葛小青杭州锅炉集团股份有限公司焊工
高压锅炉省煤器更换后的化学清洗
节能与环保—382—高压锅炉省煤器更换后的化学清洗张丽丽(中国石化集团资产经营管理有限公司齐鲁石化分公司热电厂,山东淄博255000)摘要:齐鲁石化热电厂8号锅炉为杭州锅炉集团有限公司制造的NG-410/9.8-M8型高温高压、单汽包、自然循环锅炉。
该锅炉在2020年大修时更换了全部省煤器和部分水冷壁管,为防止发生残留铁锈引发的三管爆破事故,清除水冷壁在长期运行中形成的污垢,进行了化学清洗。
本文详细介绍了清洗前的小型试验、清洗前的准备工作、清洗过程,对清洗效果进行了评价。
对类似情况的化学清洗积累了经验。
关键词:高压锅炉化学清洗腐蚀速率省煤器更换1前言齐鲁石化热电厂8号锅炉为杭州锅炉集团有限公司制造的NG-410/9.8-M8型高温高压、单汽包、自然循环锅炉。
2005年投运,2020年大修时更换了全部省煤器和部分水冷壁管。
为去除更换的省煤器和水冷壁管在制造、运输、安装过程中产生的金属氧化产物,清洗锅炉受热面上运行中形成的污垢,2020年12月进行了化学清洗。
2清洗方案2.1化学清洗的必要性8号炉自2005年投运后一直未进行化学清洗,清洗间隔已超过15年。
对大修时更换下的8号锅炉水冷壁管进行垢量测定,平均垢量为463.6g/㎡。
结垢量及清洗间隔年限均达到了《火力发电厂锅炉化学清洗导则》DL/T794-2012规定的需要化学清洗的条件[1]。
同时考虑到2019年7号炉更换省煤器后未进行化学清洗,启动后出现水冷壁爆管问题,经分析为残留铁锈和氧化皮所致。
为避免在8号炉出现类似问题,保证锅炉启动前汽水系统内残留异物、水垢全部清洗干净,确定实施化学清洗。
2.2小型试验为确定清洗工艺,2020年11月提前进行了化学清洗小型试验。
首先对垢样成分进行了分析。
根据垢样成分分析,试验中采取了7%复合酸+0.3%缓蚀剂(温度60℃)的酸洗工艺。
试验结果显示:样管内垢均已清洗干净,无过洗现象;腐蚀指示片表面光滑、光亮,无点蚀现象;腐蚀指示片腐蚀速率为1.93g/(m2.h),符合标准规定。
T23钢小口径管的焊接
表 3 母材 S 2 3 2 A 1T 3钢化 学成 分 ( %)
牌号 C
0O0 . 4 s 21 1 3 A 32 Mo
0. 5 1O
M n
030 .4 V
0. : 2' 9
S
0. o 03 C u
0.00 1
P
0. 1 04 T i
0. 0 01
增 加少量 V、N 、N 、B等 成 分 。依 赖 于这 b i
些 特殊 元素 的 加入 以及 适 当的热 处理 ( 火 正
+回火 ,淬 火 +回 火 ) 2 ,I3钢 的蠕 变 强 度 和许 用 应 力 都 得 到 大 幅 度 的 提 高 。 现 在
6 0 W 超 临 界 锅 炉 中过 热 器 开 始 使 用 I 3 0M 2
性能。
料 中添加了大量的微合金元素 ,又因碳含量 较低 ,微合金元素起 到固熔强化作用 ,与碳 亲 和力 较 弱 的元 素形 成 合金 渗碳 体起 到 弥散
硬 化 、增加 强 度和硬 度 的作 用 。
3 1 焊 接工 艺试验 条件 .
3 11 母 材 :S 2 3 2 ;规 格 : .. A 1T 3
l o 0. 4
7 2× .
根据 以上 分 析 ,T3在 焊 接 过程 中要 注 2 意 控 制焊 接线 能量 ,选 用合 适 的焊接 电流和 焊 接 速度 ,并控 制 层 间温 度 ,防止合 金元 素
母 材 为宝钢上 海钢 管有 限公 司生 产 ,原
材料化 学分 析及机 械性 能报 告如 表 3 、表 4 。
硬度值 ≤ ( B H )
20 2
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余 热锅 炉
20 . 07 4
2 9
2011年高技、技师论文答辩考核安排(考评员)
注:1、请各单位培训专职通知学员按时参加论文答辩。
2、应知、应会考试不合格学员,不再参加论文答辩。
(不合格名单在答辩前通知学员本人)3、论文答辩收费200元/人,请参加学员当天交付。
(1)、电力股份公司下属单位,有其统一交付。
(2)、非电力股份公司下属单位,有其本人答辩当天交付。
4、答辩地点:上海黄浦区电力教育培训中心。
(西藏南路1406号)5、交通:地铁四号线、地铁八号线(西藏南路站),公交:18、23、45、66、89、96、715、929、大桥二线注:1、请各单位培训专职通知学员按时参加论文答辩。
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(西藏南路1406号)5、交通:地铁四号线、地铁八号线(西藏南路站),公交:18、23、45、66、89、96、715、929、大桥二线注:1、请各单位培训专职通知学员按时参加论文答辩。
2、应知、应会考试不合格学员,不再参加论文答辩。
(不合格名单在答辩前通知学员本人) 3、论文答辩收费200元/人,请参加学员当天交付。
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4、答辩地点:上海黄浦区电力教育培训中心。
(西藏南路1406号)5、交通:地铁四号线、地铁八号线(西藏南路站),公交:18、23、45、66、89、96、715、929、大桥二线8:30开始(每人30分钟左右)注:1、请各单位培训专职通知学员按时参加论文答辩。
2、应知、应会考试不合格学员,不再参加论文答辩。
(不合格名单在答辩前通知学员本人)3、论文答辩收费200元/人,请参加学员当天交付。
(1)、电力股份公司下属单位,有其统一交付。
2018杭州高工评审结果
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吴江 张玲峰 宋超超 杨乐 董良健 陈海列 柳明明 倪斌 傅依娜 沈巍 李妮 乔磊 金煜春 刘浩志 周爱萍 王少华 方芳 陈青峰 金伟江 户贯涛 邬利芳
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阮燕 刘根水 覃玲 庞标 叶丹 郭大洲 周道泉 党融 辛小鹏 鲁力 方宁州 朱燕群 郭则传 封烨 刘红政 冯熔 陈超平 占利华 吴娟 颜华辉 徐文卿
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毛礼建 项国云 朱立明 刘敢闯 张卫明 王进汉 沈玉富 何国强 吕永杰 李静跃 丁鹏飞 顾春明 贾荣生 郦秋梅 沈学良 吴锋 张鹏 张恒5 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
1.6m埋弧膜式壁焊机流水线焊缝焊高不足原因分析及解决办法
1・6M埋弧膜式壁焊机流水线焊缝焊高不足原因分析及解决办法杭州锅炉集团股份有限公司薛彤刘富家许贝黄祖江摘要本文介绍了1.6M埋弧膜式壁焊机流水线焊缝焊高不足的原因及解决办法,并进行了必要的工艺试验,为生产同类产品提供借鉴和指导。
关键词水冷壁,焊脚高度,工艺试验1问题描述我厂生产水冷壁管屏时,采用埋弧自动焊设备焊接管子和扁钢,产品焊接完成后发现管子和扁钢之间焊高不符合图纸要求。
以某项目260t/h干熄焦余热锅炉为例,图纸要求焊高K值M5mni,而实际测量发现约有45%左右焊缝高度在3.5〜4.5mm之间,未达到要求。
管子材料为20G,规格为051X5,扁钢材料为20#,规格为86X45,常规产品图1水冷壁管组图管子壁厚为4〜5mm,管片拼排时管子壁厚越薄越易发生此类情况。
水冷壁管屏和各种焊高形式如图1至图5所示。
图2焊高3mm图3焊高4mm图4焊高5mm图5宏观金相经调査,车间生产制造时,产品焊接工表1所示。
艺参数与焊接试样工艺参数不完全相同,如表1焊接工艺参数/电流A电压V焊接速度m/min 产品28-30380±400.90-0.95试样28-30380土400.85-0.902原因分析D环境因素焊接产品时天气炎热,工作环境艰苦,导致焊接作业时焊工不能及时调整焊枪角度,对准焊缝。
2)母材因素要保证焊高达到5mm,管子壁厚须达到6mm或以上,否则容易焊穿管子;此外,当送丝速度不变时,管子外径越大,焊缝所需要的填充金属较多,焊高也越小。
3)设备因素对原材料扁钢进行热处理后,在车间采用精整机精整,如图6所示。
由于扁钢较长,精整后的扁钢存在平面扭曲变形,如图7所示,这也会导致焊接过程中焊高不足。
图7精整后扁钢两侧图6精整机4)装配组焊因素焊接小单元时,焊缝成型较好,焊高易满足图纸要求;但拼大排焊接时,由于单元排存在旁弯,应力增大,管子与扁钢变形大,通过压轮压紧比较困难,造成装配间隙较大(如图8所示),容易产生焊高不足等缺陷。
大力弘扬新时代工匠精神
大力弘扬新时代工匠精神作者:沈亦乐来源:《人大研究》2020年第09期党的十九大报告提出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
习近平总书记多次在不同场合强调,要在全社会弘扬精益求精的工匠精神。
为了深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要指示,杭州市人大常委会立足人大职能,积极发挥作用,为弘扬新时代工匠精神营造氛围,提供保障。
根据杭州市委印发的《杭州市人大及其常委会讨论决定重大事项清单》,“确定本市永久性节庆日”属于杭州市人大及其常委会讨论决定重大事项的范围。
2019年4月3日,杭州市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议作出决定,自2019年起,将钱塘江大桥建成通车日——9月26日设立为“工匠日”。
一、设立“工匠日”的主要做法2018年杭州市十三届人大三次会议上,余杭代表团张炜等18名代表提出《关于设立“工匠节”的议案》。
2019年杭州市十三届人大四次会议上,建德代表团王征等11名代表提出《关于将钱塘江大桥建成纪念日9月26日设为“杭州工匠日”的议案》。
市人大社会建设委员会认真审议办理代表议案,广泛听取职能部门、人大代表、企业代表、工匠代表等各方面的意见,对议案内容的可行性、必要性、操作性进行分析研判。
1.立足杭州市情,充分论证。
杭州是创新活力之城,生态文明之都,浸透着江南韵味,凝结着世代匠心。
从距今5000年的良渚文化、北宋年间杭州书肆刻工毕昇发明活字印刷技术,到近现代被联合国教科文组织授予“工艺与民间艺术之都”,杭州有众多老字号企业,汇聚大批工艺美术大师。
近年来,市委市政府加快建设人才强市,做强“杭州工匠”品牌,先后出台“科技创新30条”“人才新政27条”“关于提高技术工人待遇的意见”等政策。
市人大社会建设委员会在专题论证后认为,杭州有深厚的文化积淀,扎实的工作基础,广泛的民意支持,设立“工匠日”适逢其时,意义重大。
2.行使人大职权,作出决定。
劳模焊接技术攻关队部分成员简介
劳模焊接技术攻关队部分成员简介劳模焊接技术攻关队深入子公司交流指导焊接工艺队长杨红亮 股份公司空分厂二车间车间主任助理,高级技师,从事焊接工作二十多年,具有丰富的焊接经验,先后多次被评为集团公司劳动模范,两次被评为集团公司优秀党员,曾获得集团公司第一批职业带头人、杭州市劳动模范、首席技师、市经委优秀党员、市职业技术带头人、市工业工会职业带头人等称号,及被市总工会命名先进操作法等荣誉。
他乐于助人,在“传帮带”中发挥自己的技能优势,对同事倾囊相授,带领大家将技能水平及工作经验提升到了新的等级。
副队长孙大祥 透平公司焊热车间班组长,高级技师,从事叶轮焊接工作。
2011年被授予集团公司“劳动模范”称号,2013年荣获第九届“杭州优秀来杭创业务工青年”称号,2014年被聘为杭州市职业技能带头人,2014年被评为集团公司专家型人才。
卢 平 股份公司技术中心办公室副主任,高级工程师,国际焊接工程师,负责协调公司新技术、新工艺、新装备的开发推广以及实验中心现场管理。
毕业于西安交通大学焊接专业,1988年进入杭氧设备分厂技术科,从事焊接工艺工作,熟悉铝合金、不锈钢、低合金钢材料压力容器、结构件的焊接工艺及制造工艺,熟悉各类产品的质量控制程序。
席小明 股份公司空分厂焊工高级技师,从事氩弧焊工作近三十年,掌握多门焊接技术,取得多项手工焊及熔化极半自动和自动焊铝合金氩弧焊压力容器合格证,以及多项ASME 和EN 铝合金合格证。
在多年的焊接工作中总结经验,摸索操作难点,他发明的64mm 厚板氮洗塔的铝合金氩弧焊被杭州市总工会命名为“席小明氮洗塔铝合金厚板焊接先进操作法”,先后被评为临安市五十佳技能人才、公司劳动模范和杭州市行业工会优秀职工。
按照预定的各单位走访安排,2016年8月6日,集团公司工会组织劳模焊接技术攻关队首次走访了填料公司分布器车间,交流、指导焊接工艺。
此次走访由杭州市首席技师、攻关队队长杨红亮领队,焊工考委会委员严志刚随同。
T91钢小径管全自动TIG焊接工艺
后 去 应 力 回 火 不 及 时 , 纹 将 扩 展 , 成 冲 裂 造
击 韧 性 下 降 。 此 , 该钢 种施 焊 时 , 用合 因 对 采 理 的气 体保 护 方 法 及 预热 、 处理 规 范 是非 热 常重要的。 由此 可 见 , 接 工 艺 及 焊 接 性 能 焊 的研 究在 T 1 国产 化 的研 究 和 应 用 中是 9钢 关 键 的课题 之一 。
关键 词
T1 9 材料 新工 艺 劳动 生产率
0 、引言 改 进 型 9 rMo钢 是 美 国 橡 树 岭 国 Cl 家 实 验 室 ( RN O L) 和 美 国燃 烧 工 程 公 司
( E)于 1 7 C 9 6年 共 同 研 究 开 发 的 综 合 性 能优 良的 动 力工 程 锅 炉用 耐 热 钢 。 随后 的 在
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好 的塑 性 和 韧 性 , 焊 接 有 利性 , 在焊 后 马 氏体转 变 中 , 以过饱 和 状 态 残 留于 马 氏体 内 , 使 氢 促
该 区域进 一 步 脆化 。 由于 焊后 发 生 马 氏体 转 变 , 接 头 处 的组 织 应 力 增 大 。 果 焊 接 线 使 如
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杭州三名技工拿到市政府特殊津贴
产经 营 , 企业 管理 . 动 劳 保护 等方 面 的重 要作 用 的经 验 .给 予 了高度 评
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今年杭 州市首 次选 拔 享受市政 府特殊 津贴 人员。 共5 0名。选拔对象是从在
县( ) 市 每年 安排一 次健康 检查 ; 申报科技项 目和科 在
化 事学 究 果 研 费 , 部 也 在 杭 从 科 研 、 转l 经 时 关 门将 州 成 有
内容 ,从简 单的手工制作到 复杂 的]艺 = =
设计 , 培养青少年的实践能力 , 足少年 满 儿童 的好 奇心和未来 T业发展 的需求 . 适当组织以工艺设计和参观现代化工厂 制作流程的活动 .少年强则 国强” 我 国 “ ,
技术提高的培训。 只有 建立合理 的制造 业培训体系 , 才能保证合理 的人才结构 。
职工办实事 、 办好事 的做 法 和神火 集 团关 爱女 职
工 .努力 提 高女 职工 素
质 . 分发挥女职工在 生 充
杭州 的高技能人 才首 次荣
登市政府特殊津贴榜
对 选拔 出的享受 特殊 津贴人 员, 将获得一次性津 贴2 万元 ;今后 由所在区 、
专 项集 体协 议签 订 工作 与组 建工会相结 合, 取得 了较好 的成绩 , 市下一 该 步要 在宾馆 、 市等女职 超 工 较多 的企 业加 快 推进
的条件 ,使他们能在 专业 领域内持续 发 展。能积极应对 国际市场不断变化的需
求 总之 ,我 国的制造业培训应满 足三
市场台理的人才结构和充足 的人力 资源 储备。 2 在义务教育阶段渗透制造业教 .
育。义务教育是每个公民所必须接受的 教育 ,只有把制造业列为 义务教育 的必
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是在义务教育阶段 ,通过为学生挺供基 本的制造业培训 .组织学生 参加制造业
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杭州市人民政府办公厅关于授予周平等同志“杭州市首席技师”称号的决定
杭州市人民政府办公厅关于授予周平等同志“杭州市
首席技师”称号的决定
文章属性
•【制定机关】杭州市人民政府
•【公布日期】2013.10.09
•【字号】杭政办函[2013]178号
•【施行日期】2013.10.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
杭州市人民政府办公厅关于授予周平等同志“杭州市首席技
师”称号的决定
(杭政办函〔2013〕178号)
各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:
为进一步加强我市高技能人才培养,激发技术工人的荣誉感和自豪感,弘扬“尊重技能、尊重技能人才”的良好社会风尚,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈杭州市首席技师评选管理办法〉的通知》(市委办发〔2008〕153号)要求,经过组织推荐、专家评议、综合评审、公示等程序,市政府决定,授予周平等20名同志“杭州市首席技师”称号。
希望获得荣誉的同志再接再厉,以更加高昂的精神状态和更加饱满的工作热情,在平凡的工作岗位上再创佳绩。
全市广大职工要以首席技师为榜样,立足本职,钻研技能,为我市经济社会发展立新功、作贡献。
杭州市人民政府办公厅
2013年10月9日
附件:。
19709483_杨红亮:32_年筑“匠心”
工业中的重要性显而易见。 也就是从那时起,杨红亮开
始了自己的“匠心之路”。 从普通电焊工能成长为一名
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杨红亮:32 年筑“匠心”
文 金盛翔
去年,在央视大型纪录片《大国重器》中,杭氧集团作为中国空分 装备的典型代表精彩亮相,向国内外展示了他们在神华宁煤 400 万吨 / 年煤炭间接液化项目中的 6 套十万等级空分装置。这一国内“十万”等 级空分设备领域空白得以填补的背后,是杭氧工匠团队对于产品工艺精 益求精的追求。
产过程中的焊接难题。 这一次,师徒俩又齐齐上阵,
杨红亮担任工作室焊接技术攻关 队队长。
短短两年时间,创新工作室 成效显著:自动碳弧气刨系统、 焊缝跟踪系统、三位一体焊接中 心、筒体自动对接设备……杨红 亮和他的团队,还完成了埋弧焊 (一种电弧在焊剂层下燃烧进行 焊接的方法)免清根工艺开发, 缩减黑色筒体焊接工序时间 40% 以上,消除了黑色筒体焊接工序 中的碳弧气刨(指使用石墨棒或
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HANGZHOU 2019.9
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州市总工会以“杨红亮”命名为 先进操作法。
百分之百的合格率 靠的是勇于创新
事实上,俞珏涵可以说是杨 红亮的徒弟,这些年一直跟随他 攻克下不少技术难点。
2017 年 下 半 年, 为 不 断 提 高大型空分单元设备的制造质量 和制造能力,杭氧空分厂又成立 了“大型空分焊接技能创新工作 室”,力求进一步提高焊接自动 化、智能化的水平,解决实际生
立足岗位建功立业——全国劳模杭州锅炉集团股份有限公司容器车间自动焊接班班长於惠民
立足岗位建功立业——全国劳模杭州锅炉集团股份有限公司
容器车间自动焊接班班长於惠民
佚名
【期刊名称】《中国工人》
【年(卷),期】2015(000)009
【摘要】於惠民同志是杭州锅炉集团股份有限公司容器车间自动焊接班班长,在
焊接岗位上辛勘工作了37年,作为杭锅现阶段焊接技术的领军人物他的焊接技术是公司一绝,令人叹服。
他孜孜以求理论与实践桕结合,在不断学习中寻找进步、发展和创新,把企业的奋斗目标作为自己的行动指南,成为企业共产党员立足岗位、建功立业永不褪色的一面旗帜。
2015年4月被授予全国劳动模范称号。
一、一心扑在工作中.成绩瞩目。
於惠民所焊接的产品都是锅炉的心脏部位——高压容器
汽包。
【总页数】1页(PI0006-I0006)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.6
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我在杭锅当“工匠”
我在杭锅当“工匠”我是“八级工”“八级工”对今天的年轻人来说已成了一个陌生的名词,但一个社会对技术和技术工人的尊重永远不会过时,他们身上那种兢兢业业、精益求精的精神历久而弥新。
五十年代的杭州城,很小。
许多企业在刚成立的共和国摇篮中开始创建,艰难和困苦,是那个时代留给父辈们回忆的标签;热情与激扬,是回荡在当时简陋厂房中的主旋律。
叶阿松也正是在1954年进了杭州锅炉厂的前身(泰鑫铁工厂),那一年,他18岁。
在当时,进入国营大厂成为产业工人,拿到终身固定劳动关系的“铁饭碗”,在亲戚邻里面前是件很有面子的事。
叶阿松从学徒做起,一直做到了八级冷作工,工资比厂长还高。
“八级工”,是指获得八级工资的技术工人。
八级工资制是20世纪50年代中叶国家对技术工人的一种等级考核标准和定级晋级制度,最高等级即为八级。
作为对先进的褒扬、对技术的尊敬、对劳动的尊重,八级工是那个年代技术工人群体的顶端。
20世纪60年代,叶阿松当上了杭锅最大车间——锅炉车间的主任。
虽然当了车间主任,他还是拿着榔头和一线工人一起干,一起钻研新产品。
叶阿松印象深刻的是有一次生产一个汽包。
汽包是水管锅炉中的一个筒形压力容器,生产汽包需要把一整块钢板卷成桶状,再进行焊接加工。
“当时我们杭锅厂用来卷钢板的卷板机的能力最多只能卷30毫米厚的钢板,而我们接到的一个任务需要制造一个36毫米壁厚的汽包。
车间的人都觉得没办法了。
”叶阿松也为此绞尽了脑汁。
几天的苦思冥想后,他忽然想到,是不是可以通过把钢板加热,让它的强度降低,再用卷板机卷呢?与工友们一商量,大家都觉得这个办法可以试试。
但是钢板怎么加热呢?要卷的钢板长5米、宽2米,没有这么大的炉子啊!最后,叶阿松想了个土办法,用油喷嘴,把油点着后往钢板上喷,烧热了再放到卷板机上,成功把36毫米的钢板卷起来了。
叶阿松还是杭锅最早会做高压容器的冷作工人。
“那时杭锅厂还没这样的技术,我们在上海学习了几个月,还参加了考试,考试都合格以后才回来。
我们呼唤有知识的“能工巧匠”
我们呼唤有知识的“能工巧匠”
邵永标
【期刊名称】《杭氧科技》
【年(卷),期】2011(000)003
【摘要】走近杭州市优秀共产党员、板式厂二车间真空钎焊组带班长董杰,体味着他从一名刚从技校毕业的青工,成长为真空钎焊高手的经历;翻看着他归纳的《内外结合阶梯式递增焊接法》,我感受到一种巨大的力量.这是员工在企业转型升级中表现出来的力量,是知识赋予一个现代产业工人的力量.
【总页数】3页(P48-50)
【作者】邵永标
【作者单位】杭州制氧机集团有限公司政工部
【正文语种】中文
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杭州市人民政府办公厅关于公布首届“杭州工匠”认定结果的通知-杭政办函〔2017〕43号
杭州市人民政府办公厅关于公布首届“杭州工匠”认定结果的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------杭州市人民政府办公厅关于公布首届“杭州工匠”认定结果的通知杭政办函〔2017〕43号各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:为大力弘扬和培育工匠精神,引导全市广大职工学习工匠、争当工匠,进一步形成尊重工匠、崇尚工匠的良好社会风尚,我市组织开展了首届“杭州工匠”认定工作。
经推荐选拔和公示,并报市政府同意,王建明等30名同志被认定为首届“杭州工匠”,王幼江等20名同志获得“杭州工匠”提名奖,现予以公布。
希望获得荣誉的同志再接再厉,在各自的工作岗位上再创佳绩。
全市广大职工要以“杭州工匠”为榜样,刻苦学习、钻研技术,精益求精、追求极致,爱岗敬业、争创一流,为我市率先高水平全面建成小康社会,加快建设独特韵味别样精彩世界名城作出新的贡献。
附件:首届“杭州工匠”和“杭州工匠”提名奖名单杭州市人民政府办公厅2017年4月20日附件首届“杭州工匠”和“杭州工匠”提名奖名单一、“杭州工匠”(30名)王建明杭州玄机科技信息技术有限公司王政宏杭州饮食服务集团有限公司叶建明杭州天缘布艺有限公司叶建英(女)杭州威芸实业有限公司叶金龙浙江万马股份有限公司冯耀忠杭州天石微雕艺术馆吉正龙杭州市拱墅区英美职业培训学校朱晓丽(女)杭州你我茶业有限公司朱炳新杭州金星铜世界装饰材料有限公司孙亚青(女)杭州王星记扇业有限公司杨金龙杭州技师学院吴玉泉杭州富春江水电设备有限公司吴国林杭州汽轮机股份有限公司吴国英(女)老合兴洋服(杭州)有限公司邱云杭州华旺实业集团有限公司张炜杭州水印天公共造型艺术有限公司张振羽杭州西湖风景名胜区灵隐管理处陈标杭州张小泉集团有限公司陈巍浙江申浙汽车股份有限公司邵城鑫临安市邵城鑫石雕艺术馆周扬杭州市弥和园文化艺术有限公司赵建忠中艺花边集团郦越宁杭州民生陶瓷有限公司钱建华浙江致中和实业有限公司高号杭州市金泉足浴店黄永财杭州博大雕塑艺术有限公司葛小青杭州锅炉集团股份有限公司董关松杭州汤养元中医门诊部有限公司嵇锡贵(女)杭州市西湖区贵山窑陶瓷艺术研究室樊生华杭州市西湖区留下供销社二、“杭州工匠”提名奖(20名)王幼江浙江亚厦装饰股份有限公司方卓子杭州饮食服务集团有限公司杭州酒家吕民华杭州娃哈哈精密机械有限公司江红星临安临青竹制鸟笼专业合作社许康飞杭州殡仪馆李法根杭州塘栖李法根食品有限公司杨军勇富通集团有限公司吴志新浙江东南网架股份有限公司吴绣华(女)杭州秀华医疗美容诊所有限公司吴瑞根杭州市富阳区导岭工艺湖笔厂张文其浙江富春江通信集团有限公司陆洲东杭州龙尊茶叶专业合作社陈寅屏(女)浙江新安化工集团有限公司陈楚浙江三花汽车零部件有限公司苗雨痕杭州都锦生实业有限公司罗红英(女)浙江花都美容美发培训中心孟伟杭州职业技术学院项承印浙江固华脚手架工程有限公司曹勤杭州西泠印社有限公司魏立中杭州十竹斋艺术馆——结束——。
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