公司财务统计员绩效考核表

扣1分/次
录入前一天配件车间统计单，无工作拖沓
单据处理、报表 提交
录入前一天包装车间统计单，无工作拖沓
录入前一天油漆、制杆车间统计单，无工作拖沓
扣1分/次 扣1分/次 扣1分/次
三定卡 组织纪律
每月订单汇总，无工作拖沓 每天下班前填写当日的三定卡完成情况，总结自己的工作进度，按稽 核检查未填写三定卡的扣1分/次 每天下班前填写当日的三定卡完成情况，总结自己的工作进度，填写 不及时扣0.5分/次
10分，扣完为止
主管
个人整体表现
成绩一般，且无明显提升：4分
给6分 给4分
考核人员: 日 期：
成绩较差，且无明显改善：2分
审 核日： 期：
给2分
评级：（ ）级 总得分：
分值权重
30分，扣完为止
考核人
人事部 人事部
得分
30分，扣完为止
稽核中心/ 财务部
10分，扣完为止 稽核中心 10分，扣完为止 人事部 10分，扣完为止 主管/各部门
部门：人事财务
部 姓名：XXX
公司财务统计员绩效考核表
职务:统计员 考核月份： 月
考核项目及内容
考核标准
工作业绩
员工统计单汇总核算错误，按每错1人扣1分
因主观因素员工统计汇总未按时完成，造成严重影响（工资核算、工 资审核、工资发放）的，每次扣10分。
扣1分/人 扣10分பைடு நூலகம்次
审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓
正班、加班、例会无迟到、早退、旷工
未按时完成上级交办的临时任务
扣5分/次
扣1分/次
扣0.5分/次 迟到每次1分；
旷工2分/次 扣1分/次
服从性、配合性 配合其他部门完成相关工作
扣2分/次
车间多次投诉配合方面问题
扣2分/次
非常优秀，工作积极努力、成绩显著：8分
给8分
进步非常明显，能够积极改善自己工作：6分