首届职工代表大会工作程序

职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及流程图职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。

在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。

本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。

一、职代会召开的基本程序1. 准备工作在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。

具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。

同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。

2. 开幕式职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。

一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。

3. 议程讨论会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。

主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。

针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。

4. 表决与决议通过根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。

代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。

针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。

决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。

5. 当选干部的提名和选举职代会还要进行当选干部的提名和选举。

一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。

选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。

6. 闭幕式职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。

同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。

闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。

以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。

二、职代会召开的流程图开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决议内容、表彰、致谢）->结束以上就是职代会召开的基本程序和流程图。

公司首届职工代表大会召开程序

公司首届职工代表大会召开程序
一、筹措阶段
1、拟定本次大会的预定日期、大会主要议程等意向。

2、制定方案：会议名称、主要议程、代表名额及选举办法、会期、大会组织领导。

二、方案实施阶段
（一）、民主选举职工代表
对推选代表，按照员工代表选举办法的要求，进行资格审查。

代表名单公示。

（二）、召开职工代表大会预备会议，选举产生第一届职工代表大会筹备委员会，并由筹备人员负责起草《员工代表管理办法》、《员工代表大会议事规则》、《员工代表提案规则》等所需的规范性文件。

（三）、大会召开
1、代表签到
2、正式会议(由筹备委员会负责人主持)
(1)通过大会日程和大会议程
(2)通过大会主席团名单
(3)听取筹委会关于职代会筹备情况报告
(4)听取筹委会关于职代会代表资格审查报告
（5）听取筹委会关于《员工代表管理办法》、《员工代表大会议事规则》、《员工代表提案规则》等所需的规范性文件报告（6）分组讨论审议
（7）表决
（8）选举产生第一届职工代表大会主席、副主席、委员等
3、大会闭幕
三、职代会主要文件
1、大会签到表
2、会议通知
3、大会日程
4、大会议程
5、本届大会预备情况报告
6、代表资格审查情况报告
7、大会主席团及职工代表名单
8、开幕词
9、要提交职代会审议的各类方案及规章制度草案
10、大会的各项决议
11、闭幕词
四、会务准备
(1)发放会议通知
(2)会场布置及宣传工作
(3)茶水等后勤接待工作。

第一部分召开首届职工代表大会的工作程序

第一部分召开首届职工代表大会的工作程序一、成立筹备委员会(工作组)召开首届职工代表大会，须在党委的组织领导下先期成立筹备委员会(工作组)，筹备委员会可下设资格审查、提案等小组具体负责相关工作。

筹备委员会(工作组)成员由党、政领导和工、青、妇等组织的负责人以及科技人员代表等组成。

二、选举职工代表(一)召开首届职代会时职工代表的产生，应按照筹备委员会(工作组)预先分配给各部门的人数、比例及身份要求，由职工民主推荐选举产生。

同时选举产生出各部门的职工代表小组组长。

(二)在代表大会召开前，职工代表资格审查小组负责审查各部门上报的职工代表资格，将资格审查结果报筹备委员会(工作组)，并进行公示。

审查的主要内容是：是否符合当选条件、选举过程是否遵守民主程序、是否存在不正当选举行为等。

对不符合规定的，应重新进行选举。

三、确定列席代表和特邀代表列席代表一般是指不是正式代表的所领导、管理部门的负责人和研究生中具有代表性的有关人员。

特邀代表一般是指上级单位领导、兄弟单位的来宾以及本单位离退休人员中具有代表性的人员。

列席代表和特邀代表由筹备委员会确定。

列席代表和特邀代表出席职工代表大会，参加讨论，但没有选举权、被选举权和表决权。

四、选举大会主席团(一)召开首届职工代表大会时，应选举大会主席团，由大会主席团主持正式会议。

(二)大会主席团成员包括科技人员、管理人员、支撑人员的代表和党、政、工、青、妇等各方面主要负责人，其中科技人员应超过二分之一。

(三)大会主席团候选人名单由筹备委员会及各代表小组协商提名。

(四)在职工代表大会预备会议上，代表可以无记名投票方式，也可采取举手表决方式，选举大会主席团成员，经与会二分之一以上职工代表通过方可当选。

(五)大会主席团实行集体领导，坚持民主集中制。

大会主席团执行主席轮流主持会议。

(六)大会主席团设主席1人、副主席若干人，大会秘书长1人。

视具体情况也可设立若干工作小组，负责大会期间的具体工作。

职工代表大会流程

职工代表大会流程职工代表大会是一种具有约束力的集体讨论和决策机制，是实现职工民主管理、维护职工权益的重要途径。

下面将详细介绍一下职工代表大会的流程。

一、准备工作：1.确定大会时间：一般在工作日，确保职工代表可以参会。

2.筹备会议场所：选择适合承载大会的场所，如会议室或多功能厅等。

3.准备会议材料：准备议程、代表名单、大会文件等。

4.通知代表：通过通知书、公告等形式将会议时间、地点和议程通知职工代表。

二、开幕：1.主持人宣布会议开始并介绍会议目的和意义。

2.由提名委员会主持会议的主席选举，选举产生主席团成员。

三、表决选举：1.选举秘书：由提名委员会提名并由大会表决选举产生。

2.选举主任委员会成员：根据提名委员会提供的候选名单，由代表投票选举产生。

四、代表发言：1.代表按照提前提交的发言申请次序依次发言，发表关于企业发展、职工权益、劳动待遇等方面的意见、建议和要求。

2.其他代表对发言代表的观点提出补充意见或提出质疑。

3.主持人进行总结和梳理，在讨论结束后主持更正。

五、表决：1.讨论结束后，各项议案由主席团按照程序依次提出表决。

2.主席团宣布议案表决结果，并做逐条说明、统计票数。

六、选举：1.根据相关规定，职工代表大会可以选举企业内部人员或委派外部人员担任企业监事、董事等职务。

2.通过无记名投票表决产生候选人。

七、闭幕：1.会议结束前，由主持人宣布会议得票结果、选举结果和决策结果。

2.主持人进行总结发言，总结讨论结果和选举决策。

3.主席团代表全体代表向企业领导和全体职工报告大会情况，分析存在的问题和解决方案。

4.主持人宣布会议正式闭幕。

以上是职工代表大会的基本流程，不同企业可能根据实际情况有所调整。

职工代表大会的召开是一种重要的民主机制，通过代表讨论和表决决策，能够更好地维护职工权益、调整企业管理机制，促进企业的稳定发展。

职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议
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企业职工代表大会工作程序

企业职工代表大会工作程序一、职工代表大会建立程序首届职工代表大会召开前应成立筹备机构，由企业党组织、行政和工会方面人员组成。

筹备工作主要任务是：起草职工代表大会制度实施办法（或提出修改草案）；起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。

职工代表大会换届改选适用本程序。

（一）职工代表大会的工作程序1、依据法律及有关规定，党组织或企业工会与企业经营管理方协商，作出建立职工代表大会制度的决定。

2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党、政、工方面人员组成。

3、进行大会宣传。

对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。

4、制定职工代表选举方案和选举办法。

5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。

6、征集职工代表大会的议题。

企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党组织会（未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。

7、向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。

8、召开职工代表团（组）长联席会。

通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。

9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。

10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。

11、召开职工代表大会预备会议。

选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和议程；决定大会的其他有关事项。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案I. 背景作为一家企业，公司员工的权益得到保障是十分必要的。

公司所属的工会作为员工权益的保护者，需要发挥更大的作用，积极地参与公司决策，体现员工的民主权利。

为此，公司拟定举行第一届职工代表大会暨工会会员代表大会，为员工提供了一个表达意见和参与决策的平台。

为保证会议的顺利进行，公司拟定了筹备工作方案。

II. 目的1. 邀请公司内职工代表和工会会员代表参与筹备工作，做好各项工作，确保大会的顺利进行；2. 确定会议的主题和议程，满足员工的需求，体现民主权利；3. 保证会议的安全、有序和公正；4. 加强员工间的沟通和合作，有助于促进公司的发展。

III. 筹备工作方案一、组织筹备工作小组筹备工作小组由公司领导和推荐的员工代表、工会会员代表组成，根据会议的主题和议程，制定会议计划和安排，负责会场的布置和装饰，调配会议所需物品和设备等。

二、确定会议主题和议程确定会议的主题和议程是会议策划的关键环节，它直接关系到会议的质量和效果。

根据公司的实际情况和员工的需求，确定会议的主题和议程，并结合公司领导的演讲和专家的报告，使会议的内容更加丰富多彩。

三、邀请主讲人和专家为确保会议的质量和效果，公司将邀请多名主讲人和专家参与会议，为职工代表和工会会员代表提供专业的指导和建议，从而加强对员工权益的保护和维护，达到会议的预期目的。

四、会议现场布置和装饰会议现场的布置和装饰需要体现公司的文化和氛围，创造舒适、温馨的氛围，营造出良好的工作氛围。

在会议现场布置和装饰时，应根据会议的主题和议程，悬挂公司的标志和宣传海报，加入适当的绿色植物和配饰等。

五、会议安全和保障会议安全是会议策划中必须考虑的因素之一，确保会议的安全与有序的进行是保障员工权益的重要保障。

所以，在会议期间，应派出专人负责现场的安全和保障工作，保证设备和物品的安全和保障人员的服务。

六、会议记录和报告会议记录和报告是会议策划和过程中的必备因素，对于会议的进展和结果进行全方位的记录，对于会议的后续工作也具有重要意义。

职工代表大会程序

职工代表大会程序职工代表大会程序是指在企事业单位中，由职工选举产生的代表，按照一定的程序和规定进行的一种集体讨论、决策和监督的机制。

下面是职工代表大会程序的标准格式文本：一、召开职工代表大会的程序1. 召开决定：职工代表大会的召开应由企事业单位的领导机关或者职工代表大会执行委员会决定，并通过正式的通知书或公告形式通知全体职工。

2. 会议时间和地点：通知书或公告应明确职工代表大会的召开时间、地点和议程。

3. 会议组织：职工代表大会的组织工作由职工代表大会执行委员会负责。

执行委员会应提前做好会议准备工作，包括会议场地、设备、材料等的准备。

4. 会议主持：职工代表大会应由执行委员会主持，或者由执行委员会指定的主持人主持。

二、职工代表大会的参会人员1. 代表产生：职工代表应根据企事业单位的规定和程序产生，代表的产生应公开、公正、公平，并保证代表的代表性和代表权益。

2. 代表名额：职工代表大会的代表名额应根据企事业单位的规模、性质和职工人数等因素确定，代表名额的确定应公开透明。

3. 参会资格：职工代表大会的代表应具备相应的资格，如在职工作满一定年限、无违法犯罪记录等。

4. 其他参会人员：职工代表大会还可以邀请企事业单位的领导、工会代表、专家学者等作为观察员或嘉宾参会。

三、职工代表大会的议程1. 决定议程：职工代表大会的议程应由执行委员会或者由代表提出并经执行委员会审议通过。

2. 通知议程：职工代表大会的议程应在召开前通过通知书或公告的形式通知全体代表。

3. 议程内容：职工代表大会的议程内容应包括会议的开幕、选举主席团、审议报告、讨论决议、选举执行委员会等。

四、职工代表大会的程序1. 开幕：职工代表大会应按照规定的时间和地点准时开幕，由主持人宣布会议开始。

2. 选举主席团：职工代表大会应首先选举产生主席团，主席团由主席和若干副主席组成，主持会议的进行。

3. 审议报告：职工代表大会应审议企事业单位的工作报告、财务报告、发展规划等，代表可以提问、发表意见。

职代会流程

职代会流程职代会是指企业员工代表大会，是企业内部民主管理的一种形式。

职代会是由企业员工中选举产生的代表，代表员工的权益和利益，讨论和决定企业的治理事项。

下面将为大家介绍一下职代会的流程。

一、会前准备阶段在召开职代会之前，企业需要进行一系列的会前准备工作。

首先是确定召开职代会的时间和地点，选择适合的场地和时间段来举行会议。

其次是制定会议议程，确定会议的主题和议题，列出各项议题的详细内容。

还需要通知员工参加会议，并告知会议的目的和重要性。

二、开幕仪式职代会正式开始前，需要进行开幕仪式。

开幕仪式包括升国旗、奏国歌、宣读会议主题等环节。

开幕仪式是职代会的重要组成部分，它的庄重和隆重可以增加会议的仪式感，使会议更加庄重和严肃。

三、主持人报告开幕仪式结束后，由主持人宣布会议开始。

主持人通常会向与会人员介绍会议的背景和目的，介绍各项议题的内容和重要性。

主持人还会宣布会议的纪律和规则，提醒与会人员要按照议程进行讨论，不得离题和插话。

四、议题讨论与表决在主持人的引导下，与会人员开始针对各项议题进行讨论。

一般会将各项议题按照先后顺序进行讨论，并逐一进行表决。

在讨论过程中，与会人员可以提出自己的意见和建议，并对各项议题进行深入的探讨。

主持人会对讨论的情况进行总结和归纳，并根据与会人员的意见进行调整和修改。

五、选举产生代表职代会的一个重要目的就是选举产生代表，代表员工的权益和利益。

在选举产生代表的环节中，各个参选者会发表自己的竞选演讲，说明自己的优势和承诺。

与会人员可以根据自己的意愿和判断投票选举。

选举产生代表后，主持人会宣布选举结果，并正式宣布代表的名单。

六、闭幕仪式当所有的议题都得到讨论和表决后，职代会即将闭幕。

主持人会进行闭幕仪式，感谢与会人员的积极参与和合作。

闭幕仪式包括宣布会议决定和通过决议，总结会议讨论情况，并表示对代表的祝贺和嘉奖。

同时，主持人还需宣布下一届职代会的召开时间和地点。

七、会后总结职代会结束后，企业需要对会议进行总结和回顾。

第一届职代会召开流程和步骤

第一届职代会召开流程和步骤1.会议主席团成员到场并确认出席人员名单。

The members of the presidium attend the meeting and confirm the list of attendees.2.会议主席团成员提前做好相关会议准备工作。

Members of the presidium prepare for the meeting in advance.3.会议主席团宣布会议开始并宣读会议议程。

The presidium announces the start of the meeting and reads out the agenda.4.会议主席团提出关于会议程序的建议，并经大会通过。

The presidium proposes suggestions for the meeting procedure, which are approved by the assembly.5.会议主席团成员主持开展选举环节。

Members of the presidium preside over the election process.6.选举监管小组对选举程序进行监督和管理。

The election supervisory group supervises and manages the election process.7.会议主席团宣布选举结果。

The presidium announces the election results.8.选举产生新一届职代会议员。

The election results in the formation of a new session of the congress.9.会议主席团宣布工作重点和目标。

The presidium announces the work priorities and goals.10.会议成员对工作重点和目标进行讨论和表决。

第一届职代会召开流程和步骤

第一届职代会召开流程和步骤一、筹备阶段。

职代会要开得好，筹备工作不能少。

这就像盖房子，得先把材料准备好。

先得确定代表人选。

这可不是随便挑挑，要广泛征求大家的意见呢。

各个部门、各个岗位都得有代表，要能反映广大职工的心声。

一般是通过民主选举的方式，让大家选出自己信任的人当代表。

接着就是确定会议议程啦。

这议程就像菜谱，得把会上要讨论啥、怎么讨论都安排得明明白白。

比如说，哪些工作报告要审议，有没有重要的提案要讨论，这些都得写清楚。

还有就是准备各种会议文件。

像工作报告呀，财务报告呀，这些都得提前写好，并且要保证内容详实、准确。

就好比要给大家上一道好菜，食材得新鲜又丰富。

二、会议召开阶段。

万事俱备，就等开会啦。

先由领导或者主持人开场，简单介绍一下会议的目的和议程，就像导游开场介绍旅游路线一样。

然后开始审议工作报告。

这时候代表们就像评委一样，要认真听，仔细想。

工作报告就像是公司的成绩单，大家要看看这一年或者这一阶段公司干得咋样，有啥成绩，有啥不足。

接着是提案的讨论。

代表们可以把平时收集到的职工们关心的问题，以提案的形式拿出来讨论。

这就像是大家一起商量怎么把家里弄得更舒服，每个人都能出出主意。

讨论的时候可热闹了，大家你一言我一语，都想把问题解决好。

三、会议后续阶段。

会开完了，可事情还没完呢。

要把会议的决议传达给每一位职工。

这就像是把好消息或者新任务告诉家里的每个人。

让大家都知道公司未来的方向，自己该怎么努力。

对于提案的处理结果也要及时反馈。

如果提案被采纳了，怎么实施得告诉大家；如果没被采纳，为啥没被采纳也得说清楚。

不能让大家的努力白费，就像答应孩子的事情得有个交代。

第一届职代会的召开就是这么个流程，每个环节都很重要，都是为了让公司和职工能更好地发展，就像大家一起划船，得齐心协力才行呢。

工会或职工代表大会流程安排

工会或职工代表大会流程安排
成立工会、召开职工代表大会、签订劳动合同
日程安排
第一阶段：成立工会
（一）工作：
1、起草关于成立工会的报告；
2、协商确定工会筹备小组人员名单，确定组长，形成书面筹备小组人员名单；
3、取得上级工会领导的支持，提交上述二项书面报告；
4、召集筹备小组第一次会议；
5、确定筹备工会宣传方案；
6、协商确定产生工会委员候选人员方案。

（二）工作：
1、分部门、车间进行宣传《工会法》与《工会章程》；
2、宣传方式以筹备小组编印的问答要点为主；
3、积极发动员工入会登记；
4、各部门、车间推选工会委员候选人员名单，上报筹备小组；
5、筹备小组及时在厂区显著位置张贴相关公告。

（三）工作：
1、筹备小组召开第二次会议；
2、协商确定工会委员候选人员名单，上报上级工会；
3、商议其他相关事宜。

（四）召开第一次工会会员（代表）大会（俟上级工会批复）：
1、由筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；
2、选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）；
3、各镇总工会写出选举结果报告。

第二阶段：草拟公司规章制度
1、由人力资源管理部门协同职工代表协商确定；
2、各部门讨论协商；
3、律师进行指导审查。

第三阶段：筹备召开职工代表大会（计划3天）
1、由工会委员会筹备召开；
2、分部门、车间分发选票，确定职工代表名单，形成会议纪录；
3、召开第一届职工代表大会；
4、审议通过《规章制度》。

第四阶段：签订《劳动用工合同》
1、律师提供标准合同文本；
2、用人单位与劳动者进行协商签订。

二0 年月。

中学第一届职工代表大会操作流程

中学第一届职工代表大会操作流程一、大会背景为了加强学校民主管理，提高学校管理水平，促进学校和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》，我校决定召开第一届职工代表大会。

本次大会旨在听取教职工对学校工作的意见和建议，讨论并通过学校重要决策，充分发挥教职工的民主参与和监督作用。

二、大会目标1.增进教职工对学校工作的了解，提高教职工参与学校管理的积极性。

2.收集教职工对学校工作的意见和建议，促进学校改进工作，提高管理水平。

3.增强学校的凝聚力和战斗力，为学校的发展奠定坚实基础。

三、大会时间2022年10月15日四、大会地点学校会议室五、大会流程1.开幕式校长发表讲话，介绍大会意义、目标，并对大会的顺利召开表示祝愿。

2.工作报告校长作学校工作报告，汇报过去一年的工作成果及未来发展规划。

3.提案审议会议代表对教职工提交的提案进行审议，讨论并表决通过提案。

4.选举产生职工代表大会委员会会议代表选举产生职工代表大会委员会，负责职工代表大会的日常工作。

5.闭幕式六、注意事项1.会议代表应提前做好准备工作，认真研读学校工作报告，为大会的顺利召开提供有力保障。

2.会议代表应严格遵守会议纪律，按时参加会议，积极参与讨论，共同为学校的发展出谋划策。

3.会议代表应认真履行自己的职责，充分发挥民主监督和参政议政的作用，为学校的发展贡献力量。

4.会议代表应关注学校的发展，关心教职工的切身利益，积极为学校改革和发展提出建设性意见和建议。

七、后续工作1.职工代表大会委员会要充分发挥作用，定期召开会议，了解和解决教职工关心的问题。

2.学校要重视职工代表大会提出的意见和建议，及时采纳，改进工作，提高管理水平。

3.职工代表大会委员会要定期向教职工汇报工作情况，接受教职工的监督。

4.学校要为职工代表大会提供必要的支持，确保职工代表大会的正常运行。

通过本次职工代表大会的召开，我们相信我校的民主管理工作将得到进一步加强，学校的发展也将更加和谐、稳健。

职工代表大会程序

职工代表大会程序职工代表大会是企业中一种重要的民主管理制度，它是职工参与企业管理、维护自身权益的重要途径。

职工代表大会程序是指在召开职工代表大会的过程中所需要遵循的一系列规定和步骤。

本文将详细介绍职工代表大会程序的相关内容。

一、召开职工代表大会的程序1. 决定召开大会：职工代表大会的召开需要经过企业管理层的决策，通常是由企业的领导或者工会组织提出召开职工代表大会的建议，并经过企业管理层的批准。

2. 发出召集通知：企业管理层在决定召开职工代表大会后，需要向全体职工发出召集通知。

通知内容应包括大会的召开时间、地点、议程、参会人员要求等信息。

3. 组织筹备工作：企业管理层需要组织相关人员负责职工代表大会的筹备工作，包括场地布置、会议设备准备、文件资料整理等。

4. 选举代表：根据企业内部的规定，职工代表大会的代表一般由全体职工通过选举产生。

选举程序应公开、公正，确保代表的代表性和合法性。

5. 编制议程：企业管理层根据职工的需求和大会的目的，编制职工代表大会的议程。

议程应包括大会的主题、议题、讨论内容等。

6. 发布议程：企业管理层在大会召开前需向全体职工发布大会议程，以便职工了解大会的内容和安排。

7. 大会召开：职工代表大会按照议程召开，一般由大会主席团主持。

大会应有充分的时间安排，确保代表们能够充分发表意见、提出建议。

8. 议案审议：大会期间，代表们将根据议程逐项审议各个议案。

审议时应遵循民主、公正、公开的原则，代表们可以提出意见、建议或者修改议案内容。

9. 投票表决：在代表们对各个议案进行充分讨论、修改后，大会主席团将组织代表们进行投票表决。

投票结果以多数通过为原则。

10. 通过决议：经过投票表决后，大会主席团将根据投票结果宣布决议是否通过。

通过的决议将成为企业的决策依据，并由企业管理层负责执行。

二、职工代表大会程序的重要性职工代表大会程序的严格执行对于企业的民主管理和和谐劳动关系具有重要意义。

1. 维护职工权益：职工代表大会程序确保了职工对企业管理的参与和监督权益，使职工能够通过大会表达意见、提出建议，维护自身合法权益。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案一、会议背景与目的1.背景分析：随着公司不断发展壮大，职工队伍日益庞大，为了更好地维护职工权益，发挥职工主人翁精神，提高公司管理水平，我们决定召开此次大会。

2.会议目的：充分发挥职工代表大会制度的作用，让职工积极参与公司民主管理，为公司发展献计献策。

二、筹备工作小组1.组长：由公司高层领导担任，全面负责筹备工作的领导与协调。

2.成员：各部门负责人、人力资源部、工会相关人员等，具体负责筹备工作的实施。

三、筹备工作内容1.会议时间与地点时间：待定（预计在2023年X月X日）地点：公司大会议室2.会议议程（1）听取公司领导关于公司发展情况的报告；（3）选举产生新一届工会委员会；（4）表彰先进工作者；（5）其他事项。

3.会议材料准备（1）收集各部门关于公司发展的意见和建议；（3）准备工会委员会候选人名单；（4）准备表彰材料。

4.会议通知与报名（1）制定会议通知，明确会议时间、地点、议程等信息；（2）将会议通知发送至各部门，要求各部门负责人转发至全体职工；（3）各部门负责人负责收集报名信息，并将报名名单汇总至筹备工作小组。

5.会议场地布置（1）提前联系会议场地，确保场地设施齐全；（2）布置会场，包括主席台、音响设备、投影仪等；（3）准备会议用品，如笔记本、笔、水杯等。

6.会议接待与服务（1）安排工作人员负责会议接待，包括签到、引导、解答疑问等；（2）提供茶歇服务，确保与会人员休息期间有充足的食物和饮料；（3）安排专业人员负责音响、投影等设备的调试和运行。

7.会议宣传与报道（1）制定会议宣传方案，通过公司内部网站、公众号等渠道进行宣传；（2）会议期间，安排专人进行现场报道，及时发布会议动态；（3）会议结束后，整理会议纪要，发布会议成果。

四、筹备工作进度安排1.第一阶段：筹备工作启动（2023年X月X日至X月X日）2.第二阶段：会议材料准备（2023年X月X日至X月X日）3.第三阶段：会议通知与报名（2023年X月X日至X月X日）4.第四阶段：会议场地布置与接待安排（2023年X月X日至X月X日）5.第五阶段：会议召开与报道（2023年X月X日）五、注意事项1.确保筹备工作按时完成，避免出现拖延现象；2.做好会议保密工作，确保会议内容不外泄；3.注重会议质量，确保会议效果；让我们携手共进，为第一届职工代表大会暨工会会员代表大会的圆满召开共同努力！注意事项：1.时间节点把控：筹备工作涉及众多环节，每个环节都有明确的时间节点，稍有延误就可能影响整体进度。

学校首届一次职工代表大会议程

学校首届一次职工代表大会议程
(总3页)
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Xx 首届一次职工代会议程
一、正式大会议程（第一阶段）
1、工会主席主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；
2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；
3、领导致开幕词；
4、校工会主席致词；
5、年度工作报告；
6、年度财务工作报告；
7、作关于十一五规划、管理办法和分配办法的报告；
8、作公开办法的报告
二、分组讨论（第二阶段）
各组讨论审议工作报告、财务报告、十一五规划、公开办法、管理办法和分配办法；
审议教代会执委会委员名单；
各组长汇报讨论情况。

三、正式大会议程（第三阶段）
1、通过监票人、计票人名单——（没有意见，鼓掌通过）；
2、表决通过xx学校教职工管理办法和分配方案；
3、选举xx学校首届教代会执委会；
①主持人宣读“选举办法”——（没有意见鼓掌通过）；
②选举：总监票人主持选举；
清点到会人数；
清理票箱；
计票人领发选票；
总监票人对选票填写时的有关注意事项进行说明；
填写选票；
投票：按顺序投票；
工作人员清点选票——宣布选举有效；
计票——总监票人公布得票情况，将计票结果报告主持人；
主持人宣布选举结果；
4、方绪明致大会决议；
5、奏国际歌，大会闭幕。

首届职工代表大会工作程序

首届职工代表大会工作程序
一、召开党政工联席会议
1、通报以下内容：经队党支部研究决定于*月*日左
右召开我队首届职工代表大会。

2、讨论通过《职工代表大会制度实施细则》
3、讨论通过《第一届第一次职工代表大会筹备方案》
二、将《职工代表大会制度实施细则》、《第一届第一次职工
代表大会筹备方案》报送上级工会组织
三、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附件1
的代表名额分配方案，各选区向大会筹备领导小组提出本选区候选人名单，经党支部会议审核通过后，开始进行职代会代表选举。

四、*月*日左右召开职代会预备会，预备会由大会筹备领导
小组主持
1、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附
件2的代表团组成名单，各个代表团成立。

2、各个代表团选举出各自代表团团长
3、讨论通过大会主席团成员名单，并报党支部审核同
意。

4、由大会筹备领导小组组长汇报本届职代会的筹备情
况
5、讨论通过大会的主要议题
6、讨论通过大会的日程安排，确定大会召开的具体时
间
7、分发大会所需材料、文件。

五、召开职代会正式会议。

1、由队长作行政工作报告；
2、由队考评委员会主任宣读新的《考核细则》，提请大
会审议；
3、各代表团分组讨论以上报告、细则，提出意见和建议；
4、大会秘书组起草大会决议，经主席团审议后提交大会
审议。

职代会的流程及内容

职代会的流程及内容步骤1. 前期准备在召开职代会之前，需要进行一系列的前期准备工作，包括： - 确定职代会的目的和议题：确定召开职代会的目的，明确需要讨论的议题，例如工资福利、工作环境、员工培训等。

- 确定参与人员：确定参加职代会的代表人员名单，确保各部门、各岗位都有适当的代表参与。

- 选举组织委员会：选举组织委员会负责筹备和组织职代会，包括会议室预订、议程安排、材料准备等。

2. 召开职代会2.1 开幕式•主持人致辞：由主持人宣布职代会正式开始，并介绍出席领导和嘉宾。

•领导讲话：公司高层领导发表重要讲话，回顾过去一年的工作成绩和展望未来发展方向。

2.2 表决选举•议题介绍：主持人介绍本次职代会要讨论的议题，并说明表决选举的程序和要求。

•表决选举：代表们根据议题进行表决选举，例如选举职代会主席团、选举工会委员等。

2.3 工作报告•部门工作报告：各部门负责人向全体代表汇报本部门的工作情况、目标完成情况和存在的问题。

•员工代表发言：每个部门的员工代表有机会发言，提出对本部门工作的意见和建议。

2.4 讨论议题•主题演讲：邀请专家或相关领域的人士进行主题演讲，介绍当前热点问题或行业趋势。

•分组讨论：代表们分成小组，就公司相关议题展开深入讨论，并形成意见和建议。

•小组汇报：每个小组派出代表向全体代表汇报小组讨论的结果和提出的意见建议。

2.5 决策通过•议题投票：对于需要决策的议题，进行投票表决，通过多数票确定决策结果。

•决策结果公布：主持人宣布各项议题的决策结果，并解释相应措施。

2.6 结束仪式•主持人总结发言：主持人对本次职代会进行总结发言，回顾职代会的成果和重要决策。

•领导讲话：公司高层领导再次发表讲话，对职代会的工作表示肯定，并鼓励员工继续努力。

3. 后续工作3.1 跟进执行•职代会决策事项的跟进执行：相关部门负责人根据职代会的决策结果，制定相应的计划和措施，并进行跟进执行。

•反馈和评估：定期对职代会决策事项的执行情况进行反馈和评估，确保决策的有效性和可行性。

首届职工代表大会议程

首届职工代表大会议程一、预备会议2007年12月29日上午8:30分1、讨论和通过职工代表大会组织规程；2、讨论和通过首届职工代表的资格审查；3、选举首届大会的执行主席；4、讨论和通过首届职工代表大会议程。

二、正式会议1、第一次全体会议：9:30总经理作关于各项规章制度的制定和修改说明，以及公司目前经营情况的说明。

2、分组讨论3、第二次全体会议（1）、表决通过：A、GL-004F 公司行政级别与工资序列；B、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度；C、GL-009D 管理人员工资制度；D、GL-010C 员工基本守则；E、GL-016A 综合性奖惩制度；F、GL-025B 考勤制度；G、GL-032A 非管理人员工资制度；H、GL-034B 工资定额管理制度；I、GL-035B 工人绩效考核制度；J、GL-011B 员工休假制度；K、GL-023A 6S管理制度；L、GL-003C 人力资源管理纲要。

（2）总经理发表讲话；（3）会议结束。

首届职工代表大会讨论分组名单第一组：（讨论地点：一楼员工活动室）召集人：正式代表：********列席：********工作人员：***第二组：（讨论地点：三楼培训室）召集人：*** ***正式代表：*******列席：工作人员：首届职工代表大会决议本次大会应到正式代表36人，实到33人，列席代表7人，符合规定的代表人数。

大会审议通过了下列规章制度：1、GL-036A 职工代表大会的组织规程2、GL-004F 公司行政级别与工资序列；3、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度；4、GL-009D 管理人员工资制度；5、GL-010C 员工基本守则；6、GL-016A 综合性奖惩制度；7、GL-025B 考勤制度；8、GL-032A 非管理人员工资制度；9、GL-034B 工资定额管理制度；10、GL-035B 工人绩效考核制度；11、GL-011B 员工休假制度；12、GL-023A 6S管理制度；13、GL-003C 人力资源管理纲要上述制度除GL-036A 职工代表大会组织规程自2007年12月29日生效外，其它制度自2008年1月1日起生效。