培训机构分公司总经理聘用及经营合同

******教育培训有限公司

分公司总经理聘用及经营合同

甲方：*****教育有限公司

地址：******市*****路*号

法人：*****

电话：*******

乙方：

住址：

身份证号码：

电话：

根据《公司法》、《劳动法》及相关法律规定，本着双方协商一致的原则，制定本合同。合同内容如下：

第一条甲方根据公司发展需要特聘用乙方为******教育有限公司*****分公司总经理。

第二条本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

第三条甲方对乙方实行经营者年薪制：

1、试用期甲方每月支付乙方8000 元；试用期后按年薪计算，年薪15万，

其中每月预支付8000元，剩余部分5.4 万，按年度根据经营状况统一核算支付。

2、郑州分公司赢利指标为300万元。年度经营核算周期为年月日至年月日。

财务部于年月日前进行财务清算，甲乙双方确认基数。

5、乙方年薪收入应按《中华人民共和国个人所得税法》的规定纳税。

标准、重大安全事故的界定标准）

第六条本合同的解除、终止或变更：

1、甲乙双方解除、终止、变更、续订本合同应当协商一致，并依照国家及政府有关规定执行。

2、甲乙双方解除或终止本合同应提前30个工作日通知对方。

3、若在本合同履行期间甲方单方解除本合同，甲方应按年薪剩余部分和薪金支付办法折算成月

平均指标按实际月份计算应向乙方支付的薪金；并于乙方离职后按公司规定一次性结清。若乙方单方解除本合同，则不予支付年薪剩余部分。

4、在合同解除、终止等情况发生时，乙方应向甲方指定人员真实、客观的办理工作交接手续因

乙方交接不清或不交接，给甲方造成损失的，应承担法律责任。

5、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在十五日内

为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条合同争议及其处理：

1、双方因履行本合同发生争议，甲乙双方本着诚实守信的原则进行协商；协商不成的，可以自

争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、本合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按相关法律规定执行。本合同未尽事宜，

除按国家有关法律、法规规定执行外；可另行协商其他条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第八条甲方的规章制度作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。在本合同执行过程中甲乙双方如有其它约定的，以相关约定为主。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：乙方：

法人或委托人签字：身份证号码：

年月日年月日