公司防暑降温应急预案
公司夏季防暑降温方案
公司夏季防暑降温方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
那么优秀的方案是什么样的呢？以下是作者为大家整理的公司夏季防暑降温方案，希望对大家有所帮助。
一、概述中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。
日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑伤害事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
二、领导小组项目部成立相应的中暑应急领导小组，组长由项目经理担任，副组长由担任，组员由项目部管理人员组成。
并根据项目部的机构设置及各施工队伍设立情况，分别成立应急小组，建立健全有关制度，制定应急联系方法，并开展预防宣传活动。
项目部应急领导小组名单报生产管理部备案（名单附后）。
职责如下：1、组长：接到警报后，应迅速了解事故情况，作出指示决策，下达应急抢险命令。
2、副组长：根据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。
3、相关部门生产管理部：值班电话设置于办公室内，负责事故的接报；配合主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。
其他职能部门：根据现场抢救机构的指令，及时组织物资和技术人员，投入抢救工作。
三、中暑表现（一）高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心；（二）体温多在38℃以上，面色潮红，皮肤灼热；（三）中暑严重者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；（四）重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。
四、现场处理（一）迅速脱离高温环境；（二）在阴凉通风处安静休息；（三）及时补充清凉含盐饮料；（四）严重者迅速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；（五）拨打“120”或送医院救治。
钢厂高温中暑应急预案
钢厂高温中暑应急预案一、目的为确保钢厂员工在高温环境下的作业安全，预防中暑事故的发生，提高员工的自救互救能力，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于钢厂在高温季节或高温环境下作业的全体员工。
三、应急预案1.预防措施（1）提前落实防暑降温措施，合理安排作息时间，避免高温时段作业。
（2）加强现场通风，提高作业环境的空气质量。
（3）提供足够的饮用水，补充盐分，防止脱水。
（4）加强员工防暑降温知识培训，提高防范意识。
2.中暑事故处置（1）发现中暑症状，立即将患者抬到阴凉通风处，让其平躺，头部略低，保持呼吸通畅。
（2）用冰块、酒精等物品对患者进行物理降温，特别是头部、颈部、腋下等部位。
（3）及时给患者服用藿香正气水等防暑药物，缓解中暑症状。
（4）如患者意识清醒，可给予适量饮水，补充流失的水分和电解质。
（5）及时拨打120，将患者送往医院进行进一步治疗。
3.应急预案的启动和结束（1）应急预案启动：当气温达到高温预警标准，或发现员工出现中暑症状时，立即启动应急预案。
（2）应急预案结束：当气温降至安全标准，中暑事故得到妥善处理后，经负责人确认，方可结束应急预案。
四、组织架构1.应急指挥部：由厂长担任指挥长，安全部门、生产部门、人事部门等负责人为成员，负责应急预案的启动、协调和指挥。
2.救援小组：由各部门指定的责任心强、业务熟练的员工组成，负责现场救援工作。
3.信息报道组：由专人负责，及时向指挥部汇报事故处理情况，做好信息沟通。
五、培训和演练1.定期组织防暑降温知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2.定期开展高温中暑应急救援演练，检验应急预案的实施效果，提高救援效率。
六、考核和奖惩1.对认真执行应急预案，及时发现并处理中暑事故的员工，给予表彰和奖励。
2.对不认真执行应急预案，造成中暑事故扩大的人员，按照相关规定进行处理。
本预案从发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
防中暑应急预案
防中暑应急预案
一、背景。
中暑是指由于高温或高温多湿环境下，机体长时间处于高温环境中，导致体温调节中枢功能障碍，体温升高至过高程度，引起一系列生理和代谢紊乱的疾病。
中暑是一种严重的急性疾病，严重时甚至会危及生命。
因此，制定防中暑应急预案对于保障员工的健康和安全至关重要。
二、应急预案内容。
1. 加强宣传教育。
在高温季节到来之前，公司应加强对员工的中暑预防知识宣传教育，包括中暑的症状、预防措施等，提高员工对中暑的认识和应对能力。
2. 提供防护用具。
公司应提前准备好防暑用具，包括遮阳帽、太阳镜、防晒霜、
清凉饮料等，以便员工在高温环境下使用，减少中暑的风险。
3. 设置防暑措施。
在工作场所设置防暑措施，包括通风设施、空调设备、遮阳伞等，确保员工在工作时能够有一定的防暑保护。
4. 加强监测。
公司应加强对员工的体温监测，一旦发现有员工出现中暑症状，立即采取紧急救治措施，并及时送往医院进行治疗。
5. 应急预案演练。
定期组织员工进行中暑应急预案演练，提高员工对中暑应急处
理的能力和应变能力。
三、应急预案执行。
一旦发生中暑事故，公司应立即启动应急预案，组织相关人员
进行救援，并及时向医疗机构求助，确保受伤员工得到及时的救治。
四、总结。
防中暑应急预案的制定和执行是公司对员工健康和安全负责的体现，希望公司能够认真执行该预案，确保员工在高温季节下能够健康、安全地工作。
关于防暑降温应急处置预案7篇
关于防暑降温应急处置预案7篇防暑降温应急处置预案篇1夏季施工气候炎热，建筑工人普遍在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时都有发生中暑事故的可能。
因此，加强夏季的防暑降温工作是保护职工身体健康，保证完成生产任务的.一项重要措施。
1、预防中暑事故基本安全要求采取综合的措施，切实预防中暑事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去做好防暑降温工作。
1.1组织措施加强防暑降温工作的领导，在入暑以前，制订防暑降温计划和落实具体措施。
1.1.1要加强对全体职工防暑降温知识教育，增加自防中暑和工伤事故的能力。
注意保持充足的睡眠时间。
1.1.2应根据本地气温情况，适当调整作息时间，利用早晨、傍晚气温较低时工作，延长休息时间等办法，减少阳光辐射热，以防中暑。
还可根据施工工艺合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。
1.1.3贯彻《劳动法》，控制加班加点，加强工人集体宿舍管理;切实做到劳逸结合，保证工人吃好、睡好、休息好。
1.2技术措施1.2.1进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化、自动化，减轻建筑业劳动强度。
1.2.2在工人较集中的露天作业施工现场中设置休息室，室内通风良好，室温不超过30℃;工地露天作业较为固定时，也可采用活动幕布或凉棚，减少阳光辐射。
1.2.3在车间内操作时，应尽量利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采用机械通风措施，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低车间气温。
1.3卫生保健措施1.3.1入暑前组织医务人员对从事高温和高处作业的人员进行一次健康检查。
凡患持久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，一般不宜从事高温和高处作业工作。
1.3.2对露天和高温作业者，应供给足够的符合卫生标准的饮料;供给含盐浓度0.1~0.3%的清凉饮料。
暑期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最好不超过300毫升。
1.3.3加强个人防护。
一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越大。
防暑降温措施及应急预案(6篇)
防暑降温措施及应急预案（6篇）防暑应急预案篇一应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。
1、目的：为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。
2、职责及适用范围：公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。
3、应急预案启动：以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。
4、应急预案实施（1）设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。
如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。
（2）广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识；车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。
（3）设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。
公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。
（4）车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。
每天上午10：30分和下午2：30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。
（5）公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午10：30分和下午2点钟。
每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。
具体由公司办公室负责落实。
（6）公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发事件的处理需要。
具体由公司办公室负责。
（7）中暑施救方法：轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。
防暑应急预案
防暑应急预案
在炎炎夏日，高温天气给人们的生活和工作带来了很大的影响，为了有效地预防和处理高温天气可能带来的突发情况，制定一份防
暑应急预案是非常必要的。
一、高温天气预防措施。
1. 提前做好防暑准备，加强宣传教育，提醒员工注意防暑降温，避免中暑。
2. 做好室内外通风，保持空气流通。
3. 提供充足的饮用水，饮用清凉饮料。
4. 减少户外工作时间，避免在高温时段进行剧烈运动。
5. 采取合理的工作安排，避免在高温时段进行高强度工作。
二、高温天气应急预案。
1. 发现中暑症状的人员，应立即将其转移到阴凉处，解开衣服，及时给予清凉水和盐水补充。
2. 发现中暑症状的人员，应立即拨打急救电话，寻求医疗救助。
3. 工作人员应密切关注天气预警信息，及时采取应对措施。
4. 在高温天气下，应加强对老年人、儿童和患有心脑血管疾病
的人员的关爱和照顾。
5. 在高温天气下，应加强对室外劳动者的关爱和照顾，确保他
们的安全和健康。
以上是针对高温天气的防暑应急预案，希望能够对大家在高温
天气下的生活和工作提供一定的帮助和指导。
同时，也希望大家能
够加强自我防护意识，做好防暑降温工作，共同度过夏日高温天气。
防暑降温应急预案演练方案
一、方案背景随着夏季高温天气的来临，为保障广大职工的生命安全和身体健康，提高应对高温天气的能力，特制定本防暑降温应急预案演练方案。
二、演练目的1. 提高职工对高温天气危害的认识，增强自我保护意识。
2. 做好高温天气下的防暑降温工作，确保职工身体健康。
3. 检验和完善防暑降温应急预案的可行性和有效性。
三、演练时间及地点1. 时间：2024年6月20日2. 地点：公司生产基地四、演练组织及人员1. 演练领导小组：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 演练指挥部：由安全环保部负责人担任指挥长，各部门负责人为成员。
3. 演练参与人员：各部门职工、应急救援队伍。
五、演练内容1. 演练背景：模拟夏季高温天气，部分职工出现中暑症状。
2. 演练流程：（1）发现中暑情况：职工甲在工作过程中出现头晕、恶心等症状，同事乙发现后立即报告给现场负责人。
（2）现场处理：现场负责人立即组织人员进行救治，将中暑职工甲转移到阴凉处，并为其提供清凉饮料。
（3）上报情况：现场负责人将情况上报给演练指挥部。
（4）应急响应：演练指挥部启动应急预案，组织应急救援队伍对中暑职工进行救治。
（5）恢复正常：中暑职工甲得到有效救治，身体状况好转，恢复正常工作。
六、演练步骤1. 准备阶段：各部门做好演练前的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员培训等。
2. 演练实施阶段：按照演练流程进行实战演练。
3. 总结评估阶段：对演练过程进行总结评估，找出不足之处，提出改进措施。
七、演练保障措施1. 加强宣传教育，提高职工对高温天气危害的认识。
2. 制定高温天气应急预案，明确应急响应程序。
3. 配备防暑降温物资，如清凉饮料、藿香正气水、冰块等。
4. 加强应急救援队伍建设，提高应急处置能力。
八、演练总结通过本次防暑降温应急预案演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了职工应对高温天气的能力，为夏季高温天气下的安全生产工作提供了有力保障。
防暑降温应急预案(通用9篇)
防暑降温应急预案（通用9篇）防暑降温应急预案篇一现正值夏季高温及台汛期时期，高温天气期间，由于工人体质不同，容易造成中暑、晕倒等事故，以及台汛期到来，经常会遇到大风、强降雨等强对流天气，将可能对施工现场的防洪排水情况、施工用电、大型起重机械的施工和外架防护造成安全事故，为了防止以上事故的发生、保障工人农民的身体健康、不断改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本安全生产预案。
一、管理目标及组织机构日最高气温大于或等于35摄氏度为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适，甚至引起中暑，伤害健康。
针对高温、潮湿、闷热的天气，为保障现场施工工人的人身健康，特编制本防暑降温办法，保证工程能够安全顺利的施工。
本项目部各级人员要把夏季（防暑降温）安全生产工作列入当前工作的重要内容。
增强职工群众的防范意识和自我保护能力。
确保职工安全健康和正常的生产、生活秩序，防止安全生产事故的发生。
组织机构二、防暑降温具体措施1)、高温作业工人应进行就业前（包括新工人、临时工）和入暑前的健康检查登记。
凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性的传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。
2)、合理安排作息时间露天作业场所，适当调整工作时间，尽量设法使工人避开强烈的太阳辐射热，尽量做到合理安排劳动时间。
现正在围护桩施工期间，钢筋工及桩基施工人员需要长时间在露天场地操作，因此要及时调整工作时间，上午可以安排在6:30~10:30时间施工，下午安排在15:00~19:00时间施工，从而可以避免在太阳辐射最热的时间段施工。
若在浇筑混凝土时，可以安排人员轮流施工，以避免工人长时间暴露在高温状态下作业。
要严格执行以下时间安排：A、当最高气温达到35°时，停止当日12:00—15:00段露天作业（注：在没有降温设施的履带吊、挖掘机等的驾驶室内作业视同露天作业），且12:00—15:00工人露天连续作业时间不得超过2小时；同时，采取换班轮休等方法，缩短工人连续作业时间，并不得安排加班。
2024公司高温防暑应急预案
2024公司高温防暑应急预案
2024年公司高温防暑应急预案内容如下：
一、高温来临前的准备工作：
在高温季节来临之前，公司应提前准备好必要的防暑措施及设备，如空调设备、遮阳设施等，并对员工进行相关的防暑知识培训，确保他们能够及时应对高温天气。
二、高温天气下的工作安排：
当高温天气到来时，公司应根据实际情况灵活调整员工的工作安排，合理安排工作时间和休息时间，减少在高温下的露天作业，避免中暑事故的发生。
三、员工个人防暑措施：
员工在高温天气下，应采取有效的个人防暑措施，如佩戴遮阳帽、多喝水、佩戴透气衣物等，以保证自身健康和安全。
四、高温下的急救措施：
一旦发生中暑等热应激症状，公司应立即采取急救措施，及时将中暑员工送往医院就医，确保员工的生命安全。
五、高温防暑应急预案的检查与改进：
公司应定期对高温防暑应急预案进行检查与改进，及时总结经验教训，在下一次高温季节到来前不断完善预案，提高应对高温天气的能力。
六、相关记录与跟踪：
公司应对预案执行过程进行记录与跟踪，及时分析各项措施的有效性，并对相关人员的执行情况进行评估，以便不断提升高温防暑应急预案的实施效果。
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防暑降温应急预案
防暑降温应急预案一、预案目的。
为了做好夏季高温天气下的防暑降温工作，保障员工的身体健康和工作安全，特制定本应急预案。
二、应急预案内容。
1. 温度监测，在高温天气下，定期监测室内外温度，一旦室内温度超过30摄氏度，立即启动降温设备或采取其他降温措施。
2. 饮水供应，提前准备充足的饮用水，并设置定时提醒员工饮水，保证员工充分补水。
3. 作息安排，合理安排员工的工作时间和休息时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动，如有必要，可调整工作时间，避开高温时段。
4. 防暑降温设备，配备空调、风扇等降温设备，并定期检查和维护，确保设备正常运行。
5. 防暑降温用具，为员工提供防暑降温用具，如冰袋、冰巾等，以便员工在工作间隙使用。
6. 健康监测，定期对员工进行体温监测，一旦发现有发热、头晕等症状，立即安排休息，并及时就医。
三、应急预案执行。
1. 应急预案的执行由相关部门负责，负责人应当及时通知全体员工，并组织实施。
2. 在高温天气下，各部门应当加强协调，密切关注员工的身体状况，及时采取防暑降温措施。
3. 如遇突发状况，应当立即启动应急预案，采取相应措施，确保员工的安全和健康。
四、应急预案评估。
1. 高温天气结束后，应当对应急预案的执行情况进行评估，总结经验，完善预案。
2. 针对存在的问题和不足，及时调整和改进应急预案，以提高应对高温天气的能力。
五、应急预案宣传。
1. 应急预案应当向全体员工进行宣传，确保员工了解应急预案的内容和执行流程。
2. 定期进行防暑降温知识的培训，提高员工对高温天气的应对能力。
六、应急预案的执行责任。
1. 各部门负责人应当严格执行应急预案，确保预案的有效实施。
2. 对于预案执行中出现的问题，应当及时汇报并进行整改，以确保预案的顺利执行。
七、应急预案的监督。
1. 公司领导应当对应急预案的执行情况进行监督，及时发现问题并进行处理。
2. 相关部门应当建立健全应急预案的监督机制，确保预案的有效执行。
以上为防暑降温应急预案内容，希望全体员工严格执行，确保夏季工作安全和员工健康。
防暑降温安全生产应急预案
一、总则1. 目的：为有效预防和控制高温天气期间因高温引起的各类安全事故，保障员工生命安全和身体健康，确保生产经营活动顺利进行，特制定本预案。
2. 适用范围：适用于公司所有高温作业场所及员工。
3. 工作原则：- 预防为主，防治结合；- 常备不懈，快速反应；- 统一领导，分级负责；- 保障员工，安全第一。
二、组织机构及职责1. 应急指挥部：- 指挥长：公司总经理；- 副指挥长：公司副总经理、各部门负责人；- 成员：各部门安全管理人员、医疗保健人员等。
2. 应急指挥部职责：- 负责组织、指挥、协调防暑降温安全生产应急工作；- 确定应急响应级别，发布应急命令；- 组织应急救援队伍，调配应急救援物资；- 指导、协调各部门开展应急工作；- 向公司领导和上级部门报告应急情况。
3. 各部门职责：- 安全生产部：负责制定、修订、更新防暑降温安全生产应急预案；- 人力资源部：负责员工防暑降温知识的宣传和培训；- 设备管理部门：负责检查、维护防暑降温设备；- 保卫部：负责现场安全巡查，发现安全隐患及时上报；- 医疗保健部：负责提供医疗救护和健康咨询服务；- 其他部门：根据职责分工，配合应急指挥部开展应急工作。
三、预警与响应1. 预警信息：- 根据气象部门发布的预警信息，结合公司实际情况，确定高温天气预警级别；- 预警级别分为三级：蓝色预警（高温预警）、黄色预警（高温黄色预警）、橙色预警（高温橙色预警）。
2. 预警响应：- 蓝色预警：各部门加强巡查，做好防暑降温工作；- 黄色预警：各部门采取应急措施，确保员工安全；- 橙色预警：启动应急预案，全面进入应急状态。
四、应急措施1. 调整工作时间：- 适当调整工作时间，避开高温时段；- 实施错峰作业，减少高温时段作业强度。
2. 加强通风降温：- 开启空调、风扇等设备，保持室内外通风；- 对生产设备进行降温处理，防止设备过热。
3. 提供防暑降温用品：- 为员工提供防暑降温饮料、药品、防晒用品等；- 定期检查防暑降温用品，确保其有效。
防暑降温措施及应急预案
防暑降温措施及应急预案一、防暑降温措施1. 加强员工培训加强员工对防暑降温知识的培训，使员工了解高温天气对身体健康的影响，掌握防暑降温的基本方法和技巧。
2. 改善工作环境（1）合理调整工作时间，避开高温时段，尽量安排在早晚气温较低的时间工作。
（2）改善工作场所通风条件，确保空气流通。
（3）设置遮阳设施，降低阳光直射。
（4）提供清凉饮料，如水、茶、绿豆汤等。
（5）提供充足的休息场所，确保员工在高温天气中有充足的休息时间。
3. 加强个人防护（1）为员工配备防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜等。
（2）要求员工穿着透气性好的工作服，保持服装整洁。
（3）加强员工的身体锻炼，提高身体素质。
4. 加强饮食管理（1）提供富含蛋白质、维生素、矿物质的饮食，保证员工营养充足。
（2）加强饮食卫生管理，确保员工饮食安全。
（3）鼓励员工多喝水，保持身体水分充足。
5. 建立防暑降温应急预案（1）制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）配备必要的应急设备，如急救药品、降温设备等。
（3）定期进行应急演练，提高员工应对高温天气的能力。
二、应急预案1. 应急预案启动条件当气温达到35℃以上，或者天气炎热且湿度较大，影响员工正常工作时，启动应急预案。
2. 应急预案内容（1）调整工作时间，避开高温时段。
（2）增加休息时间，确保员工有充足的休息。
（3）加强防暑降温措施，提供清凉饮料和遮阳设施。
（4）加强员工培训，提高员工应对高温天气的能力。
（5）加强饮食管理，提供营养丰富的饮食。
（6）配备必要的应急设备，如急救药品、降温设备等。
（7）定期进行应急演练，提高员工应对高温天气的能力。
3. 应急预案实施（1）在高温天气来临前，提前做好准备工作，确保应急预案的实施。
（2）在高温天气期间，加强现场管理，确保应急预案的实施。
（3）在高温天气结束后，总结应急预案的实施情况，不断完善应急预案。
通过以上防暑降温措施和应急预案的实施，可以有效降低高温天气对员工的影响，保障员工身体健康和生命安全。
夏季防暑降温应急预案(七篇)
夏季防暑降温应急预案(七篇)夏季防暑降温应急预案篇一随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。
再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。
因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的.影响，降低暑期事故的发生率。
结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：(一)建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等;(二)天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲;(三)每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤;(四)在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。
二、高温福利：(一)定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。
(二)购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。
三、预防措施：(一)工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息;(二)加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作;(三)严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生;(四)准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。
(五)与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障;公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故;四、做好员工思想工作：(一)制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用**元;(二)建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访;(三)员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。
防暑降温应急预案（通用12篇）
防暑降温应急预案防暑降温应急预案（通用12篇）在平平淡淡的日常中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，总不可避免地需要事先编制应急预案。
那么优秀的应急预案是什么样的呢？下面是小编整理的防暑降温应急预案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
防暑降温应急预案篇1一、编制原则为了保证酷暑期间中心各项安全生产工作的开展，确保在工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障员工生命、财产安全，特制定本预案。
本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。
更多精彩加物业社区微信，工作中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成人员中暑，或中暑造成的伤亡、较大经济损失的各类工伤事故。
二、组织机构成立紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作：组长：副组长：成员：领导小组职责落实由组长负责，若组长外出，由副组长（顺序）给予落实，实施预案工作的展开。
当在工作中发生高温的各种紧急症状情况时，应在第一时间向应急领导小组报告，立即启动本预案，同时根据现场情况向“120”救护中心求助，并向有关领导、部门报告相关情况。
三、防暑降温具体措施1．由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后报防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。
2．日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；更多精彩加物业社区微信：wysclub日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。
3．各外勤班组可根据当日工作内容和天气及气温调节具体作息时间，但应报中心领导批准。
夏季防暑降温应急预案
夏季防暑降温应急预案夏季防暑降温应急预案(篇一)夏季的降临，气象台屡次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
为保障工人的身体安康、不断地改善劳动条件、进步劳动消费率，公司采取实际有效的措施进展厂区防暑降温的工作。
一、保健措施1、清凉饮料的供给工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深化车间进展巡回查看。
二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。
3、对局部窗口进展改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。
4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。
5、对高温设备进展严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。
三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、防止加班、加点。
2、在暑季应根据消费的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。
深圳弘明辉纸品20xx年7月31日夏季防暑降温应急预案(篇二)一、编制目的为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工中出现紧急情况时，能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象，确保职工生命、财产平安。
通过本措施的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身平安，保证工程部消费的正常进展，保证各种应急资处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进展，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员损伤和财产损失。
高温天气办公应急预案
一、目的为应对高温天气对办公环境及员工健康的影响，确保公司正常运营，提高员工的工作效率，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司全体员工在夏季高温天气期间的工作和活动。
三、应急预案组织机构1.成立高温天气应急指挥部，负责统一领导和协调高温天气应对工作。
2.指挥部下设办公室，负责日常工作的协调和监督。
3.各部门、各班组设立应急小组，负责本部门、本班组高温天气应对工作的实施。
四、高温天气预警及响应措施1.预警发布当气象部门发布高温黄色、橙色、红色预警信号时，公司立即启动本预案。
2.预警响应（1）加强室内通风降温，确保室内温度不超过国家规定标准。
（2）调整工作时间，避开高温时段，合理安排作息时间。
（3）为员工提供防暑降温饮料和清凉用品，如冰块、绿豆汤、西瓜等。
（4）加强员工健康监测，关注高温天气对员工健康的影响。
（5）开展高温天气健康知识宣传，提高员工自我防护意识。
五、高温天气应对措施1.加强空调、风扇等设备的维护保养，确保其正常运行。
2.调整办公区域布局，确保室内空气流通。
3.合理安排工作任务，避免在高温时段进行体力劳动。
4.为员工提供防暑降温药品，如人丹、清凉油等。
5.加强食堂、茶水间的卫生管理，确保饮食安全。
六、高温天气应急演练1.定期组织高温天气应急演练，提高员工应对高温天气的能力。
2.演练内容包括：应急疏散、防暑降温、自救互救等。
3.演练结束后，及时总结经验，改进不足。
七、高温天气信息报送1.各部门、各班组应密切关注高温天气情况，及时向指挥部报告。
2.指挥部接到报告后，立即启动应急预案，采取相应措施。
八、高温天气结束后的工作1.恢复正常工作时间，确保公司正常运营。
2.对高温天气期间的工作进行总结，分析存在问题，提出改进措施。
3.加强员工培训，提高员工应对高温天气的能力。
本预案自发布之日起实施，如遇特殊情况，由高温天气应急指挥部根据实际情况进行调整。
防暑降温应急预案
防暑降温应急预案为了确保员工在夏季高温天气下的身体健康及工作效率，公司应制定相应的防暑降温应急预案。
本文将就如何制定这样一份预案进行探讨，并给出具体的实施方案。
一、预案的制定防暑降温应急预案的制定应该考虑以下几点：1. 确定应急小组成员为了保证预案的顺利实施，需要选择一定数量的员工组成应急小组，负责预案的执行与监控。
应急小组成员应该包括相应的部门经理、保安人员、医务人员等。
2. 根据实际情况确定应对措施针对公司的具体情况，制定应对措施，如设立遮阳棚、提供饮用水、调节空调温度等。
同时也应该根据员工的身体情况和工作环境的不同，有针对性地制定不同的措施。
3. 制定应急流程制定应急流程，并建立应急联络机制。
一旦出现员工中暑的情况，应该及时通知医务人员进行救治。
二、具体实施方案1. 设立遮阳棚在公司外围或室外工作场所设置遮阳棚，以减少阳光直射的强度，为员工提供避暑场所。
同时要保证遮阳棚安全可靠，不易倒塌，同时还应该防止雨水积存。
2. 提供饮用水高温天气下，员工身体的排汗量会增加，导致体内水分的流失量加大，因此应该提供充足的饮用水。
水源要保持卫生干净，并有专人负责对其进行监控和管理。
3. 调节空调温度在公司内部办公场所，应该调节空调温度，以保证员工的舒适度。
但也要注意空调温度不能过低，以免造成空调病等问题。
4. 提高员工防暑意识通过宣传教育等方式，提高员工对防暑降温的意识。
教育他们如何科学应对高温天气，如佩戴遮阳帽、穿透气性好的衣服、勤洗手等，并注意避免长时间暴露于高温环境下。
5. 应急响应当员工中暑时，应该及时通知医务人员进行必要的救治，同时安抚受暑员工的情绪，以降低其紧张情绪。
三、防暑降温应急预案的评估与改进制定预案之后，需要对预案进行评估和改进，以不断提高其执行效果。
评估工作包括对每一项预案措施的实施情况进行检查和统计，然后结合员工反馈和情况变化，及时适时地对预案进行改进和完善。
综上所述，一个合理可行的防暑降温应急预案可以有效地减少员工因高温而产生的健康问题，保证员工的工作质量和效率。
员工防暑降温应急预案(5篇)
员工防暑降温应急预案（5篇）员工防暑降温应急预案（精选5篇）员工防暑降温应急预案篇1为进一步做好高温季节、强降雨防洪、雨雪天气等自然灾害应急工作，防止给医院工作人员及在院患者的生命和财产造成重大损失，特制定此应急预案。
一、应急组织机构统一在医院总务处后勤监管委员会领导下成立极端天气应急工作组，下设应急抢修队。
（一）极端天气应急工作组：职责：做好日常巡查工作，落实安全生产责任制，防范极端天气（高温、强降雨及城市内涝、雨雪）带来的影响；一旦发生极端天气（高温、强降雨及城市内涝、雨雪）导致大面积停电等事故时，及时做好相关应急工作，尽快恢复供电等；根据极端天气（高温、强降雨及城市内涝、雨雪）带来的影响，决定是否启动应急预案；及时向上级报告灾情并向社会公布；必须要时请求外部支援；综合保障部是履行本预案规定的主要部门，综合保障部全体成员应在组长的统一指挥下，各司其职，各负其责，强力合作，做好极端气候的防范工作。
（二）极端天气应急抢险队联系电话：队长：队员：职责：平时加强配电房、消防系统、消防控制室、地下车库、电梯等的安全检查；发生极端天气（高温、强降雨及城市内涝、雨雪）时，同时引发灾情，组织人员实施救援行动；及时向后勤保障领导小组汇报极端天气（高温、强降雨及城市内涝、雨雪）产生的后果（上班时间通知总务部，电话;非上班时间通知行政总值班人员电话）；及时总结应急处置的工作经验；一旦发生极端天气（高温、强降雨防洪、雨雪）导致人员伤亡时，由组长立即汇报医疗救护领导小组，及时组织相关人员，确保受伤人员得到及时高效的医疗救治。
二、应急程序1、高温天气的应急程序加强夏季用电管理，严禁超负荷用电，认真开展电路安全检查及节约用电举措，减少用电量，避免用电安全事故发生。
对在高温环境下从事一线作业的人员、准备必要的防暑降温药品，开展相应的防暑降温基本常识宣传。
对工作环境恶劣的工种（外围、制氧站值班房等），一般采取勤换班的方法缩短一次连续工作时间，适当增加轮休次数。
防暑降温措施及应急预案
防暑降温措施及应急预案在我们平凡的日常里，保不齐会出现一些突发事件，为了尽可能减小事故造成的不良影响，时常要预先开展应急预案准备工作。
应急预案要怎么编制呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的6篇《防暑降温措施及应急预案》，希望能够满足亲的需求。
防暑降温的应急预案篇一目前，已进入夏季，在夏季高温条件下进行工程施工，极易发生作业人员中暑和食物中毒。
为保证作业人员身体健康，我处特制定防高温中暑应急预案，要求各项目部认真贯彻执行。
一、范围与依据1、范围本预案针对在建工程可能出现的中暑事件，适用于工程项目部的所有人员。
2、依据依据《国务院有关部门和单位制定和修订突发事件应急预案框架指南》、《国家电网公司应急管理工作规定》、《国家电网公司应急预案编制规范》等制定。
二、应急处置基本原则1、应急救援工作遵循统一领导、分工协作、反应及时、措施果断、依靠科学、自救为主、单位自救和社会救援相结合的原则。
2、以保护人员安全优先的原则。
3、任何个人都有义务参加或者配合生产安全事故的应急救援工作。
三、应急救援体系组长：项目经理副组长：副经理总工成员：各部门负责人、各队（班组）负责人及司机等人组成四、事件发生的条件及严重程度在工程项目暑期施工中，由于施工人员在高温炎热环境中连续工作时间过长，可能发生中暑事件。
中暑事件属工程施工的二级事件，一旦发生，报应急总指挥批准后立即启动本预案。
五、预防措施1、暑期施工必须合理安排作息时间，采用上午早上班、早下班，下午晚上班、晚下班的方法，避开中午炎热高温时段。
让施工人员尽量不要在高温环境下长时间不间断作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施。
2、施工现场设休息棚、饮水点，保证茶水供应，安排人员将符合卫生标准的防暑降温饮品送到作业现场。
3、及时发放防暑降温药品。
4、高温时段发现有身体感觉不适的作业职、民工，及时按防暑降温知识急救方法治理或请医生诊治。
5、食堂暑期必须采购符合卫生标准的新鲜蔬菜、食品，严禁购买和食用不符合卫生标准的食品、饮料。
防暑降温措施及应急预案
防暑降温措施及应急预案防暑降温措施及应急预案1一、应急事项：为了使中毒、中暑人员尽快地摆脱头痛、头晕、乏力、胸闷心悸、虚脱以及休克、热痉挛等病情的折磨，尽早康复身体全身心地投入工作，制定本预案。
二、上报程序：发现人员有中毒、中暑现象，立即报告副组长，并按照要求逐级上报。
三、应急措施：（一）、食物中毒：1、催吐：如果有毒事物吃下去的时间在2小时以内，可以用催吐的方法。
取食盐20克，加开水200毫升，冷却后一次喝下。
如果不吐，再喝两次，直至呕吐为止。
取生姜100克，捣碎取汁，用200毫升温水冲服，也是催吐方法之一。
如果吃下去的是荤食，可服用十滴水来促使迅速呕吐。
此外，还可用手指等刺激咽喉引吐。
2、导泻：如果吃下去的中毒食物时间较长，已超过2小时，但精神较好，则可服用泻药，促使中毒食物尽快排除体外。
一般用大黄30克，一次煎服；3、利尿：大量饮水，稀释血中毒素浓度，并服用利尿药。
4、解毒：如果是吃了变质的鱼、虾、蟹等引起的食物中毒，可取食醋100毫升，加水200毫升，稀释后一次服下。
若是误食了变质的饮料或防腐剂，最好的急救方法是用牛奶或其他含蛋白质的饮料灌服。
5、病人经过急救，如症状未见好转或中毒较轻，拨打120，尽快送医院治疗。
（二）、液化气泄露：1、迅速打开门窗通风；2、如果泄露严重，发生火灾，同时启动《消防应急预案》，并拨打119。
（三）、中暑：1、发现人员中暑，队长应立即把中暑人员扶到阴凉处休息。
2、报告副组长，在副组长指导下给患者服用解暑药品。
3、副组长组织人员给患者进行物理降温（冰水、冰袋冷敷头及腋下等），加强通风及散热。
4、对重症中暑者，必要时送医院治疗。
四、应急物资：常备药品：消毒用品、担架、清凉油、藿香正气水等。
五、协助上级调查取证并做好善后处理：1、向调查组提供相应材料，配合取证。
2、填写记录防暑降温措施及应急预案21.总则1.1编制目的为确保本项目部在高温季节施工发生作业人员中暑时，能迅速地进行抢救，并将事件的严重性降至最低的可接受程度，特制定本预案。
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天气炎热，工作易产生烦躁不安，身体也容易因中暑造成不适，公司为了保障员工工作的高效性，会提前制定公司防暑降温应急预案，以免员工因中暑造成的工作影响，下面是这篇预案内容。
公司防暑降温应急预案
1、目的：
为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。
2、职责及适用范围：
公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。
3、应急预案启动：
以《****报》刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。
4、应急预案实施
(1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水
需要。
如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。
(2)广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识;车间管理干部每天应加
强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。
(3)设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。
公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。
(4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。
每天上午10：30分和下午2：30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。
(5)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午
10：30分和下午2点钟。
每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。
具体由公司办公室负责落实。
(6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发事件的
处理需要。
具体由公司办公室负责。
(7)中暑施救方法：
轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。
并通知车间或部门领导。
严重患者：(昏倒、休克、身体严重缺水等)公司员工出现中暑时，作业周边人员应立即通知车间或部门领导，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。
公司办公室立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。
并上报公司。