职业病个体防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度范本（3篇）
职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。
一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。
2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。
三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。
2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。
四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。
2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。
3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。
5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。
五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。
2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。
3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。
同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。
个人职业病防护用品管理制度
个人职业病防护用品管理制度一、概述个人职业病防护用品管理制度是为了保障职工在工作过程中的健康和安全而制定的。
个人职业病防护用品是指工作场所中提供给职工佩戴或使用的各类防护设施、装置、工具以及相关配件等。
本制度的目的是加强对个人职业病防护用品的管理，确保其合理配置、有效使用，有效预防和控制职业病的发生。
二、适用范围本制度适用于企事业单位和其他组织中的所有职工，包括正式员工、临时工、合同工等。
三、管理原则1. 合理配置：个人职业病防护用品的配置应根据工种、工种危害因素和职工实际需要进行科学合理的规划和配备。
2. 统一采购：个人职业病防护用品的采购应由专门负责采购的部门进行统一采购，确保产品质量和供应稳定。
3. 配备适用：个人职业病防护用品的选择应根据职工的工种、工作环境、实际需要等因素进行科学的配备和使用。
4. 有效使用：个人职业病防护用品的使用应按照规定的方法和要求正确佩戴和使用，以确保其有效防护效果。
5. 定期检测：个人职业病防护用品应定期进行检测，确保其正常使用功能，如有损坏或失效应及时更换。
6. 健康宣教：定期组织开展个人职业病防护用品的正确使用和维护保养的培训，提高职工的个人防护意识和操作水平。
四、管理责任1. 人力资源部门负责制定个人职业病防护用品的规划和采购计划，并监督采购的执行情况。
2. 安全环保部门负责个人职业病防护用品的配备和发放，确保符合需求。
3. 工会或员工代表应与企业协商制定个人职业病防护用品配置的具体办法，并监督其执行情况。
4. 各部门负责统筹、协调、监督本部门及下属单位的个人职业病防护用品的管理工作。
五、管理措施1. 个人职业病防护用品配置管理（1）根据工种危害因素评估结果和职工需求确定个人职业病防护用品的种类和数量。
（2）制定并实施个人职业病防护用品采购计划，确保供应的连续性和稳定性。
（3）个人职业病防护用品的配置应符合国家和行业的相关标准和规定。
2. 个人职业病防护用品发放管理（1）个人职业病防护用品的发放应及时有效，确保使用者能够佩戴或使用。
个体防护装备管理制度(5篇)
个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。
3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。
(2)人力资源部负责劳保用品的发放。
(3)各部门具体实施。
4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。
(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。
(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。
(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)
职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
个体防护管理制度4篇
个体防护管理制度4篇【第1篇】个体防护用品管理制度1、目的:确保个体防护用品在供给、使用、储藏和维护方面的风险辨识,并符合当前的法律规定,保障职工在劳动过程中的平安与健康。
2、范围:适用于各种防护用品的需求评估、供给、培训、使用、维护、储藏、和审核。
3、职责: 厂办、平安环保部:负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。
营销部:负责个体防护用品的选购、保管、发放。
有关车间部门:负责执行规定。
4、程序:4.1 个体防护需求评估车间主管按照岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品举行评估,包括种类规格数量等。
并向全体人员传达结果。
物料供给和储藏4.2.1劳动防护用品的质量优劣关系到职工的平安与健康,选购时必需把好质量关。
选购时,挑选的劳动防护用品应有“三证”,即生产许可证、平安鉴定证、产品合格证。
4.2.2严禁选购无证及伪劣产品。
4.2.3劳保仓库应预备常用的劳动庇护用品并保持一定的备用库存量。
储藏地必需防止个体防护用品受污染、走失或受有害物的损坏,防潮、防阳光。
4.2.4为规范劳动庇护用品和管理,各车间部门上报的零星选购方案需厂办审核记下后方可选购。
发放4.3.1按照工作性质需要,相关操作人员都有权享受符合国家标准的劳动防护用品,各车间必需按规定发放。
4.3.2各车间不得任意发放,应按照工作性质按规定发放劳动防护用品,以保证起到防护功能。
4.3.3发放时,必需按照其工种的性质、环境配备相适应的防护用品。
4.3.4凡从事多项作业人员,应根据其从事的主要或危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。
4.3.5特种劳保用品由车间负责人造方案,由生产部副总审批并交厂办记下归档。
使用和维护管理4.4.1在劳动防护用品的使用上,坚持宣扬教导与强化管理,使使用者认识劳动防护用品的标准使用范围和使用办法。
4.4.2职工作业时,应按照作业工种性质和生产环境,挑选使用合适的劳防用品,确保劳动者在作业过程中的平安与健康。
职业病防护用品管理制度(5篇)
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
个人职业病防护用品管理制度(四篇)
个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。
2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。
（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。
（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。
（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。
（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。
四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。
（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。
（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。
（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。
（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。
（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。
（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。
（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。
2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。
（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。
六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。
职业病个体防护用品管理制度
及时了解和遵守国家及地方的相关法规标准，确保防护用品符
合法规要求。
更新认证体系
02
与国际接轨，引入国际先进的认证体系，提高防护用品的质量
标准。
加强执法力度
03
加强对生产、销售和使用环节的执法力度，确保市场秩序和产
品质量。
06
相关文件与附件
相关政策法规与标准
国家职业病防治法 劳动防护用品配备标准
职业病危害防治管理办法
适用范围
本制度适用于公司内所有可能接触职业病危害因素的作业场所和员工。
适用对象
公司内所有员工和涉及相关作业的其他人员，包括外来务工人员、实习人员等。
职业病个体防护用品的界定
防护用品
包括但不限于防护口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等， 根据不同的作业环境和职业病危害因素，选择合适的防护用 品。
特殊情况下
使用与维护的培训教育
总结词
为提高员工对职业病个体防护用品的使用和 维护意识，必须加强培训教育。
详细描述
企业应组织针对职业病个体防护用品的使用 和维护的培训教育，使员工充分了解防护用 品的重要性，掌握正确的使用方法和维护保 养规范。培训教育可结合实际操作进行，确 保员工能够熟练地使用和维护职业病个体防 护用品。此外，企业还应定期组织演练和考
根据企业生产过程中职业病危害因素的变化和个 体防护用品的使用情况，及时调整采购和分发计 划。
03
职业病个体防护用品的使 用与维护
使用方法与注意事项
要点一
总结词
正确使用和佩戴职业病个体防护用品是确保员工健康 和安全的关键。
要点二
详细描述
员工在作业时必须按照使用方法正确佩戴职业病个体 防护用品，如口罩、耳塞、防护眼镜等。同时，需要 注意以下几点：首先，检查防护用品是否完好无损， 如发现损坏应及时更换；其次，按照规定的佩戴方法 正确使用，确保防护用品能够有效地保护员工；最后 ，在作业过程中不得擅自摘下或调整防护用品的位置 。
个人职业病防护用品管理制度
个人职业病防护用品管理制度引言个人职业病防护用品管理制度是为了保障员工的职业健康，预防职业病的发生而制定的一套管理规范。
本制度旨在明确个人职业病防护用品的配备、使用和管理要求，加强对员工职业健康的保护，提高工作场所的安全性和健康性。
一、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了规范个人职业病防护用品的管理，确保员工在工作过程中得到必要的防护，降低职业病的发生风险。
1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公室人员和生产一线员工。
二、职业病防护用品的选择和配备2.1 防护用品的选择原则在选择职业病防护用品时，应根据工作环境、作业岗位、职业病防护要求等因素进行合理的选择。
选择的原则包括：适合性、有效性、质量上乘和舒适性。
2.1.1 适合性防护用品应能够适应工作环境和作业要求，能够有效地预防职业病的发生。
例如，工作环境有毒有害气体较多的岗位需要配备呼吸防护用品。
2.1.2 有效性防护用品应具备防护效果，并经过相关单位的检测认证，确保具备一定的防护性能。
2.1.3 质量上乘防护用品应选择质量可靠的产品，符合国家或行业相关标准，杜绝使用假冒伪劣产品对员工人身安全的威胁。
2.1.4 舒适性防护用品的舒适性对于员工长时间佩戴非常重要，应尽量选择舒适度较高的产品，避免给员工带来不必要的不适感。
2.2 防护用品的配备要求根据职业病防护的需要，公司应根据员工的工作岗位和工作环境，合理确定防护用品的配备方案。
配备要求如下：2.2.1 头部防护对于存在头部受伤风险的岗位，应配备安全帽，并确保帽壳完好，头盔内衬垫适合并有良好的吸汗性能。
2.2.2 呼吸道防护对于有毒有害气体较多的岗位，应配备相应的呼吸防护设备，如防毒面具或空气呼吸器。
2.2.3 眼部防护对于存在眼部受伤风险的岗位，应配备安全防护眼镜或面罩，并确保其具备防震、防辐射、防飞溅等功能。
2.2.4 手部防护对于手部易受伤的岗位，应配备防护手套，并根据手套的特点和使用环境选择适当的材质和长度。
职业病防护用品管理制度范本(5篇)
职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。
第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。
3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。
4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。
5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
职业病危害个体防护用品管理制度
职业病危害个体防护用品管理制度一、制度背景和目的随着工业化和城市化的进程，职业病危害日益成为工人健康的重要威胁。
为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生，公司制定了职业病危害个体防护用品管理制度。
该制度旨在规范个体防护用品的选用、购买、发放和管理，保障劳动者的个人防护，减少职业病风险，维护劳动者的合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司所有劳动者在工作场所使用的个体防护用品的选用、购买、发放和管理。
三、个体防护用品选用原则1.必须符合国家标准和行业要求，具备必要的防护功能。
2.必须根据工作岗位的职业病危险性进行合理选择，不得滥用或低估个体防护用品的防护能力。
3.必须适应劳动者的个体差异，考虑到性别、体形和个人习惯等特殊因素。
四、个体防护用品的采购1.由专门的采购部门负责个体防护用品的采购工作。
2.采购人员必须按照公司的采购程序，对个体防护用品进行比较、选择供应商。
3.采购时必须选择质量可靠、服务良好的供应商，保证个体防护用品的质量和供货及时性。
五、个体防护用品的发放和使用1.公司负责将采购的个体防护用品按照工作需要和具体要求合理分配给各个工作岗位。
2.劳动者必须按照个体防护用品的使用说明正确佩戴、使用，并做好个人维护保养。
3.禁止将个体防护用品借用、转借给他人使用，不得将个体防护用品私自调整或私自修理。
4.个体防护用品出现破损、失效或过期时，应及时上报相关部门，并及时更换。
5.劳动者应按照规定的标准和要求定期进行个体防护用品的检查和维护，并做好相关记录。
六、个体防护用品的管理和维护1.公司设立个体防护用品管理部门，负责个体防护用品的管理和维护。
2.个体防护用品管理部门负责对个体防护用品的库存进行管理，做好领用、发放和退库的记录。
3.个体防护用品管理部门负责组织对个体防护用品的定期检查和测试，确保其质量和功能的可靠性。
4.个体防护用品管理部门负责收集和整理个体防护用品使用过程中的问题和意见，并及时解决。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度一、总则为了保障员工的身体健康，避免职业病的发生和蔓延，制定本《职业病个体防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括办公室人员和生产工人等所有岗位。
三、防护用品管理1.公司将根据实际工作环境和岗位要求，为员工提供相应的个体防护用品。
2.员工应按照公司要求使用个体防护用品，并保持其良好的状态。
3.个体防护用品严禁私自调换、转让、私藏或向外借用。
四、个体防护用品保养与维护1.员工在使用个体防护用品前，应仔细阅读使用说明书，了解使用方法和注意事项。
2.使用结束后，员工应及时将个体防护用品进行清洁和消毒。
3.如个体防护用品出现破损、变形、老化等情况，应及时报告相关负责人，由负责人及时更换。
五、使用规范1.员工在工作中应按照相关安全操作规范正确使用个体防护用品。
2.所有员工都应戴好口罩参加办公楼及生产车间等公共场所工作，特殊岗位除外。
3.特殊岗位的员工需在工作过程中根据具体情况戴好指定的个体防护用品，并正确佩戴。
4.禁止员工在未经批准的情况下穿过其他工作区域或离开工作区域，并带着个体防护用品。
六、个体防护用品的更换和维修1.公司将根据个体防护用品的使用寿命和实际情况，制定相应的更换计划。
2.如个体防护用品出现需要维修、更换的情况，员工应立即向相关负责人报告，并按照相关流程进行维修或更换。
七、培训和管理1.公司将定期组织员工进行个体防护用品的使用培训，加强员工对个体防护用品的认识和使用规范的掌握。
2.相关负责人应对员工使用个体防护用品的情况进行监督和管理，发现违规行为及时进行整改和处罚。
八、违规处罚1.对于没有正确佩戴个体防护用品的员工，除口头警告外，还将视情节轻重进行批评教育、记过甚至开除处分。
2.对于私自调换、转让、私藏或向外借用个体防护用品的员工，将按照公司规定的纪律处分进行处理。
九、附则1.本制度由公司人事部门负责解释和修改。
2.本制度自发布之日起执行，并通过内部公告和培训等形式向全体员工宣传。
职业病个体防护用品管理制度（5篇）
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范职业病个体防护用品的管理，确保员工在工作场合能够使用适当的个体防护用品，有效防备职业病的发生和传播。
本制度适用于公司全部员工。
二、管理标准1. 供应个体防护用品1.公司应依据不同岗位的职业病风险，供应相应的个体防护用品。
其中包含但不限于防尘口罩、防护手套、护目镜、防护面罩等。
2.管理部门应依据员工职业情况和防护用品需求，定期评估并更新个体防护用品。
2. 配备个体防护用品1.员工入职后，由公司统一配备符合国家标准的个体防护用品。
2.公司应确保个体防护用品的品质良好，符合相关标准，合理搭配和规格。
3.在个体防护用品过期、损坏或失效时，员工应及时向管理部门报告，并尽快更换。
3. 存储和保管1.员工应妥当保管个体防护用品，避开丢失、损坏或被盗。
2.公司应设置个体防护用品存放区域，保持干净乾净，并设立标识，方便员工取用。
3.由管理部门负责定期检查个体防护用品的存储情况，并进行登记和盘点。
4. 使用和保养1.员工在工作中应自动配戴个体防护用品，并正确使用。
2.公司应向员工供应相关的使用说明书和培训，确保员工正确使用个体防护用品。
3.个体防护用品使用后应及时清洁和消毒，在条件允许的情况下应定期更换。
5. 员工培训和宣传1.公司应定期组织职业病防护培训，提高员工的防护意识和本领。
2.公司可以通过多种途径宣传个体防护用品的正确使用方法和意义。
三、考核标准1. 配备情况考核1.管理部门应每季度对每个部门的个体防护用品配备情况进行考核，评估其完备性和合格率。
2.配备不足或使用过期、损坏的个体防护用品的部门将被扣除相应的考核分数，同时责令整改。
2. 使用情况考核1.相关部门应不定期对员工的个体防护用品使用情况进行抽查考核，评估其配戴率和正确使用率。
2.未配戴或不正确使用个体防护用品的员工将被扣除肯定的考核分数，并进行警告和培训。
3. 保养和更新考核1.管理部门应定期对个体防护用品的保养和更新情况进行检查和考核，评估其及时性和有效性。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度
是指企事业单位为保障职工个人安全健康，在职业病防护方面采取的一系列管理制度，包括对个体防护用品的购置、使用、保养、维修和管理等方面的规定。
以下是一个可能的职业病个体防护用品管理制度的主要内容：
1. 采购管理：
- 根据岗位风险评估结果，确定职工所需的个体防护用品种类和数量；
- 与合格供应商签订采购合同，确保采购到符合标准的个体防护用品；
- 做好个体防护用品的验收工作，确保质量合格。
2. 分发使用管理：
- 针对不同岗位的职工，根据工作性质和风险等级，确保分发合适的个体防护用品；
- 职工领取个体防护用品时，要签订相关责任承担协议，明确其个体防护用品的使用和保管责任；
- 在使用过程中，职工应按规定正确佩戴、使用个体防护用品，定期检查用品的完好程度，并进行维护和保养，及时更换磨损、过期的个体防护用品。
3. 管理考核：
- 对职工佩戴和使用个体防护用品的情况进行定期检查与考核；
- 对违反个体防护用品管理制度的职工，按照规定给予相应的处罚；
- 建立个体防护用品使用情况的统计与分析机制，根据需求进行适时的调整和改进。
4. 培训与宣传：
- 对新入职的员工进行个体防护用品的使用培训，提高其个体防护用品的认识和正确使用能力；
- 定期组织个体防护用品的宣传和培训活动，提高职工的个体防护意识和用品使用情况。
通过严格执行职业病个体防护用品管理制度，能够确保职工的个人安全和健康，减少职业病发生的风险。
同时，还应根据公司的实际情况和行业特点，进行适当的调整和完善。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度1. 目的为规范公司职业病防护工作，保障员工身体健康，制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内所有员工，包括在职人员、离职人员、新员工等。
3. 用品种类职业病个体防护用品主要包括以下种类： - 护目镜：防止眼部受到污染、辐射等伤害。
- 帽子：防止头部受到外部碰撞、冲击、辐射等伤害。
- 泳帽：防止长时间接触水质、有害物质对头部损害，提高防水性能。
- 防护口罩：防止吸入有毒有害气体、尘埃等对呼吸系统的损害。
- 防护手套：防止手部受到腐蚀、蜇咬、燃烧等伤害。
- 防护鞋：防止脚部受到机械冲击、腐蚀、电击等伤害。
- 防护服：防止身体受到化学、生物、辐射等有害物质的伤害。
- 耳塞：防止噪音对听觉系统造成损伤。
- 脚套：防止脚部受到冲击、磨损等伤害。
- 眼罩：防止眼部受到强光、辐射等伤害。
- 硬帽：防止头部受到重物、高处坠落等伤害。
以上个体防护用品种类只是列举了一部分，实际使用应根据实际情况进行调整。
4. 管理要求4.1 领用•公司应当为员工提供职业病个体防护用品，并适时调整、更换。
•员工可根据工作需要，在工具间或者办公室领取个体防护用品。
4.2 使用•员工应当根据管理制度要求，正确佩戴个体防护用品，如帽子、手套、口罩等。
•工作时间内应当佩戴相关个体防护用品，如离开工作场所或结束工作后应及时取下佩戴的用品。
4.3 维护•员工应当认真维护个体防护用品的清洁和消毒。
•每次佩戴个体防护用品前，应检查其是否完好无损。
•防护口罩等用品应定期进行更换。
4.4 存储•管理部门应当将个体防护用品妥善存储在专用柜、仓库等干燥、通风、防潮等环境良好的场所。
•防护用品应具有相关标识或者标牌，标记清晰且易于辨认。
4.5 检查•管理部门应当定期组织防护用品的检查，发现问题及时处理、更换。
5. 违规处罚如发现员工违反职业病个体防护用品管理制度，管理部门将依据《公司员工行为准则》的相关规定进行处理。
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职业病个体防护用品管理制度
根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》AQ1051——2008规定的个人防护用品。
结合我矿实际制定本矿职业病个体防护用品管理制度。
第一条必须教育职工正确使用佩戴防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二条职业病个体防护用品的采购要符合《煤矿职业安全卫生个体防护用品标》（AQ1051）的规定。
必须具有安全鉴定证和安全合格证。
采购部门要认真按标准验收并造册登记，合格证要归档。
第三条职业病管理部门，要按《煤矿职业安全卫生个体防护用品标》（AQ1051）的规定。
定期向接触职业危害人员发放个体防护用品并登记建立台账，要留有领取人签名。
为保证接触职业病危害人员工作时佩戴个体防护用品，领取时实行以旧换新。
第四条努力做好防尘、防毒、防噪音和防暑降温工作，按规定要求对职业病危害因素进行日常监测，对超过国家卫生标准限值的有毒有害作业点，应进行整改或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第五条对接触职业病危害的作业人员，要按规定进行职业健康体检。
第六条对确诊为职业病的患者，应立即上报矿综合部，由综合部视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第七条对企业职业卫生隐患提出治理方案。
第八条煤矿职业病危害领导小组每年制定有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品、用具提出配备计划。