人民医院妇产科主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书
3、大专毕业后取得护师任职资格并从事护师工作6年以上，中专毕业后取得
护师任职资格并从事护师工作 7 年以上。
岗位工作标准
一、指导本科室护理业务技术和教学工作。
二、承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。
三、承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理不良事件的鉴定。
三、具有指导、培训护师、护士及护生的能力。
九、协助护士长做好病区行政管理及队伍建设工作。
资质标准及任职条件
一、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。二、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
三、具备本岗位所需的思想素质和业务素质。
四、学历、师工作2年以上；
四、负责完成所包干患者的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等护理工作。参与病房护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、参加病房护理缺陷、事故及安全隐患的分析和鉴定并提出防范措施。六、协助护士长完成本科室护师、护士的业务培训。
七、承担护生、进修护士的临床护理实习和课堂教学工作。
八、加强自身业务学习，了解专科新知识、新技术、新业务，开展护理科研和技术创新，积极总结护理经验，撰写护理论文。
主管护师岗位说明书
岗位名称
主管护师
岗位编号
HL-11
直接上级
副主任护师
所在部门
护理部
直接下级
护师
岗位职责
一、在科主任、科护士长、护士长和正(副)主任护师领导下进行工作。
二、协助护士长督促检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、负责分管一定的危重患者的护理工作，并能承担责任护理组组长工作，解决护理业务上的疑难问题，指导并参与疑难、危重患者护理计划的制订与实施。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：主管护师2. 职责概述：主管护师是护理团队的领导者，负责护理工作的计划、执行、监督和管理。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够指导护士开展工作，并确保患者得到高质量的护理服务。
3. 工作地点：医院护理单元二、工作内容1. 制定护理工作计划和方案，确保符合医院和护理部的要求。
2. 监督护理人员的工作，确保其按照护理规范和流程执行任务。
3. 对护理人员进行培训和教育，提高其专业技能和服务质量。
4. 参与护理质量控制和改进活动，提高护理水平。
5. 评估患者的护理需求，与患者及家属沟通，提供个性化的护理服务。
6. 协调护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。
7. 处理护理纠纷或投诉，维护患者和医院的权益。
三、技能要求1. 具备扎实的护理专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技能。
2. 具有较强的领导能力和组织协调能力，能够管理护理团队并协调各方资源。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立信任关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
5. 具备一定的法律意识和风险意识，能够识别和处理护理过程中的法律问题。
四、教育背景1. 需具备护理专业大专及以上学历。
2. 具备相关领域的执业资格。
五、工作经验1. 需具有至少5年以上的护理工作经验，其中至少2年为护理管理者经验。
2. 在二级甲等以上医院从事护理工作，熟悉各科室的护理工作和流程。
六、能力要求1. 具备较强的护理技能和专业知识，能够独立完成各项护理任务。
2. 具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立良好的合作关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
七、考核标准1. 专业知识：掌握护理基础理论、专科知识和法律法规等。
2. 护理技能：熟练掌握各项护理操作技能，能够独立完成各项护理任务。
护理人员岗位说明书—主管护师
护理人员岗位说明书一．岗位名称：主管护师二．工作职责：1.在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2.了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。
3.制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4.协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
三．工作任务：1.检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2.主持本科的护理大查房，指导护师的查房，不断提高护理业务水平。
3.组织全科护师及进修护师、护士的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
4.带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导护师完成此项工作。
5.负责组织本科护理学术讲座和护理病例讨论。
四．工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干，有韧劲。
3.尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
热爱社会事业，有奉献精神。
4.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
五．任职条件：1.具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科论文，身体健康。
2.有丰富的临床工作经验和扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。
3.有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。
4.符合医院人事聘任的其他要求。
妇产科护师岗位说明书
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.妇产科护理知识与操作技能培训。
2.护理管理和相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能及心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理实习、进修人员的带教、考核权。
2.分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。
基础技能
要求
1.掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理
及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
专业技能
要求
了解急救护理学及相关的护理学知识。
其他要求
对病情有较好的观察能力，有较好的判断能力和应急处理能力。
2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操
作规程，发现问题，及时解决。
3.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带
领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主
持本病房的护理查房。
5.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获护师职称
工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验
大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验
中专学历具备五年以上的护士工作经验
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责组织和管理护理团队的核心职位。
主管护师需具备丰富的临床经验和专业知识，能够综合运用护理学、管理学和沟通技巧等多学科知识，有效地领导和指导护理团队，为患者提供优质的护理服务。
二、岗位职责1. 护理团队管理：负责编制、培训和考核护理团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高工作效率和护理质量。
2. 护理规划与实施：根据患者病情和医嘱，制定个性化护理计划，确保护理措施的科学有效执行，并及时评估和调整。
3. 病情监测与评估：负责监测患者生命体征、病情变化等重要指标，及时评估患者健康状况，并与医生沟通协调治疗方案。
4. 护理质量管理：组织实施护理质量评估和持续改进工作，建立健全的护理质量管理机制，提高护理服务水平。
5. 危急病情处置：能够熟练应对各类急危重症患者，采取及时有效的护理措施，保障患者生命安全。
6. 护理研究与教育：根据科研和护理实践的需求，参与护理研究项目，提高自身专业素养，并指导其他护理人员的学习和发展。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，医学、护理学或相关专业。
2. 技术能力：具备执业护士资格，熟悉各类常见病、多发病的护理知识和技能，掌握危急病情处理的方法和技巧。
3. 组织管理能力：具备团队组织和管理能力，能够有效指导和协调护理团队工作，管理团队成员的工作进展。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通与协调。
5. 临床经验：具备丰富的临床工作经验，熟悉各种护理常见问题和护理操作规范。
6. 职业道德：具备高度的职业操守和敬业精神，能够保护患者的信息和隐私，维护患者权益。
四、职业发展1. 晋升通道：主管护师可以晋升为护理部副主任、护理部主任等职位，负责医疗机构的护理管理工作。
2. 继续教育：可以通过参加护理学进修班、继续教育课程等形式，提高自身专业能力和知识水平。
3. 学术研究：可以参与科研项目和护理研究，发表学术论文，提升在护理领域的地位和影响力。
妇产科主管护师岗位说明书
（三）工 作 关 系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
其他要求
1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
（三）应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
3.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。
二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。
三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。
四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。
五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。
同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。
六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。
通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。
同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。
主管护师岗位说明书
岗位说明书一、岗位基本资料岗位编号：岗位名称护师科室直接上级主管护师岗位属性岗位专业技术直接下级护士确认时间年月日院内相关部门院外相关部门任职者确认直接上级确认二、岗位职责编号职责内容1在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作，参加病房护理临床护理工作，指导护士正确执行医嘱及各项护理专业技术操作规程，发现问题，及时解决2参加危重、疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新任务新技术的临床实践，协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作3 参与护理查房、会诊和病例讨论，协助护士长进行护士的业务培训，制定学习计划，协助编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核4 参加护理临床教学，带教护士临床实习，对本病房出现的差错事故进行分析，提出防范措施三、任职资格要求因素限定资料思想品德拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，医德医风好，能遵守医院工作人员守则，对工作积极负责，具有良好的服务态度，热爱科室，关心同志，团结协作，服从科室的安排，严格执行各项护理操作规程及医院的各项规章制度。
学历、知识具有中等专业以上的学历，有一定的社会科学、自然科学，心理学及相应的儿科、耳鼻喉科专科护理知识。
资历有国家承认的护士执业证书，有7年以上的儿科临床经验。
能力掌握儿科、耳鼻喉科护理的各项操作技术及相关医疗仪器的使用，具有良好的观察病情变化的能力，能较好的配合医生完成科室特殊检查及手术，具有一定的与病人家属及同事沟通的能力，对突发事件处理的应变能力。
其他身体健康，能独立承当夜班工作，服从医院和科室的安排，遵守劳动纪律，同时，服从医院安排的科研、带教、讲课、进修、下乡等工作。
医院岗位说明书(主管护师)
岗位
工作
标准
1、严格按照护理操作规范开展护理工作。
2、准确、及时地指导下级护士的工作。
3、及时发现本组护理隐患Байду номын сангаас纠正、严把本组护理质量关。
4、严格培训下级护士的护理理论及技术操作。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项任务。
岗位
聘用
条件
1、具有本专业中专以上学历和相应的任职资格，近二年考核称职以上，
2、掌握本专业基础理论，具有本专业的临床工作经验，熟练掌握本专业的常见病、多发病的护理与治疗。
3、能承担教学任务，具有指导下级护理人员学习和工作的能力，具有总结护理经验、撰写论文的能力。
4、参与病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、参与本科室及病区发生的护理缺陷、事故分析、鉴定，并提出整改防范措施。
6、协助本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教材，负责讲课。
7、负责临床、课堂护理教学工作。
8、了解国内外本专科护理进展情况，了解专科新理论、新技术、新业务，开展护理科研，积极总结护理经验，撰写护理论文。
医院岗位说明书（主管护师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
主管护师
工作部门
岗位类别
护理岗位等级八级一十级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、监督检查本科室护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关O
03、检查指导重危患者护理计划的制订和实施，解决本科室护理业务上的疑难问题。
妇产科主管护师岗位说明书
1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
（三）应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
（四）基本素质要求
1.身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
妇产科主管护师岗位说明书
妇产科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
妇产科
二、工作内容
（一）工 作 概 述
在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
（二）工 作 职 责
管理职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题及时解决，把好护理关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
27、妇产科护师岗位说明书
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术F?理办法》、《新生儿筛查技术规范》、 《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条 例》、《人□与计划生育法》。
（四）堰本素质要求
1•身体健康，恪尽职守，貝有良好的职业道徳素质。
2•具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较遏的服务意识和奉献帘神。
性别年齡 要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育婆求
学历婆求：中专或以上学历 专业要求：护理专业
从业资格 要求
执业资格：拼业护士，并获护师职祢
工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验
大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验
（二）知识技能婆求
堆础技能
教研职贵
1•协助护士长负责本病房护士和逬修沪士的业务培训，制订学习计划。
2Байду номын сангаас负贵护士临床实习的带教，对沪士逬行技术考核。
3•协助上级护师制订本病房的科研计划，提出科研课題，并组织实施。
（三）工作关系
岗位工作 关系
内部关系
监督带教
护士、见习护士
请示上报
沪士长、副主任护师、主管护师
三、任职资格
（一）基本要求
3.—定的组织憶理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1•妇产科护理和识与探作技能培训。
2•护理管理和相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能及心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理实习、进修人员的带教、考核权。
2.分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。
主管护师岗位说明书
4.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
5.组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材。负责讲课。
6.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作，写出有一定水平的护理论文和科研文章。
主管护师岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
岗位编号
二.工作内容
1.工作概述
在护士长领导下，负责本科室一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
2.工作职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
2.解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人的护理计划的制订和实施。
8.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
9.参与科室护理质量改进的持续管理工作，满足病人护理上的需求及与病人护理有关的病人家属提出合理要求。
10.协助做好科内卫生，保持办公桌、操作台、治疗柜物品摆放整洁。
二级甲等医院妇产科主管护师岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.科室业务护理操作权。2.日常工作计划实施检查权。3.培训、带教、科研权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学习与创新。1.持续学习与工作创新能力。2.结合临床实际撰写论文，不断总结经验。3.积极参加医学继续教育。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩效指标。3.顾客沟通，护患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.服务态度。6.健康教育、培训帮带。7.三基考试。8.责任护理。9.护理技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础、专科、整体护理。12.特、一级护理数。13.护理文书。14.病人满意度。15.持续学习。
二级甲等医院妇产科主管护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主管护师
所在部门
妇产科
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
科室成员
岗位使命
工作概述
在护士长领导和上级护师指导下，负责上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能者。
工作任务。1.担当危、急、重症病人抢救工作。2.指导护师、护士、实习、进修护士工作。3.落实病人饮食和治疗饮食。4.解除病人疼痛，评价病人疼痛。5.学习应用国内外护理先进经验，不断提高科室的护理技术水平。6.掌握产科、妇科肿瘤、普通妇科、妇科内分泌、计划生育妇科、婚前检查、孕妇宣教、新婚宣教、腔镜门诊、专家门诊等妇产科疾病病人护理技能。67.熟悉科室开展的不孕症、人工授精、试管婴儿、产前诊断、高危妊娠、子宫内膜异位症预防、子宫腺肌症疼痛等疑难病症的护理技能。8.掌握妇产科各种病人疾病的护理方式。9.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。10.严格实施消毒隔离制救病人经历。3.中级职称。
产房主管护师职责（大全五篇）
产房主管护师职责（大全五篇）第一篇：产房主管护师职责产房主管护师职责一、在护士长的领导和主任（副主任）护师、医师的指导下进行工作，协助护士长做好助产、护理质量管理。
二、负责正常产妇接产工作。
协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，严密观察产程，发现异常，立即采取紧急措施，报告医生。
三、参加并指导危重产妇的抢救及护理，协助解决助产业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难产妇护理计划的制订、实施和评价。
四、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
五、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。
参加并指导本病区护理查房、业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。
六、参加并指导护理科研，完成助产学校的临床实习及进修助产人员的教学任务。
七、参加本病区护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及防范措施。
八、根据产妇需要，提供必要的便民服务。
九、为产妇及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师、助产士开展此项工作。
第二篇：主管护师职责主管护师职责（一）在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
（二）负责本科护理质量检查与技术指导，按中医护理常规要求，把好病员饮食起居、情志及基础护理等方面的护理关，发现问题，及时解决。
（三）根据中医护理常规，指导并参与制订重危、疑难病员的护理计划，亲自参加和指导技术操作，（四）协助拟订本科护理人员的培训规划，参加教材的编写和讲授。
协助组织本科护理人员学习中医护理知识，修订本科中医护理常规，加强护理基本功的训练。
（五）参加护理部组织的查房，会诊，对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
（六）对实习、进修护士做好带教和成绩评定工作。
（七）制定本科护理科研和技术革新规划，并组织实施。
研究、探讨中医护理理论与方法，总结辨证施护经验。
（八）协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
护师职责（一）在护士长领导和本科主管护师指导下进行工作。
人民医院妇产科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
妇产科
岗位编号
L—FCK—H—03
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
(二)工作职责
管理职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质
量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿
筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、
《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
2.协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一
定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
人民医院妇产科主管护师岗位说明书
专业法 规
《中华人民共和国母婴保健法》、 《产前诊断技术管理办法》、《新生儿 筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、
《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业
从业资格 要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验
（二）知识技能要求
基础技 能 要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、 生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
其他要 求
1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急 处理能力。
2.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、 新知识、新技术，并用于法 规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范
与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办 法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院｝肖毒卫
2.协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一 定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
（三）工作关系
岗位工 作 关系
内部关 系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄 要求
妇产科主管护师岗位说明书
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责
1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
2.协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
（三）应知法规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
（四）基本素质要求
1.身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
（二）知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
专业技能要求
1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。
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(五)培训要求
1.妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。
2.护理工作质
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2.熟练掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
2.解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划地制定和实施。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出预防措施。
教研职责
1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
2.协助科护士长制定妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
3.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
专业技能要求
1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。
2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。
其他要求
1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2.熟悉护理学专业国内外及本地区现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
妇产科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
妇产科
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长领导下，负责指导并参与妇产科的护理、教学、科研、预防工作。
(二)工作职责
管理职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
业务职责
1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备五年以上的护师工作经验
3.对妇产科护理喜欢也知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能了，医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。