新员工入职培训调查问卷(非常实用!)

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职场新员工调查问卷

职场新员工调查问卷1. 个人信息
- 姓名:
- 性别:
- 年龄:
- 学历:
- 本科专业:
- 毕业院校:
2. 入职情况
- 入职时间:
- 部门:
- 职位:
- 薪资待遇:
3. 培训和支持
- 入职前培训是否充分? （是/否）
- 入职后是否得到必要的工作指导和支持? （是/否）
- 入职后是否有定期的培训和继续教育机会? （是/否）
4. 工作环境
- 对公司的办公环境满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作设施设备的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作场所的安全和舒适度的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
5. 团队合作与沟通
- 入职后与同事之间的合作和协作如何? （非常好/好/一般/不好）- 入职后与直属上司之间的沟通情况如何? （非常好/好/一般/不好）
- 对团队沟通和协作效率的总体评价如何? （非常高/高/一般/低）
6. 工作挑战与发展
- 目前感觉工作上有何挑战?
- 入职后工作有哪些发展机会?
7. 员工满意度调查
- 对公司整体的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）- 对工作的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
- 对公司提供的福利和待遇的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
谢谢您的参与！您的反馈对我们的改进非常重要。

请尽量提供详细和真实的回答，感谢您的配合！。

新员工上岗调查问卷模板

尊敬的新员工：您好！欢迎加入我们这个大家庭！为了更好地了解您的工作感受、需求和建议，以便我们为您提供更优质的服务和更适宜的工作环境，我们特此开展新员工上岗调查。

请您认真填写以下问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 部门：（请填写所在部门）4. 岗位：（请填写所在岗位）5. 入职日期：（请填写入职日期）二、入职培训与适应6. 您对入职培训的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为入职培训的内容是否全面？（）A. 非常全面B. 比较全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面8. 您认为入职培训的方式是否适合？（）A. 非常适合B. 比较适合C. 一般D. 不适合E. 非常不适合9. 您在入职初期遇到的主要困难是什么？（可多选）A. 工作流程不熟悉B. 职场人际关系C. 工作任务压力D. 公司规章制度E. 其他：（请简要说明）10. 您认为公司提供的入职指导服务如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、工作环境与氛围11. 您对公司的工作环境满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 比较融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽13. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低四、薪酬福利与晋升14. 您对目前的薪酬满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差16. 您对公司晋升机制满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意五、其他建议17. 您对公司有哪些意见和建议？（请简要说明）感谢您参与本次调查，您的意见对我们非常重要。

新员工入职问卷调查表

新员工入职调查问卷部门：岗位：姓名：公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，作一个培训效果问卷调查。

请各们员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真、如实的进行回答。

综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。

1.您对新员工入职培训的总体满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意2.您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意5.您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：□①在岗培训□②集体授课□③观摩学习□④案例分析（座谈研讨）□⑤培训游戏□⑥引导式自学（课题、报告）□⑦演练操作□其他方式6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3~5项）□公司基本管理制度□与岗位相关的的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧□企业管理知识（□生产管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理）□职业生涯规划□公司文体（业务流程及组织构架）□其他7.您认为自己受益最大的的培训课程是（可选2~4项）□集团组织的新员工集中培训□入职基础教育□质量管理体系□管理沟通技巧□仓管、生产等系列培训□实践操作演练□专业课题设计□其他8.您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列：□①笔试□②专业课题设计□③实习报告/学习心得□④多维度考察9.您在日常学习/工作中有踫到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字说明）10.请您就公司的现状，结合您的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于让公司的发展更好？（请用文字说明）11.您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议?(请用文字说明)谢谢您的反馈与建议！如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。

新员工培训需求调查问卷

新员工培训需求调查问卷篇一：新员工培训调查问卷新员工培训调查问卷个人信息：您来自部门，您的年龄：岁，性别：；填表日期：第一部分对本次入职培训的评价1、您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上（）A很满意B较满意C一般D需改进2、通过此次入职培训您是否对公司整体情况有了更清晰的认知（）A更清晰B较清晰C一般D不太清晰3、您认为通过此次培训是否达成了您的期望（）A达成B未达成C有些收获4、您对此次培训中哪个板块较满意（）A企业文化B财务C信息 D 公司制度和员工素养第二部分对入职培训的需求和期望5、您认为入职培训时间多长合适（）A 1天B 2-3天C 3-5天D 1周以上6、您认为人力资源部在新员工入职培训工作首先要解决的问题是（）A改善培训场地设施设备B提高培训师专业素质C加强培训课程的针对性D加强新员工入职引导E加强岗位知识、工作流程/产品知识培训F其他7、您作为新入职员工最急需哪些方面的培训（）可多选A企业文化、企业发展史现状及展望B工作流程C心态调适、职业素养D公司规章制度E岗位职责、工作流程F工作专业技能技巧G公司办公系统操作H其他8、您希望通过入职培训获得哪些方面的收益（）可多选A更全面了解公司文化B更清晰自己的岗位职责和工作流程C了解更多的业务知识D学习一些管理技能和工作方法E提升个人职业化素养F 其他9、您对公司安排的入职培训有何意见和建议？第三部分对今后工作中培训的需求和建议10、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？11、您希望在今后的工作中在哪些方面通过培训能得到提升？（）可多选A、人际关系技能B职业素养C 工作技能D团队建设E领导能力F管理技能G产品知识H业务知识和专业技能J其他12、您期望公司提供的培训频率是（）A每周1次B每月1-2次C每季度1-2次D视培训内容而定E其他13、您最喜欢的培训方法有哪些？（）可多选A课程讲授B角色扮演C案例研析D培训游戏E拓展训练 F 实战模拟H技能竞赛第四部分对部门和公司的建议14、通过入职以来的工作，您对公司和部门有什么建议？新员工培训调查问卷——融江天晟人力资源管理资料篇二：员工培训需求调查表员工培训需求调查表各位同事：为做好2012年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。

新员工培训调查问卷

新员工培训调查问卷新员工培训调查问卷为了帮助您更快地熟悉本岗位职责和工作内容，进入工作状态，请认真填写这份调查问卷。

我们将充分尊重您的意见和建议，致力于不断改善和提升培训质量和效果，实现员工和企业的共同成长。

感谢您对公司人力资源管理工作的支持。

个人信息：您来自部门：您的年龄：您的性别：填表日期：第一部分：对本次入职培训的评价1、您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上（）A。

很满意B。

较满意C。

一般D。

需改进2、通过此次入职培训，您是否对公司整体情况有了更清晰的认知（）A。

更清晰B。

较清晰C。

一般D。

不太清晰3、您认为通过此次培训是否达成了您的期望（）A。

达成B。

未达成C。

有些收获4、您对此次培训中哪个板块较满意（）A。

企业文化B。

财务C。

信息D。

公司制度和员工素养第二部分：对入职培训的需求和期望5、您认为入职培训时间多长合适（）A。

1天B。

2-3天C。

3-5天D。

1周以上6、您认为XXX在新员工入职培训工作首先要解决的问题是（）可多选A。

改善培训场地设施设备B。

提高培训师专业素质C。

加强培训课程的针对性D。

加强新员工入职引导E。

加强岗位知识、工作流程/产品知识培训F。

其他7、您作为新入职员工最急需哪些方面的培训（）可多选A。

企业文化、企业发展史现状及展望B。

工作流程C。

心态调适、职业素养D。

公司规章制度E。

岗位职责、工作流程F。

工作专业技能技巧G。

公司办公系统操作H。

其他8、您希望通过入职培训获得哪些方面的收益（）可多选A。

更全面了解公司文化B。

更清晰自己的岗位职责和工作流程C。

了解更多的业务知识D。

研究一些管理技能和工作方法E。

提升个人职业化素养F。

其他9、您对公司安排的入职培训有何意见和建议？第三部分：对今后工作中培训的需求和建议10、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？11、您希望在今后的工作中在哪些方面通过培训能得到提升？（）可多选A。

人际关系技能B。

职业素养C。

工作技能D。

2022新员工入职培训课程情况问卷调查

2022新员工入职培训课程情况问卷调查关于课程《职工劳动权益相关制度宣贯》1. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意2. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意3. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——吴晓红4. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意5. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意6. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________关于课程《廉洁教育》7. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意8. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意9. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——陈鸽10. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意11. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意12. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________关于课程《企业文化宣贯》13. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意14. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意15. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——韩浩16. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意17. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意18. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________关于课程《公司十四五发展战略介绍》19. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意20. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意21. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——黄佳雯22. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意23. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意24. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________关于课程《公司项目类型及工艺介绍》25. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意26. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意27. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——莫建波28. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意29. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意30. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________关于课程《员工合规行为管理规范宣贯》31. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意32. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意33. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——李思嘉34. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意35. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意36. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________关于课程《安全教育暨安全知识考试》37. 目标明确、逻辑清晰、内容丰富、重点突出 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意38. 课程与新员工自身需求结合紧密，能学习到相关知识 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意39. 对本节课程的意见和建议 [填空题]_________________________________关于老师——段建强40. 准备充分，资料详细，课程节奏把握适当 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意41. 课堂生动，与学生有互动 [单选题] *很不满意○1○2○3○4○5很满意42. 对老师的建议与意见 [填空题]_________________________________43. 本次公司培训中印象最深的课程是哪一节？ [单选题] *○职工劳动权益相关制度宣贯——工会○廉洁教育——纪委办公室○企业文化宣贯——党委工作部○公司十四五发展战略介绍——运营监管中心○公司项目类型及工艺介绍——工程技术中心○员工合规行为管理规范宣贯——法务合约部○安全教育暨安全知识考试——安全环保监督部44. 您的姓名： [填空题] *_________________________________。

新员工入职问卷调查表

新员工入职问卷调查表
1. 个人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
2. 您对公司的第一印象如何？
- 很好
- 一般
- 不好
3. 您对于公司的工作环境感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
4. 您对于公司的培训计划感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
5. 您对于公司的工作设备（如电脑，办公用品）感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
6. 您对于公司的福利待遇感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
7. 您对于公司的沟通与交流机制感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
8. 您对于公司的团队合作氛围感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
9. 您对于公司的晋升机会感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
10. 您对于公司的领导层感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
11. 您对于公司的工作压力感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
12. 您对于公司的业务发展前景感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
13. 在您入职的过程中，您有任何疑问或者建议吗？
14. 您对公司在员工培训、福利待遇、职业发展等方面有任何期望吗？
15. 您对于公司文化有何了解？
16. 您对于公司内部的沟通渠道有何了解？
17. 您是否愿意推荐朋友或熟人加入我们公司？
- 是
- 否
谢谢您的参与！。

新员工入职调查问卷模板

尊敬的新员工：您好！首先感谢您加入我们公司，为了更好地了解您的入职体验、工作感受以及对我们公司的意见和建议，以便我们持续改进和完善，特此开展此次新员工入职调查。

您的宝贵意见将对我们至关重要。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（）A. 男B. 女3. 入职日期：（请填写）4. 部门：（请填写）5. 职位：（请填写）二、入职培训与引导1. 您认为公司为新员工提供的入职培训是否全面？（）A. 非常全面B. 较为全面C. 一般D. 不全面2. 入职培训过程中，您认为培训讲师的讲解是否清晰易懂？（）A. 非常清晰易懂B. 较为清晰易懂C. 一般D. 不清晰易懂3. 您认为入职培训的内容是否与实际工作紧密相关？（）A. 非常紧密相关B. 较为紧密相关C. 一般D. 不紧密相关4. 您认为公司为新员工提供的入职引导服务是否到位？（）A. 非常到位B. 较为到位C. 一般D. 不到位三、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 较为融洽C. 一般D. 不融洽3. 您认为同事之间的关系如何？（）A. 非常和谐B. 较为和谐C. 一般D. 不和谐4. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）A. 非常关心B. 较为关心C. 一般D. 不关心四、薪酬福利1. 您认为您的薪酬待遇是否合理？（）A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 不合理2. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常优厚B. 较为优厚C. 一般D. 不优厚3. 您认为公司的晋升机制是否公平？（）A. 非常公平B. 较为公平C. 一般D. 不公平五、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司对员工的培训与学习支持力度如何？（）A. 非常支持B. 较为支持C. 一般D. 不支持3. 您认为公司提供的晋升通道是否畅通？（）A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 不畅通六、其他意见与建议1. 您对公司有哪些满意的地方？（请简要描述）2. 您对公司有哪些不满意的地方？（请简要描述）3. 您对公司有哪些宝贵的意见和建议？（请简要描述）再次感谢您的参与，祝您工作顺利，前程似锦！[问卷结束]温馨提示：本问卷采取匿名方式，请您放心填写。

入职培训调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解入职培训的效果和员工的需求，以便我们不断优化培训内容和方式，提高培训质量，现开展此次入职培训调查。

您的宝贵意见对我们非常重要，请您根据自己的实际情况认真填写以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，以便我们统计）2. 部门：（请填写所在部门）3. 岗位：（请填写所在岗位）4. 入职时间：（请填写入职日期）二、培训前准备5. 您在入职前是否收到关于培训的相关通知？（是/否）6. 您对培训通知的内容是否满意？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）7. 您认为培训通知的发布渠道是否合适？（非常合适/合适/一般/不合适/非常不合适）三、培训内容8. 您认为培训内容是否全面？（非常全面/全面/一般/不全面/非常不全面）9. 您对以下培训内容的重要性排序（1表示最重要，5表示最不重要）：1. 公司文化及价值观2. 企业规章制度3. 岗位技能培训4. 团队协作与沟通技巧5. 其他（请说明）10. 您认为培训课程中哪些内容对您的工作帮助最大？（请列举）11. 您认为培训课程中哪些内容需要改进？（请列举）四、培训方式12. 您对以下培训方式的满意度（1表示非常不满意，5表示非常满意）：1. 讲师授课2. 案例分析3. 角色扮演4. 互动讨论5. 实操演练6. 其他（请说明）13. 您认为以下培训方式中哪种最适合您？（请选择）1. 线上培训2. 线下培训3. 线上线下结合4. 其他（请说明）五、培训效果14. 您认为培训对您的工作能力提升有多大帮助？（非常大/大/一般/小/非常小）15. 您认为培训对您的工作态度和团队协作能力提升有多大帮助？（非常大/大/一般/小/非常小）16. 您认为培训对您的工作效率提升有多大帮助？（非常大/大/一般/小/非常小）六、其他建议17. 您对入职培训还有什么其他建议或意见？（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。

新员工培训满意度调查问卷

新员工培训满意度调查问卷
亲爱的小伙伴：感谢您参加此次新员工培训！为了不断的提高我们的培训质量和成效，持续向大家提供优质的学习培训支持，请您对我们次培训整体情况给予评估，并留下宝贵意见，感谢您的支持与配合！如有疑问请咨询人事行政部，联系方式：......（微信同号）
1、基本信息【多项填空】
姓名________________________
部门________________________
2、请问，您对本次培训的整体感觉如何？【打分题】(请填1-5数字打分)
1分为非常不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分
3、您对会务组织的周到、细致程度是否满意（时间、环境、设备）？【打分题】(请填1-5数字打分)
1分为非常不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分
4、您对新员工培训课程内容的全面性、合理性是否满意？【打分题】(请填1-5数字打分)
1分为非常不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分
5、经过培训后您对学校企业文化了解程度如何? 【打分题】(请填1-5数字打分)
1分为不清楚不了解,5分为完全了解, 您的评分是 ____分
6、经过培训后您对学校基本的人事制度及薪酬福利制度的了解程度如何？【打分题】(请填1-5数字打分)
1分为不了解,5分为完全了解, 您的评分是 ____分
7、您认为本次培训内容对你以后的工作是否有帮助？【打分题】(请填1-5数字打分)
1分为没多大帮助,5分为非常有帮助, 您的评分是 ____分
8、您对此次培训有何意见和建议？【填空题】（选填）
________________________
9、您还想参加哪些方面的培训？【填空题】（选填）
________________________。

入职员工问卷调查实用范本

入职员工问卷调查实用范本尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的入职体验和需求，我们希望您能参与本次入职员工问卷调查。

这份问卷将帮助我们评估并改进我们的入职流程，以便为每一位员工提供更好的工作环境和培训资源。

请您在回答问题时，尽量客观真实地表达个人意见和感受。

您的回答将被严格保密，仅用于内部改进和分析，不会对任何人进行个人评估或公开。

一、您对新员工入职流程的满意度：1. 您在入职前是否收到了足够的准备材料（如公司介绍、岗位职责、福利待遇等）？请说明原因。

2. 您对公司的招聘过程是否满意？请简要阐述理由。

3. 在办理入职手续的过程中，您遇到了哪些问题？是否得到了及时的解答和帮助？4. 入职培训（包括岗位培训和公司文化培训）是否达到了您的预期？请评价。

二、新员工工作环境和待遇评价：1. 您对新员工的工作环境是否满意？请具体说明满意或不满意的原因。

2. 对于工作设施和设备，您有什么建议或改善意见？3. 您对新员工的薪资和福利待遇是否满意？请提出改进建议。

4. 您是否得到了足够的工作支持和培训资源？请简要评价。

三、新员工发展和沟通机制：1. 您对公司对新员工的职业发展规划是否满意？请提供改进建议。

2. 您认为在工作中，是否能与上级和同事保持良好的沟通和合作？请评价。

3. 您是否得到了足够的团队合作机会和个人发展空间？请提出建议。

四、综合评价和意见建议：1. 对于目前的入职流程和新员工培养机制，您有什么总体评价和改进建议？2. 您对公司未来的发展前景和管理方式有哪些期望？请适当发表您的意见。

3. 您是否愿意向您身边的朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的工作场所？请简要说明理由。

感谢您耐心回答以上问题。

我们会认真收集和分析您的意见和建议，并尽快优化我们的入职流程和员工培训计划。

您的参与对我们来说非常重要。

最后，请将填写完成的问卷交回给您的主管或人力资源部。

我们将尽快与您联系，解答您在问卷中提到的问题或需求。

新员工入职培训调查表

调查表时间：年月日为了提高员工的工作积极性，并达到完善公司各方面管理制度的目的，现对我公司员工进行此次调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中2、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：3、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：4、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：5、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：6、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：7、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：8、是否受多重领导管束A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：9、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：10、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、主管经理C、总经理11、你认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理需改进的方面：12、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、年终福利、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否改善：13、你认为自己最需要哪些培训？14、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它15、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位16、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、技术设计研发C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职F、管理层17、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差补充事项：1、你觉得本次新员工入职培训的内容的实用价值如何？A、很好B、好C、一般D、不好需补充内容：2、你对培训中所讲解的内容了解程度如何？A、非常清楚B、清楚C、一般D、听不懂3、你认为入职培训需在哪方面加强？A、内容B、互动性C、培训者培训技巧D、培训氛围E、其他4、你觉得入职培训需填补的内容有哪些？5、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：6、你对公司的其他建议（请概述）：7、你认为当前的人事管理存在问题吗？如果有是哪些？。

新员工培训调查问卷

新员工培训调查问卷个人信息：您来自部门，您的年龄：岁，性别：；填表日期：第一部分对本次入职培训的评价1、您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上（）A很满意B较满意C一般D需改进2、通过此次入职培训您是否对公司整体情况有了更清晰的认知（）A更清晰B较清晰C一般D不太清晰3、您认为通过此次培训是否达成了您的期望（）A达成B未达成C有些收获4、您对此次培训中哪个板块较满意（）A企业文化B财务C信息 D 公司制度和员工素养第二部分对入职培训的需求和期望5、您认为入职培训时间多长合适（）A 1天B 2-3天C 3-5天D 1周以上6、您认为人力资源部在新员工入职培训工作首先要解决的问题是（）A改善培训场地设施设备B提高培训师专业素质C加强培训课程的针对性D加强新员工入职引导E加强岗位知识、工作流程/产品知识培训F其他7、您作为新入职员工最急需哪些方面的培训（）可多选A企业文化、企业发展史现状及展望B工作流程C心态调适、职业素养D公司规章制度E岗位职责、工作流程F工作专业技能技巧G公司办公系统操作H其他8、您希望通过入职培训获得哪些方面的收益（）可多选A更全面了解公司文化B更清晰自己的岗位职责和工作流程C了解更多的业务知识D学习一些管理技能和工作方法E提升个人职业化素养F其他9、您对公司安排的入职培训有何意见和建议？第三部分对今后工作中培训的需求和建议10、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？11、您希望在今后的工作中在哪些方面通过培训能得到提升？（）可多选A、人际关系技能B职业素养C工作技能D团队建设E领导能力F管理技能G产品知识H业务知识和专业技能J其他12、您期望公司提供的培训频率是（）A每周1次B每月1-2次C每季度1-2次D视培训内容而定E其他13、您最喜欢的培训方法有哪些？（）可多选A课程讲授B角色扮演C案例研析D培训游戏E拓展训练F实战模拟H技能竞赛第四部分对部门和公司的建议14、通过入职以来的工作，您对公司和部门有什么建议？本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。

新员工培训调查问卷模板

尊敬的新员工：您好！为了更好地了解公司新员工培训的效果，提升培训质量，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们不断完善培训体系，为您的职业发展提供更有力的支持。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您的入职时间：（可选填）4. 您的职位：（可选填）二、培训课程满意度5. 您对入职培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为培训课程内容是否全面？A. 非常全面B. 全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面7. 您对培训讲师的教学水平如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好8. 您对培训课程的互动性如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好三、培训效果评估9. 您认为通过本次培训，您在哪些方面得到了提升？（可多选）A. 业务技能B. 团队协作C. 职业素养D. 沟通能力E. 其他（请说明）10. 您认为培训对您的工作有哪些具体帮助？（可多选）A. 提高了工作效率B. 优化了工作方法C. 增强了团队凝聚力D. 提升了个人形象E. 其他（请说明）11. 您认为培训是否有助于您更快地融入公司？A. 非常有助于B. 有助于C. 一般D. 不太有助于E. 没有帮助四、培训建议与意见12. 您认为公司在培训方面有哪些优点？（请简要描述）13. 您认为公司在培训方面有哪些不足之处？（请简要描述）14. 您对公司的培训体系有哪些改进建议？（请简要描述）15. 您认为公司应该如何提高培训效果？（请简要描述）感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进培训工作。

祝您工作顺利，前程似锦！【结束】。

新员工入职培训调查问卷

附件五培训调查问卷培训内容培训编号培训日期受训人员部门填表日期每个题都有3至4个备选项，请您选择其中一项，并在选择项后的括号内打上”√”第一部分培训组织情况调查(1)您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象？是( ) 不确定( ) 否( )(2)您认为本次培训的组织工作应该如何改进？__________________________________________________________________________第二部分培训课程及教材调查(1)您认为本此培训内容实用价值如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)您认为本此培训所用教材适用性如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (3)您认为培训课程安排恰当性如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为本次培训的课程内容、安排方面应如何改善？_________________________________________________________________________第三部分培训形式及结构评估调查(1)培训中安排的讨论意义如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)培训中安排的练习、讨论和活动占用的时间长短恰当性如何？太长( ) 长( ) 刚好( ) 短( ) (3)培训形式的生动性如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为培训形式上应该如何改进？_______________________________________________________________________________第四部分培训员工自我评估调查(1)在参加培训之前，您对本次培训的期望程度怎样？很高( ) 高( ) 一般( ) 底( ) (2)参加本次培训后，您的期望达到的程度如何？达到( ) 基本达到( ) 有一点达到( ) 没有达到( ) (3)本次培训对您的工作和个人成长的影响如何？很大( ) 大( ) 一般( ) 小( ) (4)您在本次培训中的出席情况如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (5)您与培训工作人员的配合情况怎样？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (6)您再遵守培训纪律方面做得怎样？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (7)在培训中，您的练习完成得怎样？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (8)在听课过程中，您的注意力集中情况怎样？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (9)您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( )综合问卷。

新员工培训调查问卷新员工培训调查问卷

新员工培训调查问卷您的姓名:所在部门:1. 您在刚进入企业的时候遇到困难（如缺少办公用品，工作环境不熟悉等）能顺利地找到帮助您的人吗？A、大部分时间能B、有时可以C、很少D、几乎不能2. 进入公司的初期，您是否感到公司的实际情况与您想象的反差太大因而产生失落感？A、基本没有过B、有时有过C、常常有这样的强烈感受3. 您是否认为自己这样的高学历人才不必亲自去处理一些具体、琐碎的事情？A、是B、否C、说不清4. 您是否感到公司给您安排的工作不能充分发挥您的学识和能力？A、完全是这样B、有时有这种想法C、很少有这种想法D、几乎没有过5. 您是否因为自己没有工作经验或专长而担心不能顺利完成工作任务？A、常常有这种担心B、有时也担心C、几乎不担心D、完全没有这种体验6. 您是否感到上级分派的任务过于困难或者太不具体而无从下手？A、经常出现这种情况B、有时有过这种情况C、很少出现过D、完全不会7. 您在进入企业的初期是否很快就了解掌握了公司的规章制度、工作流程等必备知识？A、是的，这方面培训很健全B、基本如此，有的方面也不十分清楚C、只有很简单的培训或只有老员工告知一二D、工作很长时间还几乎不了解8. 您在工作中订立计划过程常遇到下面的哪些问题？（可多选）A、计划订立时常担心不能按时完成B、目标容易定得太轻松C、目标过于大而空泛D、订立过多的目标导致难以完成E、计划执行的进度难以掌控F、其它9. 您是否经常感到自己不能在上班时间完成预定工作而不得不加班？A、是的，我经常感到自己太忙B、有时这样C、很少这样D、不会这样，我的工作总是能够按时完成10. 您在工作中是否经常遇到如下的问题？（可多选）A、不知道商务往来中的信件和e-mail应该怎样写作才得体B、打电话和接听电话时不知道应该说什么最合适C、一些常用的软件、工具或资源不知道去哪些地方能够找到D、不知道上班或见客户时如何着装才是合适的其它11. 您在与上司相处的时候时常感到胆怯吗？A、几乎总是这样B、有时这样C、很少这样D、只有最初才这样或者从未如此12. 您的工作或建议受到上司否定时是否会情绪低落，并且不能在短时间内迅速恢复工作热情？A、是的，完全是这样B、有时有过这种情况C、很少这样D、没有遇到过类似情景13. 您经常因为无法适应上司的管理风格（如，喜欢控制人、独断专行、经常改变主意等）而感到苦恼吗？A、是的，为此痛苦不堪且已经持续很长时间B、有时也因此而不快、难过C、很少会被这种事情烦恼D、从不会因此而烦恼E、从未遇到过类似情景14. 您是否因为上司的学历、能力等方面不如您而感到心里不平衡？A、是的，他或她完全不配做我的上司B、有时有这种想法和感受 C、很少如此 D、从未有过15. 您常感到很难领会上司的意图或让他（她）满意吗？A、是的，我似乎总是做错事B、有时会这样C、很少如此D、不，我在上司眼里总是很出色16. 您是否在遇到困难的时候常常不知道如何求助才能得到同事的帮助？A、是的，我的同事似乎都很忙B、有时候我不好意思开口C、一般情况下我还是能够获得我需要的帮助的D、我总是能够很轻易地找到能帮助我的人且顺利地获得他的帮助17. 您是否不知道如何交往才能与同事和睦相处？A、是的，我经常有这种困扰有时候会因为一些摩擦而产生这种困扰B、很少出现这种困扰C、完全没有这种困扰，我和同事相处和睦且愉快18. 您感到很难处理同事之间的冲突吗？（可多选）A、是的，我在冲突中从来都很无助B、有时候一些特殊事情引发的冲突会让我不知所措C、我会竭力避免冲突D、如果出现冲突我会想办法控制别人以减少我的损失E、我遇到的冲突基本上都以恢复亲密的合作和和睦的关系告终19. 您是否因为不会拒绝别人的“请求”而常常有做不完的事情？A、是的，我总是难以拒绝别人B、有时候是这样，我不得不因为一些人情问题而耽误工作C、很少如此，除非我想答应他们的请求D、从不如此，我总是会拒绝我认为不合理的请求20. 您是否宁愿独自完成工作而不喜欢与同事共同完成一项任务？A、是的，这是我的工作风格B、有时候如此C、我喜欢与大家合作共事D、我总是和同事共同完成任务21. 您与和您意见不合、性格相差很大的同事相处时感到困难吗？A、是的，我总是尽量避免和他们相处B、有时候感觉相处有困难，感到痛苦C、很少如此，除非对方特别古怪D、无论什么同事和我相处通常都很愉快22. 您遭到客户的抱怨或者攻击以后是否很长时间难以调整自己的情绪？A、经常如此B、有时如此C、很少如此D、从不如此23. 在面对客户时，您是否很难适应为对方服务的工作角色？A、是的，我的地位与顾客应该是平等的B、尽管我知道应该以客户为中心，但心理上感觉并不容易C、不是的，我为顾客服务，我就得要以他的意见为准 D、说不清24. 当客户在性格与处理问题的方式上与您有重大差异时，您是否感到很难与这样的客户打交道？A、是的，我会尽量避免和这种客户打交道B、不是，对这种问题我能够处理得很好C、有时会这样或说不清25. 您常感到难以与客户进行有效的沟通吗？A、是的，经常这样B、有时这样C、很少这样D、几乎没有出现过这样的情况26. 您常感到工作压力很大吗？A、是的，经常这样B、有时有这种感觉C、很少有这种感觉D、几乎没有这种体验27. 当工作遭遇挫折和失败的时候您是否感到非常沮丧，不敢轻易再作新的尝试？A、是的，我因此而有颇多困扰B、有时会出现这种情况C、很少如此D、我很会调节自己的情绪，不会因此而困扰E、我的工作还没有遇到过什么挫折28. 您在工作中是否经常产生诸如焦虑、烦躁、情绪低落、生气等不良情绪？A、是的，经常有B、有时有过C、很少D、几乎没有29. 您能很好地处理工作中产生的各种负面情绪吗？A、我能处理，没问题B、有时能处理，但还是需要指导C、常常不能处理好D、常常不能处理好E、几乎总是难以处理30. 您认为组织的发展目标与您个人的事业发展是协调一致的吗？A、非常一致B、非常一致C、大致差不多D、不太一致E、完全不同31. 您是否非常清楚如何评价自己的工作成效？A、很清楚B、还算基本清楚C、不是很清楚D、完全不清楚32. 您是否能主动向上级汇报工作并设法获得反馈信息？A、是的，我向来就这么做B、有时能够做到C、不大能够做到 D、几乎总是做不到33. 从总体上讲，您感到您是否胜任目前的工作？A、很胜任，没问题B、基本胜任C、不大胜任D、完全不能胜任34. 您认为自己目前最需要哪些方面的培训？（可多选）A、与工作有关的专业技术培训B、了解工作流程和具体工作要求 C、有效沟通的技能 D、自信心训练 E、如何建立良好的人际关系 F、压力与情绪管理 G、团队协作训练 H、时间管理 I、目标管理 J、商务礼仪、公文书写和演讲技巧 K、如何与上级和同事配合，提高工作绩效 L、其他35. 对本次新员工培训的整体印象A、优B、良C、中等D、差36. 本次新员工培训你认为最有效的一点是什么？37. 对培训讲师整体水平的评价A、优B、良C、中等D、差38. 对培训讲师整体水平的评价，请说明39. 对培训内容的整体评价A、优B、良C、中等D、差40. 对培训内容的整体评价，请说明41. 对互动、交流的评价A、优B、良C、中等D、差42. 对互动、交流的评价，请说明43. 对培训计划的评价A、优B、良C、中等D、差44. 对培训计划的评价，请说明45. 对培训形式的评价A、优B、良C、中等D、差46. 对培训形式的评价，请说明47. 对培训场地、设施的评价A、优B、良C、中等D、差48. 对培训场地、设施的评价，请说明49. 本次新员工培训是否满足了您的愿望？如果是，达到了何种程度？如果没有，为什么？50. 你认为有必要对此次培训提出批评和建议？你认为该如何改进此类培训？51. 请谈谈您在本公司的工作感受，可从企业文化、工作、同事等各角度列举让你感动或让你不满的人或事，字数300字。

新员工岗前培训调查表

新员工岗前培训调查问卷
培训时间：主讲人：
您的姓名：___________ 所在部门：___________ 职位：________
为了完善公司的培训体系，更好地支持您在博斐逊的职业发展及个人学习成长，请您认真填写此份问卷，感谢您的支持与配合！（在□内打√即可）
1、通过本次培训，您对公司概况是否清楚？
非常清楚基本清楚不太清楚
2、关于公司企业文化，您希望进一步了解哪些内容？（可多选）
核心价值观组织架构管理制度发展历程业务领域其他_____ 3、本次培训在以下哪方面可以支持到您？
熟悉公司企业文化改善工作流程改变工作态度
团队管理与沟通客户沟通情绪管理压力管理
4、您希望获得以下哪个方面的深度培训？（可多选）
时间管理团队沟通阳光心态情绪管理压力管理商务礼仪建议增加的培训内容是： ______________________________ ___ 5、您更喜欢以下哪种授课方式？
PPT讲解案例分析互动研讨
实战模拟训练游戏其他方式_________ _
6、您对本次培训的整体效果感觉如何？
非常满意满意不太满意非常不满意
7、主讲人的课程质量如何？
讲课速度：太慢适中太快
思路：清晰一般混乱
综合评价：优良中差
给主讲人其他建议：______________________________ ___。