职工就餐卡管理规定精编版
员工就餐餐卡管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工就餐管理，提高就餐效率，确保员工就餐秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条餐卡是员工就餐的唯一凭证，员工应妥善保管餐卡，不得转借他人使用。
第二章餐卡发放与管理第四条餐卡发放1. 新员工入职后，由人力资源部门负责为员工办理餐卡。
2. 餐卡办理时，员工需提供有效身份证件。
3. 餐卡办理费用由公司承担。
第五条餐卡管理1. 餐卡仅限本人使用，不得转借他人。
2. 餐卡丢失或损坏，员工需在24小时内向人力资源部门报告，并办理挂失手续。
3. 挂失后的餐卡，公司将重新为员工办理新卡，工本费由员工承担。
4. 餐卡如有异常，员工应立即向人力资源部门报告。
第六条餐卡充值1. 餐卡充值可通过自助充值机或人力资源部门进行。
2. 员工可根据自身需求进行充值，充值金额不得低于最低充值标准。
3. 餐卡充值后，余额将实时更新。
第三章餐卡使用与监督第七条餐卡使用1. 员工就餐时，需携带餐卡进入食堂。
2. 员工应按照规定时间到食堂就餐，不得迟到早退。
3. 员工就餐时，应遵守食堂秩序，文明用餐。
第八条餐卡监督1. 食堂工作人员负责监督餐卡使用情况，确保餐卡使用规范。
2. 人力资源部门定期对餐卡使用情况进行检查，发现问题及时处理。
3. 公司对餐卡使用情况进行年度统计，对违规行为进行处罚。
第四章餐卡违规处理第九条餐卡违规行为1. 餐卡转借他人使用。
2. 餐卡丢失后未及时挂失。
3. 餐卡充值金额不足，导致无法正常就餐。
4. 餐卡使用过程中出现其他违规行为。
第十条餐卡违规处理1. 餐卡转借他人使用，一经发现，立即收回餐卡，并处以罚款。
2. 餐卡丢失后未及时挂失，导致他人冒用，损失由员工本人承担。
3. 餐卡充值金额不足，员工需在规定时间内补足，否则将影响就餐。
4. 对其他违规行为，根据情节轻重，分别给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
公司员工饭卡管理制度
公司员工饭卡管理制度一、饭卡发放1. 公司将为每位正式员工发放一张饭卡，作为就餐的唯一凭证。
2. 新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门负责发放饭卡，并记录卡号和发放日期。
3. 饭卡应妥善保管，如有遗失或损坏，员工需及时向人力资源部门报告，并按规定办理补办手续。
二、饭卡使用1. 员工每日可在公司指定餐厅使用饭卡消费，每餐仅限使用一次。
2. 饭卡内余额不足时，员工可至指定充值点进行充值，充值金额须为整数。
3. 饭卡不得转借他人使用，一经发现，将按公司规定处理。
4. 餐饮服务时间结束后，饭卡将无法使用，请员工合理安排用餐时间。
三、饮食安全1. 公司餐厅必须遵守国家食品安全标准，保证食材新鲜、卫生。
2. 餐厅工作人员须持有健康证明，定期接受健康检查。
3. 如员工在就餐过程中发现食品问题，应立即向餐厅管理人员反映。
四、消费记录1. 每次使用饭卡消费后，系统将自动记录消费时间、金额等信息。
2. 员工可通过自助查询机或登录内部系统查询饭卡消费记录及余额。
3. 人力资源部门将定期审核饭卡消费记录，以确保制度的执行。
五、违规处理1. 对于违反饭卡使用规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违规者，如伪造、盗用饭卡等行为，将按公司纪律处分条例进行处理。
六、制度修订1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 根据公司运营情况和管理需要，人力资源部门有权对制度进行适时调整。
七、其他事项1. 公司鼓励员工提出对餐饮服务的意见和建议，以不断提高服务质量。
2. 特殊情况下，如员工加班或出差，公司将提供相应的餐饮安排。
单位福利就餐卡管理制度
第一章总则第一条为规范单位福利就餐卡的管理，保障单位员工福利的合理使用，提高福利发放效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度遵循公平、公开、透明的原则，确保福利就餐卡的发放、使用和回收等环节的合规性。
第二章就餐卡发放第四条就餐卡由单位人力资源部门负责发放，每人一张，实行实名制管理。
第五条新员工入职后，由人力资源部门在一个月内为其办理就餐卡。
第六条员工离职或退休，应将就餐卡上交人力资源部门，由人力资源部门进行注销。
第七条就餐卡发放时，员工需提供有效身份证件，并由人力资源部门记录相关信息。
第八条就餐卡发放后，人力资源部门应及时将卡号、姓名、部门等信息登记在《单位福利就餐卡发放登记表》中。
第三章就餐卡使用第九条就餐卡仅限持卡人本人使用，不得转借、转让他人。
第十条员工凭就餐卡在单位食堂就餐，按照食堂规定的价格结算。
第十一条就餐卡内的金额由单位根据员工福利政策进行充值，充值金额不得低于食堂最低消费标准。
第十二条员工就餐时，应自觉遵守食堂纪律，文明用餐，爱护公共设施。
第十三条就餐卡内余额不足时，员工可向人力资源部门申请充值，充值金额不得超过规定上限。
第四章就餐卡回收与保管第十四条员工离职或退休时，应将就餐卡上交人力资源部门，由人力资源部门进行回收和注销。
第十五条人力资源部门应妥善保管就餐卡，防止遗失、损坏。
第十六条就餐卡遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。
第五章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，单位有权收回就餐卡，并追究相关责任：（一）转借、转让就餐卡给他人使用；（二）恶意损坏就餐卡；（三）冒用他人就餐卡就餐；（四）利用就餐卡进行其他违规行为。
第十八条对于违规使用就餐卡的员工，单位可视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处理。
第六章附则第十九条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
员工就餐卡管理规定
6. 月消费记录少于 15 天或月末卡消费金额小于 300 元，次月均按 300 元/月标准充值。 六、临时卡使用
1. 临时卡仅供参会人员、培训人员、来访贵宾使用，由行政部统计使用管理； 2. 临时卡使用时需登记就餐单位、部门、姓名、使用说明，行政部每月报名单至财务部
核对。 3. 临时卡共发行 2 张，每张卡内金额 5000 元，每月初根据上月消费情况进行补充。 七、挂失与解挂 1. 为保障持卡人的经济利益，当就餐卡不慎遗失后，应及时持本人身份证到行政部填写 《就餐卡挂失单》办理餐卡挂失手续。委托他人挂失或电话委托挂失的不予办理。 2. 就餐卡挂失后将进行冻结处理，不能正常使用；挂失前的消费由本人承担。 3. 对于已挂失的就餐卡如果需要恢复其正常使用功能时，持卡人须携带本人身份证及挂 失的就餐卡到行政部填写《就餐卡解除挂失单》办理解挂手续。 4. 食堂工作人员或员工发现挂失就餐卡时应立即交至行政部待失主认领。 5. 员工凭本人身份证认领遗失就餐卡。 八、补卡与退卡 1. 因就餐卡遗失、损坏、失磁须重新办卡的员工，凭各级机构出具的遗失证明，到行政 部填写《就餐卡补卡单》办理就餐卡补办手续。 2. 就餐卡补卡工本费为 20 元一张。 3. 办理补卡后原餐卡立即作废，原餐卡剩余金额转入现卡。 4. 员工就餐卡一经充值均不退卡中余额。 九、回收、销卡 1. 对于离职员工办理手续时由各级机构负责回收就餐卡，如卡遗失的填写《就餐卡遗失 单》并按 20 元/张赔偿。对于自离员工，由其负责人提供书面证明给行政部办理销卡手续。 2. 名级机构如有员工离职时应及时报行政部做销卡操作。 十、附则 1. 本规定由人资管理部负责编制、修订、解释。 2. 本规定自 2023 年 11 月 5 日起施行。
员工就餐卡管理规定
一、目的 公司为员工提供食堂就餐福利，为了规范就餐卡发放、使用管理，保证用餐的良好秩序，
单位食堂就餐卡管理制度
第一章总则第一条为加强单位食堂就餐管理，规范就餐秩序，提高食堂服务质量，确保员工就餐权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工及食堂工作人员。
第三条食堂就餐卡（以下简称“就餐卡”）是员工在单位食堂就餐的凭证，具有唯一性、不可复制性。
第二章就餐卡管理第四条就餐卡的发放1. 单位人力资源部门负责就餐卡的发放，新入职员工在办理入职手续时，由人力资源部门发放就餐卡。
2. 退职、离职员工，其就餐卡由人力资源部门收回并注销。
3. 就餐卡发放时，应登记员工个人信息，包括姓名、部门、工号等。
第五条就餐卡的使用1. 员工凭就餐卡在规定时间内到食堂就餐。
2. 就餐卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 如遇就餐卡丢失或损坏，员工应及时到人力资源部门补办，并缴纳相应费用。
第六条就餐卡挂失与解挂1. 员工发现就餐卡丢失，应立即到人力资源部门办理挂失手续。
2. 挂失后的就餐卡不得再行使用，解挂后方可恢复使用。
3. 解挂手续由人力资源部门办理，员工需提供有效证件。
第七条就餐卡补办1. 员工就餐卡损坏或遗失，需补办就餐卡时，应到人力资源部门办理补办手续。
2. 补办就餐卡时，员工需缴纳相应费用。
3. 人力资源部门在收到补办申请后，应在三个工作日内完成就餐卡的补办。
第三章食堂管理第八条食堂工作人员应严格按照食品安全标准操作，确保食品卫生。
第九条食堂应保持环境卫生，定期进行消毒。
第十条食堂工作人员应热情服务，遵守操作规程，确保就餐秩序。
第十一条食堂应设立意见箱，接受员工对食堂工作的意见和建议。
第四章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第五章监督与处罚第十四条单位食堂就餐卡管理制度执行情况由人力资源部门进行监督。
第十五条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十六条对在食堂就餐过程中出现食品安全问题，造成员工健康损害的，食堂及相关责任人将承担相应法律责任。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位人力资源部门负责解释和修订。
员工就餐餐卡管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工就餐行为，提高食堂就餐管理效率，确保食堂服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工等。
第三条本制度旨在保障员工就餐权益，维护食堂秩序，促进公司和谐发展。
第二章餐卡发放与管理第四条餐卡为员工就餐的唯一凭证，由公司统一发行。
第五条新入职员工，在办理入职手续时，由人事部门为其办理餐卡。
第六条餐卡仅限本人使用，不得转借他人，一经发现，立即收回餐卡并追究相关人员责任。
第七条餐卡遗失或损坏，员工需在第一时间向人事部门报告，并按规定缴纳工本费（50元）补办新卡。
第八条餐卡有效期与员工劳动合同期限一致，劳动合同到期后，餐卡自动失效。
第三章就餐时间与规则第九条食堂每日供应三餐，具体用餐时间根据公司实际情况制定。
第十条员工凭餐卡进入食堂就餐，排队打饭，不得插队、替他人打饭。
第十一条员工就餐时，应按需盛饭打汤，避免浪费。
第十二条员工用餐后，应将餐具放置于食堂指定回收点，保持食堂环境卫生。
第四章食堂管理第十三条食堂内禁止吸烟、随地吐痰、大声喧哗，维护文明就餐环境。
第十四条食堂内禁止损坏公物、餐具，如有损坏，按原价赔偿。
第十五条食堂工作人员有权对违反就餐规定的行为进行制止和纠正。
第五章违规处理第十六条员工违反就餐规定，将按照以下标准进行处罚：1. 插队、替他人打饭：警告一次，并扣除当天餐费；2. 损坏餐具、公物：按原价赔偿；3. 吸烟、随地吐痰、大声喧哗：警告一次，并扣除当天餐费；4. 餐卡转借他人：收回餐卡，并扣除当月浮动工资；5. 餐卡遗失：按规定缴纳工本费补办新卡。
第十七条员工违反就餐规定，情节严重者，将按照公司规章制度进行相应处理。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
）。
就餐卡管理制度(5篇)
就餐卡管理制度为进一步加强医院后勤管理部餐饮中心就餐管理，规范机关单位工作人员就餐卡的办理程序，提高餐饮管理服务质量，更好地为员工就餐人员服务，结合就餐卡办理实际情况，特制定本办法。
一、就餐卡办理、充值等业务，统一由机关后勤管理部餐饮管理科负责。
二、餐厅在经营过程中，采取刷卡就餐，禁止收取现金三、初次办理就餐卡，押金____元，个人首次预存餐费____元。
四、就餐卡预存餐费使用完毕后，由所在单位安排专人或由就餐者本人到餐饮中心管理处进行充值。
就餐卡充值处设在餐厅一楼，有专人现场办理餐费充值，每次预存餐费不低于____元。
四、就餐卡充值时间为每周一至周五____时____分至____时____分。
五、补助发放根据人力资源部每月____日提供医院在岗职工补贴清单，餐厅凭补贴清单每月____日时行发放处理。
六、新增或调入人员就餐卡办理，须到人办资源部办理《就餐卡申领表》并持审批通过的《就餐卡申领表》到后勤管理部餐饮中心管理处进行办理。
七、餐卡丢失、损坏补办，须到餐饮中心管理处进行办理。
补卡工本费____元，原卡号注销，个人余额转入新卡。
八、食堂工作人员及其他工作人员捡到的就餐上交发卡中心后，无论挂失与否一律在售饭系统中进行挂失登记，进行清理并上报，张榜招领。
九、对于无卡注销应按照系统管理制度，须所在科室开据《就餐卡销户证明》并在餐饮中心管理处注销登记，由管理经理签字做备案处理，无卡注销须先办理挂失后才能办理饭卡注销退款。
十、如因调离或退休等原因，持卡人不在本医院工作，应在一周内办理退卡手续。
办理就餐卡退卡可返回餐卡押金及卡内个人预存现金部分，补助金额不予退还，并收回餐卡。
十一、就餐卡使用注意事项：1、本就餐卡为“cpu”射频卡，卡内有集成电路芯片及环绕天线圈，请勿接近强磁场、折叠、弯曲以及在卡上打孔。
2、建议使用塑料卡套，切不可将未使用卡套的就餐卡放在钱包或衣服口带中。
如遇损坏(硬件)则无法修复的，必须更换新卡。
员工就餐打卡管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工就餐秩序，提高就餐效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工就餐权益。
第二章就餐时间与地点第四条公司为员工提供统一的就餐时间，具体时间为：早餐：7:30-8:30午餐：11:30-12:30晚餐：17:30-18:30第五条员工应在规定的时间内到指定地点就餐，就餐地点为：1. 早餐：食堂一楼2. 午餐：食堂二楼3. 晚餐：食堂二楼第六条员工就餐时，应保持安静，不得大声喧哗，不影响他人用餐。
第三章就餐打卡制度第七条员工就餐需进行打卡，打卡方式如下：1. 早餐、午餐、晚餐均需在食堂门口的打卡机上打卡。
2. 打卡时，员工需出示员工证，按打卡机提示完成打卡操作。
第八条员工打卡时间范围为：1. 早餐：7:30-8:302. 午餐：11:30-12:303. 晚餐：17:30-18:30第九条员工应在规定时间内完成打卡，超出规定时间打卡视为迟到。
第十条员工因特殊原因无法按时打卡，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第四章就餐纪律第十一条员工就餐时，应保持桌面整洁，不得随意乱扔垃圾。
第十二条员工就餐时，不得饮酒，不得携带酒精饮料进入食堂。
第十三条员工就餐时，不得浪费粮食，提倡节约用餐。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，按照以下规定进行处理：1. 迟到：迟到5分钟以内，口头警告；迟到5分钟以上，扣除当天工资的10%。
2. 旷餐：未在规定时间内打卡就餐，视为旷餐，扣除当天工资的20%。
3. 打扰他人：在就餐过程中，大声喧哗、影响他人用餐，给予口头警告，情节严重者，扣除当天工资的10%。
4. 浪费粮食：浪费粮食，给予口头警告，并要求补交相应金额的粮食费用。
5. 携带酒精饮料：携带酒精饮料进入食堂，扣除当天工资的20%。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如与本公司的其他规定有冲突，以本制度为准。
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职工就餐卡管理规定精
编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
职工就餐卡管理规定?
为加强公司食堂就餐管理，合理安排职工就餐，有效改善职工食堂伙食状况，逐步提高饭菜质量，规范管理、科学管理、合理分配资源，充分体现公司对职工的关爱，公司实行就餐刷卡制度，具体规定如下：?
一、公司综合管理部负责职工就餐卡的初次发放、充值金额的确定。
综合管理部食堂负责人做就餐卡的信息统计、写入储值等日常管理；?
二、现有职工由综合管理部根据职工花名册统一发放就餐卡，新职工就餐卡开户时须携带本人入职通知书到综合管理部办理就餐卡，开户后由职工本人保管。
就餐卡与职工本人姓名、工作部门、编号等相一致，一人一卡。
?
三、充值就餐标准：?
1.公司管理人员、职工（包括派遣人员）伙食标准：360元/月，就餐标准：12元/人/天，早餐：2元，午餐5元，晚餐5元。
?
2.临时工作人员有所在部门出具证明到综合管理部办理就餐卡，充值标准根据工作时间确定：12元/人/天。
?
3.外来人员、外包工队要在公司食堂就餐，须向综合管理部接洽，由综合部统一安排，食堂不得私自安排就餐。
?
四、充值方法：?
1.已开卡职工充值：各单位食堂管理员于月末最后一日收齐所在单位人员就餐卡送综合管理部进行数据采集，综合管理部每月1日按公司上月职工月报表提供在职人员清单充值。
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五、就餐卡使用与管理?
1.各部门职工应在所工作区域内食堂刷卡就餐，公司职工由于工作临时调动就餐可根据工作地点，选择就近食堂提前报餐，刷卡就餐。
2.公司各食堂在实行刷卡就餐制度后，杜绝无卡就餐人员，无卡就餐发生费用有食堂管理员承担，并作相应处罚。
3.充值员要精心操作，认真核对相关数据信息，确保卡内数据与采集信系准确。
4.食堂工作人员根据标准严格刷卡，避免遗漏或数据不实。
5.就餐卡仅限本人使用，每人每餐只能刷卡一次。
六、补卡与退卡
1.因就餐卡遗失或损坏而须重新办卡的职工，须到综合管理部办理餐卡补办手续（补卡收费3０元／卡）。
2.窗口发现挂失餐卡时应立即收回交综合管理部待失主认领。
3.补卡后原卡剩余金额转入现卡。
4.员工离职时，综合管理部收回就餐卡，办理销户手续，未办理销卡者卡内金额将从工资中全额扣除。