心得体会-读《乔家大院》有感 精品

读《乔家大院》有感

读《乔家大院》有感一

雷雅

觅一处安静的角落，打开桌上的台灯，《乔家大院》的故事象一副恢宏的图景一点点展现在我的眼前。

我被晋商执着的进取精神感染了，乔致庸高尚的人格魅力使我仿佛置身于飘满了幽香之气的花园中，给人身心舒畅的感觉。

在长达一百多年的时间内，作为晋商一员的乔家人含辛茹苦，锐意进取，创下了乔家作为晋商大家之一的大业。

乔致庸一代，以儒生之身，志存高远，怀抱以商救国的理想，以实现货通天下，汇通天下为人生目标，从青年时代起直至垂暮之秋，以一己之身，历经艰难，矢志不渝，九死一生。

终于使乔家的事业达到鼎盛之期，实现青年时代的抱负。

"君子怀远"是对晋商精神最好的概括，而乔致庸这个原本淡泊名利的庄子的追求者，在乔家落难之时，痛苦无奈而又毅然决然的走入商界的大门，为了这些他放弃了寄情山水的淡然，放弃了坚守的爱情，舍弃了对未来美好又带点虚幻的规划得到的是男儿本色和一份比泰山还重大的责任。

在事业上，他严以律己，宽以待人，开晋商之先河，树晋商之新规，礼贤下士慧眼识英，最终实现北上大漠南到海，东到极边西到荒蛮的目标。

他的一生充满了舍与得的智慧，耐人寻味。

晚年的他目睹"山河破碎风飘絮"的国家现状，痛心疾首。

谁道"天下熙熙。

皆为利来。

天下攘攘，皆为利往"乔致庸这个身怀大智大勇的商人，在国难之时毁家纾难，没有半点犹豫。

即使昏庸的清政府曾有负于他，在民族大义面前他还是选择以德报怨。

一部好的著作总要给读者留下些什么。

读完《乔家大院》后的我掩卷沉思，我想明白了他风靡一时的原因那就是——晋商精神。

诚然，在经济危机愈演愈烈的形势下，它更值得现代人深思。

作为一个商人乔致庸成功的原因有很多其一，爱国爱家。

正因为心怀大爱，所以它孜孜不倦的锐意进取。

正所谓既然选择了远方，便管它风雨兼程。

他的一生上无愧国家，下不负乔家。

大爱是乔致庸一生的主题。

其二，以德报怨待人以诚。

商场上的战争是残酷甚至血本无归的，乔致庸以一个精明商人的博大胸襟，使对立的邱老东家心悦诚服。

靠着诚信的品牌，他的生意蒸蒸日上。

其三，广纳贤才，积极创新。

"世有伯乐，然后有千里马。

千里马常有，而伯乐不常有"乔致庸就是一个有着一双慧眼的伯乐，无论是屡试不第的孙茂才，还是遭人弃用的潘为严，小店伙计高瑞都因他而得以在商界大显身手，最终为乔家立下汗马功劳。

而为店面除旧布新，订立新规，冒众商之不韪，则显示了他独当一面的魄力。

在"山寨"屡见不鲜，食品安全成为关注焦点的今天，晋商为人的大气值得现代人学习。

晋商那些视诚信如命的经营理念，在经营管理上的睿智，豁达，乃至他们的金钱观，人生观，生死观，表现的是中华民族特有的重名誉守气节，谦逊好礼，天下为公的文化传承和终极向往。

"生命诚可贵，爱情价更高。

若为家国故，二者皆可抛"现实中的我们或许只是碌碌尘世中的一员，不用羡慕大海的浩淼，不要轻视小草的卑微，老天生人，各有所用。

只要志存高远，见贤思齐，在自己的岗位上做到无愧于心，为了心中的目标积极进取，我们就是千万人之中平凡但特殊的一个。

为了触手可及的幸福，让我们超越地平线，奔向有着期待的远方吧。

读《乔家大院》有感二

行大道者得天下

袁银春

春节期间，公司开展"读书品茗"活动，这是对于奔走在饭桌之间的我们来了一次心灵上的净化，彻底让劳累了一年的身心放松了一回。

同时，也让我们保持着一份清醒对于年后工作的开展、工作的提高绝不能放松，更要牢牢把握好人生之路的方向。

根据《乔家大院》改编成的同名电视剧一度热播，观众反响强烈，较好的再现了以乔致庸为主线的晋商发迹之路。

春节里好好的看了一遍原作，书里人物的作为让我思索良久。

故事发生在清末最动乱的年代，人人自危。

乔致庸却在如此恶劣的环境下干出了"汇通天下"、生意遍地的大事。

纵观世界历史，从来都是时势造英雄，杰出人物也大多出于乱世。

市场和环境是客观存在的，不同的思路决定了不同的出路。

不怕你想就怕你不想，敢想的人才能敢为天下先。

乔致庸的成功，很大部分在于他目标远大、胸怀天下。

他一开始就把为国家、为人民作贡献作为基本原则，以信念和精神汇聚了一群人在身边，用博大的胸怀感化了很多以前的敌人，促进了当时整个行业的发展，他的这一点确实很厉害，立足点高，走"高上广"之路，吃点眼前亏不要紧，成大事者不拘小节。

要知道，一个人再厉害，也斗不过一群人。

个人魅力如果不能集众成金，迟早会得用光。

成功的前提还在于精准的谋略，然后才是努力。

如果方向不明、思路不清，没有可行的方法去实现，埋头死做也是没有希望成功的。

他的见识使他避免了被眼前利益所诱惑，也避免了过于计较个人得失，因此他的路自然会越走越宽。

信之所聚，天下归心。

乔家大院的崛起，还在于他的用人之道一是疑人不用、用人不疑。

选人期慎重考虑，一旦确定就委以全部信任，任其发挥，不在经营上作指手划脚的束缚。

这种尊重人才的态度为其赢得了万众归心的局面，大家愿意为这样的领头人做事，也激活了大家的思路，都一心只想把事情做得更好，这就是儒家治世的人情味。

中国人是受儒家文明洗礼较多的民族，在我们这个社会环境里，一个人做人处世的态度将在很大程度上影响到他所做的事业。

二是大胆起用新人。

一方面优先照顾好退下来的、曾经为企业立下汗马功劳的老将们，让他们老有所依，也让正在努力的中青一代看到了希望，解除后顾之忧，他所施行的一套方案类似于现在的退休制度，在当时的环境下不得不说是富有卓见的；另一方面他不论资排辈，不人为设限，不拘一格用人才，谁能就谁上，为自己的团队做好了人才储备。

许多不适用的老家规被逐渐淘汰，不夸张的说，他是以现代企业的管理理念来经营和扩大家族生意的，所以中国不缺好的商人，缺的是好的经营理念。

与时俱进在经营中很重要，无论是晋商、徽商还是浙商，在他们的成功者身上，都能看到它的影子。

乔致庸这个形象直到今天还是符合中国社会的，他正直、善良，在大是大非面前守得住自己，自身有很强的正能量，符合中国社会一直倡导的"好人有好报"的朴素价值观。

同时，他善于经营，懂商道、擅谋略、重情义，符合中国人心目中对成功者的定义，不愧为一代儒商。

行大道者，得天下矣！