2021年公司招聘面试程序管理指引

招聘面试程序指引I.面试人员自我准备清单

❑预留足够时间（至少三十分钟）作准备

❑详细阅读关于工作阐明

❑详细阅读应聘者履历和申请表

❑筹划好面试各个环节

❑列出要问问题

❑穿着得体服装

❑营造适当面试环境

II.基本面试技巧

☞发问开放式问题

☞追问详细细节

☞寻找局限性之处

☞谋求相反资料

☞积极聆听

☞避免带有评价性回应

III.面试环节

1.建立默契

☺亲自迎接应聘者

☺感谢应聘者对雅芳兴趣

☺运用和谐对话令对方放松

2.明确面试程序和目的

☺解释面试进行程序

☺解释面试目的

3.收集关于应聘者资料

☺提问开放式问题

☺积极聆听

☺谋求相反证据

☺避免带批评反映

☺运用STAR技巧获得详细资料

☺进一步探究问题

4.简介公司背景

☺全球及中华人民共和国规模

☺在中华人民共和国发展状况5.描述职责和福利

☺描述该职位职责

☺描述该职位发展机会

☺简介该职位正面和反面资料

☺简介员工福利

6.让应聘者提出问题

☺勉励应聘者提出问题

☺恰本地解答问题

7.结束面试

☺多谢应聘者前来面试

☺解释跟进行动

☺送应聘者离开

IV.面试参照问题汇编

初次面试

工作经验

1.请讲一讲你上一份工作：你重要负责是什么？

2.请描述一下你是如何安排一种典型工作日。

3.上一份工作中你最喜欢是什么？

4.你觉得做得最佳是什么？为什么？

5.对你来说工作哪个方面最困难？

6.你在工作中碰过什么问题？

哪个问题令你最困扰？

为什么？

你如何解决这些问题？

7.在上一份工作中你最大贡献是什么？

8.对于改进你工作你采用过什么行动？

9.你此前工作经历如何能支持你承担更多责任？

10.上一份你遇到重要问题是什么？你是如何解决这个问题？

11.你参加过何种工作小组或委员会？你有何贡献？

教诲

1.请讲一讲你觉得最重要某些课程。为什么这些课程如此重要？

2.请讲一讲你经历过最难一次考试。

3.你写论文时候如何做准备？

4.哪某些课程你觉得最难？

5.学校里你最不喜欢是什么？

6.你毕业时候有什么关于工作筹划？

7.在学校时你如何渡过你暑假？

8.请讲一讲你课外活动。

技能方面

1.你使用过什么计算机软件？

2.你重要用电脑来做什么？

3.你上一份工作中需要最重要技能是什么？

4.你如何评估自己在这方面能力？

5.对于你应聘职位，你觉得你还需要发展哪方面技能？

6.通过上一份工作你掌握了什么技能？

动机/对工作兴趣

1.请描述一下在以往工作中你最喜欢一方面。为什么你这样喜欢它？

2.请描述一下在以往工作中你最不喜欢一方面。为什么你这样不喜欢

它？

3.请告诉我一次你要指引某人改进她行为。你感觉如何？

4.一份工作对你来说重要是什么？

5.工作中哪些方面你觉得要意义不大而你又不想去做？

6.你事业目的是什么？

7.你打算如何实现你事业目的？

8.如果你被聘任了，你如何看待在这家公司前程？

9.是什么吸引你来应聘这份工作？

10.这份工作哪方面对你来说是新？

11.你对出差有什么看法？

12.你对长时间工作有何看法？

对自己长处和短处评估

1.你在上一份工作中做过最困难任务是什么？

2.你在这个任务中最大成就是什么？

3.工作中最困扰你是什么？

4.你打算如何发展你自己？

进一步面试

行为性技能

领导技能——制定并且明确地表达共同目标；制定有效工作策略；成功地执行策略以达到目标；获

得员工投入和尊敬；表现出与公司标准一

致管理/领导风格；授权别人完成目标；作出

全面考虑决定；作员工模范；挑战现状。

1.请描述一种你担任领导角色情景。你是如何履行你责任？

2.请描述某次你部门人要依托你做出某个决定。你如何指引她们？成果

如何？

3.你运用过什么技巧去勉励你下属？成果如何？

4.请描述一下你领导风格。

5.过去你曾从事过什么管理活动？成果如何？

6.在勉励她人方面你曾遇过什么最困难事情？你如何勉励她们？成果

如何？

7.当你不能给下属加薪时候你会如何勉励她们？

8.请给咱们某些例子，说说你要积极做某件超过你权力范畴事情。你采

用了什么行动？成果如何？

对成果关注——能够设立工作目标，并正确地安排其先

后次序；有效时间管理；在预算范围和

既定时间内完成项目；表现有效计划

技巧；只做对业务有价值事；对工作成

果负责；寻求工作标准不断提高。

1.请说说你曾制定过一种重要目的。你采用什么行动去达致这一目的？

成果如何？

2.请给我一种例子，说说你要不久做决定。你怎么做？成果如何？

3.请描述一下你如何筹划每天工作。你采用什么行动？成果如何？

4.如果你要在家里工作话，你会如何筹划一天工作安排？

5.在上一份工作中你是如何组织你工作？请给我某些详细例子？

6.告诉我你曾担任过一件既没有详细指令又没有人监督你工作。你如何

管理你时间？成果如何？

7.请描述一下在一种典型工作日里你工作量和工作时间。

8.请给我一种例子，说说你曾参加筹划和组织一种项目或会议。你做了

什么工作？项目或会议成果如何？

9.请举一种你觉得有必要变化你筹划和行动以应付某个突发问题或状

况例子。状况是如何？你采用什么行动去适应这次变化？

对顾客关注/销售——力求不断改善我们产品、服务水平、

工作程序、信息等等；积极征求顾客

意见以决定她们需求；积极回应

( 内部和外部 ) 顾客需要；在作出

业务上决定时要表现一种“ 主

人” 心态；在作出决定时着重考虑

服务和产品质量；努力提高生产力，

有效地运用资源，这样公司可以以

尽可能低价钱提供最好产品。

1.请描述你曾说服一种极不情愿顾客去接受你建议例子。你是如何克服