健全机制完善制度创新实践

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农村管理制度的创新与完善的实践探索与案例分析

农村管理制度的创新与完善的实践探索与案例分析

农村管理制度的创新与完善的实践探索与案例分析一、背景介绍在农村发展的过程中,农村管理制度的创新与完善是农村现代化的重要组成部分。

农村管理制度的落后不仅限制了农村经济的发展速度和质量,还影响了农村社会的稳定和农民利益的实现。

因此,通过实践探索农村管理制度的创新与完善,对于促进农村现代化建设具有重要的意义。

二、城乡一体化管理制度的创新与完善随着城市化进程的推进,城乡发展之间的差距逐渐缩小,城乡一体化管理成为当今农村管理制度创新的重要方向。

通过建立健全农村土地流转制度,加强农村基础设施建设,改善农村公共服务水平等措施,促进城乡资源的合理配置和优化发展。

三、农村土地流转制度的创新与完善农村土地流转是促进农村产业发展和农民增收的重要途径。

农村土地流转制度的创新与完善,包括完善土地征收补偿机制、建立土地交易市场、加强土地承包经营权流转的监管等方面。

通过这些措施,在保障农民利益的同时,推动农村土地资源的集约化利用,加快农村现代农业的发展步伐。

四、农村基础设施建设的创新与完善农村基础设施建设是农村管理制度创新的重要内容之一。

在农村基础设施建设方面,可以探索农村道路、水利、电力、通讯等方面的创新。

通过加大投资力度,运用新技术、新材料,提高农村基础设施的建设质量和效率,进一步改善农村居民的生活条件。

五、农村公共服务水平的创新与完善农村公共服务水平的提升是农村管理制度创新的重要目标。

可以通过实行政府购买服务、推行农村卫生扶贫、完善农村教育资源配置等措施,提高农村居民享受教育、医疗、养老等公共服务的机会和水平,促进农村社会事业的全面发展。

六、集体经济发展的创新与完善集体经济是农村经济的重要组成部分,通过创新和完善集体经济发展机制,可以实现农村经济的持续增长和农民收入的稳定增加。

探索建立健全村集体经济组织法人制度,完善农村经济组织的资金管理和利益分配机制,加强农村经济组织的培训和支持,促进农村集体经济的发展。

七、农村土地承包经营权流转的创新与完善农村土地承包经营权流转是农村经济发展的重要推动力。

实践中心管理体制机制完善计划

实践中心管理体制机制完善计划

实践中心管理体制机制完善计划随着社会的发展和进步,实践教学成为高等教育的重要组成部分。

为了更好地推动实践教学的发展,提高教育质量,各高校纷纷成立实践中心,并加强对其管理和运营。

然而,在实践中心的管理体制和机制方面仍存在一些问题和不足。

为此,制定一份实践中心管理体制机制完善计划,对于提高实践教学质量、培养学生创新能力和实践能力具有重要意义。

一、加强组织领导,明确责任分工要建立健全的实践中心管理体制,首先需要加强组织领导,明确责任分工。

成立实践中心管理委员会,由校领导担任主任,相关学院、教务处、实践教学部门等人员担任委员,负责制定实践中心的发展规划、管理制度和运营方案,并对中心的运行进行监督和评估。

同时,明确实践中心的职责和任务,明确各岗位的职责,确保各项工作有序进行。

二、优化资源配置,提高教学设施和设备水平实践中心的教学设施和设备是保障实践教学质量的重要基础。

为了提高教学设施和设备水平,应制定实践中心资源配置规划,合理安排资金和人力资源,加大对实践教学设施和设备的投入。

建立健全设备维护保养制度,确保设备的正常运行和维护,提高设备利用率和教学效果。

三、建立健全实践教学管理制度建立健全实践教学管理制度是推动实践中心管理体制机制完善的重要环节。

在制度建设方面,可以从以下几个方面入手:1.制定实践教学管理办法,明确实践教学的目标、内容和要求,规范实践教学的各项工作;2.建立实践教学项目管理制度,明确项目的申报、审核、实施和评估流程,确保项目的质量和效益;3.完善实践教学指导教师评价制度,建立评价指标体系,确保指导教师的教学质量;4.建立学生实践成果评价制度,鼓励学生参与实践教学,培养学生的实践能力和创新精神。

四、加强师资队伍建设,提高教师教学水平实践中心的教师队伍是推动实践教学发展的重要力量。

为了提高教师教学水平,可以从以下几个方面入手:1.加强教师培训,引导教师关注实践教学的最新发展动态,提高实践教学能力;2.建立教师激励机制,鼓励教师积极参与实践教学,提高教学效果;3.加强教师交流与合作,鼓励教师之间互相学习和借鉴,提高教学水平。

加强制度建设推进机制创新

加强制度建设推进机制创新

加强制度建设推进机制创新随着中国不断发展和壮大,加强制度建设和推进机制创新已成为当前政府工作的核心任务之一。

旨在完善国家治理体系和现代化国家治理能力,以实现国家大局持续稳定和长期发展。

本文就加强制度建设和推进机制创新这一重要问题进行探讨,提出一些思考和建议。

一、加强制度建设现代化国家治理离不开完善的制度体系。

建立和完善一系列制度,如政治制度、经济制度、法律制度、社会制度等,是实现国家大局持续稳定和长期发展的关键。

加强制度建设需要注意以下几个方面:1.政治制度建设政治制度是国家治理体系的重要组成部分。

完善政治制度建设应按照宪法和法律的规定,建设和健全人民代表大会制度、政府制度、行政管理制度、司法制度和党的制度等。

加强政治制度建设需要始终坚持中国特色社会主义制度,支持改革开放,推进法治建设,促进全面依法治国。

2.经济制度建设经济制度建设是实现国家经济发展的关键。

加强经济制度建设需要以市场经济为基础,运用宏观调控、要素配置、资源配置、市场竞争等机制,完善股权分置制度、产权保护制度等。

加强经济制度建设同时应该注重新经济形态的发展,构建数字经济的制度体系,促进我国经济合理增长,实现高质量发展。

3.法律制度建设法律制度建设是维护社会公正和稳定的基础。

加强法律制度建设需要健全宪法、法律和法规,构建立体化、多元化的法律体系,推进法治政府、法治企业、法治社会的建设。

同时,要加强普法和宣传,提高全民法律素质。

4.社会制度建设社会制度建设是一切制度的基础。

加强社会制度建设应注重构建公平、公正、合理的社会制度,发展社会事业和民生服务工程,推动基本公共制度建设,解决民生问题。

要加强文化、教育、医疗、社保、住房等领域的制度建设,实现社会和谐。

二、推进机制创新随着全球化、信息化和智能化深入推进,各种机制不断出现,相应的创新也日益重要。

机制创新的实质是在原有制度的基础上,以符合时代前进的新理念和新技术为基础,创造性地改革、推出新的制度安排,促进制度进步,推动规范化管理。

完善管理制度的创新机制和优化方案

完善管理制度的创新机制和优化方案

完善管理制度的创新机制和优化方案1. 引言管理制度是组织实现目标的重要手段,不断完善管理制度对于提高组织的效率和竞争力至关重要。

为了应对不断变化的环境和需求,需要创新管理制度的机制,并优化方案以适应新的挑战。

2. 规范制度制定流程规范的制度制定流程是保证管理制度有效性的基础。

首先要明确制度制定的目的和意义,对于每个制度的需求要有明确的目标和背景。

其次,建立制度制定的团队,并明确各自的职责和权限。

最后,要注重制度的沟通和反馈机制,吸收各方的意见和建议,保证制度符合实际需求。

3. 优化信息化管理系统信息化管理系统的优化可以提高管理效率和数据准确性。

通过引入先进的技术和软件,可以实现信息的快速收集、处理和传递,使管理者能够及时有效地获取所需信息。

同时,优化信息化管理系统还可以建立数据分析模型,帮助管理者更好地分析和预测业务的发展趋势。

4. 创新绩效考核制度绩效考核是管理制度中的重要环节,对于激励员工和促进组织发展至关重要。

创新绩效考核制度可以采用多维度的评估标准,包括工作质量、效率、创新能力和团队协作等因素,促使员工全面发展和突出表现。

同时,还可以引入奖惩机制,激发员工积极性和创造力。

5. 建立知识管理体系知识是组织的重要资产,建立知识管理体系可以更好地利用和传递组织中的知识。

通过建立知识库、培训和分享活动,促进员工之间的知识交流和学习,提高组织的整体能力。

同时,还可以建立激励机制,鼓励员工分享和创造知识。

6. 强化沟通和协作机制沟通和协作是管理制度中不可忽视的环节,有效的沟通和协作可以提高组织的效率和凝聚力。

为此,可以建立多层次的沟通和协作机制,包括定期组织会议、开放式讨论和跨部门合作等措施,促进信息的流通和团队的合作。

7. 推行灵活的工作制度传统的固定工作制度已经不适应现代社会的快速变化和员工的多元需求。

推行灵活的工作制度可以提高员工的工作满意度和生产力。

例如,可以引入弹性工作时间、远程办公和项目制等方式,允许员工在更自由和灵活的环境中发挥自己的能力。

创新和完善体制机制工作方案

创新和完善体制机制工作方案

创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
随着全球经济体系的变化和中国经济发展的进程,政府需要不断地创新和完善自身的体制机制,以应对经济挑战和市场需求的变化。

因此,制定一套切实可行的创新和完善体制机制的工作方案显得尤为重要。

首先,政府需要加强法制建设。

在宏观调控方面,政府应该加强监管和规范产业行为,建立健全的市场监管体系,加强知识产权保护,促进自主品牌形成和发展。

在微观管理方面,应该依据市场实际情况和发展需求,创新监管方式,建立简易高效的审批机制,实现政府职能的转变。

其次,政府需要推进政派融合。

政府部门应该合理分工,配合协调,充分发挥各部门职能协同作用,进一步明确各部委职责和权力,完善权责清单和领导责任制度,加强信息技术应用,推行政务公开,全面提高政府透明度与效能。

此外,政府需要依靠科技创新,加强资源整合和利用。

政府应该注重科技人才的引进和培养,促进科技创新与应用发展的协同,加强技术创新的市场化应用,推动优秀创新成果向社会转化,撬动更大的创新效能。

最后,政府需要积极开展国际合作。

政府应该加强与国际组织和项目的合作,深化与周边国家的经济合作,加强与发达
国家的技术交流与合作,积极参与国际事务,发挥中国对国际舞台的引领作用和国际影响力。

总之,为了适应全球不断变化的政治经济环境,在中国经济发展的进程中,创新和完善体制机制是不可或缺的一环。

政府应该立足市场化改革,发挥国家行为的积极作用,为经济转型和高质量发展提供有力支撑。

创新机制 健全制度

创新机制 健全制度

创新机制健全制度【原创版2篇】目录(篇1)1.引言2.创新机制的背景和意义3.创新机制的具体内容4.健全制度的背景和意义5.健全制度的具体内容6.总结正文(篇1)一、引言随着经济全球化和科技的快速发展,企业面临的竞争环境日益激烈。

为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业需要不断创新,同时也需要建立一套健全的管理制度。

本文将探讨如何通过创新机制和健全制度来提高企业的竞争力。

二、创新机制的背景和意义创新是企业持续发展的关键。

通过创新机制,企业可以不断推出新产品、新技术和服务,提高市场占有率,增强企业的竞争力。

创新机制还可以激发员工的创造力和创新能力,提高企业的生产效率和经济效益。

三、创新机制的具体内容1.建立创新文化:企业应该营造一种鼓励创新、容忍失败的创新文化,让员工敢于尝试新事物。

2.建立创新平台:企业可以建立一些创新平台,如研发中心、技术实验室等,为员工的创新活动提供支持和帮助。

3.激励创新:企业应该建立一套激励机制,鼓励员工进行创新活动,如提供资金、设备支持,对创新成果进行奖励等。

四、健全制度的背景和意义健全的管理制度是保障企业高效运转的基础。

健全的管理制度可以规范员工的行为,提高企业的管理效率,降低管理成本。

健全的管理制度还可以保障企业的稳定发展,提高企业的竞争力。

五、健全制度的具体内容1.建立科学的管理体系:企业应该建立一套科学的管理体系,包括人力资源管理、财务管理、物流管理等各个方面。

2.建立严格的考核制度:企业应该建立一套严格的考核制度,对员工的工作表现进行评估和考核,激发员工的积极性和工作热情。

3.建立有效的沟通机制:企业应该建立一套有效的沟通机制,促进员工之间的沟通和合作,增强企业的凝聚力和向心力。

4.建立完善的培训体系:企业应该建立一套完善的培训体系,为员工提供各种培训和学习机会,提高员工的素质和能力。

5.建立透明的决策机制:企业应该建立一套透明的决策机制,让员工了解企业的决策过程和决策结果,增强员工的信任感和归属感。

健全机制完善制度创新实践

健全机制完善制度创新实践

健全机制完善制度创新实践健全机制完善制度创新实践持续提升“两项工作”规范化水平辽宁省烟草专卖局(公司)、各位领导、各位代表:今年以来,我省烟草行业深入贯彻落实河北“两项工作”综合试点现场会议精神和国家局下发的“两项工作”意见,紧紧围绕“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求,以构建三项工作管理委员会决策、管理和监督机制为核心,以完善制度为基础,以规范项目实施为重点,以信息化监管系统为有力支撑,以办事公开民主管理为有效载体,扎实深入开展全省行业“两项工作”,形成了比较系统完善的内部监管新模式、实现了更加严格规范的内部监管工作新局面,为持续提升我省“两项工作”水平奠定了更加坚实的工作基础。

现将今年以来我省深入开展“两项工作”和完成重点调研单位工作任务的基本经验和主要做法作一汇报。

一、加强领导、明确思路,整体设计“两项工作”国家局确定我省为“两项工作”重点调研单位以来,省局(公司)党组从思想上高度重视、切实加强组织领导,明确思路,系统谋划、整体设计,为取得今年全省行业“两项工作”的新成效奠定了基础。

一是高度重视,保障有力。

赵振林局长指出,国家局将我省确定为“两项工作”重点调研单位,这是对我省内部监管工作的肯定,更是一种厚望,意味着标准更高、责任更大、任务更重,需要用智慧和心血完成重点示范的任务;完成好重点调研单位工作任务,首先受益的是我们自己,也是我们自己发展的需要。

为了完成好重点调研单位的任务,省局(公司)成立了“两项工作”重点示范领导小组,赵振林局长亲自担任组长,省局(公司)主管纪检监察工作的主管领导和主管计划工作的副总经理担任副组长,成员由整顿办、纪检监察处、计划处、审计处、财务处等五个部门负责人组成。

赵振林局长对“两项工作”重点示范工作高度重视,亲自主持召开三次专题会议,亲自部署、亲自设计、亲自推动。

今年,省局(公司)针对“两项工作”,先后召开三次局长经理办公会议、十余次专题会议,专门研究部署工作,为完成好重点调研单位任务提供了有力的组织保障。

立足实际创新机制健全制度

立足实际创新机制健全制度

立足实际创新机制健全制度——邵原镇不断加强基层组织建设基层组织建设作为各项工作的基础,在推进经济社会各项事业发展中有着举足轻重的作用。

面对新形势,加强和改进党的建设工作,我们必须坚持以科学发展观为指导,以“组织工作创新年”活动为抓手,以改革创新精神、改革创新的勇气、改革创新的工作方法全面推进基层党建工作,在突出重点、突破难点、凸现亮点中,不断提高基层组织建设水平,开创党建工作的新局面,努力把基层党组织建设成为学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。

为此,邵原镇始终坚持创新基层党建,激发基层活力,巩固基层阵地,健全基层组织,不断加强党在基层的执政能力。

一、立足实际,不断加强领导班子建设(一)加强能力提升。

进一步健全党委中心组学习制度,每月5号、15号、25号集中进行学习党的理论、路线、政策等,并要求班子成员围绕全镇经济发展、新农村建设、城镇管理、和谐社会建设等题目,结合实际谈认识,讲经验,以此提升领导班子勤学善思的能力。

实行班子成员轮流接访制度,对群众反映的发展党员、计划生育、宅基地规划等问题,进行现场解答,限时办结,以此提升领导班子处理实际问题的能力。

(二)加强沟通协调。

实行周日晚上党政班子定期碰头制,党政班子成员定期谈心交心、督促落实,及时了解党的路线方针政策执行情况,存在问题,不断增强党政班子之间的了解与信任。

(三)加强民主决策。

进一步健全完善了“重大问题民主议事决策规则”,规定凡镇年度计划,财政预算,大额度资金安排,规模较大的投资、工程、土地等项目,社会政治稳定和其它急需解决、研究的重大问题,至少必须提前7天梳理形成“重大问题通告单”,送达班子成员,然后在调查研究、征求意见、充分讨论的基础上,由班子成员通过投票的方式集体做出决定。

(四)加强目标考核。

积极推行领导班子目标考核、台帐管理,明确分工,责任到人,努力做到人尽其才、才尽其用,不断提升大家工作的积极性、主动性和创造性。

二、创新机制,不断夯实农村工作基础农村党建始终是党的建设工作的重点和基础。

健全 完善 制度机制

健全 完善 制度机制

健全完善制度机制健全完善制度机制对于一个国家或组织的发展至关重要。

它代表了一种健康、有序的管理方式,可以有效规范各种行为,确保资源的合理利用,并为社会提供公平的竞争环境。

一个健全完善的制度机制不仅可以推动各项事业的发展和创新,也能够提高管理的有效性和效率,保障公民的权益和社会的稳定。

建立和完善制度机制是任何组织和国家长期稳定发展的基础。

健全完善的制度机制可以为各种活动提供清晰的规范和引导,从而减少不确定性和风险。

它可以确保各项活动在经济、政治、文化和社会领域的合法性和合规性,增强社会的稳定和可持续发展。

在经济领域,健全的市场监管制度可以建立公平的市场竞争环境,保护消费者的合法权益,防止垄断和不正当竞争行为。

在政治领域,健全的选举制度和权力分割机制可以确保政府的合法性和有效性,维护国家的政治稳定。

健全完善的制度机制可以激发创新和发展的活力,推动社会的长期繁荣。

它可以扶持和保护创新者的权益,为创新提供合适的环境和资源。

完善的知识产权保护制度可以激发企业和个人的创新活力,吸引更多的投资和人才,加速科技和经济的发展。

在教育领域,健全的教育评价和管理制度可以激励学生和教师的创造力,提高教育质量,为社会培养更多的人才,推动社会的全面进步。

健全完善的制度机制可以提高管理的效率和透明度,减少腐败和不当行为,增强社会的公信力和责任感。

它可以为各项决策和执行提供清晰的流程和责任,避免权力滥用和不当行为。

在社会管理和公共服务领域,健全的监督和评价制度可以监管政府和公共机构的行为,确保资源的公平分配和有效利用,提高政府决策和执行的准确性和效率。

健全完善的制度机制是一个国家或组织长期稳定发展的重要保障。

它可以为各项活动提供规范和引导,推动创新和发展,提高管理的效率和透明度。

建立和完善制度机制不仅是一项重要的制度创新和改革任务,也是社会和经济领域各项事业发展的必然要求。

希望通过不断完善制度机制,我们的社会能够迈向更加健康、有序、公正、包容的未来。

《抓落实 实效 [完善制度抓落实 健全机制求实效]》

《抓落实 实效 [完善制度抓落实 健全机制求实效]》

《抓落实实效[完善制度抓落实健全机制求实效]》学生党建工作是高校党的建设的重要组成部分。

近年来,江西省委教育工委紧紧围绕加强大学生党员队伍建设、提升大学生党员整体素质的工作目标,不断强化工作措施,狠抓工作落实,实现了“常规工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色”。

一、抓示范带整体,把加强学生党建工作落实到建立一批各具特色的典型上第一,着力抓好一批高校学生党建工作“品牌”。

要求各高校必须抓住学生党建工作的亮点和最具特色的地方,积极探索,大胆创新,主动开展试验,认真总结经验,力争每个学校都树立起一个“叫得响”的党建品牌。

据统计,全省高校共建立学生党建工作试验点354个。

如,南昌大学的“一体两翼”学生党支部工作模式、江西师范大学的学生党员服务站、江西农业大学的学生无职党员设岗定责、赣南医学院的“成长导师制”、赣南师范学院的“红色班级”、景德镇陶瓷学院的大学生党员党性锻炼“三团”模式,大都成为我省高校中比较有影响的党建“品牌”。

第二,着力树立一批大学生党员先进典型。

结合七一表彰,定期开展优秀大学生党员的评选活动,按照“政治素养好、学习成绩好、群众基础好、团结协作好、示范作用好”的要求,开展“五好”大学生党员评选活动。

在此基础上,用符合大学生现实审美眼光,总结提炼大学生党员的内在之美,进行全方位的宣传,引起大学生心灵上的共鸣,从而激发了大学生的学习赶超热情。

近几年来,工委先后树立和宣传了一批大学生优秀党员先进典型,包括:全国大学生自强之星、华东交通大学国防生xx同学,毕业后亮剑索马里的海军卫士、南昌大学国防生xx同学,无私无畏斗劫匪、“见义勇为道德模范”渝州科技职院李潇同学,等等,这些先进典型的树立,让学生感到可亲、可敬、可学、可跟,很快营造起了人人学习先进、人人崇尚先进、人人争当先进的良好氛围。

二、抓长效重实效,把加强学生党建工作结合到建立健全有效的工作机制上制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性,制度和机制创新,是内容和形式创新的具体体现和重要保证。

建立机制完善制度

建立机制完善制度

建立机制完善制度在当今社会,建立机制完善制度是促进社会发展和提高治理效能的必然要求。

机制和制度的建立能够规范行为,提高效率,促进公平正义,并为可持续发展奠定基础。

本文将从不同角度探讨建立机制完善制度的重要性以及具体方法。

一、经济领域在经济领域,建立机制完善制度能够促进经济发展和提高竞争力。

首先,建立健全的市场监管机制,可以提高市场秩序和经济运行的规范性。

例如,加强对市场行为的监管,防止市场垄断和不正当竞争,保护消费者权益,维护市场公平竞争的环境。

其次,在财税制度方面,建立机制完善制度可以提高财政收入的稳定性和可持续性。

例如,建立科学合理的税收政策,优化税收结构,防止税收漏洞和避税行为,确保国家财政收入的合法性和公正性。

再次,在金融领域,建立机制完善制度可以提高金融体系的稳定性和风险防控能力。

例如,建立健全的金融监管机制,加强对金融机构的监管和监控,防范金融风险,维护金融市场的稳定和安全。

二、政治领域在政治领域,建立机制完善制度可以提高政府治理能力和民主监督水平,保障公民的政治权利和自由。

首先,建立健全的权力制衡机制,防止滥用职权和腐败现象的发生。

例如,加强监督机构的建设和运作,完善法律法规,增强司法独立,保障公正妥善的司法过程。

其次,在选举和决策机制方面,建立机制完善制度可以提高决策的科学性和民主性。

例如,建立民主选举制度,确保选举过程的公正和透明;建立科学决策机制,提高政府决策的科学性和参与度。

再次,在政策制定和执行方面,建立机制完善制度可以保障公共资源的合理配置和社会公平正义。

例如,建立公共政策评估机制,加强对政策效果的监测和评估,及时纠正产生的问题,提高政策制定和执行的效果。

三、社会领域在社会领域,建立机制完善制度可以促进社会公平和人民福祉的提高。

首先,在社会保障方面,建立机制完善制度可以保障社会弱势群体的基本生活权益。

例如,建立健全的社会保障体系,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,确保每个公民都能够享受到合理的社会保障。

混合所有制公司管理机制完善与监督制度创新

混合所有制公司管理机制完善与监督制度创新

混合所有制公司管理机制完善与监督制度创新混合所有制公司是指国有资本、非公有资本和外资共同出资的企业形式,具有社会主义制度的特点,是我国国有经济和非公有经济相结合的重要实践。

混合所有制公司的管理机制方面存在一些问题,如管理体制不够灵活、决策效率偏低、权责不清等,因此需要不断完善。

1. 建立健全董事会和监事会制度混合所有制公司的董事会和监事会是公司治理的重要组成部分,它们的健全与否对企业的发展具有重要影响。

应当通过完善公司章程、加强董事和监事的法律培训,提高他们的专业素养和责任意识,确保董事会和监事会在企业经营管理中发挥有效作用。

2. 强化内部控制和风险管理混合所有制公司的内部控制和风险管理非常重要,它直接关系到企业的经营生存和发展。

应当加强内部审计、风险评估和诊断,制订科学的内部控制制度和风险管理体系,建立有效的内部监督和自律机制,对各种风险进行有效防范和控制。

3. 推动职工代表大会制度混合所有制公司应当充分发挥职工代表大会在企业管理中的作用,通过制定和修改公司章程、选举和罢免董事、监事等方式,让职工代表参与企业的管理和监督,实现民主决策、民主管理,增强职工的归属感和责任感。

4. 完善薪酬和激励机制公司的薪酬和激励机制对于员工的积极性和工作热情具有很大的影响,混合所有制公司应当通过多种激励手段,如提高薪酬水平、发放奖金、股权激励等,激发员工的创业精神和工作激情,提高企业的绩效和竞争力。

二、监督制度创新在混合所有制公司中,监督制度的健全和创新对于保障国有资产安全、提高企业的经营效率和管理水平具有重要的意义。

为此,需要加强对混合所有制公司的监督制度的创新和完善。

1. 加强政府监管和监督政府是混合所有制公司的出资方之一,应当加强对混合所有制公司的政府监管和监督,提高政府监管的有效性和针对性。

在实践中,可以通过设立国有资产监督管理机构、建立与混合所有制公司业务相关的监管部门、加强对混合所有制公司的审计监督等方式,加强对混合所有制公司的政府监管和监督。

进一步健全完善制度机制

进一步健全完善制度机制

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------进一步健全完善制度机制进一步健全完善制度机制深入贯彻落实科学发展观,动力在于创新体制机制。

胡主席在全党学习实践活动总结大会上的这一重要论述,是对学习实践活动经验的科学总结,深刻揭示了制度建设对于科学发展的极端重要性。

认真学习贯彻胡主席重要指示,就要在加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制上下更大功夫。

创新体制机制,是实现科学发展的必然要求。

在全军学习实践活动中,各级坚持把武装头脑、推动工作、健全制度一起抓,在认真解决具体问题、为部队和官兵办实事的同时,立足于解决制约科学发展的突出矛盾和问题,着眼于建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规、体现科学发展要求的规章制度,在解决问题与创新体制机制的结合上进行了积极探索,取得了丰富的制度成果。

这些制度成果,作为促进科学发展的根本之策和长效之举,标志着我们对学习贯彻科学发展观规律的认识达到了新水平,必将对军队建设科学发展产生重大而深远的影响。

制度作为人们认识活动和实践活动的升华,必须随着实践的发展而不断发展和完善。

学习实践科学发展观是一个与时俱进的过程,是一项长期的战略任务。

广大官兵的认识和实践在不断深化,军队建设科学发展的脚步在不断前进,制度机制的探索自然就不能停止。

我们1/ 8说要巩固扩大学习实践活动成果,很重要的就是要巩固扩大制度机制成果;我们说要推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,很重要的就是要推动制度机制不断创新。

能不能进一步健全完善制度机制,关系到能不能在新的起点上把军队建设科学发展推向前进。

进一步健全完善制度机制,就要按照胡主席指示要求,深化对新形势下建军治军特点规律的研究,努力在制度机制建设上不断取得新的进展。

健全国企的创新体系和机制

健全国企的创新体系和机制

健全国企的创新体系和机制当今世界正处于科技创新日新月异的时代,创新已经成为企业持续发展的关键动力。

在中国,作为国家经济的重要组成部分,国有企业在创新方面发挥着重要作用。

然而,由于种种历史原因和体制机制限制,我国国有企业的创新能力仍然存在一定的不足。

因此,如何,成为了摆在我们面前亟需解决的难题。

一、强化企业内部创新文化企业内部创新文化是企业创新的基础。

在国有企业中,传统的管理模式往往过于守旧,员工创新意识不强,创新机制不够完善。

因此,国有企业需要通过一系列措施,建立起鼓励员工创新的文化氛围。

首先,企业领导者应该树立开放包容的管理理念,鼓励员工提出新想法和建议。

其次,企业要建立多元化的激励机制,如设立创新奖励制度、推行股权激励等,激励员工勇于创新。

此外,企业还应注重员工培训,提升员工的创新能力和素质。

只有通过强化企业内部创新文化,国有企业才能不断创新,提高核心竞争力。

二、加强企业与高校科研院所合作企业与高校科研院所的合作是推动创新的重要途径。

国有企业应积极与高校科研院所建立长期合作关系,共同开展技术研发和创新项目。

一方面,高校科研院所通常拥有丰富的科研资源和技术储备,可以为企业提供技术支持和创新思路;另一方面,企业可以为高校科研院所提供现实的应用场景和需求,帮助科研成果转化为实际生产力。

通过加强企业与高校科研院所的合作,可以实现资源共享、优势互补,推动技术创新和产业升级。

三、优化知识产权保护机制知识产权是创新的核心要素,对保护知识产权的重要性不容忽视。

在国有企业中,由于知识产权保护机制不够完善,往往出现技术泄漏、抄袭等问题,影响企业创新活力。

因此,国有企业应加强知识产权保护意识,建立起完善的知识产权管理制度和保护机制。

企业可以通过申请专利、商标等知识产权保护方式,有效保护自身的创新成果。

同时,企业还应加强与律师事务所等专业机构合作,及时应对知识产权纠纷,维护自身权益。

只有在知识产权保护机制健全的基础上,国有企业才能持续创新,实现可持续发展。

推进制度创新促进高质量发展的实践路径

推进制度创新促进高质量发展的实践路径

推进制度创新促进高质量发展的实践路径2023年是中国经济发展的重要节点,更是实现高质量发展的关键时期。

在这个阶段,推进制度创新成为重中之重。

只有通过制度创新,才能够实现高质量发展。

本文旨在探讨如何通过制度创新,促进高质量发展的实践路径。

一、制度创新的必要性1.突破发展瓶颈当前,中国经济发展已进入高质量发展阶段,但也面临严峻的挑战。

传统的增长模式已经遇到了瓶颈,需要通过制度创新来实现新的突破。

只有打破制度的僵化,才能够激发市场主体的创新活力,实现经济发展的新突破。

2.提高竞争力制度创新不仅可以突破发展瓶颈,而且还可以提高竞争力。

现在全球经济正在发生巨大的变化,中国面临外部环境的复杂多变,需要通过制度创新来适应外部环境的变化,提高自身的竞争力。

3.推动社会创新发展制度创新不仅可以推动经济发展,还可以推动社会创新发展。

当前社会面临的一些突出问题,如治理、社会保障等,需要通过制度创新来解决。

制度创新可以激发社会各方面的力量和创造力,推动社会创新发展。

二、制度创新的路径1.完善市场化机制市场化机制是推进制度创新的关键。

要发挥市场在资源配置中的决定性作用,就必须深化市场化改革,完善市场机制。

具体来说,应该加快国有企业改革步伐,推进混合所有制改革;加大市场开放力度,推动高水平开放;完善市场调节机制,建立市场监管体系等。

2.加强创新引领创新引领是推进制度创新的重要路径之一。

要加强对科技创新的支持,鼓励创新创业,推广新技术、新产品和新模式。

同时,还要加强知识产权的保护,提高产业链的附加值,促进产业升级。

3.扩大对外开放扩大对外开放是推进制度创新的重要路径之一。

当前,中国已经成为世界经济体系的重要一环,应该进一步加大对外开放步伐,拓展对外合作的深度和广度,推动国际化发展。

同时,也要加强对外交流合作,吸收西方先进的理念和经验,为制度创新提供源头性和全局性的支持。

4.深化改革开放深化改革开放是推进制度创新的根本路径。

要推出一批有利于市场化和法治化发展的改革措施,深入推进政治体制改革和经济体制改革。

供给侧结构性改革的制度创新与实践

供给侧结构性改革的制度创新与实践

供给侧结构性改革的制度创新与实践一、引言供给侧结构性改革是指通过深入推进产业转型升级、加强基础设施建设、优化市场体系等举措,从供给端入手,激发市场主体活力,提高全要素生产率的改革。

供给侧结构性改革具有系统性、全局性和长期性特点,需要在制度创新与实践层面进行深入探讨。

二、制度创新1. 多元化市场主体在供给侧深化改革中,需要创新机制,鼓励各种市场主体参与竞争,充分激发市场活力。

为此,可以通过出台并推广“双创”政策,进一步鼓励科技创新和创业。

政府还可制定通过“扶持新兴产业、优化传统产业”政策,引导企业从传统产业向新型产业转型,更好满足市场需求。

2. 体制机制改革当前,中国经济已进入“新常态”时期,需要采取更改经济体制机制的手段,实现增长质量和效益的提升。

在体制机制方面,需要推进国有企业改革,从源头上破解国企垄断的问题。

同时,深入实施市场化改革,增强市场调节功能,引导资源流动到最具优势的领域和企业,提高市场效率。

3. 公共服务创新在供给侧改革中,公共服务领域需要进一步集中优势要素,提高整体服务水平。

政府可以通过实践,借鉴发达国家的优秀经验和做法,完善公共服务体系,推进医疗、教育等公共服务领域改革,加大对基础设施的建设和更新力度,让公共服务更好地服务于市场发展需求。

三、实践成果1. 加大供给侧改革力度自2015年以来,中国政府已经深入推进供给侧结构性改革,加大市场主体活力激发力度。

在“去产能”、“去库存”、“去杠杆”、“降成本”等方面,政策取得了积极成效,市场环境逐渐优化,市场主体数量和质量得到明显提升。

2. 经济增长与质量提升随着供给侧改革的推进,中国经济增长呈现出更为稳健,质量得到不断提升。

GDP增速逐年放缓,但质量和效益显著提高,经济结构优化,创新能力明显提升,“中国制造2025”等重要战略也逐渐展现出良好的市场效应。

3. 基础设施建设加快今年政府工作报告中提出了加速推进交通、能源、水利等基础设施建设,特别是面向新型城镇化和现代化农业的基础设施建设,已成为推进供给侧改革、促进经济发展的重要措施。

体制机制创新完善实施方案

体制机制创新完善实施方案

体制机制创新完善实施方案随着社会的不断发展和进步,体制机制的创新已经成为了当今时代的重要课题。

在新的历史条件下,我们需要不断完善和创新体制机制,以适应社会的发展需求,推动经济社会的持续健康发展。

因此,本文将围绕体制机制创新完善的实施方案进行探讨。

首先,我们需要加强政策引导,促进体制机制的创新。

政府应当加大对体制机制创新的支持力度,通过出台一系列优惠政策和激励措施,鼓励企业和机构积极参与体制机制的创新。

同时,政府部门也应当加强对体制机制创新的指导和管理,提供必要的政策支持和服务保障,推动体制机制创新的顺利实施。

其次,我们需要加强制度建设,为体制机制创新提供有力保障。

在制度建设方面,需要加强对相关法律法规的修订和完善,为体制机制创新提供法律保障和依据。

同时,还需要建立健全的监管机制和评估体系,加强对体制机制创新实施过程的监督和评估,确保其合法合规,推动体制机制创新的有效实施。

此外,我们还需要加强科技创新,为体制机制创新提供技术支持和保障。

科技创新是推动体制机制创新的重要驱动力量,需要加大对科技创新的投入和支持力度,培育和壮大一批具有核心竞争力的科技创新企业和团队,为体制机制创新提供技术支持和保障。

最后,我们需要加强人才培养,为体制机制创新提供人才支持和保障。

人才是推动体制机制创新的重要资源,需要加大对人才培养的投入和支持力度,培养一批懂技术、懂管理、懂市场的复合型人才,为体制机制创新提供人才支持和保障。

综上所述,体制机制创新完善的实施方案需要政策引导、制度建设、科技创新和人才培养等多方面的支持和保障。

只有在各方面的共同努力下,才能推动体制机制创新取得实质性进展,为社会的发展进步提供坚实的制度保障和支撑。

希望各界人士共同关注体制机制创新,为其实施提供有力支持和保障,推动经济社会的持续健康发展。

完善机制创新工作夯实基础

完善机制创新工作夯实基础

完善机制创新工作夯实基础随着经济全球化的加速和科技进步的不断推进,创新能力已经成为各个企业和国家必须具备的一项核心能力。

如何完善机制创新工作,夯实基础,成为当今社会中非常重要的课题。

一、完善机制创新的必要性机制创新作为一个关键的组成部分,其在推进科技创新、促进经济发展和提高社会生产率方面的重要性都不可忽视。

首先,完善机制创新可以帮助企业通过合理的组织形式和流程,实现更加高效的管理和运营。

例如,企业可以通过建立更加完善的创新管理机制,加强项目管理和文化传递,提高团队创新思维和协同合作能力,从而更好地实现产品和服务的不断创新和提高,进而增强企业核心竞争力。

其次,完善机制创新还可以帮助政府在推进宏观经济稳定和发展、推进社会管理和服务方面,发挥更加重要的作用。

比如,政府可以通过建立更加科学和灵活的管理机制、优化行政服务流程和提升公共服务水平,激发更多的创新活力和创新活动,促进社会资源的优化配置和摆脱路径依赖,进而实现更加快速和可持续的经济增长。

二、机制创新工作需要夯实基础夯实基础是完善机制创新工作的必要前提,对于机制创新工作的展开和推动具有至关重要的作用。

首先,夯实基础需要建立在具备创新和创业精神的人才上。

人才是创新活动的核心,没有了人才,便无法进行任何形式的创新。

因此,在完善机制创新工作中,必须加大人才引进和培养力度,同时加强创新文化的建设,使员工能够具备创新精神和意识,并将这种精神和意识转化为企业和社会的创新动力。

其次,夯实基础需要借助完善的科技创新环境。

科技是推动人类社会不断进步的最重要的动力,同时也是创新活动的核心环节。

在这一方面,政府和企业必须加强科研力量的投入,构建起更加完善的创新生态和科技创新机制,确保创新研究和实践活动可以得到足够的支持和保障。

第三,夯实基础需要具备完善的制度和法律框架。

制度和法律是保证社会的良好秩序和规范运转的基石,在完善机制创新工作中有着不可替代的作用。

有了制度和法律的支持,企业和政府才能够在创新活动中获得更多有效保障,更好地规范创新行为,并依法行使创新权益。

完善管理制度的实践经验和改进措施

完善管理制度的实践经验和改进措施

完善管理制度的实践经验和改进措施在一个组织、企业或者社会发展过程中,管理制度的完善是至关重要的。

只有通过不断探索实践和改进措施,才能实现有效的管理。

下面将从不同的角度,分述一些完善管理制度的实践经验和改进措施。

一、加强组织架构优化在组织架构上进行合理调整,明确各部门的职责和权限,避免冗余和重复工作,提高效率。

此外,适时引入平行的领导方式,推动权力分散,激发员工活力。

二、建立健全的绩效考核体系通过建立科学合理的绩效考核体系,可以更好地激励员工积极性和创造力。

制定明确的工作目标和指标,并根据实际情况进行评估,及时调整考核标准和方法,使其更加符合实际需求。

三、加强沟通与协作在管理过程中,加强沟通和协作是非常关键的。

建立畅通的沟通渠道,鼓励员工进行积极的交流和合作,及时解决问题,提高工作效率。

此外,适当使用现代化的沟通工具和技术,如在线会议等,促进信息的流通和共享。

四、强化员工培训和发展持续的员工培训和发展是提高管理水平的重要手段。

通过开展各种形式的培训课程和活动,提高员工的专业素质和综合能力,使其适应不断变化的市场需求和工作要求。

五、完善激励机制建立和完善激励机制,是吸引和留住人才的有效手段。

除了合理薪酬的设置,还应注重激发员工的内在动力,提供广阔的发展空间和良好的晋升机会,使员工能够充分发挥自己的才华和创造力。

六、加强监督和约束在管理过程中,加强监督和约束是防止腐败和违法行为的重要措施。

建立健全的内部控制制度,加强监察力度,提高违规行为被发现和惩处的概率。

同时,注重建立以道德约束为基础的企业文化,增强员工的道德意识和自律能力。

七、推进信息化建设将信息化技术应用于管理中,可以提高管理效率和精确度。

通过建立管理信息系统,收集和分析大量的数据,帮助决策者更好地了解组织运行状况,及时调整管理策略。

八、重视创新和改进管理制度的完善需要创新和改进的支持。

鼓励员工提出改进建议,建立改进机制,及时对管理中存在的问题进行改正,持续推动管理水平的提升。

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健全机制完善制度创新实践持续提升“两项工作”规范化水平辽宁省烟草专卖局(公司)、各位领导、各位代表:今年以来,我省烟草行业深入贯彻落实河北“两项工作”综合试点现场会议精神和国家局下发的“两项工作”意见,紧紧围绕“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求,以构建三项工作管理委员会决策、管理和监督机制为核心,以完善制度为基础,以规范项目实施为重点,以信息化监管系统为有力支撑,以办事公开民主管理为有效载体,扎实深入开展全省行业“两项工作”,形成了比较系统完善的内部监管新模式、实现了更加严格规范的内部监管工作新局面,为持续提升我省“两项工作”水平奠定了更加坚实的工作基础。

现将今年以来我省深入开展“两项工作”和完成重点调研单位工作任务的基本经验和主要做法作一汇报。

一、加强领导、明确思路,整体设计“两项工作”国家局确定我省为“两项工作”重点调研单位以来,省局(公司)党组从思想上高度重视、切实加强组织领导,明确思路,系统谋划、整体设计,为取得今年全省行业“两项工作”的新成效奠定了基础。

一是高度重视,保障有力。

赵振林局长指出,国家局将我省确定为“两项工作”重点调研单位,这是对我省内部监管工作的肯定,更是一种厚望,意味着标准更高、责任更大、任务更重,需要用智慧和心血完成重点示范的任务;完成好重点调研单位工作任务,首先受益的是我们自己,也是我们自己发展的需要。

为了完成好重点调研单位的任务,省局(公司)成立了“两项工作”重点示范领导小组,赵振林局长亲自担任组长,省局(公司)主管纪检监察工作的主管领导和主管计划工作的副总经理担任副组长,成员由整顿办、纪检监察处、计划处、审计处、财务处等五个部门负责人组成。

赵振林局长对“两项工作”重点示范工作高度重视,亲自主持召开三次专题会议,亲自部署、亲自设计、亲自推动。

今年,省局(公司)针对“两项工作”,先后召开三次局长经理办公会议、十余次专题会议,专门研究部署工作,为完成好重点调研单位任务提供了有力的组织保障。

二是明确思路、整体设计。

年初,赵振林局长亲自召开专题会议,逐条对照国家局综合现场会议精神和河北工商两家的先进经验,认真深入查找我省行业“两项工作”中存在的问题和不足,明确了深入推进“两项工作”的工作思路:以构建科学的三项工作管理委员会组织体系,充分发挥决策、管理、监督三大职能为核心;以完善制度建立规程,确保持续提升“两项工作”水平为基础;以突出公开招标采购,实现项目规范运作为重点;以变传统监管为现代信息化监管,确保监管到位为支撑;以办事公开民主管理,推进权力在阳光下运行为载体,将“两项工作”作为一个系统工程整体设计、协同推进,促进全省行业内部监管工作再上新台阶。

二、健全机构,完善机制,构建科学系统的内部监管组织体系全省行业各单位均于年初成立了三项工作管理委员会,将原投资委员会的职能并入管理委员会,并民主选举了一定比例的职工代表充实到管理委员会中。

省局(公司)拓展了三项工作管理委员会的职能作用,将其定位于决策、管理和监督三大职能。

为了充分发挥三项工作管理委员会的决策、管理、监督三大作用,省局(公司)健全了三项工作管理委员会的组织架构,制定了三项工作管理委员会工作规则,系统设计了管理委员会的运行机制。

管理委员会下设管理办公室、招标办公室和监督办公室,履行日常管理和监督职责,实现决策、管理、实施、监督的分离,构建了纵向严格制约、横向有效制衡的三项工作格局,为工程投资、物资采购和宣传促销项目的规范运作奠定了组织基础。

一是建立了科学的决策模式。

以过程民主、论证科学、结果公开的理念,建立“三级审核、三层论证、计划公开”的决策模式。

三级审核,即由归口管理部门对项目进行预审核、管理办公室进行项目初审、三项工作管理委员会审批项目,确保决策过程民主;三层论证,即根据项目金额、项目难度和重要程度,分别采用内部专家论证、行业专家论证和外部专家论证方式,确保决策论证科学;计划公开,即对三项工作项目计划审批过程按照办事公开民主管理的要求及时公开,全员知晓,确保决策结果公开。

通过实施“三级审核、三层论证、计划公开”的决策模式,实现决策论证科学化、决策过程民主化、决策结果公开化,切实发挥管理委员会的决策职能作用。

仅今年上半年全省行业共召开三项工作管理委员会35次,审批三项工作项目252个,管理委员会已在计划审批、确定采购方式等方面切实发挥了决策作用。

二是建立了“三严管理”模式。

以实施方案标准化为基础,以招标管理规范化为核心,以项目管理全程化为保障,建立“方案制定严密、招标管理严谨、项目运作严格”的“三严管理”模式。

方案制定严密,是指项目实施部门要按照统一的实施方案模板及编制要求制定实施方案,明确项目范围、采购项目内容、采购方式等内容,经审批后实施,确保项目采购活动的严格规范和实施效果;招标管理严谨,是指成立招标管理办公室,重点负责管理自行招标、竞争性谈判、询价采购等工作,深入学习和借鉴专业代理机构的运作模式,健全制度、规范流程,努力实现自行采购专业化、采购管理规范化;项目运作严格,是指实施部门严格按照操作规程进行项目实施,管理部门严格按照有关管理权限进行项目管理,监督部门严格按照监管标准进行项目监督,通过实施、管理、监督权力分置,为项目规范运作提供保障。

通过实施“三严管理”,实现实施方案标准化、招标管理规范化、项目管理全程化,切实发挥管理委员会的管理职能作用。

三是明确了监督职能。

省局(公司)党组明确“三项工作”管理委员会的监督范围是“对监督的再监督”,即在以“三项工作”监管信息系统实现全程监督,以整顿办、纪检、审计、法规等部门监督实现全面监督,以办事公开民主管理实现全员监督的基础上,通过定期听取监督办公室监督结果报告实施再监督,进一步完善“三项工作”监督格局,形成监管合力,确保“三项工作”项目严格规范运行。

通过实施全程监管、全面监管、全员监管和再监督,实现监管过程信息化、监管行为再监督化、制度执行责任化,切实发挥管理委员会的监督职能作用。

二、全面覆盖、全程控制,构建系统完善的“两项工作”制度体系准确把握国家局河北现场会议精神,深入学习河北工商两家的先进经验,认真梳理我省行业“两项工作”监管制度,全面查找制度体系中存在的不够全面、不够系统的问题,健全和完善制度,形成了全面覆盖、全程控制的较为完善的“两项工作”制度体系,为实现更加严格规范的“两项工作”新局面提供了制度保障。

一是建立完善了三项工作管理制度。

建立和完善了《辽宁省烟草行业投资项目管理办法》、《辽宁省烟草行业采购管理办法》、《辽宁省烟草专卖局(公司)自行招标采购管理规定》、《辽宁省烟草专卖局(公司)供应商管理办法》、《辽宁省烟草行业宣传促销项目监管办法》、《辽宁省烟草行业小额采购管理办法》等七项三项工作相关制度,与以往建立的“八大”监管办法、《五项管理措施》等构成了比较系统完整的内部监管制度体系。

二是建立了三项工作项目操作规程。

遵循国家有关法律法规,集成国家局和省局(公司)关于三项工作的一系列制度文件,积极借鉴河北工商两家的先进经验,总结提炼全省行业创新实践成果,按照“以程序定流程、科学设置节点、细化节点标准、明确操作责任、公开透明运行”的设计原则,制定了工程投资、物资与服务采购、宣传促销、烟叶基础设施建设和烟需物资采购、物资与服务采购方式管理规程等六项操作规程。

操作规程按照质量管理体系的设计要求,将项目实施从立项审批、项目论证、实施方案制定、供应商选择、合同签订、合同履行、资金支付、项目验收、项目公示、供应商管理、项目后评估、项目审计等全过程的操作步骤加以细化,并明确了采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价采购、单一来源采购五种方式的条件和具体操作步骤,设计了工程投资、物资采购、宣传促销项目的操作的一级流程图17个,设置一级节点270多个,建立了量化细化的节点标准,共制作了110多张表单或模板,有效解决了项目操作人员不会做、做不好的问题,为统一规范全省行业三项工作项目操作程序和操作质量,确保项目实施的严格规范和标准化运作提供了模板,体现了监管全程化、标准定量化、内容明细化、审批表单化、实施预案化,为实现“全面执行程序、坚持标准运作、严格履行职责、实施过程监督、确保项目运作质量”提供了制度保障。

三是健全完善办事公开民主管理制度体系。

全省行业将工程投资、物资采购、宣传促销工作作为办事公开民主管理的突出重点,以办事公开民主管理作为规范权力运行的有效载体,“两项工作”紧密结合,健全完善了办事公开民主管理的制度体系,为有效满足职工群众的“四权”,使权力运行在阳光下提供了制度保障。

首先,以突出“三项工作”为重点,省局机关本部和全省行业各单位以“公开是原则,不公开是例外”的原则,编制了涵盖三项工作、“三重一大”、生产经营管理等全方位的公开事项目录,明确公开事项、公开程序、公开内容、公开标准、公开责任、公开时限等,严格按照公开目录的要求将公开事项予以公开,接受了广大干部职工的有效监督。

其次,建立了包括《办事公开民主管理作业指导手册》、《职工代表大会制度》、《办事公开审批制度》、《办事公开民主管理考评办法》、《办事公开民主管理责任追究办法》等10项制度,使制度相互支撑形成体系。

三、固化程序、规则内置,创新研发信息化监管系统将信息化监管与“两项工作”深度融合,按照“固化程序、确定标准、在线核实、控制异常、公开透明”的设计原则,研发了“监管工作程序化、程序执行流程化、流程运行节点化、节点控制标准化、标准执行责任化、过程实施效率化”信息化监管运行体系,系统涵盖了“工程投资、物资采购、宣传促销、办事公开、在线督察”等十一大模块,实现了“全程监管、责任清晰、有效控制、规范运行、提高效率、民主监督”六大主要功能。

一是全程监管。

系统按照国家局和省局(公司)三项工作的程序规定等一系列制度规定要求,将项目运作中的决策、管理、执行、监督工作整合为一套完整的工作程序,监督部门全程监督管理,事前加强项目立项审批、决策过程的监督,事中加强对招投标、项目公示、合同签订、资金拨付、项目审计等关键环节的监督,事后加强对项目验收、供应商管理、结算、后评估、后评价情况的监督,寓监督于项目运作全过程,确保了“三项工作”项目按程序高标准运作。

二是责任清晰。

通过流程设计,把项目实施部门和监督部门固化至项目运行的每个节点,项目实施部门和各监管部门按工作标准对项目运作的相关信息进行维护和审核,对项目实施的全过程进行层层把关、严格审批,同时在把责任落实到部门的基础上,细化至岗位、明确到个人,并在信息系统留下各环节各步骤的痕迹,以实名制保证实施效果,实现了责任落实到人、责任追究到人。

三是有效控制。

系统通过“规则内置”,由数据抽取引擎完整采集“三项工作”项目的投资计划、预算批复、合同签订、资金拨付、项目审计等信息,经智能分析引擎按国家局、省局监督管理办法中的强制性要求和项目执行情况进行数据比对,自动分辨项目运作没有执行程序、节点运作质量未达到标准等异常情况,出现异常情况自动报警、自动锁定,使程序的无法进入下一个节点,有效控制违规行为的发生。

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