持续的力量能将平凡变为非凡1

持续的力量能将平凡变为非凡

——读“稻盛和夫·《干法》”有感稻盛和夫——日本著名实业家。

有着日本经营之圣之称的稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，27岁创办京瓷，52岁创办第二电电，两家公司均位列“世界500强”。

2010年，78岁高龄的稻盛和夫临危受命，应邀出任破产重建的日航CEO，仅用了一年时间，就在完全陌生的航空领域带领日航做到了三个第一：

利润，世界第一！准点率，世界第一！服务水平，世界第一！

看了关于稻盛和夫先生辉煌的人生履历之后，我的第一感受是：差距太大了，他的成功对我来说简直是神话！姑且不说创立1家企业并带领其走向世界500强，即使是成为一家世界500强企业的雇员，至今都从未试过。那么稻盛和夫先生撰写的《干法》，于现阶段渺小的我，除了崇拜，还能带来什么呢？

书中并无大道理，又似乎都是大道理，初略的读来，甚至会觉得书中写的东西实在平易近人得就像是父母在教导一个孩子做人做事的简单道理。可细细品味，成功不就是这么简单又不简单么？

1、幸福工作法：爱上眼前的工作！

自从离开学校、离开家的那一刻开始，“工作”就向身边的空气一样，时刻伴随左右。不论我们是否爱它，它都不曾远离我们。究竟为什么要工作？工作于我们有何意义？

“没办法，为了生活……”，多数人如是想，本也无可厚非，但：我们有可能不工作吗？工作仅仅是为了生活，还是为了更好的活？我想，每个人都希望自己能活的充实、活的精彩、活的有价值！这一切除了依靠努力工作去获得，别无它途。那么，与其痛苦的工作，不如爱上工作！

常常有人会说：我实在不喜欢现在的工作，可为了生活，我唯有忍了……我希望能找一份适合我的、我喜欢的工作……离开现在的工作，我能找到我更喜欢的……

让我们一起阅读稻盛和夫老先生说的话吧，也许就豁然开朗了：

要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足千分

之一、万分之一，而且即使进了自己期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。

大多数人初出茅庐，只能从“自己不喜欢的工作”开始。

……

寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。

——摘自稻盛和夫〃《干法》老先生的话虽然十分朴实，但却非常有道理。

2009年，我有幸成为公司的一员，继续从事着金融软件领域方面的工作，从这一点来说，我是幸运的。因为自从大学毕业的那一天起，我就基本没有离开过这个行业，也因此收获了工作带给我的丰厚回报。回想走向职场的这十几年间，我也曾经因此困惑过、纠结过、期许过、甚至尝试过去选择自己以为适合自己的工作，但终究还是选择回归到这条道路上来，努力工作，实现自我价值。

加入铭创公司也有近3年时间了，期间从客户服务部的总经理助理做起，独立实施过项目、做过客户服务；担任过服务总监，管理过服务团队；去年年底又服从公司调度，转型从事从未接触过的市场营销工作，要说随时、立刻爱上眼前的工作，说起来简单，要做到自然不易。但是我们至少可以调整心态——即使做不到很快就热爱眼前的工作，也要能将“厌恶工作”这种负面情绪从心中排除，倾注全力先把眼前的工作努力做好再说。

2、前进的动力：不断树立“高目标”！

纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈的在同仁面前展示这个目标，这一点非常重要。

为什么？

因为人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。

——摘自稻盛和夫〃《干法》一个人，如果没有目标，或是失去了目标，是一件非常可怕的事情，因为那等于失去了前进的动力。

我的目标是3年内攻读完MBA课程、我的目标是5年内拥有一家自己的物流公司、我的目标是10年内成为金融资产管理行业的业务专家……

正是这些一个又一个的目标，组成了每个人不同的人生道路。

稻盛和夫先生创立京瓷之初，员工仅有28名，没有先进的机器设备、没有尖端的技术力量、没有成熟的经营理念，却定下了宏伟远大的目标：要成为日本第一的企业！并朝着目标不断前行、不断靠近，直至成功。

那我们的目标是什么呢？

很多人说，我的目标是：住豪宅、开名车、拿高薪……可我认为这不是目标，而是我们努力工作，实现目标之后，工作带给你的丰厚回馈。试想，如果我们的目标是成为金融资产管理行业的专家，从而严格要求自己，努力工作，那么目标实现之时，不但实现了自身价值，相应物质回馈必定随之而来。

3、成功的天机：持续、进步、积累是实现目标的铁则

说易，行难！唯有坚持持续不断的进步、积累，才是实现目标、获得成功的铁则。

所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。

……

那些惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。

也就是说，“我想要这样”、“我想要这种状态”——描绘你心中的目标，然后乘上喷气式飞机，顷刻之间飞跃千里，马上到达目的地——世上没有这样高超的方法。不管多么伟大的理想都要靠一步一个脚印，孜孜不倦地、持续地努力才能实现。

——摘自稻盛和夫〃《干法》其实，在老祖宗们留下的博大精深的中国传统文化中，“水滴石穿”、“坚持就是胜利”说的不也是这个道理么？对于耳熟能详的通往成功之路的天机，其实早就在我们的手中。只是真正能做到持之以恒的，少之又少。

公司成立十年，随着业务的不断拓展，公司团队也日益壮大。由于服务于金融资产管理领域，因此对团队成员的专业知识素养要求很高。团队新成员在成长过程中，往往都十分困惑：急于进入正常独立的工作状态，但又始终不得要领，感觉需要恶补的知识点太多，不知从何处下手……于是，原本信心满满，日子稍长则开始抓耳挠腮，甚至抱怨公司培训不到位、资源不丰富、支持力度不够等等。

其实大可不必如此：我们完全可以以客户的一个个疑问、需求作为一个个短期目标，每次学习一个知识点、每次与客户交流探讨一个业务问题、每次消灭一个知识盲区，不