新时代背景下企业党政建设优化策略探讨
新时代国有企业党建工作的优化策略
新时代国有企业党建工作的优化策略摘要：国有企业的根基在于坚持党的领导、加强党的建设，在当前国有企业全面深化改革的大背景下，完善和改进国有企业党建工作，推进国企党建创新，是促进其党建逐步科学化发展的前提，也是国有企业适应新形势，我们要不断迎接新挑战。
党建工作扎根于企业，并且转化为生产力；构建起科学规范的党建工作制度；企业文化要融入党建工作中；凭借新媒体开展党建工作。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新路径1企业展开党建工作的价值利用党组织的监管价值，可以对企业的运营管控活动产生一定的约束，并且有利于针对重要问题采取措施。
对企业进行监督的党员干部要清正廉洁，构建起良好的办事环境。
党组织要对党的意识形态进行传递，能够利用红色纽带的价值，将群众团结在自己周围，促使企业正常开展运营工作，完成党的建设转变为生产力的进程。
从这些可以看出，党建工作具备相当重要的价值。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
促使党员干部职工形成统一的步调、统一目标的团队，必须建立一种有效的协调机制，让思想形成一条主线，组织形成一个共识，管理形成一种模式，凝聚团队合力，共同实现梦想，以对企业负责、对职工负责的态度做好国投发展文章。
党的十九大报告首次作出“不断提高党的建设质量”的重要部署，传统的质量概念被引入党的建设之中，成为体现党的建设深刻内涵和显示党建成效的重要标准。
近年来，山东能源集团党委树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，全面落实“把方向、管大局、保落实”职责，充分发挥领导核心和政治核心作用，以高质量党建引领企业高质量发展，把政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，推进企业行稳致远。
2国有企业党建工作创新的意义和重要性2.1精神境界得到提升，思想意识进一步增强党建工作创新不管是针对企业的取得进展或者是针对企业职工取得进展方面都具有极大的价值。
从企业职工的角度讲，党建工作可以让迷茫的职工尽快归队，使其内心感到充实，生活中或者工作中出现困难的时候，能够充满信心地去处理问题，面对问题，会有积极的心态，会毫不畏惧地面对，会静下心来细致地剖析，寻找对问题进行处理的方式和方法，不会像那些没有接受过思想熏陶的人一样彷徨犹豫、停步不前。
新时代国有企业基层党建工作优化对策
新时代国有企业基层党建工作优化对策摘要：目前，我国国企正处于改革和发展的重要阶段，因此，政府更加注重企业党建工作的组织和开展。
在此基础上，提出了国企党建工作对国企的长期发展具有重要意义。
为了实现这一点，国有企业必须要进一步加强自身党建工作的力度，要对企业党建工作展开系统的排查和整理，特别是在企业基层党建工作方面，要克服各种困难，提升基层党建工作的效能，将党建教育落实到位。
在新的时代条件下，基层党建工作的开展必须要跟上时代步伐，才能有效地解决基层员工的切身问题，为员工创造一个更好的工作氛围，让党建工作成为基层的凝聚力和向心力，为企业的长期发展提供保障。
关键词：国有企业；基层党建；优化对策1当前国有企业基层党建工作面临的问题1.1党建工作与企业生产之间矛盾国企是我国经济增长的主要动力，也是最具生产力的体现。
在国企中，最重要的工作就是做好自己的工作，促进企业的有效运行。
与企业的中、高层员工相比，基层员工的大多数时间都投入到了企业的生产工作之中，这就造成了企业的基层党建工作与生产之间存在着较大的冲突和矛盾。
党建工作的组织，就是要让员工参加到党建工作中来，如果把生产时间用在这里，就会使企业的生产效率降低，如果把职工个人时间用在这里，就会使企业的内部环境变得不稳定。
1.2高校党建工作与企业经营的矛盾国有企业基层党建工作人才匮乏问题是长久以来制约党建工作质量和水平的问题。
由于基层工作复杂，并且工资比较低，因此，高素质的党建工作者往往更多地选择到其他的岗位，导致了基层党建队伍的人才大量流失，党建工作的结果很难与目前的企业发展相适应。
此外，基层党建队伍没有构建完善的教育体系，对党建工作人员自身的教育力度不够，造成他们的能力素质水平不高，不能胜任基层的党建工作，影响了国有企业基层党建工作的质量。
1.3基层党建工作资源配置不充分从国有企业的党建工作开展的状况来看，基层党建工作的工作是最艰巨的。
然而，在资源的配置方面，基层党建工作的资源相对比较少，这就造成了有关的活动的开展缺少了支持，党建活动的开展周期比较长，而且频率也不够，很难实现有效的、适当的教育效果。
探讨新形势下国有企业党政工作的优化路径
探讨新形势下国有企业党政工作的优化路径摘要：党政工作在国有企业的经济建设与政治发展中发挥着不可或缺的关键性作用。
优化党政工作，是保证国有企业屹立在市场竞争行列的有效手段，更是国有企业实现更好更快发展的关键前提。
伴随着国有企业改革的不断深化，党政工作面临着新形势下的新挑战。
本文主要就当前国有企业党政工作中存在的问题进行了简要的分析，并提出了相关的优化路径，以期能够为国企党政工作的顺利、有效开展提供一定参考。
关键词：党政工作；国有企业；优化路径1引言党政工作的质量直接关系到国有企业能否实现健康稳定发展。
随着市场经济的发展和经济体制的改革，国有企业的改革也在逐步深化，有巨大发展机遇的同时又面临着更高的挑战，如何在新形势下提升党政工作的有效性，使其能够真正满足国有企业发展的需求，是党政工作人员必须要深入探究的问题。
在现阶段经济发展形势下，国有企业面临着既要传承党政工作的传统，又要不断改进并创新党政工作方式，以实现有效应对挑战的目的。
只有在科学分析新形势下国有企业党政工作存在问题的基础上，积极探究对党政工作进行优化的有效路径才能实现提升党政工作科学化和有效性的良好效果，进而为国有企业的持续、稳定发展提供坚强的保障。
2当前国企党政工作中存在的问题2.1 对党政工作的重要性认识不足市场经济体制在逐步走向成熟与完善，在这种经济大环境下，多数国有企业开展注重生产经营管理工作的加强，党政工作受到的关注有所减少，有些国有企业甚至错误地认为党政工作无法为企业经济效益的提升作出贡献，开展党政工作完全是在挤占生产经营的时间。
同时，社会思潮的多元化也给职工思想观念造成了很大的冲击，他们开始产生了新的价值观，在不知不觉中增强了利益观念和自我意识，倾向于追求更多的个人利益，更谈不上认清党政工作在实现个人与企业共同发展中的重要作用。
正是因为这种重视程度的不足，使得许多国有企业的党政工作流于形式，非但无法发挥应有的功能，反而导致职工的积极性大大降低。
浅谈加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略
167大众商务随着时代的发展，企业党建工作在确保党和国家政策方针的执行，推进企业深化改革和全面发展，保持社会和企业稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
一、加强企业思想政治工作及党政建设的重要性（一）增强企业的凝聚力随着社会体制的改革，党建工作进行了创新，将传统党建工作进行分解，实行精细化的管理模式，把企业长期战略目标分解分为多个需要循序渐进完成的短期目标。
这样具体化的管理模式下，使企业职工摆脱迷茫和质疑，消除庞大目标下的压力感，激发职工的信心和斗志，实现一个个短期目标为鼓励，积极参与到工作中，逐步有计划地实现自身的发展。
（二）指导企业发展随着社会经济的发展，当下企业职工对企业管理认可度越来越低，企业制定的企业战略发展目标过大，实现周期漫长，中间变数大，职工对企业目标实现的期望值低，因此职工在个人发展中总有“画饼充饥”的感觉，对未来感到迷茫，造成这种现状的主要原因是企业管理的粗放性，放大的目标反倒成为发展的束缚，所以采用精细化管理模式将企业发展目标细化分解，才是调动职工积极性和上进心的有效措施。
二、加强企业思想政治工作及党政建设的策略（一）贯彻实施从严治党的基本方针企业党建工作的有效实施，首先要从党组织内部管理开始，从严治党的基本方针在中国共产党的发展史上从来不曾过时，这也是我党始终保持活力、先进与权威的绝对保障。
在企业的日常工作中，时刻注意党风建设，廉洁奉公、打击腐败，将党建工作严格落实到企业发展的各个细节，保证企业党建工作的稳定有序进行。
只有做好从严治党的党组织，才更有说服力、感召力和生产力，才能为党组织的建设吸纳更多符合社会发展需求的优秀人才，从而促使党建工作上升到更高的水平。
（二）不断探索思想政治工作及党政建设的新模式我们不可否认传统思想政治工作及党政建设所发挥的作用，在调动企业员工的积极性以及促进企业内部控制体系趋于健康稳定上，我国企业思想政治工作及党政建设都扮演着至关重要的角色。
但是我们也应该理性看待现代企业思想政治工作及党政建设的局限性，我国大部分企业都在积极地摸索着适合自身的思想政治工作及党政建设的新模式。
新时代背景下国有企业党建工作优化路径探析
新时代背景下国有企业党建工作优化路径探析□刘 欣摘要：党的十九大，以习近平同志为核心的党中央提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。
现阶段，摆在国有企业的重要目标和任务之一就是学习贯彻党中央有关党建工作的要求，加强制度建设，提升科学化生产水平。
本文围绕如何推动国有企业党建工作的相关问题，紧抓建设与管理，将思想意识摆在前列，做好党员培训与规划，促进业务工作和党建的深度融合。
在改革发展之中，发挥国有企业生产经营特性，发挥党组织“把方向保大局管落实”的作用，进而优化党建工作路径，为新时代背景下的国有企业党建工作提出有效措施，增强党组织的凝聚力。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；优化路径构建党建体系对于中国共产党的发展具有重要作用，不仅可以进一步促进马克思主义学科理论的完善，还有利于提升党建理论科学化、系统化、规范化水平。
能够为党建理论的研究创造较好的条件。
国有企业作为重要的市场主体，担负国计民生相关产业振兴使命，其党建体系建设能力，对于企业发展和探索出一条属于中国特色社会主义建设的党建体系道路有重要意义。
构建党建体系以问题为导向，以科学建设为指引，可以通过一体化管理、专业化融合、双量化考评三类方法进行。
首先是一体化，其主要目的是为了能够提升组织能力，在构建党建体系的过程中，国有企业应当使得国有企业所有党员具备强烈的责任意识，发挥基层党组织战斗堡垒作用，让党员身先士卒，提升自身党建的工作效率。
目前，国有企业设立示范党支部，通过示范党支部的效应推动发挥党员的先锋模范作用，推动引领其他基层党组织发挥作用。
其次是专业化融合，其目的是找准定位。
在构建党建体系的过程中，国有企业应当将自身发展与党建工作深度融合，充分发挥国有企业职员在党建工作中应当起到的政治作用，深入开展构建党建体系工作，围绕企业专业需求，结合员工的实际需求，科学构建基层党组织体系，进而推动党建工作和企业管理的充分融合。
浅谈当代企业党政建设优化对策
浅谈当代企业党政建设优化对策作者：李旭琴来源：《农家科技下旬刊》2018年第01期摘要：随着我国社会主义建设不断完善与健全的发展，对于企业的党政管理建设也提出了较高的要求。
随着时代的不断发展，企业为了跟上时代发展的脚步，想要在激烈的竞争中存活下来就必须在这个新时代的大背景下重视对于企业的党政建设。
企业党建工作的开展必须要围绕党的执政方针，贯彻党的思想，以此来推动企业的发展。
主要任务包括以下几点：第一，要建设一个综合素质较高的领导队伍，不仅要有较高的政治思想觉悟，而且也要有专业的职业能力，团结协作，为企业树立一个良好的形象；第二，要有一支能经得住考验的党员队伍，为混合所有制企业树立优良的作风，建设健全的企业文化，为企业健康长效的发展提供保障。
关键词：新时代；党政建设；优化；对策；探究党建及思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，不仅是党的和国家的方针路线政策在国有企业贯彻落实的有力保证，还能引领国有企业的发展，推进管理经营的改革与创新。
目前，随着我国经济发展步入新常态，国有企业改革发展不断深入，也面临着许多新的问题和挑战，因此，迫切地需要改进和提高国有企业党建及思想政治工作，以更好地稳定职工队伍、凝聚职工力量、激发职工正能量，为企业深化改革、创新发展、提质增效发挥更大作用。
一、新时代背景下企业党政建设问题分析1.党建及思想政治工作的主要问题一是对党建思想政治工作重视程度不足。
有些领导干部普遍存在“企业特殊论”思想，偏重经济效益的增长，对党建工作的地位和作用认識不够深刻，认为党建思想政治工作只是走走过场，没有很好地履行“一岗双责”。
二是党建思想政治工作与企业生产经营实际脱节，存在“两张皮”现象，党建思想政治工作方式较为僵化单一，找不准结合点，没有真正融入到生产经营管理中心。
三是部分基层党组织“三会一课”等制度不规范，没有严格按照规定开展组织活动，组织生活质量低下，党组织与党员之间缺乏及时有效的沟通，没有很好地了解党员职工的思想动态，帮助他们解决问题，影响了党员职工的凝聚力与积极性。
研究新形势下企业党群工作的优化策略
研究新形势下企业党群工作的优化策略我国共产党领导人民的过程中，一直坚持的一项重要路线就是党的群众路线，密切联系群众是党最大的政治优势，人民是一切工作的重中之重。
企业党群组织发挥着重要的作用，可以促使党和职工群众密切联系在一起。
它作为企业管理中十分重要的一个部分，需要充分重视。
在新形势下，为了更好的发挥党群工作的作用，就需要进行一些创新和优化。
1 新形势下企业的党群工作情况一是党建工作的地位和作用正在逐步降低：通过调查研究发现，目前在很多的企业中，相关领导和员工都没有充分认识到党建工作的重要性，将经济效益的提高作为了全部的内容；另外，如今市场竞争日趋激烈，很多企业认为只有提高了经济效益，才可以促使企业更好更快的发展，这样就很难有效进行党建工作。
二是党建工作难度越来越大：为了适应逐渐完善的市场经济体制，企业进行了深入的改革，这样在企业内部的各个方面都出现了较大的变化，改变了企业的经营理念和利益格局；社会发展过程中暴露出来的矛盾越来越多，这样就促使党建工作有了更多的任务，增加了党建工作的难度。
三是党建工作面临了更多的挑战：在市场竞争日趋激烈的今天，很多企业为了节省成本，开始精简人员，合并机构，这样很多岗位由一个人来负责，对于党建工作来讲，既是机遇，又是挑战，需要合理应对。
部分企业没有认识到党建工作的重要性，就会首先来合并党建部门的相关结构，导致一人多岗，无法顺利开展党建工作。
2 新形势下企业党群工作的优化策略一是要将党群工作的首要位置给充分体现出来：企业的领导要充分认识到党群工作的重要性，对其产生足够的重视和支持。
在党群工作中，不能够盲目工作，对于各种任务不能够抱有应付心理；要不断提高党群工作的质量和效率，要结合企业生产经营的具体情况，制定一系列的工作规划，形成一个较为完善的系统。
并且，要在企业文化中充分融入党群工作的内容，更好的服务于企业的发展和进步。
总之，只有充分体现出党群工作的首要位置，才可以将党群工作的作用给更好的发挥出来。
浅析从严治党背景下国企党建工作的优化对策
浅析从严治党背景下国企党建工作的优化对策摘要：改革开放以来，我国经济发展迅速，经济发展离不开中国共产党的领导。
全面从严治党是中国共产党管理国有企业党建的重要前提，对国有企业党建管理的实施具有关键的调节和指导作用，关系到公司的发展趋势和人才队伍的凝聚力。
因此，作为中国当前社会经济发展趋势的中坚力量，国有企业必须带头推动国有企业的党建工作，由基层党建工作人员发挥带头作用，开展思想教育和宣传，以全面从严治党的核心理念为基础进行法律法规的教育和管理，统一国有企业内部员工的观念，这已成为国有企业发展壮大的结构性协同和机械能，有助于国有企业长期发展壮大。
关键词：从严治党背景；国企党建工作；工作优化对策1国企党建工作概述国有企业一般是由国家国务院和地方政府作为国家履行出资人职责的国家独资、国家独立的企业及其经营性国有资产控股公司，这些企业是根据国务院和地方政府的命令设立的，作为国家履行投资者责任。
在这些企业中，国有企业由国务院命令设立，企业区级项目投资由任何机构控制，个人逐步注资。
国有企业在新时代发展中国特色社会主义的全过程中发挥着极其重要的作用，也是共产党执政兴国的关键能量。
国有企业要想持续推动自身发展，还需要在改进国有企业党建工作的基础上，确立党在国有企业中的核心领导效能，确保党和国家的指导方针和重大决策在公司内部得到贯彻落实。
基层党建工作实施涉及的具体内容很多，包括思想建设、组织建设、反腐败建设等。
这部分内容可以为党在不同时期、不同条件下的工作提供指导，从而促进国有企业基层党建工作的顺利开展。
国有企业作为社会主义社会发展的主要经济产业，在科技创新、经济发展等方面做出了重大贡献，进而保证国有企业的进一步发展。
相反，如果不能保证国有企业发展中基层党建工作的质量，国有企业在执行既定目标时就会缺乏党的组织建设，这不仅影响国有企业的效率，也会干扰国有企业的进一步发展。
借助基层党建工作，可以促进国有企业的快速发展，最大限度地为国有企业的持续社会经济发展提供帮助，促进国家整体经济发展和增长。
新时代背景下企业党政建设优化策略
新时代背景下企业党政建设优化策略摘要：党政建设工作主要是指党的建设工作，强化企业党政建设工作，能够在企业发展过程中发挥保驾护航作用，为企业长远发展提供科学的判断，通过规范和提升企业管理，建立团结和谐的员工队伍，推动企业又好又快发展。
但在新时期市场经济的冲击下，党政建设工作暴露出诸多问题需要引起高度重视。
关键词：新时代背景；企业；党政；思想重视；企业文化一、新时代背景下企业党政建设的现状对于企业而言，党政思想工作不仅是企业发展的重要组成部分，而且还是企业全面建设和改革的基础。
尤其在当前的时代背景下，企业员工的思想政治活动表现出一定的独立性和多样化的特点，部分员工价值观、思想观以及行为方式等方面也发生了非常大的变化。
对于企业而言，其党政思想工作更为艰巨，加之员工自身的综合素质存在着较大的差异性，思想教育工作相对滞后，因此给企业的党政思想工作带来了巨大的挑战。
二、新时代背景下企业党政建设中的主要问题（一）企业经营者对党政工作不重视企业要想实现持续发展，就要提升经济效益，提高市场竞争力，而企业党政建设作为企业的一种重要管理手段，能够提升广大党员干部的素质和能力，继而通过科学的决策力提升管理水平，推动企业的发展和创新。
但实际工作中，有不少企业的管理者过于追求经济效益，不重视开展党政工作的重要性，普遍认为其与生产中心工作联系不紧密，发挥的作用有限，不给予政策和资金支持，使党政建设处于可有可无的尴尬境地，造成企业党政工作处于被动局面，功能被刻意弱化，各项党政建设工作也无法得到良好贯彻执行。
（二）企业党建学习氛围不浓厚随着改革力度的加大和市场经济的发展，使一些企业基层员工的思维发生转变，认为党建工作假大空，对自身工作的帮助促进作用不明显，意义不大，故在学习过程中缺失兴趣，故经常抱着敷衍了事的态度学习相关理论知识、参与党政活动。
对企业党政工作的认识不足和错误认识，导致不少企业党建学习的氛围较差。
此外，由于部分企业领导对党政工作的漠视，导致党员队伍人员数量较少，而且素质参差不齐，并且未建立长效学习和活动机制。
新时代背景下企业党政建设优化策略
1142018.11MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、建立企业党政工作期间引发的问题在企业中成立企业党政工作意义重大，尤其在新时代背景下对其提出了更高的要求。
但是现阶段依然存在很多问题，不重视党政工作、缺乏浓厚的党建学习气氛、不具备高质量党建工作为其几个主要表现方面，详细情况如下：（一）企业负责人对党政工作的重视程度不足企业要想平稳发展，就需要提高自身企业经济效益，增强企业市场竞争力，而重要的企业管理方式就是创建企业党政工作，通过企业党政工作可以有效提升党员干部的综合素养和能力，管理标准可以利用科学有效的决策能力来增强，推进企业的进展和创新。
但是很多企业管理人员在实际工作中过度追求经济效益，并没有对执行党建工作的重要性提起高度重视，一般都会觉得党建工作和造林减排工作没有太过于紧密的联系，其作用发挥程度会受到一定程度上的限制，没有将政策和资金支持提供给当前工作，促使党政建设工作在企业中的地位非常尴尬，导致企业党政工作处于被动状态，其具备的功能也被刻意的削弱，无法贯彻执行各项党政建设工作。
（二）缺乏浓厚的企业党建学习气氛部分企业一线工作人员的思维在企业加大改革力度和市场经济快速发展状态下获得了有效改变，觉得党建工作有名无实，并不能给自身工作提供有效帮助，存在的意义不大，因此对党建工作并没有学习兴趣，在学习有关理论知识和参加党政活动期间常常存在敷衍了事的态度。
造成企业党建学习气氛不高的主要因素是对企业党政工作缺乏足够的认识和认识错误情况。
（三）不具备高质量党建工作党政工作在推动企业生产运营、培养人才方面存在的重要价值被企业部分领导班子提起了高度重视，长期的学习和活动系统也可以创建完善，持续招收新党员、拓展党员干部队伍，要定期召开座谈会、党课等方式来吸引重要的党员和普通工作人员对党建知识展开积极学习，为工作人员创建良好的学习气氛，但是党建工作综合质量比较低，活动形式和载体比较单一，在工作内容方面对企业中心工作和工作人员缺乏服务力度，或者是已经和现代使用价值相背离。
新时代背景下企业党政建设优化措施
新时代背景下企业党政建设优化措施发表时间：2018-05-23T11:46:26.317Z 来源：《基层建设》2018年第4期作者：孙荣欣[导读] 摘要：社会主义进入新时代，党的建设要求有新的升级，党的建设制度改革深入推进，党内法规制度体系不断完善。
牡丹江中辉大鹏数字电视有限公司黑龙江牡丹江市 157001摘要：社会主义进入新时代，党的建设要求有新的升级，党的建设制度改革深入推进，党内法规制度体系不断完善。
优化党政建设措施，有利于党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，能够焕发出企业强大生机活力，为企业发展提供了坚强政治保证。
关键词：新时代；企业；党政建设随着我国社会主义道路的持续发展，党政管理队伍的建设工作也买入了新时期。
企业作为社会发展中不可或缺的一份子，党政建设能够为其发展保驾护航，为企业提供科学、主流、理智的理论依据。
在党的建设工作中，通过规范和提升企业自身，构建紧紧围绕我党的结实的核心团队，带领整个企业走向巅峰。
但任何事物的发展总会遵循客观规律，前途是光明的，道路是曲折的。
特别是在市场经济的冲击下，企业党政建设出现了不同程度的问题，我们必须把危害党政建设和企业发展的势头，扼杀在萌芽状态。
一、党政建设对企业的重要性党政管理队伍工作涉及到企业各个方面，在每一个层次上都可以落实相关工作，进行协调处理，以此保证企业的正常运作，能够保持企业的正常生产和经营，所以党政管理队伍的管理者在企业中也应当是管理者，而这个队伍的构成也同时需要为企业发展所服务。
党政管理建设的目标不仅要指导企业内部有序和顺利的进行，也要做好宏观调控好整体发展布局，从基层到高层都要开展有关工作。
这样的人才的选拔需要其有较高的专业水平、成熟的经验和理论基础，还要有一定的思想觉悟。
企业党政建设管理队伍影响着企业日常工作的稳定开展，在企业的整体长期持续的发展中起了至关重要的作用。
二、当前企业党政建设中存在的主要问题社会主义市场经济的发展起步不久，面对新形势、新时期、新挑战，企业党政建设工作的开展也需要做出相应的变化，不少企业党政管理工作传统、落后的问题就很暴露出来。
浅谈新时代背景下企业党政建设优化策略
浅谈新时代背景下企业党政建设优化策略摘要：在新时期的背景之下，企业的党政建设任务是十分艰巨的，其不仅能够调动起整个企业的领导管理核心，还能在促进企业长期可持续的发展中起到科学的引导与规划作用。
企业内部各部门的团队与协作，企业决策的科学实施都离不开党政建设的作用与规划。
因此，笔者在此基础上对新时代背景下企业党政建设进行深入的分析是很有必要的，以此来探索能够优化企业党政建设的良好对策。
关键词：新时代背景企业党政建设优化策略分析在新时代背景的影响下，企业为了更好的顺应社会市场经济体制发展的潮流，在竞争激烈的市场中不断增加并提高企业自身的竞争实力，争取稳定的占据市场的一席之地，就必须要不断优化企业的党政建设，不断提高企业党政内部的管理水平。
本论文就在此基础上结合企业党政建设的基本内容与在建设过程中存在的问题进行深入分析，并对如何更好的采取策略优化企业内部的党政建设提出几点可行性的建议。
一、新时代背景下企业党政建设的基本内容1.深入探析企业的党政组织模式。
在新时代背景下，不管是民营还是国营企业，成员的构成都很复杂，员工的流动性也较强，这给企业党政工作的开展与建设带来一定的困难。
因此在企业开展党政建设工作时首先就要对企业的党政组织模式有个全面初步的了解，然后在此基础上遵循“划区域管理，分包承包，全面细致”的原则，采取对企业的组织规模、党员数量、党员基数、党员状况、党员活动等各方面进行调查与管理的方法深入探索企业内部的党政组织规模与情况，再进一步的根据不同区域采取不同的管理方法。
2.积极探索企业党政建设的新方法。
在新时代的背景下，不管是民营还是国营企业都要对其内部党政建设的工作进行不断的创新与发展，并积极探索新型的建设方法。
这也是新时期下企业党政建设的必要任务之一。
为此，党员基数大，数量多的企业可以采取“就近原则”就先对党员进行全面的教育与培训，而对员工分散性强，构成复杂的企业，则建议他们采取“远邻原则”，对个体工商户或者是分散在各个不同部门的员工首先先召集于一起再实施统一的教育培训。
新时代背景下企业党政建设优化对策探索
新时代背景下企业党政建设优化对策探索摘要：企业党政建设工作是现代企业经营管理中的重要环节之一，是实现企业在市场竞争中保持自身政治优势的关键方式。
随着社会经济的不断转型，企业的基层党组织建设工作也需要不断创新，在党政建设工作中坚持为生产经营服务，为职工服务的原则，积极构建服务型、学习型、能力型的基层党组织建设工作观念。
关键词：企业；党政建设；优化1新时期加强企业党政建设工作的重要性新时期条件下，企业党政建设工作的开展应该从三个方面入手，首先是从我党性质、纲领、宗旨出发，能够通过社会主义思想教育体系武装头脑，教育企业员工；其次是企业的发展要从企业改革的任务以及生产经营的内容出发，能够时刻围绕着经济业务的开展状况进行党政建设工作；最后是对于企业的员工，包括党员、干部、职工等人员进行不同层次的思想教育工作，让相关人员能够将自身岗位中遇到的问题从党政工作的思路上寻求一些解决方法。
1.1有利于巩固党的执政地位企业的发展过程中要明确自身的地位，作为中国共产党执政中重要的物质基础，只有做好企业的建设，才能最大程度的保证我国的政治稳定，经济发展以及社会的进步。
党政建设工作的开展还有利于我国战略发展目标的实现，对于坚持社会主义道路有重要的意义；也只有充分认识到新时期下企业党政建设工作的重要性，才能不断的从自身出发，探索新的党政建设工作开展方式，促进企业党政建设工作的正常开展。
1.2党政建设工作的开展要立足于互联网的发展当今的社会是“互联网＋”的社会，是“大数据”时代，企业开展党政建设工作中要充分认识到现代化技术的应用带来的优势条件，利用互联网技术不断的改革创新，比如通过党务管理信息系统对基层党政建设的信息进行采集和整理，并在公共平台上进行公示，对于保证公开化、公正化的考核有重要的意义。
同时，互联网技术的使用，也为企业开展党政建设工作提供了全新的思路和策略，有利于企业顺应社会发展的潮流，发挥其先锋作用，带领更多的人们参与到工作当中。
新时代背景下企业党政建设优化策略 孔繁飞
新时代背景下企业党政建设优化策略孔繁飞摘要：党政建设和反腐败斗争，是党建工作的重大任务。
党的十八大报告明确指出，当前“执政党的最大危险是腐败，腐败问题解决不好就会亡党亡国”。
党政建设作为企业工作的重要内容，也是当前经济社会和企业改革的重点，基于此，本文简述了企业党政建设的必要性，对新时代背景下的企业党政建设意义及其优化策略进行了探讨分析。
关键词：企业党政建设；必要性；意义；优化策略一、企业党政建设的必要性企业党政建设有助于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有助于企业始终作为先进生产力的代表，有助于企业始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，确保企业持续发展。
抓好党政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有助于从根本上扭转当前弥漫在企业中的不良风气，建立起长效的惩治和预防腐败体系；有助于深入推动企业党政建设，形成健康、文明而富有时代精神的企业文化。
二、新时代背景下企业党政建设的重要意义1、增强企业的凝聚力。
民族凝聚力是国家前进的重要动力，是综合国力的灵魂。
那么企业的凝聚力就是企业可持续发展的重要推动力，是企业实力的一种体现。
通过抓党政建设，加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解企业的不稳定因素，可以增强企业的凝聚力，最终在激烈的市场竞争中取得优势，促进企业的和谐发展。
党政建设工作就是实时掌握企业的发展动态，调动企业员工进行生产建设的工作积极性，将员工和企业间的利益紧密连接在一起，提高企业的生产能力，满足市场需求对企业提出的要求，为企业的稳定发展奠定基础。
2、提高企业的自身形象。
企业的形象和声誉，直接影响到企业的市场竞争力。
一个腐败问题严重、歪风邪气盛行的企业，对外形象和声誉很差，势必难以开拓业务。
因此，要想树立企业的良好形象，提高企业的信誉度，就必须高度重视抓好企业的党政建设。
3、促进企业经营的健康发展。
企业经营的健康发展有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。
新形势下国有企业党政建设的探讨
新形势下国有企业党政建设的探讨摘要：若想加强国有企业党政建设工作，就应该坚持不懈的将理论学习放到基层党组织建设的紧要位置上，进而促使国有企业内部党的先进性和科学性得到显著增强。
同时，强化国有企业党组织的监督意识和主体意识，促使基层党组织基本制度得到充分落实。
同时，国有企业党组织还应该阶段性的组织反腐警示教育活动、作风建设活动、思想政治教育活动等，进而使国有企业内部整体员工自律意识得到有效培养。
此外，国有企业党组织还应该加强纪检监察工作，对群众来信来访给予高度重视，进一步推进国有企业党政建设工作的开展，为国有企业更好更快的发展奠定坚实的基础。
本文就新形势下国有企业党政建设的探讨进行简单的阐述。
关键词：新形势下；国有企业；党政建设；探讨在新形势下，国有企业党政建设工作的重要性越来越突出，党政建设工作对于促进国有企业的发展，确保党对国有企业的领导地位具有重要的意义。
在国有企业党政建设工作的过程中，要自觉地按照十八大以来治党、管党的要求，自觉地开展党组织活动，发挥党组织在国有企业中的担当作用。
在国有企业党政建设工作中要转变工作理念，结合企业的实际，加强党政建设工作的创新，切实发挥党政建设工作的先进性，团结广大职工更好地为企业的发展而努力。
1做好国有企业党政建设工作的意义1.1有利于维护党组织的纯洁性在新时期下，要坚决地维护好党组织的纯洁性，坚持国有企业姓党的优良作风，不断地提高党的领导能力。
国有企业是市场经济下的重要组织，同时也具有政治属性，是党组织的延伸和体现。
在过去，国有企业党政建设工作存在着不少薄弱环节，党的十八大以来，党政建设工作在国有企业中的重要性日益突出，这是发挥党组织功能的重要体现。
加强国有企业党政建设工作，有利于实现党组织内部的批评监督，从而避免了企业决策的失误，有利于防止国有资产流失。
通过加强国有企业党政建设工作，特别是加强党风廉政建设，落实党中央从严治党的要求，对于提高党员的政治觉悟，维护党组织的纯洁性具有积极的意义。
新时代背景下单位党建思想政治工作的优化措施探讨
新时代背景下单位党建思想政治工作的优化措施探讨摘要：随着我国经济体系构建的不断完善，思想政治的重要性也愈发地凸显出来。
近年来，随着我国单位党建工作的深入开展，人们对于单位管理党建思想政治工作的重视程度也愈发的增加。
如何在新时代发展的背景下，通过对单位思想政治工作的开展，在增强单位内部凝聚力的同时为单位创造更好的发展机会，成为了我国单位党建工作者们研究的重点。
本文通过对单位党建工作开展进行探索，针对单位发展过程中单位中常见的思想问题进行研究，以期能够在一定程度上帮助单位党建工作的顺利落实，进而促进单位的良性发展。
关键词：新时代；单位党建；思想政治引言：开展有效的党建思想政治工作是新常态下单位发展的必然趋势，在单位的发展过程中，只有始终坚持以党的指导思想为单位发展的指导思想来开展一系列的经营活动，才能够使单位在经营过程中保持较强的竞争力，才能够实现单位的长远发展。
为此，在接下来的文章中，将围绕新时代背景下单位党建思想政治工作的优化措施方面进行详细分析，希望能够给相关人士提供重要的参考价值。
1.新时代背景下单位党建思想政治工作的重要性近年来，随着我国国力的日益强盛，单位管理者们愈发重视到了在实际的单位管理中开展单位党建思想工作的重要性，尤其是随着市场经济发展的不断突进，单位如果想要在竞争愈发激烈的市场中获得一席之地，就需要单位及时地针对自身发展中的不足进行改善、创新，开展单位党建思想政治工作是实现这一目标的有效途径。
单位党建思想政治教育工作不仅仅能够督促职工更好地进行思想、思维上的创新，还能够为单位更好地开拓出一条创新发展之路，促进单位实现长远发展，最大程度地提升单位在行业内的竞争能力。
与此同时，单位发展党建思想政治教育工作能够在很大程度上提升单位内部职工的综合素质，从而提升工作的使命感和责任感，促使员工更加积极地参与到单位的发展及创新环节中，为单位、社会和自身发展提供帮助，在塑造更好的单位文化同时，为单位在市场上赢得更好的生机。
新时期企业党建思想政治工作的优化策略
新时期企业党建思想政治工作的优化策略摘要：本文首先阐述了新时期下企业党建思想政治工作的重要性，接着分析了企业党建思想政治工作中存在的突出问题，最后对新时期企业党建思想政治工作的优化策略进行了探讨。
希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：新时期；企业；党建思想政治；优化策略引言企业的生产运营关乎民生，党的领导一切为了人民。
所以企业开展党的理论性知识的教育是很有必要的，能够树立企业员工正确的道德思想，树立员工正确的核心价值观。
在学习的过程中，教育的内容应该做到思想知识和专业知识的均衡，应该超越表面化形式化，让党的理论真正内化员工的思想1新时期下企业党建思想政治工作的重要性1.1能够促进企业的统筹发展在企业发展过程中，党建思想政治工作发挥着统领全局的作用，它能够正确指引企业的发展方向。
在企业中开展有效的党建思想政治工作，能进一步发挥企业文化的作用，通过对党的思想路线、基本原则和方针、路线的理解和践行，以思想政治工作来带动企业的经济发展，从而提高企业在同行业中的竞争优势，实现企业经济效益的最大化，为企业发展提供无限可能。
1.2能够保障企业员工的合法权益对企业员工合法权益的保护是每一个企业持续发展中所必须考虑的内容。
开展科学有效的党建思想政治工作，能从企业实际情况出发，以国家大的方针、路线为保障，切实保证企业员工的合法权益不受到损害，进一步落实“以人为本”的用工理念，从而能够提高企业员工的工作热情，为企业实现可持续发展提供动力支持。
在企业中开展党建思想政治工作，能在企业员工合法权益得到保护的前提下，规范企业员工的思想和行为，明确员工所必须承担的责任和应尽的义务，进一步激发员工的企业凝聚力和工作斗志，保障企业的稳定、持续发展。
1.3能够促进企业文化多元发展党建思想政治工作的有效开展，在一定程度上能深化企业文化的内涵，发挥企业文化的最大价值。
因为，开展党建思想政治工作，员工能在思想教育中提升综合素质，培养人文情怀，因此，员工对企业文化的理解也能更加深刻，从而达到深化企业文化内涵的目的。
新形势下国有企业党政建设的探讨
问题与对策42国有企业是我国国民经济的重要支柱，在我国的经济建设中起着举足轻重的作用。
党和国家历来重视国有企业的健康发展，国有企业的党政建设工作的好坏，也关系到国家经济的健康与稳定，在经济发展新常态下，如何发挥好国有企业党政作用，是摆在国有企业面前的一项重要课题。
党政建设一直在国有企业中处于十分突出的位置。
随着我国经济发展新常态的到来，新形势下，国有企业要加快发展速度，在国际竞争中增强自身的实力，并赚取更多的利润，这就要求各个国有企业增强自身党政建设，用新思路、新方法，将党政建设和企业的经营融为一体，相互协调、共同发展。
加强对党政建设工作的认识方式要创新。
在新的形势下，发展和完善国有企业党政建设的重要方法便是创新，因为党政建设是国有企业的特色。
创新国有企业的党政建设，就要始终发扬党政建设工作的优秀传统。
尊重市场规律，结合我国社会主义市场经济的实际，结合我们国有企业发展的经验和教训，在党政建设过程中要有新思路、新方法。
目标要明确。
国有企业的党政建设工作要目标明确，结合当前形势，发挥基层党组织在国有企业中独有的地位和作用至关重要。
党政建设和经营生产密不可分，基层党组织必须引领企业的核心文化，积极组建符合国有企业发展模式的党组织，尊重国有企业发展方式，在党政建设中要充分考虑我国的国情和企业自身特色。
党政建设要有原则。
党政建设的工作方式要创新，但也要遵循一定的原则，每个国有企业的情况不同，自身的发展特色也不尽相同，这就要求国有企业自身在解放思想、大胆创新的基础上，实事求是地探索自身党政建设的新方法，也要突出自身的特点，以点带面，逐步推进党政建设的创新工作。
国有企业党政建设的好坏，影响着企业的核心竞争力和凝聚力，为国有企业健康发展提供保障。
国有企业党政建设的现状国有企业的党政建设要改变传统模式，勇于尝试新的方式方法，推进党政建设的顺利进行，为党政建设增添新内容、新动力。
目前，国有企业党政建设存在着诸多不尽人意的地方，旧的模式已经无法满足新形势的发展要求，党政建设的重视程度还不够，国有企业党组织发展力度仍然不强，只有把这些问题解决了，国有企业的党政建设才能走上正确的轨道。
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新时代背景下企业党政建设优化策略探讨
发表时间：2019-12-16T14:13:26.433Z 来源：《城镇建设》2019年21期作者：张广平[导读] 新时期下，随着我国市场经济体制的不断完善，行业竞争日趋激烈，摘要：新时期下，随着我国市场经济体制的不断完善，行业竞争日趋激烈，企业想要实现自身的稳定以及可持续发展，需要给予党政建设以高度重视，通过党政建设提升企业的战斗力以及行业竞争力。
本文主要针对新时代背景下企业党政建设优化策略进行分析和探究，希望给予我国相关企业以些许参考和借鉴。
关键词：新时代；企业党政建设；优化策略；分析
当前，在我国社会发展新形势下，市场经济体制不断完善、改革开放政策持续深入，企业也面临着的竞争压力不断增加，党政建设的重要性和价值性也更加凸显。
优化企业党政建设，不仅可以提升企业内部的战斗力、凝聚力和团结力，还能够为企业稳定发展创设优质的环境和氛围，因此，企业需要结合新时代的特点，给予党政建设以高度重视，并且采取有效措施进行优化，发挥党政工作的优势，为企业的稳定以及可持续发展提供保障。
1、新时代下党政建设对企业发展的重要性
在我国经济发展新形势下，企业面临的竞争压力不断增加，党政建设的重要性也日益凸显，首先，受到社会多元文化的冲击，职业队伍的价值观点、思想意识和道德理念出现了一定的变化，通过党政建设可以对职工进行正确的思想引领，培养职工的荣誉感、归属感以及价值观，稳定企业职工队伍；其次，党政建设可以在企业内部营造良好的学习和工作氛围，提升职工群体和党员干部的综合素质，有助于企业打造学习型职工团队；最后，党政建设可以与企业文化形成优势互补，将企业发展与职工个人发展充分结合，突出企业文化的价值和作用。
2、当前企业党政建设中存在的几点问题
2.1重视程度不高
当前，在行业竞争日趋激烈的大背景下，企业领导更加重视生产管理和经济效益，对党政建设的重要性和作用性缺乏正确认知，在开展具体工作中也没有投入一定的物力和人力资源，为各项党建工作的有序开展带来制约和影响，不仅难以发挥党建工作的价值，同时也对企业未来发展十分不利。
2.2党建机构完善
由于企业的不重视，党建机构也形同虚设，不仅工作职能和内容模糊，同时也缺乏人才保证，岗位职能没有落实到具体人，并且党政建设缺乏渗透性和系统性，难以在企业内部形成良好的教育氛围。
2.3工作重点不明确
新时代下，我国的经济环境出现了较大变化，党政建设的工作重心也要相应的转变，但是当前，企业在开展党政建设工作中，缺乏针对性、实效性和创新性，工作内容主要以学习教育为主，没有将党政建设与企业的生产经营充分融合，在职工宣传中主要采用会议模式，没有尝试通过新媒体进行党建理论知识传播，对职工的学习热情带来负面影响。
2.4党政队伍素质有待提升
党建干部队伍的综合素质与业务能力和党政建设质量具有密切关系，但是当前，企业没有重视党政队伍建设，党建部门成为了“养老所”，工作人员年龄偏大，在工作中缺少创新力和探索精神，工作模式固化陈旧。
同时，由于企业没有定期组织党政干部开展业务培训，导致其理论知识体系无法获得更新，难以满足新时代对党建工作的要求。
3、新时代下企业党政建设优化策略分析
3.1提升重视程度
首先，企业领导和管理层需要认识到党政建设的重要性以及优越性，将党政建设与生产效率和企业发展充分结合，提升思想认识和价值理念，从思想层面给予党政建设以高度重视；其次，加大对党政建设的资金以及人才投入，为各项工作的全面开展提供物力和人力支撑，并且将党政建设纳入到企业日常管理工作中；最后，企业管理者要发挥带头模范作用，在企业内部创设良好的党政建设氛围，并且带动广大党员干部和基层工人积极参与到党政工作中。
3.2重构党政机构
企业想要充分发挥党政建设的作用和价值，需要重构党政机构，首先，要设置专职的党政建设部门和人员，并且对职能部门进行权责划分，进而便于各项工作的全面以及系统开展；其次，明确党政机构的岗位责任和工作内容，并且将其落实到具体人，提升党政工作的实效性和针对性，避免出现权责不清、内容不明等问题；最后，落实基层党建机构，要求各个部门、车间、班组成立党政机构，及时传递党和政府的各项思想与政策，提升党政工作的渗透性和即时性。
3.3转变工作重心
想要提升党政建设工作质量，企业要结合时代特点和职工需求积极转变工作重心，团结广大基层职工，进而为企业发展注入新鲜活力。
首先，党政工作者需要积极深入到企业生产一线，了解职工的思想动态和实际需求，尊重其对企业生产和改制等重大事件的参与权和知情权，并且将职工需求作为开展党建工作的着力点和切入点，帮助职工解决实际问题，促使其以端正的态度投入到生产中；其次，发挥党政建设的企业服务力度，工作重心要紧贴企业管理、经营以及生产等重大决策和重大事务，发挥党建工作的履职能力和组织优势，团结职工为企业发展积极作为、献计献策，突出职工群体的主力军作用和主体地位，并且积极开展各项丰富的文体活动，在丰富员工业余生活的同时，培养职工的自豪感和认同感；最后，定期组织广大职工和党员干部开展学习活动，创新学习方式和学习载体，利用通过微博平台、微信公共账号、企业网站以及电视会议等方式，带动广大职工参与党政理论知识学习的主动性和积极性，同时，还要充分利用企业的文化墙、横幅以及专栏进行党政知识传播，在内部营造良好的学习氛围。
3.4党政队伍建设
党政干部是开展党政建设的主体，其工作能力、综合素质、政治素养与党建工作的效率和质量具有密切关系，因此，企业要通过各种有效途径提升党政干部的综合素质和业务能力，为各项工作开展提供人才支撑。
首先，企业主管领导需要给予党政队伍建设以高度重视，积极从企业内部和高校中挖掘和吸纳具有专业背景的人才，不断充实以及完善党政工作队伍，为党政建设注入新鲜活力；其次，明确党政工作的岗位职能和内容，对工作人员的能力和素质提出严格要求，并且定期组织各项培训教育工作，通过培训提升党政干部的工作素质和业务能力，促使其更好的满足岗位要求；最后，制定科学的考核评价制度，将党政人员的工作绩效与考核结果挂钩，调动其参与工作的热情和积极性，促使其以端正的态度对待各项工作。
4、结语：
总而言之，在我国经济发展形势下，企业面临的行业竞争压力不断增加，而想要实现自身的稳定发展，企业要发挥党政建设的优势，并且将其视为企业日常管理工作的关键组成部分给予重视，及时发现自身在党政建设中存在的不足和缺陷，采取有效措施进行改进和优化，在内部营造良好和谐的工作氛围，促使广大职工为了企业发展而共同努力，推动企业的稳定、健康以及可持续发展。
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