2020年移动公司半年工作总结ppt

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移动半年总结ppt

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移动半年总结ppt篇一:移动通信PPT总结①第一代:电信c:800m,移动900m;Fdma;模拟系统;代表:美国(amPS;上825-845;下870-890);欧洲(TacS;890-915;935-960);缺点:频谱利用率低;业务种类有限;无数据业务;保密性差;设备成本体积重量;双工间隔45m②运营商目标:信道利用率和信道资源③通常使用的双工通信的频率越高了,对应的接收滤波器的设计越难,双工间隔要求越高④相同(相邻)基站不能使用相邻的频段:如果同一空间中多个用户同时打电话,则申请信号混地在一起;相邻频段混叠原因:由于滤波器非矩形是带坡度滚降的,无法做到坡度很陡的滤波⑤大区与蜂窝系统区别:大区:基站覆盖很大的区域,其功率很大。

一个基站的频段为20mHz,若无复用,每个用户20khz,最多容纳1千用户;蜂窝:理想状态无缝无重叠六边形;覆盖面积减少,减少基站功率信号覆盖面基减少,近似认为b出没有了信号覆盖,在b处可以使用a信号频段。

(接收灵敏度,信干噪比两指标对接收机越小越好)40w=4*10 mw=10*log(4*10 )=46dbm⑥手机频率低:f高衰减快若手机频率高,提高发射功率来保持好的接收,增大手机功耗和人体辐射;基站提高发射功率易实现⑦第二代移动通信系统(数字系统,时分多址或窄带码分多址,代表系统:US的iS-95,cdma;EU的GSm,tdma)改善:1.频谱利用率提高,GSm2倍,cdma10倍;2业务种类增加,较丰富的电信业务;3.窄带数据业务,低俗数据业务最大64Kbit/s;4.保密性好;5。

设备成本降低,体积重量减少(基带→(8个数据用户)射频→功放→天线;8个用户公用一个射频设备)(GSm,91年,900mHz,Tdma,890/915(移动发)935/960(基站),双工频率25m,载波间隔200k,每个载波8时隙,GmSK调制,占用带宽200k,它分为若干小区,每个小区根据需要分配若干载波,每个载波分为8个时分信道给用户使用)⑧92年,国际电联无线电行政会议waRc,3G频率在2G周围,96年更名为imT-2000;00年,2GHz频段实现2mb/s的数据通信;3G 特点:1全球无缝漫游系统;2支持多媒体业务;3快速macrocell1-10km,144kb/s,步行microcell300m384kb/s室内picocell十几米2mb/s;4便于过渡演进;5高频率效率;6高服务质量;7低成本;8高保密性;五个标准:a.cdma:imT-dS(wcdma,Fdd),imT-mc(cdma2000),imT-Tc(wcdmaTdd&Td-Scdma);B.Tdma:imt-sc (Uwc-136Tdma),imT-FT(dEcT,仅支持步行,不支持车速⑨80年代,模拟(amPS,TacS,nmT,其他)→90年代,数字(GSm,cdmaiS95,TdmaiS-136,Pdc)→imT-2000(UmTSwcdma,cdma2000, Td-Scdma)。

公司员工上半年工作总结及下半年工作计划ppt

公司员工上半年工作总结及下半年工作计划ppt

公司员工上半年工作总结及下半年工作计划ppt转眼间,20xx年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。

现将半年来的工作情况总结如下:一、上半年工作总结:(一) 、知识管理20xx年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。

通过近半年的施行,达到了较好的效果。

数据回顾:、20xx年集团知识管理考核积分卡说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家,黄石公司集团并列,华南。

去年同期排名43名。

、20xx年集团知识管理考核——个人积分说明:员工平均积分年累计为分,排名前列。

年集团知识管理考核——频道点击20xx、1、培训覆盖面力求100%20xx年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、员工积分,同时也调整了CKO积分办法。

对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进行相关培训。

通过培训,使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。

各部门通过培训,KM推进氛围较好,员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。

2、组织成立项目小组3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。

4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。

每月回顾总结,遵循PDCA原则达到预期目标。

通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团KM现场审计3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。

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谢谢聆听~
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03 Job Summary 本年工作总结
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移动公司半年工作总结ppt

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挪动公司半年工作总结ppt今年是我公司团委提出“一年打基础,两年求发展,三登台阶”工作目标进行详细实行的第三年,各项工作以 * 理论为指导,以十八大精神为指针,牢牢环绕公司党政工作的中心任务,依据机关党委提出的“双创优工程”保障“双战略”的要求,年初下发《团委* 年工作重点》对整年工作进行了安排部署,以青年文明号创立活动为主线统揽全局,重点抓好“青年岗位好手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作,踊跃展开各样文体活动,率领团员青年发挥突击队和新生力量作用,为保证公司圆满达成各项任务做出应有的贡献。

一、思想建设创优,提高团员青年的政治理论水平易思想觉醒思想是行动的先导。

各级团组织把 * 理论学习活动同贯彻落实江泽民“三个代表”的重要思想联合起来,利用“五四”、“七一”、“十一”等重要节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育 ; 经过板报比赛、观看爱国主义电影、观光爱国主义教育基地和按期组织团员青年接见公司的党团网站,在团员青年中宽泛展开理想信念、团员意识和无神论教育。

为了真切地认识新局势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、有关部门照实地反应大家的梦想与呼声,为公司“以人为本”的公司文化建设供给有关信息,团委与机关党委联合,以问卷检查的形式对改革期间职工的思想状况进行了检查。

自治区团委第十次团员代表大会成功谢幕和共青团第十五次团员代表大会召开以前,团委利用自己的网站―青年之家以动向画面的形式进行了专题宣传。

为仔细贯彻十八大精神,组织党员团员探究公司生产、经营和管理的新思路、新方法,团委与机关党委发联合发出通知,呼吁广大党团员为公司的发展出谋献策贡献金点子。

各级团组织鼎力宣传,宽泛动员,层层搜集挑选,将创意新奇、主题突出、特点鲜亮、操作性强并拥有较强实效性的近百个事例上报参加了“金点子大赛”的评比。

今年,是我党建党 * 周年。

七一前夜,团委配合机关党委牢牢环绕这一主题,联合全国人民同心合力、万众一心抗击非典型肺炎获得全面成功的新局势,举办了“‘深入贯彻十八大精神,喜迎党的 * 岁诞辰’板报比赛”、“十八大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’十八大知识比赛”和“烈士墓前向党表信心”系列庆贺活动,广大团员青年踊跃踊跃地参加了各样庆贺活动。

半年总结及下半年计划半年工作总结PPT

半年总结及下半年计划半年工作总结PPT
重要趋势。
政策法规
国家相关政策的出台和实施对行 业发展产生了积极的影响,为企
业提供了更多的市场机遇。
主要竞争对手概况及优劣势对比
竞争对手A
在市场份额、品牌知名度等方面占据优势,但产 品创新能力相对较弱。
竞争对手B
拥有较强的研发实力和技术优势,但在市场推广 和品牌建设方面相对不足。
竞争对手C
以低成本策略为主打,产品价格具有竞争力,但 产品质量和售后服务有待提高。
合理规划工作时间,设定优先级,避免时间浪 费。
学会拒绝和委派任务
对于不属于自己职责范围的任务,学会拒绝或 委派给他人,确保自己专注于重要工作。
利用工具提高效率
使用日程管理工具、待办事项清单等,提高工作效率和准确性。
保持健康心态,积极面对挑战
保持乐观心态
积极面对工作中的挑战和困难,保持乐观向上的心态 。
明确企业的核心价值观和使命,引导员工树立正确的价值观和职业观。
鼓励创新和学习
鼓励员工积极创新和学习新知识、新技能,提高个人和团队的竞争力。
举办文化活动
定期举办各类文化活动,如文艺演出、体育比赛、读书会等,丰富员工的业余生活,营造 积极向上的企业文化氛围。
个人能力提升计划
05
专业技能培训和学习计划安排
04
略部署
加强内部沟通,提升团队凝聚力
定期举办团队建设活动
通过定期的团队建设活动,如户外拓展、聚餐、座谈会等 ,增强团队成员间的相互了解和信任,提升团队凝聚力。
建立有效的沟通机制
鼓励团队成员之间积极沟通,分享工作进展、遇到的问题 及解决方案,促进信息流通和知识共享。
关注员工心理健康
提供心理咨询服务,帮助员工缓解工作压力,增强工作积 极性和满意度。

2020年半年度工作总结PPT

2020年半年度工作总结PPT

半年度工作总结ppt销售上半年工作总结范文20XX上半年以来我部的营销工作取得了一定的成绩,基本上完成了两家公司的既定目标,但也存在不少的问题,为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢,双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系,特对本阶段性的工作进行总结。

针对以前的工作,从四个方面进行总结:一、XX公司XX项目的成员组成:XX营销部销售人员比较年青,工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力,但在经验上存在不足,尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

通过前期的项目运作,销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高,今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合,导致营销部的资源配置未能充分到位,通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流,这一问题已得到了解决。

二、营销部的工作协调和责权明确由于协调不畅,营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象,这一方面作为XX公司的领导,我有很大的责任。

协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,好在知道了问题的严重性,我们正在积极着手这方面的工作,力求目标一致、简洁高效。

但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题,我认为营销部的工作要有一定的权限,只履行销售程序,问题无论大小都要请示甲方,势必会造成效率低,对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响,这样营销部工作就会很被动,建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是我们下一步工作的重中之重。

三、关于会议会议是一项很重要的工作环节和内容,但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想,这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。

现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式,有针对性的解决这一问题,另外可以不在会上提议的问题,我们会积极与开发公司在下面沟通好,这样会更有利于问题的解决。

在公司半年的工作总结PPT

在公司半年的工作总结PPT
拓展职业领域
我计划通过参加培训、学习新技能和参与更多项 目等方式,不断拓展自己的职业领域,为公司的 多元化发展做出贡献。
实现个人价值
我期望在公司的发展过程中,能够实现个人的职 业价值和发展目标,同时为公司创造更多的价值 。
感谢您的观看
THANKS
沟通技巧需要改进
在与同事或客户沟通时,有时表达不够清晰或准确,容易造成误解 。
对新技术掌握不够
随着行业的发展,新技术不断涌现,我在某些方面还没有跟上时代 的步伐。
自我提升计划
01
提高时间管理能力
学习有效的时间管理方法,如 番茄工作法、四象限法等,合 理安排工作时间。
02
加强沟通技巧培训
参加相关的沟通技巧培训课程 ,提高自己的表达能力,减少 沟通障碍。
$item1_c在项目执行过程中,要制定详细的项目计划并 监控进度,确保项目按时完成。
3 深入了解客户需求
$item1_c在项目执行过程中,要制定详细的项目计划并 监控进度,确保项目按时完成。
4 持续学习和创新
在项目执行过程中,要制定详细的项目计划并监控进度 ,确保项目按时完成。
05
下半年工作计划与目标
沟通能力
在项目执行过程中,积极 与相关部门沟通,确保信 息畅通。
领导力发挥
在团队中发挥领导作用, 带领团队克服困难,取得 成功。
03
个人工作表现与自我评价
工作成绩与亮点
团队协作融洽
我积极参与团队讨论和协作,与 同事建立了良好的工作关系,共 同推动项目进展。
客户满意度高
作为与客户直接对接的人员,我 始终关注客户需求,提供优质的 服务,赢得了客户的高度认可。
效率。
优化培训机制

移动公司半年工作总结ppt

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移动公司半年工作总结ppt。

四、主题活动创优,以形式多样的文体活动陶冶情操,丰富了团员青年的业余文化生活生命在于运动,共青团工作在于活动。

开展丰富多彩的文体活动,是团组织带领团员青年参与精神文明建设,促进企业文化建设的有效载体。

团委在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。

一是举办了“缴纳一次特别团费,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。

巴楚―伽师发生X。

X级地震后,公司团委及时发出通知,倡议全体团员青年发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德,缴纳一次特别团费,支援灾区重建家园。

广大团员青年响应号召,纷纷伸出援助之手,在刚刚捐赠了衣物之后,又积极缴纳了特别团费。

公司三百多名团员青年缴纳特别团费一万多元,向灾区人民表达了拳拳爱心。

在特别团费收缴过程中,各级团组织大力宣传,广泛动员,一些非党非团青年也踊跃参与了“缴纳一次特别团费,奉献一片赤诚爱心”的捐款活动;尤其是青年文明号――计费中心技术部,在号长带头作用的感召下,号员全体参与缴纳特别团费活动。

同时,在该中心施工宏智公司员工受到感动自发捐款*元委托我们团委进行了捐赠。

二是举办了“全球通杯”乒乓球邀请赛。

为庆祝五四运动*周年,X月*日,团委邀请乌鲁木齐海关、中国银行新疆分行、新疆电力公司、新疆地矿局、农行新疆兵团分行五家业务大客户单位举办了“全球通杯”庆祝五四青年节乒乓球邀请赛。

公司杨怡华等领导参加了开幕式,对比赛的举办给予了高度评价,充分肯定了这项赛事对增进行业间团员青年的沟通交流,拉近公司与业务大客户单位之间的关系起到的积极作用。

三是依托青年足球队,开展各种友谊比赛和联谊活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部青年员工强身健体、增进友谊创造条件。

为带领广大团员青年强身健体,以良好的精神面貌投身工作,进一步提升企业的团队精神,团委举办了直属机关首届“仲夏杯”七人制足球联赛。

移动公司工作总结PPT

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06
风险管理及应对措施
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
市场风险识别与评估
市场风险识别
通过市场调研、客户反馈、竞争对手 分析等手段,及时发现并识别潜在的 市场风险,如需求变化、竞争压力、 政策调整等。
风险评估
建立风险评估模型,对识别出的市场 风险进行量化评估,确定风险等级和 影响程度,为后续的风险应对策略制 定提供依据。
改进措施
针对合作中存在的问题和不足,提出具体的改进措施,如加强沟通、 优化合作流程等,以提高合作效果。
新合作伙伴寻找及洽谈进展
目标合作伙伴筛选
根据公司的业务需求和拓展方向,筛选出符合公司发展战略的目 标合作伙伴。
初步接触与沟通
与目标合作伙伴进行初步接触和沟通,了解其合作意愿和合作条件 。
深入洽谈与协议签订
培训体系搭建及实施效果
培训内容与形式
根据团队成员的不同需求和职业发展目标,制定了个性化的培训计划和课程, 包括技能培训、领导力培训、团队协作培训等,采用线上和线下相结合的培训 形式。
培训效果评估
通过考试、案例分析、项目实践等方式对培训效果进行评估,确保培训成果得 到有效转化和应用。同时,定期收集团队成员的反馈意见,不断改进和完善培 训体系。
时间范围
本次总结的时间范围为过 去一年,即XXXX年全年的 工作情况。
业务范围
涵盖移动公司的各个业务 领域,包括市场营销、网 络建设、客户服务、技术 创新等。
地域范围
涉及移动公司在全国范围 内的经营情况,以及部分 重点省市的市场表现。
02
上年度工作回顾
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW

中国移动通信公司工作总结汇报PPT

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年度工作概述
工作完成情况
工作成果展示
明年工作计划
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年度工作概述
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China Mobile
中国移动专用工作汇报
适用于移动4G / 5G / 销售业绩 / 工作汇报 / 商务汇报等

中国移动工作总结ppt【可编辑精美ppt模板】

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20%
2月份 4月份 6月份
8月份 10月份 12月份
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20XX年X月,我们的工作简述
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微粒体中国移动2020年上半年工作总结PPT模板

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总结过去半年工作业绩PPT

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高效沟通交流
团队内部沟通交流顺畅,成员之 间能够及时传递信息、反馈工作
进展,有效提高了工作效率。
共同成长与进步
团队成员在协作过程中互相学习 、共同成长,形成了良好的团队
氛围。
沟通交流情况
定期会议沟通
团队定期召开工作会议,及时总结工作进展、交 流经验教训,为后续工作提供指导。
有效信息传递
团队成员能够准确、及时地传递工作信息,确保 团队内部信息畅通无阻。
总结过去半年工作 业绩
目录
• 工作内容概述 • 工作业绩分析 • 团队协作与沟通 • 存在问题与改进 • 总结与展望
01
工作内容概述
任务完成情况
任务一:完成市场调研,收集并分析数据,撰 写报告。
01
完成情况:按时完成,数据准确,报告质 量高。0302完成时间:2月
04
任务二:协助销售部门开展业务推广活动 。
在与团队成员的协作中,学会
了更好地发挥每个人的优势,
提升团队整体效率。
04
应对压力和挑战
05
在面对工作压力和项目挑战时
,学会了更好地调整心态,积
极应对问题。
06
对公司发展的建议与展望
产品优化建议
建议公司加强对客户反馈的 收集和分析,持续优化产品
功能和用户体验。
团队建设建议
建议公司为团队提供更多的 培训和发展机会,提升团队 整体实力。
反馈机制建立
团队建立了有效的反馈机制,成员能够及时向上 级或同事反馈工作问题或建议。
跨部门合作成果
资源共享
通过与其他部门的合作,实现了资源共享,提高了资源利用效率 。
协同作战能力提升
在跨部门合作中,团队学会了更好地协同作战,共同应对复杂的工 作任务。

半年工作总结PPT

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03
工作反思与改进
工作中遇到的问题和挑战
项目延期
由于需求变更频繁,导致 项目进度受到严重影响,
无法按时完成。
团队协作不畅
团队成员之间的沟通不够 充分,导致任务分配出现
混乱,影响工作效率。
技术难题
在项目开发过程中遇到一 些技术难题,需要花费大
量时间和精力去解决。
对个人工作的反思和评估
工作成果
在过去的半年里,我完成了多个 项目的开发和维护,确保项目的 顺利进行。但在项目延期和技术 难题上,我需要承担一定的责任
完成的项目和任务
01 02
重点项目A
在项目A中,我负责了核心功能的开发,并在规定时间内成功完成了任 务,实现了项目目标。在项目实施过程中,我积极与团队成员沟通协作 ,有效解决了遇到的问题和挑战。
常规任务B
在半年内,我按时完成了每月的常规任务B,确保了业务的稳定运行。 在完成任务的过程中,我不断优化工作流程,提高了工作效率。
谢谢您的聆听
THANKS
半年工作总结
CONTENTS
• 工作概览 • 工作内容详述 • 工作反思与改进 • 展望未来
01
工作概览
工作背景介绍
项目需求
在竞争激烈的市场环境中,为满 足客户需求,我们承接了数个高 难度的核心项目。
团队组成
我们的团队由经验丰富的项目经 理、技术专家、市场营销人员等 成员组成,确保项目的顺利进行 。
获得的新技能和经验
技能提升:在半年的工作中,我不断提升自己的技能,如编程能力、项目管理能力 等。通过参与各种培训和学习,我逐渐成为了团队中的技术骨干。
经验积累:在完成各种项目和任务的过程中,我积累了丰富的经验。如处理突发事 件、解决技术难题等。这些经验将成为我未来工作的宝贵财富。

中国移动工作总结PPT

中国移动工作总结PPT
1. 优化工作流程
2. 引入自动化工具
3. 建立跨部门协作机制
计划二:加强团队协作和沟通
良好的团队协作和沟通是推动工作顺利进行的关键因素。为了更好地实现团队目标,我们需要加强团队协作和沟通。
总结
通过举办各种形式的团建活动,增进团队成员之间的了解和信任,提高团队协作能力。
1. 定期组织团队建设活动
鼓励团队成员积极分享经验和知识,定期中国移动在农村市场的网络优化和拓展。
成果评估
经过数据分析和客户反馈,网络质量和覆盖范围得到了显著提升,有效提高了农村用户的满意度和忠诚度。
任务二完成情况
任务三完成情况
任务概述
任务三是关于中国移动的5G网络建设和升级。
CHAPTER
03
工作成果与亮点
1
工作成果一
2
3
中国移动在2022年投入大量资金用于5G网络建设和升级,实现了更广泛的覆盖区域,提高了网络质量和稳定性。
社会责任履行良好
中国移动在发展壮大的同时,积极履行社会责任,投入大量资源支持农村信息化建设、扶贫以下是基于您提供的大纲扩展出的内容
工作成果三
CHAPTER
04
工作问题与不足
资源分配不均
总结词
问题一及解决方案
在部分地区,由于资源投入不足,中国移动的用户覆盖率和网络质量不达标,影响了用户体验和满意度。
本次工作任务总结的重点在于梳理和分析中国移动在基础设施建设、业务创新、服务质量提升、企业管理等方面的工作成果和经验教训,提出未来发展的思路和建议。需要对中国移动的发展战略、市场需求、竞争环境等方面进行全面了解和分析,以确保总结的针对性和实用性。
CHAPTER
02
工作任务完成情况
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客服中心团支部将中心的简报作为青年员工的思想阵地,团小组长及时将员工中的好思想、好做法、好事迹形成短文投稿,形成了中心简报从不间断的稿源。X月X日,客服中心团支部组织了“缅怀革命先烈、学唱一首歌”活动。通过向先烈、向团旗宣读献身移动通信事业的誓词,学唱革命歌曲,青年员工的工作责任心普遍增强。七一前夕,众信公司团支部组织团员青年到人民广场观看升国旗仪式,接受了爱国主义教育。
二、组织建设创优,建立健全团的各级组织,为共青团的各项工作提供了组织保障
团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础,各级团组织始终坚持“围绕改革抓团建,抓好团建促党建”的指导思想,根据行政机构的调整,同时调整了团组织的设置;新建行政机构,同时建立了团的组织。各级团组织坚持党建带团建的成功经验,从优化团的组织设置入手,营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。今年,团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织管理和机构变动部门团组织的调整,及时批复营销中心团总支召开成立大会的申请,指导该团总支于X月份完成了的选举工作;根据数据中心成立团支部的申请,指导该中心选举成立了团支部;计费中心团支部、邮电设计院团支部先后对支委进行了改选,团委及时进行了批复。日常工作中注意将新招聘员工中的团员编入各级团组织,并在入企教育中对他们进行了市民文明教育,保证他们能够文明从业,按时参加团组织的活动,同时还允许他们参与年终团内各种先进的评选和年度推优,使他们在政治上享受到同等待遇,增强他们对企业的责任感和忠诚度。
三、提高青年文明号的品牌效应,开创了青文明号创建活动的新局面
“争创青年文明号”活动作为公司共青团组织管理的一项长线工作自开展以来,以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体,引导青年员工立足岗位,争创一流业绩,形成“青年集体争创青年文明号,青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面;各级青年文明号还采取“请进来走出去”的办法,邀请外单位的青年文明号来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过青年文明号联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的要求,产生了良好的社会效益、经济效益,已经成为“青”字号品牌,受到党政领导的高度重视。
参考范本
2020年移动公司半年工作总结ppt
______年______月______日
____________________部门
今年是我公司团委提出“一年打基础,两年求发展,三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年,各项工作以邓小平理论为指导,以xx大精神为指针,紧紧围绕公司党政工作的中心任务,按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双战略”的要求,年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了安排部署,以青年文明号创建活动为主线统揽全局,重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作,积极开展各种文体活动,带领团员青年发挥突击队和生力军作用,为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。
根据“团员喜欢、团力能及”的原则,团委为所有团干部购买了企业管理畅销书籍《把信送给加西亚》,要求大家利用业余时间进行研读,一些团干部写了感想,其中客服中心团支部副书记姚鸿云写的读后感被《新疆移动通信》杂志刊登;共青团十五大召开后,团委为团干部购买了《共青团十五大、团章知识辅导》,组织团干部进行了学习讨论;营销中心团总支、设计院团支部都先后组织团员青年观看了《首席执行官》、《惊涛骇浪》等电影佳作,数据中心团支部学习美国哲学家罗曼。皮尔所著《态度决定一切》,开展了读书大讨论。
进入第四季度,公司做出了开展系列劳动竞赛的决策,团委联合机关党向各级党团组织和广大党员团员发出“决战百天,让党旗团旗在劳动竞赛中高高飘扬”的倡议,各级党团组织纷纷响应,进行了相应的宣传动员,先后开展了“业务技能大赛”、“岗位练兵”和“计算机操作比赛”等为劳动竞赛造声势、打基础的活动。同时团委还与机关党委联合创办《党团风采》及时报道劳动竞赛中党团组织、党团员的动态,截止目前已出了三期,其中《客服中心五名团员形成乌鲁木齐地区“短信普及行动”劳动竞赛的领跑军团》、《短信王―团员王燕的心里话》《号召力凸现,先进党团支部成为客服中心争先创优的保障》等文章对团员青年起到了很大的号召、激励、促进作用。
一、思想建设创优,提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟
思想是行动的先导。各级团组织把邓小平理论学习活动同贯彻落实江泽民“xx”的重要思想结合起来,利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站,在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声,为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息,团委与机关党委联合,以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前,团委利用自己的网站―青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。
*年X月,在一年一度的党团工作总结表彰大会上,团委对*年的工作进行了总结同时对*年工作进行安排部署,表彰了*名优秀共青团员,*名优秀共青团干部和X地厅级青年文明号。今年我们将结合企业生产经营的实际情况,改变以往年度先进的评选办法,尝试性地评选一批团岗先锋进行表彰,同时,评选“标杆青年文明号”进一步促进青年文明号创建活动深入开展。截止*年*月份,团委下属二级团委X个、团总支X个、团支部X个;有在册团员*X人,其中,劳动合同制团员*X人,劳务合同制团员*X人。初步评出团岗先锋*人,推荐团员青年作党的发展对象*人;全年团费收入*元,开支*元,节余*元。
为认真贯彻xx大精神,组织党员团员探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法,团委与机关党委发联合发出通知,号召广大党团员为企业的发展出谋划策贡献金点子。各级团组织大力宣传,广泛动员,层层征集筛选,将创意新颖、主题突出、特色鲜明、操作性强并具有较强实效性的近百个案例上报参加了“金点子大赛”的评选。
今年,是我党建党*周年。七一前夕,团委配合机关党委紧紧围绕这一主题,结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势,举办了“‘深入贯彻xx大精神,喜迎党的*岁生日’板报比赛”、“xx大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’xx大知识竞赛”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝活动,广大团员青年积极踊跃地参与了各种庆祝活动。
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