优秀女职工先进事迹素材汇总
公交公司女职工事迹材料(7篇)
公交公司女职工事迹材料公交公司女职工事迹材料（2）该线在创建“巾帼文明示范岗”活动中，保证创建活动取得预期成效，成立了由线长叶蓉同志为负责人的创建“巾帼文明示范岗”领导小组，并按照创建“巾帼文明示范岗”的要求和考核标准，结合本线路的实际情况制订了具体的创建规划。
同时，利用黑板报、宣传栏等宣传园地大力宣传市政府提出的“大力发展公交，造福___市民”六大惠民措施和公司有关优质服务的标准和要求，并在全线职工中进行了“自尊、自信、自立、自强”和“社会公德、职业道德、家庭美德”的“四自”、“三德”教育，号召全线员工要高标准、严要求，立足岗位建功成才，“人人争当示范员”、“车车成为示范车”，塑造良好的企业形象，充分展示公交职工的时代风采。
公交公司女职工事迹材料（3）公交职工，由于行业的特殊性，人员分散难以集中。
该线根据我市创建“学习型城市”、“学习型企业”，不断提高城市和企业品位等要求，抓住班前班后空余时间组织职工学习有关文件精神和法律法规知识，鼓励职工积极进取、自学成才，立足本职，“精一会二学三”，积极营造奋发向上的学习氛围，全线职工“学政治、学文化、学技术”蔚然成风。
目前，该线职工有36位职工参加了技术等级培训，有25位职工获得了中级驾驶员技术等级证书、2人获得高级驾驶员技术特级证书；有6位职工报名参加市各类学历教育，有3位同志取得了大专毕业证书，1位同志跨入了本科教育；通过各类有益的主题教育和学习培训，该线职工队伍素质逐年提高，为优质服务打下了扎实的基础。
公交公司女职工事迹材料（4）公交是城市的“窗口”，服务质量的好坏直接关系到企业和城市的形象。
16路线沿途经过火车站、长途汽车站、民航大厦、购物中心等地，是一条客流繁忙、外来人员众多的公交线路。
该线全体职工始终坚持全心全意为乘客服务的宗旨，牢固树立“绿色巴士，服务到家”的服务理念，以创建活动和各类优质服务竞赛以及“星级”评选活动为载体，大力倡导奉献精神，严格规范职业行为。
女工先进个人事迹材料（通用7篇）
女工先进个人事迹材料（通用7篇）女工先进个人事迹材料事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
女工先进个人事迹材料（通用7篇）在日常学习、工作抑或是生活中，要用到事迹的情况还是蛮多的，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编为大家整理的女工先进个人事迹材料（通用7篇），欢迎大家分享。
女工先进个人事迹材料1张玲霞自20xx年以来一直担任十二中学的女工委员。
在近九年的女工工作中，虽不曾有惊人的壮举，也没有耀眼的光环，却也是在平凡的岗位取得了一点成绩。
十二中学教职工总人数76人，女教工44人，占全校教职工人数的60%。
要使学校跨越性发展，必须要打造一支思想水平高、业务素质强的女教职工队伍。
她作为一名学校女工委员，又是一名共产党员，身感自己肩上的挑子很重。
首先，她严格要求自己，身先士卒，率先垂范。
用实际行动和奉献精神，带动身边的姐妹们。
每天到校最早，回家最晚。
学校教学工作任务重，她就把学校所有的行政事务全都承揽下来，经常是在学校干不完，拿回家接着干。
她还经常与女教师谈心，了解每个女教师的家庭情况，当她们的知心朋友。
帮助她们解决个人困难，排除她们的忧虑，克服工作上的种种困难和压力，脚踏实地，开拓出一片广阔天地，使十二中方方面面工作，蒸蒸日上，井井有条。
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）巾帼文明岗篇1铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。
试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。
在2019年全年工作中，中心试验室充分发挥自身，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。
这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。
有一种坚持，让人感动2019年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。
为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。
谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。
那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。
到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。
脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。
南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。
可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，一直坚持和同事们到达现场看料。
为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。
为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。
巾帼建功先进个人主要事迹【8篇】
巾帼建功先进个人主要事迹【8篇】1991年，中华全国妇女联合会发起了“妇女功勋”活动呼吁广大城市女性发扬自尊、自信、自立、自强的精神&ldquo四自&rdquo在各自的岗位上精神和贡献。
以下是为大家整理的关于巾帼建功先进个人主要事迹的文章8篇 ,欢迎品鉴！由丽娟同志自1988年出席工作走进手ETWOTOUCH，二十多年去她在又干净又辛苦的手挑选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地无私奉献着自己的青春年华，她自1995年出任手挑选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不坚持原则，她在工作中多吃饭，不多必须工分，时时起至率先垂范的促进作用，以自己的模范犯罪行为影响和助推大家，为保与煤质增效益搞了大量的工作。
自2022年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评选为矿“三八”红旗手、一流工作者，2022年被评选为局“三八”红旗手，2022年被局评选为巾帼建功标兵。
煤质科“三八”手选段全体女工在由丽娟段长的带领下，在2022年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，一年去，全系列段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自率领下，在艰辛的工作岗位上都能够脚踏实地、任劳任怨，为提升煤质、减少效益作出了贡献，全年经她们手挑选外运的172万吨煤，没发生一次手挑选质量事故。
真正为新兴矿起著了严格把关的促进作用。
主要事迹如下几点：一、强化劳动规章制度管理进入2022年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
优秀女职工事迹材料(5篇)
优秀女职工事迹材料第一篇：庞淑华，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。
庞淑华是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。
结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。
同时为充分发挥全公司女工在创(本资料权属***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。
所以她认为，从事女工工作，首先从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。
她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
{分页}作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。
今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。
这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。
最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。
”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。
她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。
她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。
优秀女性的事迹典范
优秀女性的事迹典范优秀女性的事迹典范七篇女性事迹你了解过多少?接触过后，还要多加学习其中精神。
我们不能只是了解事迹，而要深入学习事迹背后所蕴含的时代精神。
下面是小编为大家收集的关于优秀女性的事迹典范七篇。
希望可以帮助大家。
优秀女性的事迹典范（篇1）县级“三八红旗手”：刘__刘__，__省__市__县人，她从小就心存为家乡的文明进步做出贡献的梦想。
大学毕业后，她放弃优越的工作环境，报名参加环卫工作，从一名清洁工做起，到后来的监督员，她都是兢兢业业，认真负责，恪守职业规范。
在平凡艰苦的环卫岗位上，坚持不懈，默默奉献。
她用自己的青春谱写着青年人志当扎根基层，服务人民的敬业之歌。
2015年，作为大学会计学专业刚毕业的她，正是寻找一份理想工作的关键时刻。
看到同学们有的进银行工作，有的在国企工作，还有的考公务员，大家都在为自己能有一份好工作而奔波，可是她却选择当一名环卫工人。
在大多数人都认为环卫工人工作环境差，社会地位低，不是一名大学生应该选择从事的工作时，她却坚定的认为：任何工作，没有好坏之分，只是分工不同，只要肯努力，在最平凡的岗位上依然可以为社会做出更大的贡献。
当她穿上环卫工人衣服的时候，家人亲戚劝她放弃，说大学生扫街，书白读了，以后找对象都不好找；同学朋友劝她放弃，说会计学工作这么好找，工资待遇又好，为什么要站大马路，工作环境差工资待遇又低。
面对那么多人的劝阻，面对那么多人的偏见与不屑，她毅然坚持自己的初衷，只想做自己想做的事，没有能不能做，只有愿不愿做。
2016年9月，她有幸出席了中国共产党__县第十八次代表大会，从此之后，她更加坚定了自己的信念：“作为一名党员，作为一名大学生，国家培养了我们，就是要让我们为社会做贡献，越是艰苦的环境，越需要我们这样的新生命注入。
”在工作中，她兢兢业业，恪尽职守，始终坚持干一行爱一行的准则，无论严寒酷暑，总能看到她认真维护片区卫生的身影。
清扫路面、捡拾垃圾、擦拭垃圾桶，是她每天的工作内容。
女工干部先进事迹(共7篇)
女工干部先进事迹（共7篇）女工干部先进事迹（共7篇）第1篇工会女工干部先进事迹女工委员先进事迹材料****，女，28岁，中共党员，本科学历，200*年9月至200*年7月在大******学院国际贸易专业学_，200*年7月参加工作，现任****公司财务部会计，兼任工会女工委员和统计员。
自参加工作以来，********热爱学_。
她从一开始什么也不懂的实_人员，自己的工作，工作上从不让领导操心，能吃苦在前，爱岗敬业，工作认真勤奋，任劳任怨，业务水平强。
她从她为人直爽，默默无闻的奋斗在工会的工作战线上，为公司全体女工工作者，辛苦着，同时也快乐着，受到了同事们的一致好评。
鉴于良好的表现和优秀的工作业绩，201*年至201*年，******被****公司评为先进个人，*******年，*******被********公司评为劳动模范，201*年，她被********公司评为优秀工会女工干部。
她遇到不懂的就学，碰到不会的就问，做人有标准，办事有原则，工作有方法，她不断进步，不断提升自身素质，自信.自立.自强，用她最朴实的行动为女工贴心服务着。
在财务管理工作上，她积极参加各种培训学_，200*年取得了会计专业本科毕业证，并于201*年考取初级会计师资格证书，她将更先进的会计方法用在了日常工作和实践当中，克服了公司财务管理落后.不集中.缺乏理论实践指导的情况，她每天定时的认真核算公司各项财务费用，为公司的财务工作做出了贡献。
三.切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事.办实事.解难事在关心女职工生活上，*****要求自己事无具细。
哪个职工的家庭生活有困难，她都会同工会成员积极主动的上门探望。
单位女职工生病了，她同工会成员带着水果和现金在第一时间去慰问，在单位女职工体检的工作中，她跑医院，联系业务办理手续。
她还积极为公司女职工办理独生子女费发放工作以及退休工作。
在施工现场，每逢端午.中秋，她都会同工会成员为工地的女职工送去鸡蛋.粽子和月饼等，真正体现了一名工会干部的工作热情。
优秀女职工事迹材料（通用12篇）
优秀女职工事迹材料（通用12篇）优秀女职工事迹材料（通用12篇）在学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到事迹吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编为大家收集的优秀女职工事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
优秀女职工事迹材料篇1没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的XX公司员工。
在平凡的行政岗位上，从事平凡的办公室工作，却能让每一个人都能感受到春天般的温暖，这就是行政部办公室负责人宋娟娟。
她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。
一、工作认真负责、积极提高业务水平。
凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不仅非常的认真负责，更是力争细节的完美。
在工作中，不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作，甚至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。
在我们普通人眼中，办公室的工作就是每天准时上班，按点下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以说是完全不同的。
就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说，其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池，其结果可能就会谬之千里，这类工作一环扣一环，急不得，乱不得。
因此，这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、举一反三、有条不紊。
她边工作边学习，边总结边提升。
有时候，她白天忙于各种临时工作或政务接待，晚上就把工作的账目带回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫无怨言，勇敢地面对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。
她的优秀工作表现不仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。
从她的身上我们学到了成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想，这样才能收获了一份快乐而自信的人生。
二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。
女职工个人先进事迹材料6篇
女职工个人先进事迹材料6篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最美女性事迹材料范文（精选3篇）
最美女性事迹材料范文（精选3篇）最美女性范文篇1人生之路厚重而丰满，她曾是一名汽车修理厂女工，在1995年随着下岗自谋职业的峰潮开始，也下了岗，开始了给别人打工的生活，当挣下一份积蓄想回报养育她的爷爷奶奶时，可他们都因意外的事故而离去，养育之恩无法报答，愧疚自责之心无法抚平，于是在20xx年，带着自己打工十几年的积蓄回到了这个养育她的地方，要在这里兴建开办养老院，为家乡的老人献自己的一份爱心。
20xx年底，她在征地50亩，20xx年，投资1000万元建起了**县老年公寓。
建院以来，为了能建立起一支更专业的护理队伍从而更好的为老人服务，首先自己必须成为行家里手，她因此走上了求学之路，从初级护理员资格证考到了高级护理员资格证，从学生考取到了具有讲课资格的师资证，并且考取了考评员证、营养师证及二级心理咨询师证。
期间，只要涉及到养老的科目她都会去学习。
她还积极参加国内高端的养老峰会，掌握最先进的养老理念，根据自身情况不断改造养老院的环境设施。
并且在这七年里先后-派出多名员工进行业务培训，大部分员工取得了护理员资格证，持证率达到了96% 。
20xx年被评为自治区级“敬老孝星”，20xx年**县老年公寓被自治区老龄委评为“先进民办院”，20xx年被评为“全国敬老孝星”，20xx年被评为**县“三八红旗手”。
20xx-20xx年**县老年公寓先后有14人被自治区老龄委授予“全区模范敬老孝星”。
七年里，**县老年公寓先后为600多位老人提供过服务，为100多位老人提供过临终关怀，现在**县老年公寓的入住率达到95%，受到政府、老人及老人家属的一致好评。
20xx年8月，通过公开竞争投标，**县老年公寓以第一名的好成绩拿下了**县中心敬老院的五年经营权，实现了**办养老连锁服务机构的梦。
目前，老年公寓共有员工35人，其中女职工28人占80%，护理人员的工资均在3000元以上，解决了城市下岗女工和农村转移劳动力的就业困难问题。
女职工优秀工作事迹范文(实用9篇)
女职工优秀工作事迹范文(实用9篇)女职工优秀工作事迹范文第1篇我作为一名财务人员，对工作勤勤恳恳、认真负责，积极配合财务领导，并及时完成领导交办的各项工作，作为财务人员，能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作，一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将个人事迹简要汇报如下：一、思想上，能够认真学习，使思想和行动与领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。
二、工作上，能够团结同事，爱岗敬业，遵守公司的规章制度。
能够认真学习、贯彻执行《会计法》。
熟悉各项财务管理制度，业务知识基础扎实，能熟练办理各项现金收付和银行结算业务。
认真做好登记现金和银行存款日记帐，定期核对帐目，做好帐证、帐帐相符，做好账务处理。
工作中一丝不苟。
能认真学习电脑知识，熟练使用的操作电脑。
对空白收据，空白支票的保管，能严格控制空白支票的签发。
在使用支票上，做到严格依存现在的财务制度，认真操作，严格管理，认真办理好登记、审批、注销手续。
能切实完成领导交办的其他工作。
在实际工作中能够认真负责、严格要求自己，不断充实自己、提高自己。
虚心向领导请教业务知识，使自身的会计业务水平有了明显提高。
在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵守各项财经制度。
在工作之余还报考了会计职称考试，现在正在学习中。
不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今后的财务工作的发展和要求。
全力以赴做好本职工作。
三、行动上，严于律已，认真、勤恳、一丝不苟，在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作。
巾帼事迹7篇
巾帼事迹7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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十佳女员工先进事迹(共5篇)
十佳女员工先进事迹（共5篇）**，女，38岁，现任**检测公司室内检测部部长兼女工委主任。
**年大学毕业后，她主动要求到最艰苦的施工一线，干最富挑战性的工作，先后在青藏线等最艰苦的工地，一干就是13年。
尤其在号称“生命禁区”的青藏线，身强力壮的“爷们儿”纷纷退缩，弱女子**却主动请缨，勇敢挑起二公司中心试验室主任的重担。
她克服难以想象的困难，迅速扭转试验工作严重滞后的被动局面，不仅出色完成各项任务，还攻克极端恶劣环境下冻土试验等诸多技术难题，为青藏铁路项目优质高效建成，并获得鲁班奖和国家科技进步特等奖，提供了强力支持。
她本人也连续两年被评为青藏铁路建设“先进个人”，并被 __评为“优秀团干部”。
经历青藏铁路的磨练，她被直接任命为集团公司浦南项目中心试验室主任。
刚进浦南工地，孩子不足半岁，正值哺乳关键时期，为不影响施工，她“狠心”地给孩子断奶，以便自己能带头值夜班、抓关键。
在她的带领下，集团公司浦南项目中心试验室一直处于全线领先地位，并多次荣获集团公司先进巾帼班组称号。
她本人也连续三年被集团公司评为“巾帼标兵”、“拔尖人才”。
郑开城际试验工作举步维艰之际，她又临危受命，到郑开线“救火”。
凭借个人魅力和先锋模范作用，她硬是把一个经常挨批，全线最差的试验室，带成了全线唯一的“样板示范试验室”。
**年，**被提升为检测公司室内检测部部长。
在新岗位上，她积极学习先进技术和机关管理经验，抓牢“红线”管理不放松，团结带领团队，出色完成各项工作。
特别是**年，公司面临多项资质升级，检测能力从632个参数，激增到1500多个。
面对艰巨任务，她全身心投入工作，就连小升初的孩子都无法照顾。
功夫不负有心人！在她的带领下，公司检测资质顺利通过国家评审。
榜样的力量是无穷的！室内检测部在**的带领下，业务逐年大幅攀升，从**年的不足60万元，攀升到了**年的近千万元，年均增幅达150%。
**年，室内检测部荣获集团公司“巾帼班组”称号。
最美员工事迹材料七篇
最美员工事迹材料七篇（篇一）**，女，42岁，**公司**市场部**片区业务员。
主要事迹她把女性特有的细腻、耐心和吃苦耐劳的精神融入到营销工作，从市场的缝隙入手，以“钉子”的挤劲和钻劲，撬动市场版块，赢得客户的信任，培养了一批“三峡”牌水泥的忠诚客户，巩固了“三峡”牌水泥在**的市场地位，圆满完成了销售目标任务。
燕子家家入，杨花处处飞。
燕子是一种勤劳鸟，温暖舒适的燕窝是它们集腋成裘，聚沙成塔，一口一口衔泥堆砌的成果。
**接手**市场时，因**公司与**间的运距及交通环境等因素制约，市场已被其它品牌水泥占居主流。
“每一个区域的市场竞争都很激烈，工作都有难度，我相信只要我们不懈努力，真诚付出，就一定有收获。
”面对重重困难，**笑面应对，信心十足。
在初入**市场两个多月时间里，**就像一只勤劳的飞燕，她不畏辛劳“走南闯北”、“进村入户”，把北与河南信阳交界，东邻大悟，南接孝昌、安陆，西连**曾都的**市场跑了个遍。
对整个区域市场的砖场瓦场、其它品牌水泥的代理人、联系方式、年销售量及客户的反映情况，做到了然于心，为拓展市场打开销路奠定坚实的基础。
燕子归来，几度香风绿户开。
燕子是一种的吉祥鸟，能非常灵敏的嗅到春天的气息，每当燕子归来时，便预示着春天的来临。
灵敏的嗅觉与职业敏感是**开发市场众多“绝招”之一。
**年9月下旬，她在“进村入户”走访客户时发现，有几公里乡村道路刚刚平整路基，尚未浇筑。
便沿路向村民打听，直至找到相关责任人员王某。
在交流中，她细致介绍了“三峡”牌水泥的优异性能，极力向对方推荐。
三天后，她再次上门做工作，讲解当前的环保压力与水泥市场价格走势，进行成本分析，劝其尽早作出决定，提前施工。
这个暖心的举动，打动客户并最终选择了“三峡”牌水泥。
不久，各品牌水泥价格持续上涨，且带动其他建材产品价格上涨。
该工程因工期提前，施工成本显著降低。
施工期间，**又多次去现场了解情况，进行技术指导。
当发现有些砂石含泥量超标时，在第一时间通知项目负责人王某组织人员进行处理，确保了施工质量。
女职工建功立业标兵事迹材料（精选6篇）
女职工建功立业标兵事迹材料女职工建功立业标兵事迹材料女职工建功立业标兵事迹材料怎么写？1、挖掘典型。
每个人在其工作生活学习等各领域都有很多表现突出或值得称颂的方面，但先进事迹材料需要聚焦、需要典型，不能搞大而全，否则太泛了就没有了闪光点。
这就需要在材料整理时深度挖掘和提炼最值得一提、更有价值的点。
2、注重可传播性。
事迹材料不只是作为推荐申报材料或参评获奖一时之用，更要注重后续的可传播性，这也是评选典型人物的一个重要目的，通过宣传人物的事迹来感染人、熏陶人、激励人、带动人，共同创先争优，营造比学赶帮超的良好氛围。
3、要深入广泛地收集资料。
弄清材料要求十分重要，但不是对照这个要求一味地说这也好那也好，就可以了。
而是以对根据要求，深入到参评人员所在的同事、领导、下属、服务对象、朋友亲戚之中去，进行深入细致地采访，掌握第一手资料。
女职工建功立业标兵事迹材料（精选6篇）在我们平凡的日常里，要用到事迹的地方还是很多的，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的女职工建功立业标兵事迹材料（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
女职工建功立业标兵事迹材料1她是中核二二公司钢结构分公司的一名气焊工，从事气焊工作已有十九年之久。
十九年来，她用超乎寻常的毅力，坚守着自己的岗位。
电焊产生的废气，弧光产生的辐射，对身体有很大的伤害，许多男同志干几年都选择了放弃，唯有她，没有丝毫的畏惧。
因为她热爱自己的职业，她更热爱自己的企业，她怀着一颗赤诚之心，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，展现出了一名核工业建设者光荣而朴实的姿态，是女职工中的标兵模范，更是全体职工学习的典范。
自1997年参加工作以来，她先后参加了秦山二期核电工程、秦山三期核电工程、秦山二扩及方家山核电工程等多个核电工程建设，具有丰富的施工经验。
平日里也十分注重业务学习，勤于钻研气焊技术，因为技术过硬，曾先后参与了各核电项目施工的钢衬里制作、钢穹顶制作、埋件制作等多项施工任务。
先进女工主要事迹范文（精选5篇）
先进⼥⼯主要事迹范⽂（精选5篇）先进⼥⼯主要事迹范⽂ ⼀、事迹材料的特点 鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个⼈评功摆好，⽽是为了鲜明地体现和积极宣扬⼀种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本⽬的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达⽅式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发⼒和感染⼒。
事迹材料的写作⽬的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此⽬的，⾸先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发⼒和感染⼒。
⼆、先进⼥⼯主要事迹范⽂（精选5篇） 在学习、⼯作或⽣活中，⼤家或多或少都会⽤到过事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达⽅式。
⼀般事迹是怎么起草的呢？以下是⼩编为⼤家收集的先进⼥⼯主要事迹范⽂（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
先进⼥⼯主要事迹1 我叫xx，今年48岁。
19xx年初中毕业后参加⼯作，1985年，就职于内蒙古xx乳业，是⼀名普通的⼯⼈。
20年来每天从事着重复的⼯作，虽然很⾟苦，但是却很知⾜。
知⾜的是我同丈夫和没⼯作的⼈相⽐我们有⼀份稳定的⼯作，有⼀份稳定的收⼊，可以养家糊⼝，可以供养⼉⼥上学，实现⾃⼰⼉时没能继续上学的梦想。
但是，天不遂⼈愿，想也想不到的事情降临到我们⼀个即将要退休的⽼⼯⼈⾝上。
事情发⽣在20xx年4⽉末的⼀天。
当时记得我还正在车间⼯作，突然⼀位⼥同事慌张跑了进来，⼤声喧哗着：“不好啦！不好啦！我们⼚⼦要关停了，要黄了，我们都要下岗了”。
当时我们⼏个同事谁也没有搭理她，都认为她是在开玩笑，简直是天⽅夜谭。
谁都知道我们的乳品企业是呼伦贝尔响当当的乳品企业，虽说企业规模不是太⼤，但是我们的影响很⼤，⼏乎全国都有我们的销售根据地，怎么可能呢？简直是笑话。
下午2点，⼚⼦突然临时决定召开职⼯⼤会。
优秀女工事迹材料(精选7篇).doc
优秀女工事迹材料（精选7篇）优秀女工事迹材料（篇1）__X，女，铁运公司机务段技术员。
自20XX年参加工作以来，她扎根基层，默默奉献，充分发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动诠释青春无悔，书写巾帼建功佳话。
一、实干担当，成就自身价值她秉承潞安人优良的价值信念，立足岗位成才，在劳动中体现价值、展现风采。
先后带头处理了以0056/0057机车油马达位不走车故障、0092机车大功率运用接地等为代表的十多项机车疑难故障。
在这些故障处理过程中，她忘记了自己女人的身份，不怕脏，不怕累，与检修师傅一道不惜加班加点，以最短的时间将疑难故障解决，不仅提高了自主维修机车的能力，更为公司节约了外委维修成本，实现了降本增效。
二、授人予渔，储备运输人才一花独放不算春，满园花开才是春。
2019年至今，她先后完成37名学员提职司机考试专项培训工作，提职司机实作考试通过率达到98%以上，为公司运输生产提供了充足的人力保证。
2019年，她根据个人培训经验撰写了《关于提高机车电气培训效率的调研报告》，并荣获2019年度全国煤炭经济研究论文评选二等奖。
三、立足实践，创造辉煌佳绩自集团推行“算账文化”以来，她积极领悟算账思想，立足实践，创新创效，为集团公司高质量发展注入源源不断的新动能。
她先后荣获十多项集团公司及长治市“五小”竞赛、创新奖项，并荣获2021年度山西省QC评比特等奖，多次被授予公司“劳动模范”及集团“劳动标兵”等荣誉称号。
优秀女工事迹材料（篇2）小计同志于1992年来到地铁行业，在地铁大发展的这二十余年间，她从一名普通的一线售检票人员，到现在的四号线管理部经理，用自己的劳动和汗水，与轨道交通行业一同发展。
20XX年，上海地铁第三运营有限公司成立，小计同志随即来到四号线客运，担任党支部书记兼工会负责人的工作。
作为党支部书记，她每年都要及时掌握党员动态，做好党员发展的前期政审工作，处理公司党委下达的各类党务工作，这些看似简单而又重复的工作，却是作为党支部书记的她每年的重点工作任务，今年，四号线客运党支部还被评为了优秀党支部的.称号。
十佳巾帼标兵岗事迹材料（13篇）
十佳巾帼标兵岗事迹材料十佳巾帼标兵岗事迹材料(13篇)在平时的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编整理的十佳巾帼标兵岗事迹材料，希望能够帮助到大家。
十佳巾帼标兵岗事迹材料1小刘同志于20xx年5月进入四川德胜集团攀煤化公司，20xx年担任焦化厂污水处理班班长，20xx年以来兼公司工会委员，公司女工委员，焦化厂妇女主任，这几年来该同志对待工作认真负责，踏实勤奋，具有高度的责任心、良好的职业道德、心理素质，严谨的工作态度、较强的综合分析能力.....没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉，体现出了一名坚强德胜者的风格。
一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质。
这几年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。
理论是行动的先导。
结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，使自己从一名群众变为一名合格的预备党员。
二、扎实工作，争创一流业绩。
在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，不折不扣的承担公司下达的工作任务，尽力以最优的标准来严格要求自己，工作业绩突出，工作成绩显著。
本着集团质量方针，根据集团理念，坚强德任，负责高效精神，牢固树立了以厂为家的思想观念，20xx年5月为驯化处理废水的HSB高效菌剂，她带领着污水处理班的职工，配合西南科技大学的技术员一起克服了种种困难，以厂为家，经常连续几天24小时不离开现场，把本来计划半年的驯化时间缩短为两个月，成功驯化出了高质量高标准的微生物细菌，使我们公司的焦化废水处理合格达标率为100%，同时也为公司节约了驯化费用几十万元，从此废水排放这一环保工作画上了一个圆满的句号。
优秀妇女工作者先进事迹材料七篇1秘书
优秀妇女工作者先进事迹材料七篇优秀妇女工作者先进事迹材料精选篇1__，女，__市__社区居民。
1993年在__市人民商场转制下岗，在家待业，虽然仅靠爱人微薄的收入生活，可家庭和睦平安也过的去。
但意外的变故完全击碎了这个平静的家庭，更让人想不到的是祸不单行，接二连三的事情完全落到这个纤弱的女人身上，让她承担起家的重担。
20__年9月6日活泼可爱儿子张铠鸥在去奶奶家的路上发生交通意外，当场昏迷送医院紧急抢救，开颅手术换上金属脑壳，昏迷40多天才苏醒，在这期间她每时每刻都陪伴在他身边，熬得她体重只有不到100斤。
儿子苏醒后有脑积液压迫神经偏瘫在床，还经常癫痫发作抽搐昏迷，失去了生活能力。
因交通肇事司机肇事后逃逸，原本可以得到的经济赔偿没有了，巨额的医药费全部落到了自己的家庭，因为收入有限，只好借钱为孩子治病。
孩子丧失自理能力后，一刻离不开人，可光靠爱人的工资是不够给孩子治病的，况且还要正常生活，为了减轻经济压力，她不得不选择在爱人中午下班时看会孩子，她去给人家做饭挣点钱解燃眉之急。
就这样她没黑没白的干，承担着巨大的精神压力，伺服饭来张口衣来伸手生活不能自理的儿子十五年。
这十五年苦辣酸辛只有她自己尝过，泪偷偷的流过，甚至有时感到绝望，可当看到孩子期盼的目光时她又坚强起来，决心让家庭生活充满阳光。
生活总不是一帆风顺的，当你迈过一个坎刚看到一点希望时，又一个打击接踵而来。
20__年11月7日爱人长期发低烧腹水住进裴德医院，检查的结果让她目瞪口呆，她不相信怎么好好的身体会是肝硬化，更为可怕的是还查出双肾结石堵塞尿道影响排尿，因为血小板太低怕出血医院不给碎石，病情很严重。
巨大的打击让她流干了眼泪，她挺着身体迈着沉重的脚步两头跑，白天照顾不能自理的儿子，晚上坐火车到裴德医院去护理住院的爱人，在她精心的护理下，爱人病情好转可以自理活动了。
__本是一个很活泼开朗的女人，在这个岁数本应享受家庭的快乐，可意外的变故改变了她的人生轨迹。
最美女职工先进事迹(精选12篇).doc
最美女职工先进事迹（精选12篇）最美女职工先进事迹（精选篇1）__是我校高中部数学组教研组长，一直担任两个班的数学教学，是一位各方面都表现出色的女职工。
从教十一年，对待业务，她一直以高度的事业心和责任感全身心地投入到教育教学中，勤勤恳恳、踏踏实实，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法；进校以来她一直担任高三年级的数学教学工作——专研教材，注重教材例题习题的作用，找出与高考试题的联系和区别，做到心中有数；专研高考考试说明，选择高考浮现率高和切合艺术生实际且在短期内能真正掌握的内容组织教学；专研高考数学试卷，坚持每年的高考试卷，不论是文科还是理科，都认真做完的原则，找出其中的重点，难度，热点，规律。
每年高三艺术生复习时间的紧张和效果让她产生了“三年备高考的想法”，并与数学组的同仁一起积极探讨艺术生数学教学之道。
对待学生，她有着无微不至的关心，诲人不倦的耐心，是一位亲和力极强的教师；根据学生的实际抓重点，把复杂的内容进行变换，让学生容易接受；课堂上善于创设学习情境，努力激发学生的学习兴趣，合理利用生活中的资源类比，变式解决学生学习中的困难，努力使各层次学生都有不同程度的发展；注重艺术生学习数学的特点，反复训练巩固；批改作业，尽量做到面批面改，找出知识的薄弱环节以达到及时沟通及时更正的目的。
特别是20__年6月的高考，成绩理想，艺术生数学单科最高分106分。
经常利用课余时间与学生交流，鼓励引导他们。
让他们明白什么能做，什么不能做，尽量养成好的学习习惯，学到更多的知识，是一位很受学生尊敬的教师。
对待工作，她服从安排，任劳任怨，不计报酬，充分发挥党员教师的模范先锋作用；对待活动，她热心积极，传递正能量；对待同志，顾全大局，特别注重年轻教师教学业务能力的培养。
统计本组每一位数学教师的课，制成表格，分享给每一位数学教师，方便年轻教师向老教师取经，老教师指导新教师。
制定专门的数学讨论，随时上传自己在教学中的疑惑，心得，资源，群策群力，充分发挥集体的力量，同时也方便教师间相互学习。
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我是10年应聘进入中国石油的一名普通员工，由于有朋友也开加油站，没事的时候也会去玩，看着他们工作的时候总是那么的简单没有挑战性，所以在刚开始的时候只是抱着一个打法时间的心态去面试。
等到公司培训的时候，才知道一切没有我想的那么简单，中石油与个体的加油站是截然不同的。
在从我第一次穿上工装的那一刹那，我便真正的与中国石油结下了很深的缘分。
虚心学习，使自己素养不断得到提高10年3月经过岗前培训，我成了中石油这个大家庭中的一员分配到临沂6站。
因为朋友开加油站，所以在刚开始工作的时候总是粗心大意，加冒油那是常有的事，司机师傅也有不满，我也感觉自己是那样的没有脸面。
站长便告诉我，别看加油简单，需要大胆，但同样需要细心，不管做什么事，细节决定成败，加油不能凭感觉自由发挥，要按照操作规范要求进行加油服务操作，只有够细心，失误就能避免。
从那时起我便把这句话记载心中，时刻的提醒自己。
所以到现在为止没有加错过一次油。
记得刚来6站的时候，这边员工的平均年龄都比较老一些，没事的时候总是给我讲一些应该注意的事项，还有为人处世的很多道理，他们给了我家一般的温暖。
随着时间的推移，我也在工作经验积累中逐步的成长，也慢慢的发现只要以一颗平凡的心去做工作中的每一件事，用公正无私的态度去对待每一位顾客，像对亲人一样去细致认真的对待每一位顾客，那么，每一个人都将是一位合格的加油员，合格的服务行业工作者。
爱岗敬业，用心服务都说360行，行行出状元，只要也爱自己的工作，就可以再小小的舞台有大的发挥，从进入中石油的第一天我就告诉自己，不能在像以前一样，我要热爱我所选择的行业，不能再两分钟的热度，我要已在中石油工作为荣，也要中石油有我这样的员工为荣。
我们每天都会接触到很多顾客，而且性格各有不同，没时每天都会跟钱打交道，这样就需要自身的职业素养和道德油很高的标准。
其实不管做哪一种行业，都有他们自己的烦恼，来加油和他们聊聊天，谈谈国际油价的动态，聊聊家庭琐事，说说工作烦恼，既能了解顾客信息同时拉近了与顾客之间的距离，总能让他们带着微笑离开，我的心里也充满了成就感。
安全责任重于泰山在提高服务质量的基础上‘安全责任重于泰山’这句话我始终铭记于心。
在站上每月的15号都会进行安全培训演练，通过各种各样的活动，不仅有效的提高了我的安全意识，并让我对‘安全责任重于泰山’这句话有了更深刻的认知。
由于临沂6站在下边乡镇，白天的摩托车比较多，而且他们的安全意识也没有那么强烈，总是不能理解我们为什么用铁壶加油并推离4.5米以外打火，心中充满这许多的不愉快。
在这时我们总是耐心的给他们解释我们这样做的原因目的是什么，告诉他们所有的事故都是因为存在安全隐患而造成的，被我们忽略的小细节就有可能引发大的事故。
听到我们的解释他们总是连连点头，说我们做的对，等到下次再来总是特别自觉的离开加油机。
在加油站这个服务的窗口，我经历了很多，也学到了很多以前不曾接触到的知识，在以后的工作中，我会不断的给自己灌入新的知识，把各项工作做的更好，为创建青年文明号做出更大的贡献！有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。
她二话没说，立即应允。
到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。
回到家里时，儿子已经睡着了。
平常工作时，她常说：“我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。
中石油公司**营销中心**二站成立于今年3月，该站成立以来，站长带领全体员工，拼搏进取，潜心经营，销售业绩呈现出持续快速增长的良好势头。
加油站3月份开业至今，短短个月时间，汽油销量从3月份的10吨迅速提高到11月份的吨，柴油从22吨提高到吨，总销量达吨（包括汽油吨、柴油吨），12月份销量预计将达到吨左右，综合业绩在**营销中心各站名列前茅，树立了中国石油在**西站地区的良好品牌形象。
（一）抓营销，开拓市场。
**二站是**西**城区唯一一家中石油加油站，运营初期，客户对企业很不了解，客户资源一片空白。
与此同时，竞争对手中国石化加油站遍布西站地区各个重要路段，且多年来一直处于垄断地位。
加油站经营面临重重困难。
针对这一实际情况，站长带领员工主动出击，不断创新营销方式，努力抢占市场高地。
一方面，通过发放宣传品等方法和各种有效途径，积极宣传中国石油企业品牌，使中国石油的宝石花为广大客户所认知、所熟悉；另一方面，积极做好市场调查，发动员工利用一切社会关系资源搞公关。
同时，他们还经常深入客户进行走访，根据客户需求，不断提升服务质量，真正做到了留住老客户，开拓新市场。
很快该站就发展了**公交公司、兴源物贸公司、玻璃厂及出租车公司等一批大客户，为加油站的发展打下了扎实基础。
有一次，他们发现经常在站上加油的兴源物贸公司的车辆竟然有一个月没来加油，于是站长亲自联系该公司负责人，并且带员工多次登门拜访，耐心细致地介绍中石油的服务理念和服务项目，征求他们对加油站的意见和建议，并承诺尽快改进，终于用真诚打动了该公司负责人，一个大客户又回到了**二站，并介绍了很多新客户。
（二）讲团结，凝聚合力。
员工队伍建设方面，他们注重实行人性化管理，在做好日常规范管理的同时，想方设法调动员工的积极性，培养员工的团队精神和主人翁意识。
在工作中，他们将6名员工分成2个班组，开展了以“比服务、比销量、争当优秀员工”为主要内容的“两比一争”活动，按照加油站量化管理考核细则的标准，对每个班组、每个员工进行积分评定，奖优罚劣，从而达到鼓励先进、鞭策后进、提高员工整体素质的目的。
生活上，站长与员工打成一片，视员工如兄弟姐妹，经常交流谈心，充分听取员工意见，帮助员工解决工作生活遇到的困难和问题，组织开展丰富多彩的业余活动，在全体员工中形成了朝气蓬勃、积极向上的良好氛围。
他们还坚持为每一位员工过生日，送祝福；站长还把自己的电脑搬到办公室，为大家工作和业余时间的学习娱乐提供了方便，使员工真正感到加油站如家一样温馨，真正做到爱站如家，形成了很强的凝聚力，为做好工作提供了保证。
（三）强服务，打造品牌。
他们坚持客户至上、服务为本的经营理念，以弘扬宝石花精神为责任，不断完善服务项目，提升服务水平，做到了以情待人，以信立足，以质取胜，使**二站在**西地区赢得了良好口碑。
一是严格执行管理规范。
要求员工严格遵照《加油站管理规范》进行岗位操作，统一着装，微笑服务，礼貌用语，并为客户提供免费茶水、洗车、加水等服务，受到了客户的广泛认可。
二是建立完善客户档案。
在认真分析客户价值的基础上，将客户分为固定大客户、固定小客户和流动客户三个类别，针对不同类别采取不同的服务策略，最大限度的追求客户满意，不断壮大固定客户规模。
特别是在油品市场供应紧张的情况下，一方面保证固定大客户用油需求，另一方面对固定小客户和流动客户采取限量供应，平衡供求，做到了不断油、不抬价，赢得了客户信任。
另外，我们设立了送油热线电话，在客户车辆机械中途断油的紧急情况下，开展送油服务，和客户结下了深厚友谊。
三是严把油品进出质、数量关。
卸油时，严格执行卸油十步曲，一旦发现质量问题或运输过程中油品超耗，严肃进行退货和索赔，切实维护公司利益，绝不拿公司利益送人情，在承运方司机中形成了较高的知名度。
加油时，实行“信息、价格、密度”三公开，“质量、数量、货源”三保证，确保客户利益不受损，使不少新客户变成了回头客，客户队伍不断扩大。
（四）重安全，万无一失。
他们始终把确保安全作为加油站管理的第一责任，作为对全体员工的第一要求，逢会必讲安全，遇事必强调安全，在全体员工思想上形成抓安全、促发展的共识。
具体工作中，每个员工都能严格执行安全生产规定，从每个操作流程的细节做起，对进站的每一个人员和每一辆车辆都保持高度警惕，杜绝了油品泄漏、吸烟、打手机等现象的发生，做到了万无一失。
自开业以来，该站没有出现过任何大小安全事故。
**二站只是千千万万中石油加油站中的一个小站，**二站的员工们也并没有什么过人之处，但是他们用自己的执蓍去对待事业，用无限的真诚打动了客户，用优质的服务赢得了市场。
他们的岗位虽然平凡，但宝石花的精神在每个员工身上闪闪放光！***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。
所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。
她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。
今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。
这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。
最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。
”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。
她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。
她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。
同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。
为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。
使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。
今年７月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，***立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。
这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站)一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，”***痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。
”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。
后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。