出国劳务合同怎么签
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第一条聘用条件
甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：
1、身体健康，年龄22-50周岁。
2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无
刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。
3、 具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。
第二条劳务期限
Baidu Nhomakorabea依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。
自20XX年月日至20XX年月日止。（如有必要可以延长）
3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、
劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工 伤事故责任的承担。
4、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职 务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。
5、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的 约定。
劳务派遣协议应当载明下列内容：
11.劳务派遣服务费的支付方式和标准；
12.违反劳务派遣协议的责任；
13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其
他事项。劳务派遣合同最低签多少年？
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固
定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工 作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 工资标准，向其按月支付报酬。
1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2.工作地点；
3.派遣人员数虽和派遣期限；
4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5.社会保险费的数额和支付方式；
6.工作时间和休息休假事项；
7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8.劳动安全卫生以及培训事项；
9.经济补偿等费用；
10.劳务派遣协议期限；
必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行 甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的， 甲方有权给予奖励和处罚。
2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条
款规定对乙方进行管理。
3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的
工作岗位（工种）。
4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方 劳务报酬。
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，
并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位
向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。是我国劳动
关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。
劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，
存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派
5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，
业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。
6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。
7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。
乙方的权利和义务：
1、 乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，
不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。
2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从
3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工
作；
5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法
和邪教组织及其活动的；
6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；
7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、
供货商、分包商等处开设帐户的：
8、 劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包
8、乙方有保护甲方提供的一切公共设施及机械设备的
义务，如乙方变卖或故意损坏， 必须无条件接受甲方的处罚，
并承担经济赔偿责任。
第五条合同的变更
双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同
或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从
其规定
第六条合同的终止和解除
发生下列情形之一，本合同终止。
1、本合同期满的；
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支
付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的 变化之一。
此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收 取费用。
篇二：出国劳务协议书
出国劳务协议书
甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）身份证：
家庭住址：联系电话：
甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相 关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经 乙方家属同意签订本合同。
括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等），致使本合
同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；
9、法律、法规规定的其他情形。
甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；
第三条劳动报酬和支付办法
自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工
资元，如需加班，累计8小时为一个工。
工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%
汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年月前一 次性付清。
第四条双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方
2、双方约定的终止条件出现的；
3、甲方破产，解散或者被解散的；
4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或
者死亡的；
5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损
害的；
编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
出国劳务合同怎么签
篇一：出国劳务怎样签订劳务派遣合同
怎样签订劳务派遣合同？
遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不
同。
1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资
质。如河南外奥境外就业是经国家商务部批准的具有外派劳
务资格的正规企业（资格证号:Lw410020XX0005）o
2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳
动者工资支付的义务及违约金和追偿权。
甲方人员的管理和工作安排。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务
岗位职责。
4、乙方施工质虽应符合有关规范和技术标准。
5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得
培训合格证书。
6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。
7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，
孚有工伤保险待遇。
甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：
1、身体健康，年龄22-50周岁。
2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无
刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。
3、 具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。
第二条劳务期限
Baidu Nhomakorabea依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。
自20XX年月日至20XX年月日止。（如有必要可以延长）
3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、
劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工 伤事故责任的承担。
4、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职 务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。
5、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的 约定。
劳务派遣协议应当载明下列内容：
11.劳务派遣服务费的支付方式和标准；
12.违反劳务派遣协议的责任；
13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其
他事项。劳务派遣合同最低签多少年？
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固
定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工 作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 工资标准，向其按月支付报酬。
1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2.工作地点；
3.派遣人员数虽和派遣期限；
4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5.社会保险费的数额和支付方式；
6.工作时间和休息休假事项；
7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8.劳动安全卫生以及培训事项；
9.经济补偿等费用；
10.劳务派遣协议期限；
必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行 甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的， 甲方有权给予奖励和处罚。
2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条
款规定对乙方进行管理。
3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的
工作岗位（工种）。
4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方 劳务报酬。
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，
并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位
向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。是我国劳动
关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。
劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，
存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派
5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，
业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。
6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。
7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。
乙方的权利和义务：
1、 乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，
不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。
2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从
3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工
作；
5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法
和邪教组织及其活动的；
6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；
7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、
供货商、分包商等处开设帐户的：
8、 劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包
8、乙方有保护甲方提供的一切公共设施及机械设备的
义务，如乙方变卖或故意损坏， 必须无条件接受甲方的处罚，
并承担经济赔偿责任。
第五条合同的变更
双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同
或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从
其规定
第六条合同的终止和解除
发生下列情形之一，本合同终止。
1、本合同期满的；
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支
付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的 变化之一。
此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收 取费用。
篇二：出国劳务协议书
出国劳务协议书
甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）身份证：
家庭住址：联系电话：
甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相 关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经 乙方家属同意签订本合同。
括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等），致使本合
同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；
9、法律、法规规定的其他情形。
甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；
第三条劳动报酬和支付办法
自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工
资元，如需加班，累计8小时为一个工。
工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%
汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年月前一 次性付清。
第四条双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方
2、双方约定的终止条件出现的；
3、甲方破产，解散或者被解散的；
4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或
者死亡的；
5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损
害的；
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
出国劳务合同怎么签
篇一：出国劳务怎样签订劳务派遣合同
怎样签订劳务派遣合同？
遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不
同。
1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资
质。如河南外奥境外就业是经国家商务部批准的具有外派劳
务资格的正规企业（资格证号:Lw410020XX0005）o
2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳
动者工资支付的义务及违约金和追偿权。
甲方人员的管理和工作安排。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务
岗位职责。
4、乙方施工质虽应符合有关规范和技术标准。
5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得
培训合格证书。
6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。
7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，
孚有工伤保险待遇。