职工福利发放情况自查登记表
薪酬福利调查记录表
（13）政府规定养老保险
（14）政府规定医疗保险
（15）政府规定失业保险
（16）交通提供
（17）人事代理/中介费
（18）补充商业保险
（19）其他福利
（20）年总薪资福利收入
（20）=(12)+(13)+(14)+……(19)
薪酬福利调查记录表
公司名称：
职位
调查项目
（1）基本月工资
（14）政府规定医疗保险
（15）政府规定失业保险
（16）交通提供
（17）人事代理/中介费
（18）补充商业保险
（19）其他福利
（20）年总薪资福利收入
（20）=(12)+(13)+(14)+……(19)
薪酬福利调查记录表
公司名称：
职位
调查项目
（1）基本月工资
（2）付薪月数
（3）年固定奖金
（4）年基本工资
(4)=(1)+(2)+(3)
（5）饭贴
（6）房贴
（7）交通补贴
.
（8）通讯补贴
（9）其他固定补贴
（10）年固定现金收43;(8)+(9)
(11)业绩奖金
（12）年总现金收入
（2）付薪月数
（3）年固定奖金
（4）年基本工资
(4)=(1)+(2)+(3)
（5）饭贴
（6）房贴
（7）交通补贴
.
（8）通讯补贴
（9）其他固定补贴
（10）年固定现金收入
（10）=(4)+(5)+(6)+(7)+(8)+(9)
(11)业绩奖金
关于员工福利发放的自查报告及整改措施
关于员工福利发放的自查报告及整改措施尊敬的领导：我是负责员工福利管理的相关负责人，经过对我所负责的部门员工福利发放工作进行全面自查和评估，现将自查报告及整改措施向您汇报如下：一、自查报告1. 福利项目发放准确性：针对员工福利项目的发放准确性，我们进行了详细的核对和对比。
自查结果显示，绝大部分福利项目的发放金额和台账记录相符，但在少部分员工的福利发放中存在一些不准确之处，导致金额差异较大。
2. 福利发放流程的规范性：本次自查发现，部分员工福利发放的流程并未严格遵守公司设定的规范，导致某些福利项目发放存在错漏，或者缺乏相应的授权手续。
3. 福利信息透明度：我们评估了员工福利信息的透明度，包括福利项目的具体内容、申请条件、发放标准等。
自查结果呈现出，部分员工对福利项目的了解程度不高，对于福利申请方式和发放标准的了解有所欠缺。
二、整改措施基于以上自查结果，针对存在的问题，我们制定了以下整改措施，旨在进一步加强员工福利发放管理，确保福利发放工作的准确性和透明度。
1. 完善核对机制：加强福利发放金额与台账记录的核对，确保福利金额的准确性。
并建立专门的核对机制，确保福利总额和发放明细的准确记录。
2. 优化福利发放流程：对福利发放的各个环节，进行全面评估，并设计相应的流程，明确各环节的职责和授权要求。
同时，增加内部审批环节，减少潜在的错漏。
3. 加强福利宣传与培训：通过公司内部刊物、宣传板等渠道，加强对员工福利项目的宣传，提高员工对福利项目的了解度。
另外，定期组织相关福利培训，使员工对福利申请方式和发放标准有更清晰的认知。
4. 建立反馈渠道：为员工提供留言箱或在线反馈渠道，鼓励他们对福利项目发放进行反馈，及时了解员工的需求和建议，确保福利发放的公平性和满意度。
5. 建立内部审计机制：设立福利发放审计团队，定期对员工福利发放流程进行检查和审计，发现问题及时纠正，提高福利发放的可靠性和规范性。
我们将严格按照上述整改措施，全面落实员工福利发放管理工作。
公司员工福利待遇调查表
公司员工福利待遇调查表
请填写以下调查表，以便我们了解员工对公司福利待遇的需求和意见。
您的反
馈对我们改善员工福利待遇非常重要。
所有信息将被保密处理，不会用于其他用途。
1. 你对公司目前的健康保险福利满意吗？（满意/一般/不满意）。
2. 你是否希望公司提供更多的健康福利，比如健身房会员、健康检查等？
3. 你对公司的带薪年假政策满意吗？（满意/一般/不满意）。
4. 你是否希望公司增加带薪年假的天数？
5. 你对公司的培训和发展福利满意吗？（满意/一般/不满意）。
6. 你是否希望公司提供更多的培训和发展机会，比如专业技能培训、职业发展
规划等？
7. 你对公司的福利福利（如员工活动、员工折扣等）满意吗？（满意/一般/不
满意）。
8. 你是否有任何其他关于公司员工福利待遇的建议或意见？
感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈对我们非常重要。
员工福利调查表
员工福利调查表
员工福利调查表
尊敬的员工，
为了进一步了解和满足您的工作和生活需求，我们诚挚邀请您参与我们的员工福利调查。
您的反馈对我们改进和优化员工福利计划至关重要。
请您填写以下问题，您的回答将被严格保密。
1. 您对当前的员工福利计划是否满意？请在以下选项中选择一个：
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意
e) 非常不满意
2. 如果您对当前的员工福利计划不满意，请详细说明您的不满意之处。
3. 您认为哪些福利项目是最重要的？请在以下选项中选择最多三个：
a) 健康保险
b) 弹性工作时间
c) 假期和年假
d) 培训和发展机会
e) 员工奖励计划
f) 养老金计划
g) 健身和健康促进活动
h) 子女教育支持
i) 其他（请注明）
4. 如果您认为还有其他重要的福利项目，请详细说明。
5. 您是否愿意为更好的员工福利计划提供额外的个人贡献？
a) 是
b) 否
6. 您对于员工福利计划的任何其他建议或意见，请在下方填写。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工福利调查。
您的意见和建议对于我们改进员工福利计划非常重要。
如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
谢谢！
人力资源行政专家。
企业职工工资支付自查情况表及承诺书
企业职工工资支付自查情况表及承诺书日期：_____________________企业名称：_____________________企业统一社会信用代码：_____________________尊敬的劳动保障监察部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，我单位郑重承诺遵守国家有关劳动用工的法律法规，确保职工的合法权益。
为进一步规范企业职工工资支付管理，特向贵部门自查并承诺如下：一、工资支付信息1. 本单位工资支付按月进行，并将工资支付情况向职工公示。
2. 工资支付形式：______（例如：现金支付、银行代发等）。
3. 工资支付时间：每月__日，不晚于本月__日。
4. 工资计算方式：按照劳动合同约定或国家法律法规执行，不计入扣除员工工资的不合理项目。
5. 员工工资明细单：对于每位职工，我单位提供详细的工资明细单，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
二、税费缴纳情况1. 我单位保证按时足额缴纳职工个人所得税、社保费等相关税费，并及时向相关部门报送相关缴纳凭证。
2. 我单位将职工个人所得税缴纳情况告知本人，提供相应的证明材料。
三、扣除情况1. 我单位将严格按照国家相关法律法规的规定执行工资扣除项目，确保扣除的合法、合理。
2. 对于工资扣除项目，我单位将及时向职工告知，并提供相关的扣除明细。
四、变动情况1. 当职工工资发生变动时，我单位将及时向职工告知，并在工资明细单中明确标注。
2. 变动情况包括但不限于：调薪、奖金、绩效评定等。
五、投诉渠道1. 我单位设立职工工资支付管理专门的投诉渠道，确保职工在工资支付方面的合法权益得到保护。
2. 职工工资支付投诉联系电话：______________。
六、附加承诺1. 我单位承诺在工资支付方面绝不存在拖欠、克扣、虚报、少发等不合法行为。
2. 若我单位发生工资支付迟延、不足或其他问题，将立即向劳动保障监察部门报告，并及时与职工协商解决。
特此承诺，以资信达。
企业代表（签字）：_____________________职工代表（签字）：_____________________备注：本表一式两份，原件由企业保存，副本存档于劳动保障监察部门。
发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格
附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2．违规发放加班补贴等工作补贴。
3．违规发放过节费、购物卡及物资。
4．违规发放各类奖金。
5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
（二）违规发放职工福利等问题。
二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［2014］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位2014年6月1日至2015年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位2014年6月1日至2015年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤整治工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。
根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段：自查自纠阶段（7月）。
各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对2014年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。
对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。
各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。
第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。
对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。
员工薪酬福利调查表
员工薪酬福利调查表
1. 姓名：
2. 岗位：
3. 员工编号：
4. 薪酬福利方案是否满足您的期望？（是/否）。
5. 您对公司的薪酬福利方案有何建议或意见？
6. 您认为公司在薪酬福利方面需要改进的地方是什么？
7. 您对公司的福利项目（如健康保险、带薪休假、培训补贴等）满意吗？（是/否）。
8. 您认为公司应该增加或改善哪些福利项目？
9. 您对公司的绩效奖金制度满意吗？（是/否）。
10. 您认为公司的绩效奖金制度需要哪些改进？
11. 您对公司的晋升机会和晋升待遇满意吗？（是/否）。
12. 您认为公司在晋升机会和晋升待遇方面需要改进的地方是什么？
13. 您对公司的员工关怀和员工活动满意吗？（是/否）。
14. 您认为公司应该增加或改善哪些员工关怀和员工活动？
15. 其他意见或建议：
请您诚实填写以上问题，您的意见和建议对我们改善公司的薪酬福利方案非常重要。
谢谢！。
员工福利发放登记表
员工福利发放登记表
员工福利发放登记表
日期：______________
部门：______________
员工姓名：______________
员工编号：______________
福利项目：
1. 健康保险：☐已发放☐未发放
2. 养老保险：☐已发放☐未发放
3. 医疗保险：☐已发放☐未发放
4. 住房公积金：☐已发放☐未发放
5. 年终奖金：☐已发放☐未发放
6. 节日礼品：☐已发放☐未发放
7. 员工旅游：☐已发放☐未发放
8. 其他福利（请注明）：_____________________
备注：_______________________________________________________________ 签字：_____________________
注意事项：
- 请在对应福利项目前打勾确认是否已发放。
- 如有其他福利项目，请在备注中详细说明。
- 请员工在签字处签名确认。
- 请妥善保存此登记表，作为福利发放记录。
员工福利调查表
员工福利调查表调查表题目：“员工福利调查表”（注意：以下内容为调查表正文）调查目的：为了了解员工对公司提供的福利政策的满意程度和改进建议，特制定此调查表，请您花费几分钟时间填写。
我们将根据您的反馈，优化福利政策，提升员工福利水平。
调查说明：请在每个问题的方括号中选择最适合您的答案，并在相应的空格中提供您的意见或建议。
您的回答将被严格保密，仅用于内部分析和改进。
调查问题：一、关于在职员工福利政策的满意度1. 您对公司的薪酬福利是否满意？请说明原因。
[非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意]2. 您对公司的年假制度是否满意？请说明原因。
3. 您对公司的带薪病假制度是否满意？请说明原因。
4. 您对公司提供的培训和职业发展机会是否满意？请说明原因。
5. 您对公司的弹性工作时间政策是否满意？请说明原因。
二、关于员工福利政策的改进建议请在以下空格中提供您对员工福利政策的改进建议，包括但不限于薪酬福利、假期制度、培训发展、工作环境等方面。
您的建议将成为我们改进员工福利政策的重要依据。
1.2.3.4.5.三、个人信息（可选填）为了更好地分析数据，请您提供以下个人信息（选填）。
您的信息将仅用于统计和分析，不会泄露给任何第三方机构。
1. 性别：[男/女]2. 年龄：[18-25/26-35/36-45/46及以上]3. 工作部门：[人力资源/销售/财务/技术/市场营销/其他]4. 在职年限：[1年以下/1-3年/3-5年/5年以上]非常感谢您的参与！您的回答对我们非常重要。
我们将根据调查结果进行分析并改进员工福利政策，为您提供更好的工作环境和福利待遇。
如有任何疑问，请与人力资源部门联系。
祝您工作愉快！。
工资奖金发放情况检查表
2
3
4
5
6
Байду номын сангаас
其他
检查人： 单位主管： 总会计师： 财务主管： 备注：此表由检查人员填写，适用于集团公司指挥部、襄樊管理部、工程公司、工程 公司项目部
单位检查表十七：
工资奖金发放情况检查表
被检查单位： 序号 关注重点 日期： 年 月 日 检查情况
1
工资发放是否实行报批程序，存在什么问题 工资发放实行报批程序 工资标准和范围是否符合规定，存在什么问 工资标准和范围符合规定 题 薪酬分配是否按岗联效，体现公平、效绩原 薪酬分配按岗联效，体现公平、 则 效绩原则 兑现奖罚是否按规定和要求进行，是否有罚 兑现奖罚按规定和要求进行，没 款挂帐现象 有罚款挂帐现象 工资奖金是否存在乱支乱列现象 工资奖金不存在乱支乱列现象
工资发放自查表-宁夏人力资源和社会保障网
4、各单位按月将此表报编制、人力资源社会保障、财政部门，作为审批下月工资的依据之一；
5、标明工资停发或人员核减信息，工资停发是指只停发工资人员不减，人员减少是指人员归档，工资同时停发。
机关事业单位年月人员工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发放情况自查报表
单位：（签章）单位主要领导签字：年月日
序号
姓名
人员类别
身份证号码
工资变动原因
工资减少额度
备注
工资变动人数统计
工资减少额度总计
备
注
1、人员类别：指在职、离休、退休、退职
2、工资变动原因：调出、死亡、开除、辞职、辞聘、解聘、获准自费留学、长期病假、受刑事处罚、受处分等，并注明发生时间；
公司员工福利待遇专项检查表
公司员工福利待遇专项检查表
1. 公司基本信息
- 公司名称：
- 公司地址：
- 联系人：
- 联系
2. 福利待遇项目
2.1 工资和薪酬
- 薪资发放是否及时准确：
- 是否按国家规定缴纳社会保险和公积金：
- 是否存在工资未支付或少发现象：
- 是否存在违规扣减工资的情况：
2.2 假期制度
- 是否按照法律规定给予员工带薪年假：
- 是否给予员工带薪病假：
- 是否给予员工带薪婚假、丧假等特殊假期：
- 是否存在员工无法休假或难以休假的情况：
2.3 社会保险和公积金
- 是否按国家规定缴纳社会保险和公积金：
- 是否按时足额缴纳社会保险和公积金：
- 是否存在拖欠社会保险和公积金的情况：
- 是否存在不合理扣除员工社会保险和公积金的情况：
2.4 健康保险和医疗福利
- 是否为员工提供健康保险：
- 健康保险范围是否覆盖全体员工：
- 是否提供完善的医疗福利：
- 是否存在不合理限制员工享受医疗福利的情况：
2.5 其他福利待遇
- 是否为员工提供补充医疗保险：
- 是否为员工提供餐饮或食品补助：
- 是否为员工提供交通补贴：
- 是否为员工提供员工活动或团建活动：
3. 结果汇总
- 对于每个福利待遇项目，请简要总结公司的情况及存在的问题。
以上为公司员工福利待遇专项检查表，用于检查公司是否合理提供员工福利待遇。
请详细填写以上内容，并及时整理出检查结果汇总报告。
如有其他补充或需要，可另附说明。
感谢合作！。
员工福利调查表
员工福利调查表
员工福利调查表
尊敬的员工们，
为了进一步改善和提升我们的员工福利制度，我们诚挚地邀请您参与本次员工福利调查。
请您花费几分钟的时间填写以下问题，您的意见对我们制定更好的福利政策非常重要。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
职位：
2. 您对现有的员工福利制度是否满意？请在以下选项中选择一个：
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意
e) 非常不满意
3. 您认为以下哪些福利项目对您来说最重要？请在以下选项中选择最多三个，并按重要性排序：
a) 健康保险
b) 弹性工作时间
c) 带薪年假
d) 员工培训和发展计划
e) 节日福利（例如年终奖金、礼品等）
f) 员工活动和团建
g) 子女教育补贴
h) 其他（请注明）：
4. 您是否认为当前的员工福利制度需要改进？如果是，请说明您认为需要改进的方面。
5. 您是否有任何其他关于员工福利的建议或意见？
请您将填写完毕的调查表提交给人力资源部门，或将答案发送至我们提供的调查邮箱。
感谢您的参与和宝贵意见！我们将根据调查结果不断优化员工福利制度，为您提供更好的工作环境和福利待遇。
此致，
人力资源部。
员工福利调查表
员工福利调查表
员工福利调查表
尊敬的员工，
为了进一步了解和满足您的需求，我们诚挚地邀请您参与我们的员工福利调查。
您的反馈对于我们改进和优化员工福利计划至关重要。
请您在下面的问题中选择适用的选项，并在需要的地方提供额外的意见和建议。
请注意，您的回答将被保密处理，我们将仅根据整体结果进行分析。
1. 您对目前的员工福利计划是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
- 非常不满意
2. 您认为目前的员工福利计划的哪些方面需要改进？
3. 您希望公司提供哪些新的福利项目或服务？
4. 您对目前的假期政策是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
- 非常不满意
5. 您希望在假期政策方面有哪些改进？
6. 您对目前的培训和发展计划是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
- 非常不满意
7. 您希望公司提供哪些新的培训和发展机会？
8. 您对目前的员工关怀措施是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
- 非常不满意
9. 您认为公司可以如何改进员工关怀措施？
10. 您有任何其他关于员工福利的建议或意见吗？
请在下面的空白处提供任何额外的意见或建议：
我们非常感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
您的反馈对于我们提供更好的员工福利非常重要。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！
人力资源行政团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工福利发放情况自查登记表
（2014年6月1日—2015年6月30日）
填报单位： 填报时间： 年 月 日
自查内容
是
否
实际发放情况
备注
金额合计
人数
人均标准
资金来源
1.是否存在用工会经费超标准、超范围发放节日慰问品
2.是否存在用工会经费购买购物卡、代金券等
3.是否存在用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动
4.是否存在用工会经费滥发津贴、补贴、奖金等
5.是否存在用工会经费购买发放纪念品
6.是否存在用工会经费组织除春秋游意外的其它旅游活动
7.是否存在用工会经费超标准发放生日慰问品或慰问金
8.是否存在用工会经费超标准、超范围组织职工看电影或购买发放电影票（券）
说明