离职之后社保公积金处理
从单位辞职后五险一金怎么办理
从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时，会涉及到很多方面的问题。
其中之一就是关于五险一金的问题。
五险一金是指社会保险和住房公积金，这些都是职工的法定权利。
那么，当你辞职后的五险一金怎么办理呢？本文将给你详细介绍。
1. 缴纳的五险一金怎么办理？如果你辞职的原因是因为换了工作，你可以要求单位解除你的五险一金的缴纳关系，然后再去新的单位重新办理。
但是，如果你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因，你可以要求单位将五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。
在转移的过程中，你需要提供一些个人信息和资料。
比如，你需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。
具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。
2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理？除了单位缴纳的五险一金之外，你个人也可以选择缴纳一部分。
如果你主动缴纳了一部分五险一金，当你辞职后，这部分钱应该如何处理呢？你可以将这部分钱转入你个人的账户中，也可以选择在新的单位继续缴纳。
如果你打算将这部分钱继续缴纳，你需要向新的单位提交相关的缴纳证明。
3. 辞职后的五险一金如何领取？当你辞职后，你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。
如果你选择将这部分钱保留在个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
提取的条件和方式不同，具体的办理流程可以咨询相关的机构或者通过相关的官方网站查询。
如果你选择将这部分钱转到新的单位中，那么你就需要向新的单位申请转移。
新单位会将这部分钱转入你的个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
总之，在处理五险一金的问题时，你需要注意的是确保相关信息的准确性，避免出现差错。
同时，你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题，确保整个流程能够顺利进行。
总结在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。
无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中，你都需要提供相关的证明材料。
如何处理这些材料和相关的手续流程，也需要我们保持耐心和细心，以确保整个流程能够顺利进行。
辞职之后五险一金怎么处理
辞职之后五险一金怎么处理一、离职后五险一金如何去办法律常识：离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
二、辞职后五险一金怎么处理一、辞职后五险一金怎么处理要分不同的情况。
一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。
就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。
第二种情况，没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。
二、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：一步是携带包括参保人员居民身世分量证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
三、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
企业员工离职后社保如何处理
企业员工离职后社保如何处理在企业中，员工离职是一种常见的情况。
离职后，除了工资结算等问题外，企业还需要关注员工在社保方面的处理。
本文将详细介绍企业员工离职后社保的处理方式。
一、离职申请与手续办理当员工决定离职时，首先需要向企业提出正式的离职申请。
企业在接受离职申请后，应立即与员工协商办理社保手续的事宜。
需要注意的是，员工在离职前也可以提前咨询人力资源部门或社保部门，了解离职后社保的具体处理流程和办理方式。
二、社保的基本情况介绍社保是指为员工提供基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇的一项社会保障制度。
根据国家相关规定，企业应按时缴纳员工的社保费用，并为员工按规定办理相关社保手续。
三、离职员工社保的具体处理方式离职员工的社保处理方式将根据离职原因和具体情况而有所不同。
以下是几种可能的情况及处理方式：1.员工主动离职当员工因个人原因主动离职时，社保处理方式如下：（1）在员工离职前，应向企业所在地的社保部门提出社保停缴申请。
（2）企业收到员工的社保停缴申请后，应协助员工办理相关手续，如办理离职手续、办理社保停缴手续等。
此过程中，企业需要与社保部门保持密切联系，确保相关手续顺利办理。
（3）员工在办理离职手续时，应提供一系列离职所需的材料，包括个人身份证明、劳动合同解除证明等。
企业需要核对并保留这些材料作为离职员工的离职证明。
2.员工被辞退或合同到期解除当员工因被辞退或者劳动合同到期解除而离职时，社保处理方式如下：（1）企业应在员工实际离职后的一个月内，向社保部门办理员工的社保注销手续。
（2）在注销手续办理过程中，企业需要提供员工的相关材料，如离职通知书、劳动合同解除书等。
这些材料将作为员工社保注销的依据。
3.员工转岗或调动有些员工并非完全离职，而只是在企业内部进行转岗或调动。
这种情况下，社保处理方式如下：（1）企业应及时与社保部门联系，了解员工转岗或调动对社保的影响，并按照相关规定办理社保的变更手续。
离职社保转移手续
离职社保转移手续离职社保转移手续一、省外转移1、养老保险是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，离职后社保怎么处理，处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，离职后社保怎么处理，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
二、省内转移总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
到新参保地社保机构办理转移手续即可。
后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
离职社保转移手续可知，养老保险和医疗保险到新参保地社保机构办理转移手续即可，但相关材料需准备齐全;而工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
离职后公司拖欠工资怎么办离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工想要从公司离职是需要经过一定程序的，如果是已经转正了的员工需要提前三十天向单位主管申请离职，如果是试用期的员工需要提前三天向单位主管申请离职，然后交接工作办理离职手续。
离职后的不同情形1、若找到工作后离职，中间没有间断，离开原单位后直接在新单位工作。
这样就没有断缴存在，新单位会直接购买社保。
中间需待业一段时间。
这时候想要连续缴费，有两种方式：一种是找代理公司，这时候跟在原单位缴纳情况基本一样，缴费基数可自选，需自己承担五保的所有保费及一定的代理费用。
辞职后社保和公积金怎么办
辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报：辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳，能够给⼤家带来很⼤的益处，⽐如买房、买车落户等，那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。
辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户⼝，可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险，缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝，就不能⾃⼰缴纳了，要等找到新⼯作，由公司帮你继续缴纳。
公积⾦的话，离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存，若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户，可以办理住房公积⾦账户转移⼿续，将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。
此处的转移不需要销户，也不涉及资⾦结算。
2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了，需要考虑转移和⽀取的情况。
这⾥再提两三点注意事项：各地的社保转移⼿续可能会有所不同。
⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累⼀起计算。
同时，亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。
因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地，要么在缴满10年的⼯作地。
所以你懂得，哪好就选择在哪领。
⾄于公积⾦，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
离职后如何处理社保和公积金
离职后如何处理社保和公积金离职是职业生涯中的一个常见环节，但在离开原工作单位后，社保和公积金的处理可不能马虎。
这两项关系到我们的切身利益，处理不当可能会给未来的生活带来诸多不便。
接下来，咱们就详细聊聊离职后社保和公积金该怎么处理。
首先，咱们来谈谈社保。
社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分。
离职后，社保的处理方式主要有以下几种：如果您很快就能找到新工作，并且新单位能够在离职后的短时间内为您办理社保缴纳，那是最理想的情况。
在这种情况下，您只需要督促原单位在您离职时办理社保减员手续，新单位办理社保增员手续，这样社保就能实现无缝对接，不会出现断缴的情况。
但要是离职后暂时没有找到新工作，或者新工作的入职时间间隔较长，那您就需要考虑以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。
一般来说，灵活就业人员可以缴纳养老保险和医疗保险。
您需要到当地的社保经办机构办理相关手续，按照规定的缴费基数和比例进行缴纳。
需要注意的是，自己缴纳社保的费用全部由个人承担，可能会是一笔不小的开支。
还有一种情况，如果您符合领取失业保险金的条件，在领取失业保险金期间，通常可以由失业保险基金为您缴纳医疗保险，而养老保险则需要您自行考虑是否缴纳。
接下来，咱们再说说医疗保险。
医疗保险断缴超过一定期限，可能会影响您的医保待遇，比如无法报销医疗费用或者报销比例降低。
所以，如果您离职后打算自己缴纳社保，一定要记得按时缴纳医疗保险费用，以确保医保待遇不受影响。
再来说说养老保险。
养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴纳满 15 年，达到法定退休年龄后就可以领取养老金。
但缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。
所以，如果可能的话，尽量不要让养老保险断缴。
失业保险，如果您是被单位辞退或者单位破产等非本人意愿中断就业的，并且已经缴纳失业保险满一定年限，就可以申请领取失业保险金。
失业保险金的领取期限和金额根据您的缴费年限和当地的政策而定。
辞职后不工作五险一金怎么办理吗
辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
辞职是很正常的事情，但是我们在辞职之前会有进⾏购买五险⼀⾦。
那么在辞职后不再⼯作的情况五险⼀⾦怎么办理，这是⼤家需要了解清楚的问题，才能知道这⽅⾯的具体规定，对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
在原单位缴纳五险⼀⾦，离职后，五险⼀⾦的处理⽅式是：
⼀、养⽼保险有个⼈账户，⾝份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理⽅式：
1，停⽌交费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但只要时间不长对今后影响不⼤;
2，由于个⼈全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分⼀并⾃⼰缴纳，但这样个⼈负担较重不太合算。
⼆、如果到外地谋职可以办理保险转移⼿续，到新的就业地区。
不管哪种⽅法，找到新的⼯作单位按原帐号继续缴费即可，不⽤补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个⼈账户，辞职后处理⽅法基本同养⽼保险，个⼈账户⾥的钱可以在当地继续使⽤。
四、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险都没有个⼈账户，辞职后保险⾃动解除，但失业保险只要缴费满⼀年，不是个⼈原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积⾦，有个⼈账户，企业和个⼈缴纳的费⽤，全部形成个⼈账户总额，就如同银⾏的零存整取所有权属个⼈，辞职后只不过停⽌了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积⾦提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
以上就是详细的内容介绍，⼤家看完就要知道是怎么回事。
对于劳动者来说⾮常重要，了解清楚⼼⾥就知道如何办理，这是⼀些不⼯作或者是暂时不⼯作的⼈要知道的常识，希望对您有帮助。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
辞职后五险一金怎么处理
辞职后五险⼀⾦怎么处理我们知道，，辞职是劳动者的权利。
职⼯在⽤⼯的时候，⽤⼈单位必须缴纳五险，⼀⾦可以选择缴纳。
那么，如果职⼯辞职的，五险⼀⾦应该怎么处理呢?今天，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。
辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;⼼⼤胆更⼤的裸辞。
情形不⼀样，五险⼀⾦的处理⽅式也不同。
辞职后五险⼀⾦的处理⽅式1、养⽼保险如果找到新⼯作，离职后，去原单位所在地的社保中⼼办理《养⽼保险转移参保凭证》，⼊职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中⼼办理转⼊。
如果没有新单位，可以考虑购买商业养⽼保险，或者以灵活就业⼈员⾝份，去户⼝所咋地社保机构参加城乡居民养⽼保险。
辞职后五险⼀⾦的处理⽅式2、失业、⼯伤、⽣育和养⽼保险不同，⼯伤⽣育保险没有个⼈账户，不能转移，⼀旦失业，就不能享受。
失业保险也只能在省内转。
辞职后五险⼀⾦的处理⽅式3、医疗保险养⽼保险中断没关系，医保中断就会⽐较⿇烦，连续中断3个⽉或者累计中断6个⽉以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
如果有新单位，到原单位所在地医保中⼼办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转⼊。
如果没有新单位，可以参考养⽼保险处理。
辞职后五险⼀⾦的处理⽅式4、住房公积⾦同城换⼯作，公积⾦账户只能通过转移，如果换城市⼯作，且户⼝不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积⾦。
那么该怎么转移呢?⾸先在新单位城市开具公积⾦账户，并提供开户证明以及《公积⾦转移通知书》。
带上以上证明办理转出。
提取的话，带上⾝份证、和原单位的劳动解除合同、银⾏卡去公积⾦中⼼提取。
如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。
提交辞职报告后五险一金
您好！在此，我向您提交我的辞职报告，并就五险一金的相关事宜进行说明。
首先，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。
在这里，我学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前的工作。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并恳请您批准我的辞职申请。
关于五险一金问题，我在此做如下说明：一、医疗保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了医疗保险。
在我离职后，医疗保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳医疗保险，则可以继续享受医疗保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，医疗保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受医疗保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，医疗保险待遇将自动终止。
二、养老保险公司为我缴纳了养老保险。
根据国家相关规定，我离职后养老保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳养老保险，则可以继续享受养老保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，养老保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受养老保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，养老保险待遇将自动终止。
三、失业保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了失业保险。
在我离职后，失业保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳失业保险，则可以继续享受失业保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，失业保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受失业保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，失业保险待遇将自动终止。
四、工伤保险公司为我缴纳了工伤保险。
根据国家相关法律法规，工伤保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后发生工伤，可向原单位申请工伤保险待遇；2. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳工伤保险，则可以继续享受工伤保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，工伤保险待遇将自动终止。
裸辞后五险一金怎么处理
裸辞后五险一金怎么处理裸辞后五险一金怎么处理1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
3、找代缴社保机构进行缴纳目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。
裸辞后找工作是不是比较难会有一点难。
裸辞之后我们最常出现的情绪就是焦虑，但是因为找工作需要时间，很多人在这段“真空”期间无法面对这种负面情绪。
处理不当就会带来“蝴蝶效应”，从而影响找到下一份好工作，甚至给自己和家人带来更多不必要的烦恼，进一步影响到自己的生活。
找工作不可能一蹴而就的，有的三五个星期，有的甚至要两三个月。
这期间还会走很多弯路，比如被心仪的公司拒绝，或者努力了很久发现都在浪费时间。
本来就焦虑，加上找工作不顺利会更影响心情。
比如找到一个合适的发泄方式，看你比较喜欢哪一类发泄方式。
比如如果你喜欢跑步，可以一次跑一个多小时。
如果你有其它业余爱好，那么在这段时间就积极地运用起来，跑步、打球、拳击，最好是能消耗体力的活动。
辞职后哪些保险会被清零不能享受？职工辞职后养老保险，医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。
如果我们离职以后，企业肯定是会立即停止购买社保的，对于养老保险来说，购买满15年就满了年限，期间断断续续都是可以的。
但是，唯独医疗保险不可以，医疗保险一段断缴，那么在12个月以内都是不能使用医保的。
我们难免会在一年之中遇到生病等事情，所以就算离职，也要到社保局继续缴纳五险一金当中的医保。
这也是对自己的保障，其他险种可以等再就业时，由企业购买。
裸辞理由有哪些(一)公司方面公司方面的原因包括：1、工资福利不到位，无法满足正常的日常开销2、加班频率过于频繁，严重影响个人正常作息3、办公环境不好，比如员工之间互相拉帮结派，互相勾结，存在腐败之风4、领导不重视下属意见，给自己分配的工作和自己专业不对口(二)个人方面个人方面的原因包括：1、身体存在重大疾病，无法正常工作2、对目前工作并无兴趣，想转行另谋高就3、与同事相处不好，工作关系紧张4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位(三)家庭方面家庭方面影响到离职的原因主要有：1、父母年迈，需要回家照顾2、家乡蓬勃发展，想要回乡创业回报家乡3、由于二胎政策，孩子出生，需要离职回家照看经常裸辞会不会不好找工作啊如果想换工作了，提前说好就行。
辞职后社保和公积金怎么办
辞职后社保和公积⾦怎么办根据相关规定，辞职后社保和公积⾦需要从原公司转出，在办理社保转出⼿续之后，有三种情形：在新单位续保、以个⼈⾝份续保、停保⼀段时间后再续保；对于住房公积⾦则可提出账户或者封冻账户，再就业后予以解冻。
⼀、后和怎么办社保和公积⾦需要转出.1.离职后的：（1）办理社保转移⼿续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中⼼的确认或者等待政策允许转⼊后再办理)。
（2）办理社保关系转出⼿续后，以个⼈⾝份续保(持和社保卡到社保中⼼办理)。
（3）停保⼀段时间，以后再续保。
2.辞职后的：（1）将公积⾦账户⾥⾯的钱提取出来，外地⼈辞职后提取公积⾦⽐较简单，但是本地⼈不⼀定能提取，另外部分城市规定，还在本市⼯作换单位也不可以提取住房公积⾦，反正要满⾜相关的条件（2）办理住房公积⾦转移《》第15条第2款规定：“单位与职⼯终⽌的，单位应当⾃劳动关系终⽌之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理变更登记，并持住房公积⾦管理中⼼的审核⽂件，到受委托银⾏办理职⼯住房公积⾦账户转移或者封存⼿续。
”（3）离职后公积⾦帐户暂时会被封存起来，但帐户⾥的钱还是你的，以后如果重新就业可以⽤原来的帐户继续缴纳。
⼆、社保相关法律依据《中华⼈民共和国》第五⼗七条⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核，发给社会保险登记证件。
⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报⽤⼈单位的成⽴、终⽌情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个⼈的出⽣、死亡以及户⼝登记、迁移、注销等情况。
辞职后社保和公积⾦事关⼈们的切⾝利益，企业应当采取有效的措施确保社保和公积⾦的缴纳，并向相关部门进⾏登记；相关部门内亦应加强监管，针对企业不缴纳社保或者住房公积⾦的⾏为，予以严厉打击。
员工离职社保怎么办理
员工离职社保怎么办理劳动者离职后未找到用人单位，可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；找到新用人单位的，原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此接下来由我将带来关于员工离职社保怎么办理的知识，请大家阅读并了解我为大家带来的文章。
一、员工离职社保怎么办理（一）已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
（二）如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
（三）如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
（四）如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
二、员工离职工资结算规定（一）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
（二）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者一份其个人的工资清单。
三、员工离职申请书怎么写辞职申请书尊敬的xx人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
公司离职后社保怎么处理_当月离职社保怎么交
公司离职后社保怎么处理_当月离职社保怎么交公司离职后社保怎么处理从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当月离职公司社保怎么交当月公司社保扣款是扣当月，5月给员工买的社保，按规定就应该扣5月份的工资。
《中华人民共和国社会保险》第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。
如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。
公司缴纳完后自己还要不要交个人只需要缴纳一部分社保，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。
各省市地区承担比例有所不同。
公司不买社保有什么后果公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
离职后条款详解离职员工的福利终止时间
离职后条款详解离职员工的福利终止时间在离职员工的离职条款中，离职员工的福利终止时间是一个重要的问题。
离职员工在离职后，是否能够继续享受公司提供的各种福利待遇，是员工们非常关心的问题。
本文将详细解析离职员工的福利终止时间，并提供相关的合规建议。
一、福利终止时间的界定福利终止时间是指离职员工的离职生效后，他所享受的公司福利待遇正式终止的时间点。
根据劳动法以及各地的规定，福利终止时间通常包括以下几种情况：1. 社会保险和公积金：离职员工在离职后，社会保险和公积金的缴纳将会终止。
公司通常在离职手续办理完成后，会将员工的社保和公积金账户进行注销或转移。
离职员工需要注意及时办理相关手续，将自己的社保和公积金账户迁移或进行注销，以便维护自己的权益。
2. 医疗保险：离职员工在离职后，原公司提供的医疗保险将不再生效。
离职员工可以选择购买个人医疗保险，以保障自己的健康需求。
此外，在离职前，员工有权咨询公司关于医疗保险的续保政策，以便在离职后能够及时做好相关保险的续保工作。
3. 其他补贴和福利待遇：离职员工在离职后，其他公司提供的补贴和福利待遇也会终止。
这包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。
离职员工需要提前了解公司相关政策，并根据个人情况合理安排自己的离职时间，以便充分利用福利待遇。
二、合规建议在面对离职员工的福利终止时间问题时，公司应遵循以下合规建议：1. 提供准确的离职员工手续和信息：公司应及时为离职员工提供正式的离职证明书和离职所需的手续。
这些文件是离职员工办理社保、公积金和其他福利注销所必需的凭证。
同时，公司也应在离职时向员工提供有关福利终止时间的详细说明，以便员工了解自己福利终止的具体时间点和相关政策。
2. 建立完善的离职制度：公司应在离职流程中建立完善的制度，确保按照法律法规的要求处理离职员工的福利终止事宜。
这包括及时注销或转移员工的社会保险和公积金账户，提供良好的员工离职体验，并解答员工在离职后可能遇到的问题。
离职异地五险一金处理流程
离职异地五险一金处理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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辞职报告公积金社保交接
您好！在此，我谨向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职，离职日期定于[离职日期]。
首先，我想对我在公司工作期间所获得的宝贵经验和同事们的帮助表示衷心的感谢。
在[公司名称]的这段时间里，我不仅提升了专业技能，也收获了与同事间的深厚友谊。
然而，由于个人职业发展规划的调整，我认为现在是离职寻求新机遇的时候。
关于离职后的相关事宜，以下是我的具体交接安排：一、公积金交接1. 请您协助我将离职前公积金账户中的余额取出，具体操作如下：- 将离职证明及相关材料提交至人力资源部门；- 人力资源部门将根据我的账户信息，办理提取手续；- 提取公积金后，请将款项转入我提供的银行账户。
2. 如有未还清的公积金贷款，请告知我具体的还款方式和剩余金额，以便我及时偿还。
二、社保交接1. 请您协助我将离职前社保账户中的余额取出，具体操作如下：- 将离职证明及相关材料提交至人力资源部门；- 人力资源部门将根据我的账户信息，办理提取手续；- 提取社保后，请将款项转入我提供的银行账户。
2. 如有未还清的社保费用，请告知我具体的还款方式和剩余金额，以便我及时偿还。
三、工作交接1. 我将在我离职前，将手头的工作任务进行梳理，并详细记录在交接清单中，以便新同事顺利接手。
2. 我将积极配合新同事的工作，确保工作交接的顺利进行。
四、其他事项1. 请您在离职前协助我办理离职手续，包括薪资结算、报销等。
2. 我将在我离职后，继续关注公司的发展，为公司的繁荣贡献力量。
最后，再次感谢您对我的关心与支持。
在离职期间，如有任何问题，请随时与我联系。
祝[公司名称]事业蒸蒸日上，员工幸福安康！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
辞职时五险一金怎么办
辞职时五险⼀⾦怎么办我们在⼊职的时候，都是需要签订合同的，这合同中就包括这个五险⼀⾦的缴纳，但是有时候总会有很多其他事情改变我们的职位，⽐如遇到更好的机会，或者家⾥的事情，不得不辞职，那么如果我们辞职了，那么五险⼀⾦该怎么办呢?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、辞职时五险⼀⾦怎么办有新单位接收的：如果同城,不需办理转移⼿续,只需原单位把社保做停,新单位凭⾝份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移⼿续、新参保地接受转移⼿续和资⾦,三个流程⾛完之后即可办妥。
没有新单位接收的：个⼈可以同时缴纳单位和个⼈两部分的⾦额(单位缴纳的费⽤为个⼈⽉⼯资的20%,个⼈缴纳⽉⼯资的8%),因为交得越多,退休后养⽼⾦也领得越多,还可以以灵活就业⼈员⾝份,去户⼝所在地社保机构参加城乡居民养⽼保险;⼆、五险⼀⾦怎么转到新单位养⽼保险阶段性停⽌缴纳⽆所谓，最后是累计年限的(需办理转移)1、发凭证。
如果你确定离开当前⼯作城市且不再返回，可以到当地社保经办机构领取⼀张参保凭证。
凭证主要记录三项关键的信息：⼀是你在当地参保的起始时间;⼆是你实际缴费的⽉数;三是你在本地参保期间个⼈账户的全部存储额。
2、办⼿续。
由本⼈或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资⾦。
除了转关系之外，要把前⾯讲到的个⼈账户全部储存额的资⾦，还有单位缴费规定⽐例的资⾦转移到新的就业地。
综上所述，辞职以后如果有新的单位报道，只需要办理基本的⼿续，新单位会帮助我们⾃动办理社保的移交⼿续的，没有新单位接受的，可以⾃⼰到⼈才市场办理⼿续。
如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎你询店铺专业律师。
离职后社保缴纳的八大问题
离职后社保缴纳的八大问题1、我打算离职了，接下来社保自己怎么交？本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金；外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金；外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过人事能手缴纳五险一金。
2、离职换了省，社保怎么处理？在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金；3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。
可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
更换城市后，你原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销（各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销）。
在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。
3、离职后断了几个月社保，新公司可以帮我补缴吗？新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。
在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。
少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况（例如福州、泉州、石家庄等），具体要看当地政策。
4、离职后新入职公司，HR说转正后再帮我补缴社保，这种补缴算连续记录吗？补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。
离职后社保及医保怎么处理
离职后社保及医保怎么处理离职后个⼈社保医保怎么办?离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下⼏个⽅法来处理个⼈的社保医保问题。
离职后社保医保怎么处理?离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以...想要了解更多关于离职后社保及医保怎么处理的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、离职后社保医保怎么处理?离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下⼏个⽅法来处理个⼈的社保医保问题。
如果你离职后找到新的⼯作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动⼿续，然后随新单位参保缴费。
如果你是灵活就业⼈员，则可按照灵活就业⼈员的有关规定办理医保接续⼿续，然后按照灵活就业⼈员医保规定参保缴费。
如果⽬前没有⼯作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。
⼆、离职后个⼈交社保医保1、凭单位开具的退⼯证明、⾝份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中⼼办理社保缴纳⼿续。
2、个⼈缴纳社保费⽤必须⾃⼰全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。
当然，当你离职后，也是可以找⼀家专业的社保代理公司代缴社保。
这样你就可以像在企业⼀样参保，不过费⽤⽅⾯将是全额由你个⼈承担。
三、离职后医保还能⽤吗?就算你离职了，只要医保卡⾥有钱，都是可以⽤于门诊和药房买药，不受时间限制。
但是住院报销这部分只有当⽉有⽤，次⽉不缴费，次⽉起就不享受住院的医保待遇。
其实只要你的医保卡中有钱，就可以⽤医保卡来刷卡使⽤。
以上是店铺⼩编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注店铺。
员工离职退公积金流程
《员工离职退公积金流程》
小朋友们，今天咱们来了解一下员工离职退公积金是怎么回事。
比如说，有个阿姨在一个公司工作了一段时间，后来她决定离职去做别的事情。
这时候，她就需要把之前交的公积金退出来。
第一步，阿姨要先和公司说再见，办理好离职的手续。
然后，阿姨要准备一些东西，像自己的身份证、离职证明。
接着，阿姨要去公积金管理中心。
比如说，有个阿姨第一次去的时候，忘记带离职证明了，又跑回去拿。
到了那里，阿姨要填写一些表格，告诉工作人员她要退公积金。
曾经有个阿姨不太会写字，旁边的工作人员很耐心地帮助了她。
填好表格后，工作人员会检查阿姨的材料和表格。
如果没有问题，阿姨就等着公积金退到她的账户里啦。
小朋友们，虽然这个过程有点麻烦，但是只要阿姨认真去做，就能办好的。
《员工离职退公积金流程》
小朋友们，咱们接着来看看员工离职退公积金的流程。
首先呀，阿姨办理离职手续的时候，要把工作交接好，和同事们说再见。
然后呢，比如说，有个阿姨还把自己在公司的东西都收拾得干干净净的。
接着呀，准备材料的时候，阿姨要把身份证放在容易找到的地方。
再比如，有个阿姨还把离职证明用一个小夹子夹好，怕弄皱了。
到了公积金管理中心，阿姨要排队取号，不要着急。
曾经有个阿姨等得有点不耐烦，后来发现很快就轮到自己了。
阿姨填写表格的时候，要认真仔细，不要写错字。
比如说，有个阿姨还检查了好几遍。
然后呢，工作人员检查的时候，阿姨要耐心等待。
如果需要补充材料，阿姨要赶快去准备。
最后呀，阿姨就可以等着钱到账啦。
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离职后社保公积金相关材料领取与处理
一、离职后社保/公积金材料领取时间：
✧当月15日前离职，于当月25号后领取。
当月15日后离职，于次月25号后领取。
二、领取材料内容：
✧本地家庭户口：退工单、住房公积金转移单；凭退工单回户口区劳动局办理失业
登记，领取就业失业登记证。
✧本地集体户口：人才市场离职情况表、住房公积金转移单。
✧外地户口：退工单、就业失业登记证、住房公积金转移单/支取申请单。
三、转出手续及注意事项：
1.新单位在无锡的人员，将退工材料交给新单位人事部门。
2.新单位不在无锡且非无锡户口，参照以下转出养老、医疗保险。
公积金可支取也
可转移。
（离职次月25后可办理社保转出、公积金销户支取或转移）
✧养老转出无锡：凭身份证原件、退工单前往无锡新区新华路5号行政服务
大厅社保窗口开具“基本养老保险参保缴费凭证”。
工作日办理。
✧医疗转出无锡：凭身份证原件、退工单、社会保障卡原件，前往新华路5
号行政服务大厅社保窗口开具“医疗保险参保缴费凭证”。
工作日办理
✧公积金转出无锡：转入地公积金管理中心出具“公积金账户设立证明”，另
附住房公积金转移单、身份证原件及复印件上写明新单位名称、新单位公
积金代码、个人手机号，至运河东路388号无锡市住房公积金管理中心办
理转移手续。
工作日办理
✧公积金支取：凭外地户口本或户籍证明原件及复印件、身份证原件及复印件、
离职证明原件及复印件、公积金支取申请单原件，前往运河东路388号无锡
市住房公积金管理中心办理支取手续。
工作日办理
*身份证复印件含正反两面。