系副主任岗位职责

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系部正副职岗位职责

系(院)主任（院长)岗位职责带领系（院）一班人与党总支(直属党支部）一起积极做好以下工作：1、贯彻上级关于教学、科研、产业等方针、政策，全面负责本系(院）的教学、科研和行政管理工作。

不断提高系（院)工作的管理水平,带领全体师生员工创造性地开展各项工作。

2、根据学院长远发展规划和年度工作计划,积极开拓进取，制定本系(院)工作计划,督促检查计划执行情况。

积极完成本系(院)人才培养、教学、科研等各项任务。

3、主持制定本系(院)师资队伍建设、专业建设、教学设备建设、课程建设、教学改革、证书培训等工作规划。

4、协调本系（院)行政机构的工作,发挥好本系各职能部门的作用。

5、以搞好教学和提高教学质量为中心抓好教学改革,开展科研活动,进行学术交流，不断提高教学质量。

6、搞好本系(院)师资队伍建设，负责人才引进、师资培训工作，不断提高各类人员的素质。

７、组织实施本系（院)重点专业、重点实验室、重点课程建设、各专业实训基地、校外实习基地和就业基地建设，组织重大教学改革。

8、审批系(院）重大项目经费开支和系创收资金的使用和分配方案。

９、负责审批以系(院）的名义上报的各类文书、报表，批办上级来文。

10、加强学生的思想政治工作，与学生进行各种形式的对话，关心学生，使他们在德、智、体、美、劳各方面全面发展。

11、以教学为中心,发动全系（院)教职工搞好学校各项工作，组织教师开展“教书育人”活动,组织干部开展“管理育人”和“服务育人”。

1２、定期向教职工报告工作，听取意见,接受监督，对教职工提出的问题和建议,积极解决和落实。

13、关心系部老师生活，抓好创收工作，不断改善和提高职工的生活福利待遇。

14、模范执行民主集中制原则,坚持党政联席会议制度。

１5、完成学校下达的其它任务。

系(院)副主任(副院长)(一)岗位职责全面配合行政正职工作，并负责教学、课程建设与改革等方面的工作。

1、认真贯彻执行党的教育方针和政策,执行上级指示和学院的决议决定。

副主任岗位职责要求

副主任岗位职责要求副主任岗位职责要求作为一个组织中的副主任，你将承担一些特定的责任和职责，以确保组织的顺利运行和取得预期的成果。

以下是一个副主任岗位的职责要求的示例，供参考。

一、人员管理和领导能力1. 拥有较强的领导能力，能够指导和激励团队成员，确保他们有效地履行职责。

2. 具有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协调，以实现共同的目标。

3. 熟悉员工管理的核心理论和实践，能够进行有效的员工评估和绩效管理，促进团队成员的个人和职业发展。

二、战略规划和执行能力1. 具备较高的战略思维能力，能够根据组织的目标和战略，制定相应的部门工作计划和目标，并使其落地执行。

2. 能够深入理解组织的业务模式和发展方向，提出创新和实用的解决方案，推动组织持续改进和创新。

3. 具备项目管理和执行能力，能够组织和协调各种资源，确保项目按时、按质量达到预期目标。

三、业务知识和专业能力1. 具备较强的业务知识和专业技能，能够理解和运用相关的法律法规、政策和规范，确保组织的工作符合政策和法规的要求。

2. 具备较高的学习和自主学习能力，能够及时更新业务知识，跟踪相关领域的最新发展动态，提升自己的专业能力。

3. 具备数据分析和决策能力，能够根据大量的数据和信息，进行有效的分析和判断，制定合理的决策和行动计划。

四、沟通和协调能力1. 具备良好的沟通技巧，能够与各级领导、同事和下属进行高效的沟通，传递信息和理解需求。

2. 能够有效地组织和协调各种会议和活动，确保信息的流通和沟通的顺畅，促进各方的合作和协作。

3. 具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与不同背景和观点的人建立良好的合作关系，协同推进工作的顺利进行。

五、问题解决和决策能力1. 具备较强的问题解决能力，能够识别和分析问题的本质，制定切实可行的解决方案，并推动其落地实施。

2. 能够辨别和处理复杂问题，权衡利弊，做出决策，并据此采取相应的行动。

3. 具备持续改进和创新的意识，能够推动组织的改革和创新，提高工作效率和质量。

系学生管理工作副主任岗位职责和任务

系学生管理工作副主任岗位职责和任务
1.在分管院长和系主任领导下，全面负责本系学生日常管理工作；认真抓好学生的
思想教育，掌握学生的思想状况，有针对性地开展思想政治教育工作。

2.负责系学生学风建设活动的组织落实工作。

3.制定部门年度及学期计划。

4.负责班主任选聘和管理工作，并指导班主任搞好学生管理及其他相关工作，对班
主任的工作进行指导、检查，对班主任工作情况提出评价意见。

5.负责处理学生纠纷、按《学生管理文件》对为违纪学生提出处分意见。

6.负责学生家长的接待工作。

7.负责系学生奖学金评定工作。

8.协助组织各类文体娱乐活动。

9.承办领导交办的其他工作。

系学生管理工作管理人员岗位职责和任务
1. 在系党支部和学生管理主任领导下负责系团总支和学生会工作。

2. 指导学生干部开展各项文体活动。

3. 负责团员的发展教育管理工作，团员组织关系的接转工作，团员证的发放工作。

4. 指导各团支部开展工作，对各团支部学生干部的工作作出评价。

5. 负责优秀团员的评选工作。

6. 为党组织推荐入党积极分子的工作。

7. 学代会和团代会的组织工作。

8. 承办领导交办的其他工作。

1. 在系主管领导下负责日常的学生管理的内勤工作
2. 处理学生纠纷
3. 对违纪同学按照学生管理手册提出处分意见
4. 检查宿舍及教室卫生
5. 负责学生家长的接待工作
6. 协助组织各项文体活动
7. 毕业生就业指导工作
8. 困难学生贷款的指导工作。

副主任岗位职责

副主任岗位职责副主任是一个组织、机构或公司中的高级职位，担任副主任的人需要承担一系列的职责。

以下是副主任岗位的职责：1. 协助主任管理：副主任需要协助主任管理相关的事务，包括制定目标和计划，监督和指导团队成员的工作，确保任务按时完成。

2. 领导团队：副主任需要领导和激励团队成员，建立良好的工作氛围，确保团队的凝聚力和合作性。

副主任需要指导团队成员，培养和发展他们的能力，提供帮助和支持。

3. 决策和规划：副主任需要参与决策过程，提供意见和建议，协助主任进行战略规划和组织发展。

副主任需要了解组织的目标和需求，为主任提供关键信息和数据，帮助制定决策。

4. 资源管理：副主任需要负责管理和分配组织的资源，确保资源的合理利用和最优化配置。

副主任需要监督预算和项目进展，确保组织的运作和发展符合预期。

5. 业务开发：副主任需要积极参与业务开发工作，寻找业务机会，拓展组织的市场份额。

副主任需要与客户和合作伙伴建立良好的关系，推动合作项目的实施。

6. 绩效评估：副主任需要负责团队成员的绩效评估和员工发展。

副主任需要制定绩效标准和评估方式，为团队成员提供反馈和改进建议，帮助他们提升能力和职业发展。

7. 内外部沟通：副主任需要与内外部各方进行有效的沟通和协调，包括上级领导、团队成员、合作伙伴、客户等。

副主任需要解决问题和冲突，协调各方利益，确保信息的畅通和合作的顺利进行。

8. 风险管理：副主任需要识别和管理组织的潜在风险，并提出应对策略和措施。

副主任需要了解行业和市场的动态，及时调整组织的战略和运营方式，降低风险和不确定性。

9. 持续改进：副主任需要不断改进组织的工作和业务流程，提高效率和质量。

副主任需要评估现有流程和方法的有效性，提出改进建议，并推动改进项目的实施。

10.代表主任：副主任需要代表主任出席会议和活动，发表讲话和演讲。

副主任需要展示组织的形象和声誉，与外界建立和维护良好的关系。

总之，副主任是一个具有领导和管理责任的高级职位，需要承担多项职责，协助主任管理组织的运作和发展。

副主任岗位职责要求15篇

副主任岗位职责要求15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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系(部)副主任(教学管理)岗位职责

系（部）副主任（教学管理）岗位职责一、在教学副校长领导下，贯彻执行学校的各项方针政策，协助系（部）主任认真完成《系（部）职责范围》规定的各项教学工作任务。

二、具体负责本系（部）教学管理工作，组织执行教学计划和教学大纲，制订系教学工作计划，组织实施教学过程的检查，努力做好期末教学工作总5口O三、负责检查本系（部）教师的学期授课计划、课题授课计划、课时授课计划，组织教研组长检查教师的教学进度和执行教学大纲情况。

四、协助主任组织本系开展专业建设工作，开展课程教学改革工作；开展学生评教工作和教师评学工作。

五、负责组织抽查考试试卷和布置作业及批改情况，布置审查考试（考查）试题，检查课外辅导、教室日志填写情况。

六、负责检查教师教学纪律、教学态度、教学质量并进行考核，负责审核教师的教学工作量。

七、组织开展本系的教研活动，检查、督促、指导各教研组长开展教研活动和教学管理工作。

配合教育研究与督导室开展教研活动，配合教务科做好教学管理工作。

八、检查督促教师完成教学任务，上交各种教学材料，积极撰写论文，总结经验，改进教学和教学管理方法。

九、负责督促检查本系实验实习设备器材以及实验室（实习场所）的管理工作，组织检查教材、教学参考书、教具、实验实习设备器材的使用状况。

十、负责本系教师的教学业务考核、进修工作和培养青年教师师德和教学业务提高的工作，做好青年教师的培养和考核工作。

十一、配合学务副主任做好学生管理工作，负责抓好本系学生的学习和学风建设，抓好校内、外实习教学和顶岗实习管理的有关工作。

十二、牢固树立“安全重于泰山”的思想，切实加大安全检查工作力度，坚决杜绝影响校园安全稳定的事故发生。

十三、认真贯彻执行学校关于领导干部廉洁自律的各项规定，抓好廉政建设工作，做到廉洁奉公、勤政为民。

十四、加强所在部门效能建设、作风建设，抓好节能降耗工作。

十五、积极完成领导交办的其它工作。

副主任岗位职责范本（3篇）

副主任岗位职责范本一、协助主任完成各项工作作为副主任，首要职责是协助主任完成各项工作。

具体而言，副主任应确保主任的工作顺利进行，根据主任的指示，协调各部门的合作，推动工作进程，及时反馈工作进展情况。

同时，副主任还应配合主任进行项目管理和资源调配，确保项目的顺利实施，并采取适当措施解决项目过程中的问题。

二、负责组织会议和协调沟通作为岗位的重要职责之一，副主任需要负责组织会议和协调沟通工作。

副主任应定期召开团队会议，安排每周工作计划，并在会议中向团队成员传达主任的指示和要求。

此外，副主任还需要与其他部门的主管进行沟通协调，解决工作中的矛盾和问题，确保各项工作能够顺利进行。

三、监督和评估工作进展副主任在主任的指导下负责监督和评估工作进展。

副主任应定期对各个部门的工作情况进行跟踪和反馈，及时发现和解决工作中的问题，并向主任汇报工作进展和成果。

此外，副主任还应对团队成员进行绩效评估，根据评估结果制定相应的培训计划和晋升计划，提升团队成员的工作能力和业绩。

四、制定和完善工作流程副主任应根据组织的需求和工作特点，制定和完善工作流程。

副主任需要对各个部门的工作流程进行分析和改进，确保工作流程的合理性和高效性。

同时，副主任还应与IT部门合作，建立和优化数字化系统，提高工作效率和信息管理水平。

此外，副主任还应制定相关的工作规范和标准，确保工作的质量和效果。

五、参与管理决策和项目规划作为主任的得力助手，副主任应参与管理决策和项目规划。

副主任需要参与各类会议，与高层领导和其他部门主管进行沟通交流，了解公司的发展战略和目标，并根据公司的战略要求，制定相应的工作计划和项目规划，确保工作与公司目标保持一致。

同时，副主任还应参与重大项目的决策和管理，制定相应的项目计划和资源调配方案，确保项目的成功实施。

六、培养和管理团队成员副主任在主任的指导下负责培养和管理团队成员。

副主任需要根据团队成员的能力和岗位要求，制定相应的培训计划和发展计划，提升团队成员的工作能力和综合素质。

经济管理系副主任岗位职责说明书

经济管理系副主任岗位职责说明书一、岗位概述经济管理系副主任是学校经济管理系的重要管理职位，负责协助系主任开展系部工作并协调各项职责。

本职位需要具备较高的管理能力和学术水平，旨在有效推动系部发展和提升教育质量。

二、职责描述1.协助系主任制定学校教学计划，负责系部日常管理和教务工作的协调安排。

2.组织开展系内各项教育教学活动，并参与课程和教材的开发、修订工作。

3.负责系部师资建设，具体策划人才引进计划并参与招聘选拔工作。

4.指导和监督教师教学质量，评估师资的教学水平，并推动师德师风建设。

5.负责系部与其他相关学科的合作与交流，并推动学科融合发展。

6.积极参与系部的课程建设及教学改革研究，提出改进建议并组织实施。

7.负责制定和组织实施系部的教学质量评估方案，并跟进改进措施的执行情况。

8.承担和协助系主任进行系部预算的编制和资金的使用管理，确保合理使用经费。

9.负责系部师生的综合管理，协调解决师生之间的问题及矛盾。

10.协助组织开展系部的科研工作，推动学术研究和成果转化。

11.参与系部的对外宣传工作，提升系部在社会上的影响力和知名度。

12.及时了解学科发展趋势和行业动态，为系部发展提供参考意见。

三、任职要求1.具有经济学或管理学相关专业的硕士或博士学位。

2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力。

3.具备较高的学术水平和教学能力，有一定的科研成果和教学经验。

4.熟悉学校教务管理规定，了解本专业领域的最新发展动态。

5.具备出色的沟通能力和解决问题的能力，能够有效处理师生之间的矛盾。

6.具备较强的创新意识和学科交叉融合的能力。

四、绩效评估指标1.系部教学计划的制定和执行情况。

2.系部教师教学质量的评估结果及改进情况。

3.师资建设的进度和师资队伍的结构优化情况。

4.参与课程开发和教材修订的实施情况及效果。

5.参与学科交流和合作的成果及合作项目。

6.课程建设和教学改革的推进情况和效果评估。

7.预算编制和资金使用的合规与效益情况。

XX大学二级学院系副主任岗位职责

XX大學二級學院系副主任岗位职责
协助系主任做好本系的教学、科研、行政等工作。

1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划，及时转达院办教务员。

2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。

3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。

4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。

5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。

6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。

7、负责组织拟定毕业论文参考题目，分配毕业论文指导任务，组织毕业论文系属分组的答辩和优秀毕业论文的评选与推荐工作。

8、负责审核和统计本系每学期教师工作量，进行学期岗位津贴的预分配，及时报送院办副主任。

9、负责本系课程库的建设。

10、协助系主任抓好班主任管理工作。

2024年科研副主任岗位职责(三篇)

2024年科研副主任岗位职责一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。

二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划，对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见，交系务会议讨论后组织实施。

三、组织制定科研工作规划，负责组织申报各级各类纵向科研课题，联系横向项目，负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作，督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。

四、组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。

五、组织申报优秀科研成果，负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。

六、负责科研机构的管理工作，组织制定科研机构的发展目标和研究计划，并组织实施。

七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施，并做好检查、督促工作。

八、主持全系学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动。

九、完成系主任交给的其他工作。

2024年科研副主任岗位职责（二），____字作为科研副主任，我将承担以下职责：一、科研项目管理1. 负责规划和组织科研项目的实施，包括项目立项、计划制定、合同签订、资金管理等工作，并确保项目的按时、按质、按量完成。

2. 组织开展科研项目的前期调研和可行性研究，确保项目的科学性和可行性，降低项目风险。

3. 制定科研项目的进度计划和里程碑，拟定科研项目的中期和最终评估标准，确保项目执行进度和质量。

4. 协调各类资源，包括人力、物力、财力、信息等，为科研项目的顺利开展提供支持。

5. 负责与项目相关的报告和论文的撰写和提交，为项目的成果转化和推广提供支持。

二、科研创新管理1. 监督和指导科研人员开展科研工作，包括设定研究方向、指导实验设计、解决研究过程中的问题等，确保科研工作的顺利进行。

2. 推动科研创新，在科研方向、研究方法、成果应用等方面提供指导和建议。

院系办公室副主任岗位职责

院系办公室副主任岗位职责
一、负责向系主任及时传递、汇报学校及各职能部门的文件和布置的工作。

二、协助系主任按时完成学校及职能部门布置的工作，在工作过程中与职能部门及时联系与沟通。

三、保持与学院教职工的正常联系，及时传达学校、学院的大事要事、发展近况以及工作要求，收集、反映教职工的建议、意见。

四、负责院系召开会议的议题准备、草案撰写、会议记录以及有关文件、报告、汇报的起草工作。

五、负责来客来访的接待工作以及本部门与全体教职工之间的联络工作。

六、负责办理教师聘任、考核、职称评审、进修培训、资格认定、人员调配等具体工作。

七、负责考勤考绩、校内津贴以及各种补贴、奖金等发放工作。

八、负责上级来文的接收、登记、传阅、整理和归档工作。

九、负责对外宣传，加强对外交流与合作。

十、负责本系教师各项工作成果的统计、行政文件及资料的整理归档工作。

十一、深入基层调查研究，整理材料，提出意见和建议，供校领导参考。

十二、处理院系对内、对外有关工作的联系、通知、接待等工作。

十三、完成系领导布置的其他工作。

系副主任岗位职责

系副主任岗位职责系副主任岗位职责岗位，是组织为完成某项任务而确立的，职责，是职务与责任的统一。

下面是系副主任岗位职责的内容，欢迎阅读！1系副主任岗位职责第一条、副主任在主管院长领导下协助系主任工作。

分管教学与教研、科研工作。

安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。

对分管的工作承担责任。

第二条、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

第三条、负责对教学工作的布置、检查和总结。

组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。

指导、帮助教师提高教学水平。

根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

第四条、负责组织教师业务，提出相应进修送培计划。

负责教师业务考核，提出教师推优评先。

第五条、负责提出建设，开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。

确定教师课程安排和外聘教师人选。

第六条、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

第七条、负责系的资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

第八条、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。

当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。

2系副主任岗位职责一、协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的.培训。

负责对全系教师的教学考核。

五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。

副主任岗位职责

副主任岗位职责英文回答：As the Deputy Director, I am responsible for supporting the Director in leading and managing the department. My key responsibilities include:Strategic planning: I work with the Director todevelop and implement strategic plans for the department, including setting goals, identifying objectives, and developing strategies to achieve them.Operational management: I oversee the day-to-day operations of the department, including budgeting, staffing, and project management. I also work with other departmentsto ensure that the department is operating efficiently and effectively.People management: I am responsible for hiring, developing, and managing the department's staff. I alsowork with the Director to create a positive and productive work environment.Stakeholder engagement: I represent the department to external stakeholders, including customers, partners, and regulators. I work to build relationships and partnerships with these stakeholders to support the department's goals.Continuous improvement: I am committed to continuous improvement and am always looking for ways to improve the department's performance. I work with the Director and staff to identify areas for improvement and develop and implement solutions.中文回答：作为副主任，我负责协助主任领导和管理部门。

副主任的岗位职责十篇

副主任的岗位职责十篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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系副主任岗位职责

系副主任岗位职责系副主任是指在大学的学院中，担任学院系部门的副主任，负责学院系的管理、发展、规划和实施标准化教育，协助系主任负责系部门的组织、协调、管理和指导工作。

具体来说，在教育管理方面，系副主任需要：一、教学管理方面1.协助系主任完成学院系的发展规划和教学发展计划等任务，并掌握系部门的发展动态。

2.负责课程管理，包括课程设计、教学计划制定和实施、课程评估等工作。

3.负责教学质量评估工作，提高教学质量和教学评估的标准。

4.协助系主任制定、实施学生培养方案，指导学生完成学习任务，做出好成绩。

5.制定教测卷、试卷，负责批改，对学生成绩进行跟踪和管理。

6.制定和协调教学配套资源，以支持系教学。

7.积极参与和领导教学团队建设、教学改革和教学研究等方面的工作。

二、教研科研管理方面1.主持、组织和协调系部门的教研工作，负责部门科研项目的申请、审批、工作、结果普及。

2.负责科学家园的建设，推动学院系后续教研工作。

3.帮助解决教研团队运作过程中的问题，推进教研成果能够转化为教学最佳的资源支持。

三、行政管理方面1.协助系主任完成系部门的统筹和考核工作，制定和管理学院系的预算和经费。

2.制定和管理系部门的人事计划、人才评价和员工发展计划等。

3.协助系主任建立和完善学院系的管理体制和管理规定，并负责系部门动态管理。

4.管理系部门的日常工作，负责安排、确定、实施、监督教学工作，确保系部门高效运作。

5.协助系主任处理来自上级机关和各种人际关系，维护学院的利益和形象、信誉。

通过以上职责描述可以看出，系副主任需要具备教育管理、教学管理、教研科研管理以及行政管理等多方面的素质。

只有在这些方面都有充分的能力和经验，才能胜任这个岗位，为系部门和学院发展做出贡献。

二级学院系教学副主任岗位职责

XX学院系教学副主任岗位职责
1、在院长、系主任的领导下，负责本系教学管理与组织工作。

2、负责组织本系教师贯彻执行校、院有关教学方面的各项规章制度及各项工作任务的落实；
3、负责组织制定、实施本系的教学计划、教学改、师资队伍建设、教师教学培训等各项工作的规划和计划。

掌握本系教学工作状况，年初有工作计划，年末有总结。

4、负责组织完成本系各项教学工作的组织实施及教学质量、教学环节的监督检查；
5、负责组织完成本系教学任务布置，确定开课教师名单，检查本系的教学计划执行情况，负责本系教学工作量的核定，确保完成教学任务；
6、负责组织本系教学研究、课程建设与教学评估工作。

组织本系精品课程、优秀课程的建设和申报工作，组织本系教学评优工作；
7、负责组织本系学生毕业设计、生产实习和课程设计等相关的实践教学环节的管理，检查、制定工作；
8、配合教务处和学院组织安排本系开学、期中、期末教学检查工作。

负责组织本系各门课程的考试、考查和补考工作，审阅考试试卷，督促检查监考执行情况，组织教师做好考试质量分析。

9、负责本系教材建设工作，组织检查本系各种教材的情况，审核与确定本系教材（包括多媒体教材在内）的建设计划和自编教材的编写质量。

10、组织完成上级部门及院长、书记交办的其它工作。