销售总监工作职责和任职要求

销售总监工作职责和任

职要求

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

销售总监工作职责

1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11. 分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态

销售总监任职要求

1.年龄： 30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；

2.本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英

文沟通能力。

3.有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理

经验；

4.个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪；

5.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；

6.熟悉消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资

源；

7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表

达能力强；

8.有很强的市场分析和洞察能力；

9.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优

先；

10.能熟练使用OFFICE等办公应用软件；

11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

直接上级:公司总经理

直接下级:销售经理，市场部经理

月薪：面议

性别：男