干部监督信息员会议领导讲话稿与干部竞聘演讲汇编
干部监督科科长竞聘演讲稿范文
干部监督科科长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的领导、各位同事：大家好！我是干部监督科的候选人XX。
首先，我要感谢评委会给予我这个机会，让我有机会在这里向大家展示自己，以及我对这个岗位的理解和思考。
接下来的几分钟，我将从个人素质、工作经验、理念与方法等方面，向大家介绍我作为干部监督科科长的能力和承诺。
首先，我拥有良好的个人素质。
作为一名干部监督科科长，必须具备高尚的品德修养和良好的道德品质。
我秉持诚实、守信、责任、正直的原则，始终坚持廉洁奉公，积极践行“以人为本、以德为先、公正廉洁、服务为先”的工作准则。
在平时工作中，我严格要求自己，不仅要对自己要求严格，更要对他人要求严格。
只有以身作则，才能更好地发挥好自己的监督职能。
其次，我拥有丰富的工作经验。
我有着多年的公务员工作经验，曾在多个部门担任过不同职责。
这使我对干部选拔任用、培训和考核等流程有着深刻的了解。
在这些工作中，我始终以高度的责任心和严谨的工作态度完成各项任务，赢得了上级和同事们的肯定和赞誉。
在日常工作中，我注重团队协作，善于沟通与协调，能够迅速适应工作环境，与各级干部建立良好的工作关系，与同事保持密切的配合，保证工作的高效率和顺利完成。
第三，我有着先进的理念和科学的方法。
干部监督科作为我们单位中非常重要的一个部门，其职能和任务十分繁重。
为了更好地完成这项工作，我始终坚持学习与实践相结合，不断提高自己的理论水平和实践能力。
我深入研究干部监督相关法律法规和指导文件，了解党纪国法，掌握权责清晰的工作纪律与程序，用制度来约束党员干部的行为。
同时，我注重与先进单位和同行的交流与对比，吸收借鉴他们的先进经验，不断改进工作方法，提升团队整体水平。
最后，作为干部监督科科长，我有着非常明确的工作目标和奋斗目标。
我的目标是希望能够建立一个风清气正、公正廉洁、高效务实的工作团队。
在开展监督工作中，我将始终坚守公正和廉洁，严守底线，坚决查处违反纪律和法律的行为，坚决维护干部监督的权威性和公信力。
干部岗位竞争上岗演讲稿
干部岗位竞争上岗演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里进行干部岗位竞争上岗的演讲。
首先，我要向领导和同事们表达我的深深感谢，感谢大家对我的支持和信任，是你们的关心和帮助才让我有机会站在这里。
作为一名竞争上岗的干部，我深感责任重大，更深知自身的不足之处。
因此，在今天的演讲中，我将围绕着“责任、能力和发展”这三个核心词展开阐述，希望能够与大家共同探讨、共同进步。
首先，作为一名干部，我们首当其冲的是担负起责任。
责任是一种担当，是一种使命感，是对自己，对组织，对群众的一种承诺。
我深知担任一份干部的职责使命，要求我们一定要坚守底线、守土有责、守土尽责。
作为一名干部，我们要经得起诱惑，经得住考验。
我们要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，不受任何外力的干扰。
我们要以身作则，率先垂范，做到先知其然后知其所以然。
只有这样，我们才能真正发挥领导的作用，引领团队做出更好的成绩。
其次，作为一名干部，我们需要具备能力的提升和发展。
在竞争激烈的环境中，只有不断提高自己的综合能力，才能站稳脚跟，并且在工作中取得更大的成绩。
我会努力加强自己的学习，不断充实自己，在各个方面不断地提升自己的能力。
首先，习得尖端科学知识。
在这个信息时代，新技术不断涌现，我们作为干部要紧跟科技的发展潮流，不断学习新知识，将其运用到工作中。
只有不断学习，才能保持自己的竞争力，做到“知行合一”。
其次，加强团队协作能力。
作为一名干部，我们需要与不同背景、不同专业的人进行合作。
只有具备较强的团队协作能力，才能更好地推进工作，提高工作效率，共同实现组织的目标。
再次，具备决策能力。
作为一名干部，我们常常需要在复杂的环境中做出正确的决策。
我们需要具备较强的逻辑思维能力，能够分析问题、解决问题，做出科学合理的决策。
最后，作为一名干部，我们需要不断发展自己，开拓创新。
我们不能停留在舒适区，要不断追求突破和进步。
我将始终保持对新事物的敏感性和学习心态，不断寻找新的机会和挑战，敢于尝试、勇于创新，为组织带来更大的发展。
领导干部竞争上岗演讲
领导干部竞争上岗演讲尊敬的各位评委、尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，参加领导干部竞争上岗的演讲。
我叫XXX，现在正在担任XXXX的职务。
在竞争上岗过程中，我感受到了巨大的压力和挑战。
因为，这个职位是非常重要的，需要一个全面的人才来担任。
今天，我想用我的演讲来说明为什么我可以成为这个职位的最佳人选。
首先，我的背景和经验都非常适合这个职位。
我曾在XXX公司担任XXX职位，这个职位需要有很强的管理能力和沟通能力。
在这个公司，我管理了XXX部门，涵盖了XXX个员工。
在这个过程中，我提高了员工的工作效率，同时也强化了部门的协调性和交流。
另外，我还获得了XXX个奖项，证明了我的领导才能。
其次，我具备了先进的思想和创新精神。
为了提高公司的竞争力和市场占有率，我建议公司需要更注重XXX方面的发展。
我自己也花费了很多时间和精力学习了XXX技能，并且在XXX方面有不少成果。
在这个职位上，我可以发挥我独到的眼光和创新精神，进一步推动公司的改革和发展。
最后，我还有严格的工作态度和良好的人际关系处理能力。
我始终保持认真负责、不断进取的态度，追求工作的卓越和品质。
同时，我在公司中的人际关系也非常良好。
我知道如何与不同的人建立良好的沟通关系，以实现公司共同发展的目标。
为了达到这个职位，我已经为自己制定了一个明确的发展计划，包括进一步学习XXX知识、XXX技能的提高、XXX项目的推进等。
我相信，我对这个职位的热情和才能，必将为公司带来不少的价值和贡献。
最后，我要感谢评委和各位领导的聆听。
感谢你们给我这个机会，来证明自己的能力和价值。
无论怎样，我都希望我们公司能够不断发展壮大，成为业界的领导者。
谢谢大家！。
2024年领导在中层干部岗位竞聘上的讲话
2024年领导在中层干部岗位竞聘上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，非常感谢各位能够出席今天的会议，我感到十分荣幸能够站在这里，向大家发表竞聘中层干部岗位的讲话。
时光荏苒，转瞬间我们已经踏入了____年。
回首过去的一段时间，我们面临了许多挑战和机遇，但也取得了巨大的成绩。
这些成绩背后离不开每一位同事的努力和付出，也离不开我们领导层的正确指导和精明决策。
作为一名中层干部，我深感责任重大，也深知自身还需继续提升。
首先，我想谈一下对于中层干部的理解。
中层干部是组织中起到桥梁和纽带作用的关键角色。
我们既要传达和执行上级领导的指示和决策，又要带领下属团队，实施具体的工作任务。
我们要在上级和下级之间建立沟通的桥梁，做好信息传递和协调工作；我们也要确保有效的决策和实施的顺利进行，以完成组织的目标任务。
中层干部需要具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力和领导能力。
同时，我们也需要不断学习和进步，以适应快速变化的环境和日益复杂的工作任务。
在过去的几年里，我一直在组织中担任中层干部岗位，并且深感责任的重大和挑战的艰巨。
在这个时候，我想着重强调几个方面的工作重点，为我们组织的发展贡献自己的力量。
首先，我认为沟通是中层干部工作的核心。
作为组织中的桥梁，我们要能够准确地传递上级领导的意图和要求，同时也要将下属的想法和建议传达给上级领导，形成良好的双向沟通。
这需要我们具备良好的表达能力和倾听能力，在与上级和下级进行交流时能够准确地理解和传递信息。
我会努力提升自己的沟通能力，通过各种途径和方式与团队成员进行定期交流，促进信息的畅通和团队的合作。
其次，组织能力也是中层干部必备的素质。
只有有效地组织和协调团队的工作，才能确保任务的完成和目标的达成。
我会通过制定合理的工作计划和安排，合理分配资源，优化流程，使得团队的工作更加高效和协同。
同时，我也会倡导团队成员之间的合作和互相支持，鼓励大家发挥团队的力量，共同完成工作目标。
干部监督科科长竞聘演讲2篇
干部监督科科长竞聘演讲干部监督科科长竞聘演讲精选2篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是干部监督科的科长候选人XXX，非常荣幸能够站在这个讲台上，向大家介绍一下我自己并阐述我为什么有能力担任干部监督科科长的原因。
首先，我想通过这次竞聘演讲，向大家展示我在干部监督工作方面的经验和能力。
我已经在这个科室工作了五年，对干部监督的理论和实践具有深入的了解。
我参与并主持了多个干部调查案件，严格按照党的纪律和法律规定处理违纪问题。
我注重调查取证工作的严谨性和公正性，维护了组织的权威和公信力。
同时，我也注重对违纪人员的教育和帮助，促使他们认识到错误，回归正途。
我相信，通过这些工作的经验积累，我能够更好地履行干部监督科科长的职责，推动干部监督工作的深入发展。
其次，我要强调的是我的管理能力和团队领导能力。
作为干部监督科科长，我将承担对下属同事的管理和指导责任。
我希望能够搭建一个团结协作、奋发向上的团队。
我将尊重每个同事的个性和专长，充分发挥他们的优势。
我将倾听并关心他们的工作和生活需求，为他们创造一个良好的工作环境。
我相信只有团队的力量才能推动干部监督工作的顺利开展。
最后，我想谈一谈我对干部监督科未来发展的愿景。
我将积极学习先进的干部监督理论和经验，不断提高自己的执纪执法水平。
我将推动干部监督工作向信息化、智能化的方向发展，借助现代科技手段提高监督工作的效率和准确性。
我将加强与其他相关部门和科室的沟通合作，形成合力，共同做好干部监督工作。
各位领导、亲爱的同事们，我的竞聘演讲到这里就结束了。
我希望能够获得大家的支持和信任，成为干部监督科科长。
如果给我这个机会，我将以饱满的精神状态和较高的工作热情，为干部监督科的发展和党的事业做出更大的贡献！谢谢大家！干部监督科科长竞聘演讲精选2篇（二）尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是当前干部监督科科员XXX，非常荣幸能有机会参加干部监督科科长的竞聘，站在这个演讲台上，我倍感责任重大，也倍感激动和自豪。
领导干部竞争上岗演讲稿
领导干部竞争上岗演讲稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的参赛者们：大家好！我很荣幸能在这里参加领导干部竞争上岗演讲比赛。
首先，我想代表所有参赛者，向评委们致以崇高的敬意和感激之情。
感谢你们用心、公正地评判我们的演讲，让我们更好地展示自我，提升自己。
竞争上岗，是一场综合素质、实力、能力、能否胜任的硬仗。
领导干部作为国家机关和企业的管理者，更应该具有过硬的本领、丰富的经验和出色的素质。
那么，为何我们需要竞争上岗呢？首先，竞争上岗是对知识和能力的检验，只有经过多方面检验和挑战，我们才能真正发挥自己的才能。
其次，竞争上岗可以使海选人才，吸纳到人力资源市场的好人才，为组织带来勃勃生机和无限动力。
最后，竞争上岗可以构建良好的组织竞技机制，推动组织后继人才培养和发展。
一个组织的生命力，靠的是员工的不断学习、成长、进步。
竞争上岗正是这些元素的凝聚和展现。
如果你想获得成功，就必须要与别人竞争。
如今，社会竞争日益激烈，每一个人都有着自己的梦想和目标。
领导干部是金字塔顶端的人才，我们更应该有远大的目标和追求。
因此，要想成为优秀的领导干部，我们必须要学习先进的知识和管理技术，不断提高自身素质和能力，经常进行自我反省和总结，不断成长和进步。
那么，在竞争上岗的过程中，到底应该具备哪些素质和能力呢？我认为，首先是要有较强的组织和管理能力，做到系统思考、有效计划和协调分析。
其次是要有良好的沟通和协作能力，建立良好的人际关系，得到团队成员和同事的认可和支持。
最后则是要有出色的执行力和创新能力，善于发现问题、解决问题，勇于创新和探索。
领导干部必须具备这些素质和能力，才能更好地胜任工作，并得到领导和组织的信任和赞赏。
最后，我想说，领导干部竞争上岗只是一段新的起点，我们要以饱满的热情、积极的心态、优秀的素质和能力，踏上新的征程，迎接更大的挑战，创造更美好的未来！谢谢大家！。
干部竞争上岗演讲稿（精选15篇）
干部竞争上岗演讲稿（精选15篇）干部竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好!首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。
今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是激动和难以平静的。
对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。
自从参加工作以来，我基本上从事的都是机关办公室外勤接待、服务联络及车队全面事务的管理等工作。
在省驻京办工作了八年，在省发改委驻京办工作也近八年的时间，现任委驻京办车队队长职务。
作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都有着较为具体的理解和熟练的操作能力;但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。
所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成绩。
首先是政治思想觉悟得到不断提高。
经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。
能认真贯彻执行党的路线方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。
能够树立正确的人生观和世界观。
在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。
其次是个人综合素质得到明显增强。
多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终能够将“参与政务”、“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。
“干一行，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。
工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积累了丰富的工作经验，同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。
领导干部竞争上岗演讲稿
领导干部竞争上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我有幸为大家作一次主题为“领导干部竞争上岗”的演讲。
首先，我要明确这次演讲的主题：领导干部竞争上岗。
我相信，在座的每一位，都对这个议题有着非常深入的了解。
随着经济的发展，我们所处的时代也在不断发生着变化，企业规模也在日益壮大。
这必然需要有更多的领导人才，对应的就必然会有更多的人员竞争上岗。
在这种情况下，领导干部的选拔就显得格外重要。
如何在众多竞争者中脱颖而出，成为拔尖的人才，是本次演讲需要思考的问题。
接下来，我想讲一下我对于领导干部竞争上岗的看法。
首先，我认为，作为一名领导干部，培养自己的素质和实力是至关重要的。
在做好本职工作的同时，我们应该注重自我完善，不断克服自己的弱点，发挥自身的长处，提升自己的综合素质。
同时，我们也要善于学习，积极参加培训和各类学习活动，扩大自己的知识面，提高自己的综合能力。
其次，我认为，不断提升团队协作能力也是十分必要的。
作为一名领导干部，我们需要带领团队完成各项工作任务，因此，必须具备较强的团队协作能力。
在团队中，我们应该以身作则，从自己做起，树立团队精神，促进团队合作。
同时，我们也要注重沟通能力的培养，与团队成员进行积极沟通，理解各自的工作需求，增进团队之间的信任和协作。
再次，我认为，提高自身的管理能力也是非常必要的。
在领导岗位上，我们需要具备较强的管理技能，能够有效地带领团队完成各项任务。
因此，我们需要了解团队成员的需求，根据不同情况制定出合适的管理策略，从而推动团队工作的顺利开展。
同时，我们也需要注重自身的领导风格，不断完善自己的领导能力，为公司的发展提供有力的保障。
最后，总的来说，领导干部竞争上岗是一个全方位的考核过程。
除了个人能力、团队协作能力和管理能力外，还需要注重个人的职业素养、读书修行、思考能力等多个方面。
所以，作为一名领导干部，我们应该将自己的素养提高到一个更高的维度，发挥出更大的能量和潜能，努力向目标迈进。
领导干部竞争上岗演讲稿范本
领导干部竞争上岗演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要郑重表示，能够站在这里为大家讲演讲，让我感到非常的荣幸和激动。
今天，我想和大家分享一下我的理念和对领导岗位的理解，希望能够得到大家的认可和支持。
作为一个领导干部，我深知责任重大，使命光荣。
担任领导岗位，不仅仅是一个人的事情，更是关系到整个团队的发展和成长。
因此，我将始终坚持“服务为先”的原则，服务于组织，服务于团队，服务于每一位员工。
首先，作为一个优秀的领导者，我将始终坚持以人为本的理念。
人才是组织最宝贵的财富，只有将员工放在第一位，才能真正激发出员工的潜力和创造力。
我将积极倾听员工的意见和建议，关注他们的需求和发展，建立起一个良好的沟通机制，让每一位员工都能感受到组织的关怀和关心。
其次，作为一名领导者，我将始终保持清醒的头脑和良好的心态。
在不断变化的社会环境中，领导者要时刻保持开放的思维，敏锐地洞察形势，及时调整战略和方向。
而这，需要领导者具备较强的学习能力和适应能力，我将持续学习，不断提升自己的综合素质和专业能力，以更好地适应和引领新时代的发展。
第三，作为一名领导者，我将始终坚持廉洁自律的原则。
廉洁自律是一名领导者应尽的职责和义务，亦是一项社会责任。
我将自觉抵制权力的腐蚀和诱惑，始终保持清正廉洁的作风，以充分展现领导干部的风采和担当。
最后，作为一名优秀的领导者，我将始终坚持团结协作的原则。
团结是一支队伍的核心力量，也是任何一个组织的根本保证。
我将努力创建一个团结和谐的工作氛围，鼓励员工间的互相合作和相互支持，让每一个人都能发挥出自己的特长和优势。
亲爱的同事们，作为一名领导干部，我深知现在的竞争异常激烈，但同时也深信，只有经过激烈的竞争，才能真正锻炼出优秀的人才。
我将持续努力，不断提升自己的领导能力和专业素养，无论成功与否，我都会心怀感激地接受这次竞争的历练和考验。
最后，我要感谢评委和各位同事对我的支持和鼓励。
无论最终的结果如何，我相信我们共同的努力和奋斗，一定会让我们的组织变得更加出色和杰出。
2024年领导在中层干部岗位竞聘上的讲话例文(二篇)
2024年领导在中层干部岗位竞聘上的讲话例文各位董事、经理、员工们：大家好!首先我代表公司董事会对本次竞聘成为盛德公司和正旺公司的中层管理人员表示热烈的祝贺与诚挚的慰问。
二十一世纪企业的竞争是人才的竞争，我们本次竞聘会就是为了给公司充分挖掘人才，是在公开、公平、公正的原则下进行，改变了以往中层管理人员的终身制，在干部的任用上真正做到“能者上、平着让、庸着下。
”这对我们公司来说也是一个尝试。
今天竞聘成功者中有一部分是公司原有的中层管理人员，你们是企业的中流砥柱和骨干，企业的兴旺和发展需要你们一如既往的奋斗与努力;而另一部分新聘用者你们是公司的新鲜血液。
是公司发展的生机与活力，希望你们充分发挥好各自的聪明才智和能力，不辜负公司对你们的期望和重托，做好基层的日常管理工作，处处以公司和集体的利益为重，不图名利、团结同志、谦虚好学、任劳任怨，发扬不怕困难、勇于拼搏的工作作风，想公司之所想，急公司之所急，先公司之人而忧，后公司之人而乐，勇于担当重任、千方百计完成公司下达给你们的工作任务，因为公司效益的好坏直接取决于你们生产经营管理的水平，公司对你们寄予期待与厚望;而对于今天未被聘用者，你们也不要气馁，你们是公司的后备人才资源，拿破仑有一句话说的好：“不想当将军的士兵不是好士兵”，希望你们继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，踏踏实实干好本岗位工作，以后还有机会。
众心成诚、众口成金，世上无难事、只要肯攀登，只要我们大家团结一心，拼搏进取，抓住重金属上涨的有利市场机会，以快补停，我相信盛德明天会更美好。
2024年领导在中层干部岗位竞聘上的讲话例文（二）各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加中层干部岗位的竞聘演讲。
首先，我想对各位领导能够给予我这次机会表示由衷的感谢。
同时，我也想借此机会向大家展示一下我对于这个岗位的理解和规划。
作为中层干部，我们肩负着推动公司发展和实现组织目标的重要责任。
我们需要具备一定的管理能力，同时也需要在处理各种问题时做出明智的决策。
2024年领导干部竞争上岗演讲稿范本
2024年领导干部竞争上岗演讲稿范本各位尊敬的评委、亲爱的领导干部，大家好！感谢各位评委的审阅和极具挑战性的选拔，能够站在这里，我感到无比荣幸。
我是XXX，来自XXX县，非常荣幸能够参加本次2024年领导干部竞争上岗演讲。
回首过去的几年，我深深感受到了领导干部的重要性和责任。
作为现阶段的一名基层干部，我深信，领导干部要具备一定的素质和能力，才能更好地服务于人民群众，推动经济社会的发展。
首先，一个优秀的领导干部应当始终以人民为中心。
人民是衡量干部能力的最终标准。
作为干部，我们要时刻关注人民的需求，听取人民的声音，在工作中真正做到民主决策、民主管理、民主监督。
只有真正站在人民的立场上，才能更好地为人民服务，解决人民的实际问题。
其次，一个优秀的领导干部应当有坚定的理想信念和崇高的事业追求。
我们要不忘初心，牢记使命，坚守共产党员的理想信念，时刻保持对党和人民事业的热爱和忠诚。
面对各种诱惑和困难，我们要始终保持清醒的头脑，坚守自己的原则和底线，为了党和人民的事业而努力拼搏。
此外，一个优秀的领导干部应当具备广泛的知识和高强度的学习能力。
当前社会发展迅速，知识更新速度快，领导干部要学以致用，不断提升自己的理论水平和专业素养。
同时，要注重实践能力的培养和提升，将学习到的知识应用到实际工作中去，推动经济社会的发展。
最后，一个优秀的领导干部应当勇于担当、善于创新。
领导岗位上的干部需要面对各种复杂的问题和挑战，只有具备担当精神和勇气，才能在困难面前迎难而上，不辜负人民群众对我们的期望。
同时，我们还要持续创新，勇于尝试新的工作方法和管理方式，推动工作的创新和发展。
亲爱的评委和领导干部们，作为一名年轻的干部，我深知自己还有很多不足之处，但我愿意全力以赴，不断提升自己的素质和能力，为人民群众的幸福生活贡献自己的力量。
我相信，只有通过团结奋斗、共同努力，我们才能够实现对人民的承诺，推动经济社会的持续发展。
谢谢大家！。
领导在中层干部岗位竞聘上的讲话
领导在中层干部岗位竞聘上的讲话
各位同事，大家好！
今天，我们召开此次中层干部岗位竞聘会议，就是为了选拔出一批既能胜任工作，又能发挥团队协作能力的中层管理骨干，以更好地服务公司发展，推动企业制度化、规范化、科学化的建设。
中层干部是公司的中坚力量，是公司的桥梁和纽带。
中层干部作为一支重要的管理骨干，在工作中要遵循公司的基本方针、政策、制度，同时要具备思维敏捷、口齿伶俐、沟通能力强、团队意识好等特长，才能担当职务，切实发挥中层干部的桥梁和纽带作用。
因此，这次中层干部岗位竞聘，将是一次严格、公正、公开、透明的选拔，要求每位竞聘干部都能以饱满的热情和积极的态度，认真参加本次竞聘活动，争取使自己的素质和水平得到提高。
在评选工作中，充分发扬民主、公开、竞争、创新的精神，根据岗位要求和工作实际，做到德才兼备，选优配强，注重综合素质和解决实际问题的能力，形成岗位设置合理、能者方举，公平、公正、公开、公认的岗位竞聘机制。
最后，希望在座的竞聘干部，以诚信、公正、公平、公开的态度面对竞争，不断突破自我，提高自身素质，成为一名合格、优秀的中层管理者，为集团凝聚力、创造力、竞争力的提高作出贡献！
谢谢大家！。
干部竞聘讲话发言范文
干部竞聘讲话发言范文尊敬的评审委员会的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们分享我对于干部竞聘的看法和理念。
竞聘就是时代的需要、工作的需要和自身的需求的有机结合，我相信，通过这次竞聘，我能够更好地展现自己的才华和能力，为团队的发展和进步贡献自己的力量。
首先，我要谈谈我对于干部竞聘的理解。
干部竞聘是在组织机构中选拔和提拔干部的一种正常上升通道，是一场竞争，一次锻炼，更是一次机会。
在我看来，干部竞聘不仅仅是个人的事情，更是责任和使命感的体现。
担任干部不仅需要具备一定的能力和素质，更需要有对组织和团队的忠诚和奉献精神。
只有把个人的理想与组织的使命相结合，才能更好地发挥个人的价值和才能。
其次，我将围绕四个方面的表现来阐述我为什么适合干部竞聘。
首先，我在工作中具备较强的执行力和责任心。
作为一名优秀的干部，我知道职责所在，明白自己的使命是什么。
在过去的工作中，我始终以身作则，尽职尽责地完成自己的工作任务，展现了自己积极进取、不怕困难、无私奉献的工作态度。
在团队合作中，我更是能够充分发挥自己的主动性和创造力，通过合理的规划和组织安排，有效地推动工作的进展。
同时，我也注重学习和成长，不断充实自己的知识和技能，为更好地完成工作任务提供了有力的支持。
其次，我在沟通和协调方面有较高的能力。
作为一名优秀的干部，与同事之间的沟通协调是非常重要的。
在过去的工作中，我每次都能够与同事保持积极的沟通和良好的合作关系，通过共同的努力，我们成功地完成了许多艰巨的任务。
我相信，良好的沟通和协调能够有效地促进团队的发展和壮大，为组织的长远发展打下坚实的基础。
第三，我有较强的组织和管理能力。
作为干部，组织和管理是必备的素质。
在过去的工作中，我充分发挥自己的管理能力，成功地组织了多个项目的实施，有效地提高了工作效率和质量。
我善于分析问题，寻找解决方案，并能够合理地分配资源，使工作更加顺利地进行。
我相信，在将来的工作中，我可以进一步提高自己的组织和管理能力，为团队的发展做出更大的贡献。
领导在中层干部岗位竞聘上的讲话
领导在中层干部岗位竞聘上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我站在这里非常激动，因为我有幸参与了我们组织的中层干部岗位竞聘，并且能够在这个重要的场合发表讲话。
首先，我要对组织给予我这个机会表示感谢，并对各位领导、同事们的关心和支持表示衷心的感谢。
我的竞聘演讲主题是“领导与责任”。
在我看来，作为中层干部，背负的责任重大而且充满挑战。
作为团队的领导者，我们需要具备一定的能力和素质，能够带领团队取得优异的成绩，为组织的发展做出积极的贡献。
首先，作为一名中层干部，我们必须具备良好的领导力。
领导力不仅仅是管理能力，更是指导和激励团队的能力。
我们需要理解并尊重团队成员，善于倾听和沟通，密切关注团队的动态，及时发现和解决问题。
同时，我们还需要有较好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的环境下做出明智的决策，并引导团队一起迈向成功。
其次，作为中层干部，我们需要具备扎实的业务能力。
只有对所负责的业务领域了如指掌，才能够更好地指导和帮助团队成员，并在工作中发挥更大的作用。
因此，我们应该继续学习和提升自己的专业知识和技能，不断追求进步和创新。
同时，作为一名中层干部，我们还需要有较强的团队管理能力。
我们要能够激发团队成员的工作热情，让每个人都能充分发挥自己的才能和创造力。
我们要注重团队建设，加强内外沟通，共同制定工作目标，并将其分解到具体的工作计划中，确保每个人都明确自己的任务和责任。
我们还应该引导团队形成合理的工作流程，提高工作效率，优化工作结果。
最后，作为组织的中层干部，我们不仅仅要履行好工作职责，更要肩负起组织和社会的责任。
我们要积极倡导企业文化，树立正确的价值观和道德观，以身作则，影响和带动团队成员积极向上。
我们还应该关注社会责任，积极参与公益事业，为建设美好社会作出自己的贡献。
在结束我讲话之前，我想再次强调，作为中层干部，我们肩负的责任非常重大。
我们不仅要有领导力，同时还要有扎实的业务能力、优秀的团队管理能力，并肩负起组织和社会的责任。
干部竞聘讲话发言演讲范文
干部竞聘讲话发言演讲范文尊敬的评委、亲爱的各位同事：大家好！首先，我要衷心地感谢大家给我这次宝贵的演讲机会，使我有机会站在这个舞台上和大家分享我的理念和想法。
我非常荣幸能够参与到这次干部竞聘中，竞争是一种动力，也是一种责任。
经过深思熟虑，我决定参选这个职位，是因为我对自己有信心，在这个职位上能够发挥自己的才能和能力，做出更多的贡献。
作为一名干部，我深知责任重大。
干部是组织的核心力量，决定了组织的命运。
作为一名干部，首先要有高尚的道德品质和良好的职业道德操守。
同时，还需要有才干和能力，能够解决问题，推动工作的顺利进行。
我相信，我具备了这些品质和能力，可以胜任这个职位。
首先，我要谈谈我的道德品质。
作为一名干部，良好的道德品质是基础，也是重要的标准。
我始终秉持着诚实守信的原则，无论是工作中还是生活中，我都坚持遵守底线，不做违背原则的事情。
在与同事、上级、下属的交往中，我始终以诚相待，理解与关心他人。
我坚信，只有通过良好的人际关系，才能建立和谐的工作环境，推动工作的顺利开展。
其次，我要谈谈我的才干和能力。
作为一名干部，我时刻保持着学习的态度，不断提升自己的知识和能力。
我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够熟练地运用各种管理工具，解决各种复杂问题。
我具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和调度工作，保证工作的顺利进行。
在工作中，我始终坚持高标准、严要求，努力提高工作效率和质量。
我相信，这些能力和经验将有助于我在这个职位上取得良好的业绩。
最后，我要谈谈我的责任感和使命感。
干部是有责任的，责任是对组织和人民负责的责任。
我深知任职干部的重要性，我会用心去服务组织和人民，为了组织的发展和人民的福祉，我愿意付出一切努力。
我会积极了解人民的需求，倾听他们的意见和建议，为他们提供更好的服务和帮助。
我会切实履行自己的职责，始终保持一颗感恩之心，时刻关注群众的利益。
各位评委、亲爱的同事们，干部竞聘是一项严峻的考验，也是一次机遇。
干部竞聘讲话发言范文
干部竞聘讲话发言范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家能够来参加今天的干部竞聘发言会，我很荣幸能有机会在这里向大家介绍我自己，并表达我对干部岗位的渴望和信心。
我是××部门的一名普通员工，从入职起，我一直以认真负责、扎实工作为指导原则，勇于担当。
通过多年的工作经验，我逐渐锻炼了自己的业务能力和管理能力，对部门工作有了更深入的了解和掌握。
我相信，我有能力胜任并承担起更高一级的干部职责。
作为一个合格的干部候选人，首先要有坚定的理想信念和远大的目标。
我深知作为一名干部，必须具备清正廉洁的政治品质，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路，坚定信仰信念，以高度的敬畏心态，履行好自己的职责。
其次，要具备卓越的专业能力和优秀的领导才能。
我在部门的工作中不断学习和提升自己，在不同的岗位上锻炼了广泛的实战经验，并取得了一定的成绩。
我能够独立思考、分析问题，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调各项工作。
我相信，这些能力和素质是我担任干部岗位的重要保证。
此外，要有较强的责任心和忧患意识。
作为一名干部，必须时刻保持清醒的头脑，对工作中的问题及时发现并及早解决，为企业的发展保驾护航。
在面对困难和挑战时，我始终保持乐观积极的态度，勇于面对问题并迎难而上。
我坚信，只有不断提升自己的综合素质和能力，才能更好地服务企业、服务员工，并取得更大的成绩。
最后，我还要强调，作为一名干部，必须注重团队建设和员工发展。
我将把团队建设作为一项重要的任务，积极营造和谐、稳定的工作环境，激发团队成员的工作热情和创造力。
同时，我也会注重员工的培养和个人发展，为他们提供更多的机会和平台，帮助他们实现自己的职业目标。
亲爱的评委、同事们，我坚信，干部是企业管理升级的重要推动力量，也是企业发展的核心竞争力。
我愿意肩负起这份责任，全身心地投入到工作中去，为企业的发展和员工的幸福做出贡献。
我相信，通过大家的认可和支持，我一定能够胜任并履行好干部的角色。
干部监督科科长竞聘演讲稿范文
干部监督科科长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是干部监督科科长竞聘的候选人，很荣幸能够站在这个讲台上，向大家表达我对这个岗位的热爱和信心。
干部监督，是党的一项重要任务，也是我一直以来关注和研究的领域。
我深知，干部是党的事业发展的重要支撑，良好的干部队伍是党执政的重要保障。
而干部监督的目的，就是保证党的干部队伍的健康发展，防止不良风气的产生，确保党的事业在正确的轨道上发展。
作为干部监督科的科长，我将以高度的责任感和使命感，紧密团结各位同事，履行好以下几点职责。
首先，加强干部培养和选拔工作。
我将全面深化干部学习培训工作，加强对干部能力的培养和提升，注重发现和选拔优秀干部，激发干部的工作潜力和创造力。
同时，我将注重加强对干部的考核评价工作，确保干部选拔工作的公平、公正、公开。
第二，加强干部日常管理和监督工作。
我将建立健全干部任职、奖惩、晋升机制，加强对干部的激励和约束，确保干部队伍的纯洁和廉洁。
同时，我将加强对干部权力的监督和制约，建立健全监督机制，防止干部权力的滥用和不当行为的发生。
第三，增强干部队伍的凝聚力和向心力。
我将注重改善干部队伍的工作环境和待遇，提高干部的工作积极性和创造力。
同时，我将加强对干部队伍的关心和关爱，积极解决干部在工作和生活中的问题，营造良好的干部干事创业的氛围。
亲爱的同事们，监督干部是一项非常重要的工作，也是一项充满挑战的任务。
作为干部监督科科长，我将牢记党的宗旨，坚守原则，严谨务实地履行好我的职责。
我相信，在全科干部的共同努力下，我们一定能够做好干部监督工作，为党的事业发展提供坚实的保障。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和信任。
如果我有幸当选为干部监督科科长，我将不辱使命，恪尽职守，努力发挥自己的专业优势和领导才能，与全科干部一起，共同推动我们的工作取得更大的成绩！谢谢大家！。
2024年干部监督科科长竞聘演讲稿模版(二篇)
2024年干部监督科科长竞聘演讲稿模版尊敬的各位领导，各位评委：大家好!首先感谢组织和领导给予我展示自我的机会!我竞聘的职位是干部监督科科长一职，下面我就自身优势和如何履行好这一职务，谈谈自己的想法。
干部监督工作是一项原则性强、责任重大的工作，我认为从事此项工作自己在以下几方面具有一定的优势。
一是具有较为丰富的实践经验。
参加工作以来，我先后到原丰收小学，新枞中学任教。
其间，参与了教育系统的"两基普实"和新课程改革等工作;____年以来，先后在燕高派出所、齐修派出所、县公安局政工监督室工作，参与了公安系统的"三基工程建设"、"纠偏灭虚"和"警务体制改革"等重要工作;____年____月调县委组织部组织科工作至今。
不同岗位上的工作经历，培养了我一定的综合协调能力，也积累了较为丰富的实践经验。
二是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我是从教育系统最基层的村级小学开始自身工作经历的，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理，因此，我特别珍惜现在这来之不易的工作环境和工作岗位。
在公安系统半军事化管理的几年当中，我服从命令，听从指挥，爱岗敬业，一丝不苟，不计个人得失，从不怨天忧人，培养了我"能吃苦、能忍耐、能奉献"的良好品质。
三是具有求真务实、诚信为本的处事品质。
我奉行诚实待人、诚信为本的做人处世的理念。
在多年的工作当中，既要坚持工作的原则，又要兼顾同事和服务对象的看法与诉求，正因为坚持了做人做事的基本原则，我同各个岗位上的同事建立了亲如兄弟姐妹的情感，也得到广大服务对象的一致好评。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
干部监督是改革开放条件下执政党建设的一项重要而紧迫的任务。
是按照党的路线方针政策选准用好干部、建设高素质干部队伍的重要保证。
干部监督科科长是关系干部监督工作正常推进的重要岗位。
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干部监督信息员会议领导讲话稿这次会议的主要任务是:按照全市干部监督工作会议的要求和部署，组建我区干部监督信息员队伍，全面提升我区干部监督工作水平。
首先，我向被聘为干部监督信息员的同志表示祝贺，希望大家提高认识、明确目标、抓住关键，切实履行好工作职责。
干部监督信息员的设立，是了解领导干部的政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面情况的重要渠道；是在“千天会战”中考实、考细、考准干部，提升选人、用人公信度的有效途径。
下面就如何进一步做好这项工作，我讲三点意见。
一、要充分认识建立干部监督信息员制度的现实意义（一）信息员制度是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措。
中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。
如何使《干部任用条例》的有关规定不折不扣的落实到干部选拔任用的每个环节，真正做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，遵守纪律不放松”，关键在于监督。
只有抓好监督检查，才能保证条例规定的原则、标准、程序、纪律等落到实处；只有抓好监督检查，才能及时发现和纠正干部选拔任用工作中的问题。
（二）信息员制度将有利于增强选人、用人的透明度。
由于干部工作的特殊性，造成了一部分干部、群众对区委干部人事的决定不能完全理解，让群众对干部工作产生“封闭”和“神秘”的印象，这些第1 页共1 页都不利于干部工作的开展。
建立干部监督信息员制度，可以让干部群众更多地了解党的干部路线、方针、政策，了解干部工作的标准、方法、步骤和程序，了解干部工作的基本原则，从而增强选人、用人透明度，实现区委意图和群众意愿的有机结合，建立科学规范选人、用人制度。
（三）信息员制度将会极大地提高干部监督工作的群众参与度和满意度。
群众参不参与、人民满不满意是检验我们工作成效的重要标准。
干部监督工作的重要性，决定了干部监督工作也必须走群众路线，让群众参与。
聘请干部监督信息员，就是和人民群众建立起相互沟通的桥梁和纽带。
并通过你们扎实工作，在干部群众中树立起威信，让群众有话愿意对你们说，踊跃发表自己的看法和见解，你们就可以把群众的真实意见反映上来，帮助区委更好地选准用好干部，进而让群众对我们的工作更满意。
二、要切实履行干部监督信息员的工作职责区委对组建干部监督信息员队伍高度重视，着重挑选党性强，公道正派，政治素质高的同志充实到队伍中。
从这次聘任的监督信息员的组成结构上看，有离退休老干部，人大代表、党代表、政协委员，有农村和社区代表，有执法执纪部门、区直有关部门、各大系统的领导同志。
希望大家发挥优势，切实履职，促进我区干部监督工作不断上水平、上台阶。
要做党的政策宣讲员。
面对基层干部群众对区委选人、用人政策上的困惑和不解。
要主动沟通，向他们宣讲区委选人、用人的方针、政策，增进群众对组织干部工作的理解，消除误解，树立正确导向，匡正选人、用人风气。
要做舆情信息的收集员。
大家来自不同层面，能够广泛了解群众和各级干部对区委选人、用人的评价，要收集社会上对区委干部任免和人事制度方面的舆情，及时反馈给我们。
让组织部门能第一时间了解情况，对出现的问题迅速做出反应。
要做领导干部工作和生活的排查员。
这里不仅指工作时间要对领导干部进行监督，还要对领导干部“八小时以外”实行更加严格的监督。
因为“八小时以外”是腐败问题和违纪问题发生的高频阶段。
你们与领导干部在日常生活中或是邻居、或是朋友，你们对领导干部“八小时以外”的生活圈、社交圈掌握最准，了解最深。
要利用好这点优势，经常走访居民，收集领导干部遵纪守法、行为规范、生活作风等方面信息，特别是执行廉洁自律规定方面情况，通过监督，促进各级干部健康成长。
要争当区委选人、用人的参谋员。
目前，“千天会战”已经进入攻坚阶段，急需选派一批能力强、作风硬的干部深入到基层、深入到一线。
配齐、配强干部光靠我们还不够，还需要在座的干部监督信息员为我们建言献策。
把你们听到的、看到的各级领导干部真实的工作表现反馈给我们，拓宽我们的视野。
以便将最优秀、最合适的干部输送到“千天会战”主战场上，让能干事者有机会，干成事者有舞台。
三、要不断提高干部监督工作的能力要严格执行各项制度。
加强干部监督工作，制度落实是关键。
要严格执行监督员座谈会制度。
干部信息监督员座谈会原则上每半年召开一次，根据需要也可临时召开。
综合分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施。
要严格执行提案制度。
各位信息员要充分发挥主观能动性，及时将各层面对干部工作的意见或建议，特别是涉及信息员所在单位的干部提拔、调整带来的信息，以提案形式向我们反映。
原则上每人每半年至少书面汇报一次情况，遇到重要情况应随时报告。
要严格执行通报制度，打造信访、电话、网络三位一体的举报平台，如实通报干部群众反映的情况，确保及时纠正发现的问题。
要加强学习，切实提高监督水平。
干部监督工作是一项政策性、原则性很强的工作，作为干部监督信息员，要不断加强党的干部工作路线、方针、政策的学习，不断增强业务知识，努力提高自身的政治思想素质、政策理论水平和业务工作能力。
只有这样，才能切实提高监督工作水平，更好地发挥监督作用。
要严格遵守工作纪律，保守工作秘密。
干部监督信息员工作是一项十分严肃、慎重的工作，大家在工作中一定要严格遵守组织人事工作纪律，既要积极、大胆地履行职责，又要注意方式方法。
对所收集的信息，要及时向组织部门反映，反映情况要实事求是、客观公正。
工作中对保密内容要守口如瓶，不随意传递、交流相关信息。
做到严格自律，在法律法规和政策允许范围内开展活动。
同志们，做好新时期的干部监督工作，事关我区各级干部队伍建设水平，从某种意义上论，关乎我区“千天会战”的成败，任务艰巨，使命光荣。
希望大家切实履职，扎实工作，为推动我区干部监督工作做出新的贡献。
干部竞聘演讲学校中层干部（教务处副主任）竞聘演讲稿五重安乡旭阳学校中学部王书新尊敬的学校领导、老师们：我97年毕业于河北玉田师范学校，后经进修于XX年本科毕业，我竟聘的是教务处副主任这个岗位，下面我谈谈我竞聘的优势，以及对工作的设想。
首先，我从以下四个方面谈谈我的优势;第一：在教育教学方面在一线工作十几年，无论是作为数学教师，班主任、还是教研组长、教务处干事的我，我始终把自己定位成为学习者，研究者，育人者和服务者，在教学上我勤于钻研，与时俱进，大胆改革，不断提升自己的专业素质，熟练掌握多媒体教学，即教书，又注重学生良好品格的塑造。
多年的一线教学，丰富了我的教育教学经验，塑造了良好的教师形象。
第二，在班级管理方面一位老教师说，“教师的最高境界就是教是为了不教，管是为了不管。
”我担任班主任工作时，一直努力探索班级的管理方法。
为学生创造良好的成长环境，尽力培养和发挥学生的自我管理能力，调动学生的主体因素，增强学生的自觉性。
管理班级严而有度、宽而有度。
积累了丰富的班级管理经验。
第三、在教研组方面，我担任教研组长期间，认真组织和开展数学教研活动，力求集体备课、观摩课、引路课、互听互评课等活动有计划、重过程、高效果，不走形式，起到提高组内教师业务水平的目的，我带领的教研组，曾连续三年被评为迁安市先进教研组。
同时也锻炼了我较好的组织协调能力第四、在教务处帮忙期间，我协助主任认真做好资料的发放和收集整理，撰写学校教学、教研等方面的计划和总结，安排好各种类型的公开课、示范课的评选活动。
较好的完成校长和主任交给的临时任务。
受到了领导和老师的好评，同时锻炼了我团结同事、组织协调的能力，也积累了教务处工作的经验。
工作的实践与探索是经验，但她只能说明过去，我深知教导副主任的工作烦琐、任务重，如果我能得到大家的信任担任教导副主任一职，我将密切配合教导主任努力作好以下几点：1、明确职责，树立为学校服务的意识。
管理就是服务，而教务处就是为教师服务的！我会健全课堂督导机制，努力为老师营造一个和谐公平的工作环境，促进各科教师课堂教学水(本站向您推荐：..)平不断提高，向课堂要质量、要效益。
在自己的职责范围内以身作则、务实求真、团结协作，抓好各项工作的落实。
做到上对领导负责，下对师生负责，最大限度地发挥好职能作用。
2、是协调关系，形成合力，管理科学到位。
各项工作做到：有计划、有落实；有布臵、有检查；有总结、有评价！让各项工作有条不紊的开展，把每项工作做实、做细、做好！3、是办事讲原则在学校领导和同事之间,中层干部最难做人.我的态度是.无论何时何地何事,立场要坚定,态度要鲜明,杜绝两面派,不做墙头草.以学校的发展为立场,对上做好建议者、执行者。
按照现行制度办,以绝大多数群众的正当利益为立场,敢于坚持,适时建议；对下做好代表者.在领导意图和群众要求之间出现分歧时,分清主次和轻重缓急,既讲原则,又求方法,力争能够协调关系,缩小差距.尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，进也可贺、退也不馁。
不管竞聘结果如何，我只想让大家了解我、帮助我，从而更加支持我，同时，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
谢谢大家!第二篇：中层干部竞聘演讲中层干部竞聘演讲陈炯明各位领导、老师：大家下午好！我竞聘的职务是高中德育办公室主任。
我叫陈炯明，1997年参加工作，XX年来到通辽实验中学，八年辗转，最后扎根到咱们学校。
来的那一年，就住上了南苑小区的房子，搬家的那天，武晓筠深有感触地对我说：奋斗了十来年，终于在通辽有了自己的房子。
这句话引起了我的想法。
我说：房子是好，但再好的房子如果没有人住，也是冰冷的钢筋水泥。
一家三口，如果能其乐融融地生活在一起，即便住茅椽草舍也是幸福的，反之住进钓鱼台也不一定幸福。
学校也一样，给我们的是做人的尊严，没有这个，再给一个房子也不一定舒服。
所以我来这里6整年，深切感受到家庭幸福，学校幸福。
站在幸福的基石上，我这几年工作还算卖力，一直参与学校的招生工作，宣传工作，文字档案工作，助学工作，XX年被提拔为年级副主任，配合云柱主任工作，自我感觉良好。
今年写的一篇宣传我校的文章，被市委市政府等几大班子领导传阅。
我的工作比较杂，有的同志感觉我累。
我不这样认为，学校领导、同事给我们很多，年青人什么都没有，有的就是一把力气，力气不想出，什么理想，什么感恩，都是空口白话。
我竞聘这样一个重要的岗位我觉得我有三点招人喜欢：第一点、和通辽社会各种人打过交道，身上虽有瑕疵，但农村孩子的本质没变，做人的底线没破。
第二点、活得还比较潇洒，懂事三十多年，问世间，还不知愁为何物。
我有一个信念，人间没有穷途末路，总有柳暗花明。
相信我能给大家带来乐观的心情。
第三点、喜欢读点书，喜欢想一些新方法做工作，更重要的是，我的人生理念是工作好，生活也不能赖，我会和同志们尽量想办法用效率增添学校的成就，活着的幸福。