸医护理品牌创建一流新型专科医院，精心打造“管理一流、质量一流、技术一流、环境一流、服务一流”的护理服务，开展了感受亲情护理，创建“优质服务示范病房”、“护理文书书写规范病房”活动和温馨服务活动，使护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动护士长和护士的积极性，鼓励护士长创本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人提供了优质全面无缝隙服务。
1、规范护士行为，护士精神饱满，着装整洁，佩带胸卡和发网、淡装上岗。
推出优质服务新举措，使每个护理单元都做到：五个一：病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张亲情卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情;三主动：护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助;三个掌握：掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理因素;七声：病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声;使病人感受到在胸科医院护理服务的温馨。
与检验科王协商解决了新入院病人一天两次抽血的问题，减轻了病人痛苦，使病人满意率不断提高。
2、宾馆化个性化微笑服务：使用文明用语，接待病人及家属时态度和蔼、语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。
3、icu独立理顺了与外科的关系，icu护士相对固定利于管理和业务水平的提高，使外科护理工作更加规律，护士长能专心病房护理工作，icu成立2个月来到内二、内六特护病人20个班次，较好地起到传帮带的作用。
4开展了流动奖牌活动，在这项活动中，每个护理单元都轮流获得奖牌。
胸外二护理单元获得三次“优质服务示范病房”流动奖牌，三次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。
内三护理单元获得一次“优质服务示范病房”流动奖牌，三次“护理文书书写规范病房”流动奖牌;胸外一护理单元获得一次“优质服务示范病房”流动奖牌，二次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。
内五护理单元获得二次“优质服务示范病房”流动奖牌，一次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。
内四内七心内。
呼吸一呼吸二护理单元获得二次流动奖牌。
胸外三内二内六护理单元获得一次流动奖牌。
通过这项活动激发了护士比学赶帮超的意识，促进了护理服务和护理文书水平的提高。
5、5.12护士节与工会举行了以“传承南丁格尔精神，树立崭新护士形象，弘扬抗非斗志，打造胸医护理品牌”为主题的文艺演出和别开生面的“拔河”比赛，增强了护士为建设一流新型专科胸科医院努力工作的信心。
三、提高护士风险、安全、法律意识，防控护理缺陷的发生1随着社会进步，科学的发展，病人维权意识增强，消费者权利意识抬头，护患关系紧张，医疗纠纷增多，护理人员执业风险加大，为了增强护理人员安全防犯意识，护理部制定了《提高风险和安全意识，防控护理质量缺陷》对护理工作中常见的不安全表现、护理事故常见原因，进行了总结概括，对护理差错的定义和判定标准进行了描述，提出了如何防止护理事故及差错的发生、加强风险管理的综合措施并在1月份召开的护士大会上给予讲解;8月份分两次对全院护士进行了《如何应对举证倒置》的讲座，使每个护士提高了风险、安全、法律、自我保护意识，减少了护理差错的发生。
2、进一步规范了护理文书的书写，根据卫生厅《山东省护理文书书写要求及格式》的要求，组织护士长进行学习和讨论对书写的细节进行了规范，并抽调专人进行随机检查，每月组织护士长到病案护理病历，发现问题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。
四、针对不同层次进行护士培养，全面提高护理人员素质1.护士长培养护理部进行了《护理管理理论》、《护士长素质与护理管理技巧》、《论护士长的多元意识》《护理质量持续改进、安全》等知识的培训，举办护理管理经验交流会，有9名新老护士长进行了发言，各自讲了管理体会，以相互学习、取长补短，提高了护士长管理水平，为护士长创造了宽松、和谐、积极向上的工作氛围，有四名护士长进修学习，心外科护士长李春梅、心内科护士长到武汉亚心医院进修学习。