党员积分评星方案

水富县残疾人联合会支部
创先争优活动积分评星方案
为科学衡量和评价党员开展创先争优活动的实效，进一步推动深化创先争优活动深入开展，根据县直工委关于印发《县直属单位党组织开展授旗评星活动方案》的通知（县直工通〔2010〕35号）文件精神，特制定本方案。

一、目的
以积分评星活动为载体，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，对党员实行定性与定量的考核，建立起一套较为科学、规范、公正、有效的党内创先争优活动长效管理机制、激励机制和保障机制，充分发挥党员的先锋模范作用，激发全体党员积极投身美好新水富建设。

二、范围
中共水富残疾人联合会支部全体党员
三、考核评选时间
每月集中考核评选一次
四、考核原则
（一）群众满意原则。

考评内容、考评方法、考评结果切实体现群众满意的要求。

（二）简便实用原则。

紧密结合实际，方便基层党组织和党员群众具体操作。

（三）公正公开原则。

坚持定性与定量，突出实绩考评，客观、公正地反映争创活动的实际效果。

五、考核方法与程序
党员公开承诺为先导，以兑现承诺情况为考核重点，制定党员考核办法，按照党员得分情况分别确定星级。

1、考核内容：按照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，以党员兑现公开承诺情况为考核重点，制作和细化若干项具体考核内容。

2、考核方法：考核实行百分制，得分95分以上的为五星级，90-95分的为四星级，85-89分的为三星级，80-84分的为二星级，75-79分的为一星级，75分以下的不评定星级。

3、考核程序：坚持“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的要求，按照“承诺记实、一讲二评三公示、计分评星、公示反馈”4个环节进行。

（1）承诺记实。

每个党员重点要围绕“四德”（政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德），结合岗位实际与生活实情，突出工作、生活、身体状况及学习情况，提出在能力提升、党风民风、岗位履职以及服务群众等方面的具体事项，并向党组织和群众公开进行承诺，制定出具体的兑现承诺的打算或计划。

支部建立每个党员创先争优活动档案，指定专人对党员实行记实考核。

（2）一讲二评三公示。

“一讲”：党支部在每月第最后一个星期内召开一次组织生活会，形成常态。

组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报个人上月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况；要按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，每月组织党外干部职工列席组织生活会，参会党外干部职工也要讲述汇报个人上月履职尽责情况。

“二评”：在支部组织生活会上，支部书记根据党员讲述情况，逐一进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。

党员之间也可以互评。

同时，行政领导要对党外干部职工逐一点评。

点评之后，各党员采取民主评议党员的形式对每个党员进行评定，也要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况。

党支部在每季度的次月第一个星期内召开支部生活会时，要邀请群众代表对党员“讲”、支部书记点评、民主评议党员等程序全程参与。

“三公示”：在党员活动室内设置党员创先争优活动展示台，展示党员评议结果及所获星级；对外，党支部每月通过专栏、党务公开栏等形式，将评为优秀的党员名单进行公示，接受群众监督。

非党干部、职工的评比结果也要进行公示。

（3）计分评星。

党员得分计算方法为：民主评议得分×30%+记实考核得分×70%。

每月下旬，由党支部对党员综合
得分情况进行审核汇总，确定出每个党员的拟评星级，并经党员大会通过。

（4）公示反馈。

对每个党员全年得分情况及拟评星级在党支部进行不少于7天的公示，公示无异议或有异议经查证后，最终确定出每个党员的年度星级，并及时向党员本人反馈评星等级情况。

六、考核结果运用
对积分评星活动的考核结果，坚持“二个结合”：
一是与评比表彰相结合。

党支部评先评优，从年度三星级及以上党员中产生；非党干部、职工的评比结果，作为年度个人目标考核的重要依据。

二是与民主评议相结合。

对党员个人的考核，平时记实积分占70%，年度评议占30%。

根据综合得分，当年度凡是未能评星的党员，由支部书记进行戒勉谈话，并责令限期整改。

七、工作要求
（一）高度重视，健全机构。

在党员中开展积分评星活动，是支部进一步推动创先争优活动各项措施落实，促进党员作用发挥的重要举措，支部成立创先争优活动考核工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长。

（二）细化标准，科学考核。

结合支部党员岗位特点，进一步细化各项考核指标，对党员制定出特色鲜明、方便易行的考核细则，确保每一项考核指标准确、细致、科学。

（三）全程公开，接受监督。

开展积分评星活动，要把尊重党员民主权利和依靠群众贯穿活动的全过程，坚持做到“四公开”，广泛接受群众监督。

“四公开”即：考核内容、程序、方法、结果运用必须公开；党员承诺事项及兑现承诺情况必须公开；党员民主评议结果必须公开；每个党员积分评星结果必须公开。

水富县残疾人联合会创先争优
党员积分评星办法
为充分发挥党员的先锋模范作用，推动创先争优活动深入开展，根据《水富县残疾人联合会支部创先争优活动党员积分评星方案》，结合残联支部工作实际，特制定本考核办法。

（一）基础分为1 0 0分。

具体考核项目及分值为：
1．学习钻研（10分）
(1)主动参与学习型党组织创建活动，严格遵守学习制度，准时参加集体学习，按时完成学习任务；每月精读书籍不少于1本（5分）。

(2)自觉利用报刊、杂志、网络等途径阅读学习科学发展观等方面的知识，做学习记录2000字以上，心得体会1篇以上（5分）。

2．爱岗敬业（4 0分）
(1)能积极兑现个人承诺事项，承诺内容完成较好（10分）。

(2)服从组织安排，每月准时参加组织生活会或其他党内活动（6分）。

(3)爱岗敬业，尽职尽责地履行好岗位职责（10分）。

(4)举止文明礼貌，作风正派；有良好的职业道德，办事诚信，为人谦虚，同志关系融洽（6分）。

(5)带头执行支部做出的决定，全面及时完成党支部交办的
各项任务，按时足额缴纳党费，民主评议成绩合格以上(8分)。

3．服务群众（20分）
(1)能积极参加为残疾人服务的各项活动，服务意识强，服务态度好（5分）。

(2)能谦虚接受群众的意见和建议，主动接受群众的监督（5分）。

(3)自觉服从单位的安排，勇于承担急难险重任务，未出现因推诿、懈怠，影响正常工作的情况（5分）。

(4)通过引、帮、带，积极引导优秀职工加入中国共产党（5分）。

4．遵纪守法（2 0分）
(1)自觉遵守党的纪律和国家法律法规，不组织和参与违法乱纪活动（7分）。

(2)自觉遵守单位规章制定度，认真工作，无擅离职守或故意不完成工作任务的现象（7分）。

(3)积极参加单位组织的集体活动，不以种种理由推诿搪塞，自觉遵守集会纪律，维护单位形象（6分）。

5．弘扬正气（1 0分）
(1)发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，无此方面的不良反映和举报（4分）。

(2)积极参加社会公益活动和文体娱乐活动，移风易俗，不信教、不迷信，敢于同违法乱纪现象作斗争，无此方面的不良反
映和举报（3分）。

(3)注重自身品行修养，廉洁从政，两袖清风，无此方面的不良反映和举报（3分）。

二、加分项目
个人获得全国、全省、全市、县委县政府表彰奖励的，分别加4分、3分、2分、1分；事迹突出，受到中央、省、市级主流新闻媒体宣传报道的，分别加4分、3分、2分；党员每月被评一次优秀，加0.5分；党员超额完成承诺事项的，每超过1件加0.1分。

全年各项累计加分不超过1 0分。

三、一票否决项目
1．违反计划生育、土地等国家法律和政策的。

2．参与法轮功及其它邪教组织经教育仍屡教不改的。

3．侵占集体资产或挪用集体资金被查处的。

4．违反《中国共产党纪律处分条例》规定，受到或正在受党纪处分或刑事处罚的。

5．存在其他规定的一票否决事实。