干事培训通讯稿3篇
培训会议新闻稿范文_培训会议通讯稿怎么写
培训会议新闻稿范文_培训会议通讯稿怎么写发布新闻之前都是先要写一篇新闻稿，那么培训会议的新闻稿应该怎么写呢?下面我给大家介绍关于培训会议新闻稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。
培训会议新闻稿范文篇一为提高研究生团学干部的政治素养和工作能力，进一步发挥团学干部的先锋模范带头作用，促进研究生党团组织和班集体的发展和建设，临床医学院于20**年5月24日在呈贡校区崇德楼122会议室举行了研究生团学干部培训会。
会议由临床医学院研究生科赵荣老师主持，云南中医学院第一附属医院陈燕溪书记，学生处刘仁馨副处长，研究生处孙雪萍老师从不同方面与同学进行了交流。
刘仁馨副处长从学生干部的角度对大家提出要求，研究生作为高层次人才，应有更高层次的要求，应明确自身的责任，展现研究生风貌，心怀母校，积极为中医事业而奋斗。
孙雪萍副处长从研究生教育的角度出发，希望研究生的团学干部们以人为本，积极解决同学们的困难，做同学们的服务者和贴心人。
陈燕溪书记与同学们围绕研究生培养与团学干部的成长展开了热烈而真诚的恳谈，陈燕溪书记和赵荣老师对同学们提出的问题和建议进行了耐心细致的解答，要求团学干部加强自身德育的修养，学会包容，不要让团队里的任何一员落下。
最后陈燕溪书记对培训会做了总结并对同学们提出建议和希望。
她说，团学干部是学生中的先进分子，在工作中既要注重智商的培养，更要注重情商的培养，尤其要注重团队精神的培养，努力打造研究生团学干部的品牌文化，提高思想政治、科研学术方面的素养，以饱满的热情开创研究生工作学习的新局面。
此次团学干部培训会在同学们热烈的掌声中圆满结束，通过师生恳谈的形式，使师生的沟通更深入，彼此的了解更透彻。
此次培训会促进了团学干部工作的统一和分配，明确了各团学干部的职责，对我院研究生教育的发展和建设起到了重要的推动作用。
培训会议新闻稿范文篇二为增进同学们的工作经验，给予大家更好的帮助，4月23日下午，我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议，会议由我系张海斌书记主持，为大家带来更多工作上的鼓励。
干事培训通讯稿3篇
干事培训通讯稿3篇信息工程系记者团组织干事培训为了让记者团各干事更好地掌握与运用通讯稿的写作技巧，提高通讯稿写作质量，信息工程系携手信息工程学院记者团于4月1日在环宇楼a204组织了一次干事培训。
此次记者团干事培训邀请来了信息工程系团总支书记张靓、《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏以及学工通讯的两位责任编辑陈怡婧和诸葛洁婧来给大家讲解通讯稿写作要求及技巧。
信息工程系团总支书记张老师以自身大学时代的经历谈了一下对记者这个职务的理解，指出通过不断地写通讯稿不仅可以提高自身的写作能力，同时通过对外界的采访还可以提高自身的表达能力和交际能力，培养人文素养。
另外，《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏向干事们讲述了写通讯稿的技巧和在写作过程中应该注意的要点，针对开头、结尾和正文提出了多种写作方法，传授并分享了她参与记者工作以来的宝贵经验。
学工通讯两位责任编辑纷纷讲述了各自的工作经历和经验，并就在写作过程中可能出现的问题谈了自己总结的方法。
此次培训对记者团今后的工作有很大的帮助，有助于各位干事吸取经验，在不断的实践中提升自己写作以及采访等方面的能力。
重要的是，相信各记者团干事在认真总结改进之后，通讯稿的写作质量将会有飞跃性的提高。
干事培训通讯稿（2）：财务部干事培训通讯稿XX年11月14日，我部门在社团总会办公室对干事进行了培训，目的是为使各干事尽快适应本社团总会工作环境，了解工作程序及本部门的具体工作及职能范围，以更好的为财务部服务，为社团总会服务，为校团委服务。
培训内容主要分为三个部分：财务制度的学习、社总介绍及相关工作细则。
首先，让干事们学习了财务制度，介绍我部门的工作主要是管理和监督各社团的财务使用情况，强调我部门是新设立的部门及其重要性，然后进行分工：黄素蓉负责长岗校区，刘任聪和蓝熠阳负责明秀校区。
其次，向干事们介绍了我社团总会主要由宣传部、财务部等七个部门组成，我社团总会是一个管理、服务、发展社团的机构，主要是作为连接各社团与校团委的一座桥梁。
部门培训通讯稿范文(热门8篇)
部门培训通讯稿范文(热门8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训通讯稿15篇
培训通讯稿培训通讯稿15篇相信大家都写过通讯稿吧，很多情况下我们都会接触到通讯稿，无论是在学校的学生会还是工作单位，有时候写通讯稿是必不可少的。
想学习拟定通讯稿却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的培训通讯稿，希望对大家有所帮助。
培训通讯稿120xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。
由院团委调研部副部长张晓菁主讲，院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。
本次培训经历40分钟，干事们认真听课，积极思考，发表各自的想法，营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。
培训完后全体干事与张晓菁合影留念。
本次培训，为特色调研的调研报告的.撰写提供了思路，提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识，增强了相互间的交流与联系，为以后相关工作的开展打下基石。
培训通讯稿2为了让新入职员工快速适应公司工作环境，进一步了解公司文化，企业愿景、经营理念、战略目标以及相关规章制度等，树立统一的价值观，培养员工们良好的工作心态和职业素质;减少新入职员工存在的迷茫和疑惑，北海片区针对4-7月份新入职的员工进行一次全方位的培训。
本次新入职的大多数是应届毕业生，有的是还没毕业的.实习生。
他们的工作经验和社会阅历几乎为零，这一堂新员工入职培训课对他们来说尤为重要。
本次培训主要从集团的发展历程和现状、组织机构、企业文化、员工手册以及行为礼仪五个方面向新员工进行阐述。
北海人力片区经理郑瑞经理在培训一开始就温馨提醒员工：1、了解集团最快速的方法就是关注广汇集团相关微信公众号;2、上下班务必要注意安全，检查上下班交通工具是否存在安全隐患，并普及各类行车安全知识的讲解，让新员工感受到来自公司的关怀。
3、观看广汇发展历程纪录片让新员工对广汇集团有一个立体的印象。
北海片区人力行政经理郑瑞介绍了集团的发展历史、公司文化，以及企业荣誉等内容，重点强调广汇生计划和新晋员工的晋升途径。
干部大轮训通讯稿
干部大轮训通讯稿
为了提升干部队伍的综合素质和能力，增强干部的责任感和使命感，[举办单位]近期组织开展了一场大规模的干部培训活动。
此次培训活动涵盖了多个部门的干部，旨在加强他们的专业知识、管理能力和领导水平。
在培训过程中，[参与人数]名干部积极参与，认真聆听了来自各个领域专家的授课。
授课内容包括政策解读、团队管理、创新思维等方面，通过理论与实践相结合的方式，帮助干部们更好地理解和应用所学知识。
为了保证培训效果，[举办单位]还组织了一系列的实践活动和案例分析，让干部们在实际操作中提升自己的能力。
此外，还设置了互动交流环节，鼓励干部们分享自己的经验和心得，促进彼此的学习和成长。
此次干部大轮训活动的开展，不仅为干部们提供了一个学习和交流的平台，也为[举办单位]的发展注入了新的活力。
相信在今后的工作中，这些干部将会以更加饱满的热情和专业的素养，为单位的发展做出更大的贡献。
通过此次培训，干部们不仅丰富了理论知识，还增强了实践能力和创新意识。
他们表示将把所学所得运用到实际工作中，不断提升自身素质，为[举办单位]的发展贡献更多力量。
[举办单位]领导对此次干部大轮训活动给予了高度评价，认为这次培训活动达到了预期目标，取得了圆满成功。
同时，领导还强调了干部培训的重要性和长期性，要求全体干部要不断学习、不断进步，以适应时代发展的要求。
在未来，[举办单位]将继续加大干部培训力度，不断创新培训方式和内容，提高干部队伍的整体素质和能力水平，为单位的可持续发展提供强有力的人才保障。
学干培训(态度)通讯稿
“态度决定一切”通讯稿
2015年11月18日晚17.00在东城教室210，经管系主席褚志杰给我们开了一个关于“态度决定一切”的干事培训。
主席以一个个的小故事来讲述了什么叫态度！第三个故事对让人印象很深刻。
这个是以两个秀才对“棺材”的不同看法，而得出了“事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响”的结论。
第一个秀才认为是“倒霉”的棺材，然后情绪消极，最后名落孙山。
另一个秀才认识是“好运”的棺材，然后情绪乐观，最后一举高中！是啊，面对相同的事情，有的人很乐观，有的人很消极，导致了不用的结局！这取决于一个人的态度！积极的思想，乐观的态度，会改变人的一生！
主席还给我们讲了生活中的例子，特别励志！有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
最后一个关于<态度>的微电影，大家看得都很认真！嗯，做你认为最伟大的事情，比一切都有意义。
人文艺术系学习部 高茗烯 2015年11月18日。
干部培训通讯稿
篇一：学生干部培训班通讯稿(1~6讲)注：本文仅为学生干部讲座通讯稿，内容较为简练，不可作为课堂笔记！一学生干部是学生与老师之间的纽带，担负着服务同学，服务学校的重要使命，干部培训班能够进一步提升学生干部的综合素质，希望全体参与本次培训班的学员能够认真学习接下来的培训，真正的从培训中有所获得,希望在以后的日子中学生干部能为班级、系部和学院贡献自己的一份力量，在自己的岗位上发光发热！二11月29日晚6点半，由青岛理工大学琴岛学院团委主办的第六届学生干部培训班第二讲在我院礼堂开讲。
我院学生处、大学生心理健康教育咨询中心的张明月老师担任主讲人，为同学们讲授了以“自省沟通和成长”为主题的有意义的一课。
首先，张明月老师以一个抓住机遇的全场互动游戏开场，调动了全场气氛。
随后，张老师为大家强调了自省对于一名学生干部的重要性。
然后，她又着重讲了生活、学习、工作中的人际交往，并告诫我们要怀着一颗“仁、智”之心去选择朋友，还要以尊重、真诚、宽容、谦虚、尺度为原则与他人交往。
同时，她还向同学们传授了人际交往的沟通技巧，旨在告诉同学们要学会赞美、学会说话、学会微笑、学会换位思考等的交往技巧。
最后，张老师又跟同学们讲述了在大学生活中应如何让自己更好地成长。
同学们都非常投入的听张老师的讲课，整个课堂在愉快轻松的氛围中度过。
学生干部培训班第二讲“自省沟通和成长”这一主题最贴近同学们生活，它无时不刻影响着同学们的学习、生活，张明月老师的这一精彩讲座无疑会给同学们今后的学习生活交往中起到重要作用。
相信同学们会汲取本次讲座的精华，在今后的学习生活和交往中会有所进步，有所提高，并为我院的发展做出更大的贡献。
三11月30日晚6点30分，青岛理工大学琴岛学院第六届干部培训班第三讲于礼堂105演播大厅开讲。
我院会计系辅导员王健老师担任主讲人，为同学们讲授了“让青春在大学闪光，我的大学我的梦”为主题的有意义的一课。
在讲座开始，王老师指出大学是梦想的开始，并用“个性”、“独立”、“自由”、“浪漫”四组词语概括了当代大学生的人生态度。
培训通讯稿3篇
培训通讯稿3篇Training communication document编订：JinTai College培训通讯稿3篇小泰温馨提示：通讯是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
本文档根据通讯稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：培训通讯稿2、篇章2：党课培训通讯稿3、篇章3：培训通讯稿范文篇章1:培训通讯稿11月30日信息系的团干培训于5号楼104顺利进行，由学长xxx为团员干部们讲解了团的相关知识和工作方法。
课程的内容包括教育团员干部们如何做好一个学生干部，如何做好一名带头人，如何才能做到各组织协调合作，以及怎样正确处理学习和工作的关系。
陈浩达学长将自己在从事学生工作中获得的经验在课堂中传授给下一批的学生干部，而新成员们正以他们特有的激情和认真投入到学生工作中，相信信息系的学生工作将会越来越精彩。
团干培训之素质拓展游戏通讯稿XX 年 12月 2日周三 13：30在北校操场，我们信息系开展了系团干培训的素质拓展游戏，游戏有数抱抱，团大火车，信任背摔，机遇陷阱，恐惧阻力，纸拔河比赛，同舟共济。
在游戏中学员们不但获得了快乐，认识了不同班级的同学，加强了学员之间的交流，又体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友谊，增强集体凝聚力，使同学们留下大学生活的美好回忆。
12月3日周四18：30 在5-104信息系宣传部部长xx给学员进行了知通讯策划的培训。
xx学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知，以及如何写策划。
学员们在听讲的同时也会提出自己的问题，周慧学姐都进行了细致的解答。
12月7日信息系团干培训于5号楼104顺利进行，本次的课程主要由学长xx为我们讲述photo shop 软件的学习，帮助学生干部了解ps的基本操作，包括如何使用锐化滤镜把照片调得更清晰，如何抠图及巧除抠图杂边，以及如何将人脸上的斑点消去，并且要求学员自己上台操作教学步骤，演示教学内容。
办公室干事培训新闻稿【可编辑版】
办公室干事培训新闻稿办公室干事培训新闻稿11月03日下午，医学院在新校区b座212召开了《新闻稿撰写及摄影技术培训》的干事培训。
学生会副主席范**和医学院学生会专职摄像师杜**为20xx级的干事们讲授了精彩而有意义的课程。
xx医学院学生会主席钱*等几位主席团的成员出席了此次课程。
“新闻就是使人消除对一件事的不确定性！”课程在这样一句有分量的话中拉开了帷幕。
具有丰富撰写新闻稿经验的范**，从容不迫地开始讲授新闻的基本知识。
范主席在讲解时，还配上生动形象的例子，使原本枯燥单一的新闻稿立刻变得丰富多彩起来。
台下的干事们也纷纷注视着范主席，认真的聆听，生怕错过一句话。
范主席将新闻稿分成会议新闻，讲座新闻，展示表演新闻，通告新闻，事件新闻和人物采访六大类，一类一类的讲述，非常清楚明了。
讲述完新闻稿后，就到互动的环节。
来自xx院史部门的干事向范主席提问，范主席认真地回答了同学的问题。
进一步的加深了同学对新闻稿的认识。
临结束时，范主席还向干事们了几个比较好的新闻网站，并鼓励大家养成每天看新闻的习惯，真正成为一个合格的新闻人。
新闻稿撰写课程结束后，经过短暂的休息，专职摄影师杜**站在了讲台上，借助着ppt，开始了摄影技术的课程。
开始是摄影设备的基本介绍，杜**详细地为同学们介绍了单反相机的结构原理及使用功能。
随后，伴随着几幅美轮美奂的照片，同学们进入了摄影最基本的学习——构图法。
杜**为我们介绍了三种最基本却最能提高的方法，分别是三分法构图，黄金分割构图和窗口构图。
一系列的专业术语，生疏却易懂。
短短的40分钟，xx就为同学们打开了摄影的大门。
“好的照片都是可以说故事的”，“最好的相机是你需要的时候在你手上的相机” xx用精炼而有力的语言阐释了摄影的本质，让热爱摄影的同学们受益匪浅。
据悉，本场课程结束后，许多同学纷纷表示这次课程对他们非常有益，并希望之后能够有更多的机会参加类似的课程。
此次课程由医学院学生会主办，信息宣传中心承办。
开展岗位培训的通讯稿
开展岗位培训的通讯稿《开展岗位培训》篇一在这个竞争日益激烈的时代，岗位培训就像一场及时雨，滋润着职场这片广阔的天地。
这不，我们公司最近就开展了一场热热闹闹的岗位培训，那场面，真可以说是“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣”（有点夸张啦，但真的很热闹）。
培训的第一天，大家都带着一种既期待又有点小紧张的心情走进了培训室。
就像一群即将踏上未知旅程的探险家，谁也不知道等待自己的会是什么。
我呢，心里也是七上八下的，想着这培训会不会特别难啊，会不会就像在学校里听那些枯燥的课一样呢？培训老师一进来，哇塞，那气场，就像一位武林高手即将传授绝世武功。
他先是简单地介绍了一下培训的内容和目的，声音洪亮又充满激情。
这时候我就想，也许这次培训还真能让我学到不少东西呢。
随着培训的深入，各种实用的知识和技能就像潮水一样涌了过来。
从专业技能到团队协作，从时间管理到沟通技巧，感觉自己就像一块干涸的海绵，拼命地吸收着这些知识的水分。
我看到旁边的同事们也都一个个全神贯注的，眼睛都舍不得眨一下，生怕错过了什么重要的内容。
不过呢，这培训也不是一帆风顺的。
中间有一些内容确实有点难理解，就像一团乱麻，怎么理也理不清。
这时候我就有点打退堂鼓了，心想，这我能学会吗？但是看到周围的同事们都还在努力，我就想，别人能行，我为什么不行呢？咬咬牙，又继续跟着老师的思路走了下去。
其中有一个环节是模拟实际工作场景进行操作练习。
这可真是个考验人的时候啊！大家分成小组，就像在战场上并肩作战的战友一样，互相讨论、互相帮助。
我们小组刚开始的时候有点手忙脚乱的，就像没头的苍蝇一样乱撞。
但是慢慢地，我们找到了节奏，就像一台磨合好了的机器，顺利地完成了任务。
通过这次岗位培训，我才真正意识到，原来自己在工作中有那么多不足的地方。
这就好比你一直以为自己穿着一身漂亮的衣服，结果一照镜子才发现，衣服上全是破洞。
岗位培训就像是一把针线，让我们有机会把这些破洞补上。
我觉得啊，这样的培训应该多开展几次才好呢。
培训活动主持的通讯稿精品范文五篇
培训活动主持的通讯稿精品范文五篇在我们的日常生活中，有许多培训活动，如果我们想大致了解这些培训活动的情况，但是却没有时间参与或者在考虑是否参与时，可以参考一下相关的通讯稿。
小编在此献上培训活动主持的通讯稿精品范文,希望对大家有所帮助。
篇一：培训活动主持的通讯稿精品范文七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。
他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业;如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。
本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。
由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
重点学习，专业护航。
集团公司副总裁范宝和讲授了如何学好厂规厂法，做一名遵纪守法的优秀员工的道理;副总工程师、技术质量部长浦建华分别给新员工讲解了如何增强质量意识，搞好技术质量管理等，采取图文并茂的方式，对工程实体、工程管理、工程施工等过程中常见质量通病进行了细致地解析，并为新员工重点剖析了项目现场可能遇到的各类问题，提出了相应的整改方案;企业发展部经理王轩讲授了年度经营方针目标和企业经营管理制度等;安全质量部长张强结合多年从业经验和亲身经历，讲授了安全管理的重要性;人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。
使新员工们受益良多。
新老互动，分享经验。
俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。
干部干事培训开班仪式暨大学学业规划培训通讯稿
干部干事培训开班仪式暨大学学业规划培训十月十四日下午，由校科协培训部举办的科协干部干事培训班在学苑楼放映厅正式开班。
本次活动邀请到了校团委科协指导老师杜明拴老师为大家致开班词，并且为大家介绍了本次活动的纲领和方向，帮助干部干事学员更好地了解科协、了解干部干事培训。
接着是我们的特邀嘉宾本次主讲老师朱妍捷老师为学员们演讲，讲座以“学业规划”为主题。
朱老师分步、详细地就“思考”、“策划”、“学业与职业价值观”、“工作就业环境“等几个问题进行分析与讲解。
她根据自己的经验，以自身学业生涯为例，将理论与实践相结合，其间不乏幽默的言语，会场掌声阵阵。
对于大学生生涯规划，朱老师概括为“学习目标的制定和计划实施”、“整体大目标”和“评估调整”三个方面，为学生干部干事指
明了方向。
最后是自由提问时间，在这期间，学员们积极主动的询问老师关于学习和生活上的问题，老师也耐心的给予解答。
通过这个环节，老师与在坐的学员也有了很好的交流。
通过本次讲座，学员们对于科协有了进一步了解，对于自己的大学生活有了更加明确目标，相信一定会更加合理的规划学业与工作，为以后的工作学习打下很好的基础。
校科协培训部 2012.10.14。
培训计划通讯稿范文4篇
培训计划通讯稿范文4篇篇一：培训计划通讯稿范文发电部强抓培训，苦练“内功”为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。
关于培训通讯稿范文6篇
关于培训通讯稿范文6篇关于培训通讯稿范文 (1) 为增加学院分团委学生会内部人员的综合素质，12月4日上午，经管学院学生会办公室和实践部一起在理工后花园举办了经济管理学院分团委学生会干事培训——户外拓展活动，此次活动面向经管学院分团委学生会所有部长以及干事。
活动分上、下午两场举行，全部人员被分为4个小组。
干事培训的户外拓展主要由5个小游戏组成，每个游戏过后第一名会拿到奖品，最后一名会受到相应惩罚。
在小组负责人为小组成员答疑和协调内部组员分工后，各小组内部推选出了小组队长，并且为自己的队伍设计了属于自己的名字和口号。
据参加培训的同学表示，5个游戏分别是：水果蹲、支援前线、呼啦圈穿人、齐心协力、部长背人，个个都是妙趣横生，需要大家很强的团结和默契，每一个游戏都是简单但又不失趣味，激起了大家的兴趣。
而其中最考验人的大家普遍反映是齐心协力，需要小组中的十个人在腿绑在一起的情况下用最短的时间跑向终点。
参加了这个小游戏的小组成员表示，在比赛开始之前大家都在努力的尝试各种方法协调十个人的步调，从慢慢走到快步走，或者是转弯，都需要很强的默契和耐心配合，步子大小和速度都要认真考虑。
虽然走起来摇摇晃晃，但是当大家发现十个人可以在一排顺利的前进时，内心还是有很大的成就感。
让被绑在一起的十个人在这短短的磨合期内体会到了团结合作的力量。
本次户外拓展培训，除了增加部长以及干事的综合能力外，更重要的是让每个部门的部长以及干事在游戏中培养出更好的默契，考察大家在面对新情况的适应力，同时增进大家彼此的感情和亲密度。
关于培训通讯稿范文 (2) 在我院团委第一次工作会议的大力号召下，团委编辑部于10月13日晚召开了本学期的干事培训会议。
培训会议由部长周霞主持，副部长夏怡及部长助理周聪担任主讲。
培训主要目的是：一、通过向预备干事们传授团委编辑工作必备技能，使其能迅速进入高效的工作状态，从而催进新鲜血液在团委内部的贯通；二、通过活泼的互动游戏来增进部门成员相互之间的了解，加速新集体的融合。
干事培训大会的通讯稿
干事培训大会的通讯稿会计学系学生会二级心理辅导站于xx年9月29日星期二下午5点30分在三教202开展了干事培训大会。
此次会议中我们主要邀请了xx老师来为我们做这次培训。
会议开始，由我们指导老师xx老师做了简单的讲话，其中易老师跟同学们分享了自身的大学经历，给同学们树立的一个很好的典范，鼓励同学们要树立目标从而通过自身努力去到达。
随即是xx老师讲话，讲话内容主要包括两个大方面。
一方面是学会自我定位，作为一个学生干事，扮演的是“效劳者”的角色，效劳于同学们的思想素质教育，社交的扩展，学业的开展和社会实践的开展。
教诲同学们不要因为工作的辛苦而抱怨，给同学们树立了一个良好的工作意识，有利于同学们在今后的工作中找好定位，能够以一个良好的态度去完成每个工作。
另一方面是学会沟通和交流，xx老师为同学们讲述了有关沟通交流时应该要注意到的细节方面，例如一开始要把自己的身份说明，简明扼要讲清目的；说话要有逻辑：要懂得收尾等各方面细节，有利于让同学们知道详细应该怎样与他人交流，有利于提高同学们的沟通能力，为以后能更好的处理人际交流方面奠定根底。
最后，感谢xx老师的精彩演讲！感谢xx老师对我们的鼓励！主持人宣布干事培训大会完毕。
通过这次培训会议，有利于让同学们树立良好的工作意识，端正自己的态度；同时知道良好沟通的重要性，了解到详细的沟通细节，教会了同学们在与人沟通时的最根本的礼貌，这有利于同学们够更好的与人交流。
希望同学们能够越变越好，从而把二级建立得越来越好！20xx年12月3日下午2点，我系在b212举行了“财税金融系20xx届毕业生顶岗实习发动大会”。
到场的领导有我系主任xx，系党支部书记xx，系副主任xx，系学生党支部书记xx以及xx级全体辅导员。
首先，钟主任给毕业生们交代了相关事项，提出同学们要注重身体素质和各方面综合能力，以便更好的胜任工作。
希望同学们要敢于吃苦吃亏，善于沟通思考，多看多学多问，讲诚信，并期望同学们在未来的道路上迎来光明的前景。
2023年公司培训通讯稿(9篇)
2023年公司培训通讯稿(9篇)公司培训通讯稿1为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班采取自愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。
为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。
虽然是自愿原则，会议室里却是座无虚席，在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话，鼓励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节课不求具体讲了多少知识点，能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。
之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。
开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的认识了电气成套的意义。
在工作中不再只是一个机械性的操作工，而是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素质水平，而且也为企业未来发展打下了更坚实的基础。
公司培训通讯稿2为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。
同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训通讯稿3为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
培训通讯稿最新范文_培训通讯稿范文大全
培训通讯稿最新范文_培训通讯稿范文大全一个企业的需要强大,那么对员工的要求也很高,使之具有向心力,企业具有凝聚力,总体朝一个方向发展,那么大家知道有关培训通讯稿怎么写吗?下面由小编为您整理出的是培训通讯稿，欢迎阅读。
培训通讯稿1为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20__年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。
本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。
赵__主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。
赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。
张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。
郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。
王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。
李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。
引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。
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干事培训通讯稿3篇
信息工程系记者团组织干事培训
为了让记者团各干事更好地掌握与运用通讯稿的写作技巧，提高通讯稿写作质量，信息工程系携手信息工程学院记者团于4月1日在环宇楼a204组织了一次干事培训。
此次记者团干事培训邀请来了信息工程系团总支书记张靓、《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏以及学工通讯的两位陈怡婧和诸葛洁婧来给大家讲解通讯稿写作要求及技巧。
信息工程系团总支书记张老师以自身大学时代的经历谈了一下对记者这个职务的理解，指出通过不断地写通讯稿不仅可以提高自身的写作能力，同时通过对外界的采访还可以提高自身的表达能力和交际能力，培养人文素养。
另外，《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏向干事们讲述了写通讯稿的技巧和在写作过程中应该注意的要点，针对开头、结尾和正文提出了多种写作方法，传授并分享了她参与记者工作以来的宝贵经验。
学工通讯两位纷纷讲述了各自的工作经历和经验，并就在写作过程中可能出现的问题谈了自己总结的方法。
此次培训对记者团今后的工作有很大的帮助，有助于各位干事吸取经验，在不断的实践中提升自己写作以及采访等方面的能力。
重
要的是，相信各记者团干事在认真总结改进之后，通讯稿的写作质量将会有飞跃性的提高。
财务部干事培训通讯稿
XX年11月14日，我部门在社团总会办公室对干事进行了培训，目的是为使各干事尽快适应本社团总会工作环境，了解工作程序及本部门的具体工作及职能范围，以更好的为财务部服务，为社团总会服务，为校团委服务。
培训内容主要分为三个部分：财务制度的学习、社总介绍及相关工作细则。
首先，让干事们学习了财务制度，介绍我部门的工作主要是管理和监督各社团的财务使用情况，强调我部门是新设立的部门及其重要性，然后进行分工：黄素蓉负责长岗校区，刘任聪和蓝熠阳负责明秀校区。
其次，向干事们介绍了我社团总会主要由宣传部、财务部等七个部门组成，我社团总会是一个管理、服务、发展社团的机构，主要是作为连接各社团与校团委的一座桥梁。
同时还向干事们解释了各种称谓（干事、助理、理事、常委、分管常委、委员等）。
最后，向干事们介绍办公室值班的程序及工作细则，强调要值班准时、态度认真、工作主动、细心负责。
20**年3月19日晚6：30~8：00，上海交大医学院学生会在体育馆一楼举行了由人力资源中心组织的XX-XX学年第二学期第一次新干事培训。
会上，全体新干事被随机分为了四组。
各组组员在几分钟的交流时间以后选出了组长，并且起了独特又响亮的队名。
起完队名之后，各组要上台用肢体语言来表演了自己的队名，并由其他小组来猜。
各组的队名蕴意深刻，表演也各具特色。
两者配合起来很好地体现出了队名的含义。
随后，新干事们以组为单位，参与了名为“小心脚下有地雷”的团队游戏，他们在没有语言交流的情况下齐心协力寻找唯一的出路，一个倒下，又有更多后援团站起，大家群策群力共同走出了布满荆棘的“迷宫”。
游戏中各组成员发挥了团队协作精神，互相配合，争分夺秒，力争第一。
比赛在热烈的气氛中结束。
最终，第四组以绝对的优势获得优胜。
在活动的尾声，学生会人力资源中心副主任文旭洋为我们介绍了“体验式培训”的概念并布置了第二次干事培训的活动任务。
本次活动就此圆满结束，愿下一次干事培训也同样精彩。
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