能源管理岗位(最新)

1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。

2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。

3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护，水电气负荷监测。

4、大型供水供电供气设备，以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。

5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。

6、空调设备节能与宏观管理。

7、水电费预算编制与日常管理，水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。

8、能耗统计、分析与报送工作。

9、水电气应急保障。

10、行为节能、管理节能和技术节能管理，节约型校园建设。

11、参与节能监管平台建设，负责节能监管平台运行与维护工作，推进能耗远程监测、能耗定额管理、大型设备和电力参数监测、能源统计分析、能源审计与能源公示等工作。

12、组织开展节能与水电气管理培训、交流研讨等工作。

13、参与后勤协会节能专业委员会建设和日常服务工作，以及处领导交办的其他任务。

1.在分管处长的领导下，负责组织协调全院水电供给保障，确保教学工作、生活的需要，

2.熟悉本院供水、供电系统，对水电的配送单位、设施设备、线路、质量了如指掌。定期检查、经常检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保正常安全运行，遇有故障及时组织抢修。

3.建立健全各项规章制度，充分发挥制度的作用。督促检查员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。

4.加强员工队伍建设，严格要求、严格管理、严格奖惩。团结、爱护、关心中心的每位员工，做好政治业务学习和培训工作,不断提高业务能力和管理水平。

5.配合处领导搞好后勤改革工作及交办的其他工作。

1、负责煤、水、电、维修费的统计、分析;

2、负责冬季前期的进煤工作;

3、维修任务单的管理，材料计划的汇总与申报。

任职要求：

1、男，25岁-45岁，大专以上学历;

2、熟练运用excel统计数据，学习能力强，具备较高的责任心、执行力、团队协作意识强，工作踏实，服从管理;

3、实际驾龄2年以上优先，从事过供暖行业优先。