汽车营销岗位资格 - 360文档中心

关于汽车销售主要岗位职责完整版(10篇)

关于汽车销售主要岗位职责完整版（10篇）汽车销售主要岗位职责完整版篇1岗位职责：1，深入了解汽车配件行业的特征;2，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;3，解决客户提出的问题和提出的投诉;4，从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。

任职要求：1，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业;2，3年以上汽车配件、用品的.销售工作经验;3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强;4，具备市场分析及判断能力;5，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力;6，身体健康，无不良工作记录。

汽车销售主要岗位职责完整版篇2岗位职责1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程;2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜;3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续;4、维护客户关系，寻找潜在顾客;5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈;6、为客户提供试乘试驾;7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位;职位要求：1、20-35之间;男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向;2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先;3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆;4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售;5、有一定的谈判能力;6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。

汽车销售主要岗位职责完整版篇31、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。

2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。

3、负责组织编制部属各岗位职责，并督促各岗位认真履行职责。

4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。

广东省汽车营销师职业技能鉴定标准

附件广东省汽车营销师职业技能鉴定标准〔2009版〕1、职业概况1. 1 职业名称汽车营销师。

1. 2 职业定义从事汽车市场分析与开发，并进行汽车产品销售、服务和管理的人员。

1. 3 职业等级本职业共设三个等级，分别为；高级汽车营销员(国家职业资格四级) 、助理汽车营销师(国家职业资格三级) 、汽车营销师(国家职业资格二级)。

1. 4 职业环境室内、外。

1.5 职业能力特征身体健康，思维敏捷，口齿清晰，听觉色觉正常；具有一定的分析、调研、观察、理解、表达、判断、应变及人际交往能力；申报国家职业资格二级，须会驾驶汽车，並持有C1级以上驾照。

1. 6 基本文化程度高中毕业以上(含同等学历) 。

1. 7 培训要求1. 7. 1 培训期限全日制职业技术教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限，本职业三个等级，每期培训时间均不少于120标准学时。

1. 7. 2培训教师培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识，具备一定的汽车行业经营管理经验和丰富教学经验，同时具有良好的表达能力和知识传授能力；担任培训高级汽车营销员的教师，须取得助理汽车营销师以上的职业资格或对等的专业技术职务。

培训助理汽车营销师的教师，须取得汽车营销师以上职业资格或对等的专业技术职务。

培训汽车营销师的教师，须取得高级营销师职业资格，并从事汽车经营管理工作或对等的专业技术职务。

1 .7 .3培训、面试场地培训应有不小于标准教室面积的教室，面试场地要有符合保密环境教室和准备室。

1. 8 鉴定要求1 .8. 1适用对象从事或准备从事本职业的人员。

1. 8. 2申报条件——高级汽车营销员(具备以下条件之一者)(1) 连续从事本职业工作3年以上。

(2) 连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级汽车营销员正规培训达规定标准学。

时数，并取得结业证书。

——助理汽车营销师(具备以下条件之一者)(1) 连续从事本职业工作6年以上。

(2) 以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院、职业技术学院和大中专院校本专业或相关专业毕业班学生。

汽车销售顾问招聘要求

汽车销售顾问招聘要求第一篇：汽车销售顾问招聘要求汽车销售顾问一、职位介绍：汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。

其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。

其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。

在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

二、工作内容：负责接待展厅客户，排除客户购车疑难，完成销售任务三、职位要求：1.有一定的汽车产品知识和营销知识；2.具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力；3.两年或以上驾驶小汽车经验，形象好，气质佳，服务意识强；4.有一定汽车销售业市场工作经验者优先。

四、公司介绍：东风汽车公司的前身是第二汽车制造厂（简称“二汽”）。

1952年底，共和国就开始酝酿二汽建设。

当时，毛主席在听取一汽开工方案汇报时，就提出要“建设第二汽车厂”。

1969年9月，二汽正式开工建设。

1975年11月18日，经国务院批准，第二汽车制造厂生产的汽车产品品牌正式命名为“东风”。

2003年10月东风公司战略决策中心、研发中心陆续迁移到武汉。

首款产品东风风神S30(三厢车)是东风乘用车公司秉承“人性、自然、科技”的造车理念，坚持市场导向、自主开放、集成创新的研发指针，汇聚东风40年造车经验和近20年轿车领域合资合作的积累，经1000余名工程师历时4年开发的全新车型。

2009年4月上海车展全球首发以来，东风风神S30荣获40多项大奖。

2009年6月30日，东风风神S30在武汉工厂下线，并于7月22日在北京上市。

第二款产品东风风神H30(两厢车)于2009年11月在广州国际车展全球首发，先后斩获20多项大奖。

2009年12月29日，东风风神H30在武汉工厂下线；2010年1月27日，东风风神H30在成都上市。

汽车营销岗位职责（精选3篇）

汽车营销岗位职责（精选3篇）汽车营销篇1职责描述:1、负责锂离子汽车电池大客户开发与管理;2、负责锂离子汽车电池渠道开拓等。

任职要求:1、大专以上学历,市场营销/工商管理相关专业；2、1年以上营销渠道,客户管理工作经验;具有3年以上整车行业、部件行业营销工作经验者优先;3、性格开朗,头脑灵活,工作积极主动,敬业自信,热爱销售工作能适应经常出差;4、具备良好的`客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、熟悉业务流程和商务交际礼仪;较强的市场分析、判断能力;良好的人际沟通、协调能力。

6、较强的事业心和职业素养,能适应长期出差。

汽车营销岗位职责篇2岗位职能:1、利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，2、并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行;3、洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案;任职要求:1、市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解2、了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务;3、具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的`业务观点和前瞻判断;4、逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的数据分析经验;5、有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力;汽车营销岗位职责篇31、领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。

2、加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

3、组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。

4、负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。

5、组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。

6、负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。

【免费下载】MPV经典营销资料汇编汽车营销员职业标准 8

员； 4.有意向从事汽车营销工作的社会人员；
1.7.2 申报条件参照《上海市职业技能鉴定申报条件》
1.7.3 鉴定方式汽车营销员（五级）、汽车营销员（四级）采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试/机考方式，技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达 60 分以上者为合格；汽车营销员（三级）采用一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在技能操作考核中，分模块进行鉴定。实行百分制，每个模块鉴定成绩皆达 60 分以上者为合格。
5台
2辆
2辆
1辆
1辆
1套
1间
工作内容汽车营销员（四级）汽车营销员（三级）
（一）掌握汽车发动机系统（二）掌握汽车底盘系统（三）掌握汽车车身系统（四）掌握汽车性能（五）会操作汽车（一）掌握汽车市场细分（二）掌握汽车营销策略（三）掌握市场调研、预测（四）掌握相关法律法规（一）掌握商务礼仪与沟通技巧（二）掌握汽车销售实务（三）掌握汽车按揭实务（四）掌握汽车保险实务
MPV 经典营销资料汇编
《汽车营销员》职业标准
一、职业概况 1.1 职业名称
汽车营销员 1.2 职业定义
从事汽车贸易、汽车销售及汽车服务、提供汽车金融、汽车保险、汽车租赁及
汽车市场需求信息服务、销售及管理工作的人员 1.3 职业等级
汽车营销员（国家职业资格五级）汽车营销员（国家职业资格四级）汽车营销员（国家职业资格三级）
比重 6%
8%
三
选择汽车营销策市场
略
四
实施汽车营销服销售流程
务
MPV 经典营销资料汇编

汽车销售经理的主要岗位职责和任职资(3篇)

汽车销售经理的主要岗位职责和任职资岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职要求：1、本科及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，品貌端正;2、主动性强，工作态度积极，喜爱汽车;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。

汽车销售经理的主要岗位职责和任职资（2）汽车销售经理的主要岗位职责包括营销策划、销售管理、团队管理和客户关系管理。

同时，汽车销售经理还需要具备一定的任职资格，如销售技巧、团队领导和市场分析等方面的能力。

下面是一个关于汽车销售经理的主要岗位职责和任职资格范本，以供参考。

岗位职责：1. 营销策划：制定并执行销售计划和策略，负责市场调研、竞争分析和销售预测，确保达到销售目标。

2. 销售管理：管理销售团队，协调销售活动，监督销售过程并及时调整销售策略，提高销售效率和市场占有率。

3. 团队管理：招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的产品知识和销售技巧，提高团队业绩和士气。

4. 客户关系管理：维护和拓展客户关系，与潜在客户和重要客户进行有效沟通和跟进，提升客户满意度，促进重复购买和口碑传播。

5. 报告和分析：定期向上级报告销售情况、市场趋势和竞争动态，利用数据分析和市场反馈进行销售决策和调整。

任职资格：1. 销售技巧：熟练掌握销售技巧，包括沟通能力、谈判技巧、成交技巧等，能够有效推动销售进程并与客户建立互信关系。

2. 团队领导：具备良好的人际沟通和团队管理能力，能够激励团队成员积极工作，合理分配资源，实现销售目标。

3. 市场分析：具备市场分析和竞争分析能力，能够准确把握市场需求和趋势，制定销售策略和计划以满足市场需求。

汽车销售招聘启事范文

汽车销售招聘启事范文
汽车销售顾问招聘启事
本公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀汽车销售顾问。

我们期待您的加入，与公司共同成长，共创辉煌！
一、招聘岗位：汽车销售顾问
二、招聘人数：5名
三、岗位职责：
1.负责公司汽车产品的销售及推广，完成销售任务；
2.维护现有客户关系，拓展新客户资源；
3.了解客户需求，提供专业的购车建议，为客户带来优质的购车体验；
4.协助客户办理购车手续，提供售后服务；
5.参加公司组织的各类培训，提升自身业务能力。

四、任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先；
2.年龄要求：20-35岁，男女不限；
3.具备良好的沟通表达能力，善于与人交往；
4.有团队协作精神，能承受工作压力；
5.持有C1驾照，能熟练驾驶汽车；
6.有汽车销售经验者优先。

五、薪资待遇：
1.底薪+提成，待遇丰厚，上不封顶；
2.享有五险一金、年终奖、节日福利等；
3.提供完善的培训体系和职业发展通道；
4.舒适的工作环境，和谐的工作氛围。

六、应聘方式：
1.邮箱投递：请将个人简历发送至邮箱（请自行替换为实际邮箱地址），邮件主题格式：“应聘汽车销售顾问-姓名”；
2.联系电话：请自行替换为实际联系电话；
3.面试时间：收到简历后，我们将尽快安排面试，请保持电话畅通。

七、公司地址：请自行替换为公司实际地址。

做好一名汽车销售员需要的条件

做好一名汽车销售员需要的条件做好一名汽车销售员需要的条件在汽车行业的运营中，销售人员的能力越来越成为企业的重要竞争力。

那么，作为一名汽车销售人员应具备哪些专业素质与技能呢？一、熟悉专业知识。

汽车销售人员的目标就是——永远比客户更专业！作为一名汽车销售员必须是行业专家，有自己独到的见解，能够提高客户的信任度，并帮助他们建立倾向于自己所销售汽车产品的评价体系与评价标准。

汽车销售人员只有完全了解自己的汽车产品，了解它的优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销活动、竞争产品状况及替代产品状况等，才能为客户释疑解惑，才能以最专业的姿态赢取客户的信任和尊重。

因此，汽车销售人员应在台下用功，全面、深入地掌握专业的汽车技术和产品知识，以避免在与客户的交谈过程中出现“盲人摸象”的状况。

二、了解市场。

就是对现在的市场无论是地区性市场还是国家或世界的汽车总体市场，都要有一个特别全面的了解，熟悉行业的标准，熟悉市场的分布和前景，了解价格和促销的变化。

特别要对竞争对手的产品要熟悉，这样，才可以知己知彼，百战不殆。

三、良好的心态。

很多汽车销售人员往往专注于销售技巧的提升和专业知识的学习，而忽略掉对心态的历练。

其实，好的心态是汽车销售人员从平凡到卓越，从胆怯到勇敢，从脆弱到坚强的助推器，是调节工作的变速器，是失败意识的刹车片。

如果你准备以汽车销售为事业，那么，好的心态必不可少。

其中最重要的就是自信，作为一名销售员，把自己成功的推销出去，你的销售就成功了一半。

试想一下，一个对自己都没有信心的人，又怎么可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。

当你把对产品的自信传递给客户，才能向成交迈进一步。

四、高度的热忱和服务心。

同样属于服务行业的汽车销售，良好的服务意识是走向成功的必备素质之优秀的汽车销售员总是以诚相待，以信取人，以谦和的态度面对每一个客户和潜在的客户。

把客户当成自己的终身朋友，建立长期的服务关系，并且借助客户的成功帮助自己成功。

《汽车销售人员岗位要求》团体标准

ICS 03.080.30A 12团体标准T/SQX 00X—2020汽车销售人员岗位要求2020-XX-XX发布2020-XX-XX实施沈阳汽车流通协会发布前言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准由沈阳汽车流通协会提出并归口。

本标准起草单位：沈阳汽车流通协会、沈阳工学院、辽宁省检验检测认证中心（辽宁省标准化研究院）。

本标准主要起草人：王伟、汪作千、张瑞。

本标准为首次发布。

汽车销售人员岗位要求1 范围本标准规定了汽车销售人员岗位要求的术语和定义、基本要求及新车销售顾问、销售DCC专员、内训师岗位要求。

本标准适用于厂家授权的汽车品牌4S店、有经营资质的独立新车经销商和平行进口车经销商等相关汽车销售企业的汽车销售人员，其他汽车销售企业的汽车销售人员可参照执行。

2 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

2.1汽车经销商符合国家整车汽车销售服务、并得到经营许可的合法企业。

2.2新车销售顾问为满足客户购买汽车产品的需求，向其提供新车咨询、导购、销售以及提供精品装饰、新车保险、交车上牌服务、新车贷款、新车融资租赁、延长保修等相关业务咨询和代办服务的人员。

2.3销售DCC专员利用电话、网络平台对目标客户进行一对一互动式有效沟通来挖掘、研究分析客户的需求，向其提供新车销售以及提供精品装饰、新车保险、交车上牌服务、新车贷款、新车融资租赁、延长保修等相关业务咨询和代办服务的人员。

2.4内训师为汽车4S店内部员工进行销售培训的授课老师。

2.5新车销售符合国家和厂家新车销售标准的汽车通过展示、导购的方式销售给客户，最终实现客户满意的全过程。

2.6新车衍生业务也称作水平业务，包含精品装饰、新车保险、交车上牌服务、新车贷款（分期付款业务）、新车融资租赁、延长保修、二手车等在新车销售过程中发生的直接相关业务。

2.7精品装饰与销售的商品车辆相关的汽车装饰品以及相关产品的施工的业务，包括：内饰精品、外饰精品、电子精品、美容精品、养护精品、改装精品、安全精品等。

汽车销售总监岗位职责职位要求

汽车销售总监岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!汽车销售总监岗位职责职位要求第1篇汽车销售总监岗位职责职位要求岗位职责：1、负责汽车市场调研和需求分析。

汽车销售经理的主要岗位职责和任职资格范文（2篇）

汽车销售经理的主要岗位职责和任职资格范文岗位职责：1. 负责制定并执行汽车销售策略，以实现销售目标和业绩指标。

2. 领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励、绩效评估和团队建设。

3. 负责开发和维护与关键客户的良好合作关系，促进销售业务的增长。

4. 进行市场调研，分析竞争对手和市场趋势，提供市场反馈和建议，以优化销售战略。

5. 管理销售流程和客户关系管理系统，确保所有销售活动和客户数据的准确记录。

6. 跟踪订单的执行情况，与供应链部门协调，确保交货准时，并及时解决交付问题。

7. 编制销售报告和经营分析报告，向上级汇报销售情况和业绩。

8. 参与市场推广活动和展会，提高品牌知名度和市场份额。

9. 管理销售预算和费用，确保销售成本控制在可接受范围内。

任职资格：1. 本科以上学历，市场营销、经济学、管理学或相关专业优先。

2. 具备汽车销售领域相关工作经验，有成功的销售业绩。

3. 熟悉汽车市场和行业发展趋势，了解竞争对手和市场需求。

4. 具备良好的市场分析和销售策略制定能力，能够理解客户需求并提供有效解决方案。

5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能够鼓励和激励团队成员达成目标。

6. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系并达成销售合作。

7. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理销售流程和项目。

8. 具备良好的学习能力和适应能力，能够跟上行业发展和技术变化。

9. 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持工作效率和质量。

总结：汽车销售经理是负责制定和执行销售策略，管理销售团队，开发关键客户合作关系，并监控销售业绩的关键岗位。

担任这一职位需要具备较强的市场分析和销售策略制定能力，良好的团队管理和领导能力，以及优秀的沟通和谈判技巧。

同时，需要具备较强的执行力和抗压能力，以应对竞争激烈的市场环境。

拥有相关工作经验和行业知识，以及优秀的学习能力和适应能力，也是成为一名成功的汽车销售经理的重要条件。

汽车营销师报考条件和认证

汽车营销师报考条件和认证2016年汽车营销师报考条件和认证不同等级报考条件：汽车营销师职业资格证分为助理汽车营销师(初级)、汽车营销师(中级)、汽车营销师(高级)三个级别。

初级申报条件：1、本科以上或同等学历应、历届学生;2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

4、汽车相关专业或取得汽车相关技能资格者优先报考。

中级申报条件：1、已通过助理汽车营销师级资格认证并从事相关工作一年以上者;2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者;4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

高级申报条件：1、已通过汽车营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者;2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者;3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者;4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

注：已具备汽车行业工作相关专业、工作经历或取得相关资格认证者，可酌情降低报考要求。

汽车营销师认证为贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和《中华人民共和国职业教育法》有关文件精神，加强了对职业教育工作的领导和支持，以就业为导向改革与发展职业教育逐步成为社会共识，职业教育规模进一步扩大，服务经济社会的能力明显增强。

职业培训包括：从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施;其他学校或者教育机构可以根据办学能，开展面向社会的、多种形式的职业培训。

凡通过CVEQC中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，成绩合格者可由中国职业教育资格认证指导中心颁发的技能证书，具备了相应的专业技能或技术水平。

注意事项：目前考汽车营销师职业资格证的机构并不是很多，大家一定要选择一家正规的.汽车职业资格培训机构，比如中华汽车网校就是一家很好的汽车营销师培训机构。

某汽车销售公司岗位职责和任职条件

某汽车销售公司岗位职责和任职条件汽车销售公司是指专门销售汽车及相关产品和服务的公司，负责为客户提供各种汽车选择、服务及售后服务。

在销售公司中，销售人员扮演着至关重要的角色。

他们需要具备挑战性、沟通和谈判能力以及对汽车行业的热情和理解。

岗位职责：1. 根据客户需求，提供合适的汽车选择和解决方案；2. 与客户沟通，了解客户需求，并向客户介绍公司的汽车产品和服务；3. 主动拓展客户资源，积极寻找潜在客户并开展销售工作；4. 跟进潜在客户，提供专业的汽车产品知识和服务；5. 跟进已有客户，及时解答客户提出的问题，并保持良好的客户关系；6. 达成销售目标，完成个人和团队的销售任务；7. 负责销售合同的签订及相关手续办理；8. 建立并维护汽车销售档案，确保信息的完整和准确。

任职条件：1. 具有较强的沟通能力和谈判能力，能够跟客户有效沟通，并为客户提供专业的购车建议；2. 具备一定的汽车产品知识，了解汽车销售流程和技巧；3. 具有一定的销售经验，熟悉常用的销售技巧和方法；4. 具备一定的市场分析和营销策划能力，能够根据市场需求调整销售策略；5. 良好的团队合作精神，能够在团队中协作共赢；6. 具有亲和力，善于与客户建立良好的关系；7. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战和压力；8. 关注汽车行业的发展，具有对汽车行业的热情和理解。

以上就是汽车销售公司岗位职责和任职条件的一般要求。

这个岗位需要员工具备较强的沟通能力、谈判能力、销售技巧和汽车产品知识。

同时，对市场的敏感度和对客户的服务意识也是至关重要的。

这个岗位的发展空间广阔，对于有志于从事汽车销售工作的人来说是一个充满挑战和机遇的职业。

汽车销售公司是一个充满激情、充满挑战的行业，而销售人员则是公司的重要支柱。

在这个岗位上，除了具备上述所列的职责和条件外，还需要销售人员具备一定的销售技巧和服务意识。

销售技巧在汽车销售行业中尤为重要。

销售人员需要掌握一些销售技巧，比如倾听客户需求，主动回答客户提出的问题，有针对性地提出解决方案等。

某汽车销售公司岗位职责和任职条件

某汽车销售公司岗位职责和任职条件汽车销售公司拥有多个岗位，每个岗位都有不同的职责和任职条件。

以下是汽车销售公司常见的岗位职责和任职条件：1.销售代表：-职责：负责销售公司的汽车产品，与客户沟通、洽谈并达成销售交易；负责解答客户的问题和提供售后服务；负责建立与客户的长期合作关系，提升客户满意度。

-任职条件：具备良好的销售技巧和沟通能力；熟悉汽车产品和市场情况；具备团队合作精神和良好的服务意识；具备较强的学习能力和适应性。

2.销售经理：-职责：负责制定销售策略和计划，实施销售目标并达成销售业绩；负责团队管理和培养，激励员工提升销售能力；负责与合作伙伴和供应商的合作关系，开拓新市场。

-任职条件：具备较强的领导力和管理能力；熟悉销售流程和市场发展趋势；具备较强的分析和决策能力；具备较强的市场营销策划能力。

3.售后服务顾问：-职责：负责接待客户并提供专业的售后服务，包括维修、保养、投诉处理等；负责解答客户的问题和提供相关服务建议；负责客户满意度调查和反馈。

-任职条件：具备较强的汽车维修和保养知识；具备良好的沟通和解决问题的能力；具备服务意识和团队合作精神；具备较强的学习和适应能力。

4.市场营销专员：-职责：负责市场调研，分析市场需求和竞争对手情况；制定市场营销策略和推广计划，开展市场推广活动；负责品牌建设和市场宣传。

-任职条件：具备市场调研和分析能力；具备市场营销策划和推广能力；具备良好的沟通和协调能力；具备较强的学习和创新能力。

5.金融销售顾问：-任职条件：具备金融产品销售经验和知识；具备良好的销售技巧和沟通能力；熟悉相关法律法规和业务流程；具备较强的学习和应变能力。

以上是汽车销售公司常见的岗位职责和任职条件，不同岗位对应不同的工作内容和要求。

对于想要在汽车销售领域工作的人来说，了解各个岗位的职责和任职条件，有助于选择适合自己的岗位并提前准备相关技能和知识。

汽车销售主管岗位职责

汽车销售主管岗位职责汽车销售主管岗位职责1任职要求：1、大专及以上学历，市场营销专业优先；2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力；3、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；4、具备团队合作意识和学习能力，有责任心，能承受高强度的工作时间和压力；岗位职责：1、有效贯彻公司的各类销售政策；2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；3、积极上报并解决销售过程中出现的.问题；4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工作进度及工作状态；8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调；9、各类销售信息的及时传达。

汽车销售主管岗位职责21、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责经销展厅的现场管理。

3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求;努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。

6、对销售人员的.销售进度进行跟踪。

汽车销售主管岗位职责31.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的.执行情况；6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；任职要求：1.两年以上汽车销售管理经验；2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；3.抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；汽车销售主管岗位职责4销售经理岗位职责1、和各部门密切配合完成工作。

固始大车销售方案招聘

一、招聘背景随着我国经济的快速发展，物流行业对大车需求日益增加。

为了满足市场需求，提升公司在大车销售领域的竞争力，现面向全社会招聘优秀人才加入我们的团队。

固始大车销售团队致力于为客户提供优质的大车销售服务，现因业务拓展需要，特招聘以下岗位。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：大车销售顾问2. 岗位要求：（1）学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。

（2）工作经验：1-3年大车销售经验，熟悉大车行业市场，有成功销售案例者优先。

（3）技能要求：具备良好的沟通、谈判和客户服务能力，具备较强的市场分析和预测能力。

（4）身体素质：身体健康，能适应出差。

（5）品行要求：诚实守信，具有良好的职业道德，团队合作精神。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+提成+奖金+各项补贴。

2. 培训与晋升：公司提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；晋升通道畅通，表现优秀者可晋升为销售主管、区域经理等职位。

3. 工作时间：实行5天8小时工作制，享受国家法定节假日。

4. 社会保险：依法为员工缴纳五险一金。

四、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘大车销售顾问+姓名”。

2. 初选：公司对简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 面试：参加面试，面试合格者将进入下一轮。

4. 录用：经过面试、背景调查等环节，最终录用者将签订劳动合同。

五、联系方式1. 公司地址：固始市XX街道XX号2. 联系电话：XXX-XXXXXXX3. 邮箱：**************4. 招聘截止时间：2023年X月X日固始大车销售团队期待您的加入，共同为我国物流行业的发展贡献力量！。

汽车营销员职业标准

汽车营销员职业标准1.1职业名称汽车营销员1.2职业定义从事汽车贸易、汽车销售及汽车服务、提供汽车金融、汽车保险、汽车租赁及汽车市场需求信息服务、销售及管理工作的人员。

1.3职业等级《汽车营销员》（国家职业资格五级）;《汽车营销员》（国家职业资格四级）;《汽车营销员》（国家职业资格三级）。

1.4职业环境条件室内外、常温下工作。

1.5职业能力特征汽车营销员应有较强的交流、表述能力、计划能力;有一定的手臂灵活性、动作协调性1.6基本文化程度从事汽车营销员必须具备或者相当高中毕业（含中专、中职、技校）及以上学历的文化程度。

1.7鉴定要求1.7.1适用对象1.从事汽车贸易、营销工作的销售人员;2.从事汽车营销工作的管理人员;3.从事提供汽车金融、汽车租赁、汽车保险及汽车市场需求信息服务的相关人员;4.有意向从事汽车营销工作的社会人员;1.7.2申报条件参照《上海市职业技能鉴定申报条件》《汽车营销员》试运行鉴定申报条件：具备下列条件之一者,可申报《汽车营销员》（四级）：（1）具有高中毕业文化程度,在相关职业工作经历累计三年及以上者,（2）持有中等职业学校（含中专、职校、技校）相关专业的毕业证者,并在相关职业工作满一年及以上者;（3）持有高等学校（大专、高职）及以上相关专业毕业证者;具备下列条件之一者,可申报《汽车营销员》（三级）：（1）持有中等职业学校（含中专、职校、技校）毕业证者,持有四级汽车相关职业资格证书者,须在持证一年及以上;（2）持有高等学校（含大学相关专业）相关专业毕业证者;（3）持有中等职业学校（含中专、职校、技校）及以上相关专业毕业证者,并在相关职业工作满三年及以上者;相关专业包括：汽车营销、汽车商务、市场营销、汽车运用、汽车维修与检测、汽车运用技术、汽车工程、企业管理。

相关职业包括：汽车贸易、汽车销售、汽车服务（提供汽车金融、汽车保险、汽车租赁及汽车市场需求信息服务）、汽车运用、汽车维修、汽车检测、汽车制造、二手车交易。

成功的汽车营销售后人员应具备哪些条件

成功的汽车营销售后人员应具备哪些条件?1、品行端正，诚信待人，热爱汽车行业2、受过汽车方面的专业培训（国外需经在汽车生产线上专门培训半年以上）3、什么样的营销技能型人才更有前途①基础和悟性：占30%。

懂车、懂客户、懂市场的程度，已及快速学习和理解的能力。

企业十分看重；②经验背景：占20%。

最重要的元素。

有做过汽车销售、汽车行业工作背景的企业最欢迎。

除此之外，做过房地产销售、家电销售行业的人员，汽车行业也十分青睐。

总之，有一些销售经验的，其竞争优势会多一些；③从业心态：占10%。

心态十分重要。

从业目的成熟、单纯的就业几率高一些；④学历专业：占5%。

学历不重要，专业重要。

学汽车的机会更多一些。

中专、高中学历都可以了，有些非要求大专学历的企业，今后未必能招得到人；⑤个人形象：占10%。

男性身高170以上，女性身高160以上，五官端正、有亲和力，像个做营销的样子，就已经很好了；⑥心理素质：占10%。

汽车公司已经很重视销售人员心理素质了。

个性外向、善于沟通、敢于表现的人，优胜的可能性就大一些；⑦综合素质：占10%个人基本素质也重要。

文明礼貌、团队精神等，也是重要考虑因素；⑧表达能力：占10%，口才不是表达能力，并不是能说会道的人最会卖车，会说会听和会用策略的人，企业会重视；⑨年龄要求：18-35岁之间，只要在区间范围内，年龄对汽车销售职业没有任何影响；⑩其他要素：占5%，是否热爱汽车、是否具有驾照、是否能吃苦耐劳等等，也是企业考虑的因素。

4、有着丰富的汽车基本知识①汽车的外形设计；②汽车的动力系统；③汽车的供油系统；④电喷新技术；⑤汽车的制动系统；⑥汽车电气系统；⑦汽车的安全，放冲撞设计；⑧汽车的报警显示；⑨汽车空调系统；⑩汽车的电子及音响系列；⑩汽车的人性化设计，先进性技术。

5、其他辅助专业知识①汽车的驾驶知识和常识；②汽车的养护知识；③汽车的维修基本知识；④汽车故障分析判断及原理；⑤汽车文化（品牌背景）、文化内涵、社会口碑及影响、商标；⑥汽车厂商承诺。