资本运作专员岗位职责范本

资本营运管理部岗位说明书

7.对所属下级管理水平，业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
银行、往来各单位
任职资格
教育水平
大学专科以上
专业
财务会计专业或者金融类专业
培训
财务管理培训、证券金融培训
经验
5年以上财务管理经验
技能职称
能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具有一定的网络知识。
其它
使用工具设备
外部协调关系
银行、工商、税务、法院及本地其他相关单位、外地其他相关单位等
任职资格
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业、金融专业、财务管理专业
培训
财务知识、金融知识、电脑知识、网络知识
经验
5年以上财务会计工作经验
技能职称
助理会计师或以上职称
其它
使用工具设备
计算机、计数器、算盘、电话、打印机、传真机
工作环境
负责部门内部的日常管理工作
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门费用
职权
1.对下级上报各种资料有批准权
2.对下级工作有检查权
3.对下级在工作中的争议有裁判权
4.在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
5.对部门各项费用开支有监督检查权
6.有对直接下级岗位调配的建议权，任命的提名权和奖惩建议权
工作
任务
协同与督促财务管理部配合资本营运方案所需做的相关工作
协同与督促和监督法律事务部配合资本营运方案所需做的相关工作
协同与督促其他相关部门配合资本营运方案所需做的相关工作
接受相关部门对资本营运过程的监督
督促资本营运计划的实施

营运专员的岗位职责范本（2篇）

营运专员的岗位职责范本一、营运专员的岗位职责1. 协助制定和执行公司的营运策略和目标，确保实施过程中的顺利进行；2. 负责组织和管理公司的日常运营工作，包括物料采购、库存管理、生产计划等；3. 监督并协调各部门之间的协作，确保各环节的衔接和顺畅运行；4. 负责制定并监控公司的营运预算，确保公司的经营成本和效益的合理控制；5. 负责制定和实施公司运营流程和标准，并进行改进和优化，提高运营效率和质量；6. 协助制定并实施人力资源管理政策和措施，包括招聘、培训、绩效考核等；7. 负责与供应商和合作伙伴的合作关系管理，确保供应链的稳定和合理；8. 跟进市场竞争动态和行业发展趋势，及时调整和优化公司的战略和策略；9. 负责收集、分析和报告有关公司运营数据和业绩指标，提供决策支持；10. 参与公司的项目管理工作，协助项目团队完成相关任务。

二、营运专员的工作要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理和分配团队资源；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门和合作伙伴进行沟通和协作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别问题并提供解决方案；4. 具备较强的计划和执行能力，能够制定详细的工作计划并按计划执行；5. 具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静和高效的工作状态；6. 具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务；7. 具备良好的学习和适应能力，能够快速了解并适应公司的业务和流程；8. 具备一定的商业敏感性和市场洞察力，能够抓住市场机会并作出决策；9. 具备较强的自我驱动和目标导向，能够主动推动工作进展；10. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行跨国企业的合作和沟通。

三、营运专员的职业发展路径1. 初级营运专员：对公司的运营工作进行基本的协助和执行；2. 中级营运专员：能够独立负责公司的某个或多个方面的运营工作；3. 高级营运专员：能够全面负责公司的运营工作，并参与公司的战略制定和决策；4. 营运经理：能够在公司的运营部门担任管理职位，负责全面管理和领导运营团队；5. 高级管理职位：能够在公司的高层管理层担任职位，参与公司的战略制定和决策。

营运专员工作的岗位职责范本（2篇）

营运专员工作的岗位职责范本营运专员是负责企业日常运营的重要岗位之一，他们在日常工作中涉及到诸多职责和任务，既要处理内部运营事务，又要与外部合作伙伴保持良好的沟通与协调。

以下是营运专员工作的岗位职责范本：1. 负责企业运营策略的制定和执行，确保企业的运营目标得以实现。

2. 负责制定并监督营运流程和工作标准，确保各个环节高效运行，并及时进行调整和优化。

3. 负责建立和维护与供应商、客户和合作伙伴的合作关系，保持良好的沟通和协调，以实现供应链的顺畅运作。

4. 负责日常的库存管理和物流协调工作，确保产品的及时交付和库存的合理控制。

5. 负责企业资金的收支管理和预算控制，确保资金的有效使用和合理分配。

6. 负责协助制定销售计划和跟踪销售业绩，与销售团队紧密合作，协调销售活动和客户关系管理。

7. 负责协调各部门之间的工作，解决部门之间的协调和沟通问题，确保整个企业的运营顺利进行。

8. 负责分析市场情况和竞争对手的动态，提供市场营销和产品改进的建议，以提升企业的竞争力。

9. 负责制定并执行员工培训计划，提升团队成员的专业能力和工作效率。

10. 负责收集和整理市场数据和客户反馈信息，及时汇报给上级领导，为决策提供支持和参考。

11. 负责协助处理客户投诉和纠纷，解决问题，并采取措施提升客户满意度。

12. 负责日常的文件管理和档案归档工作，确保企业运营的规范和有序。

13. 负责组织和协调各类企业活动，提升员工凝聚力和工作积极性。

14. 负责与政府部门和相关机构的沟通和协调工作，保持企业的合法合规。

15. 负责协助上级领导制定企业发展战略和规划，参与决策和执行过程。

以上是营运专员工作的岗位职责范本，营运专员是企业运营中不可或缺的一环，他们需要具备良好的组织和协调能力，以及优秀的沟通和应变能力，能够独立处理各类运营问题，并在团队协作中取得良好的成绩。

营运专员工作的岗位职责范本（二）营运专员是企业中非常重要的角色之一，他们负责协调和管理企业的运营工作，以确保企业顺利运行。

资本运营管理岗位职责

资本运营管理岗位职责第1篇：资本运营岗位职责资本运营部职能与岗位职责资本运营部职能在总裁、主管副总裁的领导下，负责搜集、整理各类投融资信息，并自定可行性研究、资本运作计划或方案；执行、跟踪资本运作工作个点实施情况等，并指导和规范集团所属单位的投资和资本运作行为，对所属单位的投资和资本运作行为进行全过和监控管理。

资本运营部岗位职责资本运营部经理 1.1职责描述1、负责组织撰写相关的各类制度，包括投资管理、资本运作管理方面的管理流程、规划和制度，并推进制度的实施。

2、指导和规范集团所属单位的投资和资本运作行为，对所属单位的投资和资本运作行为进行全过程监控管理。

3、建立集团产（股）权管理基础数据库，跟踪和监控各项指标变化，把握集团整体及所属单位的价值区间。

4、按时完成领导交办的各项工作任务。

1.2 任职资格与任免1、知识教育水平要求：硕士以上学历2年以上工作经验或本科发上学历3年以上相关工作经验熟悉国家有关政策及法律、法规。

2、岗位技能要求：熟悉资本市场的政策法规和运作规律；熟悉常用办公软件及统计分析工具，具有写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。

3、素质要求：有较强的事业心和工作责任感，良好的沟通协调能力和文字组织能力，工作细致、思路清晰、能够吃苦耐劳，团队协作4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。

1.3 垂直与横向关系1．垂直关系：上级：总裁、副总裁；下级：本部门岗位人员。

2．横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。

资本运营专员1.1职责描述1、负责收集各类投融资信息，担出研究方向；2、负责收集风险管理工具，完善风险管理工作；3、负责投资、融资项目的可行性研究，制定投资、融资等资本运作计划或方案，为公司投资、融资决策提供可靠依据；4、负责执行资本运作项目工作计划，跟踪计划各节点的实施情况；5、负责对信用风险、投资风险、筹融资及流动性风险等进行风险评估，出具风险评估报告，拟定风险控制措施。

1.2 任职资格与任免1、知识教育水平要求：具有大专以上学历，2年以上工作经验。

营运专员工作的岗位职责模版

营运专员工作的岗位职责模版营运专员是一个组织的关键角色，他们承担着确保组织正常运转的重要责任。

以下是一个营运专员的岗位职责模板，包括了一般的职责以及特定的任务。

请注意，具体的职责和任务可能会因组织的不同而有所不同。

这只是一个通用模板：一、一般职责1. 跟踪和监督组织的日常运营活动，确保各项运营工作按时完成。

2. 组织和协调内部各个部门或团队之间的沟通和合作，确保信息的流动和沟通畅通。

3. 分析组织的运营流程并提出改进建议，以提高效率和流程的效益。

4. 跟踪和处理客户投诉和问题，并及时解决。

5. 监控和维护组织内部的设备和资源，确保其正常运作。

6. 协助制定和实施组织的战略和目标，并跟踪和评估其实施情况。

7. 协助管理人员制定和执行预算，并对预算执行情况进行监测和报告。

8. 组织并协调一些内部会议、活动和培训。

二、具体任务1. 人力资源管理：- 负责员工招聘、录用和培训。

- 管理员工的考勤和工资发放。

- 跟踪和监督员工绩效，并提供必要的反馈和支持。

- 协助处理员工投诉和纠纷。

2. 供应链管理：- 管理和协调组织的供应商和合作伙伴关系。

- 确保供应链部门按照计划和要求进行采购、库存管理和物流。

- 跟踪供应商绩效，并提供必要的反馈和支持。

3. 客户管理：- 管理客户关系，确保客户满意度。

- 跟踪和处理客户的订单和交付，确保按时和准确地交付产品和服务。

- 处理客户的投诉和问题，协调解决方案。

4. 财务管理：- 监督和跟踪组织的财务状况，包括预算执行情况和财务报表。

- 协助制定和执行财务策略和目标。

- 协助制定和执行组织的采购和支出计划。

5. 市场营销支持：- 支持市场营销团队的活动和项目。

- 协助制定和执行市场营销策略和计划。

- 跟踪和分析市场营销数据和趋势，并提供必要的反馈和支持。

总结：营运专员是一个组织中非常重要的职位，他们负责确保组织正常运转。

他们需要有组织能力、沟通能力、问题解决能力以及跨部门的协调能力。

营运专员岗位的基本职责范本(3篇)

营运专员岗位的基本职责范本1、协调配合商场营运管理工作，完成各项费用的收取、保证商场常态化运营。

2、分析客户投诉原因、类型和频率分布，提出改进服务的建议。

3、统计现场管理中常见及容易发生的问题，协助部门经理/主管分析原因，制定改进措施4、协助部门经理/主管开展外部市场、内部客户和商户调查分析（含满意度调查）工作;5、分析商户费用欠缴与难以收取的原因，提出解决问题的方案与建议。

6、收集各项活动实施效果方面的数据，参与评估活动执行情况。

7、分析商户经营情况，对商户提出营销与管理提升改进建议。

8、完成领导工作安排及与其他部门工作的沟通协调。

营运专员岗位的基本职责范本（二）职责：1.负责商场内商户的各项租金及物业管理费用费催缴;2.负责商场内服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展等管理，定期巡场;3.负责处理商场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等;4.做好购物中心经营数据分析，完成各类报表统计工作;5.负责跟进商户进场、协助商户开业准备、二次装修工作，负责商户与公司之间的事务协调;6.协助上级提升商户的经营能力;7.完成其他领导交办事项;任职资格：1.大专及以上学历，专业不限____具有____年及以上商业营运工作经验，____年及以上大型商业项目营运管理经验者优先;____具备较好的商务谈判能力及团队管理能力，抗压能力强;____具备良好的沟通协调及执行能力;有较强的自我管理能力;5.熟悉行业动态和营运管理发展趋势;营运专员岗位的基本职责范本（三）1.协助部门经理拟订营运计划，做好楼层的管理工作，及时将有效信息反馈给部门经理。

2.监管所属楼层销售情况及处理各专柜的运作，以达到预定的营业目标及优质的顾客服务。

3.负责对现场的环境卫生、劳动纪律、顾客服务、商品陈列等营运情况进行巡视检查，做好巡场纪录。

对违纪违规行为按照商场管理制度进行处罚。

4.负责制定培训计划，对所属楼层员工进行培训，检查培训效果;完成每日晨会及清场工作。

投资运营岗位职责表述(3篇)

投资运营岗位职责表述1.根据公司发展需求，调研、拟定并滚动修订公司战略规划。

2.根据CRO产业发展战略及公司战略定位，研究行业发展动态和发展趋势，负责调研和收集行业、主营业务板块和新业务板块政策要求，国内外市场数据、竞争对手业务发展情况等完成月度简报、季度分析报告，为公司决策提供依据。

3.协助分解并细化公司整体运营目标及要求，对落实情况进行检查和及时反馈。

4.负责对公司及下属企业整体运营情况进行分析，及时揭示公司运营中存在的风险;对各类经济运营类报表统计信息进行采集、整理和发布。

____对拟投资项目进行尽职调查、可行性研究、估值及回报分析，形成项目投资计划书，制定投融资方案，形成投资分析报告。

6独立完成投资标的公司的业务尽调，财务分析,成本分析、敏感性分析，发现关键问题,并完成财务预测及估值模型。

7.完成上级交办的其它工作。

投资运营岗位职责表述（2）投资运营岗位是一个综合性的职位，要求有丰富的投资经验和运营管理能力。

以下是投资运营岗位的职责表述：1. 负责投资业务的整体策划和执行，确保投资项目的顺利进行，并实现预定的投资收益目标。

2. 负责筛选和评估投资项目，进行尽职调查，包括市场分析、风险评估等，为投资决策提供支持和建议。

3. 跨部门协调和沟通，与各相关方合作，包括营销、金融、法律等，确保投资项目的顺利实施。

4. 管理投资项目的运营活动，包括资金运作、财务管理、人力资源等，确保项目的有效运转。

5. 监督投资项目的进展情况，及时发现和解决问题，并向上级汇报项目情况。

6. 分析投资市场动向和风险，制定相应的投资策略和计划，为公司的投资决策提供参考。

7. 监管投资合作伙伴和承包商的履约情况，确保投资项目的合规性和高效性。

8. 负责投资项目的后续管理和退出策略，包括项目收益分析、资金回收等，确保投资项目的顺利结束。

9. 建立和维护投资项目的关系网络，包括业务合作伙伴、政府部门、行业协会等，为投资项目的顺利开展提供支持。

投资运营岗位职责表述

投资运营岗位职责表述
投资运营岗位是一个综合性的职位，要求有丰富的投资经验和运营管理能力。

以下是投资运营岗位的职责表述：
1. 负责投资业务的整体策划和执行，确保投资项目的顺利进行，并实现预定的投资收益目标。

2. 负责筛选和评估投资项目，进行尽职调查，包括市场分析、风险评估等，为投资决策提供支持和建议。

3. 跨部门协调和沟通，与各相关方合作，包括营销、金融、法律等，确保投资项目的顺利实施。

4. 管理投资项目的运营活动，包括资金运作、财务管理、人力资源等，确保项目的有效运转。

5. 监督投资项目的进展情况，及时发现和解决问题，并向上级汇报项目情况。

6. 分析投资市场动向和风险，制定相应的投资策略和计划，为公司的投资决策提供参考。

7. 监管投资合作伙伴和承包商的履约情况，确保投资项目的合规性和高效性。

8. 负责投资项目的后续管理和退出策略，包括项目收益分析、资金回收等，确保投资项目的顺利结束。

9. 建立和维护投资项目的关系网络，包括业务合作伙伴、政府部门、行业协会等，为投资项目的顺利开展提供支持。

10. 管理和培养投资团队，包括招聘、培训、绩效管理等，提高团队的专业素质和绩效水平。

以上是投资运营岗位的一些主要职责表述，这个岗位需要具备良好的投资管理技能和团队合作能力，同时还需要具备较强的分析判断能力和沟通协调能力，以便能够协调各方利益、解决问题并推进项目的顺利进行。

此外，投资运营岗位还需要有投资市场的敏锐洞察力和决策能力，以便能够抓住投资机会、降低风险并实现预定的投资收益目标。

2023年营运专员岗位的基本职责范本

2023年营运专员岗位的基本职责范本一、岗位概述营运专员是企业运营管理的重要组成部分，主要负责协助管理层进行日常运营工作的策划、组织和落地实施。

通过有效的协调、沟通和团队合作，全面提高企业的运营效率和客户满意度。

二、岗位职责1. 负责营运项目的计划和组织：根据企业的发展战略和目标，制定有效的营运项目计划，并组织实施，确保项目按时、按质量完成。

2. 营运成本的控制和优化：负责对营运过程中的成本进行管理，通过合理的成本控制手段，实现成本的降低和优化。

3. 客户关系的维护与发展：建立和维护客户关系，了解客户需求，积极回应客户反馈，提高客户满意度，并协助销售团队进行客户开发和维护。

4. 供应链管理：负责与供应商的协商和洽谈，确保供应链的稳定性和产品的质量可控，确保及时供应和产品的持续改进。

5. 业务流程的优化和改进：深入了解和研究企业的业务流程，发现问题和瓶颈，并提出相应的改进方案，推动营运流程的优化和改善。

6. 数据分析和报告撰写：收集、整理和分析相关数据，撰写运营报告，提供决策依据，为企业发展提供支持和建议。

7. 团队协作和沟通：与部门内外相关团队保持紧密沟通和配合，协助解决问题和解决冲突，确保团队的顺利工作。

8. 安全环保工作：负责组织和监督企业的安全环保工作，确保生产过程中的安全和环保合规。

三、任职要求1. 具备相关专业的本科以上学历，熟悉营运管理的相关理论和实践。

2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和管理营运项目。

3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同团队和各级别人员进行良好的沟通和协调。

4. 具备较强的问题解决和决策能力，能够独立思考和独立处理问题。

5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够对数据进行深入分析并撰写相关报告。

6. 具备一定的项目管理知识和技能，能够有效地进行项目的计划和管理。

7. 具备较强的团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员和其他部门进行良好的沟通和协作。

营运专员岗位的基本职责范本(二篇)

营运专员岗位的基本职责范本
1、协调配合商场营运管理工作，完成各项费用的收取、保证商场常态化运营。

2、分析客户投诉原因、类型和频率分布，提出改进服务的建议。

3、统计现场管理中常见及容易发生的问题，协助部门经理/主管分析原因，制定改进措施
4、协助部门经理/主管开展外部市场、内部客户和商户调查分析（含满意度调查）工作;
5、分析商户费用欠缴与难以收取的原因，提出解决问题的方案与建议。

6、收集各项活动实施效果方面的数据，参与评估活动执行情况。

7、分析商户经营情况，对商户提出营销与管理提升改进建议。

8、完成领导工作安排及与其他部门工作的沟通协调。

营运专员岗位的基本职责范本（二）
1.协助部门经理拟订营运计划，做好楼层的管理工作，及时将有效信息反馈给部门经理。

2.监管所属楼层销售情况及处理各专柜的运作，以达到预定的营业目标及优质的顾客服务。

3.负责对现场的环境卫生、劳动纪律、顾客服务、商品陈列等营运情况进行巡视检查，做好巡场纪录。

对违纪违规行为按照商场管理制度进行处罚。

4.负责制定培训计划，对所属楼层员工进行培训，检查培训效果;完成每日晨会及清场工作。

5.负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理，无法解决之问题及时报告部门经理。

6.协助催租工作，了解实际欠租原因，配合财务部进行催租工作的汇总报告。

营运专员的主要职责范文(2篇)

营运专员的主要职责范文
职责：
1、指导门店日常经营，提升门店盈利水平。

2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。

3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。

2、协助其他部门更好地制定门店营运与公司各职能部门的业务操作流程。

岗位要求：
1、大专以上学历
2、熟悉零售行业门店营运管理相关知识
3、____年以上类似工作经历
4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神
营运专员的主要职责范文（二）
职责：
1、协调并跟进商户物业需求的解决，确保商户稳定、顺畅经营;
2、活动洽谈，监督商户活动筹备和措施落实情况;
3、不定时巡查卖场，全面了解商户经营活动细节，防范超范围经营等违约情况的发生;
4、商铺经营数据统计及分析。

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、熟悉商铺运营特点，一年以上百货/购物中心营运工作经验优先;
3、能熟练使用office办公软件;
4、具有良好的沟通协调能力，责任心强。

营运专员岗位的具体职责范本（2篇）

营运专员岗位的具体职责范本营运专员岗位的具体职责包括以下方面：1. 协助制定和执行公司的营运策略和目标：根据公司的战略方向，协助制定和执行营运部门的策略和目标，确保公司的运营工作与整体战略保持一致，并能够满足市场需求。

2. 负责日常营运管理工作：包括但不限于仓储管理、物流管理、供应链管理等。

确保公司的日常经营活动能够顺利进行，协调各个部门之间的协作，确保生产、供应、配送以及售后等环节的协调和顺畅。

3. 协调和监督销售和运营团队的工作：负责协调销售和运营团队的工作，确保销售目标能够顺利实现，并与其他部门合作，共同解决销售和运营过程中的问题和挑战。

4. 制定和执行营运流程和标准：根据公司的实际情况，制定和执行相应的营运流程和标准，保证各个环节的操作规范化，提高工作效率和质量。

5. 分析和解决运营问题：根据公司的运营情况，及时分析和解决运营过程中出现的问题和难题，提出相应的解决方案，确保运营工作的顺利进行。

6. 跟踪和评估运营绩效：定期跟踪和评估公司的运营绩效，包括但不限于生产效率、销售额、客户满意度等指标，及时调整和改进运营策略，提高运营效果。

7. 与供应商和客户的沟通和协调：与供应商和客户进行有效的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系，确保供应链的可靠性和顺畅性。

8. 完成上级交办的其他工作：根据公司的要求，完成上级交办的其他工作任务，确保公司的整体运营工作能够顺利进行。

9. 不断提升自身专业知识和能力：及时了解行业动态和最新的运营理念，不断提升自身的专业知识和能力，为公司的运营工作提供更好的支持和服务。

10. 维护公司形象和声誉：代表公司与外界进行沟通和交流，维护公司的形象和声誉，提升公司的品牌价值和市场认可度。

营运专员岗位的具体职责要求具备以下能力和素质：1. 具备良好的沟通和协调能力：能够与不同部门和不同层级的员工进行有效的沟通和协调，协同解决问题和协作完成任务。

2. 具备良好的组织和执行能力：能够合理安排和有效管理工作，高效完成各项任务，确保工作的顺利进行。

资本岗位职责（精选12篇）

资本岗位职责（精选12篇）资本篇1岗位职责：1、根据集团化经营的战略规划及各服饰公司的经营角色，确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划，确保有序经营；2、确立集团公司系统的年度预算体系、财务分析体系、会计管理体系、会计核算体系、企业降税体系，承上启下地从财务角度评价及指导各服饰公司经营管理工作；3、根据集团公司资金的周期性波动特点，制定资金融资及保本投资规划，确保资金安全，降低财务成本并进一步推进上市公司入股、并购、收购等资本管理工作；4、按照集团管理及变革需求，组织并推动流程的'梳理、整合、优化、再造，确保流程变革满足集团业务战略，确保下属服饰公司各项管理要求有效实施；5、根据集团实际拟定中长期战略规划，并对公司执行情况进行监督与推进，实施目标管理、过程管理、绩效管理，并根据市场动态进行战略的调整及修正；6、结合国内外服饰行业竞争及发展趋势，对集团重大投资项目进行调研分析，提供集团经营、管理、投资所需要市场数据和行业资讯，提供强大的决策支持。

任职要求：1、管理、财务等相关专业，本科以上学历，mba优先；2、精通中国会计准则及法律法规，熟悉国际投资收购相关准则，熟悉集团公司运作，具备大型上市鞋服企业相关经历。

岗位职责：1、根据集团化经营的战略规划及各服饰公司的经营角色，确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划，确保有序经营；2、确立集团公司系统的年度预算体系、财务分析体系、会计管理体系、会计核算体系、企业降税体系，承上启下地从财务角度评价及指导各服饰公司经营管理工作；3、根据集团公司资金的周期性波动特点，制定资金融资及保本投资规划，确保资金安全，降低财务成本并进一步推进上市公司入股、并购、收购等资本管理工作；4、按照集团管理及变革需求，组织并推动流程的梳理、整合、优化、再造，确保流程变革满足集团业务战略，确保下属服饰公司各项管理要求有效实施；5、根据集团实际拟定中长期战略规划，并对公司执行情况进行监督与推进，实施目标管理、过程管理、绩效管理，并根据市场动态进行战略的调整及修正；6、结合国内外服饰行业竞争及发展趋势，对集团重大投资项目进行调研分析，提供集团经营、管理、投资所需要市场数据和行业资讯，提供强大的决策支持。

营运专员工作的岗位职责范本(二篇)

营运专员工作的岗位职责范本职责：1、根据公司总体目标制定项目营运管理工作目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划;2、制定项目营运费用预算、报批，在预算范围内合理使用;3、负责营运现场的环境管理、商品管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理以及商户租金等各项费用的收缴工作;4、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态，维护、控制经营秩序，定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递;5、负责与商户保持良好的合作关系，负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营，为商户提供经营指导支持，组织协调商户处理各种纠纷，组织协助设备部为商户提供服务，维护购物中心环境，树立统一形象;6、负责为商户经营提供各类商务咨询、便利服务、培训服务及有偿服务。

任职要求：1、本科及以上学历，有商业地产或大型购物中心工作经历者优先考虑;2、运营数据分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;3、熟悉商场物业管理、熟悉经营分析表，有较强经营分析能力;4、熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规;5、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重。

营运专员工作的岗位职责范本（二）职责：1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;2、规范老店账目、导购形象、销售服务;3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总;4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;6、根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门。

岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先，接受优秀应届毕业生优先;2、能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识;3、较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强;4、一年以上零售连锁行业营运工作经验，或二年以上店铺管理经验者优先;5、认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。

资本运营中心部门职能

资本运营中心部门职能资本运营中心部门职能资本运营中心部门职能部门职能：建立公司会计核算体系、完善财务管理与控制，负责公司投、融资管理，加强成本控制、资产保全与增值监督，实现公司资本安全、合理、高效运营之目的。

主要职能：1（核算与监督）1.11.2（会计核算）建立公司会计核算体系，确保会计信息的真实、准确和及时；（预算管理）编制公司年度财务计划，制定工程成本和项目投资预算，并监督预算执行情况；1.3（税务筹划）依据国家税法规定，办理各项纳税申报，享受税收及国家相关政策优惠；1.41.51.6（财务监督）充分发挥财务的监督职能，对公司经营全过程行使有效的监督；（资产管理）建立公司各项实物资产定期盘点制度，确保资产的完整与增值；（考核考评）定期汇报绩效状况，接受公司绩效考核，向公司提供各业务部门、岗位业绩报告；1.71.8（合同评审）负责公司所有合同的财务和成本的评审工作；（标准化体系）负责公司核算、价格、质量及ISO等标准化体系中有关本部门的程序及作业文件的编制与实施。

2（管理与控制）2.12.2（完善制度）建立健全各项财务管理制度，并监督执行；（财务分析）定期提交财务分析报告，并组织召开财务分析会议，从财务管理的角度向公司决策层提供积极的、合理的建议；2.32.4（采购管理）为满足公司经营活动的需要，组织各项物资采购，努力降低采购成本；（成本控制）为提高经济效益，组织开展各项成本控制活动，提出有效的成本控制方式并实施；2.5（信用管理）参与合同评审，建立应收帐款信用管控体系，加速资金周转。

3（资本运作）3.1（融资决策）根据公司发展需要和财务策略，选择最具经济利益的方式办理公司融资；3.2（资本结构分析）适时调整资本结构，利用财务杠杆，公司价值最大化。

4（文件与信息）4.14.2（外来文件）对供应商（物资、劳务等）文件资料进行收集、传达、归档；（内部文件）负责财务帐册、凭证、报表的归类、装订和保管，做好会计档案管理工作；4.3（通用文件）管理本部门其他通用类各类文件（参照文件管理目录）。

资本运营部岗位职责

资本运营部岗位职责
一、建立公司投资项目库，选择投资项目，组织开展项目前期考察、市场调研和政策、经济信息的收集、分析等论证工作。

二、负责组织招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判，起草投资项目意向书，协议书，经济合同等文件。

三、对拟投资的目标企业及所处行业进行详细分析，从事可行性研究及投资论证，并提出投资立项计划；
四、制订具体投资方案并组织实施，以及管理被投资企业的股权及债权等事务；
五、寻找资本运作对象，制定资本运作计划，帮助资本运作对象安排资金融通和过桥贷款等；
六、就资本经营方面的问题和项目联系中介机构进行征询和合作。

七、负责公司及各子（分）公司所有对外投资、合作项目部的审核论证和监督管理工作。

六、围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究，为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案。

七、制定并组织实施公司中长期战略规划，跟踪和评价战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议。

八、完成上级交办的其它工作任务。

投资运营岗位职责表述(四篇)

投资运营岗位职责表述1、负责公司内部以及外部投资管理工作，完善投资运作体系，广泛收集项目信息，维护及拓宽渠道，为投资操作奠定基础;2、严格评估筛选与公司战略相符的、具备投资价值的项目，协助执行公司项目投资决策，加强公司整体产业优势;3、进行市场调研、编制投资建议书和可行性研究方案、进行投资方案设计和财务分析论证、控制投资风险;4、建立内部及外部投资管理制度，规范各项投资业务的操作过程，形成标准化、实用化的操作流程;5、承接部分总监对组织架构及部门流程优化的具体工作。

投资运营岗位职责表述（二）1.根据公司发展需求，调研、拟定并滚动修订公司战略规划。