精英培养方案excel模板

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培训计划模板excle

培训计划模板excle一、培训项目基本信息1.项目名称：xxxx培训项目2.培训时间：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日3.培训地点：xxxx地点4.培训对象：xxxx公司全体员工5.培训目的：提高员工技能、增强团队凝聚力、提升公司综合实力二、培训内容1. 培训主题：xxxx2. 培训内容：（1）xxxx知识技能培训（2）团队合作与沟通技巧（3）职场心理建设与管理（4）xxxx（根据实际情况添加）三、培训方式1. 教学方法：理论授课、案例分析、互动讨论、实践操作等2. 培训工具：PPT、音视频教学设备、实验器材等四、培训师资1. 主讲老师：xxxx2. 辅导老师：xxxx3. 讲师简介：xxxx（介绍讲师的学术背景和教学经验）五、培训评估1. 培训前评估：通过定期问卷收集员工培训需求及水平等信息2. 培训中评估：通过课堂表现、学习情况等进行中期评估3. 培训后评估：通过问卷调查、考试成绩等进行培训效果评估六、培训预算1. 培训费用：xxxx元（包括讲师费、教材费、场地费、餐饮费等）2. 人力成本：xxxx元（人员调配、工作交接等）3. 总需求资金：xxxx元七、培训计划日期时间内容教师地点1 xxxx.xx 开班仪式会议室2 xxxx.xx xxxx知识技能培训xxxx 教室3 xxxx.xx xxxx知识技能培训xxxx 教室4 xxxx.xx 团队合作与沟通技巧xxxx 教室5 xxxx.xx 职场心理建设与管理xxxx 教室6 xxxx.xx xxxx（根据实际情况添加）xxxx 教室7 xxxx.xx 结业仪式会议室八、培训效果1. 培训目标：提高员工技能、增强团队凝聚力、提升公司综合实力2. 评估标准：员工满意度、绩效提升等3. 结果表现：经过培训后员工技能得到提升、团队协作更加默契、公司整体实力得到增强以上就是一个基本的培训计划模板，根据具体情况可以进行相应的修改和补充。

精英人才培养计划（共8篇）

精英人才培养计划(共8篇)：人才培养精英计划业务精英管理培养计划精英培养计划口号人才培养方案篇一：精英人才培养计划选择方法专业教师推荐，辅导员把关。

篇二：中国未来精英培养计划简介中国未来精英培养计划项目简介“中国未来精英培养计划”是受中央财政支持并由社会机构负责实施的大型教育体系建设项目。

本项目的宗旨是：组织全社会最优秀的教育资源，为6到15周岁有潜质的孩子提供全方位成长支持，以帮助其在学业上和生活中均取得令人瞩目的成就。

培养对象“中国未来精英培养计划”的培养对象必须同时符合如下条件：? 6到15周岁在服务计划覆盖城市就读的中小学生（需提供户口和学生证）；常住地址在服务计划覆盖的区域内；学生及家长通过标准化选拔测评。

近期目标用1~2年时间系统发掘孩子的潜能，将孩子锁定在学习尖子生行列，为孩子上一流大学提供保证；用3~5年时间全面提升孩子的综合能力和社会经验，为孩子取得令人瞩目的成就打下坚实基础。

远期目标? 把孩子培养成有能力考入世界前100所著名大学的优秀学生；? 帮助孩子在上大学前攒够支持自己求学的奖学金；重视提升孩子综合能力，培养未来社会精英人才。

? 课程体系“中国未来精英培养计划”严格遵循《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020）》精神，由国际最权威的专家小组拟订了一整套能够帮助学生实现未来“上一流大学”、“做社会精英”两大目标的课程体系，未来精英课程体系主要涉及如下四大方面：扎实的基础知识（全面覆盖各学科领域）；全面的学习能力（全面覆盖各学科领域）；出众的应用能力（全面覆盖各学科领域）；卓越的综合素质（全面涉及学生的社会能力、生活能力、科学素养、人文基础等重要素质领域）。

支持内容为选拔出的“未来精英种子选手”设立家庭学习中心，并组织全社会最优秀的教育资源，向孩子及其家长提供同步的公益课程和公益服务支持；组织全社会最优秀的教育资源，为筛选出的“未来精英优选培养对象”（约占20%）、“未来精英重点培养对象”（约占7%）和“未来精英核心培养对象”（约占3%）提供同步精英课程和同步专项课程支持；组织各类专项活动，全面提升孩子的综合素质；按相关规则向孩子提供“未来精英奖学金”。

人才培养方案相关表格

审核结论
□同意□不同意
序号
姓名
职称/职务
单位
从事专业
联系电话
××专业人才培养方案修订工作调研报告
（参考模板）
学院（盖章）：执笔人：审核人：
（一）本专业人才需求情况、招生与就业状况，按照《国家标准》要求，结合工程教育专业认证标准，行业、产业和用人单位对本专业人才的诉求。
（二）同类型院校相同专业在人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理等方面的优势与特色，改革和创新的做法与经验。
（三）本专业在全面推进应用型人才培养时，实验教学和集中性实践教学等方面存在的困难及改革设想与措施。
（四）现行人才培养方案（2017版）的运行现状、存在的问题及解决措施与建议。
（五）调研（研讨）的主要收获与体会、思考与建议。
才培养方案修订专家论证表
学院：专业：
人才培养目标、人才培养规格、课程设置（含实践实习、第二课堂学分）等方面的评价（专家论证意见可另附空白页）培养方案专业建设指导委员会审核意见表
学院
专业
审核意见
（重点审阅培养目标是否符合专业的办学定位与特色，是否适应经济社会发展与行业发展需求，是否能准确描述学生毕业五年后所能达到的水平，是否满足本科教学质量国家标准；课程体系先修后续关系是否合理，是否有缺课或设置无关课程的现象，专业选修方向是否体现经济社会发展与行业发展需求，各学期学习任务是否均衡）

培训计划表格式怎么做

培训计划表格式怎么做培训计划表格式是一种规范化的文件格式，用于描述培训活动的内容、时间安排和参与人员等信息。

它通常包括培训名称、培训目的、培训内容、培训时间、培训地点、参与人员等内容。

在制作培训计划表格式时，需要遵循一定的规范和注意事项。

下面是如何制作培训计划表格式的详细步骤。

1. 标题和日期在培训计划表格式的首行填写标题，例如“培训计划表格式”。

在标题的下一行填写制表日期，通常是填写当前日期。

标题和日期应居中对齐。

2. 培训名称、目的和内容接下来，在培训计划表的第二行填写培训名称，例如“销售技巧培训”。

在第三行填写培训目的，简要阐述培训的目标和需要培训的技能或知识。

在第四行填写培训内容，描述将在培训中进行的具体活动和教学内容。

3. 培训时间和地点在培训计划表的下一部分，列出培训时间和地点。

可以使用表格的形式，将时间和地点分列于两个不同的列中。

时间可以按天、小时、分钟的格式填写，地点可以填写具体的培训场所或会议室名称。

4. 参与人员接下来，列出参与培训的人员名单。

可以使用表格的形式，将人员名单按照姓名或职位进行排序。

在人员名单后面，可以填写一些备注，例如参与人员的联系方式或特殊要求。

5. 培训流程图为了更清晰地呈现培训的流程，可以在培训计划表中插入一个培训流程图。

流程图可以用简单的图形或符号表示培训的不同环节和步骤，帮助培训参与者更好地理解培训的内容和顺序。

6. 培训评估和反馈在培训计划表的最后，可以添加一个培训评估和反馈的部分。

在这部分中，可以列出参与培训后需要进行的评估措施和反馈方式。

例如，可以设立问卷调查，收集参与者的意见和建议，以便改进以后的培训计划。

制作培训计划表格式时，需要保持简洁、清晰和易读。

避免使用过多的文字和复杂的排版方式，以免造成混乱和不易理解。

同时，还要注意培训计划表的格式和布局要一致，排版要整齐，字体大小要合适，以确保信息的准确传达和可视性。

以上是制作培训计划表格式的一般步骤和注意事项。

excel培训计划

excel培训计划篇一：20XX年EXcEL培训计划表(人力资源部)(1)成都维纳软件有限公司公司文件版本号：受控号：文件编号：文件名称：20XX年部门培训计划表20XX年培训计划表日期：第1页共1页篇二：EXcEL学习计划表excel学习计划一、了解excelmicrosoftexcel是微软公司的办公软件microsoftoffice的组件之一，是由microsoft为windows和applemacintosh操作系统的电脑而编写和运行的一款试算表软件。

excel是微软办公套装软件的一个重要的组成部分，它可以进行各种数据的处理、统计分析和辅助决策操作，广泛地应用于管理、统计财经、金融等众多领域。

二、excel的学习了解excel20XX函数重要功能，建立运算模式，掌握数学与基本运算函数，日期与时间函数，统计函数，逻辑与信息函数，查找与引用函数，数据库函数，财务会计与投资决策函数，文本函数，工程函数，数组公式，了解excel工作窗体的设计与应用，自定义函数与vba等。

三、excel学习目标（一）、知识教学目标1、了解函数的基本概念、单元格与名称定义、函数与公式建立，以及每个函数的参数用法、数据类型与限制，学习对话框与窗体的制作，建立更为弹性的运算模式，掌握如何使用函数式宏建立“自定义函数”2、能灵活运用学到的excel，进行数据处理，统计分析。

（二）、能力培养目标1、培养学生用excel进行数据处理，统计分析并解决实际问题的能力。

四、excel学习计划第一章了解excel一、学习的目的和要求了解excel的发展与特点二、学习内容1、直观的操作界面2、excel选项3、与函数有关的规格更高4、excel20XX新增函数5、删除重复数据的操作第二章建立运算模式一、学习的目的和要求了解和掌握函数的基本概念与使用函数所需的准备工作，包括名称的定义、单元格与公式的建立等。

二、学习内容1、公式与函数的设置2、函数的使用与编辑3、“插入函数”对话框4、特殊计算功能三、学习的重点与难点使用“插入函数”，编辑已建立公式中的函数，掌握条件自动求和向导。

精英人才培养方案

精英人才培养方案精英人才培养方案 1一.培养目标(一)培养目标本专业坚持立德树人，着力培养具有良好政治素质、合理知识结构，具备系统化的经济学科理论基础，系统掌握税收与会计基本理论、方法及业务技能，具有运用财税、会计、管理相关知识解决实际问题能力的税收与会计复合型应用型专门人才。

学生毕业后可在企事业单位从事税收筹划与会计管理、中介机构从事税务代理、税务机关从事税务管理与纳税检查等工作。

(二)培养要求1.思想政治素质具有强烈的国家、民族的历史使命感和责任感;思想政治素质高，具备正确的世界观、人生观、价值观;具有良好的职业道德和服务社会的'奉献精神。

2.专业技能素质掌握财政、税收的基本理论、基础知识、基本技能;熟悉我国财税政策;掌握财务会计基本理论知识和基本技能;掌握税收筹划、纳税评估、税收检查等基本技术和操作技能;了解财税的理论前沿、发展动态，了解财税发展历史与现状;具有运用财税知识与财务会计知识等去认识问题和处理问题的能力。

3.文化与身心素质较熟练地掌握一门外语，有一定的表达能力，比较熟练查阅英文文献，获取专业信息。

具有良好的文字、口头表达能力及一定的科研能力。

能够比较熟练应用计算机系统进行数据处理和文字编辑能力。

具备良好的人文社会科学素养和自然科学基础。

具有良好的体魄和心理素质，心理健康，有较强沟通和协调能力。

二.学制、学分、学位1.学制标准学制为四年，实行3-7年弹性修业年限。

2.学分最低毕业学分：160学分。

3.学位授予符合学士学位授予条件的，授予经济学学士学位。

三.主干学科与核心课程1.主干学科：经济学2.核心课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、金融学、统计学、计量经济学、基础会计学、财政学原理、税收经济学、中国税制、中级财务会计学、国际税收、税收管理、纳税检查、税务代理、纳税评估、税收筹划、财务管理学等。

精英人才培养方案 2一.培养目标(一)培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，适应经济社会发展需要，具有较宽厚扎实的经济金融理论基础和较强的从事金融业务工作能力，具有较强的市场经济意识和社会适应能力，能够胜任各类金融该机构、企事业单位和政府部门等领域的相关工作的应用型、复合型金融人才。

学校专业人才培养方案(填写表格)

学校专业人才培养方案
（专业代码：）
一、培养方案说明
（一）招生对象与学制：
招生对象：
学制：
（二）培养目标
（三）培养方向和岗位要求
（四）资格证书
注：3-n为各专业技能证书的选择项（指劳动部门或行业相关的专业职业资格证书），至少需取得一种。

（各系部根据具体情况确定）
（五）主干课程简介（每门课程介绍限制300字内）
（六）毕业要求
学生应按培养方案要求，XX模块必须修满学分，XX模块必须修满学分，XX 模块课至少修满学分，总学分至少修满学分，并符合学校有关管理规定要求，才能毕业。

（七）人才培养模式设计说明
结合专业持点，以增强教学过程的实践性、开放性和职业性为核心确定相应的工学结合人才培养模式，并对人才培养模式构建理论与模式运行的可行性进行分析。

1.专业建设模式特色
2.课程体系特色
3.人才培养模式特色
二、教学计划
教学进程表（见附表）
原则上按提供的参考教学进程表的格式制定，各专业可根据各专业的教改方案进行修改，但基本要求不变。

三、课程结构
1.理论教学环节
2.实践教学环节
（注：实践教学环节按20学时/周换算）教学总课时为
理论教学环节占教学总课时％
实践教学环节占教学总课时％
总学分：
3.实训课程项目一览表
4.课时定性分析
专业带头人签名：
系主任签名：。

精英人才培养计划执行方案

精英人才培养计划执行方案目录一、内容概览 (3)（一）背景与意义 (4)（二）培养目标 (5)（三）方案依据 (6)二、培养对象与条件 (7)（一）培养对象 (8)（二）选拔条件 (9)（三）选拔程序 (10)三、培养内容与方式 (11)（一）课程设置 (12)1. 基础课程 (13)2. 专业课程 (14)3. 实践课程 (15)（二）教学方法与手段 (16)1. 讲授式教学 (18)2. 讨论式教学 (19)3. 案例教学 (20)4. 研究式教学 (20)（三）实践环节 (21)1. 实习实训 (22)2. 项目实践 (23)3. 学术交流 (24)四、培养管理与保障 (25)（一）组织管理 (26)1. 组织架构 (28)2. 管理职责 (28)（二）制度保障 (29)1. 师资管理制度 (30)2. 学生管理制度 (31)3. 资源配置制度 (32)（三）经费保障 (33)1. 经费来源 (35)2. 经费使用与管理 (35)五、评估与反馈 (37)（一）评估体系 (38)1. 评估指标体系 (39)2. 评估方法 (40)（二）反馈机制 (41)1. 反馈渠道 (42)2. 反馈处理与利用 (43)一、内容概览计划目标：本计划旨在培养具有创新精神、领导力、团队协作能力的精英人才，以满足社会及行业的快速发展需求。

我们将注重培养人才的综合素质和专业技能，打造一支高素质、高水平的人才队伍。

人才培养原则：我们将遵循公平、公正、公开的原则，重视个体差异，以因材施教为基础，鼓励个性发展。

我们强调实践与创新能力的培养，注重产学研结合，以实现人才的全面发展。

课程设置：优化课程体系，增设实践课程，强化理论与实践的结合，提高学生的综合素质和专业技能。

师资建设：引进高水平师资，加强教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。

校企合作：加强校企合作，引入行业资源，为学生提供更多的实践机会和职业发展路径。

国际交流：加强国际交流与合作，拓宽学生的国际视野，提高其国际竞争力。

人才培养方案模板

人才培养方案模板一、培养目标定位本方案旨在培养具备扎实专业基础知识、良好职业素养和创新实践能力的高素质应用型人才。

具体目标如下：掌握本专业的核心知识、技能和方法，具备解决实际问题的能力；具备良好的团队协作精神、沟通能力和领导才能；具备较强的创新意识和实践能力，能够在专业领域不断拓展和创新；具备良好的职业道德和社会责任感，能够适应社会发展需求。

二、课程设置计划为实现上述培养目标，我们制定了如下课程设置计划：基础课程：包括专业基础知识和通识教育课程，旨在奠定学生的专业基础知识和综合素质；专业核心课程：针对专业特点，设置核心课程，加强学生对专业知识的理解和掌握；实践课程：包括实验、实训、实习等实践环节，旨在提高学生的实践能力和综合素质；选修课程：提供多元化的选修课程，以满足学生个性化发展和拓展知识面的需求。

三、实践教学安排实践教学是培养学生实践能力的重要环节，我们将采取以下措施：加强实验教学，提高学生实验技能；开展校内实训，模拟实际工作场景，培养学生解决问题的能力；组织校外实习，让学生接触实际工作环境，积累实践经验；鼓励学生参与科研项目和创新创业活动，培养学生的创新意识和实践能力。

四、师资队伍建设优秀的师资队伍是人才培养的重要保障，我们将采取以下措施：引进具有丰富教学经验和学术成果的优秀教师；加强教师培训和学术交流，提高教师的教学水平和科研能力；建立良好的师生互动机制，激发学生的学习兴趣和创新精神。

五、教学方法创新教学方法的创新对于提高教学效果至关重要，我们将采取以下措施：采用启发式、讨论式等互动式教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性；引入多媒体教学和网络教学资源，丰富教学手段和内容；尝试翻转课堂等新型教学模式，提高学生的自主学习能力和创新能力。

六、考核评价体系为全面评价学生的学习效果和综合素质，我们将建立科学合理的考核评价体系：采用多种考核方式，包括闭卷考试、开卷考试、实践操作等，以全面反映学生的学习成果；注重过程性评价，关注学生的平时表现、作业完成情况、课堂参与度等，以及时反馈和指导学生的学习；结合企业和社会对人才的需求，制定符合实际需求的评价标准，为学生未来职业发展提供有力支撑。

人才培养指导方案模板及相关全套表格

2020年*****（此处填部门名称）人才培养方案
部门负责人审核：
编制：
***********部
2020年*月*日
2020年*****（此处填部门名称）人才培养方案此处阐述制定方案的目的：
一、培养目标：
二、培养任务：
三、素质要求：
四、培养措施：
五、培养内容与效果：
六、效果评估：
********（部门名称）
2020年*月*日
2020年人才培养效果评估表
2020年人才培养对象申报表
填报部门：填报时间：年月日
备注：在相应的培养对象栏内打“√”。

部门负责人（签字）：填报人：
人才培养业务领域工作任务计划书（模板）
人才培养个人基本信息表
人才培养个人提升计划表。

2020最新精英人才教育计划范文模板

2020最新精英人才教育计划范文模板精英教育学术圈大多认为：旨在培养高潜力青少年人群的精英意识与能力的教育方式。

精英教育不是物质追求，不等于特权意识，精英的产生离不开艰苦的历练。

精英教育不是指单纯通过考试分数来培养“考试型”人才，而是以综合素质提高来衡量学生的培养目标。

怎样制订精英培养计划呢，今天小编给大家带来一些模板。

法国资深留学顾问郭芳老师将主要从它的特点、训练方式、培养计划举例、和评分标准等方面来介绍一下这些最的法国工程师学校。

法国的工程师学院制我们称之为法国的精英高等教育制度，以最的法国工程师学校(即巴黎综合理工)为例：它成立于1794年法国大革命后，1805年被拿破仑收纳为军校，它现在法国的学生也是实习军官，还拿军饷。

它是法国高等教育系统中威望的两个机构之一(另一个是巴黎高等师范学院 )。

它的校训是为了祖国科学和荣誉。

这所学校虽然它的规模是比较小的，但是应该来说它在泰晤士报排名大概排到34位，在交大的排名系统当中大概排到201位这样一个名次。

以它这样小的规模，能够排到这一个排名，应该说还是非常出色的。

接下来介绍一下法国工程师教育的特点。

一个就是严格的入学选拔，Bac考试就是只有5%的学生可以进入。

第二个特点就是五年制的高等工程师教育，它这个五年制的大多数的学生就是两年的预科是在高中学习，然后进入工程师学校学习，但是也有一些直接五年都是在工程师学校学习的。

第三个特点就是他需要掌握很多的科学知识和培养应对各种工程问题的能力。

法国的工程师学校中的某些学校是培养通用工程师的，而很多学校又是有专业的。

不管是培养通用工程师还是有专业的，它有一些对知识和能力掌握的基本的要求。

比如它对于科学概论、数学的学习是有一个基本要求，对工业实践也有一个基本要求，还有对于一些文化、交流、国际关系、外语的学习也有一些基本的要求。

第四方面的特点就是个性化培养，就是它非常注重个性化培养，实行导师制，鼓励学生参加各种的科技和其他的协会等等的活动，还提供给学生与企业、社会接触的各种机会。

财务精英培养方案范文

财务精英培养方案范文财务精英培养方案一、背景分析财务精英是指在财务管理领域具有卓越能力和出色业绩的人才，是企业发展和经营决策的核心力量。

随着经济的快速发展和市场的不断变化，企业对财务精英的需求越来越迫切。

因此，制定一套科学有效的财务精英培养方案至关重要。

二、培养目标1.培养财务管理专业知识和技能，具备独立分析和解决财务问题的能力；2.培养财务决策能力，包括财务预算、财务分析和财务决策等；3.培养团队合作和沟通能力，能够与各部门协作，推动企业整体发展；4.培养创新意识和学习能力，适应快速变化的市场环境。

三、培养内容1.专业知识培训：包括财务会计、财务管理、财务分析、财务报告等；2.案例分析：通过分析实际案例，培养学员的实际操作和解决问题的能力；3.模拟实践：通过财务软件模拟实践，培养学员的财务分析和决策能力；4.团队项目：组建团队，完成财务项目，培养团队合作和沟通能力；5.行业交流：举办行业沙龙和讲座，促进学员与行业专家的交流和合作。

四、培养方式1.理论学习：通过课堂教学、讲座和研讨会等形式，传授基础知识和理论；2.实践操作：通过实际案例和模拟实践，让学员了解并掌握实际操作和解决问题的方法；3.项目实训：组织学员参与实际财务项目，锻炼实际工作能力；4.导师指导：为每位学员配备财务精英导师，进行一对一辅导和指导；5.考试评估：每个阶段结束后进行考试评估，评估学员的学习效果和能力提升。

五、培养周期和阶段1.入门阶段（1个月）：学习基础理论和知识，了解财务管理的基本概念和方法；2.实操阶段（3个月）：通过实际案例和模拟实践，掌握财务分析和决策的方法；3.项目实训阶段（6个月）：参与实际财务项目，锻炼实际工作能力；4.导师指导阶段（6个月）：每位学员配备导师，进行一对一辅导和指导；5.综合评估阶段（3个月）：对学员进行综合考核和评估。

六、培养成果1.学员可以熟练运用财务管理理论和方法，解决实际财务问题；2.学员具备较强的财务分析和决策能力，为企业的经营决策提供支持；3.学员具备团队合作和沟通能力，能够与各部门协调合作，推动企业整体发展；4.学员具备创新意识和学习能力，能够适应市场快速变化的环境。

人才培养方案表格

附件1：通识课程（平台）（40～50学分）课程类别课程代码课程名称学分学时数按学期周学时分配考核方式备注合计讲授实践一二三四五六七八通识教育课程必修课12Gr01马克思主义基本原理概论 2.5+0.548 40 8 3 考试合计44学分 12Gr02思想道德修养与法律基础 2.5+0.548 40 8 3 考查12Gr03 中国近现代史纲要 1.5+0.536 27 9 2 考查 12Gr04毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论*3+1 72 54 18 3+1 考试 12Gr05 形势与政策 2 1 - 6学期开设，每学期4次，2学时/次（讲座），36学时 09Gr06 大学体育I 1 32 7 25 2 考查 09Gr07 大学体育II 1 36 9 27 2 考查09Gr08 大学体育III 1 36 9 27 2 考查 09Gr09 大学体育IV 1 36 9 27 2 考查03Gr10 大学英语（二外）I*7+1 136 118 18 8（4+4）学年考试 03Gr11 大学英语（二外）II*03Gr12 大学英语（二外）III*7+1 144 126 18 8（4+4）学年考试 03Gr13 大学英语（二外）IV*12Gr14 计算机基础与应用 2+1 54 36 18 3 考查 X16Gr15 专业导论1+1从第一到第六学期开设，并与“专业导论”课结合讲授，安排在第二课堂活动时间讲授，共计36学时。

XGr16大学生职业生涯规划与就业指导15Gr17 国防教育（含军训） 0+2 2周01Gr18 普通话 1.5+0.536 27 9 201Gr19 大学生心理健康教育 1 安排在第二课堂活动时间以讲座形式讲授（计划18学时）。

选修课0102Gc01 人文社科类课程群理、工、医类专业选修此类课程不得少于4学分（两门以上课程）共6学分 050607Gc02 自然科学类课程群人文社科类专业选修此类课程不得少于4学分（两门以上课程）080910Gc03 艺术体育类课程群各专业学生选修此类课程不得少于2学分（一门以上课程）合计 24门课程以上讲授41714 502 212 12 17 6 6实践9注：1、标“*”号的课程为学位课程；2、“通识课程”课堂讲授为502学时，第二课堂实践为212学时；实践学分：9.0学分；3、通识课程所需的实践课程（环节）均在第二课堂活动时间开设，一般不得占用课堂教学时间；4、“形式与政策”、“专业导论”、“大学生职业生涯规划与就业指导”、“国防教育”、“通识选修课程”均安排在第二课堂活动时间组织实施。

培训计划方案表怎么写范文

培训计划方案表怎么写范文培训计划方案表是一个详细列出培训内容、时间安排、培训师资、参与人员等方面的计划表格，以下为一份示例模板：培训计划方案表培训主题：提升团队合作能力培训培训目标：通过培训，提升团队成员的沟通协调能力，增强团队凝聚力和协作能力，进一步提升工作效率和业绩。

培训时间：2022年6月1日-6月3日（3天）培训地点：公司会议室培训师资：专业培训讲师李老师参与人员：公司各部门团队成员（共计60人）培训内容：第一天：上午：团队建设理论介绍，团队合作意识培养下午：团队建设游戏及实践第二天：上午：团队合作沟通技巧培训下午：团队协作案例分析及讨论第三天：上午：团队协作能力提升实战演练下午：培训总结及个人成长规划制定培训流程：1. 每天上午9:00准时开始培训，下午5:00结束，中午12:00-1:30为午休时间。

2. 每天培训内容安排紧凑，注重理论教育和实践操作相结合。

3. 每个部门团队成员参与培训，鼓励团队内分享交流，不断总结并提升。

培训成果评估：1. 培训结束后，每位参训成员填写满意度问卷，收集意见和建议。

2. 培训师针对培训过程中的案例分析和实战演练成果，进行总结评估。

3. 培训结束一周后，组织团队成员进行能力测评，对培训成果进行量化评估。

培训经费预算：1. 培训师费用：2000元/天*3=6000元2. 培训场地费用：500元/天*3=1500元3. 培训资料费用：150元/人*60人=9000元4. 其他杂项费用：1000元合计：14500元备注：培训经费预算应提前向财务部门申请，确保经费到位。

培训计划方案表经营部门负责人签字：_____________ 日期：____________培训计划方案表人力资源部门负责人签字：_____________ 日期：____________以上是一份培训计划方案表的示例模板，企业在制定培训计划时，可以根据实际情况进行调整和完善，确保培训计划的顺利实施，达到预期目标。

兴趣班教学模板excel

兴趣班教学模板excel当涉及到兴趣班的教学模板，Excel是一个非常有用的工具，可以帮助教师进行课程安排、学生管理和成绩记录等方面的工作。

下面我将从多个角度来回答你的问题。

1. 课程安排：在Excel中，你可以创建一个课程安排表，包括每堂课的日期、时间、课程内容和教学目标。

你可以使用Excel的日期和时间格式功能，使课程安排更加清晰和易于理解。

此外，你还可以使用Excel的条件格式功能，将特定的课程内容或教学目标以不同的颜色或样式进行标记，以便更好地区分和识别。

2. 学生管理：Excel可以帮助你进行学生管理，包括学生名单、联系信息、出勤记录等。

你可以创建一个学生信息表，包括学生的姓名、年龄、性别、家庭地址和家长联系方式等。

此外，你还可以使用Excel的筛选和排序功能，根据不同的条件对学生信息进行筛选和排序，以便更好地进行管理和组织。

3. 成绩记录：在兴趣班中，学生的成绩记录是非常重要的。

你可以使用Excel创建一个成绩记录表，包括学生的姓名、考试或作业的名称、得分和评语等。

你可以使用Excel的公式功能，计算学生的总分和平均分，并使用条件格式功能，将高于或低于某个阈值的成绩以不同的颜色进行标记。

此外，你还可以使用Excel的图表功能，将学生的成绩以柱状图或折线图的形式进行可视化展示，以便更好地了解学生的学习情况。

4. 资源管理：在兴趣班教学中，资源管理也是非常重要的。

你可以使用Excel创建一个资源管理表，包括教学材料、器材和设备等。

你可以记录每个资源的名称、数量、存放位置和借用情况等信息。

此外，你还可以使用Excel的筛选功能，根据不同的条件对资源进行筛选，以便更好地进行管理和利用。

总结起来，Excel在兴趣班教学中的应用非常广泛，可以帮助教师进行课程安排、学生管理、成绩记录和资源管理等方面的工作。

通过合理利用Excel的功能，可以提高教学效率和管理水平，为兴趣班的教学工作提供有力的支持。