网络营销实训

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

信息处理 要点
15
二 我国网民互联网行为分析 三 网民互联网应用情况分析 四 中小企业互联网应用情况
信息处理 要点
16
五 互联网发展的趋势和特点 小 网络营销启示

信息处理 要点
17
作业
请将以PPT的形式进行分析整理结果并于第 7周实训课上台汇报。第6周理论课进行优秀 实训成果展示及项目小结。汇报完毕后每个小 组长将PPT上传到教师机。
同学之间互相在“搜索引擎平台 ”查询对
方的关键词,并点击。之后,各自查询统
计报告,查看点击次数 、余下的费用(至
少要注册10关键词。截图上交“统计报
告)。
26
实训四:营销邮件设计(4.20)
27
实训目的
能力目标
掌握营销邮件设计的技巧.
28
任务一 实训步骤
实训内容 背景:
假设宝洁公司洗发系列新品”清雅”品牌在5.1期间将 在肇庆星湖广场前举行新品推荐会。假如你是宝洁公 司肇庆地区的营销经理,请设计一封E-mail邀请函, 邀请你们的新老客户。 要求:基于许可E-mail营销的方式设计,要有参加回执。
3、添加关键字。点击会员平台首页面的“添加关 键字”,选择关键字分组,填写关键字、网页标题、 url地址和网页描述信息,点击【下一步】。这里 由于还未添加关键字分组,所以只有一个默认分组 (我的关键字)。
24
任务:搜索引擎前台(用户)业务流程
同样也可以添加一些手动竞价的关键字,如手动竞 价的“3G”。添加新组。点击会员平台首页面的 “分组管理”,输入组别名称(科技),点击【添 加新组】,将弹出的提示框关闭,则新组添加成功。
删除分组“3G”。选择所要删除的分组“3G”,点 击【删除此组】,在弹出的对话框中点击【确定】 按钮,则删除分组成功。
25
任务:搜索引擎前台(用户)业务流程
5.会员查询关键字审核结果,并对关键字 进行管理。点击liming后面的“进入”, 选择“关键字管理”,点击为通过审核的 “**”,
注意:缴纳费用不用太多(100),另外,
22
任务:搜索引擎前台(用户)业务流程。
李明注册搜索平台会员,服务商审核会员信息且绑 定账户。一方面,用户要对其信息行维护,且缴纳 费用,添加关键字信息且对添加的关键字进行管理; 另一方面,服务商要对其添加的关键字进行审核。
1、进入服务商平台,绑定银行账户。 2. 注册用户,缴纳费用。
23
任务:搜索引擎前台(用户)业务流程。
6
【实训步骤】:
1、浏览实训准备中提供的几个人才网站; 2、在这些人才网站通过公司搜索和职位搜索分别
搜索以下关键字:网络营销、电子商务、网络推广、 网站运营、网络贸易、网络销售 3、从上述关键字的人才招聘信息中收选择前三位 的信息填写人才需求信息表:
7
附表:
8
【实训步骤】:
4、对上表中的资料进行整理,分析以下两个问题: 网络营销人才需求的主要岗位分布、岗位职责和岗
位要求; 网络营销人才需求的地域分布和行业分布情况
9
谢谢!
10
实训二:网络商务信息处理(3.16)
11
实训目的
能力目标
通过训练使学生掌握商务信息的处 理的技巧,了解网络市场营销的现状。
12
实训步骤
1、 Internet explorer----在地址栏输入” http://www.cnnic.net.cn”,进入该网站“发 展研究”查找互联网发展最新统计数据。( 37次调查报告,时间2016年1月)
网络营销实训
教学目的
1、通过本次实训内容,了解常见的 人才网络并掌握在人才网中收集招 聘信息的能力;熟悉网络营销人才 需求的岗位和素质要求;树立网络 营销学习目标
2
教学重点: 1、网络营销人才需求的岗位和素质要求
教学难点: 1、树立网络营销学习目标 教学方法:上机实训
3
实训目的:
通过本次实训内容,了解常见的人才网络并 掌握在人才网中收集招聘信息的能力;熟悉 网络营销人才需求的岗位和素质要求;树立 网络营销学习目标
18
谢谢!
19
实训三:搜索引擎
20
实训目的
能力目标
掌握搜索引擎的应用技巧。
21
【实验情景】 南京奥派科技是一家专门提供搜索引擎的网站服务
商,如今李明正在代理一种 “**“产品,现想在奥派(专业的搜索引擎)平台
上面注册信息,设置“**”为关键字进行搜索。
实验网址:http://192.168.130.253: 8181/allpasseb/default.htm,以个人注 册的账号进入
行设计,要有服务回访的背景和结果,具体到 某企业某品牌或某活动名称,至少有三个来回 邮件,体现客户提出问题,企业员工解决问题 的思路过程。
31
谢谢!
32
结语
谢谢大家!
13
实训步骤
2、将下载的《第37次中国互联网络发展状况统计 报告 》进行处理,处理的形式和要求如下一 张PPT所列要点。(具体老师解释)。每5-6 个同学为一小组。
14
题目:最新互联网营销环境分析
) (--数据来源于第37次中国互联网络发展状况统计报告
一、网络市场特征分析
1
我国网络市场规模
2
我国网民的基本特征
4
【实训内容】
1.浏览常见的人才网,并通过人才网 收集招聘信息;
2.收集网络营销人才需求信息; 3.分析网络营销人才需求的Hale Waihona Puke Baidu要岗位、
岗位职责和岗位素质要求; 4.分析网络营销人才需求的主要地域
分布和公司类型分布
5
资料:
知名人才网网址—— 1智联招聘Zhaopin.com 2前程无忧51job.com 3中华英才网chinahr.com 4.广东人才网gdrc.com
(2个同学为一组)
29
任务二 实训步骤
实训内容 子任务1:收集并分析自己邮箱中的营销邮件(广
告邮件)(2个同学为一组) 要求:评价广告邮件的优缺点,并提出改进建

30
任务二 实训步骤
实训内容 子任务2:2个同学一组为某企业撰写系列营销邮
件:服务回访邮件 要求:选择一个企业、一项活动或一类产品来进
相关文档
最新文档