巾帼建功标兵推荐表
巾帼文明岗推荐表优秀事迹(精选8篇)
巾帼文明岗推荐表优秀事迹（精选8篇）怎么写巾帼文明岗推荐表优秀事迹才合适?看看吧。
个人事迹材料是体现个体的事迹材料，从先进对象的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹精选篇1在四千年历史的银杏树下，在美丽宜人的黄海岸边，有一支年轻优秀的女子收费队伍。
收费亭里，洋溢着她们灿烂的微笑，高速公路上，播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员，平均年龄23岁，大专以上学历，党员1名，共青团员8名，中级职称1人，初级职称2人，是一支年轻优秀收费队伍。
自20__年11月开通运营以来，短短7年，获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”，__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”，全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号，10副锦旗和大量的感谢信，多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”，日东高速公路__收费站女子收费中队，高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务，是我们追求的永恒话题”“服务，是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。
高速公路收费行业作为一个“窗口”行业，收费人员在文明服务过程中的一言一行，一举一动，不仅表明了个人思想道德素质的高低，还能折射出整个高速公路行业的整体水平。
该中队的姑娘们，在不断深化文明服务的内涵上下功夫，注重细节，用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。
“不可能吧，我们的车根本不超限，你们怎么给我称得？我要重新过磅，不然我就告你们！5000多元，你们这不是坑人吗？”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。
收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书，面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识，希望换回司机的理解和支持。
但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕，时文艳一一捡起扔在地下的钱，说：“师傅，您的钱多了五元”。
“我不要了，是给你买纸钱的”，司机恶狠狠的说。
政务服务中心首席代表巾帼建功标兵先进事迹材料
政务服务中心首席代表巾帼建功标兵先进事迹材料
材料1：
姓名：巾帼建功标兵
职务：政务服务中心首席代表
先进事迹：
1. 全心投入事业：巾帼建功标兵作为政务服务中心首席代表，对自己的工作充满热情
和投入。
她始终将公共利益放在首位，将自身的发展与社会进步紧密联系起来。
2. 推动政务服务创新：巾帼建功标兵在政务服务中心的领导下，积极推动政务服务的
创新和优化。
她通过引入信息技术、优化流程等方式，大大提高了政务服务的效率和
质量，受到了广大市民的赞誉。
3. 关爱民生：巾帼建功标兵非常关注社会民生问题，她经常深入基层，了解民情民意，积极倾听民众的声音，并采取有效措施解决问题。
她组织开展了多项活动，如社区义
务劳动、慰问困难群众等，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
4. 以身作则，引领团队：巾帼建功标兵注重自身的成长和提升，她深知只有不断学习
和进步，才能更好地为团队和社会服务。
她始终秉持正直、诚信、踏实的工作态度，
以身作则，激励和引领着身边的同事，形成了一支敬业、团结、高效的团队。
5. 被广泛表彰和荣誉：巾帼建功标兵的优秀事迹受到了广泛的表彰和荣誉。
她获得了
多个荣誉称号和奖项，包括巾帼建功标兵、优秀公务员等，充分体现了她在政务服务
中的杰出表现和贡献。
总结：
巾帼建功标兵作为政务服务中心首席代表，以她的专业素养、辛勤付出和扎实工作成绩，为政务服务中心的发展和社会进步做出了积极贡献。
她以身作则，引领团队，推动政务服务创新，关注民生问题，赢得了广泛的赞誉和荣誉。
她的先进事迹是广大公务员和社会人士学习的榜样。
五一巾帼标兵岗预推单位基本情况和简要事迹表
五一巾帼标兵岗预推单位基本情况和简要事迹表一、单位基本情况1. 单位名称：某某公司2. 单位性质：国有企业3. 单位规模：员工总数1000人4. 成立时间：20XX年5. 主营业务：生产销售电子产品6. 单位荣誉：连续多年被评为“五一巾帼标兵单位”二、预推巾帼标兵岗基本情况1. 尊称：某某2. 职务：生产车间主管3. 工作年限：10年4. 教育背景：本科学位等级5. 工作表现：在公司任职期间表现突出，多次获得先进个人奖项6. 事迹简介：作为生产车间主管，她严格遵守生产安全规定，保证了生产过程的安全稳定进行。
她注重员工培训和团队建设，成功提高了生产效率。
三、荣誉和奖励1. 荣誉称号：连续三年被评为“巾帼标兵”2. 获奖情况：公司年度“优秀员工”、“先进个人”等多次获得奖项。
四、社会影响作为优秀的女性职工代表，她多次参加各类妇女劳动竞赛和技能比赛，在全市甚至全国范围内都具有一定的知名度和影响力。
五、个人感言在获得巾帼标兵岗预推单位的荣誉后，她表示将以此为契机，继续发扬工匠精神，不忘初心，努力工作，为企业的发展贡献自己的力量。
以上为五一巾帼标兵岗预推单位基本情况和简要事迹表，希望她的优秀事迹能够激励更多的女性朋友奋发进取，展现自己的价值。
对于某某公司来说，连续多年被评为“五一巾帼标兵单位”并非偶然，这是公司持续关注和支持女性员工发展的结果。
作为国有企业，某某公司一直致力于营造一个公平、公正的工作环境，鼓励和支持女性员工的职业发展。
在公司的政策支持下，越来越多的女性员工掌握了技术，取得了辉煌成绩，成为了各个岗位上的佼佼者。
作为巾帼标兵岗的某某，在公司展现出了出色的工作表现和突出的领导才能。
她作为生产车间主管，不仅在生产过程中严格遵守规章制度，确保生产安全，还注重员工培训和团队建设，提高了整个团队的凝聚力和生产效率。
她的出色表现得到了公司领导和同事们的一致认可，成为了值得大家学习的榜样。
某某公司的工匠精神也深深地影响了某某。
五一巾帼标兵岗申报材料 巾帼标兵岗班组先进事迹
五一巾帼标兵岗申报材料巾帼标兵岗班组先进事迹__集团“五一巾帼标兵岗”事迹材料煤矿巾帼显身手，立足岗位展英姿记___立井绞车班女工___矿立井绞车班，担负着全矿煤炭生产运输提绞任务，现有女职工12名，班组成立两年来，在各级领导的关心支持下，以__集团公司开展的“争创五一巾帼标兵岗”活动为契机，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务煤矿，充分展现了立井绞车班巾帼风采，以优良的工作赢得了矿及全区职工的称赞。
一、兴学习之风，练业务素质，全面提高操作技能立井绞车班以“创建巾帼标兵岗”活动为契机，加强日常的安全教育培训，通过开展“一日一题，一周一案，一月一讲”，建立岗位练兵平台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇高学习的良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能，绞车班不但资料、报表、记录的填写认真，安全教育培训笔记有了很大的进步，实际操作水平尤其是绞车的提升及在运行中的状况判断等一系列技术上的操作也有了长足的进步。
绞车司机陈红工作勤勤恳恳，努力钻研业务操作技术，专业技能熟练，在20__年__矿业集团举办的青工技能大比武中获得绞车司机组技术操作二等奖。
该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作绞车的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，学习交流时间长了，女职工们操作绞车熟能生巧，个个能独挡一面。
立井的绞车属大型机电设备，配套的机和电大大小小设备有十几部件，每个部件机电设备运行参数和运行状况都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下、左右波动，女职工们经过长时间的摸索，通过“听、看、摸”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数，一次早班绞车司机杨__、张_在操作绞车过程中，发现绞车刹车时有轻微的异常声，立即停车及时找来维修工，通过检查，确定是由于固定闸皮的螺丝松动引起的，更换螺丝后，绞车运转一切正常，从而避免了一起设备事故。
二、责任加细心，巧干加实干，做好安全提升工作立井绞车房是一个较大型的特殊工作车间，电气设备较大，技术含量高，要求操作要精细，而且车房的面积也比较大，绞车班在日常的工作管理中始终坚持“操作细心，提升到位，记录准确”十二字管理规则，取得了很好的效果。
优秀巾帼建功标兵 荣誉证书
优秀巾帼建功标兵荣誉证书1. 引言1.1 女性在社会各个领域展现出了巾帼不让须眉的风采女性在社会各个领域展现出了巾帼不让须眉的风采，她们在政治、经济、文化、科技等各个领域都展现出了非凡的能力和才华。
女性们勇于拼搏、敢于挑战，不畏困难，咬定目标，勇往直前，取得了令人瞩目的成绩和成就。
无论是在职场上展现出的智慧和实力，还是在家庭中展现出的坚强和毅力，女性们都展现出了巾帼不让须眉的风采。
她们以自己的努力和奋斗，为社会的发展和进步做出了重要贡献。
在新时代，女性们不再局限于传统的家庭角色，而是积极参与到社会建设和国家事业中，展现出了无限的潜力和魅力。
巾帼建功标兵就是这样一群值得我们大力称赞和肯定的女性，她们用自己的努力和汗水，为社会创造了更多的价值，为女性赢得了更多的尊重和尊严。
2. 正文2.1 优秀巾帼建功标兵的背景介绍优秀巾帼建功标兵，是指在各领域展现出突出贡献和杰出成就的女性典范。
这些女性代表了巾帼不让须眉的风采，展现出了勇敢、智慧和拼搏的品质。
她们来自各行各业，不仅在职业领域取得了成就，同时也在家庭和社会中扮演着重要的角色。
这些优秀的巾帼建功标兵大多具有出色的学历背景和专业技能，不断追求自身的完善和发展。
她们在工作中展现出了出色的领导力和创新能力，成为同事们的楷模和榜样。
她们在家庭中也能够兼顾工作与家庭的平衡，扮演着好妻子、好母亲的角色。
这些优秀的女性，通过自己的努力和奉献，不仅在事业上获得了成功，也为社会做出了积极的贡献。
她们以自己的实际行动，展现出了女性在建功立业的道路上的光辉表现，成为社会上的闪亮明星。
这些巾帼建功标兵的背景介绍，彰显出了女性的力量和魅力，为我们树立了榜样。
2.2 优秀巾帼建功标兵的事迹和成就优秀巾帼建功标兵的事迹和成就是值得我们学习和敬佩的。
她们用坚韧的意志和勤勉的努力在各自的领域展现出了非凡的能力和成就。
她们在工作中取得了一系列的成就，为企业和社会做出了突出贡献。
无论是在科技创新、金融领域、医疗卫生、教育文化等各个领域，优秀巾帼建功标兵的身影随处可见。
江苏省卫生厅、江苏省妇联关于全省卫生系统“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的表彰决定
江苏省卫生厅、江苏省妇联关于全省卫生系统“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的表彰决定文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省妇女联合会•【公布日期】2009.05.04•【字号】苏卫医[2009]19号•【施行日期】2009.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江苏省卫生厅、江苏省妇联关于全省卫生系统“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的表彰决定（苏卫医〔2009〕19号）各市卫生局、妇联，厅直属有关医院：2008年是不平凡的一年，在汶川地震医疗卫生救援等突发、重大事件中，全省卫生系统涌现了一大批表现突出、成绩显著的集体和个人，他们听从党和人民的召唤，积极投身于救灾抢险等工作，为弘扬救死扶伤、无私奉献的人道主义精神做出了杰出的贡献。
为表彰先进，树立典型，进一步提高护理服务质量和水平，经研究，决定授予东南大学附属中大医院骨科护理组等30个单位江苏省“巾帼文明岗”称号，授予王兆霞同志等50人江苏省“巾帼建功标兵”称号（名单附后）。
希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，在今后工作中再创佳绩。
全省广大护理人员要学习先进为榜样，以识大体、顾大局的政治觉悟和爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，忠实履行白衣天使职责，努力为病人提供更加优质的护理服务。
附件：江苏省“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”名单二〇〇九年五月四日附件：江苏省“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”名单一、江苏省“巾帼文明岗”名单（30个）1.东南大学附属中大医院骨科护理组2.南通大学附属医院爱心病区护理组3.徐州医学院附属医院急诊病区护理组4.南京市鼓楼医院手术室护理组5.南京市儿童医院泌尿外科护理组6.南京市中医院骨伤科护理组7.无锡市第二人民医院爱心病区护理组8.无锡市第三人民医院烧伤科护理组9.徐州市儿童医院泌尿外科护理组10.徐州矿务集团总医院骨科护理组11.徐州市第一人民医院骨科护理组12.徐州市中心医院中医科护理组13.常州市第一人民医院骨科护理组14.常州市第二人民医院普外科护理组15.常州市中医医院骨科护理组16.苏州市立医院新生儿护理组17.苏州市第五人民医院艾滋病病区护理组18.张家港市中医医院外科护理组19.南通市第一人民医院爱心病区护理组20.南通市第二人民医院外科护理组21.南通市第三人民医院感染病科护理组22.连云港市第一人民医院东方医院急诊科护理组23.东海县人民医院心内科护理组24.淮安市第一人民医院脑外科护理组25.盐城市第三人民医院儿科护理组26.扬州市第一人民医院爱心病房护理组27.镇江市第一人民医院骨科护理组28.镇江市第四人民医院骨科护理组29.泰州市人民医院银杏病区护理组30.泰州市中医院爱心病区护理组二、江苏省“巾帼建功标兵”名单（50名）1.王兆霞江苏省人民医院老年神经科护士长2.李春南京医科大学附属第二医院脑外科护士3.李小勤苏州大学附属第一医院急诊室护士4.阐玉英苏州大学附属儿童医院护理部主任5.严秀芳南京同仁医院儿科护士长6.朱文翠南京市大厂医院手术室护士长7.林茭箐南京浦口医院急诊科护士长8.张蕻无锡市第四人民医院急诊科护士长9.周艳江阴市中医院手术室副护士长10.汤俭芳宜兴市人民医院ICU护士长11.赵香梅徐州市第一人民医院骨科护士长12.李金华徐州市中心医院肿瘤外科护士13.李海艳徐州市中心医院脑外科护士14.陈莉徐州矿务集团总医院护理部主任15.王成华新沂市人民医院护理部副主任16.张慧敏沛县华佗医院手术室护士长17.华迎常州市第三人民医院急诊科护士18.金吉常州市儿童医院成人综合科副护士长19.袁烨金坛市中医医院急诊科护士长20.葛志娟溧阳市人民医院手术室护士长21.茅惠贤苏州大学附属第二医院骨科护士22.费梅香苏州市中医医院内科护士长23.顾云芬苏州广济医院心身科护士长24.张波苏州九龙医院妇产科护士25.肖佩华吴江市第一人民医院护士长26.曹惠珍太仓市中医医院内科护士长27.陈彤常熟市东张卫生院护士长28.姜吉平南通市第三人民医院普外科护士29.黄菊南通市第二人民医院外科护士长30.李焕新南通市中医院ICU护士长31.李德凤海安县人民医院ICU护士长32.金娟连云港第一人民医院普外科护士33.朱莎淮安市第一人民医院急诊科科护士长34.赵红霞淮安市第二人民医院肿瘤外科副护士长35.蔡明盐城市妇幼保健院儿科科护士长36.刘云盐城市中医院脑外科副护士长37.唐玉新大丰市人民医院神经外科护士长38.李静阜宁县中医院内科护士长39.顾爱红宝应县人民医院脑外科护士长40.潘朝霞高邮市人民医院呼吸神经内科护士长41.金德红仪征市人民医院神经内科护士长42.高燕镇江市第一人民医院外科护士长43.贡国娟镇江市第二人民医院手术室副护士长44.徐国仙丹阳市妇幼保健院护理部主任45.李丽芳泰州市人民医院护理部主任助理46.杨静雯泰州市人民医院骨科护士长47.夏丽泰州市中医院内科护士长48.左绪珍宿迁市人民医院心胸外科护士长49.周正芳泗洪县人民医院胸外科护士长50.徐玉莲沭阳县人民医院护理部主任。
幼儿园园长巾帼建功示范标兵先进事迹介绍
幼儿园园长巾帼建功示范标兵先进事迹介绍尊敬的各位领导、同志们：大家好！我发言的题目是《挚爱的事业执着的追求》。
人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。
作为一名新时代的幼儿园园长，幼教事业一直是我的挚爱，26年来，我一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己的一生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。
一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。
26年前，我怀着五彩斑斓的梦迈出了济南幼儿师范的大门，走上了我将为之奋斗一生的岗位——___机关幼儿园。
当我第一次面对几十个天真无邪的，我就对自己说：这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优秀的幼儿教师，为这一平凡的事业贡献我毕生的力量，实现我的个人价值！自此，这成了我一生的追求。
踏上工作岗位后，年轻的我一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取她们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，我苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，我善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。
1986年，由于领导的信任，我作为全园和全市幼儿教师的代表，参加了山东省青岛市幼儿教师应知应会“双应”比武。
经过刻苦的努力，我获得了青岛市“双应”比武能手的称号，由于成绩突出，同年又被评为山东省优秀保教工作者和省“三八红旗手”，当我手捧鲜艳的证书时，泪水再也止不住了，这一切，是我的汗水和心血浇灌出来的呀！由于工作的认真、出色，参加工作八年后，也就是1988年，我就由一名普通教师，走上了业务园长的岗位。
又在3年后的1991年，我就出任了幼儿园的园长。
我深知，这是组织和同事们对我的无比信任。
职务变了，我的压力更大了。
但我的追求却始终没变，在一线，我要做一名好老师，在领导岗位上，我就要做一名好领导，使幼儿园获得更好的发展。
经过不懈的努力和执着的追求，我先后荣获得青岛市优秀教育工作者、青岛市十佳园长、___市优秀共产党员等荣誉称号。
广西五一巾帼标兵岗推荐表
广西五一巾帼标兵岗推荐表单位名称广西工商职业技术学院工会委员会五一巾帼标兵岗名称财会系分工会所属产业地、市（产业）填报时间二〇〇九年九月二十一日广西壮族自治区总工会制主要先进事迹3月1日，以10名女工为主的大唐淮南洛河发电厂器材科仓库，作为全省发电企业的唯一企业好管家巾帼标兵岗----记洛河发电厂器材科仓库女工先进事迹 2006年3月7日17:25 来源：代表，被安徽省总工会授予"安徽省十佳女职工标兵岗"称号，全省仅有10个女职工集体获此殊荣。
洛河发电厂是现装机容量四台30万千瓦机组、在建两台60万千瓦机组的大型发电企业，作为仓库管理员的这10名女工，不仅担负着全厂包括设备、物资、仪表等20多个类别、10000多个品种的物资储备及发放，而且掌管每年入库5000多万元、出库4000多万元的资金流量。
她们用智慧和汗水践行着"爱厂如家、无私奉献、追求卓越"的信念和追求，为企业降低库存成本近百万元，立足本岗作出了令人瞩目的业绩与贡献，被大家亲切地誉为"企业好管家"。
精打细算，降低库存创效益她们爱库如家，以女性特有的细心和耐心，在认真做好各项物资的验收、入库、保管与发放的同时，还充分发挥自己的聪明才智，精心计算各类物资、备品及备件的最高、最低储备量，仔细核查每一种设备、产品的质量保证期限，有效控制仓库库存、减少重复采购，全库核算下来，降低的库存成本总额近百万元。
不仅有效节省了企业周转资金，且最大限度地避免了因物资超期积压、性能受损造成的不必要浪费，为创建节约型企业尽了自己的最大努力。
迎难而上，电子物流促管理为更好地满足企业生产经营对物资管理质量、成本、效率等越来越高的要求，她们迎难而上，潜心学习电脑应用、系统研发知识，全力投入到本厂电子物流系统的开发、调试与完善、推广之中。
针对从"计划-采购-验收--入库"到"申领-费用--审批-出库"的每一流程、关节，反复与程序研发人员沟通、商讨，及时提出数据流转、信息处理的切实可行方案，克服一个又一个"瓶颈"与困难，并创造性地开发、实现了帐本过滤、统计深化、全息查询等各类先进功能，确保了正式投运后的电子物流系统功能强大、科学实用，极大提升了全厂物资管理水平、明显降低了物资管理成本。
申报市级“巾帼建功标兵”推荐表、材料.doc
申报市级“⼱帼建功标兵”推荐表、材料.doc 附件4全市“⼱帼建功标兵”推荐表悄然绽放在红⼟地上的巴德玛花——记⼱帼建功标兵巴德玛事迹材料（注：巴德玛——…蒙语?原义是花⼉的名字，本材料中除标题⽤了原义外，其余皆为⼈名。
）她，⼀头利落的短发，务实⼲练之中还留着⼏分学⼦的稚⽓；她，⾃从1995年参加⼯作以来，⼀直奋战在基层这⼀前线；她，说话总是轻声细语，但⼯作起来的那股“犟”劲⼉令许多男同志⾃愧不如。
她，就是乌兰陶勒盖镇党委委员、常务副镇长巴德玛，⼀名年轻⽽优秀的⼥⼲部、⼥党员、⼥领导。
巴德玛同志⾃任职以来，她始终以“为官⼀任、稳定⼀⽅、致富⼀⽅”为⼰任，恪尽职守，兢兢业业，⽆私奉献，全⾝⼼地投⼊到⼯作中，把⼀颗⽕热的⼼和满腔炽烈的爱，都奉献给了乌兰陶勒盖镇农牧民，都奉献给了她深深眷恋着的这⽚红⼟地。
时刻以⾃⾝⾼尚的⼈格魅⼒和鲜活的公仆风范诠释着“三个代表”的深刻内涵。
⼀、勤学深研，具有扎实的理论功底参加⼯作来，她先后在基层从事过妇联、计⽣、社会事务、⽔利、⽂化、档案等⼯作，不论在哪个岗位，她都注重学习，在⼯作之余仍保持良好的学习习惯，并通过参加⾼教⾃考先后取得了⾃考⼤专和本科毕业证书。
在深⼊学习实践科学发展观活动中，她为了克服⼯学⽭盾，改变了以往学习的⽅式，经常深⼊到村组，找群众谈⼼，征求发展的意见和建议，了解民情，从⽽积累了很多成熟的农村⼯作经验。
在谋划全镇经济社会发展时，她把⾃⾝学习和借鉴外地先进经验作为⼀条有效的途径，⽤科学发展的思路、指导⼯作，从⽽保证了全镇经济和社会事业的科学发展。
⼆、不摆架⼦，⽤慈母般的温暖凝聚⼈⼼“春蚕吐丝，细⾬润⽥”是巴德玛最恰当的修饰。
作为⼀名领导者，对待⾃我，她标准严格，主观加压；对待⼯作，她严谨缜密，雷厉风⾏；对待同志，她热情宽厚，平易近⼈。
在⼯作中巴德玛是领导，是上级。
可是在⼯作之余巴德玛⼜是姐妹们的知⼼⼈，⼤家的好姐妹。
每逢同事家中遇有婚丧嫁娶的⼤⼩事务，她都主动到场；每逢佳节⽇，她都会到离退休职⼯家中看望⾛访，问寒问暖，为他们送去⼀份关爱，⼀份问候；闲暇时与姐妹们在⼀起谈天说地，没有丝毫的领导架⼦。
全国妇联关于授予十佳全国巾帼建功标兵和十佳全国巾帼文明岗全国
全国妇联关于授予十佳全国巾帼建功标兵和十佳全国巾帼文明岗全国三八红旗手及全国三八红旗集体荣誉称号的决定
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】妇字[2009]10号
【发布部门】全国妇女联合会
【发布日期】2009.02.25
【实施日期】2009.02.25
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
全国妇联关于授予十佳全国巾帼建功标兵和十佳全国巾帼文明岗全国三八红旗手及全国
三八红旗集体荣誉称号的决定
（妇字〔2009〕10号）
在全党全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的伟大进程中，广大妇女积极参与“巾帼建功”活动，在抗击冰雪和地震灾害，成功举办北京奥运会、残奥会，保持经济平稳较快发展等重要工作中积极进取、不懈追求，涌现出大批先进妇女和优秀妇女集体，她们在各自的岗位上无私奉献、爱岗敬业、积极进取、顽强拼搏，充分展示了中国妇女自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神风貌。
为表彰先进，宣传典型，激励斗志，凝聚力量，全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授1 / 2
予这些先进集体和个人中的周慧敏等10名同志以及四川绵阳市南山中学等10个集体（岗组）十佳全国巾帼建功标兵和十佳全国巾帼文明岗荣誉称号。
全国妇联决定，授予周慧敏等十佳全国巾帼建功标兵全国三八红旗手荣誉称号，授予四川
2 / 2。
女职工建功立业先进集体推荐表
积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、健身房房，每年都举办趣味比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行扔沙包、乒乓球、羽毛球等体育活动，提高了女职工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到健康教育工作中。
巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。健康教育中心的健康发展离不开女职工的辛勤工作。在今后的工作中，我中心女工委将一如既往地充分激发女职工的活力和潜力，最大限度地发挥女职工的半边天作用，为中心和谐持续发展作贡献。
二、切实维护女职工权益，增强女工委的凝聚力和感召力。
针对我中心女教职工约占全体教职工三分之一的实际，为了充分挖掘她们的潜力，发挥“半边天”的作用，中心积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，尽一切力量解决她们的实际问题和困难，为她们说话办事。我女工委采取各种有力措施，积极维护女职工合法权益和特殊利益。（一）通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识，从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。（二）深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，例如：我中心女职工在晋职晋级、职称评定、全员聘任等方面都享有与男职工平等的权利。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，有效地维护了女职工的合法权益。（三）开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，例如，女教师享有每年一次妇女常规检查，，女教师在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期给予特殊照顾，切实维护女教师的特殊利益。（四）积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女职工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。
巾帼建功标兵主要事迹材料及推荐表
巾帼建功标兵主要事迹材料及推荐表Xx县“巾帼建功标兵”推荐表（2014年度）姓名性别民族照片出生年月籍贯政治面貌学历职务级别工作单位职称主要事迹所在单位推荐意见（盖章）年月日县妇联审核意见备注范本1十佳巾帼建功标兵事迹材料——桐乡市国家税务局俞小琪在桐乡市国家税务局洲泉责任区有这样一位众人称赞的好干部，她谦虚好学，踏实能干，热心善良，乐于奉献。
自从1988年参加税收工作以来，她坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，既全力以赴地组织收入，又始终坚持公平、公正、公开地服务纳税人。
近年来，她通过全面掌握税源信息，深入企业实际进行税法宣传辅导，在强化分析评估，提高征管质量和效率的同时，把握税收工作主动权，获得了纳税人的信任与好评，出色地完成了本职工作。
她评估撰写的评估案例,连续二年被评为省级、市级优秀案例，她本人也被选为全省国税系统纳税评估人才库人员。
她已连续多年被评为市级优秀公务员，2011年度又再次被评为市级优秀公务员。
回顾二十多年的税收生涯，她无怨无悔。
“学无止境”带动人“活到老学到老，才不会被时代所淘汰”这是她常说的一句话，新华书店、图书馆是她常去的地方，阳台上一杯茶一本书是她最享受的时光。
她不仅酷爱读书，还坚持在“干事中学习”，她服从工作需要，做一样、爱一样、钻一样，在不同岗位上磨练，在不同业务中探索，使自己成长为业务能手。
同事们说：“你是十多年党龄，二十多年税龄，老资格了还做什么？”她说：“与时俱进嘛，让我做就是给我学习的机会。
”正是她这种勤奋好学的榜样，带动了单位同事们的好学上进，让大家有了“你追我赶”的工作热情，纷纷以提高自身的综合素质和业务能力为要事，形成了良好的学习氛围。
“身先士卒”团结人作为一名共产党员，俞小琪同志时刻牢记党的宗旨；作为一名国税干部，她始终不忘肩负的神圣使命。
在平常的工作中，她总能做到要求别人做到的自己首先做好，以自己的言行举止带动全体干部勤于工作，乐于奉献。
在2011年的税收工作中，她深入细化落实每项工作，自觉带头做好并督促各项工作的完成，充分发挥了党员的先锋模范作用。
事迹材料：“巾帼建功标兵”事迹材料(优秀教师事迹材料)
“巾帼建功标兵”事迹材料(优秀教师事迹材料)“三尺讲台，一颗爱心；放飞希望，乐在我心。
”这就是我校教师邓xx的真实写照。
邓xx老师自从进入新邵职中以来，集专业教师、班主任、教研组长于一身，时时以一个优秀教师的标准要求自己，努力工作、乐于奉献、热爱学习、不断进取、关爱学生、团结同志，在教育、教学等工作中取得了可喜的成绩。
一、三尺讲台，奉献青春作为一名具有多年教学经验的教师，从不骄傲自满，能认真备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。
学生们一直认为邓老师既是尊敬的师长、又是亲密的好朋友，因此同学们总是喜欢上她的课。
邓老师的上课不但善于利用现代多媒体手段而且教学方法丰富多样，充分发挥教师主导、学生主体的地位，注重学生的情感交流。
因此邓老师学校历届教学比武中，均能取得教学一等奖的好成绩，成为年轻教师的典范，常被老师们戏称“一直被模仿，却一直未超越”。
邓老师并没有满足于课堂的教学，她平时利用课余时间帮学生辅导专业，还经查与高考有关的专业知识。
服3班的石咪同学，进校的时候文化基础较好，但专业却始终落于班级最后，几度产生退学的念头，邓老师知道后，与她谈心，并要她下午放学后到她办公室去补习专业，在长达近一年的专业补习中，终于她的专业跃到班级前5名，在寒假归校的时候，学生家长把1000元钱递给邓老师，却被邓老师婉言谢绝。
现在在湖南涉外读书的石咪，逢年过节总是不忘打电话问候邓老师，也正因为邓老师的默默奉献。
xx年，邓老师所带的服装3班26名高考生就有5名学生考上本科学校，居全校本科上线人数第一。
二、班级管理，恪尽职守作为班主任，邓老师以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，针对学生的个性特征和心理特点，注重与学生沟通交流，做好学生的思想政治工作，特别是加强后进生的思想转化工作，采取“晓之以理，动之以情”循序渐进的教育方法，与家长联系、配合，共同做好工作。
天车班巾帼建功标兵岗申报材料
天车班巾帼建功标兵岗申报材料东风汽车悬架弹簧公司制造管理科天车班现有员工41名,全部为女同志，是一只地地道道的娘子军，这只人数众多的娘子军担负着全公司四个车间生产物料的吊运工作 ,由于工作的特殊性使全班长年累月三班倒,作业环境差,工作强度大,是公司十分重要的生产服务岗位,该班女同志在工作中团结一致,积极进取,用女性特有的品质和辛勤的耕耘确保了公司每月生产任务的顺利完成，促进了公司的的发展，展现了新时期妇女的新形象。
一坚定信念，认真做好创建工作为抓好巾帼岗位建功工作，天车班班组管理小团队高度重视，结合本班组的实际情况，制定了2012年度“巾帼文明岗”创建计划，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
同时在班组大力宣传《巾帼建功发展规划》，并开展了形式多样、内容丰富的建功活动，以“巾帼岗位五承诺”竞赛和班组建设“五大五小”活动为载体，激励班组女员工奋勇争先，力争上游，在操作技能，服务保障，安全生产，改善创新等方面创造优异成绩。
二敬业爱岗，创造佳绩1.在班组建功活动的号召下，天车班全体员工都积极行动起来，兢兢业业，勤奋工作。
由于生产任务重，加班加点成了家常便饭，但员工们不叫苦，不叫累，经常主动要求加班。
有些员工有很严重的职业病，但这些病痛也没有击倒她们，只要还能坚持，她们就一直坚守岗位，并笑称：轻伤不下火线。
有的员工家务事较多，她们就想方设法调换班次，尽量在8小时外解决，生怕影响了班组生产。
天车上的环境冬冷夏热，今夏最热的那几天，一台天车空调故障，无法维修，又是在最热的车间里封闭作业，当班员工个个汗流浃背，几乎中暑，可她们仍坚守了下来，硬是靠着一台小小的电风扇熬过了最热的日子。
正是这种顽强拼搏的精神，使天车班员工出色的完成了本职工作。
2.安全生产一直是天车班长抓不懈的工作,每天上班前班组员工都认真穿戴好劳保用品,提前5分钟上岗,对天车进行仔细点检,发现问题及时解决,工作中严格遵守安全操作规程,定期开展安全学习,每月两次的kyt训练，上岗前的安全确认，做到操作以安全为前提,守则为准则,这些举措确保了今年天车班全年安全事故为零,受到了受服务单位的一致好评，获得了悬架弹簧公司2012年度模范班组的称号！三提升职工素质，促进人才成长为使班组女员工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。
江苏省卫生厅、江苏省妇女联合会关于表彰江苏省卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功”标兵的决定
江苏省卫生厅、江苏省妇女联合会关于表彰江苏省卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功”标兵的决定文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省妇女联合会•【公布日期】2012.04.19•【字号】苏卫医[2012]30号•【施行日期】2012.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅、江苏省妇女联合会关于表彰江苏省卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功”标兵的决定（苏卫医〔2012〕30号）各市卫生局、市妇联，厅直属有关医院：在我省深入推进优质护理服务过程中，广大护士坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，在平凡的护理工作岗位上，以无私的奉献精神、严谨的工作态度、精湛的护理技术，为维护人民群众的健康做出了积极的贡献，涌现出一批岗位建功、岗位成才的先进集体和个人。
为表彰先进，树立典型，进一步提高护理服务质量和水平，经研究，决定授予江苏省人民医院儿科新生儿病区护理组等40个单位为江苏省“巾帼文明岗”称号，授予葛春霞同志等100人为江苏省“巾帼建功”标兵称号（名单附后）。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在今后工作中再创佳绩。
希望全省医疗机构和广大护理人员以先进为榜样，开拓创新，锐意进取，为提高全省人民的健康水平，促进我省护理事业更快更好地发展做出更大贡献。
附件：江苏省卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功”标兵名单1、江苏省人民医院儿科新生儿病区护理组2、中大医院神经内科护理组3、南京市妇幼保健院产科护理组4、南京市儿童医院新生儿医疗中心护理组5、南京市中医院脑病科护理组6、南京市第二医院感染病科护理组7、南京市胸科医院鉴别诊断及肺外结核科护理组8、无锡市人民医院重症医学科护理组9、无锡市第三人民医院烧伤科护理组10、江阴市人民医院手术室护理组11、徐州医学院附属医院呼吸科护理组12、徐州市第一人民医院神经内一科护理组13、徐州市中心医院护理部14、徐州市肿瘤医院乳腺科护理组15、常州市第一人民医院血管外科护理组16、常州市第二人民医院妇科护理组17、常州市中医医院心血管一科护理组18、苏州大学附属第一医院血液科护理组19、苏州大学附属第二医院急诊室护理组20、苏州市立医院北区心胸外科护理组21、昆山市第一人民医院呼吸内科护理组22、南通大学附属医院创伤骨科护理组23、南通市第一人民医院心血管内科护理组24、南通市第三人民医院呼吸、神经内科护理组25、南通市肿瘤医院妇科护理组26、连云港市第一人民医院骨一科护理组27、连云港市第二人民医院普外科护理组28、淮安市第二人民医院普外科护理组29、淮安市第四人民医院肝病一病区护理组30、盐城市第一人民医院骨科护理组31、盐城市第三人民医院心内科护理组32、盐城市妇幼保健院儿科护理组33、苏北人民医院妇科护理组34、扬州市第一人民医院西区重症监护室护理组35、江苏大学附属医院普外二科护理组36、镇江市第一人民医院心血管内科护理组37、泰州市人民医院北院呼吸科护理组38、泰兴市人民医院胃肠外科护理组39、宿迁市人民医院骨科护理组40、沭阳县人民医院心内科护理组江苏省卫生系统护理专业“巾帼建功”标兵1、葛春霞南医二附院神经内科护士2、曾兰江苏省中医院心脏科护士长3、王梅香江苏省肿瘤医院乳腺科护士长4、王宇群江苏省口腔医院护理部副主任5、丁金玲南京市鼓楼医院心脏科护士长6、张倩南京市第一医院心内科护士7、赵清平南京市市级机关医院护理部主任8、苏静予南京脑科医院精神科护士长9、刘小娜南京市口腔医院口腔颌面外科护士长10、张燕江北人民医院重症监护室护士11、李昌娣江宁医院肿瘤科护士长12、杨菲浦口中心医院脑胸泌外科护士长13、邹兰溧水人民医院重症监护室护士长14、徐爱花高淳人民医院大外科科护士长15、薛惠红无锡市人民医院新生儿科护士长16、张伟峰无锡市第二人民医院神经内科护士长17、杨新雅无锡市第四人民医院胸心外科护士长18、马军无锡市妇幼保健院产科护士长19、龚佳青无锡市中医医院心血管科护士长20、曹建华无锡市康复医院内科护士长21、刘丽芳无锡新区凤凰医院内科护士长22、黄瑾华宜兴市中医院护理部主任23、张金利江阴市中医院神经外科护士长24、韩秀娟徐医附院重症医学科护士长25、耿荣娟徐州矿务集团总医院护理部副主任26、马传荣徐州市中心医院肝胆外血管外科护士长27、王爱荣徐州市妇幼保健院新生儿重症监护室护士28、蔡盈徐州市儿童医院呼吸科护士长29、云玉慧徐州市中医院护理部副主任30、王为为徐州市东方人民医院精神三科护士31、王艺徐州市传染病院急诊科护士32、陈艳沛县人民医院神经内科护士长33、闫长征邳州市中医院副院长34、霍静常州市第一人民医院儿科护士35、朱忆翔常州市第二人民医院儿科护士长36、顾惠娟常州市第三人民医院呼吸科护士长37、杨晓燕常州市妇幼保健院产科护士长38、朱赟慧常州市肿瘤医院妇瘤科护士长39、贺娟武进人民医院消化内科护士40、姚文英苏大附儿院大外科科护士长41、邓秀珍苏州市中医医院手术室副护士长42、唐晓芳苏州市广济医院精神科护士43、张芸苏州市第五人民医院重症监护室护士长44、高新新苏州九龙医院心内科护士45、江小红张家港市中医医院手术室护士长46、吴萍常熟市第二人民医院门诊部护士长47、张艳太仓市一院大外科科护士长48、姚芳吴江市一院心血管科护士长49、朱琴南通大学附属医院急诊科护士50、陆小平南通市第四人民医院康复科护士长51、吴鸿云南通市妇幼保健院产科护士长52、茅志娟南通市中医院手术室护士长53、张云通州区人民医院心脏科护士54、陈新芝南通瑞慈医院呼吸科护士长55、吴艳如皋市人民医院消化内科护士长56、王志农海安县人民医院护理部主任57、朱守林连云港市第一人民医院普外科护士长58、戚玉娟连云港市第二人民医院神经内科护士长59、仇红玉连云港市妇幼保健院手术科科护士长60、杨萍连云港市中医院脑病科护士长61、孙桂清连云港市东方医院神经内科护士长62、李荣赣榆县人民医院普外科护士长63、李金芳淮安市第一人民医院重症监护室护士长64、潘红淮安市第二人民医院神经内科护士长65、孙荣英淮安市第三人民医院精神科护士长66、肖冬玲淮安市第四人民医院结核科护士长67、周玥淮安市妇幼保健院产科护士长68、吕文玲淮安市中医院肿瘤科护士69、姜玲玲盐城市第一人民医院血液科护士长70、蔡玉琴盐城市第四人民医院护理部主任71、成秀芳盐城市中医院脑病科护士长72、沈玉兰建湖县人民医院护理部主任73、华辉东台市人民医院重症监护室护士74、王梅响水县人民医院呼吸科护士长75、顾志娥苏北人民医院神经内科护士长76、陆云苏北人民医院洁净手术部科护士长77、赵烨扬州市第一人民医院手术室护士长78、王静扬州市第一人民医院急诊科护士79、顾小花扬州妇保院分娩室护士80、雷春华扬州市中医院骨伤科护士长81、仲罕婷江苏大学附属医院心内科副护士长82、刘晓霞镇江市第一人民医院普外科护士长83、张英镇江市第三人民医院内科护士84、于锦华镇江市妇幼保健院产科护士长85、李珲镇江市中医院神经内科护士长86、高有劲句容市人民医院急诊科护士87、张玉梅丹阳市人民医院护理部主任88、王敏扬中市人民医院神经、内分泌科护士长89、王素珍泰州市人民医院护理部副主任90、刘巧凤泰州市中医院外科护士长91、孔兴美泰兴市人民医院血液科护士长92、仲洁明姜堰市人民医院呼吸内科护士长93、杜娟靖江市人民医院重症监护室护士长94、周春风兴化市人民医院普外科护士长95、吕艳宿迁市人民医院心内科护士长96、白严峰宿迁市中医院心内科护士97、陈晓云沭阳县人民医院手术室护士长98、郭瑞玲沭阳县中医院大内科护士长99、马玉侠泗洪县人民医院护理部副主任100、姬广翠泗阳县人民医院急诊科护士长江苏省卫生厅江苏省妇女联合会二〇一二年四月十九日。
巾帼标兵申报表
单位Байду номын сангаас
党委
意见
盖章
2006年12月5日
省总工会
女职工委员会
意见
盖章
年月日
省、自治区、直辖市“巾帼建功”活动领导小组或全国“巾帼建功”活动领导小组成员单位意见
2、积极协调，锐意创新，开辟南北山绿化新模式。积极协调绿化区与绿化区之间、绿化区与村之间、绿化区与土地部门等之间的关系,并针对一期工程营造林标准低、林相结构不稳定等问题，选择立地条件最为严酷的西宁北山用青海云杉、油松、祁连圆柏等大苗造林。近年来，西宁南北山营造高标准云杉、圆柏、油松林近5万亩，形成的这种特殊立地条件下的造林模式得到了全省林业行业的认可，南北山的绿化造林成果已成为州县周边绿化的样板。
3、因地制宜，破解难题，加强南北山林业科技攻关和推广。紧紧依靠科技，以科研院所、大专院校为依托，进行了有关南北山林业科技工作，有效地解决南北山重盐碱干旱地区的造林问题。蹲点进行育苗、引种试验并进行新品种的引进、试验和筛选，保证了南北山地区造林中对树种多样性的要求。为提高林木的成活率，提倡“就地育苗就地造林”，建立山地苗圃20余处，育苗面积达500余亩，年出圃各类苗木100万株参加了多项科研课题的研究并连续多次获得省、市级科研成果，分别被青海省人民政府、西宁市人民政府、青海省南北山绿化指挥部评为绿化先进个人，为南北山绿化工作做出了突出的贡献。
盖章
年月日
全国
“巾帼建功”活动
领导小组意见
盖章
年月日