舒服家全屋定制家具厂规章制度汇编
家具厂厂规厂纪制度范本
家具厂厂规厂纪制度范本一、总则第一条为了维护家具厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业内部管理，根据国家有关法律法规，制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条厂长对本厂的生产、管理工作全面负责，严格执行国家法律法规和本厂规厂纪。
第四条全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守企业纪律，树立良好的职业道德，努力完成生产任务。
二、生产管理第五条家具厂应建立健全生产计划制度，按照市场需求制定生产计划，确保生产任务按时完成。
第六条严格把控产品质量，实行质量管理体系，从原材料采购、生产加工、产品检验到产品出库等各个环节，确保产品质量符合国家标准。
第七条加强设备管理，定期进行设备维修、保养，确保设备正常运行。
第八条安全生产是企业的头等大事，必须严格执行安全生产法规，加强安全生产培训，提高员工安全意识，防止安全事故的发生。
三、员工管理第九条员工招聘应严格按照招聘程序进行，确保招聘的员工具备相应的技能和素质。
第十条员工入职后，应进行厂规厂纪培训，使员工熟悉并遵守本厂的规章制度。
第十一条建立员工绩效考核制度，公平、公正、公开地对员工进行考核，激发员工的工作积极性和创新能力。
第十二条关心员工的生活，提供相应的福利保障，依法为员工缴纳社会保险。
四、劳动纪律第十三条员工应按时上下班，遵守作息时间，迟到、早退、旷工一经发现，将按厂规进行处罚。
第十四条员工在工作期间，应穿着整齐，遵守操作规程，确保生产安全。
第十五条严禁在工作场所吸烟、喝酒、赌博，严禁私拉乱接电源，严禁使用违章电器。
五、奖惩制度第十六条对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
第十七条对违反厂规厂纪的员工，按照相关规定给予警告、罚款、停职等处罚。
第十八条对于严重违反国家法律法规、企业规章制度，给企业造成重大损失的员工，将依法解除劳动合同。
六、附则第十九条本厂规厂纪自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
舒服家全屋定制家具厂规章制度
舒服家全屋定制家具厂规章制度第一章总则第一条为了规范舒服家全屋定制家具厂的管理，使全厂员工做好本职工作，全面提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于全厂所有员工。
第三条所有员工必须遵守本规定规定的各项规章制度。
第四条对本规定的修改、补充由舒服家全屋定制家具厂负责人审批，并在全厂公布。
第二章工作制度第五条公司规定工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由部门主管安排。
第六条员工必须严格遵守工作时间，迟到、早退、缺席必须请假并报部门主管批准。
第七条员工必须按照公司规定的工作要求和标准完成工作任务，不能有任何违规行为，一经发现将受到处罚。
第八条员工承包的活动必须按照要求准确无误的完成。
第三章工作纪律第九条出勤记录是员工工作纪律的重要记录，员工必须按照规定在规定的时间提交签到表。
第十条员工应积极配合公司核实出勤记录，并承担个人出勤记录的准确。
第十一条员工在工作中不得参加有害嗜好及过度消耗体力的活动，如饮酒、赌博或其他不合理行为。
第十二条员工必须随身携带公司工作证件，工作期间必须佩戴工作证件。
第四章工作考核第十三条本公司设立差旅津贴，按照员工职位分配，详见公司工资制度。
第十四条部门主管有权对员工的工作能力、成果、工作积极性进行考核，并根据员工的绩效情况进行奖罚。
第十五条员工的绩效评估是公司对员工工作绩效进行评估，评估结果会影响员工的晋升和升职。
第十六条员工的工作表现与生产质量，是衡量员工绩效的主要标准。
因此，公司严禁员工有任何违规行为，一经发现将受到严厉处罚。
第五章安全生产第十七条本公司视安全生产为生命安全，要求所有员工必须严格遵守安全生产规定，注意安全事项。
第十八条员工使用的设备必须在保育工作下使用，使用过程中必须遵守安全操作规程。
第十九条员工发现在生产过程中发生的安全事故、事故隐患必须立即向部门主管报告。
第六章保密制度第二十条员工必须严格遵守公司领导制定的保密制度，凡是涉及公司商业机密、技术机密、战略机密均属保密范围。
全屋定制工厂管理制度范本
第一章总则第一条为规范全屋定制工厂的生产管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于全屋定制工厂的生产、质检、物流、售后等各个环节。
第三条全屋定制工厂应遵循国家法律法规、行业标准及企业内部规定，确保生产活动合法、合规、高效。
第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划部门根据市场需求、订单数量、库存情况等制定生产计划，并报总经理审批。
2. 生产计划应明确生产时间、生产数量、生产材料等关键信息。
3. 生产计划一经确定，各部门应严格按照计划执行，不得擅自调整。
第五条生产流程管理1. 生产流程应简洁明了，各环节衔接紧密，减少不必要的环节。
2. 生产过程中，各工序应按照作业指导书进行操作，确保产品质量。
3. 生产设备应定期维护保养，确保正常运行。
第六条质量管理1. 质检部门应按照国家标准、企业标准对生产的产品进行严格检验。
2. 产品不合格时，应立即通知生产部门整改，并查明原因，防止同类问题再次发生。
3. 质量事故应及时上报，并采取有效措施进行处理。
第三章物流管理第七条物流计划管理1. 物流部门根据生产计划，制定物流计划，确保原材料、半成品、成品及时供应。
2. 物流计划应明确运输方式、运输时间、运输费用等关键信息。
第八条物流配送管理1. 物流部门应按照物流计划，确保原材料、半成品、成品按时、按质、按量配送至生产现场。
2. 配送过程中，应确保货物安全，避免损坏。
第四章售后服务管理第九条售后服务流程1. 售后服务部门接到客户投诉后，应及时处理，并记录相关信息。
2. 售后服务人员应按照客户需求，提供专业、热情、周到的服务。
第十条售后服务规范1. 售后服务人员应熟悉产品知识，能够为客户提供专业解答。
2. 售后服务人员应尊重客户，耐心倾听客户诉求，确保客户满意。
第五章人员管理第十一条人员招聘与培训1. 人力资源部门根据生产需求，制定招聘计划，确保招聘到合适的人才。
2. 新员工入职后，应进行岗前培训，提高员工综合素质。
家具厂规章制度
家具厂规章制度第一章总则为规范家具厂的员工行为，保障生产安全和提高工作效率，制定本规章制度。
全体员工必须严格遵守并执行，违反规定将受到相应的纪律处分。
第二章工作时间1. 标准工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1小时。
2. 上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
3. 员工必须准时上下班，不得迟到早退。
第三章劳动纪律1. 员工必须遵守厂区内的各项工作纪律，服从上级安排，不得擅自离岗。
2. 员工在工作期间不得私自使用手机，严禁在工作时间玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。
3. 员工在工作时需穿戴统一的工作服，并保持整洁、衣冠楚楚。
4. 不得将家具厂内的设备、工具以及工作资料私自带离工厂。
第四章安全生产1. 员工必须参加厂区内举行的安全培训，掌握正确的安全生产知识，提高安全防范意识。
2. 工作期间必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
3. 禁止在工作区域内吸烟、乱扔烟蒂，严禁使用明火。
4. 发现任何安全隐患或事故，员工必须立即向上级汇报，并参与有关的应急处理。
第五章工作质量1. 员工工作时必须按照工艺要求操作，确保产品质量符合标准。
2. 禁止故意损坏工作中使用的设备、工具，发现问题及时向上级报告并维修。
3. 员工对产品及时发现的质量问题，必须及时反馈给质检部门，协助解决质量问题。
第六章奖惩制度1. 对认真工作、表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 不按规定出勤、工作质量差、违反工作纪律等行为，将受到警告、罚款甚至解雇等纪律处分。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 对于规章制度中未提及的事项，遵循公司其他相关规定。
3. 公司有权根据实际情况对规章制度进行适时修改，并及时通知全体员工。
结语本规章制度的制定旨在保障家具厂的正常运营和员工的工作安全。
希望全体员工认真遵守，并不断改进和完善。
只有遵守规章制度，共同维护厂区的安全和稳定，才能实现公司的发展目标。
家具厂各项规章制度
家具厂各项规章制度
为了营造一个良好的工作环境，保障员工的权益，提高生产效率，我厂特制定以下规章制度，严格执行，违者必究。
一、工作时间
1.1 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由生产主管安排。
1.2 晚班工作人员需按时到岗，不得迟到早退，违者将被扣除工资奖金。
1.3 加班工作需提前向主管申请，必须经过批准后方可进行。
二、服装着装
2.1 工厂员工着装要整洁大方，不得穿着不雅观的服装。
2.2 小心使用工作服，不得在工作服上涂写污渍或乱涂乱画。
2.3 禁止穿戴过于暴露的衣服，以免影响生产秩序。
三、安全生产
3.1 所有员工必须遵守安全操作规程，不得擅自调整机器设备，确保生产安全。
3.2 发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒，否则将被追究责任。
3.3 进出厂房需穿戴好安全装备，不得随意进入危险区域。
四、质量管理
4.1 所有员工必须按照要求进行产品检测，不得私自放行次品。
4.2 发现质量问题应及时汇报上级，不得私自处理，以免影响产品质量。
4.3 质量问题责任归属明确，发现问题立即查找原因，分析解决。
五、纪律管理
5.1 不得在工作时间内私自聊天、玩手机等行为，影响工作效率。
5.2 不得擅自离岗，必须经过主管批准后方可离开。
5.3 严格遵守公司规章制度，不得违规行为，否则将受到相应处罚。
以上规章制度为本厂员工执行的基本准则，希望每位员工认真遵守，共同创造一个和谐、安全、高效的工作环境。
感谢大家的配合和支持！。
家具厂工作规章制度
家具厂工作规章制度第一章总则一、为规范家具厂的生产经营活动，维护生产秩序，提高生产效率，保障员工的权益，特制定本规章制度。
二、本制度适用于家具厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
三、家具厂全体员工应遵守公司的规章制度，维护公司的形象，为公司的发展做出贡献。
第二章工作时间和考勤一、工作时间：（一）正常工作时间为每周五天，每天八小时，周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
（二）加班工资按照国家相关规定执行，每周加班不得超过三小时。
二、考勤：（一）员工应严格按照公司规定的上下班时间打卡。
（二）请假需提前向部门负责人请示，并按照规定程序办理假条。
（三）迟到、早退、旷工等行为将按公司规定严肃处理。
三、值班制度：（一）轮班制度由部门经理根据生产情况和员工数量制定，员工应按照轮班表认真执行。
（二）值班期间员工应确保设备安全，生产秩序正常，发现问题及时报告主管。
第三章作业规范一、生产作业流程：（一）员工应按照生产作业流程准确执行，不得擅自更改制程或操作方法。
（二）生产过程中需注意操作规范，保证产品质量，不得造成浪费或走漏。
二、设备使用：（一）员工使用设备需经过培训并持有效证照，不能私自操作，发现故障需及时报告维修。
（二）使用设备时需注意操作规程，保护设备免受损坏，维护设备的正常运作。
三、安全生产：（一）员工进入生产车间应穿戴工作服和劳保用品，遵守生产安全规程。
（二）发现安全隐患应及时整改，遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。
第四章员工待遇一、工资福利：（一）员工的工资按照国家相关规定执行，不得迟发或少发。
（二）按时参加公司组织的培训和考核，享受相应的奖金和福利待遇。
二、福利待遇：（一）享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
（二）按照规定享受带薪年休假、婚丧假等假期。
三、晋升机制：（一）员工在公司工作表现突出，公司将提供晋升机会，鼓励员工提升自我。
（二）晋升过程需严格按照公司规定的程序和标准执行。
家具厂(店)规章制度范本
家具厂（店）规章制度范本最新家具厂（店）规章制度范本第一章总则第一条为规范家具厂（店）的运作，保证工作效率，维护员工权益，特制定本规章制度，适用于所有员工。
第二条员工必须认真遵守本规章制度，如有违反者，将接受公司的纪律处分，同时，公司有权根据情况对违规行为进行必要的法律处理。
第三条所有员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得从事与公司业务无关的活动，不得在工作时间内经商、非法占有公司资源等行为。
第四条公司采用制度管理方式进行工作，员工必须严格按照公司规定执行，不得擅自改变或违反公司的规定或决定。
第二章岗位责任第五条员工必须按照公司规定的岗位职责，认真履行工作职责，不得超越职责范围行事，同时本着诚信、责任、公正的态度，认真完成工作。
第六条对于平常过失性的工作失误，应及时向领导汇报，并积极采取补救措施。
第七条员工必须认真遵守加班规定，合理分配工作时间，合理安排和利用工作时间和非工作时间。
第三章行为规范第八条全体员工应遵守职业道德和工作纪律，无不良习惯和不良嗜好，不得酗酒、赌博、吸毒等行为。
第九条全体员工应遵守交通安全规定，不得酒后驾驶、超速驾驶、低头玩手机等违章行为，保证自己和他人安全。
第十条全体员工应遵守机密保密规定，不得擅自泄露公司内部机密信息，不得损害公司声誉，不得利用内部信息谋求私利或导致公司损失。
第十一条全体员工应遵守保密规定，不得散布、泄露公司的技术和商业机密，不得私卖公司产品或内部资源，还原公司的合法权益。
第四章工作纪律第十二条所有员工必须认真遵守工作纪律与管理制度，不得玩忽职守、迟到早退、无故缺勤等，耽误工作时间，影响工作效率。
第十三条在公司内部，员工不得有任何联系竞争者的行为，也不得有内部做“假币”的行为。
第十四条全体员工应遵守会议纪律，按时出席，认真保存相关文件，根据公司规定执行。
第五章假期管理第十五条全体员工应按公司规定办理请假，必须经领导批准后，才可休假。
第十六条全体员工在年假期间应秉持廉洁自律原则，不参与违法和违纪行为，与公司合作共进。
全屋定制的规章制度
全屋定制的规章制度第一章总则第一条为规范全屋定制行为，保障消费者权益，加强行业自律管理，特制定本规章。
第二条全屋定制是指根据消费者需求，由专业设计师进行设计，专业制造厂家进行制作，通过专业安装团队进行安装，最终形成一个完整的、私人订制的居家产品。
第三条全屋定制应以质量为第一要求，以满足消费者需求为首要目标，同时要保证价格透明、服务质量高、售后服务及时。
第四条全屋定制企业应当遵守法律法规，落实社会责任，尊重消费者权益，严格按照规章制度进行管理。
第五条全屋定制企业应当建立健全管理制度，明确各岗位职责，确保流程规范、信息畅通、质量可控。
第六条全屋定制企业应当加强员工培训，提高员工技术水平和服务意识，确保服务质量。
第七条全屋定制企业应当定期开展内部审核和外部评估，及时发现问题、整改问题，保障全屋定制服务质量。
第八条全屋定制企业应当善于倾听消费者意见和建议，及时调整产品结构，提高服务质量，建立长期稳定的合作关系。
第九条全屋定制企业应当保护消费者的隐私权，严格遵守数据保护法律法规，确保消费者信息安全。
第十条全屋定制企业应当积极参与社会公益活动，回馈社会，提升企业社会形象。
第二章全屋定制产品第十一条全屋定制产品应当符合国家相关标准和质量要求，确保产品质量优良，安全可靠。
第十二条全屋定制产品应当符合消费者需求，设计合理，工艺精湛，颜值高，功能完善。
第十三条全屋定制产品应当提供详细的产品信息和售后服务承诺，消费者购买时应当签订合同，明确责任归属。
第十四条全屋定制产品应当进行产品检测和质量抽查，确保产品合格率高，消费者放心购买。
第十五条全屋定制产品售后服务应当及时、周到、细致，解决消费者的问题。
第十六条全屋定制企业应当建立完善的产品质量跟踪体系，保证产品质量可追溯。
第十七条消费者对产品有质量异议和投诉时，全屋定制企业应当及时响应并解决，确保消费者权益。
第十八条全屋定制企业应当建立用户满意度评价机制，收集消费者意见和建议，不断改进产品和服务。
家具厂规章制度(4)
家具厂规章制度(4)
一、工作时间。
1. 本厂实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时，其中包括1小时的休息时间。
2. 员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假并得到批准。
二、安全生产。
1. 员工在工作中应严格遵守安全操作规程，不得擅自改变设备操作方式。
2. 发现安全隐患应及时上报，不得私自处理。
3. 禁止在工作中饮酒、吸烟，严禁在生产车间内乱扔烟蒂或火柴。
三、环境保护。
1. 员工应爱惜工作环境，不得在生产车间内乱扔垃圾。
2. 操作设备时应注意节约能源，减少废气排放。
3. 禁止在工作区域内随意倾倒废水、废液等污染物。
四、纪律要求。
1. 员工应遵守厂纪厂规，服从管理，不得擅自离岗。
2. 不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得私自接受他人委托的工作。
3. 禁止在工作中进行赌博、打牌等违法违纪行为。
以上规章制度如有违反，将按照公司规定进行相应处理。
家具厂家规章制度5
家具厂家规章制度5第一章总则第一条为规范家具厂家的生产经营行为，保障员工权益，提高企业管理水平和生产效率，制定本规章制度。
第二条家具厂家规章制度适用于所有从事生产、管理、销售等工作的员工，包括临时工、合同工、外包工等。
第三条家具厂家规章制度应当遵循国家法律法规和相关规定，维护家具厂家的合法权益。
第四条家具厂家规章制度是员工工作的基本准则，员工应当遵守规章制度的各项规定。
第五条家具厂家规章制度的具体内容由厂家内部管理团队参照国家相关法律法规和工会协议制定，经家具厂家领导班子审批。
第二章工作时间和休息第六条家具厂家的工作时间为每周工作45小时，每天工作8小时，工作时间自由安排。
第七条员工应当按照家具厂家的排班安排进行工作，严禁擅自早退、迟到、旷工或请假。
第八条家具厂家为员工提供带薪休假，员工需提前向部门经理请假并经批准。
第九条家具厂家实行法定节假日休息制度，员工在节假日享受加班工资。
第十条家具厂家每周定期安排员工集体休息日，员工应当遵守家具厂家的安排，并保持工作状态。
第十一条家具厂家对于因公务原因需要延长工作时间的员工，应当支付相应加班费。
第十二条家具厂家对于因生产需要需要调整员工工作时间的，应当提前通知员工并经批准。
第十三条员工应当保持工作时间的集中精神，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第三章工作纪律第十四条员工应当严格遵守家具厂家的各项管理制度，不得违反相关规定。
第十五条家具厂家禁止员工在工作中进行赌博、赌博、吸烟、酗酒等不良行为。
第十六条家具厂家对于因违纪行为受到处罚的员工，应当依照《员工管理制度》予以处理。
第十七条家具厂家建立健全激励机制，对于表现出色的员工进行奖励，提升员工工作积极性。
第十八条家具厂家严格禁止员工泄露商业机密，一经发现，将追究法律责任。
第十九条家具厂家对于员工在工作中实施损坏、盗窃、挪用公司财产等行为，一经发现，将按照国家相关法律法规予以处理。
第二十条家具厂家鼓励员工提出合理化建议，增进员工之间的沟通交流和团队合作。
全屋定制公司规章制度范本
全屋定制公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范全屋定制公司的日常管理，提高员工的工作效率和服务质量，制定本手册。
第二条全屋定制公司员工手册是全屋定制公司员工必须遵守的基本规范和制度。
第三条全屋定制公司员工手册的解释权归全屋定制公司所有。
第四条全屋定制公司员工遵守公司的规章制度，忠实履行职责，为公司的发展和客户的满意度负责。
第二章员工权限第五条全屋定制公司员工在工作期间，必须认真履行职责，服从公司的领导和管理。
第六条全屋定制公司员工有权要求领导为他们提供必要的工作条件，保障员工的工作正常进行。
第七条全屋定制公司员工有权对公司的工作提出建设性的意见和建议，并接受领导的指导和教育。
第八条全屋定制公司员工有权享受公司福利政策，如带薪休假、员工培训等。
第三章员工义务第九条全屋定制公司员工在工作期间，必须遵守公司的各项规章制度，不得违纪作弊。
第十条全屋定制公司员工必须认真履行职责，按时完成工作任务，不得擅离职守。
第十一条全屋定制公司员工必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
第十二条全屋定制公司员工应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
第十三条全屋定制公司员工应当保持良好的职业道德和工作态度，为公司的发展和客户的满意度负责。
第四章工作任务第十四条全屋定制公司员工应当按照公司的安排和指示，认真完成工作任务，提高工作效率和服务质量。
第十五条全屋定制公司员工应当积极配合领导和同事的工作，共同完成公司的工作目标。
第十六条全屋定制公司员工应当加强学习和提高专业技能，不断提升自己的综合素质。
第五章纪律处分第十七条全屋定制公司员工违反公司的各项规章制度，公司有权给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等。
第十八条全屋定制公司员工违反公司的保密制度，公司有权给予严厉的处分，包括解雇等。
第六章附则第十九条本手册自发布之日起生效，如有修改，以公司通知为准。
第二十条本手册的解释权归公司所有。
第二十一条未尽事项，由公司补充规定。
家具厂规章制度（4篇）
家具厂规章制度家具厂规章制度(4篇)在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的家具厂规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
家具厂规章制度1全厂员工应以“安全第一，质量是企业的生命为己任”。
以厂兴我荣，厂衰我耻，以厂为家的.理念，树立缘木企业形象，为打造缘木品牌而努力。
一、全厂员工必须积极参与厂内一切义务劳动二、遵纪守法、严禁在厂内打架斗殴，违者罚款200-500元，情节严重者扭送当地公安机关，厂方有权扣押所有未结算工资，先赔偿损失，后结算工资三、上班时间：早上8：00-12：00中午1：30-6：00加班7：00-10：00四、每天按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
迟到、早退1小时以上按旷工处理；迟到、早退半小时以内每次罚款20元；旷工半天扣工资50元；旷工1天扣工资100元；连续旷工2天每天扣120元；连续旷工3天视为自动离厂，厂方有权不结算当月工资五、爱护公共财产是每位员工的义务和责任，若有损坏，照价赔偿，故意损坏，双倍赔偿，并处罚金100-500元六、任何员工不得随意离岗、窜岗；机械操作由厂方安排指定人员操作，非厂方指定人员未得厂方领导允许私自操作者罚款50元。
如造成后果，自行负责七、请假制度：凡请假1天以上（含1天）者，必须提出出面申请，由厂方批准后，方为有效；如不请假者视为旷工处理；每月请假不得超过2次，累计不得超过5天八、上班期间，严禁喝酒，酒后上班者造成后果自负，并追查到底九、任何员工不得利用厂方设备、材料做与生产无关的东西，如果发现类似行为，处罚100-300元，并赔偿材料损失十、全厂员工必须积极配合管理的安排，按时完成下达的生产任务，如果对安排有争议，先执行后争议，若不服从管理安排、怠工、恐吓者罚款100-200元；并留职查办，屡次不改者，厂方有权给予辞退，并赔偿相应损失后结算工资十一、全厂员工必须保持场地卫生，生产材料码放整齐，乱甩乱放者每次处罚50-100元，机械用后必须打扫干净十二、辞职制度：进厂前如是熟手员工，如需辞职时提前一个月提出书面申请，由厂方批准；提出辞职申请后，不得以任何理由请假，并保证质量，按时完成生产安排；离职后方才结算工资；每月只批准1人辞职，按先申请先批准原则处理十三、节约用水、用电；人离开时必须关水、关电，违者罚款每次10元家具厂规章制度2第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。
全屋定制行业公司规章制度
全屋定制行业公司规章制度第一章总则第一条为了规范全屋定制行业公司的管理，保障员工权益，确保企业稳定经营，特制定本规章制度。
第二条全屋定制行业公司员工必须遵纪守法，团结互助，忠诚于公司，尽职尽责，增强全体员工的凝聚力和战斗力。
第三条全屋定制行业公司制度适用于全体员工，所有员工必须严格遵守本规章制度，不得有任何违反、规避行为。
第四条全屋定制行业公司制度经公司领导班子讨论通过，对全体员工均具有约束力。
第五条全屋定制行业公司制度内容详细，如果有疑问或者需进一步说明，请及时向公司领导或人力资源管理部门咨询。
第二章公司纪律第六条全屋定制行业公司全体员工必须遵守国家法律法规，坚决抵制贪污腐败、徇私舞弊等行为，发现违法违纪行为必须举报。
第七条全屋定制行业公司全体员工必须维护公司形象，不得损害公司声誉，不得散布谣言，造成消极影响。
第八条全屋定制行业公司全体员工必须遵守公司制度规定的工作时间和休息时间，不得擅自更改工作时间，迟到早退，旷工等。
第九条全屋定制行业公司全体员工必须认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务无关的活动。
第十条全屋定制行业公司全体员工必须遵守公司的管理制度和规定，服从公司领导，不得违抗上级命令，不得干扰公司正常秩序。
第三章员工权益第十一条全屋定制行业公司尊重员工的合法权益，确保员工的利益不受侵害，提供公平合理的薪酬待遇。
第十二条全屋定制行业公司保障员工的劳动安全，提供良好的工作环境和工作设备，确保员工的身心健康。
第十三条全屋定制行业公司尊重员工的个人隐私，不得擅自对员工进行监视和调查，不得侵犯员工的人身权利。
第十四条全屋定制行业公司鼓励员工学习和进步，提供培训和发展机会，鼓励员工在职称等方面取得更高级别。
第十五条全屋定制行业公司尊重员工的家庭生活，提倡员工家庭和谐，不得干涉员工家庭事务，妥善处理员工家庭问题。
第四章管理规范第十六条全屋定制行业公司全体员工必须服从公司管理，自觉遵守公司制度规定，不得擅自调整工作任务和职责。
定制家具行业规章制度
定制家具行业规章制度第一章总则第一条为规范定制家具生产和经营行为，保障消费者合法权益，促进行业健康发展，制定本规章。
第二条定制家具行业是指根据消费者个性化需求，设计、制造、安装及销售的家居定制产品和相关服务活动。
第三条定制家具企业应当严格按照本规章制度规定的要求开展生产经营活动，遵守法律法规及行业准则，提升企业管理水平，保障产品质量和服务质量。
第四条各级定制家具企业协会应当加强对会员企业的监督、指导和服务，引导会员企业遵守本规章制度，共同推动行业发展。
第五条定制家具企业应当建立健全内部管理制度，完善生产、销售和服务全过程管理，提高企业整体素质和安全生产水平。
第六条定制家具企业应当严格遵守知识产权法律法规，保护设计和产品专利权，妥善处理知识产权纠纷，维护自身合法权益。
第七条定制家具企业应当积极推动信息技术应用，提升企业管理效率和服务质量，加强企业与消费者之间的沟通和互动。
第八条定制家具企业应当加强行业自律，维护行业声誉，共同营造公平竞争、诚信守法的市场环境。
第二章会员管理第九条定制家具企业协会应当建立健全会员管理制度，明确会员入会条件、申请程序和批准程序，维护会员权益。
第十条定制家具企业申请加入协会，应当符合以下条件：（一）具有独立的法人资格；（二）具备相关的营业执照和资质证书；（三）产品品质良好，有一定市场影响力；（四）遵守法律法规和社会公德。
第十一条定制家具企业入会申请，应当提交相关资料、产品样品及企业介绍，经协会审核确认后方可入会。
第十二条定制家具企业应当按时缴纳会费，并接受协会的监督和指导，积极参与协会组织的各项活动。
第十三条定制家具企业在会员资格有效期内，如有违反本规章制度或犯法犯规行为的，协会有权暂停或取消其会员资格。
第十四条定制家具企业如需退出协会，应当提前书面通知协会，并办理相关手续，不影响常规生产和服务。
第十五条定制家具企业协会应当定期对会员企业进行质量检查和服务评估，发现问题及时处理，保障消费者合法权益。
家具厂的规章制度文案
家具厂的规章制度文案第一章总则第一条为规范家具厂内部管理，提高生产效率，确保员工的权益，特制定此规章制度。
第二条家具厂内的所有员工必须遵守本规章制度，不得违反。
第三条家具厂的各级领导必须严格遵守本规章制度，以身作则，做出表率。
第四条家具厂的各部门必须积极配合执行本规章制度，确保规章制度的贯彻实施。
第二章岗位职责第五条家具厂的员工必须按照各自岗位的职责进行工作，不得擅自借调他人或跨岗位工作。
第六条家具厂的各部门领导必须明确各员工的岗位职责，确保各项工作的顺利开展。
第七条家具厂的员工在工作中如有任何问题需向上级领导汇报，不得包庇或隐瞒。
第三章工作时间第八条家具厂的员工必须按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。
第九条家具厂的员工如需请假，必须提前向上级领导申请，经批准方可请假。
第十条家具厂的员工在休息时间内不得私自离开工作岗位，不得在工作时间内进行个人活动。
第四章工作纪律第十一条家具厂的员工必须严格遵守工作纪律，不得违反公司规定。
第十二条家具厂的员工在工作中不得擅自使用手机、玩游戏或进行其他与工作无关的活动。
第十三条家具厂的员工在工作中如有违纪行为，将受到相应处罚。
第五章安全管理第十四条家具厂的员工必须遵守安全管理规定，做好自我防护措施，确保安全生产。
第十五条家具厂的员工在工作中如发现安全隐患，应及时向上级领导汇报，确保安全生产。
第十六条家具厂的员工在工作中需严格执行有关安全规定，不得私自改动设备或操作程序。
第六章岗位培训第十七条家具厂的员工在上岗前必须接受相应的岗位培训，经过培训合格后方可上岗工作。
第十八条家具厂的员工在工作中如遇到新工作或新设备，需接受相关培训后方可操作。
第十九条家具厂的各级领导应加强对员工的培训指导工作，确保员工的工作水平和素质不断提升。
第七章奖惩机制第二十条家具厂将建立完善的奖惩机制，对表现出色的员工给予奖励，对违纪行为的员工进行处罚。
第二十一条家具厂的奖惩机制应公开透明，确保员工能够公平受到奖励和处罚。
家具厂规章制度
家具厂规章制度第一章总则第一条为了加强家具厂的规范化管理，保障公司各项工作顺利进行，提高工作效率和产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家具厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，积极履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。
第二章组织结构第四条家具厂设立厂长、生产部、销售部、采购部、财务部、人力资源部等职能部门。
第五条厂长负责全面工作，对公司的生产、销售、财务等方面进行统筹管理。
第六条生产部负责家具的生产和质量控制，确保产品符合国家标准和客户要求。
第七条销售部负责市场开拓、客户维护和销售计划的制定与执行。
第八条采购部负责原材料和设备的采购，确保供应渠道的稳定和成本控制。
第九条财务部负责财务核算、成本控制和资金管理。
第十条人力资源部负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理。
第三章生产管理第十一条生产计划应根据市场需求和工厂实际情况制定，确保生产效率和产品质量。
第十二条全体员工应严格按照操作规程进行生产，确保生产安全。
第十三条加强对生产设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第十四条严格控制原材料和产品质量，对不合格产品进行及时处理。
第十五条加强生产现场管理，保持工作环境整洁、安全。
第四章销售管理第十六条销售部应根据市场需求制定销售计划，积极开拓新客户，维护老客户。
第十七条销售人员应具备良好的业务素质和服务意识，为客户提供优质服务。
第十八条销售合同应认真审查，确保合同的合法性和履行能力。
第十九条加强市场信息的收集和分析，为决策提供依据。
第五章财务管理第二十条财务部应建立健全财务核算体系，确保财务数据的准确性和及时性。
第二十一条加强对成本的控制和管理，降低生产成本。
第二十二条严格遵守国家税收政策，依法纳税。
第二十三条财务部应定期向上级报告财务状况，接受审计和监督。
第六章人力资源管理第二十四条人力资源部应根据公司发展需要制定招聘计划，选拔优秀人才。
定制家具厂规章制度
定制家具厂规章制度第一章总则第一条为规范定制家具厂生产经营行为，保障员工权益，提高企业管理效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于定制家具厂全体员工，任何单位和个人不得违反本规章制度。
第三条定制家具厂员工应严格遵守国家法律法规和公司制度，自觉维护公司形象，共同推动公司发展。
第四条公司全体员工应建立正确的工作态度，尊重他人，团结协作，共同努力为公司的长远发展贡献自己的一份力量。
第二章生产管理规定第五条定制家具厂员工应按照生产计划进行生产，不得擅自改变计划或者拖延完成时间。
第六条员工在工作岗位上应穿戴工作服，戴好防护用具，严格遵守生产安全规定，保障人身安全。
第七条在生产过程中，员工应严格遵守操作规程，杜绝违规操作，确保产品质量合格。
第八条生产过程中如遇到问题或者异常情况，应及时向主管汇报，共同协调解决。
第九条定制家具厂员工应按照标准流程进行生产，绝不允许私自接取订单，或者进行未经允许的加工。
第十条定制家具厂员工应保护生产设备和工具的完好，禁止私自拆卸或者损坏公司财产。
第三章安全管理规定第十一条定制家具厂员工应定期参加安全培训，提高安全防范意识，学会自救和互救。
第十二条在工作过程中，员工应注意维护自己和他人的人身安全，禁止在工作场所乱放物品或者私自行动。
第十三条定制家具厂员工应加强安全意识，遵守生产安全规定，严禁违章操作，确保生产过程安全。
第十四条定制家具厂制定应急预案，员工应熟悉应急预案内容，灵活应对各种突发情况。
第四章纪律管理规定第十五条定制家具厂员工应严格遵守公司纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或者旷工。
第十六条员工应服从主管的工作指挥，不得拒绝或者抗拒工作安排。
第十七条定制家具厂员工不得利用工作之便从事违法乱纪活动，不得损坏公司形象。
第十八条定制家具厂员工应保护公司商业秘密，不得泄露与公司有关的机密信息。
第十九条定制家具厂员工应遵守公司规章制度，遵守职业操守，不得利用工作之便谋取私利。
第五章奖惩办法第二十条定制家具厂设立奖惩制度，对员工的表现进行奖励或者惩罚。
工厂全屋定制管理制度范本
第一章总则第一条为规范全屋定制家具生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂全屋定制家具生产、管理及相关部门。
第三条全屋定制家具生产管理应遵循以下原则：1. 以市场需求为导向，满足客户个性化需求；2. 严格执行国家标准和行业标准；3. 强化过程控制，确保产品质量；4. 优化资源配置，提高生产效率；5. 保障生产安全，预防事故发生。
第二章生产计划与调度第四条生产计划部门负责制定全屋定制家具的生产计划，包括生产数量、生产时间、原材料需求等。
第五条生产计划应充分考虑客户订单、市场动态、生产能力和原材料供应等因素。
第六条生产计划一经确定，各部门应严格按照计划执行，确保生产进度。
第七条生产调度部门负责生产过程中的调度工作，协调各生产环节，确保生产秩序。
第三章原材料管理第八条原材料采购部门负责原材料的采购工作，确保原材料质量符合国家标准和行业标准。
第九条采购的原材料应进行验收，验收合格后方可入库。
第十条原材料入库后，由仓库管理部门负责保管，确保原材料质量。
第十一条仓库管理部门应定期检查原材料库存，及时补充原材料。
第四章生产过程管理第十二条生产部门负责全屋定制家具的生产过程，包括开料、封边、组装、调试等环节。
第十三条生产过程中，操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
第十四条生产过程中，生产管理人员应加强对生产现场的巡查，及时发现和解决问题。
第十五条生产部门应建立生产台账，详细记录生产过程中的各项数据。
第五章质量管理第十六条质量管理部门负责全屋定制家具的质量管理工作。
第十七条质量管理部门应制定质量标准，确保产品质量符合规定。
第十八条质量管理部门应加强对生产过程的监督，确保产品质量。
第十九条质量管理部门应定期对产品进行抽检，对不合格产品进行返工或报废。
第六章设备与工具管理第二十条设备管理部门负责全屋定制家具生产设备的维护、保养和更新。
第二十一条设备管理部门应定期对设备进行检查，确保设备正常运行。
全屋定制员工规章制度
全屋定制员工规章制度一、前言全屋定制作为一种个性化的家居服务，对于员工的专业素养和工作规范有着较高的要求。
为了确保公司的正常运营，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度，希望全体员工严格遵守。
二、员工基本要求1、遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，保守公司机密。
2、热爱本职工作，具有敬业精神和团队合作精神，积极进取，不断提高自身业务水平。
3、保持良好的个人形象和职业素养，着装整洁，言行举止得体。
三、工作时间与考勤1、工作时间：公司实行每周_____天工作制，工作时间为_____至_____。
2、考勤制度：员工应按时上下班，不得迟到早退。
迟到早退超过_____分钟视为旷工。
员工请假应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。
请假类型包括病假、事假、年假等。
员工加班应提前填写加班申请表，经批准后方可加班，并按照公司规定给予相应的加班补贴。
四、岗位职责1、设计师与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的设计方案。
按照公司设计规范和流程进行设计，确保设计方案的合理性和可行性。
与生产部门沟通，确保设计方案能够顺利生产。
负责设计方案的修改和完善，直至客户满意。
2、销售顾问接待客户，介绍公司产品和服务，解答客户疑问。
了解客户需求，为客户推荐合适的产品和方案。
跟进客户订单，协调各部门确保订单按时交付。
维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
3、生产工人按照设计方案和生产工艺要求进行生产，确保产品质量。
遵守生产安全规定，确保生产过程中的安全。
爱护生产设备，定期进行维护和保养。
及时完成生产任务，保证订单按时交付。
4、安装工人按照安装图纸和安装规范进行安装，确保安装质量。
与客户沟通，了解客户需求，满足客户合理要求。
遵守安装安全规定，确保安装过程中的安全。
及时处理安装过程中的问题，保证安装工作顺利完成。
五、工作流程1、客户接待与需求沟通销售顾问热情接待客户，了解客户的基本需求和预算。
引导客户参观展厅，介绍公司的产品和服务优势。
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舒服家定制家具厂规厂纪
凡是本公司雇员都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其它规章制度。
以厂为家，以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排，营造良好的企业氛围，寻求全体雇员共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。
品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键，要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、爱岗敬业。
厂规
一、雇佣：
1.凡应聘人员必须满18周岁。
持有有效身份证和其它证件才准应聘。
经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录取并办理入厂试用手续。
2.新进人员应接受本公司的试用一个月，如不合格按薪辞退，如合格根据个人职级和各方面表现来定。
二、离职：
1.员工离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离职（4）解雇
2.凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。
3.员工辞职必须提前1个月，并填写辞职申请书，交部门主管同意再批准。
4.未按公司辞职规定的自动要求离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。
5.违反公司各项规则条例者，应给予开除解雇，凡解雇者须扣除当月工资的50%及废除所有应得之福利。
6.凡是离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。
7.当天结算工资，必须当天搬离宿舍。
三、出入：
1.上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主管同意批准，方可离去。
2.员工携带物品（行李）要经部门主管检查后才准出厂。
3.上班时间员工有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意。
4.上班时间非特殊事由不准在大门会客。
5.下班时间或未上班员工除特殊事由外，不能私自进入车间。
6.员工晚上外出不能超过12:00点，员工凡在厂外发生任何事情由本人负责，工厂概不负责。
四、考勤：
1.上班具体时间有部门主管商议根据实际情况而定，一般为早8:00-12:00 、下午14:00-晚6:30 只准提前10分钟，不允许迟到早退，凡是迟到者必须到办公室签卡。
2.未到下班时间等待签卡下班者，员工每次罚款50元。
3.因公事外出，须经其部门主管拿到办公室签卡。
4.该月请假超过一天者，晚上加班请假超过三次者取消该月津贴。
5.无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。
6.无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当天工资。
五、工作、生产纪律：
1.全厂员工必须带厂牌上班。
2.全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。
3.上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。
4.员工上班时间接听私人电话不得超过10分钟，如有特殊情况需告知部门主管。
5.凡属公司劳动工具，财、物未经办公室人员批准不准私自外借。
6.员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。
7.员工在厂工作时，应节约用水、用电、用料、严禁浪费。
8.下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。
9.员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从，如确实有特殊情况不能执行者应立即向主管申述理由，但在未批准，变更之前应无条件服从。
六、福利待遇：
1.升职加薪：对式的表现特别优异的员工均有被升职加薪的机会。
2.调薪：每年工资原则上普调一次的原则是依据公司效益好坏，由人事部门及各负责人出调整方案。
3.晚上加班，按时薪计。
4.公司提供伙食，宿舍。
5.员工各种罚款一律拨入员工福利金（得不包括工作错失，而导致给公司带来直接损失之罚款）
6.每月节假，以按公司规定给予有薪假期。
寒假、麦假、秋忙假除外。
7.其它奖励：凡在公司服务的职员工有下列情况者酌情给予物质或精神奖励。
A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、150元、100元、50元四种。
B.对公司管理改善有具体建议，经采用成效者。
C.才能卓越、领导有力、工作成绩优秀者。
D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。
E.检举舞弊、违规、盗窃、浪费、损毁或其伤害本公司利益者。
F.全年未曾请假、迟到、早退、旷工者、
8.每月20号发放上月薪金。
9.办公室人员每星期休息1天，但要互相调整。
七、请假制度：
1.有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需续假者，应事先向办公室申请批准，否则作旷工处理。
2.请假手续：请假须先写请假条，提前一天申请经有关部门同意再交给办公室批核，并在工卡上签明天数，方生效。
3.请假两天以内由部门主管同意，再交办公室批准。
请假三天以上都是要经办公室批准再交老板批核。
4.同一部门、同一时间请事假不得影响公司正常运营。
八、工厂安全与卫生：
1.按规定戴好劳动防护用品进入操作岗位，夏季不允许裸身、穿背心、短裤、拖鞋进入车间。
2.工厂内严禁放置易燃物品，严禁吸烟。
3.使用木工机械时，先需检查该机是否正常可以使用，积落的木粉尘经常打扫，保持机械干净。
4.机器操作四周严禁存放物品，并保持清洁。
5.木工每班存用的木屑、刨花、锯末，每班都要打扫干净。
6.油漆工每天喷漆沉积物应及时清除，并每天漆料和溶剂的存量不宜过多，一般以当天用量为限，剩下要退回库房存放。
九、宿舍管理规章制度：
1.宿舍严禁赌博、闹事、酗酒、打架、违者给予行政处理，情形严重者给予开除处理。
2.宿舍必须保持整齐统一，清洁卫生。
3.除加班时间外，晚上12：00后一律关灯，违者给予处分。
4.未以允许，严禁私自带外来人员进入工厂住宿和打饭回宿舍就餐，违者罚款处理。
5.节约用水、用电、应为每位员工的自觉行为，不得随意浪
费。
十、食堂管理规章制度
1.按时排除就餐，不得提前或插队，如有违者每次罚款30元。
2.严禁将剩饭倒在饭桌、地板上，应放在盆里或倒在桶里，如有违者轻者处罚、重者开除。
3.严禁带外来人员进食堂就餐。
4.就餐时严禁大声喧哗影响他人违者重罚。
5.凡停伙者、请假、外出、出差，必须提前一天上报厨房以便做好安排。
6.厨工应尽量做好员工伙食，考虑不同地方员工的习惯品味给于适当调整，员工对伙食有意见可向上级反映，严禁私自争吵。
7.厨工养成节水、节电的习惯，如有发现浪费水电情况，责任人罚款50元。
8.人为出现生饭现象，每次罚款责任人30元，屡次出现解雇处分。
9.厨工注意饭菜的清洁卫生，杜绝变质食物入口，如有出现变质食物，每次视情节罚买菜责任人50-100元。
10.厨工每年按规定通知进行体检，费用自理。
十一、处罚条例：
为能达成维持有效的操作和良好的生产环境，职工必
须有良好的品性，纪律的订制并在保障公司与职工的最佳利益，能有雇员无论职位高低，均须遵守本公司制定的各项规章制度。
公司有绝对的权利公正，适当的执行，对违反厂规厂纪者，依情节轻重给予适当的惩罚或书面警告，或解雇处理。
（一）员工违反下列规定者给予警告并罚款10-30元处理，罚款所得存入福利基金。
1.上班时穿拖鞋、背心、未佩带厂牌、将食品带入车间工二厂吃者。
2.上班时，员工未在指定范围抽烟，或每次抽烟超过10分钟。
3.浪费水、电者（如洗碗、洗衣、离开时连续开水不关者）
4.未上班或下班员工非特殊事由私自入车间者。
5.上班未经主管批准入宿舍者。
未完成当天工作任务，而又拒绝加班者，已批准的加班申请，而无故缺勤者。
6.上班时职员工宿命在最后走未关灯及空调者。
7.上班时间未经批准在厂门口会客者。
8.员工在晚上12:00点以后进厂者。
（二）违反下列规定者给予警告罚款50-100元处罚，罚款所得存入福利基金。
1.不服从上级领导工作分配、顶撞上级、擅自离开工作岗位、影响工作者。
2.涂改工卡或签连卡者，代人签卡者、被签卡者。
3.未经批准无故旷工者，破坏和藏别人工卡者。
4.在厂内私贴标语，散播谣言，行为和语言不文明。
用行为或语言污辱他人，或威胁损害他人及公司名誉和利益者。
5.公司所公布的通知，公告等，被人为涂改或撕毁者。
6.未经仓库管理员允许，私自进入仓库拿东西者。
7.工厂废品未以批准私自倒卖，或有利用价值物品者。
8.上下班未按时开头电源，不在工作岗位者。
（三）凡触犯下列任何一项者，最少罚款起100-500元并给予严重警告处理，屡教不改或情节严重给予解雇处理或送交公安机关处理，如使公司造成严重损失者应追究其赔偿责任，罚款除赔偿责任款外其它部分交福利基金。
1.携带公司财务而没有经领导同意强行离厂者，或携带物品进出厂而又拒绝领导人员检查者。
2.平时未尽责检修，保养各类电器，机械而导致出现人为事故或损失较大者。
3.在厂内从事破坏、窃偷、泄漏公司业务机密者。
4.破坏公司财产或教唆他人破坏公司财产者，或人为引起停产质量事故者。
5.在厂内打架、斗殴、恐吓他人、厂内酗酒闹事行为者。
6.凡员工拿用厂内材料未经批准做自用物品者。