大学生职业规划考试答案
不负卿春-大学生职业生涯规划考试答案
一、单选题（题数：40，共分）1高校辅导员属于以下哪种兴趣类型:（分）分20502137701 1.00B76cbff9970564A、IAS$B、SECC、RIA正确答案： B 我的答案：B221世纪正处于什么时代:（分）—分20502137701 1.00B ca8d932ca65f4A、工业时代B、概念时代C、·信息时代正确答案： B 我的答案：B3职业生涯规划的思维模式是 ()。
（分）分20502137700 1.00B20ed8e2adeae~A、having—》doing—》BeingB、Being—》having—》doingC、doing—》having—》Being正确答案： B 我的答案：B"4以下关于职业兴趣的定义正确的是()（分）分20502137700 1.00A b22321c6d3f0A、指人对某种职业活动具有比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意、并向往之B、—人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征C、一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往正确答案： A 我的答案：A5钱钟书说:“智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的一个玩笑。
”这句话的意思是()。
（分）分20502137700 1.00C cf4e188b416dA、矛盾的人比较有智慧B、矛盾是智慧开的玩笑C、智慧不是得出结论,想清楚这件事情的代价和收获正确答案： C 我的答案：C6关于能力的说法,以下说法错误的是:（分）分20502137701 1.00A42184bec6bc1A、~能力的产生和发展可以脱离社会的发展B、能力在将来的职场就是硬通货C、在职业发展领域更看重的是技能正确答案： A 我的答案：A7》职场人士需要具备的6项能力有哪些()（分）分20502137700 1.00B cf4add3ea565A、规划感、故事感、创新感、共情感、娱乐感、意义感B、故事感、设计感、交响感、娱乐感、共情感、意义感（C、规划感、故事感、娱乐感、共情感、意义感、交响感正确答案： B 我的答案：B8可迁移技能的获得途径主要是()。
职业生涯规划考试答案
1,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能B. 利用知识C. 理解知识D. 掌握技巧正确答案：A2,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。
可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。
现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。
这说明了什么问题：A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获D. 社团活动成为了学生学习的负担正确答案：C3,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。
当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力D. 以上都对正确答案：D4,1996年，“国际21世纪教育委员会”提出，要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（）的能力。
A. 学会尊重他人B. 学会生存C. 学会理解D. 学会沟通交流正确答案：A5,有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。
处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。
这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A. 职业生涯发展目标不明确B. 生涯发展长期目标相互冲突C. 生涯发展短期目标冲突D. 意识缺乏正确答案：B6,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A. 家庭成员B. 老师C. 自己D. 同学或朋友正确答案：C7,某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。
大学生职业生涯规划 考试答案
一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（D）A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是2 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？(A)A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以3 生涯阶段的衡量标准是：(A)A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件4 关于面试准备，以下建议不恰当的有：(C)A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D、事先进行一些演练，缓解紧张5 听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：(C)A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示6 HR问我有什么缺点时，我应该：(D)A、说自己没有缺点B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点7 “先就业再择业”的最大问题是：(B)A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低8 “你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？(A)A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试9 在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。
”的区域是（ A)A、公开区B、隐藏区C、盲区D、未知区10 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么(B)A、KST是可以分别获取B、KST往往是同时提升的C、KST里最重要的还是SD、T是KST里最重要的部分11 作为一个大学生最重要的是：(B)A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用12 一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：(A)A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、这个地区经济发展受限D、这个地区的政策控制力度弱13 “对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
大学生职业规划答案超星尔雅
答案1.2作业题1【单选题】职业生涯规划可以：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】职业生涯规划最重要的是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：B3【多选题】职业生涯规划有三个核心要素是：A、B、C、D、正确答案：ABD4【多选题】对于生涯目标的设定，正确的是：A B C、D、正确答案：AC1.3作业题1【单选题】选出正确的表述：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A2【多选题】系统规划法的要素是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：BC1.4作业题1单选题】生涯是：∙A、正确答案：A2【单选题】生涯规划最重要的部分是：B、正确答案：B3【多选题】生涯有所成就的人往往都有：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD∙A、∙B、正确答案：AB1.5作业题1【单选题】以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A2【单选题】人人都需要系统的生涯规划方法，因为：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D3【单选题】从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A4【多选题】直觉式的生涯规划方法会：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD1.6作业题1【单选题】生涯平衡的意思就是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：B2【多选题】Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：BC3【多选题】角色扮演好的内涵是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：AC1.7作业题1【单选题】生涯规划：∙A、∙B、∙C、∙D、2【单选题】生涯发展中各种角色的关系是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A3【多选题】环境与个人的关系是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：AB4【多选题】生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为∙A、∙B、∙C、∙D、1.8作业题1【单选题】所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】生涯阶段的衡量标准是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A3【多选题】Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、∙A、∙B、∙C、正确答案：ABCD4【多选题】阶段观的核心在于：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABC第二章：生涯价值定位练习2.1【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
大学生职业生涯规划习题含答案
大学生职业生涯规划习题含答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT 分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、威胁D、机会正确答案：A2、了解大学生就业的相关制度和政策,属于探索社会环境的哪方面?A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案：A3、提出明尼苏达工作适应论的学者是A、帕森斯B、约翰﹒霍兰德C、理查德﹒鲍尔D、罗圭斯特和戴维斯正确答案：D4、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?()A、回避威胁,应对危机B、发挥优势,利用机会C、展现优势,降低影响D、寻找机会,弥补劣势正确答案：C5、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、园艺师B、木匠C、律师D、作家6、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、作家B、音乐教师C、会计D、工程师正确答案：D7、实行学分制的大学,除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外,各专业都会开设许多选修课。
同学们可根据个人情况选择相关课程,也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。
这说明大学学习有什么特点。
A、专业性B、广泛性C、自主性D、互促性正确答案：C8、发展心理学智力模型分类不包括哪个?A、社交能力B、创造能力C、晶体能力D、流体能力正确答案：B9、SWOT策略中的W-O策略指的是A、寻找机会,弥补劣势B、回避威胁,应对危机C、展现优势,降低影响D、发挥优势,利用机会正确答案：A10、根据个体做决定或下结论的方式,有关情感型的人表述错误的是。
()A、关注个人感受与价值观B、情有可原C、习惯赞美别人,也喜欢被表扬D、理智、冷酷、坚定、自信11、()是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
大学生职业规划考试答案
一、单选题（题数：50，共分）1“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他”这是一道什么类型的面试题A、B、C、D、正确答案： A 我的答案：A2当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智A、B、C、D、正确答案： C 我的答案：C 3作为一个大学生最重要的是：A、B、C、D、正确答案： B 我的答案：B 4所谓的生涯认同就是：A、B、D、正确答案： C 我的答案：C5求职不是卖白菜，因为A、B、C、D、正确答案： D 我的答案：D6“机会垂青有准备的头脑”的前提是：A、C、D、正确答案： C 我的答案：C7以下哪种不是教练的理念（）A、B、C、D、正确答案： A 我的答案：A8K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：B、C、D、正确答案： D 我的答案：D9职业测评中，C型代表的是（）。
A、B、C、D、正确答案： C 我的答案：C 10教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
A、B、C、D、正确答案： A 我的答案：A11根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式A、B、C、D、正确答案： C 我的答案：A12事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：A、B、C、D、正确答案： A 我的答案：A13生涯基本点就是：A、B、C、正确答案： A 我的答案：A14关于面试准备，以下建议不恰当的有：A、B、C、D、正确答案： C 我的答案：C15从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么A、B、D、正确答案： C 我的答案：C16从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
A、B、C、D、正确答案： A 我的答案：A17人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、C、D、正确答案： D 我的答案：D18S的提升需要通过不断的练习，还需要什么A、B、C、D、正确答案： B 我的答案：B19在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
大学生职业规划考试答案
决策金字塔的构成中不包括
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：D我的答案：D
43
四度人生中的长度指的就是;
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：C我的答案：C
44
给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作;这是哪一种职业价值观
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：C我的答案：C
45
自我效能感的来源有：、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件;
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：C我的答案：C
20
生涯规划：
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：B我的答案：B
21
职业生涯规划可以：
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：D我的答案：D
22
对兴趣的描述,哪个是错误的
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：B我的答案：B
23
生涯的“以终为始”的规划是：
1.0分
A、
36
言语的交际在信息传递中到起93%的作用;
1.0分
正确答案：×我的答案：×
37
我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是因为我探索地不深刻;
1.0分
正确答案：×我的答案：×
38
面试前最关键的准备是着装和形象;
1.0分
正确答案：×我的答案：×
39
每个演讲都需要三个要素：标题,主题和目标;
1.0分
A、
大学生职业生涯规划考试题目及答案
一、单选题（题数：50，共50.0 分）1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？0.0 分A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力正确答案：C我的答案：B2以下哪种不是教练的理念（）0.0 分A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法正确答案：A3通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）0.0 分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼正确答案：B4选出正确的表述：0.0 分正确答案：A5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
0.0 分正确答案：A6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：0.0 分正确答案：A7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？0.0 分正确答案：A8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以0.0 分正确答案：B9一件事情要顺利完成，需要：0.0 分正确答案：A10字母记忆游戏体现出（）1.0 分正确答案：A11（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
1.0 分正确答案：B12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0 分正确答案：D13发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
0.0 分正确答案：D14S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0 分正确答案：B15毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？0.0 分正确答案：B16“机会垂青有准备的头脑”的前提是：0.0 分正确答案：C17一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？0.0 分正确答案：D18T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：0.0 分正确答案：A19如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）0.0 分正确答案：A20对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
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大学生职业规划考试答案Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！一、单选题（题数：50，共?50.0?分）1“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：B2在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？1.0?分A、B、C、D、我的答案：C3如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0?分A、B、C、D、我的答案：A4求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0?分A、B、C、D、我的答案：D5教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
1.0?分A、B、C、D、我的答案：A6以下哪种不是教练的理念（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：A7以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：A8职业生涯规划最重要的是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：B9职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论1.0?分A、B、C、D、我的答案：A10保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？1.0?分A、B、C、D、我的答案：B11以下哪点不是倾听的作用（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：D12在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
0.0?分A、B、C、D、我的答案：D13事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：0.0?分A、B、C、D、我的答案：B14面试的时候听到面试官的提问，需要：1.0?分A、B、C、D、我的答案：B15英语四、六级证书主要表明的是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：A16发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
0.0?分A、B、C、D、我的答案：B17喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？0.0?分A、B、C、D、我的答案：A18下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0?分A、B、C、D、我的答案：D19梭形模型的用处在于：（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：D20根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0?分A、B、C、D、我的答案：A21给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：C22相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：0.0?分A、B、C、D、我的答案：B23不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：1.0?分A、B、C、D、我的答案：B24就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？0.0?分A、B、C、D、我的答案：C25中国有多少种职业？1.0?分A、B、C、D、我的答案：C26大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？1.0?分A、B、C、D、我的答案：D27生涯阶段的衡量标准是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：A28从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？1.0?分A、B、C、D、我的答案：C29当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？1.0?分A、B、C、D、我的答案：C30“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：C31“人怕入错行”主要是指：1.0?分A、B、C、D、我的答案：A32技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么1.0?分A、B、C、D、我的答案：B33关于面试准备，以下建议不恰当的有：1.0?分A、B、C、D、我的答案：C34（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
1.0?分A、B、C、D、我的答案：C35通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：B36根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：0.0?分A、B、C、D、我的答案：B37求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：1.0?分A、B、C、D、我的答案：C38听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：0.0?分A、B、C、D、我的答案：B39无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：B40生涯规划：1.0?分A、B、C、D、我的答案：B41生涯平衡的意思就是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：B42如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0?分A、B、C、D、我的答案：B43在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。
”的区域是（）1.0?分A、B、C、D、我的答案：B44人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：1.0?分A、B、C、D、我的答案：D45解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？1.0?分A、B、C、D、我的答案：D46下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？1.0?分A、B、C、D、我的答案：D47T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：1.0?分A、B、C、D、我的答案：A48求职不是卖白菜，因为1.0?分A、B、C、D、我的答案：D49职业生涯规划可以：0.0?分A、B、C、D、我的答案：A50决策金字塔一共有（）层1.0?分A、B、C、D、我的答案：C二、判断题（题数：50，共?50.0?分）1认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
1.0?分我的答案：?×2替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
1.0?分我的答案：?√3每个人都只符合一种兴趣类型。
1.0?分我的答案：?×4为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择1.0?分我的答案：?√5在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。
（）1.0?分我的答案：?×6有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
1.0?分我的答案：?√7倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。
（）1.0?分我的答案：?√能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。
1.0?分我的答案：?√9隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。
1.0?分我的答案：?×10倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。
（）1.0?分我的答案：?√11从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0?分我的答案：?√12隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。
（）1.0?分我的答案：?√每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
1.0?分我的答案：?√14HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
1.0?分我的答案：?√15演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。
（）1.0?分我的答案：?√16非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。
1.0?分我的答案：?√17兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。
0.0?分我的答案：?×既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。
1.0?分我的答案：?×19好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。
1.0?分我的答案：?×20演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）1.0?分我的答案：?√21面试前最关键的准备是着装和形象。
1.0?分我的答案：?×22做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。
1.0?分我的答案：?×23就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。
1.0?分我的答案：?×24提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。
1.0?分我的答案：?√25兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
1.0?分我的答案：?×26综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。
1.0?分我的答案：?√27赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。
1.0?分我的答案：?√28如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。
（）1.0?分29价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
1.0?分我的答案：?√30在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。
1.0?分我的答案：?√31决策意味着机会，也意味着风险。
（）1.0?分我的答案：?√32在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。
（）1.0?分我的答案：?√33简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
1.0?分34生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
1.0?分我的答案：?×35制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。
1.0?分我的答案：?√36价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
1.0?分我的答案：?×37行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
1.0?分我的答案：?√38遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。
1.0?分我的答案：?√39面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。
1.0?分我的答案：?√40简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。
1.0?分我的答案：?×41时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。