企业管理常用制度表格大全
公司管理制度及相关表格50页
公司管理制度及相关表格50页目录一、公司总则1二、考勤管理制度3三、人事管理制度6四、办公室日常管理制度8五、财务管理制度10六、办公用品及设备管理规定13七、岗位职责15八、车辆管理20九、员工薪资管理21一、公司总则（一）全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。
（二）公司原则：做事先做人公司信条：没有做不到的事，只有不努力的人（三）公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。
（四）公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
（五）公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
（六）公司倡导员工团结互助、同舟共济。
发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。
（七）公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
（八）公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。
（九）公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
（十）公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
（十一）公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
（十二）公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
（十三）员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
二、考勤管理制度一、作息时间夏季：上午8:30—12:00，下午：13:30—17:30冬季：上午8:30—12:00，下午：13:30—17:30每周工作六天，无特殊情况下周日休息。
上下班采取签到制。
二、签到制度1、公司员工一律实行指纹签到制。
规章制度登记汇总表
规章制度登记汇总表一、引言。
为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度登记汇总表，以便全体员工遵守，共同维护公司正常运转。
二、规章制度登记汇总表。
1.《公司员工行为规范》。
内容，规定了员工在公司工作期间应遵守的行为准则，包括言行举止、工作纪律、保密规定等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
2.《公司安全生产管理制度》。
内容，规定了公司内部安全生产的各项管理措施，包括消防安全、劳动保护、应急预案等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
3.《公司绩效考核办法》。
内容，规定了公司员工绩效考核的具体办法和标准，包括考核周期、考核指标、奖惩措施等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
4.《公司财务管理制度》。
内容，规定了公司内部财务管理的各项制度，包括预算管理、费用报销、资金使用等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
5.《公司知识产权保护规定》。
内容，规定了公司员工在工作中应当遵守的知识产权保护规定，包括专利申请、商标保护、保密义务等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
三、总结。
本规章制度登记汇总表的制定是为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率。
全体员工应当严格遵守各项规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。
希望全体员工共同维护公司的正常运转，共同发展壮大。
企业管理常用制度、表格大全
企业管理常用制度、表格大全限时免费领取，速度get起来吧！干货目录人力资源管理HR最全工具书(人力资源流程手册) 98页.doc《全面薪酬设计与管理》-103页.ppt《最全绩效考核KPI指标库》(按职能划分)-154页.doc薪酬设计按步走-231页.doc人事档案管理制度 8页.doc人事档案管理制度及相关表格 38页.doc人力资源六大模块及全套管理表格 80页.doc人力资源总监教程(MBA必修核心教程)-246页.doc人力资源管理工具相关表格大全 444页.doc人力资源管理职位指导手册之人力资源管理表格115页.pdf 人力资源管理表格-12个.doc人力资源部使用表格大全 34页.doc人力资源部常用表格 30页.doc团队建设(完整版)-116页.ppt最全人力资源手册 165页.doc最全的薪酬管理自学手册 365页.ppt最新人力资源管理表格汇总 28页.doc职能部门岗位业绩考核办法报告-196页.ppt 仓储管理仓库出入库管理规定及流程图 15页.doc仓库出入库管理规定及流程图 3页.doc仓库月报表.xls仓库材料进出库表格.xls仓库盘库表.xls仓库管理专用表格全套 32个.xls仓库管理制度及流程.doc仓库管理常用表格 9页.doc仓库表单入库单.xls仓库进出仓基本表格.xls仓库领料单表格.xls企业仓库管理表格.doc发货申请表.xls库存物料盘点表格式 (1).xls库存物料盘点表格式 (2).xls材料出入库管理清单表.xls领料单空白表格.xls办公室管理企业管理制度与表格大全 160页.doc公司企业最常用表单范本大全 21页.doc公司办公常用表格大全 37页.doc公司常用各类表格大全 27页.doc公司管理制度及各类应用表格(超实用) 44页.doc 公司管理表格大全 38页.doc公司管理表格汇编 44页.doc办公常用表格大全（1）-35个.doc办公常用表格大全（2）-37个.doc办公用品领用登记表.xls后勤管理常用表格 18页.doc印章管理公司公章使用登记表.xls公司印章各种使用表.pdf公司印章统计表.xls单位公章使用登记表.xls印章保管登记表.xls印章备案登记表.doc印章签收表.xlsx印章管理使用表格 5页.doc印章管理常用表格 8页.doc印章领用登记表.xlsx新印章启用登记表.doc携带印章外出申请表.doc员工绩效管理企业员工绩效考核表大全 11页.doc 公司员工绩效管理制度 14页.doc公司绩效考核表格大全 10页.doc华为公司绩效管理制度 36页.doc员工排班表(4套).xls员工激励管理表格 6页.doc员工绩效管理培训 39页.ppt员工绩效考核、能力评价表.doc员工考勤表范本.xls实战绩效管理最新课件 59页.pptx最新公司绩效考核表格大全 68页.doc 经典员工绩效管理详解 85页.pptx腾讯公司绩效管理制度 12页.doc培训管理《培训师的工具箱》完整版 155页.doc员工培训与激励管理表格 31页.doc员工培训管理手册(内附表格) 26页.doc员工培训表格大全 30页.doc培训效果跟踪表 (2).doc培训效果跟踪表 5页.doc培训申请表.docx培训相关表格.doc培训管理表格 7个.doc培训管理表格大全 82页.doc培训表格模板 5页.doc培训记录表格等.doc培训部规范化管理工具箱(实用的表格和制度)117页.pdf 档案管理《公司档案管理明细表》(附件1)(1).xls《公司档案管理明细表》.xls公司公文管理制度(附表格及流程).doc公司档案管理明细表.xls办公室资料档案登记表.xls图纸管理表格 10页.doc文书管理常用表格 21页.doc文件资料移交、接收登记表.xls档案借阅登记表.xls档案归档范围和保管期限表 17页.doc档案接收登记表.doc档案管理办法及相关表格.doc档案管理常用表格大全 15页.doc档案管理登记表 33页.doc设备档案管理表格大全 12页.doc资料借出归还登记表.xls生产管理车间生产日志表.pdfISO9001质量管理体系表格大全 41个.doc 工艺生产改善表.doc月生产计划统计表.doc生产异常统计表.xls生产效率报表.xls生产效率统计表-带公式-直接使用.xls生产效率统计表.doc生产日志统计表.xlsx生产管理制度、表格大全（超全） 488页.doc生产管理表格 44个.doc生产管理记录表格大全 108页.doc生产订单进度表.xls生产进度表模板.xls生产部门所需表格汇总 29页.doc质量管理表格大全 100页.doc营销管理公司营销全套资料(营销管理制度、流程、表格-87页).doc 各种销售表格的使用 16页.doc市场营销部各类表格.doc整套销售表格大全 14页.doc渠道市场营销预算表.xls渠道管理表格 7个.doc行政管理行政类-供应商评估表.xls公司行政管理办公表格大全 69页.doc公司行政管理办公表格大全(word版) 69页.doc 行政全套表格 95页.doc行政常用表格 17页.doc行政管理常用表格大全 59页.doc行政管理表格范本大全 119页.doc行政类最新表格汇总 36页.doc行政部表格大全 70页.doc计划排期表年度销售费用预算表.xls日历表(工作计划).xls日历表(工作计划)打印实用版.xls万科-青岛万科四季花城项目工作计划排期表.xls 交货排期表.xls全年工作排期表.xls分公司总经理月度工作排期表.xls媒体投放排期表.xls工作排期表.xls工作排期计划表.xls房地产项目开盘前媒体计划排期表.xls楼盘开盘期间营销计划排期表.xls 活动排期表 (1).xls活动排期表 (2).xls生产排期表.xls生产排期表2.xls生产计划排期表.xls生产计划自动排程.xls线上线下活动策划详细方案.pptx 综合部—工作计划排期表.xls综合部工作计划排期表.xls营销工作排期表.xls营销管理流程表格.doc计划、出货排期表.xls计划排期表范本.xls设计制作排期表.xls销售执行排期表.xls项目季度工作排期表.xls项目工作排期表.xls项目招商工作排期表.xls项目排期表.xls财务管理企业财务管理整套表格大全·内容涵盖特别广 118页.doc 会计常用表格大全.xls出纳员日常工作流程表.doc出纳工作分析表.doc出纳常用表格大全 9页.doc出纳现金表.xls出纳移交工作明细表.doc新手出纳常用表格大全 6页.doc每月出纳与会计对账表.xls财务审计管理表格 10页.doc财务报销管理表格大全 15页.doc财务管理表单大全 131页.doc财务管理表格大全 35页.doc财务表格大全(出纳) 32页.doc财管理表格大全 32个.doc车辆管理公司车辆使用登记表.xls公司车辆管理制度 11页.doc公司车辆管理表格(共5种).doc公司车辆管理表格大全 15页.doc机动车辆安全检查表.doc车辆维修、保养申请单和登记表、违章登记、加油登记.xls 采购管理企业采购内部管理.ppt招标、采购管理表格汇编 41页.doc招标管理表格 9页.doc生产类采购管理表格 55页.doc采购所需各种表格.doc采购管理必备表格 54页.doc采购管理表格(包括环保设备和药剂) 10页.doc采购管理表格大全54页.doc采购订单表格.xls。
企业常用管理表格大全(1023个doc)486
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年度满意度调查表
受
访
日
期
：本公司为持续提升对顾客之服务品质，因而举办满意度调查，
烦请勾选下列问题，
以作为本公司服务改进之依据，请将本调查表传真回本公司，本公司
将尽快答复。
非不不
尚满没
满满
意
常意意
可意见
10分20分30分40分50分60分
70分80分90分100分
1.产品品质上的满意度□□□□□□
□□□□
意见栏：
2.交货时效上的满意度□□□□□□
□□□□
意见栏：
3.服务品质的满意度□□□□□□
□□□□
意见栏：
4.顾户抱怨处理及回饙的满意度□□□□□
□□□□□
意见栏：
5.综合意见栏：
受访顾户名称：
填表人：
电话：
传真号码：
(本记录不得擅自涂改)
FM0801A。
公司规章制度管理表格范本
公司规章制度管理表格范本序号规章制度名称适用范围内容要点生效日期责任部门管理人员备注1 入职手续管理制度公司全体员工新员工入司所需资料和流程 2022-01-01 人力资源部人力资源总监无2 工资薪酬管理制度公司全体员工工资核算方式、发放时间和标准 2022-01-01 财务部财务总监无3 岗位职责分工制度公司全体员工各部门职责和权限划分 2022-01-01 相关部门部门经理无4 绩效考核管理制度公司全体员工绩效考核流程和标准 2022-01-01 人力资源部人力资源总监无5 假期管理制度公司全体员工年假、病假、调休假等各类假期的管理规定 2022-01-01 人力资源部人力资源总监无6 加班管理制度公司全体员工加班审批流程和加班工资标准 2022-01-01 相关部门部门经理无7 奖惩管理制度公司全体员工奖励制度和惩罚制度 2022-01-01 相关部门部门经理无8 安全生产管理制度公司全体员工安全事故防范、应急预案和安全生产管理措施2022-01-01 安全部安全部负责人无9 保密管理制度公司全体员工保密要求和保密措施 2022-01-01 相关部门部门经理无10 外出出差管理制度公司全体员工出差申请流程、费用报销标准 2022-01-01 行政部行政部经理无11 职业道德规范制度公司全体员工职业操守和行为规范 2022-01-01 人力资源部人力资源总监无12 离职手续管理制度公司全体员工离职手续办理流程 2022-01-01 人力资源部人力资源总监无13 通讯设备使用管理制度公司全体员工公司通讯设备的使用规范 2022-01-01 行政部行政部经理无14 紧急事件处理管理制度公司全体员工突发事件的应急预案和处理流程 2022-01-01 相关部门部门经理无15 知识产权管理制度公司全体员工公司知识产权的保护和管理规范 2022-01-01 相关部门部门经理无16 通用办公设施管理制度公司全体员工公司办公设施的维护和管理要求 2022-01-01 行政部行政部经理无17 禁止性行为管理制度公司全体员工禁止性骚扰、歧视等行为的禁止规定 2022-01-01 人力资源部人力资源总监无18 备品备件管理制度公司全体员工公司备件备件的管理流程 2022-01-01 相关部门部门经理无19 文件档案管理制度公司全体员工公司文件档案管理的规范 2022-01-01 行政部行政部经理无20 财务报销管理制度公司全体员工财务报销流程和标准 2022-01-01 财务部财务总监无以上为公司规章制度管理表格范本，具体规章制度内容及执行事项可根据实际情况进行制定和调整。
公司制度管理制度表格
公司制度管理制度表格第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障员工权益，提升公司整体运营水平，特制订本公司制度管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条公司制度是公司规范员工行为、规范管理流程以及约束规范性最高的管理依据。
第三条公司制度适用于公司的所有员工。
第四条公司制度遵循以公司的整体利益为出发点，并维护公司和员工的共同利益的原则。
第五条公司制度应当是具体的、明确的，不应该存在模棱两可、不清晰的条款。
第六条公司制度的修改、修订必须经过公司领导小组审批，并适时通知全体员工。
第七条公司制度应当根据公司的实际情况和发展需求进行持续的优化和补充。
第八条员工应当自觉遵守公司制度，不得擅自修改、破坏公司制度的完整性和实施效果。
第九条公司制度的解释权归公司领导小组所有。
第十条员工违反公司制度的，公司将依照本制度规定进行相应处理。
第二章组织架构管理制度第十一条公司遵循“统一领导、分工合作、协调运行、高效管理”的组织架构核心理念。
第十二条公司设立总经理办公会、董事会、各部门负责人会议。
第十三条总经理办公会是公司的最高决策机构，负责公司的整体经营管理。
第十四条董事会是监督公司经营管理情况、保护公司利益的机构。
第十五条各部门负责人会议是各部门的管理协调机构，负责部门的日常管理工作。
第十六条各部门负责人会议可根据实际需要设立相应的工作小组。
第十七条公司全员应当遵守组织架构管理制度，确保各级会议的正常运行。
第三章人事管理制度第十八条公司设立人力资源部门，负责公司人事管理工作。
第十九条公司实行招聘、考核、培训、晋升、离职等制度。
第二十条公司建立健全员工档案管理制度，确保员工信息的真实性和完整性。
第二十一条公司建立健全考勤制度，严格执行打卡考勤，不得擅自迟到早退。
第二十二条公司建立健全奖惩制度，对员工在工作中的表现给予适当的奖励和惩罚。
第四章财务管理制度第二十三条公司设立财务部门，负责公司的财务管理工作。
第二十四条公司建立健全财务预算制度，确保财务预算的合理性和准确性。
企业规章制度参考图表格
企业规章制度参考图表格序号 | 规章制度 | 内容 | 目的 | 适用范围 | 备注---|---|---|---|---|---1 | 入职与离职规定 | 规定了员工入职时需要提交的材料和流程，以及离职时需履行的程序和手续 | 确保员工入职和离职流程规范化，减少纠纷 | 全体员工 | 请务必提前确认离职手续及后续福利待遇2 | 工作时间与考勤制度 | 规定了员工的工作时间、加班制度以及考勤要求 | 确保员工正常出勤，提高工作效率 | 全体员工 | 员工必须严格按照规定的工作时间出勤，如有加班需提前报备3 | 绩效考核制度 | 规定了员工绩效考核的时间、标准和奖惩措施 | 促进员工工作积极性，提高工作质量 | 全体员工 | 绩效考核结果将影响员工的升职、加薪和奖励4 | 岗位职责与权限 | 规定了各岗位的职责和权限范围 | 明确员工职责，规范工作流程 | 全体员工 | 岗位职责不断更新，员工需及时适应和调整工作内容5 | 信息保密规定 | 规定了员工对公司机密信息的保密责任和规范 | 保护公司重要信息，防止泄露 | 全体员工 | 员工需签署保密协议，严格遵守保密规定6 | 行为准则与规范 | 规定了员工在工作中应遵守的行为规范和底线 | 建立良好的企业文化，保持工作环境秩序 | 全体员工 | 违反行为准则将受到相应处罚，甚至解雇7 | 培训与职业发展 | 规定了公司为员工提供的培训机会和职业发展通道 | 提升员工能力，促进个人成长 | 全体员工 | 员工可根据个人需求选择不同类型的培训8 | 安全与健康规定 | 规定了员工在工作中应注意的安全和健康要求 | 保障员工生命安全和身体健康 | 全体员工 | 员工需穿戴好相关防护用具，严格遵守安全规定以上是一个企业规章制度参考表，其中包括了企业日常运作中常见的几个规章制度，如入职与离职规定、工作时间与考勤制度、绩效考核制度等。
企业可以根据自身情况和需求进行适当调整和补充，以确保规章制度符合公司实际情况，能够有效地规范员工行为，维护企业正常运转。
规章制度登记汇总表
规章制度登记汇总表
一、总则。
为规范公司内部管理，维护公司正常秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。
二、规章制度登记管理。
1. 公司所有规章制度均需登记管理，包括但不限于公司章程、管理办法、制度规定等。
2. 规章制度的登记管理由公司行政部门负责，负责人为公司行政主管。
3. 每份规章制度登记需包括规章制度名称、制定日期、生效日期、修订日期、修订内容等信息。
4. 规章制度的登记管理应定期进行更新和归档，确保信息的准确性和完整性。
三、规章制度的制定和修订。
1. 公司内部各部门制定和修订规章制度需经过公司行政部门审核并报批。
2. 制定和修订规章制度需充分征求相关部门和员工的意见，确保规章制度的合理性和可行性。
3. 制定和修订规章制度需明确制定单位、制定人、制定日期、生效日期等信息，并在规章制度登记管理表中进行登记。
四、规章制度的执行和监督。
1. 公司全体员工应严格遵守公司规章制度，不得擅自修改或违反规定。
2. 公司行政部门负责对规章制度的执行进行监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。
3. 对于严重违反规章制度的员工，公司将依据规定进行相应的处罚和处理。
五、附则。
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 公司行政部门负责本规章制度的解释和修订。
3. 本规章制度未尽事宜，由公司行政部门负责解释。
企业管理常用表格大全
企业管理常用表格大全
企业管理常用表格大全包括以下表格：
1、人力资源篇：
招聘与甄选管理表格：包括招聘计划表、人员需求申请表、招聘申请表、应聘人员（外部）登记表、应聘人员（内部）登记表、应聘人员考核表、应聘面试登记表、面谈记录表、面试评分标准表、应聘人员复试表、兼职面试录用检查表、新员工甄选报告表、企业新员工甄选比较表、录用通知单、招聘渠道评价表等。
薪酬福利管理表格：包括企业员工工资信息表、各岗位技能工资结构表、计件工资每日报表、计件工资计算表、计件工资调整报告单、员工调薪申请表、工资调整表、工资预算表、项目奖金规划表、工作奖金核定表、员工抚恤申请表、员工婚丧喜庆补贴申请表、员工重大伤病补助申请表、员工福利金申请表、津贴申请单、企业员工保险月报表等。
绩效考核管理表格：包括员工工作态度考核表、员工工作能力评估表、员工工作业绩评估表等。
2、行政办公篇：办公室常用表格等。
企业管理常用表格大全并非一成不变，具体内容可能因企业实际情况和管理需求而有所不同。
日常管理制度表
日常管理制度表
一、组织结构管理
1.1 公司架构
•公司总部
–高管团队
–各部门负责人
1.2 部门设置
•行政部
•人力资源部
•财务部
•销售部
•研发部
二、员工管理
2.1 招聘流程
1.发布招聘信息
2.简历筛选
3.面试
4.发放录用通知
2.2 培训计划
•新员工培训
•岗位技能培训
•管理能力提升
2.3 薪酬制度
•基本工资
•绩效奖金
•加班补贴
•员工福利
三、绩效考核
3.1 考核标准
•工作任务完成情况
•工作态度
•团队合作能力
•个人发展计划执行情况3.2 考核周期
•季度考核
•年度绩效评估
3.3 奖惩制度
•优秀员工表彰
•不良行为处理
四、办公制度
4.1 上下班制度
•工作时间
•弹性工作制度
4.2 请假制度
•事假
•病假
•年假
4.3 福利待遇
•餐补
•交通补助
•节假日福利
五、安全管理
5.1 应急预案
•火灾逃生
•突发事件处理
5.2 安全检查
•办公环境安全
•设备安全
结语
以上是公司的日常管理制度表，希望每位员工遵守制度规定，做到规范管理，共同创造美好的工作氛围。
规章管理制度表格
规章管理制度表格序号规定内容适用范围执法机关备注1 出勤制度全体员工人事部2 工作时间全体员工部门主管3 请假制度全体员工人事部4 加班及补偿制度全体员工部门主管5 绩效考核制度全体员工部门主管6 奖惩制度全体员工部门主管1. 出勤制度1.1 出勤时间为每周一至周五上午9点至下午5点，午休时间为12点至1点。
1.2 出勤迟到超过15分钟将被扣取相应的工资作为处罚。
1.3 出勤旷工将按照公司规定进行扣工资处理。
1.4 出差或外出需提前向部门主管请假，获得批准后方可出行。
2. 工作时间2.1 工作时间为每周一至周五上午9点至下午5点，午休时间为12点至1点。
2.2 如有特殊情况需要加班，需提前向部门主管请示，并得到批准后方可加班。
2.3 加班需按照公司规定进行补偿，加班费按照法定标准进行支付。
3. 请假制度3.1 请假需提前向人事部门提交请假申请，并获得批准后方可请假。
3.2 请假分为事假、病假和年假，具体请假天数和扣薪标准由公司规定。
4. 加班及补偿制度4.1 加班时间需提前向部门主管请示，并得到批准后方可加班。
4.2 加班费按照法定标准进行支付，加班时间超过规定范围需进行适当的调休。
5. 绩效考核制度5.1 每年进行一次绩效考核，根据员工的工作表现和能力进行评定。
5.2 绩效考核结果将影响员工的晋升、奖金和薪资调整，表现优秀者将获得相应奖励。
6. 奖惩制度6.1 公司将根据员工的工作表现和行为举止进行奖惩，奖励表现优秀者，惩罚不良行为。
6.2 奖励包括奖金、晋升等，惩罚包括警告、降职等，具体奖惩措施由公司规定。
以上规章管理制度表格为公司内部规章制度，员工应严格遵守，否则将会受到相应的纪律处分。
如有任何疑问或需进一步解释，请咨询相应部门负责人。
公司规章制度涉及的表格
公司规章制度涉及的表格第一章总则序号内容责任人工作内容起止时间1 公司名称企业法人2 公司性质企业法人3 公司地址行政人员4 公司联系方式行政人员5 公司宗旨行政人员6 公司理念行政人员第二章组织架构序号部门名称主管负责人员工人数职责说明1 行政部部门经理 5 负责公司的行政管理工作，包括人事、财务、后勤等2 销售部部门经理 10 负责公司的销售工作，制定销售计划和策略3 技术部部门经理 8 负责公司的技术研发工作，保障产品质量和创新第三章人事管理序号人员姓名性别年龄职务工作内容1 张三男 30 行政助理协助行政部门完成各项工作2 李四女 25 销售主管负责销售部门的日常工作3 王五男 35 技术总监负责技术部门的研发和管理工作第四章薪酬福利序号收入来源收入标准扣除标准发放时间1 基本工资月薪根据职务和工作表现确定每月底发放2 奖金销售业绩根据销售表现确定每月底发放3 福利带薪休假公司规定完成工作任务后发放第五章安全保障序号安全措施负责人实施时间效果评估1 防火设备防火员每月一次确保设备完好2 安全培训安全管理员每季度一次提高员工的安全意识第六章业务流程序号业务名称负责人业务目标业务流程1 订单处理销售主管完成销售业绩提供客户服务，确认订单2 售后服务售后主管保证客户满意提供产品售后服务，处理客户投诉第七章处罚制度序号违规行为处罚措施负责人执行时间1 迟到降低绩效评分部门经理每月底2 旷工扣减工资人事部每月底3 盗窃开除处罚公司法人立即执行第八章附则1. 本制度由公司法人全权负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效，如有变动需重新修订。
以上表格为公司规章制度涉及内容，如有违反规定，公司有权对违规人员进行处罚。
公司全体员工应严格遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和发展。
小企业规章制度大全表格
小企业规章制度大全表格序号规章制度名称内容执行时间执行责任单位1 员工入职手续及离职手续员工入职需提供身份证明、学历证明等相关材料，签订劳动合同，了解公司规章制度；员工离职需提前提出申请、完成离职手续，如清退公司物品、交接工作等入职时执行人力资源部2 劳动合同签订和解除员工劳动合同签订规定、续签、解除、违纪处理等相关规定签订和解除时执行人力资源部3 工作时间和考勤制度规定上下班时间、排班制度、加班规定、考勤打卡等全年执行各部门负责人4 薪酬福利制度薪资结构、工资核算、奖惩机制、加班工资、社会保险等薪酬福利制度全年执行财务部5 职务岗位和晋升制度公司内部职务岗位设置、晋升条件、评定方法等全年执行人力资源部6 员工培训考核制度员工入职培训、岗前培训、内部培训、考核制度等全年执行人力资源部7 员工休假制度员工年假、病假、事假等休假制度全年执行各部门负责人8 员工奖惩制度员工表现奖励、违规处罚等相关规定全年执行各部门负责人9 安全生产制度公司生产安全规范、事故应急预案等相关规定全年执行安全生产部门10 环境保护制度公司环境保护政策、节能减排措施等相关规定全年执行环境保护部门11 保密制度公司机密保护规定、信息安全规范等全年执行保密部门12 财务管理制度财务收支规定、财务报表编制、审计规定等相关规定全年执行财务部门13 IT管理制度公司内部网络使用规范、办公设备管理规定等全年执行IT部门14 员工福利制度公司提供的员工福利、福利调整、福利发放规定等全年执行人力资源部门15 消防安全制度公司消防安全预案、应急疏散演练等全年执行消防安全部门以上为小企业规章制度大全，公司各部门需严格执行，确保公司正常运营及员工权益。
公司制度管理制度表
公司制度管理制度表第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，增强公司竞争力，根据国家法律法规及公司实际情况制定本制度。
第二条公司制度管理制度是公司内部管理和组织运作的基本指导文件，适用于公司全体员工。
第三条公司制度管理制度内容包括公司章程、董事会议事规则、董事长办公室业务指导文件、总经理办公室管理制度、各部门管理办法、员工管理准则等。
第四条公司制度管理制度由公司董事长办公室负责全面组织实施，并不断完善。
第五条公司全体员工应认真学习和执行公司制度管理制度，规范内部管理和工作流程。
第六条公司制度管理制度内容应当与公司经营战略、目标相适应，有利于公司长期发展。
第七条公司制度管理制度应当及时修订完善，提高管理水平和服务质量。
第八条公司制度管理制度对违反规定的员工将依法追究责任。
第二章公司章程第九条公司章程是公司的基本法规，规定公司的组织结构、运作机制、管理流程等。
第十条公司章程内容包括公司名称、注册资本、法定代表人、业务范围、经营期限、股权结构、董事会组成、股东大会制度等。
第十一条公司章程由公司法律顾问起草，并报董事会审议通过后生效。
第十二条公司章程的修订应当经过董事会和股东大会审议通过，并依法报相关部门备案。
第十三条公司章程对公司内部和外部各方具有约束力，任何单位和个人不得擅自修改、篡改。
第三章董事会议事规则第十四条董事会议事规则是公司董事会内部管理和议事程序的基本规定。
第十五条董事会议事规则内容包括董事会会议召开、议程确定、决议方式、表决程序、会议记录等。
第十六条董事会议事规则由董事长办公室起草，经董事长批准后施行。
第十七条董事会议事规则应当确保董事会决策的合法性、及时性和效率性。
第十八条董事会议事规则对董事会成员具有约束力，任何成员不得擅自违反规定。
第四章董事长办公室业务指导文件第十九条董事长办公室业务指导文件是公司董事长直接领导的行政办公室在日常工作中的指导文件。
第二十条董事长办公室业务指导文件内容包括行政管理、人事档案、文件归档、来访接待、会议安排等。
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企业管理常用制度表格大全
一、《出勤制度》
1、出勤时间：正常工作日出勤时间为（时）：08:00-17:00，其中11:30-14:30为午休时间。
2、迟到、早退：迟到和早退分别记录一次旷工，违反该制度者将承
担相应的责任。
3、上班操作：上班时间必须携带个人物品有序进入工作场所，不得
从事其他非工作性活动。
4、晚自习：晚自习时间为19:00-21:00，允许请假的员工去请假，
但不允许旷课，若旷课将承担相应责任。
5、周末加班：加班在周末时段进行，不得影响日常学习及家庭生活。
二、《假期制度》
1、法定假期：按照国家规定享受法定假期。
2、带薪年假：上班满一年的员工可申请年假，年假以实际工作年限
为准，最多可申请三个月，但在年假期间必须停止工作，年假不可累计。
3、病假：因病且有医生证明可以休息的，可以申请病假。
病假期间，不受工资支付的影响，但应当保留岗位和工资NaN。
4、事假：因个人事由需要请假的，可以申请事假，最多可以请假一周，请假期间也受到工资支付的影响。
5、丧假：员工因家庭直系亲属去世，可以申请丧假，最多可以请假
十五天，请假期间不受工资支付的影响。
三、《考勤制度》
1、考勤时间：每日考勤时间为（时）：08:00-17:00，考勤时间内必须完成工作。