2019年培训工作计划范文3篇

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下半年工作计划范文精编【五篇】

篇一：下半年工作计划2019年已经过去了一半，我们已经完成了一段时间的工作，下半年工作计划是非常重要的。

下半年工作计划应该是可行性的，现实的，具有明确的目标，切实可行，能够改善现状，也能够让工作更有意义。

接下来，我将提出我的下半年工作计划。

第一，加强自己的专业技能和知识。

我会利用下半年的时间学习一些与我工作相关的新知识和技能，如大数据、人工智能、工程管理等，以适应社会的发展和市场的需求。

同时学习英语，提高自己的语言能力，以便在不同的场合使用英语。

第二，加强与客户的沟通。

在客户与项目合作过程中，我们常常会遇到一些问题。

那么，我们将会制定一些具体的计划，增加团队成员的有效沟通，加强与客户的互动，全面了解客户需求，尤其是客户的关注点和人性化服务，以及从客户的角度考虑问题，提高客户满意度。

第三，提高效率。

有效的时间管理可以使我们在忙碌的生活与工作中更加享受和高效地完成每项工作。

因此，我们将会制定更具体的时间计划，合理地分配时间，快速地完成多项任务，在遇到工作阻碍时找到平衡和改进方法。

第四，加强面对问题的能力。

工作中遇到问题是常有的事情，因此我们应该建立高度的责任心，既主动引用先进管理经验，提前发现问题，也要建立较完整的风险管理机制，尽量做到问错，避免重大失误。

总的来说，明确目标，提高专业技能与沟通能力，提高效率，建立正确的管理思想与风险意识，增加品牌知名度，提高客户满意度，才是我们在下半年要努力达到的目标。

我们希望这个计划能够帮助我们实现我们的愿望和目标。

加油吧！篇二：下半年工作计划时间匆匆，转眼之间，2018年的下半年已经到来。

半年过去了，我们应该总结自己的工作，看一下哪些方面做得好，哪些方面值得改进。

同时，我们要认真策划下半年的工作，为自己明确目标，制定具体的计划，努力实现下半年的目标。

接下来，我将详细阐述我自己2018年下半年的工作计划。

第一，扩展业务范围。

我们要积极寻找新的客户资源，向更广泛的领域扩展我们的品牌知名度，通过市场调研推广我们的产品。

2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)目录：2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一2019-2020年年中小学教科研工作计划二2019-2020年年中小学教职工培训工作计划三2019-2020年年中小学校本研修培训计划四2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一为进一步开展好我县XX年中小学教师培训工作，按照市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》（阜教师[XX]4号）及全市XX年师训工作会议部署，结合我县实际，现制定《xx县XX2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划》。

一、培训内容(一)教师全员岗位培训1、师德师风建设。

按照我局《关于开展“学规范，强师德，树形象”中小学校师德主题教育活动的通知》（南教师字[XX]02号）要求，在全县继续开展“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动。

各学校要始终把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，及时宣传各学校的特色做法，抓好主题教育三个阶段的活动及考核验收，加强对师德主题教育活动的督查力度，对成绩突出的先进集体和个人进行表彰。

通过师德主题教育活动的开展，着力解决现行师德师风存在的突出问题，建立健全师德建设的长效机制，使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意。

2、教师“评好课”专题培训。

根据省教育厅《关于印发安徽省XX—XX学年度中小学教师全员培训“评好课”专题学习指导方案的通知》和市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)要求，按照XX--XX年“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”的五个年度专题，今年将开展“评好课”专题全员岗位培训。

各学校要采取有效措施，认真组织实施今年“评好课”主题的集中培训及校本培训，确保培训取得实效，切实提高广大教师的听评课教学技能。

3、教师“上好课”专题考核。

根据省教育厅《关于做好XX—XX 学年度中小学教师全员培训“上好课”专题学习考核工作的通知》（皖教秘师[XX]32号）要求，XX年5月22日将对全县参加“上好课”专题学习的中小学教师进行全省统一考核（参加远程培训学习的可不参加此考核）。

公司年度培训计划通知5篇

公司年度培训计划通知5篇第1篇示例：尊敬的全体员工：大家好！在公司不断发展壮大的道路上，员工的专业素养和综合能力是公司发展的关键。

为了提升员工的专业水平和工作效率，公司决定制定年度培训计划，力求为员工提供更好的成长机会和发展空间。

一、培训目的公司年度培训计划的目的是为了提高员工的专业技能和与时俱进的知识水平，帮助员工适应公司发展对人才的需求，提升员工的综合素质和竞争力。

通过不同形式的培训活动，激发员工的学习热情，促进员工个人发展和公司整体发展。

二、培训内容1. 专业技能培训：针对不同岗位和职业发展需求，安排相关专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、人力资源等方面的培训。

2. 职业素养提升：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等方面的培训，帮助员工提高与他人合作的能力和职业操守。

3. 行业前沿知识学习：邀请行业专家和学者来公司进行专题讲座，分享最新的行业动态和趋势，帮助员工拓宽视野，掌握行业前沿知识。

4. 员工关怀培训：关于健康保健、心理健康等方面的培训课程，帮助员工关注身心健康，提高工作效率和生活品质。

三、培训形式1. 内部培训：由公司内部专业人员主持的培训课程，针对公司具体岗位和业务需求进行培训。

2. 外部培训：邀请外部专家和培训机构来公司进行培训课程，专注于行业前沿知识和职业素养提升。

3. 在线学习：利用公司内部学习平台或公开网络课程进行在线学习，灵活安排学习时间和地点。

四、培训安排公司将根据员工的具体岗位和发展需求，精心安排培训课程的时间和地点，希望员工能够积极参与。

具体的培训安排将由人力资源部和各部门负责人拟定并及时通知到各位员工。

五、培训总结希望全体员工能够珍惜这次培训机会，认真学习，不断提升自己的能力和素质。

通过共同的努力和学习，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人与公司共同进步。

再次提醒各位员工注意培训通知和安排，如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

祝愿大家在培训中取得丰硕的成果，为公司明天更加美好的发展努力！谢谢大家的支持与配合！此致公司全体员工日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位同事：大家好！公司一年一度的年度培训计划即将开始，为了更好地提升员工的综合素质和能力，我们制定了一系列丰富多彩的培训内容，希望能够得到大家的积极参与和支持。

职业培训下年度计划书范文

职业培训下年度计划书范文
2019年度培训计划书
一、培训需求调研分析
根据公司员工绩效评估结果及员工需求调研，制定2019年度
培训计划，主要围绕以下内容展开培训：技能提升、沟通表达、团队协作、职业规划等方面。

二、培训内容安排
针对不同层级、职能的员工设置不同的培训内容，确保培训内容的针对性和实用性。

具体内容包括但不限于：沟通技巧培训、团队建设与管理、职业规划与晋升、专业技能提升等。

三、培训方式与工具
采用多种方式进行培训，包括线下培训、在线学习、外派学习等。

结合实际情况选择合适的培训工具，确保培训效果。

四、培训实施计划
制定具体的培训时间表和计划安排，确保培训的顺利实施。

同时设置培训效果评估机制，及时调整培训计划。

五、培训成本预算
根据培训内容和实施计划，制定培训成本预算，并合理分配培训经费，确保培训计划的顺利实施。

六、培训效果评估
通过培训后的考核、员工反馈等方式对培训效果进行评估，及
时调整培训方向和内容，确保培训的实效性和有效性。

七、总结
2019年度培训计划以提高员工综合素质，增强企业核心竞争力为目标，通过科学合理的培训计划，提高员工的工作能力和绩效水平，为企业发展注入新的动力。

2019年度安全培训计划

2019年度安全培训计划
根据国家有关部门的安全管理要求，公司决定开展2019年度安全培训工作，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

具体计划如下：
一、培训主题：安全意识培训
时间：3月15日
内容：安全意识的重要性、防范常见安全事故、员工的安全责任等
二、培训主题：应急处理演练
时间：6月20日
内容：火灾、地震等紧急情况的逃生和救援演练
三、培训主题：安全生产知识培训
时间：9月10日
内容：机械设备操作安全、化学品使用安全、电气设备安全等
四、培训主题：安全管理规定宣讲
时间：12月5日
内容：公司安全管理规定的宣讲和解读
以上是公司2019年度安全培训计划，希望全体员工能够积极参与并提升安全意识和应急处置能力。

2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)目录：2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一2019-2020年年度第学期班级工作计划二2019-2020年年度第学期电教组工作计划三2019-2020年年开学安全教育工作计划范文四2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一一.指导思想根据学校研训工作计划，围绕“优化培训资源，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的，以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点，逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。

加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。

以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。

二.工作内容1.做好迎接XX——XX年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。

2.组织教师完成全员培训及考试检测工作，积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。

3.深入推进有效课堂教学的研究与实践，在总结经验的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。

4.创新培训方式，合理利用网上资源，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进教师的成长，促进教学质量的提高。

5.加强教研组长队伍建设。

科组长要参加“教研组长研修班”，按计划实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。

2019-2020年年度第学期班级工作计划二新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大一下了。

在这半年，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。

作为我班班长，我决心尽我的力量为同学们服务。

范文人事局职业培训部门年终总结与下一步工作计划

范文人事局职业培训部门年终总结与下一步工作计划人事局职业培训部门年终总结与下一步工作计划一、部门年终总结2019年对于人事局职业培训部门来说是充满挑战又充实的一年。

在过去的12个月里，我们致力于提高员工的综合素质和职业技能，积极配合全局工作，取得了以下几方面的成绩：1. 培训计划执行效果显著我们制定并执行了全年的培训计划，涵盖了各个级别员工的培训需求。

通过组织内外部专业培训和学习活动，我们成功提升了员工的专业知识和职业技能，进一步提高了他们的工作绩效。

2. 培训资源丰富多元为了满足员工的培训需求，我们积极开拓培训资源。

除了邀请外部专家进行技能培训外，我们也鼓励员工之间进行经验分享和内部培训。

这种多元化的培训方式丰富了我们的教学内容，并且帮助员工更好地学习和成长。

3. 培训评估与反馈机制完善为了确保培训的有效性，我们建立了培训评估与反馈机制。

通过收集员工的培训反馈和对比前后工作表现的数据分析，我们不断改进培训内容和方式，提高了培训的质量和效果。

二、下一步工作计划在新的一年里，我们将继续努力，以更加积极的态度和更高的目标，推动人事局职业培训工作的发展和进步。

以下是我们的工作计划：1. 针对岗位设定精准培训目标我们将充分了解各个岗位的需求和发展方向，设定更具针对性的培训目标。

通过分析员工的能力缺口和行业趋势，我们将优化培训内容，确保培训的针对性和有效性。

2. 深化内部培训和员工发展计划我们将加强内部培训机制的建设，鼓励员工之间进行更多的知识和经验分享。

同时，我们还将制定个性化的员工发展计划，为每个员工提供更有针对性和发展空间的培训和成长机会。

3. 推动跨部门合作与交流为了拓宽员工的视野和能力，我们将加强与其他部门的合作与交流。

通过组织联合培训和项目合作，促进不同岗位间的互相学习和协作，提高整体职业素质和团队凝聚力。

4. 引入新技术与创新培训方式随着科技的不断发展，我们将积极引入新技术和创新的培训方式。

2019年度培训工作计划

2019年度培训工作计划
1、针对不同岗位和职业发展阶段的员工，制定个性化的培训计划，包括技能培训、职业规划等方面。

2、积极开展新员工入职培训，帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，提高工作效率。

3、组织各类专业技能培训，提升员工在岗位上的专业能力和业务水平。

4、举办各类管理与领导力培训，提升管理人员的领导力和团队管理能力。

5、组织员工参与行业会议、交流活动，提高员工的行业认知和综合素质。

6、加强团队建设培训，提升员工团队协作能力和沟通技巧。

7、开展安全生产和应急预案培训，保障员工的安全和健康。

8、举办员工心理健康培训，关注员工心理压力和情绪管理。

9、选拔培训优秀员工，鼓励员工自主学习和成长，建立学习型组织。

幼儿园教师培训计划3篇

幼儿园2019年教师培训计划书为不断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶，制定本计划。

一、指导思想以提高教师实践能力为根本,更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。

二、培训目标建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度.积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。

努力探索提高教师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、“教有特色"的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。

三、培训任务1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训24学时。

尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。

保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时。

2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务，积极开展班主任专题培训。

3、按要求组织园长周期内在职提高培训，完成相应时数。

4、在培训周期内退休的教师每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。

四、培训内容1、师德专题培训.深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动.2、教育理论培训.从教育基础理论入手，通过专家引领、教育理论专着自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。

3、学科实践培训。

着眼深化素质教育，以课程标准为依据，充分运用专题教研、等有效形式，帮助教师更好把握理念、驾驭教材，并将其转化为先进的教学行为。

4、教育科研培训。

引导教师充分认识科研的先导地位，带领和指导广大教师开展行动研究，从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题，同时进行教育科研基本方法的培训。

新入警培训计划表

新入警培训计划表培训时间：2019年9月1日-2019年12月31日一、培训目标本培训计划的主要目标是帮助新入警人员快速适应警察工作环境和工作要求，提高他们的综合素质和专业能力，使其成为合格的警察。

二、培训内容1. 政策法规知识2. 社会治安管理3. 基本执法技能4. 专业知识5. 心理健康6. 综合素质提升三、培训安排1. 政策法规知识培训时间：2019年9月1日-2019年9月15日培训内容：- 了解国家法律法规和警察执法规范- 掌握警察工作中的各项规章制度- 学习警察权力和职责范围2. 社会治安管理培训时间：2019年9月16日-2019年9月30日培训内容：- 了解社会治安管理工作的特点和要求- 学习常见的社会治安案件处理方法- 掌握公共安全保障措施3. 基本执法技能培训时间：2019年10月1日-2019年10月15日培训内容：- 学习警察执法技能和方法- 掌握常见案件的处理流程和技巧- 进行实操训练和考核4. 专业知识培训时间：2019年10月16日-2019年10月31日培训内容：- 学习犯罪心理学和侦查技巧- 掌握犯罪证据收集和保全方法- 学习涉警专业知识和技能5. 心理健康培训时间：2019年11月1日-2019年11月15日培训内容：- 学习应对工作中的心理压力和挫折- 提高适应能力和心理调适能力- 增强合作意识和团队精神6. 综合素质提升培训时间：2019年11月16日-2019年11月30日培训内容：- 提升综合素质和专业技能- 加强职业操守和道德修养- 提高危机处理能力和应急反应能力四、考核安排1. 学习成绩考核培训过程中将根据学员的学习情况进行定期考核，不合格学员将进行必要的补课和辅导，以保障培训效果。

2. 实操技能考核培训结束后，将对学员进行实操技能考核，合格者可以参加公安机关的岗前实习和培训工作。

五、培训方式1. 理论教学培训将采用专业教材和课件进行理论教学，以帮助学员系统掌握相关知识和技能。

名师工作室个人三年规划(8篇)

名师工作室个人三年规划(8篇)在2019年9月的省中小学名师高级研修培训期间，我偶然遇到了我的贵人——省名师主持人。

她的博学、才华和诗一样的语言深深吸引了我，让我渴望成为她的朋友。

命运眷顾着我，我成为了她工作室的一员，这让我感到莫大的荣耀和高兴。

我重新审视了自己，制定了个人发展规划：一、个人发展目标1.通过名师团队引领，结合个人实际，开展教育教学实践和研究。

2.在教研过程中总结提炼自己的心得，形成自己独特的教研风格。

3.积极参与名师工作室的项目研究，并完成相应的子课题的研究任务。

4.全面提升自己的教学能力和科研能力，在学术上取得一定成果，成为具有终身研究和创新能力的特色教师。

二、个人发展计划1.不断充电，加强研修。

加入工作室后，我要为自己充电，不断丰富自己的大脑。

我要深入阅读有关教育学、心理学等理论专著，广泛涉猎教育教学报刊杂志，自觉做好读书笔记，撰写阅读心得，提高自身的教研理论修养。

2.深入实践，提升素养。

我要勤于笔耕，记录教学经验和不足，积极组织教科研活动，带头参加此列活动，不断提升自己的专业素养。

3.优化设计，打磨精品。

在名师工作室里，我要与年轻有为的“能工巧匠”一起，打磨精品教学设计，结合自己多年的教研心得，设计有特点的授课精品，让自己的教学更上一个台阶。

4.钟爱课题，成就名家。

作为本工作室的一员，我会紧密结合教学实际，继续开展课题研究活动。

我会继续担起课题研究的重担，开展课题研究，引领学科发展，让自己成为一名研究型、学者型的专家教师。

5.培训研讨，专业引领。

我会参加各种培训研讨活动，研究先进的教育教学理念和方法，不断提升自己的专业水平。

为了积极钻研教育教学理论，研究学科教育教学方法，总结教育教学经验，我每年都会参加省内外培训或学术交流活动，并召开县级学科教学研讨会或专题讲座。

我有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，以帮助学科教师解决教与学过程中遇到的问题和困惑，从而实现优质教育教学资源的共享，促进学科教师快速提升业务素质，培养一批教学专家。

银行培训年终总结及下年计划范文精选

银行培训年终总结及下年计划范文精选(一)2019年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：一、大力开展党校培训轮训工作某分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出某行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署，制定《某分行党校2019年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期某分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。

学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。

通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训1、举办领导干部先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期某分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括某分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。

培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持某员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5-6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。

职业教育2019年工作计划范文

职业教育2019年工作计划范文XX精心整理了职业教育2019年工作计划范文，望给大家带来帮助!更多工作计划,学习计划,创业计划书,班主任工作计划,工作计划范文,幼儿园工作计划,销售工作计划,请关注工作计划栏目! 职业教育直接涉及民生，关系就业再就业，是一项惠及人民群众长远利益的民生事业。

汝南县委、政府积极贯彻落实省、市职教攻坚计划和扎实推进农村中小学布局调整，取得了明显成效。

一、加强领导，落实任务制定了职业教育攻坚方案，成立了县长任组长，分管副县长任副组长，相关部门负责人为成员的职业教育攻坚领导小组;建立了职业教育工作部门联席会议制度，出台了《汝南县人民政府关于贯彻实施省市职业教育攻坚计划大力发展职业教育的实施方案》，召开了职教攻坚动员大会;与乡镇政府签定了攻坚目标责任书，落实了三年攻坚总的目标任务和年度目标任务。

各乡镇相应成立了领导小组，印发了相关文件，召开了动员大会，分解落实了任务，层层签定了目标责任书。

二、狠抓落实，全力推进(一)抓好招生工作，扩大中职规模。

1.统筹两类高中发展，确保职教生源。

一是实施稳普高，强职教发展战略，对普通高中实行限额招生，超计划录取的，不予注册学籍。

二是继续实行中职春、秋两季招生制度，明确招生范围为初三、高三在校学生和具有同等学历的社会青年。

三是强化中职招生目标管理。

在落实中职校招生任务的同时，落实各初中校送生责任，双管齐下，确保圆满完成招生任务。

2.抓好资助工作，增强职教吸引力。

加强了国家资助政策特别是职教助学政策的宣传工作，积极引导学生就读中职学校;加强了助学金的管理，确保专款专用，确保按标准100%覆盖受助对象，提高落实政策的知信度。

3.严肃招生纪律，规范招生行为。

要求中职招生必须做到六公开、六严禁、五不准。

教育行政部门对外公布了中职招生举报电话。

各招生学校和生源学校与教育局签订了遵守招生纪律执行廉洁招生、廉洁送生承诺书。

招生期间，县教育局派出督查组，明查与暗访相结合，加强督查，对违规违纪行为进行了严肃查处。