2015--2016 年度安全生产培训计划

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2015年度安全教育培训工作计划

2015年度安全教育培训工作计划

2015年度安全教育培训计划为大力推动公司 2015 年度安全生产标准化建设的顺利开展,加强和规范安全教育培训工作,进一步增强从业人员安全生产法制观念,提高全员安全意识和安全素质,保障安全生产秩序稳定,全面完成年度安全生产工作目标,依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定,结合公司实际,特制定 2015年度安全宣传和教育培训工作计划。

一、工作目标通过开展安全教育培训工作,使各级主要负责人和安全生产管理人员熟悉国家安全生产法律法规,熟练掌握安全生产管理相关标准和规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;其他从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。

通过开展安全教育培训工作,实现以下目标:--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;--企业全员接受安全培训达标率达到100%;--单位主要负责人、安全管理人员安全培训率达到100%;--特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象1、新聘用从业人员;2、公司一线从业人员;3、安全生产管理人员。

三、教育培训内容1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准。

2、公司管理制度,安全生产操作规程;3、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识;3、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其它需要培训的内容。

四、培训时间安排1、安全管理人员培训:年度培训 1 次,根据上级统一部署,参加上级管理部门组织的培训。

如果上级管理部门没有组织培训,公司于第四季度自行组织培训,训时间不少于 24 学时;2、新聘用从业人员:视人员调整、聘用情况,每年培训 1-3 次,按需要于3月、6月、10月份开展培训,每一批培训时间不得不少于24学时;3、从业人员再培训:培训工作由公司安全科组织,所有在岗的一线从业人员应均应参加,再培训学时为12 -16学时,于第二、第三、第四季度中分别组织开展。

2016年安全生产教育培训计划

2016年安全生产教育培训计划

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2016年安全生产教育培训计划
为了稳定抓好2016年的安全生产工作,我公司本着高度为员工负责,坚持杜绝重大伤亡事故,减少一般事故,全面落实安全生产教育,因此计划对员工进行安全生产教育培训如下:
一、进行现场规章制度和遵章守纪教育:
1.车间安全生产制度、规定及安全注意事项;
2. 工种的安全技术操作规程;
3. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识;
4. 防火、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救;
5. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育:
1. 本班组作业特点及安全操作规程;
2. 班组安全活动制度及纪律;
3. 爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策;
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

三、新工人安全须知:
1. 新工人进入车间前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。

2. 不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备
3.特殊工种(电工、焊工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方准独立操作。

车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

4. 车间的防护设施、安全标志、警告牌不得擅自拆除,需要拆除必须经过专业人员同意。

5. 工具用好后要随时装入工具箱。

2016.03.08。

安全生产2015培训工作计划

安全生产2015培训工作计划

安全生产2015培训工作计划
导读:本文安全生产2015培训工作计划,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》,督促企业落实安全培训主体责任,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,切实提高企业从业人员安全素质,不断提升事故防范能力,现就2014年全县安全生产培训提出如下思路:
一、在培训对象上扩中有重
1、按照《决定》要求,在继续抓好往年八类对象的基础上,重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)的培训,努力实现100%持证上岗。

2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。

各镇(街道)、开发区要督促企业落实安全培训主体责任,加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训,努力做到100%培训合格后上岗。

2016年安全生产教育培训计划

2016年安全生产教育培训计划

附件11 2016年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作,提高本公司员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作,特制定2016年安全生产培训计划。

一、培训目标
1、新招用、新上岗、转岗人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、企业全员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、特种作业人员培训率达到100%以上,复培复审完成率100%。

二、培训内容
1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能
对象:全体员工
三、培训计划
二月:春节期间员工返乡的安全宣传教育。

三月:节后复工的安全宣传教育培训。

四月:根据岗位进行安全操作规程。

五月:消防安全、自然灾害。

六月:“全国安全生产月”安全宣传教育培训。

七月:夏季高温天气的安全生产
八月:职业安全卫生及几点安全提示。

九月:员工安全生产职责。

十月:安全生产应急预案的培训及演练相关知识。

十一月:特种设备及特种技能。

十二月:冬季安全生产宣传教育培训。

抄送各车间。

2015年安全生产教育培训工作计划

2015年安全生产教育培训工作计划

2015年安全生产教育培训工作计划
2013年,公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心,积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能,为城市的安全供水提供保障。

一、加强安全宣传力度,提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年,我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动,利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想,在增强职工的自我防范意识的同时,营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

同时各基层部门要以活动为契机,组织各项演练活动,进行学习交流,不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训,不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平。

2015年度安全培训工作计划[1]

2015年度安全培训工作计划[1]

2015年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展,加强“三项岗位人员”的培训,及时办理符合国家规定的有关证件,为矿井安全生产奠定坚实的基础。

结合我矿工作实际,特制定2015年度培训计划如下:一、工作目标1、2015年度计划培训297人次,达到职工总数的100%以上。

2、做好特殊工种新训、复训计划3、安全生产管理人员新训、复训4、全员培训182人次5、岗前培训6、转岗培训7、一般三违、严重三违培训8、输出矿领导外出培训9、搞好每季度一次的人员培训10、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问11、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。

三、工作安排1、2015年一月份申报县煤炭工业局培训中心,进行2015年度全员培训2、2015年3月份申报有关单位新训B类安全管理人员3名、瓦检员3人、探放水3人、安全监测监控员7人、安全员3人。

3、 电器操作工7人、瓦检员5人、安全员5人证件与2015年7月份到期,五月份申报有关单位进行复训换证。

4、 B类安全管理人员15人9月份证件到期,8月份申报有关单位进行复训。

做好每季度一次的职工安全教育培训工作,具体工作内容安排如下时间:2015年3月地点:大桥沟煤业有限公司培训中心主讲教师:张守礼(董事长)内容:煤矿安全生产方针及法律法规一、煤矿安全生产方针的全文及意义:“安全第一,预防为主”。

二、煤矿安全生产方针1.坚持管理、装备、培训并重的原则。

2.坚持煤矿安全生产方针的标准。

3.坚持各项行之有效的措施。

三、煤矿安全生产法律法规1.安全生产法2.矿山安全法3.煤炭法4.煤矿安全监察条例5.煤矿安全规程6.安全生产违法行为行政处罚办法四、违法行为及法律制裁时间:2015年3月地点:大桥沟煤业有限公司培训中心主讲领导:王有元(矿长)内容:矿纪矿规,劳动合同与劳动保护一、矿纪矿规(一)劳动纪律:就是在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则;总指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序,也是一种当事人的劳动法律关系,具有一定的强制性和约束力。

2015--2016 年度安全生产培训计划

2015--2016 年度安全生产培训计划

2016年度新开公司安全生产培训计划新的一年生产任务开始,结合生产实际情况以及最新安全生产法。

特制定2016年度项目部安全培训计划如下:
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。

二、培训形式
1、会议形式。

主要有:安全知识讲座、月度安全工作会、
2、宣传画:安全宣传标语、车间操作规程,警示栏等。

3、影视资料。

播放安全讲座录象、以及安全事故真实
案例。

4、现场演练:模拟火灾演练。

三、考核要求
1、培训计划由厂办公司组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批。

2、培训结束后,安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励。

3、厂办公室对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结。

四、培训内容
2016年2月22日
洛阳市新开阀门铸钢有限公司
批准:
以下为 17年备用五、培训内容。

2015安全生产培训计划

2015安全生产培训计划

2015年高峰二级电站安全生产培训计划
为了提高员工的安全生产水平,根据公司培训制度要求,结合我站设备及运行人员的具体情况特制订本计划。

一、指导思想
坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,结合生产实际开展形式多样,内容丰富的业务技能培训活动,面向全电站员工普及安全知识,强化员工的安全责任意识,提高员工业务素质。

二培训目标
建设一支高素质员工队伍,全面提高电站员工的整体业务技术水平和安全生产意识实现,实现电站的安全,经济运行持续平稳发展,为此结合电站实际情况确定2015培训目标。

1 正确处理设备故障、事故和设备异常分析
2 熟练掌握设备性能、基本原理、操作技能
3 会读电气图,油、水、气管路图
4 提高员工安全意识、规范意识
三组织领导
本培训计划由电站统一组织,有序开展成立领导小组。

组长:黄忠武
副组长:何平
成员:谢有荣邓华涛周俊
四培训内容及时间安排
五、课件准备、审查
采用集中授课,课时安排应提前一周通知授课人,授课人必须做好课件,课件的审查由培训领导小组组长或副组长负责,授课时,授课人必须根据课件内容讲解。

六、考核机制
将培训内容与技术素质提高和安全意识提高紧密结合,培训结果与员工个人发展与绩效相结合,以绩效为导向,建立培训考核机制。

1 建立学分制。

根据省公司员工学分制模式,根据课程情况分别采用笔试、在岗考试等多种测试形式,考试合格者获得相应学分,全年累计学分不低于60学分。

2 对考试不合格或达不到规定学分者,年终考核减20分,取消评优评先资格等。

安全培训计划2016安全教育培训计划

安全培训计划2016安全教育培训计划

安全培训计划2016安全教育培训计划2016安全培训计划:2016年安全教育培训计划2016年安全教育培训计划各部门、各单位:为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高公司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,确保今年的安全生产目标指标的实现,特制定公司2016年度安全教育培训工作计划如下:一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产基础工作。

——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;——公司全员接受安全培训达标率达到100%;——安全管理人员安全培训率达到100%;——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;——特种作业从业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。

三、教育培训内容(一)公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容:1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4.职业危害及其预防措施;5.国内外先进的安全生产管理经验;6.典型事故和应急救援案例分析;7.其他需要培训的内容。

(二)安全生产管理人员安全教育培训主要内容:1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;_2016安全培训计划。

2015年度安全生产培训计划-新

2015年度安全生产培训计划-新

年度安全教育培训计划为加强和规范安全教育培训,提高我公司职工的安全技术素质,防范安全生产事故,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求,结合我公司目前的实际情况,特制定本年度安全生产教育培训计划:一、培训对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及安全员;4、新员工、转岗人员;5、特种作业人员。

二、培训目的通过安全培训,全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度,提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平,确保“三项岗位人员”持证率100%,全员安全教育培训率100%,杜绝“三违”现象的发生;增强现场应急处置能力,打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍,实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。

三、安全教育培训形式1、外派培训培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度,每月初将培训人员名单及时报送安质部,安质部根据培训文件时间统一安排培训。

2、公司内部教育培训(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。

(2)宣传教育形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。

主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。

主要有:新员工岗前教育培训。

四、安全教育培训主要内容1、外派培训内容:1)主要负责人安全资格证培训2)安全管理人员安全资格证培训3)特种作业人员安全操作资格证培训4)班组长安全资格证培训2、公司内部教育培训内容:1)煤矿安全生产法律法规2)煤矿安全管理3)煤矿生产安全4)职业病防治5)事故应急处置、自救与创伤急救6)现场参观与基本技能训练7)专项培训五、安全教育培训要求1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级培训,确保培训工作顺利完成。

2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合,搞好协作,各负其责,严格把关。

2015年度安全生产培训计划-新

2015年度安全生产培训计划-新

年度安全教育培训计划为加强和规范安全教育培训,提高我公司职工的安全技术素质,防范安全生产事故,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求,结合我公司目前的实际情况,特制定本年度安全生产教育培训计划:一、培训对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及安全员;4、新员工、转岗人员;5、特种作业人员。

二、培训目的通过安全培训,全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度,提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平,确保“三项岗位人员”持证率100%,全员安全教育培训率100%,杜绝“三违”现象的发生;增强现场应急处置能力,打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍,实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。

三、安全教育培训形式1、外派培训培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度,每月初将培训人员名单及时报送安质部,安质部根据培训文件时间统一安排培训。

2、公司内部教育培训(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。

(2)宣传教育形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。

主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。

主要有:新员工岗前教育培训。

四、安全教育培训主要内容1、外派培训内容:1)主要负责人安全资格证培训2)安全管理人员安全资格证培训3)特种作业人员安全操作资格证培训4)班组长安全资格证培训2、公司内部教育培训内容:1)煤矿安全生产法律法规2)煤矿安全管理3)煤矿生产安全4)职业病防治5)事故应急处置、自救与创伤急救6)现场参观与基本技能训练7)专项培训五、安全教育培训要求1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级培训,确保培训工作顺利完成。

2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合,搞好协作,各负其责,严格把关。

2015年安全生产培训计划

2015年安全生产培训计划

温江区中医医院2015年安全生产教育培训计划为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强医院安全生产宣传教育和培训,强化职工安全意识,规范安全生产培训工作秩序,提高安全生产技术素质,预防和减少安全事故发生,结合我院实际情况,制定医院2015年安全生产培训工作计划。

一、指导思想结合医院“安全生产年”活动,加大安全生产宣传教育培训工作力度,提高安全生产管理水平,强化安全生产培训管理;加大培训面和培训力度,增强职工安全素质和自我保护意识,使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。

二、教育培训目标1、医院全院职工教育和培训安全知识培训率达到100%。

2、继续抓好特种作业人员安全知识培训,依法持证上岗率达到100%。

3、新招聘人员安全知识教育培训上岗率达100%。

4、熟悉并能认真贯彻执行安全生产纪律、法规以及方针政策。

三、教育培训内容1、安全保卫科负责《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,及消防知识的安全教育培训,力求培训率达到100%,并组织开展一次消防演练。

2、总务科负责后勤部门安全教育、检查、考核工作,健全各项安全管理制度,并抓好落实,组织本科室的安全教育和安全管理,宣传、贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规,牢固树立安全第一的思想,确保医院供水、供电、通信等关键设施安全。

3、设备科负责全院的医疗设备、特种设备、放射卫生等安全知识的培训、教育、监督、检查和考核工作;做好高压氧舱、压力容器、压力管道等设施设备的使用安全;按要求做好年度特种工种换证培训和新取证培训各项工作。

4、财务科负责医院财务安全管理制度的培训,做好财务室、会计室、收费处等财务安全管理。

5、医务科、护理部负责组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作;负责组织制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。

6、院感科负责医院消毒、隔离、防护、感染质量控制、抗生素的合理使用与管理、以及《医院感染诊断标准》等的宣传教育培训工作。

2016年度安全生产培训计划

2016年度安全生产培训计划
2. 在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、相机、培 训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。
3. 每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示 等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4. 所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必须有培 训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管,以备查验。
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1. 会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3. 现场观摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
五. 培训部署 培训安排详见附件一。
六. 培训要求
1. 各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计 划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都 能接受培训教育。
5. 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果。
七. 考核要求
1. 未按照培训计划开展培训的,对责任部门罚款 200 元,参训率达不到要求的,对责任 部门罚款 50 元,合格率达不到要求的,追究相关部门责任。
2. 培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况追究相关部门责任。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的,视情追究相关部门责任。
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加强员工的安全操作熟悉其岗

2015年度安全生产培训工作计划

2015年度安全生产培训工作计划

2015年度安全生产培训工作计划为使安全生产培训工作有序开展,保证安全生产培训质量,根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第44号和有关法律、行政法规的规定,制定本年度安全生产培训工作计划。

一、组织管理安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

安全培训机构从事安全培训活动,必须取得相应的资质证书。

资质证书分三个等级一级资质证书,由国家安全监管总局审批、颁发;二级、三级资质证书,由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门(以下简称省级安全生产监督管理部门)审批、颁发。

取得一级资质证书的安全培训机构,可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监管人员、煤矿安全监察人员,中央企业的总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员,以及安全培训机构教师的培训工作。

取得二级资质证书的安全培训机构,可以承担设区的市、县级人民政府安全生产监督管理部门(以下简称市级、县级安全生产监督管理部门)的安全生产监管人员,省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员,危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人,危险化学品登记机构的登记人员,承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员,以及注册安全工程师和三级安全培训机构教师的培训工作。

取得三级资质证书的安全培训机构,可以承担除中央企业、省属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人以外的生产经营单位从业人员的培训工作。

上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。

二、培训设置安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。

危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲,由国家安全监管总局组织制定。

除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全培训大纲,由省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全培训监管机构组织制定。

5.5 2015年度安全生产教育培训计划

5.5   2015年度安全生产教育培训计划

XXXXXXXXXX2015年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。

是切实加强安全生产教育培训工作,为公司的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2014年度安全教育培训计划如下:一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训,公司所有职工全面接受安全生产教育培训,是安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的安全生产管理经验;6.典型事故和应急救援案例分析;7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3.其他管理和技术人员每年不少于20学时;4.特殊岗位每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训;7.新职工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时。

五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

安全生产培训计划及培训内容

安全生产培训计划及培训内容

安全生产培训计划及培训内容
一、安全生产培训计划
1、培训目的
通过培训提高安全管理人员安全生产意识和企业员工安全素质,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

2、培训对象
安全生产管理人员。

3、培训形式
集中培训,由本单位统一组织对安全生产管理人员进行全面的安全培训。

二、安全生产培训内容
1、安全生产的法律标准:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、技能教育:安全操作技能的教育和培训;
3、相关管理制度和操作:安全生产管理、安全生产规章制度和操作规程;
4、安全技术知识教育和培训:包括一般性安全技术知识,如单位生产过程中不安全及事故发生规律、预防事故的基本知识、个人防护用品的佩戴使用、事故报告程序等,以及专业性的安全技术知识,如防火、防爆、防毒等知识;
5、事故的处理措施和安全防护:发生生产安全事故时的应急处理措施,以及相关的安全防护知识;
6、相关权利和义务:从业人员在生产过程中的相关权利和义务;
7、安全设备的维护和保管:安全设施、设备、工具、劳动防护用
品的使用、维护和保管知识;
8、特殊岗位的要求:特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等;
9、其他知识技能:其他应当具备的安全生产知识和技能。

2015年度安全生产标准化-教育培训计划

2015年度安全生产标准化-教育培训计划

2015年度安全生产标准化-教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育投影、安全讲座等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

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2016年度新开公司安全生产培训计划新的一年生产任务开始,结合生产实际情况以及最新安全生产法。

特制定2016年度项目部安全培训计划如下:
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。

二、培训形式
1、会议形式。

主要有:安全知识讲座、月度安全工作会、
2、宣传画:安全宣传标语、车间操作规程,警示栏等。

3、影视资料。

播放安全讲座录象、以及安全事故真实
案例。

4、现场演练:模拟火灾演练。

三、考核要求
1、培训计划由厂办公司组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批。

2、培训结束后,安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励。

3、厂办公室对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结。

四、培训内容
2016年2月22日
洛阳市新开阀门铸钢有限公司批准:
以下为 17年备用五、培训内容。

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