10员工宿舍管理规定
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
宿舍规章制度员工10条
宿舍规章制度员工10条一、员工住宿管理1.1 凡本公司员工，入住宿舍需遵循本规章制度，并接受宿舍管理人员的统一管理。
1.2 员工入住宿舍时，需向宿舍管理人员提供有效身份证件，办理入住手续。
1.3 员工不得擅自更换宿舍房间，不得私自转让床位。
二、宿舍环境卫生2.1 员工应保持宿舍内外的整洁卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
2.2 员工需定期打扫宿舍卫生，轮流值日，确保宿舍环境整洁。
2.3 员工不得在宿舍内外墙壁上乱涂乱画，不得损坏公共设施。
三、宿舍安全管理3.1 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
3.2 员工不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
3.3 员工应爱护宿舍消防设施，不得随意损坏、挪用消防设备。
四、宿舍秩序维护4.1 员工应遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
4.2 员工不得在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。
4.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自翻看、使用他人物品。
五、其他规定5.1 员工应遵守公司及宿舍的各项规章制度，如有违反，将按公司规定给予相应处罚。
5.2 员工在宿舍内发生的纠纷，应及时向宿舍管理人员反映，寻求帮助。
5.3 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进室友间的友谊，共同营造和谐的生活环境。
本规章制度自发布之日起生效，请全体员工严格遵守。
如有未尽事宜，本公司有权予以补充、修改。
六、宿舍设施使用6.1 员工应合理使用宿舍内的公共设施，如洗衣机、热水器等，发现损坏应及时报修。
6.2 员工不得将公共物品私自带出宿舍，不得私自更换宿舍设施位置。
6.3 员工应节约用水用电，养成关水关灯的良好习惯，共同维护资源，降低能源消耗。
七、访客管理7.1 员工的亲友等外来人员需在宿舍管理人员处登记，并遵守宿舍规章制度。
7.2 员工应严格控制访客人数，不得在宿舍内留宿非宿舍人员。
7.3 员工应确保访客行为符合宿舍管理规定，对访客的违规行为承担相应责任。
员工宿舍管理制度10条
员工宿舍管理制度10条一、宿舍分配1. 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度及安全性。
2. 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部提出住宿申请，经审核批准后，由后勤部门负责分配宿舍。
3. 宿舍调整：员工因工作地点变动、家庭等原因需调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后，由后勤部门进行调整。
二、宿舍设施及维护1. 宿舍内设施：宿舍应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施，并保证设施齐全、功能正常。
2. 宿舍维护：后勤部门应定期对宿舍进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
3. 员工责任：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时向后勤部门报修，并承担相应责任。
三、宿舍卫生及环境1. 卫生管理：员工应保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，保持室内整洁。
2. 环境保护：员工应遵守环保规定，不乱扔垃圾，不损坏公共绿化，共同维护宿舍区环境。
3. 检查与处罚：后勤部门将定期对宿舍卫生及环境进行检查，对不符合规定的宿舍，予以处罚并要求整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿登记：员工入住宿舍，需办理住宿登记手续，领取宿舍钥匙。
2. 出入管理：员工应遵守宿舍管理规定，按时归宿，不得将宿舍转借他人。
3. 安全设施：宿舍区应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等。
4. 紧急疏散：员工应熟悉宿舍区紧急疏散路线，遇紧急情况，迅速撤离。
五、住宿费用及补贴1. 住宿费用：员工入住宿舍，需按公司规定缴纳住宿费用。
2. 费用补贴：公司根据员工岗位性质及住宿条件，给予一定的住宿补贴。
3. 费用调整：公司根据物价水平及实际情况，适时调整住宿费用及补贴标准。
六、违规处理1. 违规行为：员工有以下行为的，视为违规：a. 未经批准，私自在宿舍留宿他人；b. 擅自调整宿舍内设施；c. 严重损坏宿舍设施，不承担维修费用；d. 违反宿舍卫生及环保规定，造成恶劣影响。
2. 处理措施：对违规行为，公司将视情节轻重，采取以下处理措施：a. 警告；b. 罚款；c. 调整宿舍；d. 解除劳动合同。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]
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宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]一、宿舍管理1. 入住宿舍的员工须遵守我国法律法规，服从宿舍管理，保持宿舍区秩序，不得在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法活动。
2. 员工需爱护公共设施，如消防设施、电梯、楼道照明等，如有损坏，应立即报告宿舍管理员，并承担相应责任。
3. 宿舍内严禁使用大功率电器，以免引发火灾。
员工不得私自改动宿舍内的电路，确保用电安全。
二、宿舍卫生4. 员工应保持宿舍卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不在墙上乱涂乱画。
5. 宿舍内应定期进行大扫除，确保宿舍环境整洁、舒适。
6. 员工应遵守宿舍卫生值日表，按时完成值日任务，共同维护宿舍卫生。
三、宿舍纪律7. 员工应遵守宿舍作息时间，按时熄灯、起床，不影响他人休息。
8. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，严禁大声喧哗，影响他人正常生活。
9. 员工应尊重他人隐私，不得随意翻看、使用他人物品，不得擅自将非宿舍人员带入宿舍。
四、物品管理10. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内的安全地方。
11. 宿舍内不得随意丢弃废旧物品，应按照公司规定进行处理。
12. 员工不得将公司财产带出宿舍，违者将按公司规定处理。
五、其他事项13. 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进宿舍成员间的友谊。
14. 宿舍管理员有权对宿舍进行定期或不定期的检查，员工应予以配合。
15. 如有员工违反宿舍规章制度，宿舍管理员有权进行批评教育，并按照公司规定给予相应处罚。
四、安全管理16. 员工须重视宿舍安全，出入宿舍应随时关好门窗，防止盗窃事件发生。
17. 严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用不符合国家安全标准的电器产品，以防止火灾事故的发生。
18. 员工应掌握基本的消防知识，熟悉消防设施的使用方法，并在紧急情况下正确处置。
19. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，确保宿舍安全。
五、访客管理20. 员工邀请访客需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍管理规定。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
员工寝室规章制度10条
员工寝室规章制度10条第一条：寝室入住规定1. 所有员工寝室只限本单位员工入住，严禁其他人员擅自进入。
2. 入住寝室前须向负责人申请，经审核后方可入住。
第二条：寝室卫生管理1. 每位员工须保持寝室整洁，经常清理个人物品和床铺。
2. 定期进行寝室卫生清洁，每周由一名值日员工负责协助清洁工作。
第三条：寝室安全管理1. 禁止在寝室内使用明火，违者按规定处罚。
2. 寝室内禁止存放易燃易爆物品，确保寝室安全。
第四条：寝室设备维护1. 每位员工须爱护寝室设备和家具，如有损坏需及时报告维修。
2. 不得私自搬动寝室家具，如有需要请向负责人申请。
第五条：寝室用电管理1. 使用电器时，务必关注安全，正确使用插座和电器设备。
2. 离开寝室时，请确保所有电器设备已关闭，以免发生意外。
第六条：寝室秩序管理1. 晚间禁止在寝室内大声喧哗，保持宁静的环境。
2. 严禁在寝室内违法乱纪，如有发现立即报告相关部门处理。
第七条：共用设施管理1. 外出前请关闭水龙头和灯具，保护共用设施不受损坏。
2. 使用共用设施时，请注意节约用水和用电，建立文明良好的使用习惯。
第八条：值日管理1. 每周设定值日员工轮换制度，负责协助保持寝室卫生。
2. 值日员工需认真履行职责，如有违规行为将被追究责任。
第九条：规章制度执行1. 对于违反规定的员工，将按照规章制度进行处理，包括口头警告、书面通报或处罚等。
2. 如有重大违规行为，将严肃处理，甚至解除入住资格。
第十条：其他规定1. 本规章制度由负责人负责解释和执行，员工须严格遵守规定。
2. 如有疑问或建议，请向负责人提出，共同维护寝室和谐的生活环境。
以上是员工寝室规章制度的相关内容，希望各位员工能够严格遵守规定，共同营造一个整洁、安全、和谐的寝室生活环境。
感谢大家的配合！。
员工宿舍内规章制度10条
员工宿舍内规章制度10条宿舍是员工们在工作期间的居住环境，为了保证员工的福利和宿舍的安全及秩序，制定一系列规章制度是非常必要的。
以下是员工宿舍内的10条规章制度：一、入住申请制度1.所有员工须提前向宿舍管理部门提交宿舍入住申请，并按照规定的流程进行办理。
不得私自入住或擅自调换宿舍。
二、宿舍卫生制度2.每位员工都有责任保持宿舍的清洁卫生，包括自己的个人卫生和共用区域的卫生。
禁止乱扔垃圾和在宿舍内吸烟。
三、宿舍安全制度3.禁止将易燃易爆物品、违禁品或其他危险物品带入宿舍。
严禁在宿舍内进行违法犯罪活动或从事危险行为。
必须确保宿舍的火灾逃生通道畅通。
四、宿舍用电管理制度4.合理使用宿舍电力资源，禁止私拉乱接电线或私自改装电路。
不得使用大功率电器或长时间保持电器设备开机状态。
离开宿舍时必须切断用电设备的电源。
五、宿舍作息制度5.宿舍内的声音控制在合适的范围内，禁止大声喧哗或在深夜时段播放高音乐声。
必须遵守就寝时间，不得影响他人休息。
六、宿舍访客管理制度6.宿舍内严禁非员工访客入住。
员工可以邀请亲友到宿舍拜访，但需提前向宿舍管理部门登记，并遵守相关规定。
七、宿舍设备维护制度7.使用宿舍设备和家具时要爱护，保持整洁。
如有损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报告并协助修复。
八、禁止各种形式的赌博8.宿舍内禁止进行各类赌博活动，包括纸牌、骰子、扑克等赌博方式。
如有违反者，将受到相应的处罚。
九、宿舍安全检查制度9.宿舍管理部门将定期进行宿舍安全检查，包括消防设备、电器用品等的检查，并要求员工积极配合。
十、守密原则10.宿舍是共同居住的地方，员工应当尊重他人的隐私，不得擅自入他人房间或窥视他人隐私。
以上是员工宿舍内的10条规章制度，旨在维护良好的居住环境和员工的权益，促进宿舍内的和谐与安全。
希望每位员工能够严格遵守，并根据需要不断完善和调整这些规章制度。
员工宿舍管理制度范本10篇
员工宿舍管理制度范本10篇管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考!员工宿舍管理制度(一)第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。
如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]
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宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]员工宿舍是为了提供员工一个舒适、安全、卫生的居住环境，保障员工的生活质量和健康。
为了更好地管理员工宿舍，制定以下十条宿舍内规章制度：第一条：进出宿舍门禁管理1.员工宿舍实行门禁管理制度，任何人进出宿舍楼都需刷卡或登记，确保安全性。
2.严禁将门卡或钥匙外借他人，如发生丢失应立即报告住宿管理部门。
第二条：宿舍内公共区域卫生管理1.宿舍内公共区域包括楼道、浴室、厨房等共用区域。
每周会有专人进行卫生打扫，员工要自觉保持整洁，不得随意乱扔垃圾。
2.禁止在宿舍内公共区域吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
第三条：卫生间使用规定1.员工要自觉保持卫生间的清洁，使用完毕后应及时冲洗马桶、洗手盆，并保持干燥。
2.宿舍卫生间禁止乱丢纸屑、卫生用品等杂物，遵守公共卫生规范。
第四条：宿舍内私人物品管理1.员工需自觉保管好个人物品，不得随意借用他人物品，也不得擅自进入他人房间。
2.宿舍内不得存放大量易燃、易爆、有害或危险物品，以防发生意外。
第五条：晚归管理1.员工晚上外出或聚会时，需事先向宿舍管理人员请假或登记，以便安排巡查和保安工作。
2.经常晚归或有不良夜生活行为的员工将被视为违规行为，必须接受相应的处罚或纪律调查。
第六条：音量控制1.员工在宿舍内应注意控制音量，尽量不影响他人休息和学习。
2.晚上十点以后应尽量降低音量，以免影响他人休息。
第七条：宿舍共用电器使用规定1.员工使用宿舍内共用电器时，应注意节约用电，合理使用，不得私自更改电器设置或拆卸电器零件。
2.长时间不在宿舍的员工应关闭电器，以保证安全。
第八条：消防安全1.员工应定期检查宿舍内的消防设施，确保灭火器、烟雾报警器等设备正常运行。
2.禁止在宿舍内使用明火或进行其他危险行为，如烟花爆竹等。
第九条：不得饲养宠物员工宿舍禁止饲养宠物，以避免引起宠物传染疾病、卫生问题或纠纷。
第十条：遵守其他管理规定员工应遵守公司其他相关管理规定，如禁止噪音扰民、禁止酗酒滋事等。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍卫生管理规章制度(5篇)
员工宿舍卫生管理规章制度（5篇）员工宿舍卫生管理规章制度1(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。
即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。
用电器消失异样或损坏应准时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7)留意室内通风。
每天依据天气状况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
(8)室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。
(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要准时去除。
员工宿舍卫生管理规章制度2为提高职工的生活水平，保障广阔职工身心健康，削减疾病，以保证施工生产任务的顺当完成，特制定本制度。
〔一〕、职工食堂管理制度1、有明显的卫生分工责任制度。
2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，常常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。
3、饭票要每日进行熏气或高压蒸汽消毒。
4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐洁净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。
5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮洁净，到达木见本色，铁不生锈，特殊是盛过生鱼生肉的容器，必需用热碱水进行彻底洗涮消毒。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工宿舍是公司为员工提供的住宿场所，为了维护良好的宿舍秩序，保障员工生活质量，制定宿舍规章制度是必不可少的。
以下是员工宿舍的十条规章制度：一、爱护宿舍环境。
员工入住宿舍后，要爱护宿舍设施设备，不得恶意损坏宿舍内的家具、电器等公共设施，保持宿舍整洁卫生。
二、遵守宿舍用电规定。
员工在使用电器时应注意用电安全，不得私拉乱接电线，严禁使用易引起火灾的电器设备，确保用电安全。
三、禁止酗酒滋事。
员工在宿舍内禁止饮酒过量，禁止打骂斗殴，保持良好的生活氛围，避免影响他人休息。
四、保持宿舍安静。
员工在宿舍内应保持安静，不得影响他人休息，尤其在晚间要注意降低音量，避免扰乱宿舍秩序。
五、禁止私自调换床位。
员工入住后，不得私自调整宿舍床位，如需调整床位需提前向宿舍管理员申请，经批准后方可执行。
六、严禁留宿外来人员。
员工宿舍内严禁留宿非宿舍员工的人员，如确有需求，需提前向宿舍管理员报备并获得同意。
七、严格遵守宿舍作息时间。
员工在宿舍内应严格遵守作息时间，不得在夜间大声喧哗，保证其他员工的休息质量。
八、禁止在宿舍内吸烟。
员工在宿舍内禁止吸烟，保持宿舍内空气清新，有吸烟需求的员工可在指定区域吸烟。
九、保护个人财物安全。
员工宿舍内的个人财物安全由员工自行负责，如有贵重物品需妥善保管，不得无故将财物随意放置。
十、配合宿舍巡查工作。
员工应配合宿舍管理员进行定期巡查，共同维护宿舍秩序，如发现任何问题应及时向管理员报告。
以上是员工宿舍的十条规章制度，希望员工们能够严格遵守，共同营造一个和谐、安全、舒适的宿舍环境。
宿舍规章制度的执行不仅是为了维护宿舍秩序，更是为了员工的生活质量提供保障，让员工在工作之余能够有一个舒适的休息环境。
愿员工们共同遵守规定，共同创造美好的生活环境。
第二篇示例：员工宿舍规章制度是为了保障员工的权益，维护良好的工作秩序和生活环境。
以下是一份关于员工宿舍规章制度的十条要点：一、考勤管理员工宿舍规章制度首要原则是提倡员工按时照常打卡上下班，严格掌握员工进出宿舍的时间，确保员工的正常工作秩序。
员工宿舍十不准十严禁
员工宿舍十不准十严禁在公司的日常管理中，员工宿舍的规范管理至关重要。
为了维护员工宿舍的良好秩序，提高员工居住质量和生活幸福感，公司制定了《员工宿舍十不准十严禁》规定，以下是具体内容。
一、十不准1.不准大声喧哗：员工宿舍是休息和居住的地方，禁止在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
2.不准私自改造宿舍：严禁擅自改造宿舍格局和设施，如需调整请经过申请和审批程序。
3.不准吸烟：宿舍内禁止吸烟，保持空气清新。
4.不准聚众赌博：严禁在宿舍内进行赌博等非法活动。
5.不准留宿外人：宿舍内禁止非宿舍员工留宿，保障安全和私密性。
6.不准擅自串门：除非经过宿舍成员允许，不得擅自进入他人宿舍。
7.不准私自养宠物：禁止私自在宿舍内饲养宠物，影响卫生和安全。
8.不准乱涂乱画：不得在宿舍内乱涂乱画，保持宿舍清洁整洁。
9.不准私设电线：严禁私拉乱接电线，防止火灾和安全事故发生。
10.不准存储违禁品：禁止在宿舍内存储或藏匿任何违禁品或危险品。
二、十严禁1.严禁擅自转租宿舍：因工作变动或其他原因需更换宿舍时，严禁私自将宿舍出租给非公司员工。
2.严禁损坏宿舍设施：严禁故意破坏宿舍设施，必须爱护公共财产。
3.严禁在宿舍内酗酒：严禁在宿舍内饮酒过量或闹事，保持宁静。
4.严禁私拉私接电线：除了宿舍内已有的电线设施外，严禁私自增设电线或乱接线。
5.严禁在宿舍内吸毒：禁止在宿舍内吸食毒品，违者将受到严厉处罚。
6.严禁擅自调换床位：宿舍床位分配由宿舍管理员统一安排，严禁私自调换床位。
7.严禁私设私用电器：如需增设电器设备，必须经过宿舍管理员同意，并进行安全接入。
8.严禁在宿舍内烹饪：宿舍内不得进行炊事烹饪，以免发生火灾。
9.严禁在宿舍内燃放烟花爆竹：为了安全考虑，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
10.严禁将私人物品堆放在公共区域：私人物品应妥善摆放在自己的床位或柜子内，不得堆放在公共区域。
宿舍是员工工作之余的休息场所，遵守宿舍管理规定是每个员工应尽的责任。
宿舍内规章制度10条员工宿舍管理制度
宿舍内规章制度10条员工宿舍管理制度一、宿舍管理1. 宿舍内所有员工必须遵守我国法律法规，遵循公司及宿舍的各项规章制度。
2. 员工需爱护公共设施，保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
晚上22:00后，需保持安静，以免影响他人睡眠。
二、宿舍安全4. 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍管理员指定的安全地方。
5. 禁止私拉乱接电源线，使用电器需符合国家安全标准，不得使用大功率电器。
6. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，防止火灾事故的发生。
三、宿舍卫生7. 员工应自觉维护宿舍卫生，按照公司规定的值日表进行卫生打扫。
8. 勤倒垃圾，不随地吐痰，不乱丢杂物，共同营造一个干净整洁的居住环境。
9. 员工应定期清洗床上用品，保持床铺整洁，预防疾病传播。
四、宿舍设施10. 员工应合理使用宿舍内公共设施，如电视、空调、洗衣机等，发现损坏应及时报修，不得擅自拆卸或损坏。
11. 宿舍内不得私自更改房间布局，不得在墙壁、家具上乱涂乱画。
12. 员工应节约用水用电，养成良好的生活习惯。
五、宿舍纪律13. 员工应按时归宿，不得夜不归宿。
如有特殊情况，需提前向宿舍管理员请假。
14. 禁止在宿舍内举办聚会、庆祝活动等可能影响其他员工休息的活动。
15. 员工应相互尊重，团结互助，共同维护宿舍的和谐氛围。
六、违规处理16. 对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理员有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
17. 对于严重违反宿舍管理制度，影响恶劣的员工，公司将依据相关规定予以处理，直至解除劳动合同。
七、其他18. 本管理制度如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行修改和补充。
19. 员工对宿舍管理制度有异议的，可向公司提出意见和建议，公司将认真研究并采纳合理建议。
三、宿舍卫生7. 员工应自觉维护宿舍卫生，按照公司规定的值日表进行卫生打扫。
8. 勤倒垃圾，不随地吐痰，不乱丢杂物，共同营造一个干净整洁的居住环境。
员工宿舍管理制度10篇
员工宿舍管理制度10篇员工宿舍管理制度（精选篇1）1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，赐予罚款元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元。
（因工作缘由或保安检查宿舍除外）7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款__元。
9、为保障员工的'平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必需在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
（工作缘由除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分担当。
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XXX有限公司
员工宿舍管理规定
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条适用范围。
本规定适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门。
公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式
1、公司员工在辖区内无住所，可至办公室申请住宿。
2、凡有以下情况之一者，不得住宿：
3、公司员工在辖区内有住所。
4、患有传染病者。
5、有不良嗜好者。
6、员工不得携眷住宿。
7、住宿员工需遵守本管理办法。
第五条退宿。
员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职前到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，否则，公司不予办理离职手续；员工因辖区内有住所、集团公司内部调动等原因，应至办公室办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内将个人物品搬离员工宿舍，否则，对于工作调动者公司不予办理调动手续。
第三章宿舍日常管理
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电器；人员离开务必检查并关掉空调、电灯等所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由个人负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
1、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至卫生间垃圾桶。
2、安排卫生值日人员并应保持室内、地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除，以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
3、污秽、废物、垃圾等应集中到卫生间垃圾桶倾倒。
4、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
5、标准：
（1）门窗玻璃干净明亮无破损，桌面、窗台等无积尘。
（2）墙壁干净无脏痕，不乱贴乱挂宣传品和纸张。
（3）床铺干净整洁，被褥摆放整齐，床底无杂物。
（4）地面清洁，无痰迹、垃圾及杂物。
（5）衣物整齐有序，不乱堆乱挂。
（6）室内灯具、空调等设施完好，干净无积尘。
（7）室内无蚊蝇，无异味，空气清新。
第十二条办公室每月不定期检查，发现有违纪行为每次每人
按50元处罚。
第十三条住宿人员发生下行为之一的，取消其住宿资格，并如实呈报其部门负责人和总经理进行处理。
1、不服从公司住宿安排、监督和管理的。
2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5、严重违反宿舍管理办法的。
6、有偷窃行为的。
本规定自2018年1月1日起执行，办公室负责解释。