汽车营销岗位资格
关于汽车销售主要岗位职责完整版(10篇)
关于汽车销售主要岗位职责完整版（10篇）汽车销售主要岗位职责完整版篇1岗位职责：1，深入了解汽车配件行业的特征;2，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;3，解决客户提出的问题和提出的投诉;4，从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。
任职要求：1，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业;2，3年以上汽车配件、用品的.销售工作经验;3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强;4，具备市场分析及判断能力;5，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力;6，身体健康，无不良工作记录。
汽车销售主要岗位职责完整版篇2岗位职责1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程;2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜;3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续;4、维护客户关系，寻找潜在顾客;5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈;6、为客户提供试乘试驾;7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位;职位要求：1、20-35之间;男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向;2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先;3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆;4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售;5、有一定的谈判能力;6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。
汽车销售主要岗位职责完整版篇31、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。
2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。
3、负责组织编制部属各岗位职责，并督促各岗位认真履行职责。
4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。
广东省汽车营销师职业技能鉴定标准
附件广东省汽车营销师职业技能鉴定标准〔2009版〕1、职业概况1. 1 职业名称汽车营销师。
1. 2 职业定义从事汽车市场分析与开发，并进行汽车产品销售、服务和管理的人员。
1. 3 职业等级本职业共设三个等级，分别为；高级汽车营销员(国家职业资格四级) 、助理汽车营销师(国家职业资格三级) 、汽车营销师(国家职业资格二级)。
1. 4 职业环境室内、外。
1.5 职业能力特征身体健康，思维敏捷，口齿清晰，听觉色觉正常；具有一定的分析、调研、观察、理解、表达、判断、应变及人际交往能力；申报国家职业资格二级，须会驾驶汽车，並持有C1级以上驾照。
1. 6 基本文化程度高中毕业以上(含同等学历) 。
1. 7 培训要求1. 7. 1 培训期限全日制职业技术教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限，本职业三个等级，每期培训时间均不少于120标准学时。
1. 7. 2培训教师培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识，具备一定的汽车行业经营管理经验和丰富教学经验，同时具有良好的表达能力和知识传授能力；担任培训高级汽车营销员的教师，须取得助理汽车营销师以上的职业资格或对等的专业技术职务。
培训助理汽车营销师的教师，须取得汽车营销师以上职业资格或对等的专业技术职务。
培训汽车营销师的教师，须取得高级营销师职业资格，并从事汽车经营管理工作或对等的专业技术职务。
1 .7 .3培训、面试场地培训应有不小于标准教室面积的教室，面试场地要有符合保密环境教室和准备室。
1. 8 鉴定要求1 .8. 1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1. 8. 2申报条件——高级汽车营销员(具备以下条件之一者)(1) 连续从事本职业工作3年以上。
(2) 连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级汽车营销员正规培训达规定标准学。
时数，并取得结业证书。
——助理汽车营销师(具备以下条件之一者)(1) 连续从事本职业工作6年以上。
(2) 以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院、职业技术学院和大中专院校本专业或相关专业毕业班学生。
汽车销售顾问招聘要求
汽车销售顾问招聘要求第一篇：汽车销售顾问招聘要求汽车销售顾问一、职位介绍：汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。
其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。
其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。
在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
二、工作内容：负责接待展厅客户，排除客户购车疑难，完成销售任务三、职位要求：1.有一定的汽车产品知识和营销知识；2.具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力；3.两年或以上驾驶小汽车经验，形象好，气质佳，服务意识强；4.有一定汽车销售业市场工作经验者优先。
四、公司介绍：东风汽车公司的前身是第二汽车制造厂（简称“二汽”）。
1952年底，共和国就开始酝酿二汽建设。
当时，毛主席在听取一汽开工方案汇报时，就提出要“建设第二汽车厂”。
1969年9月，二汽正式开工建设。
1975年11月18日，经国务院批准，第二汽车制造厂生产的汽车产品品牌正式命名为“东风”。
2003年10月东风公司战略决策中心、研发中心陆续迁移到武汉。
首款产品东风风神S30(三厢车)是东风乘用车公司秉承“人性、自然、科技”的造车理念，坚持市场导向、自主开放、集成创新的研发指针，汇聚东风40年造车经验和近20年轿车领域合资合作的积累，经1000余名工程师历时4年开发的全新车型。
2009年4月上海车展全球首发以来，东风风神S30荣获40多项大奖。
2009年6月30日，东风风神S30在武汉工厂下线，并于7月22日在北京上市。
第二款产品东风风神H30(两厢车)于2009年11月在广州国际车展全球首发，先后斩获20多项大奖。
2009年12月29日，东风风神H30在武汉工厂下线；2010年1月27日，东风风神H30在成都上市。
汽车营销岗位职责（精选3篇）
汽车营销岗位职责（精选3篇）汽车营销篇1职责描述:1、负责锂离子汽车电池大客户开发与管理;2、负责锂离子汽车电池渠道开拓等。
任职要求:1、大专以上学历,市场营销/工商管理相关专业；2、1年以上营销渠道,客户管理工作经验;具有3年以上整车行业、部件行业营销工作经验者优先;3、性格开朗,头脑灵活,工作积极主动,敬业自信,热爱销售工作能适应经常出差;4、具备良好的`客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、熟悉业务流程和商务交际礼仪;较强的市场分析、判断能力;良好的人际沟通、协调能力。
6、较强的事业心和职业素养,能适应长期出差。
汽车营销岗位职责篇2岗位职能:1、利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，2、并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行;3、洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案;任职要求:1、市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解2、了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务;3、具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的`业务观点和前瞻判断;4、逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的数据分析经验;5、有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力;汽车营销岗位职责篇31、领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2、加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3、组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4、负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5、组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6、负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
【免费下载】MPV经典营销资料汇编汽车营销员职业标准 8
1.7.2 申报条件 参照《上海市职业技能鉴定申报条件》
1.7.3 鉴定方式 汽车营销员（五级）、汽车营销员（四级）采用非一体化鉴定方式：分为理论 知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试/机考方式，技能操 作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百 分制，成绩皆达 60 分以上者为合格；汽车营销员（三级）采用一体化鉴定方式， 将理论知识考试融合在技能操作考核中，分模块进行鉴定。实行百分制，每个模块 鉴定成绩皆达 60 分以上者为合格。
5台
2辆
2辆
1辆
1辆
1套
1间
工作内容 汽车营销员（四级） 汽车营销员（三级）
（一）掌握汽车发动机 系统 （二）掌握汽车底盘系 统 （三）掌握汽车车身系 统 （四）掌握汽车性能 （五）会操作汽车 （一）掌握汽车市场细 分 （二）掌握汽车营销策 略 （三）掌握市场调研、 预测 （四）掌握相关法律法 规 （一）掌握商务礼仪与 沟通技巧 （二）掌握汽车销售实 务 （三）掌握汽车按揭实 务 （四）掌握汽车保险实 务
MPV 经典营销资料汇编
《汽车营销员》职业标准
一、职业概况 1.1 职业名称
汽车营销员 1.2 职业定义
从事汽车贸易、汽车销售及汽车服务、提供汽车金融、汽车保险、汽车租赁及
汽车市场需求信息服务、销售及管理工作的人员 1.3 职业等级
汽车营销员（国家职业资格五级） 汽车营销员（国家职业资格四级） 汽车营销员（国家职业资格三级）
比重 6%
8%
三
选择汽车营销策 市场
略
四
实施汽车营销服 销售流程
务
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汽车销售经理的主要岗位职责和任职资(3篇)
汽车销售经理的主要岗位职责和任职资岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求：1、本科及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，品貌端正;2、主动性强，工作态度积极，喜爱汽车;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。
汽车销售经理的主要岗位职责和任职资（2）汽车销售经理的主要岗位职责包括营销策划、销售管理、团队管理和客户关系管理。
同时，汽车销售经理还需要具备一定的任职资格，如销售技巧、团队领导和市场分析等方面的能力。
下面是一个关于汽车销售经理的主要岗位职责和任职资格范本，以供参考。
岗位职责：1. 营销策划：制定并执行销售计划和策略，负责市场调研、竞争分析和销售预测，确保达到销售目标。
2. 销售管理：管理销售团队，协调销售活动，监督销售过程并及时调整销售策略，提高销售效率和市场占有率。
3. 团队管理：招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的产品知识和销售技巧，提高团队业绩和士气。
4. 客户关系管理：维护和拓展客户关系，与潜在客户和重要客户进行有效沟通和跟进，提升客户满意度，促进重复购买和口碑传播。
5. 报告和分析：定期向上级报告销售情况、市场趋势和竞争动态，利用数据分析和市场反馈进行销售决策和调整。
任职资格：1. 销售技巧：熟练掌握销售技巧，包括沟通能力、谈判技巧、成交技巧等，能够有效推动销售进程并与客户建立互信关系。
2. 团队领导：具备良好的人际沟通和团队管理能力，能够激励团队成员积极工作，合理分配资源，实现销售目标。
3. 市场分析：具备市场分析和竞争分析能力，能够准确把握市场需求和趋势，制定销售策略和计划以满足市场需求。
汽车销售招聘启事范文
汽车销售招聘启事范文
汽车销售顾问招聘启事
本公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀汽车销售顾问。
我们期待您的加入，与公司共同成长，共创辉煌！
一、招聘岗位：汽车销售顾问
二、招聘人数：5名
三、岗位职责：
1.负责公司汽车产品的销售及推广，完成销售任务；
2.维护现有客户关系，拓展新客户资源；
3.了解客户需求，提供专业的购车建议，为客户带来优质的购车体验；
4.协助客户办理购车手续，提供售后服务；
5.参加公司组织的各类培训，提升自身业务能力。
四、任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先；
2.年龄要求：20-35岁，男女不限；
3.具备良好的沟通表达能力，善于与人交往；
4.有团队协作精神，能承受工作压力；
5.持有C1驾照，能熟练驾驶汽车；
6.有汽车销售经验者优先。
五、薪资待遇：
1.底薪+提成，待遇丰厚，上不封顶；
2.享有五险一金、年终奖、节日福利等；
3.提供完善的培训体系和职业发展通道；
4.舒适的工作环境，和谐的工作氛围。
六、应聘方式：
1.邮箱投递：请将个人简历发送至邮箱（请自行替换为实际邮箱地址），邮件主题格式：“应聘汽车销售顾问-姓名”；
2.联系电话：请自行替换为实际联系电话；
3.面试时间：收到简历后，我们将尽快安排面试，请保持电话畅通。
七、公司地址：请自行替换为公司实际地址。
做好一名汽车销售员需要的条件
做好一名汽车销售员需要的条件做好一名汽车销售员需要的条件在汽车行业的运营中，销售人员的能力越来越成为企业的重要竞争力。
那么，作为一名汽车销售人员应具备哪些专业素质与技能呢？一、熟悉专业知识。
汽车销售人员的目标就是——永远比客户更专业！作为一名汽车销售员必须是行业专家，有自己独到的见解，能够提高客户的信任度，并帮助他们建立倾向于自己所销售汽车产品的评价体系与评价标准。
汽车销售人员只有完全了解自己的汽车产品，了解它的优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销活动、竞争产品状况及替代产品状况等，才能为客户释疑解惑，才能以最专业的姿态赢取客户的信任和尊重。
因此，汽车销售人员应在台下用功，全面、深入地掌握专业的汽车技术和产品知识，以避免在与客户的交谈过程中出现“盲人摸象”的状况。
二、了解市场。
就是对现在的市场无论是地区性市场还是国家或世界的汽车总体市场，都要有一个特别全面的了解，熟悉行业的标准，熟悉市场的分布和前景，了解价格和促销的变化。
特别要对竞争对手的产品要熟悉，这样，才可以知己知彼，百战不殆。
三、良好的心态。
很多汽车销售人员往往专注于销售技巧的提升和专业知识的学习，而忽略掉对心态的历练。
其实，好的心态是汽车销售人员从平凡到卓越，从胆怯到勇敢，从脆弱到坚强的助推器，是调节工作的变速器，是失败意识的刹车片。
如果你准备以汽车销售为事业，那么，好的心态必不可少。
其中最重要的就是自信，作为一名销售员，把自己成功的推销出去，你的销售就成功了一半。
试想一下，一个对自己都没有信心的人，又怎么可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。
当你把对产品的自信传递给客户，才能向成交迈进一步。
四、高度的热忱和服务心。
同样属于服务行业的汽车销售，良好的服务意识是走向成功的必备素质之优秀的汽车销售员总是以诚相待，以信取人，以谦和的态度面对每一个客户和潜在的客户。
把客户当成自己的终身朋友，建立长期的服务关系，并且借助客户的成功帮助自己成功。
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二手车鉴定评估
培训大纲
2007/11/15
第一章二手车鉴定评估概述
第一节二手车产业发展和流通体系概述;
第二节二手车鉴定评估依据和目的;
第三节二手车鉴定评估原则和程序；
第四节二手车鉴定评估的假设与计价标准；
第五节二手车鉴定评估理念和方法；
I.现行市价法
II.收益现值法
III.重置成本法
IV.清算价格法
知识要点：让学员了解行业发展历程与发展现状；熟悉评估对象的概念，了解评估汽车的目的和法律支撑的依据；掌握评估二手车的程序和原则，并
熟悉鉴定评估的标准,了解掌握鉴定评估的方法和技术。
实践内容：二手车鉴定评估的各类方法；
二手车评估的标准。
考核权重：5%。