活动方案之巡视反馈问题整改方案
巡视巡察反馈问题整改工作方案
巡视巡察反馈问题整改工作方案一、工作背景巡视巡察是党中央深化党和国家机构改革、扎实推进全面从严治党的一项重要举措。
巡视巡察围绕中央重大方针政策和中央全面从严治党要求，对中央和地方党委、政府机构、国有企事业单位开展常规巡视和专项巡视，进一步发现和解决以权谋私、违纪违法等问题，促进全党全面从严治党向纵深发展。
在巡视巡察工作中，反馈和整改是重要环节。
通过向被巡视单位反馈问题，推动解决问题，不断提升党组织的战斗力和群众基础。
本方案旨在完善巡视巡察反馈问题整改工作，彰显巡视巡察工作实效。
二、反馈问题整改的具体流程1. 反馈问题阶段巡视巡察完成后，反馈问题是重要的工作环节之一。
主要包括反馈问题的内容、形式、方式等。
反馈问题需要细致周全，具体化、客观化、针对性强。
反馈问题需要考虑以下几个方面：1）内容：反馈问题需要充分体现出巡视巡察的核心意义和得出的问题点。
同时也要解释检查中发现的问题，并对可能的原因进行推断和判断。
2）形式：问题反馈应充分运用图表、表格等整洁直观的展示形式。
3）方式：反馈问题应形式多样，包括书面、口头、电话等。
当然，书面反馈的方式更为正式。
2. 整改问题阶段反馈问题完成后，就需要进入整改问题阶段，主要是针对巡视巡察问题，推动被巡视党组织深刻分析、彻底梳理、认真整改。
具体流程如下：1）查找原因：党组织需要主动逐项查找反馈问题中的原因，结合党组织的实际工作和实际情况，通过对问题出现的原因进行深入分析和研究，准确把握出问题的根源。
2）提出措施：根据查找原因的结果，再提出相应的措施，以及整改的时间计划和责任分工。
这些措施要切实可行，并结合实际情况。
3）进度追踪：组织部门在整改过程中要加强监督，跟进整改工作的进程。
同时，及时向党委报告整改进展情况。
如未按计划完成整改，要及时反馈原因，并提出进一步解决此问题的措施。
4）取得成效：整改工作完成后，领导班子要对整改措施的质量和效果进行仔细评估、总结和反思。
可以发现和总结经验，并开展交流和分享，以便进一步提高整改工作的质量和效率。
巡视反馈专项整改方案
巡视反馈专项整改方案一、背景分析巡视反馈是中央巡视组向被巡视单位反馈的一种监督方式，通过对被巡视单位的工作、制度进行全方位的检查和评估，发现问题并提出整改意见。
巡视反馈的整改工作是确保被巡视单位能够认真吸取教训，改正问题，进一步完善工作制度，推动单位的持续发展的重要环节。
本文将围绕巡视反馈的专项整改方案展开论述。
二、整改目标本次巡视反馈的整改工作的目标是：全面整改被巡视单位存在的问题，建立健全长效机制，推动单位高质量发展。
三、整改范围本次巡视反馈的整改工作针对被巡视单位在组织架构、财务管理、干部选拔任用、廉政建设等方面存在的问题进行整改。
四、整改原则1. 高度重视：将整改工作作为一项重要任务来抓，确保整改工作的深入推进。
2. 真实客观：对问题进行客观、全面的分析，找出问题的根源，制定针对性较强的整改措施。
3. 精准有效：制定出具体可行的整改措施，确保整改目标的达成。
五、整改措施（一）组织架构方面的整改措施1. 梳理组织架构：对被巡视单位的组织架构进行梳理，明确职责分工，消除重复、交叉等问题。
2. 优化人员配置：根据工作需要，对人员进行优化调配，避免人员过剩或职能重叠的情况发生。
3. 完善考核机制：建立科学合理的考核机制，明确工作目标和责任，确保工作任务的完成。
（二）财务管理方面的整改措施1. 强化财务监管：加强对财务流程的监管，建立健全预算制度，确保资金的合理分配和使用。
2. 完善财务制度：修订现有的财务制度，明确财务管理的程序和职责，规范行政审批隐患。
3. 加强培训：加强对财务人员的培训，提高财务管理水平，做到及时了解政策法规和会计准则的变化。
（三）干部选拔任用方面的整改措施1. 完善干部选拔机制：建立健全干部选拔机制，明确选拔原则和程序，减少不合理因素的干扰。
2. 强化干部考察：加强对干部的考察工作，确保选人用人的公平公正。
3. 完善培养培训：加强干部培养培训，提升干部的综合素质和业务水平。
巡视组巡视反馈问题整改方案
巡视组巡视反馈问题整改方案一、巡视反馈问题概述在对参加巡视的单位、部门进行调查和核实后，巡视组发现存在的问题主要包括以下几个方面：1.党的建设和党风廉政建设方面存在问题：有些单位、部门党组织组织建设不够规范，缺乏有效的党员教育和管理，存在“空壳”党组织现象。
一些党员在思想上缺乏自觉性和政治觉悟，缺乏党员应有的先锋模范作用。
一些党员不遵纪守法，失信行为频发，导致党员形象受损，党员队伍不健康。
2.发展经济和社会问题：一些单位、部门发展经济不稳定，缺乏核心竞争力。
一些地区经济增长速度较慢，经济结构不够合理。
一些地区存在资源浪费和环境污染问题，对经济和社会发展造成了不良影响。
3.民生问题：一些地区的社会保障制度不完善，群众的基本生活需求得不到有效保障。
一些地区存在落后的基础设施，生产和生活条件比较差，影响了人民群众的生产和生活。
二、整改工作方案巡视组反馈的问题是一种客观的审查结果，也是各地各级党组织必须面对的现实问题。
为了使得党的建设、经济发展以及民生问题获得根本性的改观，巡视整改工作应以领导班子为核心，全面深入整改，采取以下具体措施：1.加强党组织建设（1）加强党员队伍建设，严格执行党员管理制度，建立健全完善的党员管理制度和考核机制，进一步提高党员思想政治水平和道德素质。
（2）建立健全完善的组织架构，明确组织职责，使得各级党组织形成层层递进的管理体系，把党组织作为组织力量的核心，充分发挥党的领导和组织力量。
（3）加强党组织宣传工作，深入发挥党组织的宣传教育和引领作用，号召和动员党员广泛参与单位的各项工作，并推选出优秀的骨干成员，培养和发现内部的优秀人才。
2.打造高质量的发展环境（1）以市场为导向，推进产业的发展；通过扶持优势产业和培育科技创新等综合措施，大力发展创新经济和新兴产业，提高产业升级和转型的速度和效率。
（2）推进城乡一体化发展，加快城市和农村地区的基础设施建设，提高农村产业发展、农民收入和城乡居民生活水平，促进全面协调可持续发展。
巡视组反馈意见的整改方案
巡视组反馈意见的整改方案【引言】巡视组的到来是对一个组织、企业或机构的监督和督促，是对其运行情况的全面检查和评估。
巡视组的反馈意见是对被巡视单位工作中存在的问题和不足之处的指出和提醒。
针对巡视组反馈意见，及时制定和执行整改方案是被巡视单位必须要重视和积极配合的工作内容。
本文将围绕巡视组反馈意见的整改方案展开详细探讨。
【二、整改方案】1. 积极回应巡视组反馈意见巡视组的反馈意见是从专业和客观的角度，对被巡视单位的工作进行评价和提出建议。
被巡视单位应积极接受和回应巡视组的反馈意见，认真对待问题的存在和反映的不足，以积极的态度落实整改工作。
2. 建立整改工作小组成立一个专门负责整改工作的小组，由主要负责人亲自组织和领导。
整改小组应由相关部门的代表组成，确保整改工作的专业性和全面性。
整改小组的主要职责是负责制定整改方案、推动整改工作的落实，并及时向上级汇报整改进展情况。
3. 制定详细的整改计划针对巡视组的反馈意见，整改小组应根据具体问题制定详细的整改计划，包括整改的目标、主要任务和时间节点。
整改计划应合理设定整改任务的完成时限，充分考虑到具体问题的复杂性和处理难度，确保整改工作的有效进行。
4. 加强组织领导，确保整改工作顺利推进整改工作需要得到组织领导层的高度重视和支持，在整改过程中，相关部门应加强协调与沟通，确保各项工作有序推进。
领导层要加强对整改工作的监督和指导，及时解决整改过程中的问题和难题，确保整改工作的顺利进行。
5. 加大整改力度，切实解决问题根据巡视组的反馈意见，被巡视单位应采取切实可行的措施，有针对性地解决问题和不足。
重点解决在巡视中发现的突出问题，逐一制定解决方案，并明确责任人和完成时限。
同时，在推动整改工作过程中，要积极引入外部专家或第三方机构提供监督和帮助，确保整改措施的科学性和可行性。
6. 加强沟通和宣传在整改工作进行的同时，被巡视单位要加强与巡视组的沟通，及时与巡视组交流整改方案的实施情况和进展，确保整改工作的透明度和客观性。
巡察组反馈的问题整改方案(通用篇)
巡察组反馈的问题整改方案(通用篇)巡察组反馈问题整改方案【引言】巡察组是党内监督的一项重要工作，通过对党政机关和领导干部的监察，发现问题、指出不足、提出整改意见，推动党风廉政建设和党的事业发展。
在巡察工作中，巡察组所反馈的问题是解决工作中存在的重大隐患和短板，明确问题之后，必须及时制定整改方案并付诸实施。
本文将围绕巡察组反馈的问题，提出通用的整改方案。
【问题一】1.问题描述：组织领导弱化，党建工作缺乏深度。
2.问题原因：领导干部对党建工作重要性认识不足，党建责任落实不到位，组织制度不完善。
3.整改措施：(1)加强党建理论学习，提升党建素质。
组织领导干部参加培训班、学习班，加强对党建工作的理论学习，提高思想认识和知识水平。
(2)完善组织制度，明确党建责任。
建立健全党建工作责任制，明确各级干部党建工作的岗位责任，加大监督力度，确保责任落实到位。
(3)加强层层组织宣传教育，增强党建工作的宣传力度。
通过党建工作专题培训、党建岗位宣传，提高党员干部对党建工作的认知度和自觉性。
【问题二】1.问题描述：党风廉政建设存在不足，纪检监察工作不力。
2.问题原因：党风廉政建设意识淡薄，纪检监察工作责任制不完善，执纪才能不足。
3.整改措施：(1)加强党风廉政建设教育。
组织开展廉政知识培训，提高党员干部的廉政意识和自律意识，加强廉政文化建设。
(2)完善纪检监察工作责任制。
建立健全纪检监察工作责任制，明确纪检监察干部的职责和工作要求，加大对违纪行为的查处力度。
(3)提升纪检监察干部执纪能力。
加强纪检监察干部的培训和考核，提高执纪才能和纪律审查水平，做到早发现、早处置、早预防，防止腐败问题的发生。
【问题三】1.问题描述：组织制度不健全，工作程序不规范。
2.问题原因：组织制度不完善，工作流程不规范，导致工作效率低下，容易出现失误和疏漏。
3.整改措施：(1)完善组织制度，明确工作流程。
对各项工作制定详细的操作规范和流程，强化工作的标准化和规范化，以规范工作流程。
巡视组反馈问题及意见建议的整改方案
巡视组反馈问题及意见建议的整改方案
针对巡视组反馈的问题及意见建议，我们制定了以下整改方案：
1. 完善公司治理结构，明确责任
针对巡视组反馈的公司治理存在的问题，我们将完善公司治理结构，明确各部门的职责和任务，并建立健全的内部管理制度和规章制度，确保公司各项工作能够有条不紊地进行。
2. 提高人力资源管理水平
巡视组反馈了人力资源管理存在的问题，我们将通过建立人才梯队制度、加强员工培训、完善绩效考核机制等措施，提高人力资源管理水平，提高员工素质和工作效率。
3. 加强财务管理，规范资金管理
针对巡视组反馈的资金管理存在的问题，我们将加强财务管理，规范资金管理，建立健全的财务制度和流程，加强内部审计和监督，确保资金使用合规、透明、公正。
4. 改进产品设计和研发
针对巡视组反馈的产品设计和研发存在的问题，我们将加强市场调研，建立完善的产品设计和研发机制，加强技术创新和研发投入，提高产品品质和市场竞争力。
5. 加强社会责任落实
针对巡视组反馈的社会责任存在的问题，我们将建立完善的社会责任体系，积极履行社会责任，加强环保、安全、健康等方面的管理，为社会创造更多的价值。
巡视反馈意见整改方案整改目标
巡视反馈意见整改方案整改目标
巡视反馈意见整改方案是指根据巡视组提出的问题和建议，组
织相关部门制定并实施的整改计划。
整改方案的目标是解决巡视中
发现的问题，提高组织的工作效率、规范管理、防范风险，确保组
织的健康发展。
整改方案的目标可以从以下几个方面来考虑：
1. 解决问题，整改方案的首要目标是针对巡视中发现的问题进
行有针对性的解决。
这包括明确问题的性质、原因和影响，制定具
体的整改措施和时间表，确保问题得到彻底解决。
2. 提高管理水平，整改方案还应该着眼于提高组织的管理水平，包括完善管理制度、规范管理流程、加强内部控制等方面。
通过整改，提高组织的管理效能，减少管理漏洞和风险。
3. 加强廉政建设，针对巡视中发现的腐败问题，整改方案应当
明确加强廉政建设的措施和目标，加强组织的廉洁自律意识，建立
健全的廉政风险防控机制。
4. 提升服务质量，对于涉及服务行业的组织，整改方案的目标
可能是提升服务质量，提高客户满意度，加强对客户投诉和意见的
反馈和处理机制。
5. 加强内部监督，整改方案还应当加强内部监督机制的建设，
包括加强内部审计、加强对权力运行的监督、加强对财务的监管等
方面，确保组织内部运行的公平、公正和透明。
总之，整改方案的目标是通过有针对性的措施和计划，解决巡
视中发现的问题，提高组织的管理水平和服务质量，加强廉政建设，确保组织的健康发展。
整改方案需要全面考虑组织的实际情况和问
题的严重性，制定合理、可行的整改目标，确保整改工作的顺利实施。
巡视反馈问题整改方案
巡视反馈问题整改方案一、问题整理。
根据巡视组的反馈意见，我们对公司存在的问题进行了全面梳理和整理。
主要问题包括管理混乱、工作效率低下、内部沟通不畅、员工积极性不高等方面。
这些问题严重影响了公司的正常运转和发展，必须立即采取有效措施加以整改。
二、整改措施。
1. 管理优化。
针对管理混乱的问题，我们将加强内部管理，建立健全的管理制度和流程。
制定明确的岗位职责和工作流程，明确各部门之间的协作关系，确保公司管理工作有序进行。
2. 提高工作效率。
针对工作效率低下的问题，我们将采取一系列措施来提高工作效率。
包括加强员工培训，提高员工的专业素养和工作技能；优化工作流程，减少不必要的环节和手续；引进先进的管理工具和技术，提高工作效率。
3. 加强内部沟通。
针对内部沟通不畅的问题，我们将建立起一个畅通的沟通渠道。
包括定期召开部门会议，加强部门之间的沟通和协作；建立内部沟通平台，方便员工之间的信息交流和沟通；建立上下级之间的沟通渠道，确保信息的畅通。
4. 激发员工积极性。
针对员工积极性不高的问题，我们将采取一系列措施来激发员工的工作积极性。
包括建立激励机制，对员工的出色表现给予奖励；加强员工关怀，提高员工的归属感和认同感；营造良好的工作氛围，让员工乐于投入工作。
三、整改效果评估。
我们将建立起一个完善的监督评估机制，对整改措施的实施效果进行定期评估。
根据评估结果，及时调整和优化整改措施，确保整改效果的持续和稳定。
四、总结。
巡视反馈问题整改是一项系统性工程，需要各部门的通力合作和共同努力。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的问题一定会得到有效整改，公司的发展一定会迎来新的机遇和挑战。
让我们携手并进，共同创造美好的明天！。
巡察组反馈意见整改落实工作方案(通用5篇)
巡察组反馈意见整改落实工作方案(通用5篇)方案一一、背景和意义为进一步强化党风廉政建设和反腐败斗争，切实加强对基层党组织和党员干部的监督检查，全面落实全面从严治党的要求，为有效推进党的建设工作，本次巡察组开展巡察工作，对巡察意见进行了反馈，为了全面贯彻落实巡察意见，我们制定了一份反馈意见整改落实工作方案。
二、巡察问题及原因本次巡察组在对我单位进行巡察时，共发现了以下问题：1．在党的建设方面，存在党的组织管理不严格，党风建设和廉政建设不到位的问题。
2．在干部管理方面，存在培训不足，选拔任用不规范，纪律教育不到位，干部队伍建设不到位的问题。
3．在资产管理方面，存在资产管理制度不规范，资产保管混乱的问题。
4．在审计工作方面，存在审计监督不到位，审计报告不透明，审计质量不高的问题。
以上问题主要原因是缺乏严格的制度规范和监督管理，以及领导班子和干部队伍意识不强等。
三、整改措施本次巡察问题的整改，需要在全党特别是在党组织和党员干部特别是在党员干部中进行认真扎实的工作。
为此，我们将采取以下措施：1．在党的建设方面，加强党的组织建设和党风廉政建设教育，建立完善的管理体制和监督制度，加强对党员的教育和管理。
2．在干部管理方面，建立完善的人才选拔制度，加强干部培训，加强对干部的纪律教育，加强干部队伍的建设。
3．在资产管理方面，建立完善的资产管理制度，加强资产保管，严格监督资产流转，充分发挥审计监督的作用。
4．在审计工作方面，加强审计监督，完善审计报告制度，提高审计工作的质量和效率，在审计工作中进行全面监督和管理，确保审计工作的公正、严谨和透明。
四、整改落实和监督本次巡察问题的整改，必须严格执行，才能有效推进党的建设工作。
因此，我们将采取以下监督措施：1．建立巡察整改工作监督机制，对巡察问题整改情况进行跟踪和监督。
2．强化干部考核制度，倡导以实绩论英雄，招才引智。
3．定期开展干部风险评估和监察，对违规干部及时纠正，从一定程度上起到吓阻违规干部的作用。
巡察反馈意见整改方案巡视整改方案
巡察反馈意见整改方案巡视整改方案一、整改背景近期，我们单位接受了巡察组的检查，反馈意见中指出存在一些问题。
这些问题涉及到管理、制度、人员等多个方面，对我们的工作产生了负面影响。
为了全面整改，确保各项工作有序推进，特制定本方案。
二、整改目标1.全面梳理存在的问题，制定切实可行的整改措施。
2.建立健全长效机制，防止问题反弹。
3.提升全体员工的工作效率和服务质量。
三、整改措施1.组织学习培训（1）组织全体员工学习巡察反馈意见，了解问题所在。
（2）针对存在的问题，开展业务培训，提升员工业务能力。
2.完善制度体系（1）对现有制度进行全面梳理，查找漏洞，及时修订完善。
（2）建立健全内部管理制度，确保各项工作有章可循。
3.加强人员管理（1）对涉及问题的员工进行约谈，了解原因，制定整改措施。
（2）加强绩效考核，激发员工工作积极性。
4.优化工作流程（1）对现有工作流程进行分析，查找瓶颈，进行优化。
（2）推广先进工作经验，提高工作效率。
5.提升服务质量（1）加强窗口单位管理，提高服务质量。
（2）开展客户满意度调查，及时了解客户需求，改进服务工作。
四、整改时间节点1.第一阶段（1-3个月）：组织学习培训，完善制度体系，加强人员管理。
2.第二阶段（4-6个月）：优化工作流程，提升服务质量。
3.第三阶段（7-9个月）：巩固整改成果，建立健全长效机制。
五、整改责任人1.单位主要领导：负责总体整改工作的推进和监督。
2.分管领导：负责具体整改任务的落实。
3.各部门负责人：负责本部门整改工作的实施。
4.全体员工：积极参与整改工作，确保整改措施落到实处。
六、整改成果评估1.定期对整改工作进行检查，评估整改措施的实际效果。
2.对整改过程中发现的新问题，及时调整整改方案。
七、整改保障1.提高认识，加强领导。
全体员工要高度重视整改工作，积极参与，确保整改取得实效。
2.落实责任，强化考核。
明确整改责任人，确保整改任务落到实处。
3.加强沟通，形成合力。
巡视巡察反馈问题整改工作方案
巡视巡察反馈问题整改工作方案一、工作计划为有效解决巡视巡察反馈问题，制定以下工作计划：1.制定整改方案：总结巡视巡察反馈问题，制定整改方案并明确整改责任人和时间节点。
2.落实整改责任人：按照整改方案，明确具体的整改责任人和工作内容，落实整改人员。
3.跟踪整改进度：明确整改时间和进度，建立整改台账，定期跟踪和督促整改。
4.组织复查验收：整改完成后，组织复查验收并制定整改报告，落实整改效果。
二、工作方案1.制定整改方案根据巡视巡察反馈问题，制定针对性的整改方案，明确整改目标、具体工作事项、整改责任人和时间节点。
方案应包括“即将开始、正在进行、待完成”的阶段，建立相应的工作计划和时间表，并实施动态管理，及时调整整改方案。
2.落实整改责任人针对不同问题安排具体责任人负责整改，使用任务分解模型将大任务分解成小任务，并根据责任人的实际情况和实际能力细化工作内容和责任，并明确考核和督促措施。
3.跟踪整改进度建立整改台账，监督落实责任人的整改工作，及时跟进整改进度，确保整个整改过程的透明度。
根据整改台账，及时汇总问题整改进度情况，制定整改进度报告，并适时提醒整改责任人进行整改。
4.组织复查验收在整改完成后，组织专门的整改验收小组进行复查验收，针对整改目标、工作内容、任务分工等制定相应的验收程序和标准，明确任务验收标准，并依据验收情况制定整改报告，汇总效果和普遍意见反馈，进一步推进问题整改工作。
三、实施措施1.确立问题整改责任制根据巡视巡察反馈，制定整改方案，明确每个问题的责任单位、责任人和整改期限，确保问题整改进程得到高效实施。
2.高度重视问题整改对问题整改进行保密，严格按照方案要求实施，在问题整改期间，采取多种有效措施加强宣传教育，引导干部职工增强工作责任心，不断提升工作标准和素质，确保问题的有效解决。
3.信息化平台推进整改工作建立网络平台，及时收集问题反馈信息，方便管理人员追踪和跟踪问题整改工作进度。
同时，也可以通过网络平台，方便相关工作人员检索信息，加强各个时期问题的整理、评估和问题解决等方面的工作，有利于提升整改工作效率。
关于巡视反馈问题的整改工作方案
关于巡视反馈问题的整改工作方案全文共3篇示例，供读者参考工作问题整改方案篇1新的一年，为实现公司长远发展，现结合公司和我部门的实际情况，我们工程部20__年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动配合物业服务中心完成各项维修任务，特拟定工作计划如下：一、人员安排按照运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。
为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中，夜间实行听班制度。
二、工作计划(1)加强工程部的服务意识。
目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。
本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。
(2)完善制度，明确责任，保障部门良性运作。
为发挥工程部作为物业和商家之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展。
从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。
通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。
(3)加强设备的监管、加强成本意识。
工程部负责所有的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。
熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效;并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。
(4)开展培训，强化学习，提高技能水平。
就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。
(5)针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目标细化。
三、做好能源控制管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。
能源管理的关键是：(1)提高所有员工的节能意识。
(2)制定必要的规章制度。
巡视反馈问题整改落实方案
巡视反馈问题整改落实方案
一、整改目标与原则
整改工作的总体目标是针对巡视发现的问题，进行深入分析和诊断，查找问题的根源，明确整改的目标和要求，提出切实可行的整改措施和计划。
整改工作的原则是实事求是、注重实效、勇于担当、主动作为。
二、《视问题梳理
针对巡视反馈的问题，进行全面梳理和分析，明确问题的性质、影响范围和严重程度，为整改工作提供依据。
三、整改责任与分工
明确整改工作的责任主体和分工，建立整改工作小组，制定整改工作方案，确保整改工作有序推进。
四、整改措施与计划
针对巡视反馈的问题，制定具体的整改措施和计划，明确整改工作的具体目标、时间节点和责任人，确保整改工作落到实处。
五、整改督导与检查
建立整改工作的督导和检查机制，定期对整改工作进行督导和检查，及时发现和解决问题，确保整改工作取得实效。
六、整改成果评估与反馈
对整改工作进行成果评估，总结经验教训，及时反馈整改工作的情况和成果，为今后的工作提供借鉴和参考。
七、整改长效机制建设
建立整改工作的长效机制，不断完善制度建设和工作流程，确保整改工作能够持续推进，提高整体工作水平。
八、整改工作要求
整改工作要求全面、深入、细致，确保每个问题都能得到有效解决;同时要求注重实效，注重问题解决的实际效果。
在整改工作中，要强化责任意识和担当精神，切实履行职责，确保整改工作取得实效。
活动方案之巡视反馈问题整改方案
活动方案之巡视反馈问题整改方案嘿，大家好！今天我来给大家分享一个非常重要的活动方案——巡视反馈问题整改方案。
咱们直接进入主题，下面是我的构思和思路，希望能帮到你。
咱们得明确整改的背景和目的。
巡视是发现问题、推动工作的重要手段，而整改则是解决问题的核心环节。
这次整改方案的目的是针对巡视中发现的问题，制定切实可行的措施，确保问题得到有效解决。
一、整改目标1.对巡视中发现的问题进行全面梳理，明确整改任务。
2.制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。
3.建立长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。
二、整改措施1.针对性问题整改（1）对巡视中发现的违规违纪行为，严肃查处，追责问责。
（2）对制度不完善、管理不规范的问题，及时修订完善制度，加强管理。
（3）对工作落实不到位的问题，强化责任担当，确保工作落到实处。
2.系统性整改（1）加强组织领导，成立整改工作领导小组，明确整改工作分工。
（2）开展专题培训，提高全体员工对整改工作的认识。
（3）加强内部沟通，形成整改合力。
3.长效机制建设（1）建立问题清单，实行挂账销号制度，确保问题整改到位。
（2）建立整改工作台账，定期调度、通报整改进展情况。
（3）加强制度建设，形成长效管理机制。
三、整改责任1.整改工作领导小组：负责整改工作的组织领导，协调解决整改过程中的重大问题。
2.各相关部门：按照整改分工，承担具体整改任务，确保整改措施落到实处。
3.全体员工：积极参与整改工作，自觉遵守各项制度规定，共同推进整改工作。
四、整改时限1.对巡视中发现的问题，立即着手整改，确保在规定时限内完成。
2.对需要长期整改的问题，制定分阶段整改计划，逐步推进。
五、整改成效评估1.整改结束后，组织评估组对整改成效进行全面评估。
2.评估内容包括：问题整改到位情况、制度修订完善情况、长效机制建设情况等。
3.对评估不合格的，进行“回头看”，确保问题整改到位。
六、整改工作纪律1.严肃整改工作纪律，对整改过程中发现的新问题，严肃查处，决不姑息。
关于巡视反馈问题整改方案
关于巡视反馈问题整改方案
一、引言
巡视反馈问题整改是确保巡视工作取得实效的重要环节。
为了认真贯彻落实中央巡视工作要求，切实做好巡视反馈问题整改工作，我们制定了本整改方案。
二、整改目标
1. 针对巡视反馈的问题，制定切实可行的整改措施。
2. 明确整改责任人和整改时限，确保整改工作有序推进。
3. 建立长效机制，防止类似问题再次出现。
三、整改措施
1. 针对巡视反馈的问题，逐一梳理，深入分析原因，制定具体可行的整改措施。
2. 加强制度建设，完善相关规章制度，确保各项工作有章可循。
3. 加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，增强履职尽责意识。
4. 加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，强化廉政教育和监督。
5. 加强财务管理，规范财务制度，防范财务风险。
6. 加强项目管理，完善项目管理制度，提高项目执行效率和质量。
7. 加强与巡视组的沟通协调，及时反馈整改情况，确保整改工
作取得实效。
四、整改责任人和整改时限
1. 整改责任人：XXX（单位负责人）
2. 整改时限：自本方案下发之日起至XXXX年XX月XX日
五、监督检查和考核评估
1. 建立监督检查机制，定期对整改工作进行检查和评估。
2. 将整改工作纳入年度考核内容，对整改不力的单位和个人进行问责处理。
3. 建立长效机制，确保类似问题不再出现。
六、附则
1. 本方案自下发之日起执行。
2. 本方案由XXX单位负责解释。
巡视巡察反馈问题整改工作方案
巡视巡察反馈问题整改工作方案巡视巡察反馈问题整改工作方案近年来，随着中国共产党巡视工作的推进，巡视巡察反馈问题整改工作也逐渐成为党风廉政建设的重要环节。
反馈问题整改工作的开展，旨在发现和解决一些基层党组织和党员干部中存在的不正之风和腐败问题，从而提高党的执政能力和党的执政水平。
巡视巡察反馈问题整改工作方案的制定和实施对于保持党的纯洁性、加强党的建设具有重要意义。
一、背景与意义1.巡视巡察是党内监督的重要形式，通过对党组织和党员干部的监察，可以发现问题，震慑腐败，推动党的纯洁性建设。
2.巡视巡察反馈问题整改工作是党内监督的一种重要方式，以巡视巡察“拍照”为基础，通过反馈问题、分析原因和提出整改建议，达到推动问题解决和纠偏的目的。
3.巡视巡察反馈问题整改工作对于巩固党的执政地位，提高党的执政能力和水平，具有非常重要的意义。
二、工作制度的构建1.建立健全的巡视巡察反馈问题整改工作制度，在制度层面上确保工作的规范和高效性。
2.明确巡视巡察组反馈问题的渠道和方式，包括书面报告、专题会议等。
3.提升反馈问题整改的信息化水平，通过建设反馈问题整改平台，实现问题整改的全程信息共享和监督。
三、问题整改方案的设计1.明确责任主体，由被巡视巡察单位和相关责任人共同承担整改任务。
2.制定整改措施，采取分类整改的方式，区别对待不同的问题，针对性解决。
3.加强组织领导，对整改工作进行严密监督，确保整改任务的有效推进。
四、信息化建设的推进1.加大对信息化建设的投入力度，建设全过程监控系统，实时掌握问题整改的进展情况。
2.建立巡视巡察工作台账和档案库，方便回溯和总结经验。
五、效果评估与总结1.建立完善的评估制度，通过指标体系和调查研究的方式，对反馈问题的整改效果进行评估。
2.总结整改工作的经验和教训，提炼推广成功经验，为今后的工作提供参考。
个人观点与理解：巡视巡察反馈问题整改工作是党内监督的一种有效方式。
通过巡视巡察工作，可以及时发现党组织和党员干部中存在的问题，并通过反馈问题整改工作加以解决。
巡视巡察反馈问题整改方案
巡视巡察反馈问题整改方案为了加强党风廉政建设，严明党内纪律和作风建设，促进全面从严治党取得更加显著的成效，各级党委纪委开展了巡视巡察工作。
巡视巡察是一项重要的监督工作，通过对被巡视单位的工作、管理、组织、制度等方面的全面检查，揭示问题，激发改进动力，推动整改。
然而，在巡视巡察工作中，也存在一些问题。
本文围绕巡视巡察反馈问题整改方案进行探讨。
一、巡视巡察反馈问题1.管理方式不规范一些单位存在管理方式不科学、过于依赖个人、权力过于集中、集体领导不充分等问题，严重影响了工作效率和考核评价的公正性。
2.选人用人问题一些单位在选人用人过程中，缺乏严格的程序，比如公开招聘的规定草率、考察材料审核不严格、招聘岗位的指标制定不合理等，导致用人不当的问题。
3.基层规范化建设不够一些基层单位工作中缺乏系统性、规范性、科学性，组织管理不严格，制度不完善，导致基层工作难以推进。
4.资金管理不规范一些单位在资金管理方面存在问题，比如财务制度不健全、审计工作不到位、资金使用不透明等，导致单位资金难以监督和管理。
5.干部作风不正问题一些单位存在干部作风不正问题，表现为领导不廉洁、公权私用、拉帮结派、弄权寻租等现象，影响民心、损害形象、影响工作。
二、巡视巡察反馈问题整改方案1.规范管理方式针对管理方式不规范的问题，应该建立科学的管理制度，严格落实制度，压缩个人权力，遵循民主集中制的原则，促进集体决策。
2.有效选人用人在选人用人方面，应该建立严格的程序，健全人才评价体系，公开招聘要按照规定程序进行，加强考察、审核等程序的监督和管理。
3.加强基层规范化建设针对基层规范化建设不够的问题，应该建立必要的组织和管理制度，完善工作流程和制定详细的工作方案，确保基层工作顺利推进。
4.规范资金管理在资金管理方面，应该制定严格的财务制度，加强审计工作的开展，严格预算、执行和监管，坚决打击私吞公款等行为。
5.规范干部作风对于干部作风不正的问题，应该及时制定有关规章制度，制止干部的不正之风，完善干部监督体系，严厉打击干部违法违规的现象。
2023年巡视巡察反馈问题整改方案
2023年巡视巡察反馈问题整改方案【原创实用版】目录一、前言二、问题反馈1.问题一2.问题二3.问题三三、整改措施1.措施一2.措施二3.措施三四、整改实施步骤1.步骤一2.步骤二3.步骤三五、整改时间表1.时间一2.时间二3.时间三六、总结正文一、前言根据 2023 年巡视巡察的反馈，我们制定了本整改方案，旨在解决存在的问题，提高工作质量和效率，确保各项工作的顺利推进。
二、问题反馈1.问题一：部分部门沟通不畅，导致工作进度滞后。
2.问题二：部分员工工作态度不端正，存在拖延现象。
3.问题三：部分项目管理不规范，存在漏洞。
三、整改措施1.措施一：加强部门间的沟通与协作，定期召开联席会议，确保工作信息的及时传递和问题解决。
2.措施二：对员工进行业务培训，提高工作技能，同时加强管理，对拖延现象进行惩戒。
3.措施三：完善项目管理制度，确保项目执行的规范性和有效性。
四、整改实施步骤1.步骤一：召开启动会议，对整改方案进行全面解读，确保全体员工了解并支持整改工作。
2.步骤二：各部门按照整改措施进行自查，找出存在的问题，并制定具体的整改计划。
3.步骤三：对整改计划进行跟踪检查，确保各项措施的落实。
五、整改时间表1.时间一：启动会议于 2023 年 3 月 1 日召开。
2.时间二：各部门提交整改计划的时间为 2023 年 3 月 15 日。
3.时间三：跟踪检查整改计划的执行情况，确保在 2023 年 6 月 30 日前完成所有整改工作。
巡视反馈问题整改方案
巡视反馈问题整改方案问题反馈在日常的巡视过程中，如果发现问题，需要及时进行反馈，以便对问题进行整改。
接下来，我们将列举一些巡视中可能出现的问题并提供相关的整改方案。
问题一：设施设备管理不当设施设备管理不当可能导致工作效率低下、工作质量下降甚至出现安全隐患。
遇到这种情况可以采用以下解决方案：1.建立设施设备清单，每日检查设施设备使用情况，并及时维护和保养。
2.开展设施设备管理培训，确保员工理解和掌握设备管理规范。
3.按照设备维保的周期和制定相应的维保计划，确保设备在使用过程中的正常运行。
4.严格审查设施设备的采购、验收、使用和报废程序，杜绝不合格设备的使用。
问题二：安全隐患存在安全隐患是严重的问题，需要高度重视，遇到这种情况可以采用以下解决方案：1.确认安全隐患的具体范围和程度，采取相应的安全措施进行隔离或防护。
2.加强对安全隐患区域的管理，对工作人员进行安全教育和培训。
3.向上级领导汇报安全隐患问题，寻求帮助和支持，及时整改和消除安全隐患。
4.建立安全责任制度，明确管理人员和员工安全管理的职责和义务。
问题三：工作场所环境差工作场所环境差可能导致员工的精神和身体疲劳，影响工作效率和工作质量。
遇到这种情况可以采用以下解决方案：1.对工作场所进行规划，合理布局和规划环境布局。
2.加强清洁卫生管理，使工作场所始终保持干净整洁。
3.采用环保材料，减少对环境的影响，从而为员工营造良好的办公氛围。
4.加强对员工的关爱，提供必要的休息和健康保护。
总结本文提供了三个巡视反馈问题及相应的整改方案，专业的巡视工作有助于提高工作效率、提高工作质量，确保工作安全，保障公司正常有序地运转。
在实际工作中，我们应该持续关注巡视发回的问题，及时采取措施进行整改，确保公司健康发展。
关于巡视反馈问题的整改工作方案
关于巡视反馈问题的整改工作方案一、背景近期，巡视组对我单位进行了全面深入的巡视，并反馈了一系列问题。
为了切实解决这些问题，提高我单位的工作水平和效率，特制定本整改工作方案。
二、整改目标通过整改工作，全面解决巡视组反馈的问题，推动我单位各项工作规范化、科学化、高效化，提高工作质量和效益。
三、整改原则1.坚持问题导向，突出重点，务求实效。
2.坚持全面整改，不留死角，不走过场。
3.坚持责任到人，明确任务，确保落实。
四、整改措施（一）针对党的建设方面的问题1.加强党的政治建设，深入学习贯彻党的路线方针政策，提高党员干部的政治觉悟和政治能力。
2.加强党的组织建设，完善组织体系，加强党员管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，加强廉政教育和监督，营造风清气正的政治生态。
（二）针对业务工作方面的问题1.优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。
2.加强业务培训，提高业务人员的专业素养和综合能力。
3.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，推动工作顺利开展。
（三）针对内部管理方面的问题1.完善内部管理制度，加强制度执行和监督，确保制度落实到位。
2.加强财务管理，规范资金使用，提高资金使用效益。
3.加强信息化建设，提高信息化水平，提升工作效率和服务质量。
五、整改责任与分工1.成立整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和协调推进。
2.明确各部门、各岗位的整改责任和任务，确保整改工作落到实处。
3.建立整改工作台账，对整改任务进行逐一登记、跟踪和督促，确保整改工作按时完成。
六、整改时间安排本次整改工作自即日起启动，预计于XX月底前完成。
具体时间安排如下：1.制定整改方案阶段（XX月XX日前）：根据巡视组反馈的问题，结合我单位实际，制定详细的整改工作方案。
2.组织实施阶段（XX月XX日至XX月XX日）：按照整改工作方案，逐项落实整改措施，确保整改任务按期完成。
3.总结验收阶段（XX月XX日至XX月XX日）：对整改工作进行总结验收，形成整改报告，上报巡视组及上级主管部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
活动方案之巡视反馈问题整改方案巡视反馈问题整改方案【篇一：关于省委巡视组反馈意见的整改方案】关于省委巡视组反馈意见的整改方案xx 集团公司党委中共xx 省委：2010 年10 月28 日至12 月下旬，省委第三巡视组对xx 集团公司进行了为期两个月的巡视。
3 月7 日，巡视组向我公司通报了巡视情况，在客观评价各项工作的同时，中肯地指出了集团公司在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。
集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3 月8 日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议，专题研究制定整改方案。
之后集团公司又召集主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议进行研究，大家一致认为，巡视组反馈的意见和要求客观准确，符合实际，对于xx 集团深入落实科学发展观，查找差距，改进工作，推动发展具有重要意义。
现根据省委巡视组反馈意见，制定如下整改方案。
一、整改思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中全会、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强企为中心任务，以中原经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标，推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的发展，为中原经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。
二、整改内容根据省委第三巡视组反馈的意见，针对集团公司存在的问题，按照“短期内能够整改的问题，在方案中明确整改时限；对涉及面广、比较复杂需要较长时间整改的问题，研究制定具体方案，明确整改实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的问题：一是企业持续发展的问题；二是进一步强化执行力建设的问题；三是进一步抓好反腐倡廉建设的问题；四是切实抓好兼并重组方面的问题。
三、整改措施（一）以科学发展观为指导，推动企业全面协调可持续发展坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署，按照“以煤为主，相关多元”的产业定位，以科学发展为主题，以加快转变经济增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面协同发展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。
1、增加资源储备，增强煤炭主业可持续发展能力一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。
二是对已签订转让协议和预交了资源价款的庞窑勘查区、巩义西村勘查区项目，积极与国土厅等有关部门做好沟通协调，尽快完成矿权转让，进行资源勘探。
三是对xx 矿区尚未配置给xx 集团的周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源探矿权，利用xx 矿区开发主体优势，争取达成意向开发协议。
四是积极争取省外煤炭资源，重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关政策，积极获取煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成煤炭生产规模。
牵头领导：杜x 会责任领导：郭x 生、宋x 成责任部门：地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储备量。
3、加快经济发展方式转变，提升非煤产业盈利能力一是充分发挥集团公司地处xx 市的区位优势，利用中原经济区建设列为国家“十二五”规划和国家战略的大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和建材业等相关产业。
二是积极与央企合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补”的原则，引入战略合作伙伴，提高集团公司竞争力。
三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和突出矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设瓦斯发电机组，推进煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改造，使污染物达标排放，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。
集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。
明确责任人、责任部门和完成时限。
牵头领导：杜x 会责任领导：王x 庄、郭x 生、宋x 成、王x 伟、任x 岳xx 责任部门：煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心（二）加强执行力建设，提升企业管理效能1、完善执行力建设机制（1）继续推行以制度管理企业、靠制度管理人的理念，把“全面落实规章制度，不断提高制度执行力”作为追求卓越管理，再造管理流程，促进管理规范化、科学化的重要工作，狠抓落实，力求实效。
（2）把执行力作为推动企业发展的动力和创新企业管理的支撑和主要手段，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究等六项执行力建设机制，及时完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力建设考核实施细则，使执行力建设得到持续改进、不断创新，形成循环递进、螺旋上升的闭合系统，推动管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。
（3）建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用条例，规范选人用人程序，充分听取各方面意见，形成选人用人公正导向和公正机制。
责任领导：郜x 国、郭x 生、杜x 生责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部2、及时处理安全生产事故相关责任人严格安全生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善、安全业绩考核制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。
对于发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对集团相关负责人进行责任追究。
对受到过党纪政纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。
严格按照、《中国共产党纪律处分条例》《企、业职工奖惩条例》《河南省纪委关于执行党政纪处分决定的暂行办法》和《廉洁从政若干准则》等有关规定执行。
加大处分决定执行力度，执行情况由纪检监察、组织人事、劳动社保等部门共同参与，分级负责，保证落实。
每年至少组织一次执行党政处分决定情况的检查，在党政处分决定执行过程中发现问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重给予责任人严肃处理。
坚决杜绝违规提拔使用受处分人员。
牵头领导：孟x 泽责任领导：杜x 生、祁x 山责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局3、严格按照有关规定，进一步规范工程项目招标管理纪委要加强对招标工作全过程监督，有关部门共同参与、相互制衡，招标前两个小时通知参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不参加招标。
增加招投标工作透明度，重视招标结果公布情况。
及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。
确需议标的，要由主管部门召集各有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低议标比例。
牵头领导：孟x 泽责任领导：郭x 生、杜x 生责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部（三）加强反腐倡廉建设，促进企业规范管理1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制严格按照“一岗双责”工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任书，加强监督检查力度，确保责任制落实到位；严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不到位、追究不到位的单位，要严肃追究领导责任。
严格执行《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
采取集中整治、专项治理、经济责任审计等措施，确保各项规定得到执行，增强各级【篇二：关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施】塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办：根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。
同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。
村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。
社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。
同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。
法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。