公司员工考勤记录表
员工考勤明细表
XXX 下午
100207 上午 XXX 下午
100208 上午 XXX 下午
100209 上午 XXX 下午
100210 上午 XXX 下午
100211 上午 XXX 下午
100212 上午 XXX 下午
100213 上午 XXX 下午
100214 上午 XXX 下午
100215 上午 XXX 下午
XXX 下午
100226 上午 XXX 下午
100227 上午 XXX 下午
100228 上午 XXX 下午
100229 上午 XXX 下午
100230 上午 XXX 下午
100231 上午 XXX 下午
100232 上午 XXX 下午
100233 上午 XXX 下午
100234 上午 XXX 下午
100121 上午 XXX 下午
100122 上午 XXX 下午
100123 上午 XXX 下午
100124 上午 XXX 下午
100125 上午 XXX 下午
100126 上午 XXX 下午
100127 上午 XXX 下午
100128 上午 XXX 下午
100129 上午 XXX 下午
100130 上午
XXX 下午
100245 上午 XXX 下午
100246 上午 XXX 下午
100247 上午 XXX 下午
100248 上午 XXX 下午
100249 上午 XXX 下午
100250 上午 XXX 下午
100251 上午 XXX 下午
100252 上午 XXX 下午
100253 上午 XXX 下午
00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00
公司员工考勤记录表(doc6页)
日期：
部门
编制人数
应出勤人数
实出勤人数
缺勤状况
缺勤率%
合计
说明：1.人事部于每日9:00前统计;
2.统计表送交上级主管；
3.每月作统计分析；
4.据以进行改善出勤工作。
D03
日期：
序号
上班 时间
公出时间
下班
时间
部门
姓名
上午
下午
备注
请假人员计人
出差人员计人
迟到人员计人
旷工人员计人
说明：未使用打卡可以用签到（退）替代。
D10
姓名
职称
部门
时间
地点
事由
联络方法
职务代理人
人事
主管
说明：1•因公需外出时向主管申请;
2•向人事部报备；
3•门卫凭此单放行。
一D04工伤报告单
姓名
性别
年龄
所属单位
部组班
负伤时间
年 月日 时分
负伤 地点
负伤原因
负伤情形
处置方法
□已送医院医治，需住院日
□已送医院，准予请假日
裁决
厂课
长长
组班
长长
说明：第安全卫生部门
日期：
姓名
加班原因
加班工作内容
预定加班时间
实际时间
总经理：人事部：主管：填单:
说明：1.加班前2小时申请;
2.一份向人事部报备；
3.人事部应进行稽查。
D09
员工编号
员工姓名
部门
职称
职务代理人
假别
探口 公口 事口 病口 伤口丧口 婚口 产口 年口
请假时间
年 月日至年 月日共计小时
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期 | 员工姓名 | 上班时间 | 下班时间 | 工作时长--- | --- | --- | --- | ---1月1日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 9小时1月1日 | 李四 | 8:30 | 17:30 | 9小时1月1日 | 王五 | 9:15 | 18:15 | 9小时1月2日 | 张三 | 8:45 | 17:45 | 9小时1月2日 | 李四 | 9:00 | 18:00 | 9小时1月2日 | 王五 | 9:30 | 18:30 | 9小时以上是公司员工的考勤记录表，记录了每位员工每天的上班时间、下班时间以及工作时长。
该表用于记录员工的考勤情况，以便人力资源部门进行工资结算、考勤管理和绩效评估等工作。
在日期一栏，记录了每次考勤的具体日期，方便日后查询和统计。
员工姓名一栏记录了每位员工的姓名，方便区分不同员工的考勤情况。
上班时间和下班时间分别记录了员工每天的上班和下班具体时间。
工作时长一栏记录了员工每天的工作时长，通过计算上班时间和下班时间的差值得出。
考勤记录表的使用对于公司的管理非常重要。
通过统计和分析考勤数据，人力资源部门可以及时了解员工的出勤情况，发现异常情况并及时处理。
同时，考勤记录表也是工资结算的重要依据，通过统计每位员工的工作时长，可以准确计算其工资。
此外，考勤记录表还可以用于绩效评估。
通过分析员工的工作时长和出勤情况，可以评估员工的工作态度和绩效表现，为绩效考核提供依据。
为了保证考勤记录表的准确性和可靠性，公司需要建立健全的考勤制度和管理流程。
同时，员工也需要严格遵守公司的考勤规定，按时上下班，保证工作时长的准确记录。
总之，员工考勤记录表是一项重要的管理工具，对于公司的人力资源管理具有重要意义。
通过合理使用和分析考勤数据，可以提高员工的工作效率和工资结算的准确性，为公司的发展做出贡献。
公司员工考勤记录表
公司员工考勤记录表公司员工考勤记录表编号姓名部门职位日期上班时间下班时间工时------------------------------------------------------------001 张三销售部销售员 2021/01/01 09:00 18:00 9小时002 李四财务部会计 2021/01/01 09:30 17:30 8小时003 王五人力资源部 HR专员 2021/01/01 09:15 18:15 9小时004 赵六技术部程序员 2021/01/01 09:10 18:20 9小时005 刘七销售部销售经理 2021/01/01 09:00 18:00 9小时以上是公司员工2021年1月1日的考勤记录表。
考勤记录表中包含了员工的基本信息，包括编号、姓名、部门和职位。
同时也记录了员工在该日期的上班时间、下班时间和工时。
根据考勤记录表，我们可以看到每位员工在该日期都按时上班，并且工作时长均为9小时。
这反映了员工的出勤情况良好，也体现了公司对员工的管理和监督的有效性。
考勤记录表的编制和维护对于人力资源部门来说非常重要。
通过记录员工的考勤情况，可以及时发现和解决出勤问题，确保员工的工作效率和工作质量。
同时，考勤记录也是计算员工薪资和绩效的重要依据之一。
在实际工作中，考勤记录表通常会采用电子化管理，通过考勤系统自动生成。
这样可以减少人工操作的错误和工作量，提高工作效率。
同时，电子化管理还可以提供更多的数据分析和报表功能，为人力资源部门的决策提供科学依据。
总之，公司员工考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具，它不仅能够记录员工的出勤情况，也能够反映公司的管理和监督效果。
通过有效的考勤管理，可以提高员工的工作效率和工作质量，为公司的发展做出贡献。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
(完整版)员工考勤记录表格(新)
(完整版)员工考勤记录表格(新)
1. 背景
员工考勤记录是企业管理中非常重要的一项工作，它能够帮助企业准确记录员工的工作时间和出勤情况，对于工资计算、绩效评估等方面都具有重要意义。
2. 目的
本文档旨在提供一份完整版的员工考勤记录表格，以便企业管理人员可以方便地记录和管理员工的考勤情况。
3. 表格内容
本文档中的员工考勤记录表格包含以下内容：
- 员工姓名：记录员工的姓名。
- 日期：记录考勤日期。
- 上班时间：记录员工的上班时间。
- 下班时间：记录员工的下班时间。
- 迟到时间：记录员工的迟到时间，如果有的话。
- 早退时间：记录员工的早退时间，如果有的话。
- 加班时间：记录员工的加班时间，如果有的话。
- 请假时间：记录员工的请假时间，如果有的话。
- 备注：记录其他相关信息。
4. 使用说明
- 在员工考勤记录表格中，每一行代表一天的考勤记录，每一
列代表不同的考勤信息。
- 在每一行中，填写相应的信息，例如员工的姓名、日期、上
班时间、下班时间等。
- 如果该天员工有迟到、早退、加班或者请假情况，可以在对
应的列中填写相应的时间或天数。
- 可以在“备注”列中填写其他相关信息，如加班原因、请假事
由等。
5. 注意事项
- 确保填写的信息准确无误。
- 如有需要，可使用其他工具或软件对员工考勤记录进行计算
或统计。
- 严格按照企业的规章制度进行记录和管理，以确保公平公正。
以上是一份完整版的员工考勤记录表格，希望能够对企业管理人员提供便利，帮助他们更好地管理员工的考勤情况。
十月员工考勤表
十月员工考勤表一、考勤规则为确保公司正常有序的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定本考勤表。
十月考勤表适用于公司所有员工，考勤规则如下：1.工作时间：全体员工每周工作五天，每天工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.请假规定：员工请假需提前一天书面申请，经部门经理审批同意后，交人力资源部备案。
如遇紧急情况，需及时通知部门经理或人力资源部。
3.迟到、早退规定：员工如因个人原因迟到、早退，每次扣罚10元。
当月累计三次以上（含三次）迟到、早退的，将受到口头警告，并由部门经理负责监督改善。
4.旷工规定：员工未经请假而不上班或请假未获批准而不上班的，按旷工处理，旷工一天扣罚三天工资，旷工时间过长将考虑解除劳动关系。
二、考勤记录以下为十月考勤表记录：1.张三（部门经理）：出勤情况正常，无迟到、早退、请假现象，本月全勤，奖励50元。
2.李四（销售代表）：本月迟到一次，早退两次，累计工作时间27小时，扣罚20元。
另外，请假半天处理个人事宜，未获得批准且未出席部门会议，按照旷工处理半天。
经与部门经理协商同意后予以口头警告并提醒改进工作态度。
3.王五（技术员）：本月全勤，表现出色，奖励50元。
同时，积极协助同事完成工作，表现出良好的团队合作精神。
4.赵六（行政助理）：本月请假一天处理个人事宜，未获得批准且未参加部门会议，按照旷工处理一天。
请在补办手续后尽快与部门经理协商解决旷工事宜。
三、考勤总结与分析通过对十月考勤表的统计和分析，我们可以看到以下问题：1.张三和李四表现出色，全勤并表现出良好的团队合作精神，值得表扬和奖励。
2.王五虽然全勤，但也需要进一步提高工作态度和积极性，以确保更好的工作效率和工作质量。
3.赵六在考勤方面存在一些问题，需要加强管理和监督。
为了提高整体工作效率和团队合作效果，我们可以采取以下措施：1.建立健全的考勤制度和管理机制，加强对员工考勤的监督和管理。
2.加强团队合作和协作意识的培养，鼓励员工之间的互相支持和帮助。
公司员工考勤记录表实用范本
公司员工考勤记录表实用范本日期：___________员工考勤记录表部门：____________________姓名周一周二周三周四周五周六周日总工时__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ___说明：1. 请员工按照实际上下班时间填写，格式为XX:XX。
加班时间请在工时一栏按实际情况填写。
2. 如有病假、事假、加班等情况，请在每日条目下方注明并备注具体原因。
注意事项：1. 员工须保证填写的考勤记录真实准确，如有弄虚作假将受到相应的处罚。
2. 请员工保管好自己的考勤记录表，每月末由部门经理审核并汇总，之后交由人力资源部备份存档。
范例：日期：2022年7月员工考勤记录表部门：销售部姓名周一周二周三周四周五周六周日总工时张三 09:00 18:00 09:30 18:15 08:50 休息休息 37.25李四 08:45 17:30 09:00 18:00 09:15 休息休息 34.9王五 09:15 18:30 09:20 18:30 09:10 休息休息 38.25赵六 09:30 18:45 09:25 18:15 08:55 休息休息 37.1说明：1. 张三周六以及周日休息，总工时为实际上班天数。
员工考勤表模板
员工考勤表模板员工考勤表模板
1.考勤信息表：
a) 员工姓名：
b) 员工编号：
c) 所属部门：
d) 上班日期：
e) 上班时间：
f) 下班时间：
g) 实际上班时间：
h) 实际下班时间：
i) 旷工和早退原因：
2.考勤记录表：
a) 日期：
b) 员工编号：
c) 签到：
d) 签退：
e) 是否迟到：
f) 是否早退：
g) 早退/迟到原因：
3.考勤规定：
a) 员工必须按照规定的上、下班时间准时到达。
b) 上班延迟或早退都将视作旷工或早退扣取工资。
c) 日常打卡不得少于4次，减薪最高不超过30％。
d) 如果是请假，需要办理相应的手续，盖章确认后方可出现假期。
e) 合理控制出差时间，节省费用开支，并且有正确的出差函证明审
核后才算出勤。
4.考勤保障：
a) 员工考勤由部门经理审核，每周把考勤记录汇报给总经理审核。
b) 每月末发放考勤补贴，必须要按照考勤记录标准来计算工资。
c) 轻微的迟到、旷工等考勤情况可以事先请假或者发布公司内通知，且不扣取工资，但重复犯规将拉入公司考评机制处理。
d) 严重的考勤违规的将被视为离职，并终止就职合同。
员工考勤记录表
员工考勤记录表日期：__________________部门：__________________员工姓名：__________________工号：__________________考勤记录：日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时 | 备注-------------------------------日期1 | ________ | ________ | ____ | ______日期2 | ________ | ________ | ____ | ______日期3 | ________ | ________ | ____ | ______日期4 | ________ | ________ | ____ | ______日期5 | ________ | ________ | ____ | ______日期6 | ________ | ________ | ____ | ______日期7 | ________ | ________ | ____ | ______日期8 | ________ | ________ | ____ | ______日期9 | ________ | ________ | ____ | ______日期10 | ________ | ________ | ____ | ______总计工时：_________________考勤记录说明：1. 正常上班时间根据公司规定，工作日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 上班时间请填写实际到岗时间，下班时间请填写实际离岗时间。
3. 如有加班情况，请在备注栏说明加班时间，并在总计工时处填写实际加班时数。
4. 如有请假情况，请在备注栏注明请假类型（带薪假期、病假、事假等）和请假时间。
5. 异常情况（迟到、早退等）请在备注栏注明具体原因。
6. 考勤记录表需每日填写完整，由部门负责人或上级主管审核确认后交至人力资源部。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工考勤记录表
项目
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工时类别
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Hale Waihona Puke 25262728
29
30
31
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
2、每日正常上班时间以8小时计算。
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出