大学生就业协议书和签约注意事项!
大学生就业协议书和签约注意事项
大学生就业协议书和签约注意事项大学生就业协议书和签约注意事项一、关干就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据），大学生就业协议书和签约注意事项。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金一般不应超过5000元。
5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。
学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案，协议书《大学生就业协议书和签约注意事项》。
8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权；以免上当受骗。
10.学校于12月中旬起发放就业协议书。
经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。
就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院（系、所）就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。
就业协议书在学校生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。
大学生就业签约注意事项三篇
大学生就业签约注意事项三篇篇一：大学生就业签约注意事项1、就业协议和劳动合同有何区别？就业协议和劳动合同是用人单位录用毕业生时所签订的书面协议，但两者又是有区别的。
具体表现在：（1）毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位，学校三方面协商签订的，是编制毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的签证方，劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
（2）毕业生就业协议的内容一般是毕业生如实介绍自身情况，表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以说明，日后订立劳动合同时对此内容予以认可。
（4）就业协议是毕业生与用人单位对将来就业意向的初步约定，及对于双方的基本条件以及将签定劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，经毕业生，用人单位，用人单位主管部门，高校签字盖章后即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
2、毕业生择业时要了解用人单位的哪些情况？毕业生了解工作单位的情况一般包括以下几个方面：（1）工作单位的准确全称，性质及上级主管部门。
（2）工作单位发展实力及远景规划，在整个行业中排名或在整个社会经济结构中的地位。
（3）工作单位的联系方式：如人事部门联系人，电话，通信地址，邮政编码等。
（4）工作单位需要的专业，具体工作岗位。
（5）工作单位对所需人才的具体要求。
（6）工作单位的地点，工作环境及待遇（工资，福利，住房，奖金等）。
就业协议签约须知5篇
就业协议签约须知5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系及相关权益，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。
双方经友好协商，达成以下条款，共同遵守。
二、签约须知1. 毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、福利待遇等。
2. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的就业政策及相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。
3. 毕业生应认真阅读并理解本协议的各项条款，对协议内容存在疑问的，应及时向用人单位或学校咨询。
4. 本协议一旦签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自违约。
如因特殊情况需要变更或解除协议的，应经双方协商一致并书面确认。
三、协议内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、毕业院校及专业；用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容：明确毕业生的工作岗位、职责等事项。
3. 薪资待遇：包括工资标准、支付方式、福利待遇等。
4. 工作时间及假期：包括工作时间安排、假期安排等。
5. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任及处理方式。
6. 其他约定：包括培训、保密、竞业禁止等双方约定的其他事项。
四、重要条款说明1. 薪资及福利待遇：双方应明确薪资标准、支付方式及福利待遇，确保毕业生的合法权益。
2. 工作时间安排：用人单位应遵守国家法律法规，确保毕业生的工作时间安排合理，保障其身心健康。
3. 违约责任：双方应明确违约情形及处理方式，一旦发生违约，应按照协议约定承担相应的责任。
4. 争议解决：如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
五、特别提示1. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的文化理念、业务范围及发展战略等，确保与自身职业规划相符。
2. 双方在签订本协议时，应充分了解对方的资信状况，避免因信息不对称造成不必要的损失。
3. 本协议一旦签订，毕业生应认真履行协议约定的义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
就业协议书签订时有哪些注意事项
就业协议书签订时有哪些注意事项
1.确认双方身份和职位：签订就业协议书前，应当确认双方的身份和职位，确保协议书符合实际情况。
2. 仔细阅读协议条款：签订就业协议书时，应当仔细阅读协议条款，特别是福利待遇、劳动时间、工作地点等重要内容。
3. 注意合同期限：签订就业协议书时，应当注意合同期限，确保自己的工作时间和待遇得到充分保障。
4. 注意保密条款：签订就业协议书时，应当注意保密条款，避免违反公司保密制度和法律法规。
5. 确认薪资待遇：签订就业协议书前，应当确认自己的薪资待遇和福利待遇，确保自己的权益得到保障。
6. 注意解除协议条款：签订就业协议书时，应当注意解除协议条款，确保自己在不良情况下能够顺利解除协议。
7. 保留协议副本：签订就业协议书时，应当保留一份协议副本，以备将来参考和维护自己的合法权益。
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就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项
就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。
协议主体为用人单位（甲方）和学生本人（乙方），学校作为见证方存在。
就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。
学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。
目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。
但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：1）因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2）协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3）建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4）协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室（东院大学生活动中心三楼301）申请换发。
但是需要公示两周时间，且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。
另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5）就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
2、签约注意事项：1）协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。
大学生就业协议书和签约注意事项
大学生就业协议书和签约注意事项一、背景介绍在当前社会中，大学生就业面临着越来越大的挑战。
因此，大学生在开始工作前，需要与雇主签订就业协议书，并注意签约事项，以保障自身权益。
本文将详细介绍大学生就业协议书和签约注意事项。
二、大学生就业协议书大学生就业协议书是大学生与雇主之间签订的一份合同，双方在签约前需要了解合作的内容和签约的条款。
一份完整的就业协议书通常包括以下内容：1.基本信息就业协议书的基本信息包括雇主和被雇佣者的名称、地址、电话以及其他联系方式。
此外，还需要标明签约的日期和地点。
2.工作岗位和薪酬协议书中还需要明确工作岗位的职责和具体内容，并标明薪酬以及工作福利。
这有助于双方在未来的合作中保持良好的关系。
3.工作时间和工作地点就业协议书还应明确工作时间和工作地点，以便双方在签约后做好相应的安排。
在确定工作时间的同时，还要确定休息日和假期等问题。
4.保密协议保密协议是就业协议书中非常重要的一个部分。
这部分内容用于确保雇佣者在工作期间不泄露雇主的商业机密或其他重要信息。
在签订保密协议之前，雇主通常会要求雇佣者签署相应的保密协议书。
5.违约责任在大学生就业协议书中，双方也需要明确可能存在的违约责任和相应的赔偿责任。
这有助于双方在签署之前充分了解协议的风险和责任。
三、签约注意事项大学生在签署就业协议书之前，需要注意以下事项：1.审查协议内容在与雇主签订就业协议书之前，雇佣者需要仔细审查协议的内容，并确保已经了解到协议中的各个条款和风险。
如果发现存在任何问题或问题需要解决，请及时与雇主沟通。
2.谨慎处理保密协议在签署保密协议之前，被雇佣者需要仔细检查协议内容，确保自己能够遵守其中的保密规定。
一旦签署了保密协议书，就需要根据其中的规定来行事，并避免泄露雇主的商业机密。
3.注意违约责任就业协议书中规定了可能存在的违约责任和相应的赔偿责任。
在签署之前，被雇佣者需要仔细检查这些细节，并确保知晓可能存在的风险和责任。
就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）
就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）第一篇：就业协议填写要求及注意事项一，就业协议填写要求及注意事项：（1）三方协议按照编号领取，一人一个编号，学生本人务必保存好。
一式四份，与单位达成就业协议后有两份需要上交。
（2）签订就业协议时注意，甲方信息:用人单位名称与用人单位所盖的章必须相符；联系人、联系电话、邮编是必填项。
存档单位详细说明见《档案的重要性》文件转档方式无特殊情况请选择邮寄乙方信息必须填全二，打工证明（即毕业生试用、就业登记表）：未签订就业协议的同学，如在公司实习打工，需上交盖章的打工证明。
原件及复印件各一份第二篇：就业协议填写说明及注意事项就业协议填写说明及注意事项一、填写说明1、培养方式：统招2、学制：四年3、学历：本科4、应聘意见：同意到该单位工作。
5、学校审核意见中的联系人等信息不要填写。
6、如有其它事项需在备注中注明。
二、注意事项就业协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份。
正常情况下需单位先签字盖章，学校才盖。
如学校的专场招聘可例外。
先到我办公室盖学院章（前提是在就业平台上网上录入信息），再到就业办办理相关手续。
第三篇：就业协议填写注意事项就业协议填写注意事项1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。
2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。
3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。
请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。
4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。
5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。
6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。
电子电气工程学院学生办公室2012年10月第四篇：就业协议、劳动合同要求及相关注意事项一、协议书的功能及要求：功能：毕业生就业协议书是毕业生户档派遣的唯一依据。
就业协议书及注意事项（精选3篇）
就业协议书及注意事项（精选3篇）就业及注意事项篇1甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）家长签名：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。
学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。
具体协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。
若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）：（盖章）（家长签名）：201*年月日 20xx年月日【签订就业协议书时有哪些注意事项?】一、单位名称必须严格按照公章填写。
如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在用人单位上级主管部门或所属地人社局意见栏加盖人力资源和社会保障局公章。
大学生怎样签就业协议书6篇
大学生怎样签就业协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1大学生怎样签就业协议书随着大学生就业压力的不断加大，越来越多的大学生开始接触就业协议书。
就业协议书是一种约定双方权利和义务的重要文件，签署就业协议书对于大学生来说是非常重要的。
那么，大学生在签署就业协议书时需要注意哪些事项呢？本文将为大家详细介绍。
一、了解就业协议书的内容在签署就业协议书之前，大学生首先要了解就业协议书的内容。
就业协议书主要包括双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作时间、试用期、解除条款等内容。
大学生在签署就业协议书之前要仔细阅读协议书的内容，确保自己了解每一条款的具体含义，避免日后出现纠纷。
二、与用人单位协商在签署就业协议书之前，大学生可以与用人单位进行协商，就一些不合理的条款进行修改。
例如，对于试用期的长度、薪酬待遇、工作时间等内容，大学生可以与用人单位进行沟通，达成共识后再签署协议书。
在协商过程中，大学生要坚持自己的权益，不要轻易妥协。
三、选择正规的用人单位在选择用人单位时，大学生要选择正规的用人单位。
要选择有良好信誉、合法合规的用人单位，避免因为用人单位的不良行为而导致就业协议书无效。
大学生可以通过查看用人单位的资质、公司规模、员工待遇等信息来评估用人单位的信誉情况。
四、注意保留证据在签署就业协议书之前，大学生要保留相关的证据。
例如，签署协议书时应当要求用人单位提供印章或签字确认，以确保协议书的有效性。
另外，大学生还要保留好签署协议书的相关材料，以备日后查证。
五、及时办理手续在签署就业协议书后，大学生要及时办理相关手续。
包括办理入职手续、签订劳动合同等。
通过及时办理手续，可以确保自己的权益得到有效保障。
六、遵守协议书约定在签署就业协议书后，大学生要认真遵守协议书的约定。
要按照协议书中规定的工作内容、工作时间等要求认真履行，不得擅自违反协议书的约定。
只有遵守协议书的约定，才能保证自己的权益得到有效保护。
综上所述，大学生签署就业协议书时需要注意以上几个方面。
就业协议签订说明及注意事项[小编整理]
![就业协议签订说明及注意事项[小编整理]](https://img.taocdn.com/s3/m/cfc80539b6360b4c2e3f5727a5e9856a56122635.png)
就业协议签订说明及注意事项[小编整理]第一篇：就业协议签订说明及注意事项就业协议签订说明及注意事项1.已实际落实工作的同学，并且已确定档案去向，可与实习单位签订就业协议。
毕业后档案会根据就业协议中的档案去向投寄。
将就业协议交至负责本班就业的老师处，开具上交就业协议证明，将证明交给毕业设计指导教师，进行校外毕业设计。
2.档案去向的确定：请同学们签订就业协议前，务必确定档案的去向。
因有些单位缴纳保险需要用档案，请考虑将档案放在工作单位或工作单位所在地。
在天津市就业单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章本地生源单位不负责存档，存放到天津市教委人才，交存档费60元，党员120元单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章外省生源单位不负责存档，存放到天津市教委人才，因异地派遣交存档费120元在天津之外的其他城市就业单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章本地生源单位不负责存档，存放到天津市教委人才，因异地派遣交存档费120元单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章外省生源单位不负责存档，档案回原籍1.公司需在用人单位(左上)盖章，章只能是公章或人事部门的章，并填写日期。
2.毕业生(左下)签字，并填写日期。
3.如公司负责存档，需在单位上级或主管部门盖章，如不能存档则不要盖章。
4.请同学们上交协议时一定要确定档案去向，我校不提供档案自提，所以提档方式统一填写邮寄。
档案去向详见附件。
5.上交就业协议时请与之前发放的《2012届毕业生就业指南》中的毕业生调查问卷一并上交。
问卷共两张，分别为单位版和毕业生版。
第二篇：签订就业协议注意事项签订就业协议注意事项须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。
就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。
就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。
大学生就业协议书样本6篇
大学生就业协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司名称：____________________________公司地址：____________________________联系电话：____________________________乙方（毕业生）：_____________________姓名：______________________________性别：______________________________毕业院校：__________________________专业：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在毕业后就职于甲方，双方经友好协商，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为____________________ 。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务。
三、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
3. 如需加班，应按照国家法律法规及甲方的规定给予相应的补偿或调休。
四、薪资待遇及福利1. 乙方试用期为________ 个月，试用期薪资为________ 元/月。
2. 试用期满后，乙方薪资根据岗位、绩效及个人表现等综合因素确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质及工作能力。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见及建议，为乙方提供良好的发展空间。
就业协议签约须知
就业协议签约须知尊敬的毕业生与用人单位：就业协议的签订标志着学生即将步入社会，开始职业生涯的重要阶段。
为确保双方权益，明确各自责任与义务，特此制定以下签约须知，以供毕业生和用人单位共同遵守。
一、协议签约前准备1. 毕业生应当充分了解自身权利和义务，熟悉用人单位的基本情况和职位要求，并对自身的职业发展做出规划。
2. 用人单位应当对招聘信息的真实性负责，提供详细的工作岗位描述和工作地点，并确保公平公正的招聘过程。
二、协议签订基本原则1. 协议签订应遵循合法、公平、诚实、守信的原则，不得有欺诈、胁迫等不正当手段。
2. 双方对协议内容应当充分沟通，确保协议条款的明确和具体。
三、协议主要内容1. 个人信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息。
2. 用人单位信息：包括单位名称、地址、联系方式等。
3. 工作内容与职位：明确工作岗位、职责及工作地点。
4. 工作时间与休息休假：按照国家规定执行，并明确加班工资及调休等相关事宜。
5. 薪酬待遇：包括工资结构、支付方式、支付时间以及福利待遇等。
6. 社会保险与公积金：明确各类保险及公积金的缴纳标准和方式。
7. 培训与发展：明确双方对于毕业生培训与发展的责任与机会。
8. 违约与赔偿：约定违约责任及赔偿方式。
9. 其他约定：包括保密协议、竞业限制等特殊条款。
四、签约注意事项1. 毕业生应认真阅读并理解协议条款，如有疑问应及时向用人单位询问，确保协议内容符合个人意愿。
2. 用人单位应当提供合法有效的营业执照或其他证明文件，确保招聘信息的真实性。
3. 双方在签订协议前应充分了解相关法律法规，确保协议内容符合国家法律法规的规定。
4. 协议中的违约责任应当明确具体，以便在发生纠纷时能够依法处理。
5. 保密协议和竞业限制等特殊条款应当明确双方的权利和义务，确保公平竞争和知识产权保护。
6. 毕业生在签订协议后应妥善保管协议副本，以便日后查阅和维权。
7. 协议签订后，双方应严格遵守协议内容，如有变更应及时协商并书面确认。
就业协议书签订注意事项签订就业协议书的作用与好处
就业协议书签订注意事项此文件仅作参考，具体细节需按学校的相关规定、要求。
如有疑问请反馈。
《就业协议书》是毕业生开报到证、户口迁移证和移交档案关系的依据，毕业生与用人单位达成签约意向前，请务必了解该单位能否接收毕业生的户口和档案关系；如用人单位无法接收，学校将无法开户口迁移证和移交档案关系。
务必通过各种途径多了解一些用人单位的情况，诸如企业化用工制度、工作条件、工作地点、工作待遇、服务年限等，以免不了解情况盲目签约。
如有可能到用人单位实习一段时间，或向校友了解情况，知己知彼全面衡量后再与用人单位签订就业协议。
就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范、不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。
就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。
档案转寄地址、部门及邮编的填写必须详细具体工整，一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中的丢失。
有人事档案保管权的单位可以写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址，如某人才市场或人才交流中心等。
毕业生档案室通过机要局转寄的，递送各环节均需有人签字，故档案转寄地址不要写邮箱，档案转寄详细地址的格式是：xx省xx市xx路xx号，xx单位xx部门，邮编xx。
经双方协商，达成一致意见的协定（协议书的现有条款中未能包括），如：工整地点、户口所在地、岗位、待遇等，可另写明，由毕业生和用人单位同时在其旁边签字、盖章。
毕业生应充分与单位进行沟通，尽量将内容填写清楚，以保护自己的合法权益。
第一部分：用人单位填写部分：甲方（用人单位）注意提醒：务必提醒用人单位认真正确填写。
1、就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。
2、单位联系人、联系电话务必填写。
因就业协议上交以后，分院、学校及上级有关部门要核查其真伪，故要求填写清楚、完整、准确，电话核查时保证该人知道你在该公司上班。
毕业生就业协议和签约注意事项
毕业生就业协议和签约注意事项前言对于即将步入职场的毕业生来说，和用人单位签订就业协议是非常重要的一步。
毕业生们应该认真阅读协议，注意其中的条款和细节，以避免在就业过程中遇到不必要的纠纷。
什么是就业协议就业协议是指雇主与员工之间的一种书面协议，用于明确双方的权利和义务，规定雇佣的条件、工作性质和待遇等方面的内容。
就业协议通常包括哪些内容就业协议的具体内容因公司而异，但通常包括以下方面：员工的个人信息包括姓名、身份证号码、联系方式等。
劳动合同期限一般分为固定期合同和无固定期合同两种。
工作地点、时长和性质包括工作地点、工作时间、工作性质、岗位职责等。
薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
工作纪律规定员工需要遵循的公司规章制度等。
合同终止方式包括双方解除合同、合同到期等。
毕业生签署就业协议需要注意哪些问题1.对协议中规定的薪酬待遇应该进行充分了解，不要只看到表面数字，而忽略了其中的细节。
2.尤其关注合同期限和终止方式，避免因此引起一些不必要的烦恼。
3.对于涉及到法律法规的事项，应该仔细核对，不要轻易签署。
毕业生签署就业协议后要注意哪些问题签署就业协议后的毕业生应该注意以下问题：保管好个人文件协议是一份重要的文件，毕业生应该将电子档和纸质档都妥善保管。
熟悉公司制度新员工应该仔细研究公司制度，熟悉公司的规定和流程，以免违反了公司的规定而受到处罚。
遵守公司安排还要积极配合公司的各项工作安排，以展示自己的工作能力和职业素养。
总结毕业生签署就业协议是职场中非常重要的一步，签署前要认真阅读协议内容，尤其要注意薪酬待遇、合同期限和终止方式等方面的细节。
在签署后，毕业生需要保管好个人文件、熟悉公司制度、遵守公司安排，以顺利度过刚入职场的这段日子。
大学生就业协议书的签订步骤及注意事项
大学生就业协议书的签订步骤及考前须知大学生就业协议书的签订步骤及考前须知就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据，大学生就业协议书的签订步骤及考前须知。
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一、《就业协议书》签订的步骤1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。
2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。
毕业生要全面理解用人单位根本情况及接收毕业生的根本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。
3.经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。
如有其他约定，以文字方式在协议“备注”栏注明。
用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。
双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。
4.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。
其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。
二、签订《就业协议书》的`考前须知1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效，资料共享平台《大学生就业协议书的签订步骤及考前须知》(s://..)。
2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。
就业协议书签订的程序及注意问题
就业协议书签订的程序及注意问题第一篇：就业协议书签订的程序及注意问题就业协议书签订的程序及注意问题1.毕业生就业协议书签订的程序签订就业协议一般要经过如下程序：（1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。
（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。
（3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。
如为“聘用”，档案接收单位可回原籍或挂靠人才交流中心，挂靠人才交流中心必须有人才交流中心的接收函或在协议书上盖章。
（4）毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。
其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。
（5）学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。
2、毕业生签订就业协议书需注意问题目前，我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免造成损失。
（2）要按规定的程序签订就业协议，要特别注意三种情况：一是经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。
毕业生要防止用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用了，因用人单位未签章，协议难以实现，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异议，协议一旦生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。
就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项
就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项第一篇：就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。
协议主体为用人单位（甲方）和学生本人（乙方），学校作为见证方存在。
就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。
学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。
目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。
但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：1）因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2）协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3）建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4）协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室（东院大学生活动中心三楼301）申请换发。
但是需要公示两周时间，且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。
另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5）就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
2、签约注意事项：1）协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。
就业协议书签订及注意事项
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载就业协议书签订及注意事项甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
《就业协议书》是高校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息可靠以及接收毕业生的重要凭据。
《就业协议书》的签订直接影响到报到证的开具、挂档和落户。
签约手续办理完整的，报到证方可开到就业单位，户口和档案方能落在单位或单位指定的人才机构。
签约手续不完整的，报到证直接开回毕业生生源地，档案和户口也跟着回生源地。
1、毕业生每人领取《就业协议书》一份（一式四份），务必仔细阅读协议书上面的填写说明。
注：要求毕业生妥善保管《就业协议书》，每位毕业生人手一份并且只有一份。
2、封面填写学号、用人单位、毕业生（姓名）、学校四处都得填写，学校填写全称：集美大学诚毅学院3、“甲方（用人单位）” 一栏填写及盖章用人单位如实、完整填写用人单位情况及档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址，并在“用人单位意见”栏中签字加盖单位公章，并上报用人单位上级主管部门审核盖章。
（注意：毕业生务必提醒用人单位填写活楚“档案接收单位”、“档案接收地址”和“户口迁移地址”，并确保准确无误。
如户口没迁移到学校集体户的，“户口迁移地址”一栏不要填写。
“档案接收单位”不等同于签约单位，应根据单位实际情况填写挂靠档案的单位或机构。
）⑴用人单位是国家党政机关的，需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。
就业协议书仅作为邮寄档案时使用。
就业协议书注意事项样本8篇
就业协议书注意事项样本8篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位在就业过程中的权益与义务，促进双方公平、公正地达成一致。
为维护双方合法权益，特制定本协议，作为双方签订就业协议时的注意事项。
二、毕业生注意事项1. 个人信息真实准确：在签订协议前，毕业生应核实自己的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，确保所提供的信息真实、准确。
2. 充分了解用人单位：毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、岗位要求等。
3. 审慎考虑就业职位：毕业生应充分了解职位的工作内容、职责、工作地点等，确保自己的职业规划与职位相符。
4. 薪资及福利待遇：毕业生应关注薪资结构、福利待遇、假期安排等事项，确保自己的权益得到保障。
5. 遵守协议约定：一旦签订协议，毕业生应严格遵守协议中的各项约定，按时到岗，认真履行工作职责。
6. 诚信履约：毕业生应树立诚信意识，遵守职业道德，不从事与协议约定不符的工作。
三、用人单位注意事项1. 招聘信息公开透明：用人单位应确保招聘信息公开透明，不得有歧视性内容，遵循公平、公正的原则。
2. 合法合规招聘：用人单位在招聘过程中应遵循国家法律法规及政策，不得有违法违规行为。
3. 明确岗位职责：用人单位应明确岗位的工作内容、职责、要求等，确保招聘过程的公正性和准确性。
4. 合理制定薪资及福利待遇：用人单位应根据行业水平及岗位需求，制定合理的薪资结构、福利待遇等。
5. 遵守协议约定：用人单位应严格遵守协议中的各项约定，按时为毕业生提供就业岗位。
6. 保护毕业生权益：用人单位应尊重和维护毕业生的合法权益，为毕业生提供良好的工作环境和发展空间。
四、协议签订注意事项1. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免模糊不清或产生歧义。
2. 双方协商一致：协议内容需经双方充分协商一致，确保双方权益得到保障。
3. 遵守法律法规：协议的签订应遵循国家法律法规及政策，不得违反相关规定。
毕业生就业协议书和签约注意事项
毕业生就业协议书和签约注意事项毕业生就业协议书和签约注意事项「篇一」说明：就业协议书就决定档案归属问题(不决定你的户口问题)。
你找的单位是正规单位，负责解决档案问题的话，那么你毕业后学校就将你的档案会打到这个单位(一般是行政单位、事业单位或国企才有权接收档案)或单位所在的人才市场的户头里存放。
你不签这个就业协议，你的档案就会打回你的户籍所在地的市人才市场。
(学校最多免费帮你留在学校保存两年);档案是不可能给个人本人带着随便走的，正常来说，个人永远无法拿到自己的档案，一切的手续都是公对公的。
这是国家规定，否则谁的档案都自己拿，那档案里东西的真实性和完整性就没人可以保证了。
一、每份就业协议书总共要盖齐5个章(注意协议书结尾处单位甲方盖章)二、一般来说第1个章盖哪里(看公司属地)，档案就要转至当地人才市场(或称人才交流服务中心)——人才市场可以帮你算工龄评职称等——除非你不管档案——如果你不管你的档案，或者你未就业，你的档案将打回原籍(即你的生源地)，所以第2个章要盖当地人才市场的章;第3个章由土建系盖。
第4个章由福建交通职业技术学院就业办盖。
第5个章跟第1个章一模一样。
三、注意几种特殊情况：1、非厦门生源到厦门就业的'：需要用人单位向厦门人事局办理厦门人才呈报表并经厦门人事局同意盖章，然后将呈报表交给学校;厦门一般不接收专科毕业生，除非你是厦门生源或者公司很照顾你或者你有特殊情况，所以到厦门就业的非厦门生源一般要找别的地方的公司挂靠，挂靠后的好处在于可以马上计算工龄且以后方便评职称;2、福州市五区八县小公司就业的：请直接短信问我。
3、已经考上专升本的同学：请直接将就业协议书交给我，并附上一定会去念书的书面说明。
如有任何问题，请大家随时给我留言。
我将及时回复。
1.就业协议书怎么填2.单位就业协议书范本3.20xx就业协议书4.高校就业协议书填写范本5.20xx届毕业生就业协议书怎么填6.大学生就业协议书范本(适用于公司企业)7.普通高等学校毕业生就业协议书(样本)毕业生就业协议书和签约注意事项「篇二」就业协议书主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。
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大学生就业协议书和签约注意事项！
1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、就业协议一般由国家 ___或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金一般不应超过5000元。
5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。
学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权;以免上当受骗。
10.学校于12月中旬起发放就业协议书。
经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院(系、所)领取就业协议书。
就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院(系、所)就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。
就业协议书在学校生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。
11、春季毕业生的就业“双向选择”腿止期限为xx年1月23日，对部分落实单位确有困难的`毕业生，时间可推迟到xx年2月25日。
秋季毕业生的就业“双向选择”截止期限为xx年5月20日。
毕业生必须在就业“双向选择”截止期限内与用人单位签订就业协议书。
1、用人单位“单位机构码”是用人单位放上海市工商局注册登记的“组织机构码”，在单件营业执照上有标明。
2、用人单位“信息登记号”是用人单位在上海市高校毕业生中心为招收毕业生所做的登记编号。
用人单件尚未办理“信息登记号”的，用人单位工作人员或毕业生)可携带单位营业执照复印件到上海市高校毕业生就业指导中心当场办理(办理)。
3、毕业生在填写就业协议书上“落户地址”一栏时，应先参看《毕业生落户指南》，确认落户地址后方可填写。
4、毕业生“生源地”指生入学前的户籍所在地。
(1)如果毕业生系本科直升入学的，应为本科入学前的户籍所在地：
(2)如果毕业生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作过，现在C地攻读上，那“生源地”应为B地。
5、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。
与用人单位商定的人作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的新酬是否始扣除“四余”后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都劳动争议的判定依据。
6、除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“备注”内容中加以补充确定，口头承诺无效
高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。
就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。
就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。
(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;
(二)用人单位上级主管部门批准盖章;
(三)用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门;(四)学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。
采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责。
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