诚信排名评分标准
信用等级评分标准
企业拓展经营市场
鼓励企业拓展市场，跨县经营的，得 2 分；跨 市经营的，得 3 分；跨省经营的，得 4 分。
行业重点工作落实到位
省、市物业主管部门确定的重点工作、主题活 动、政策规定、标准规范等，在企业得到贯彻 落实。根据市、县主管部门考核计分，最高不 超过 4 分。
其他优良信息
其他方面优良信息，如参加社会公益活动、作 为正面典型在各级新闻媒体宣传报道等，根据 具体情况酌情加分，最高不超过 4 分。
有物业管理专业人员及工程、管理、经济等相
企业人员信息 (10 分)
企业管理 技术人员
关专业类的专职管理和技术人员（其中中级以 上职称人员）10 人（5 人）以上的，得 2 分； 20 人（10 人）以上的，得 3 分；30 人（15 人） 以上的，得 4 分。
参加物业项目负责人专业培训比例不足 60%的
基础信息 （不超过 60 分）
不得分，60%～80%的得 1 分，80%以上得 2 企业员工专业
分。积极开展职工技能培训和鉴定，初级工以 素质情况
上员工比例按以上标准计分，分别为 0、1、2
分。
按照经营年限计算，以工商注册后签订第一份 物业服务合同开始计算，每两年得 1 分，不足 企业经营情况 两年不得分，最高 3 分。被工商部门评为重合 同守信用企业的，得 1 分。
严重负面信息 因物业服务企业责任被媒体 公开曝光在社会上造成恶劣 影响的
挪用、骗取、套用住宅专项维 修资金的
物业服务企业在物业服务活 动中承担主要责任的生效判 决裁决、被各级物业及其他行 政主管部门行政处罚、公开通 报等拒不执行、整改的，或者 一年内累计有三次以上的行 为的
其他严重不良行为
列入黑名单，信用等级定为 D。
诚信评价等级划分及标准
诚信评价等级划分及标准机动车维修企业诚信评价等级分为优秀、优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AAA级、AA级、A 级和B级。
由“广东省道路运输企业诚信信息网”根据企业填报材料以及检查组的检查结果，自动评分定级。
各等级标准如下：（一）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AAAA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达950分及以上。
（二）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AAA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达850分至949分。
（三）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达700分至849分。
（四）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为A级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达600分至699分。
（五）评价期内，被评价企业有下列情形之一的，其评价等级为B级：1、发生人员死亡的安全生产责任事故的；2、发生一次重大恶性污染责任事故的；3、发生一次特大恶性服务质量事件的；4、列入省交通厅安全重点监管对象（黑名单）的；5、系统评分低于600分的；6、企业有30%以上子、分公司评价等级为B级的；7、不按照要求参加年度评价，或者不按照填报评价材料，拒不改正的；8、在评价过程中弄虚作假、隐瞒情况或者提供虚假情况经查证属实的；9、因企业违反国家有关法律、法规及行业管理部门规定，发生从业人员违反《信访条例》规定、出现过激行为、重复、越级、群访信访等事件，严重扰乱社会秩序，造成恶劣社会影响的群体性时间的；10、企业片面解读行业管理有关政策法规，制造舆论压力，引起行业不稳定的。
工程管理中心信用评价标准及计分表
上限2分 上限1分
上限2分
评价人 员
类别
10、积极参加集团组织的培训，0.1分/次。（提供学习过程照片或签到截图） 11、总工本人组织项目部成员进行培训的时长不低于45分钟，0.2分/次。（会 议签到表，五分钟培训录像）
减分项
评价标准
上限0.5分 上限1分
分值
1、项目检查中发现项目组织机构不健全，扣0.1分/人/次。 2、未完成年度创优计划，扣1分。
7、获得省级QC加0.1分/项，获得国家级QC加0.5分/项。（以证书日期当月加 分） 8、在质量、技术方面，受到当地政府及主管部门书面表彰的，加0.5分/次， 受到甲方书面表彰的，加0.1分/次。（纸质表彰文件当月计分） 9、总工或质量部长每月对所属项目进行检查，总工带队检查占比不少于60%， 0.1分/次。（按项目整理整改通知单、整改回复及影像材料）
工 程 管 理 中 心
0
0
不设下限 不设下限
二级单位 工程管理
自评
审核
0
0
责任 部门
备注
工 程 管 理 中 心
项目检查全覆盖后，检查 分数可重复计分，重复计 分不大于4次，不同标段 的项目按一个项目计分。
0
0
责任部
门
总
工 程
工
管 理
合计
3、造价1000万以上的工程，未开展 QC 小组活动的项目，扣 0.5 分/项目。 不设下限 4、未按照集团规定的验收流程，进行项目的验收，扣 0.5 分/次.一次性验收 不设下限 未通过扣0.5分/次，质量提升措施及标准化做法应用未用扣0.1分/项；未按照 21项标准化做法实施的，扣0.1分/项。
8、各分公司质量微信群未按要求每天上传自检视频（停工、天气等特殊原因 不设下限
”诚信之星”典型选树评选标准
”诚信之星”典型选树评选标准
“诚信之星”典型选树评选标准可以从多个方面进行考量。
首先，诚信是一个人或者一个组织最基本的品质，因此评选标准应该
包括以下几个方面：
1. 诚实守信，评选标准可以包括候选人或者组织在商业活动中
是否言行一致，是否遵守合同，是否履行承诺，是否如实报告财务
状况等方面的表现。
2. 社会责任，候选人或组织是否履行社会责任，包括是否积极
参与公益活动，是否尊重员工权益，是否关注环境保护等方面。
3. 诚信经营，评选标准可以考察候选人或组织在经营活动中是
否遵守市场规则，是否尊重竞争对手，是否遵守行业准则，是否对
消费者负责等方面的表现。
4. 受到社会认可，候选人或组织在社会上是否受到广泛认可和
好评，是否曾获得过相关荣誉或奖项，是否有过相关的先进事迹等。
5. 风险防控，评选标准可以考察候选人或组织在面对风险时是
否坦诚面对，是否采取有效措施进行防范，是否对可能的损失负责
等方面。
总的来说，“诚信之星”典型选树评选标准应该是全面客观的，能够充分考量候选人或组织在诚信方面的表现，并且能够体现出一
定的权威性和公正性。
同时，评选标准也应该是动态的，能够随着
社会发展和变化不断进行修订和完善。
“诚信”演讲比赛评委及评分标准
“诚信”演讲比赛评委及评分标准
一、评委如下：
评委：李银华贺剑夫朱海玉陆家龙陈芳钱建红孔祥寒
统计：余书平
二、演讲评分标准
演讲比赛评分分内容思想、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分，满分为10分。
计算分值时，去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加值平均分即为选手最后得分。
1．内容思想：4.0分。
要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。
2．语言表达：2.5分。
要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3．仪态表情：1.5分。
要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4．综合印象：2.0分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
三、获奖情况：
根据参赛选手所获分值高低设定奖级，获奖情况具体如下：
一等奖：1名杨斌妹
二等奖：2名陈超群郁敏燕
三等奖：4名虞婷吴佩鲜平佳文赵婷。
诚信评价标准
《王吴学校诚信教育星级评价标准》诚信教育是学校学生管理的主要内容，是做好学生思想政治工作的有效途径，是培养学生诚实守信、自觉遵守道德规范和校纪校规的必要手段。
诚信档案作为诚信教育的承载工具，记录学生在校期间诚信表现的全部过程。
一、诚信教育的主要内容诚信教育以《公民道德建设实施纲要》为基本内容，培养学生的诚信意识、责任意识。
诚信教育在教育管理中以学生自觉遵守校规校纪，提高思想政治素质为主要内容。
主要包括以下四个方面：（一）道德诚信（50分）（二）学习诚信（50分）（三）纪律诚信（50分）（四）卫生诚信（50分）二、诚信档案的记录与管理学生的诚信表现通过诚信少年争星榜予以记录，由各班主任负责管理。
三、诚信评价方法1、新生入学后，学生本人填写《学生诚信档案》中的个人基本情况，并签下“诚信学生承诺书”。
2、每个学生的诚信基础分为200分，根据《王吴学校诚信教育星级评价标准》加分或减分。
3、各班诚信评价工作小组在学校诚信评价领导小组的领导和指导下，对每个学生在学习诚信、道德诚信、纪律诚信、卫生诚信等方面的现实表现进行如实调查、记录，每周将材料汇总在班内公示，每学期结束时进行总评。
4、学生总评按照：诚信度总分=学习诚信评价得分+道德诚信评价得分+纪律诚信评价得分+卫生诚信评价得分+附加分。
5、按照计算的总分学期末进行“星级诚信少年”评比。
160 元作为诚信合格线，A、五星级（190分以上）可获“五星级诚信少年”称号：诚实守信，起到模范作用；B、四星级（180——190分）可获“四星级诚信少年”称号：能做到诚实守信，具有良好的道德品质；C、三星级（170——180分）可获“三星级诚信少年”称号：不诚实守信行为偶有发生，需要进一步约束自己的行为；D、二星级（160——170分）可获“二星级诚信少年”称号：自我约束力不够，还需继续努力。
E、160元以下的为“失信人”。
6、学期末各班的诚信评价工作小组将评价情况及结果报教导处，经诚信评价领导小组审议通过后由各班学生诚信工作小组统一填写《学生诚信档案》除个人基本情况以外的其它部分，并由本人核实签字。
企业信用等级评价评分标准
企业信用等级评价评分标准一、概述企业信用等级评价是对一个企业的信用程度、经济实力、经营状况、发展前景等进行综合评估，以得出一个客观、公正的评价结果。
本评分标准将从产业分析、基础素质分析、诚信度分析、经营分析、管理分析、财务分析六个方面对企业进行全面评估。
二、产业分析1. 行业地位：评估企业在所处行业中的地位，包括市场占有率、品牌影响力等。
2. 产业政策：评估企业是否符合国家产业政策，以及在产业转型升级中的表现。
3. 市场需求：评估企业在市场需求变化中的应对能力，以及产品或服务的市场前景。
4. 技术创新：评估企业的技术创新能力，以及在新产品、新技术方面的突破。
三、基础素质分析1. 企业规模：评估企业的生产经营规模，包括员工数量、资产总额等。
2. 组织架构：评估企业的组织架构是否合理，管理层次是否清晰。
3. 人力资源：评估企业的员工素质、培训体系以及人才引进与留用能力。
4. 市场营销：评估企业的市场营销能力，包括销售渠道、促销策略等。
四、诚信度分析1. 合同履行：评估企业是否能够按时履行合同，以及在合同履行过程中的诚信度。
2. 税务申报：评估企业的税务申报是否真实、完整，是否存在偷税、漏税等行为。
3. 无不良记录：评估企业在生产经营过程中是否存在违法、违规行为，以及受到处罚的情况。
4. 客户满意度：评估企业客户对产品或服务的满意度，以反映企业的服务质量。
五、经营分析1. 市场竞争力：评估企业在市场中的竞争力，包括产品或服务的差异化程度、市场份额等。
2. 成本控制：评估企业的成本控制能力，以及在生产过程中的成本效益。
3. 供应链管理：评估企业对供应链的管理能力，包括供应商选择、物流管理等。
4. 战略规划：评估企业是否有明确的战略规划，以及战略规划的科学性和可行性。
六、管理分析1. 制度建设：评估企业的制度建设情况，包括各项规章制度的完善程度和执行效果。
2. 团队管理：评估企业的团队管理能力，包括领导能力、员工激励等。
旅游饭店诚信等级划分和评分标准
旅游饭店诚信等级划分和评分标准
一、评分机构:各级旅游主管部门
二、评分人员:参与评分人员需两人以上，评分结果需市级以上旅游行政主管部门单位负责人审批。
三、参评诚信旅游饭店的范围与条件
1、遵守国家法律法规，执行政府有关规定，保护游客合法权益;
2、有较完善的服务流程与管理制度;
3、旅游饭店客房年均入住率良好,且游客投诉率低;
4、旅游饭店设有内部质监员。
四、诚信等级的划分
本诚信等级的评分标准最高分120分，起评分为60分，分五个级别，用A级表示。
旅游饭店分值达到：
110分（含110分）至120分为5A级
100分（含100分）至109分为4A级
80分（含80分）至99分为3A级
70分(含70分)至79分为2A级
60分(含60分)至69分为A级
五、评定办法：4A下列旅游饭店由各市旅游主管部门审定，4A以上旅游饭店（含4A）需报省旅游主管部门审核。
六、黄牌、红牌
旅游饭店具有下列情形之一的,列入黄牌榜:
无正当理由，不按规定上报基本资料与数据且通过旅游管理部门责令限期上报后仍然拒绝上报的宾馆饭店；暂缓通过星级年度复核的饭馆；得分在50分下列（含50分）没有资格参与诚信等级评定的旅游饭馆；动态扣分期间总分不足50分的旅游饭店。
旅游饭店具有下列情形之一的,列入红牌榜:
连续在黄牌一年以上的旅游饭店。
七、年度综合评价分项目与标准
注: 旅游行政管理部门根据《旅游饭店诚信等级与划分标准》的有关内容对旅游饭店的诚信经营行为进行考核，作为旅游饭店诚信档案依法储存。
八、失信动态评分项目与标准。
信用评价等级国标
信用评价等级国标如下：
* AAA级：信用优良，表示债务风险非常低，该企业偿还债务的能力非常强，债务风险很小，信用记录非常优秀。
* AA级：信用优良，表示债务风险较低，该企业偿还债务的能力较强，当债务纠纷发生时，纠纷处理的能力也较强。
* A级：信用较好，表示债务风险一般较低，该企业偿还债务的能力一般，债务纠纷发生时，也有一定的偿债能力。
* BBB级：反映企业的信誉和偿还能力一般。
* BB级：说明企业的信用状况较危险，企业若改善其信用状况将会采取措施偿还债务。
* B级：信用较差，一般提示企业的经营管理存在一定的问题，存在债务违约收不回债务的风险。
* 考察对象有负面记录时级别可在评级对象合格条件规定的相应等级之上加“-”，评级上限应为AAA级以下。
等级的划分是从AAA到BBB+的等级中逐级下降的，每个等级代表了企业信用状况的不同水平。
AAA级为最佳信用等级，BBB+则是最低等级。
这些等级可以帮助投资者、消费者以及商业伙伴等了解企业的信用状况和风险水平，从而做出更好的决策。
此外，在进行信用评价时，除了考虑企业的财务状况和经营情况外，还会考虑企业的法律环境、监管环境、行业风险等因素。
因此，信用评价是一项复杂而重要的工作，需要综合考虑多种因素，以得出准确的评价结果。
文明诚信放心消费示范街星级信用商户考核评定标准
文明诚信放心消费示范街星级信用商户考核评定标准文明诚信放心消费示范街星级信用商户考核评定标准市场星级信用商户评定分为四星制，由示范街采取日检查、周小结、月评分、季考核方式，每年对示范街的商户进行一次星级信用评定，并报评定小组备案，由评定小组审核后确定。
一、商户星级评价标准表（一）三星级标准：1、证照齐全，亮照经营，无伪造、出借、转让执照等行为，在核定的经营范围内经营；2、连续开业经营一年以上；3、销售商品质量合格，进货渠道正规；无虚假宣传、无价格欺诈、无缺斤少两现象；4、及时处理消费者投诉；5、销售商品能够出具销售凭证；6、经营者举止得体，礼貌待客，做到热情服务、文明服务；7、季度考核上红榜三次及以上。
（二）四星级标准：1、证照齐全，亮照经营，无伪造、出借、转让执照等行为，在核定的经营范围内经营；2、连续开业经营一年以上；3、销售商品质量合格，进货渠道正规；无虚假宣传、无价格欺诈、无缺斤少两现象；4、本年度内没有消费者投诉记录；5、销售商品能够出具销售凭证；6、经营者举止得体，礼貌待客，做到热情服务、文明服务；7、季度考核上红榜四次。
（三）降级和摘牌标准：1、任何时候出现较严重的违规行为或消费者投诉等不良行为的，可视具体情况随时减星直至摘牌。
2、存在问题经有关部门指出未及时改正的，可视情节减星。
3、发生被有关部门处罚问题的，实行“一票否决制”,无论任何星级，一律立刻摘牌。
4、季度考核上黑榜，一律摘牌。
二、评定原则（一）广泛参与原则。
示范街内符合评定范围内的商户户全部参加评定活动，经营者自评、同行监评、消费者参评、市场主办单位及评定小组检查测评相结合，提高评定的广泛认可度。
（二）公平公正原则。
评定活动坚持公开公正原则，评定范围、评定标准、评定程序、评定结果进行公示。
（三）注重实效原则。
评定活动坚持从实际出发，从规范经营行为出发，通过评定活动，增强示范街主办单位的管理责任意识，增强经营者的诚信意识，提升文明经营效果，让消费者放心、让购物者满意。
信用评价标准和评分细则
附件1：信用评价标准和评分细则一、一票否决指标1．在申请信用评价时弄虚作假的；2．出借、出租、转让或者涂改《工程招标代理机构资格证书》的；3．采用行贿、提供回扣或者其他不正当竞争手段或方式承接招标代理业务的；4．帮助或诱导建设单位规避招标或违法发包的；5．泄露应当保密的与招标投标活动有关情况和资料，并造成严重后果的；6．在招标活动中，与招标人、投标人串通损害国家利益和公共利益的；7．招标代理机构技术负责人，工程建设类注册人员和其它专职人员达不到法定标准的；8．代理合同履约中存在不良行为，被2家以上（含）招标人投诉并查实的；9．对有行政监督部门依法责令改正的决定拒不执行或者以弄虚作假方式隐瞒真相的；10．招标代理机构法定代表人及其他人员因招标代理工作发生严重违法行为，被有关部门处以行政或刑事处罚的；11．超越资格许可范围或不在资格有效期内承担招标代理业务的；12．招标代理机构选用非本公司专职人员组织招投标活动的。
二、减分项目及分值：（一）下列行为每发生一次扣10分：1．与所代理工程投标单位存在隶属关系或其它利益关系的；2．未对所代理招标工程的有关情况和资料严格保密，向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的；3．未严格按程序规定组织招标投标活动，招标文件（含工程量清单、招标控制价、澄清答疑文件等）未经有关行政监督部门备案后发出，未经许可擅自修改资格预审办法、评标办法，随意缩短招标时间的；4．未按规定及时报送招标代理机构信用评价资料或相关资料不真实的；5．年内因工作失误造成招标失败3次以上的；6．依法必须进行招标的工程项目，未接受有关行政监督部门监督，未按规定在公共资源交易中心进行招标的；7．因工作失误给招标人、投标人造成损失的；8．明知委托事项违法（如代理工程不具备招标条件、已开工建设等）而进行代理的；9．招标代理专业能力水平测试合格人数达不到法定专职人员标准40%的；10．在招标活动中存在排斥或限制潜在投标人的行为，且未及时改正的；11．未经有关行政监督部门批准，在发布招标公告、发出投标邀请书后或者售出招标文件、资格预审文件后擅自终止招标的；12．在投标截止时间之后接收投标文件的。
温州市诚信分级评分细则7.11
温州市工业企业安全生产诚信等级评估细则一、基础管理考评表（550分）
1
2
3
4
5
6
二、设备设施考评表（300分）
7
8
9
三、作业环境考评表（150分）
10
注：1、如果某项内容企业不涉及，应在备注栏中注明“不涉及”。
2、规模以上且诚信等级为A的企业发生一次死亡1人的安全生产责任事故，扣200分,发生重伤或者经济损失100万以上，1000万以下责任事故的，每次扣80分，发生轻伤或者经济损失10万以上，100以下责任事故的，每次扣30分。
其他企业发生发生重伤或者经济损失100万以上，1000万以下责任事故的，每次扣150分，发生轻伤或者经济损失10万以上，100以下责任事故的，每次扣50分。
3、表内各分项的扣分除明确规定的外，均是累加扣分至其分项定额分扣完为止。
4、计算方法：总分＝各项目实得分之和×[1000÷（1000-各空项分之和）]。
5、为便于评分，本细则采用1000分制，最后总分应换算成100分制。
A级：90分以上；B级：75分以上至90分以下；C级：50分以上至75分以下；D级：50分以下。
“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
11。
重庆市诚实守信种子企业评比打分表
没有不合格抽检记录，得5分；有1个批次不合格扣5分。本项累计扣分，分数不够扣时，从总分中扣除。
因质量问题引起纠纷
5
有1次经行政部门或司法机关认定的由企业种子质量引起的纠纷，扣5分。本项累计扣分，分数不够扣时，从总分中扣除。
企业履约状况15分
与农民、企业间的合同履行
情况
15
因违约造成农民和企业损失的，扣5-10分；造成重大影响的，扣1卜20分，本项分数不够扣从总分中扣除。
员工素质10分
科研人员
4
品种研发人员数量、能力是否满足需求，满足得4分，基本满足得3分，不满足0分。
生产技术人员
2
种子生产技术人员数量、能力是否满足需求，满足得2分，基本满足得1分，不满足。分。
加工技术人员
2
种子加工技术人员数量、资格，符合条件得2分，基本符合得1分，不符合0
分。
检验技术人员
2
种子检验人员数量、资格，符合条件得2分，基本符合得1分，不符合0分。
商管人员信用记录5分
法定代表人或总经理信用不良记录
5
有，扣5分；有严重违纪或受到法律制裁的，加扣50分，从总分中扣除。
协会不良记录5分
有违反协会章程和会员自律公约
5
有违反协会章程和会员自律公约的1条扣5分，扣完为止。
社会责任记录
5分
发生问题勇于承担责任，积极参加社会公益活动，积极承担种子储备任务。
5
企业文化
5分
企业文化的内容、效果评价
5
分好、中、差、无四个等级。好，得5分；中，得3分；差，得1分；没有企业文化，得。分。
内部管理指标20分
生产管理
5分
种子生产管理制度、生产技术规程
诚信排名评标准
附件1建筑施工企业市场行为评价标准注：1.中标项目以在广州公共资源交易中心进行招投标活动的房屋建筑、市政基础设施和地铁工程为准。
如中标单位是联合体，则中标金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分，联合体协议未注明比例的均分。
2.合同备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的合同备案为准。
合同备案金额自合同备案之日起，两年内有效。
合同计价文件应有相关资质的企业和执业人员签章。
如是联合体承接的工程，则合同备案金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分，联合体协议未注明比例的均分，并须联合体各方确认。
已备案的合同要素缺失的（合同金额、工程量、工程地点、法人代表或授权委托人签字、可操作执行的结算方式），或缺失与合同金额一致的计价文件（含计价软件版或XML2.0或excel格式的电子版），或是未在规定时限内办理合同备案的，不计入诚信得分。
3.合同结算备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的结算备案为准。
结算备案金额自结算文件备案之日起，两年内有效。
结算计价文件应有相关资质的企业和执业人员签章。
如是联合体承接的工程，则合同结算备案金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分，联合体协议未注明比例的均分，并须联合体各方确认。
4. 劳务分包合同结算备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的劳务分包合同结算备案为准。
劳务分包合同结算备案金额自劳务分包合同结算文件备案之日起，两年内有效。
5.经纪检、监察、检察部门查实有行贿行为的企业，其市场行为综合评价得分清零1年。
6.本通知第五条第（四）项规定另行计算的综合评价分数及排名，其合同结算备案金额按照相应类别项目计算。
7.营业税和所得税，包括在穗企业在广东省地税局直属分局缴纳的所得税项。
8.企业不良行为及不规范行为扣分不封顶。
企业市场行为综合评价汇总分低于零分以下的，企业市场行为综合评价分值按零分计算。
9.本通知第五条第（四）项规定另行计算的专业综合评价分数及排名，其“获奖奖项”加分按照相应类别项目计算。
诚信演讲比赛评分细则
诚信演讲比赛评分细则一、演讲内容(40分)1.主题明确(10分)-演讲者是否明确表达了自己的主题和立场-主题是否与诚信相关，并能引起观众的共鸣2.逻辑清晰(10分)-演讲者是否有明确的开头、中间和结尾-演讲内容是否条理清晰，有逻辑性和连贯性3.内容丰富(10分)-演讲者是否提供了足够的相关事例、数据、研究结果等来支持自己的观点-演讲内容是否涉及到不同层面、各个方面的诚信问题4.观点独特(10分)-演讲者的观点是否与大众的看法有所不同-演讲内容是否能展示出独特的思考和深度二、语言表达(30分)1.发音准确(10分)-演讲者的发音是否准确、清晰、易于理解-是否正确使用了重音、停顿和语调等语音要素2.用词恰当(10分)-演讲者是否使用了准确、精确的词汇来表达自己的观点-是否避免了常见的用词错误、重复和模棱两可的表达方式3.口头表达能力(10分)-演讲者的语速是否适中，让观众能够理解自己的演讲内容-是否使用了丰富、生动的手势和面部表情来增强表达效果三、演讲技巧(20分)1.手势运用(5分)-演讲者是否运用了恰当的手势来强调自己的观点和重点-手势是否与演讲内容相匹配，不过度或不足以引起观众的注意2.眼神交流(5分)-演讲者是否与观众进行了眼神交流，让观众感到被直接关照-眼神是否给人以自信和亲近感3.声音运用(5分)-演讲者是否变换了声音的音调、音量、节奏等来增加演讲的吸引力-声音的运用是否有节制，让人感到舒适而不感到疲劳4.使用道具(5分)-演讲者是否使用了恰当的道具来支持自己的演讲内容-道具的使用是否与演讲内容相符，且不过分依赖道具四、表达态度(10分)1.自信和亲和力(5分)-演讲者是否展现了自信和亲和力，使观众对自己的观点产生信任-是否能够在台上表现出真实的自己，与观众建立良好的沟通和互动2.激发观众情感(5分)-演讲者是否能够调动观众的情感，使他们对演讲内容产生共鸣-是否能够用个人经历或真实的故事来激发观众的深层情感评分细则中的每一项都是评价演讲质量的重要方面，评委在评分过程中应该尽量客观、公正地给予打分。
诚信综合评分标准[1]...
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以政府有关文件为准
以政府有关文件为准
因咨询企业原因，合同执行过程终止履行广州地铁工 每发生一次，自认定之日起一年内扣50分 程合同的
各相关总部项目工程师、项目部经理、部门经 理、分管副总经理共同签字确认并加盖各总部 公章后生效
对建设线控制保护区的工程建设活动个案请审，拒不 每发生一次，自认定之日起一年内扣5分 办理轨道交通总公司的意见的 对轨道交通控制保护区范围内影响轨道交通建设与安 全的外部建（构）筑施工行为监控不力，或外部项目 每发生一次，自认定之日起一年内扣5分 施工发生质量安全事故影响轨道交通控制区范围内主 体工程和附属工程安全的 对轨道交通控制保护区内出现规定禁止的、或者不得 每发生一次，自认定之日起一年内扣5分 擅自施工作业的行为，未予以制止或没有报告业主的 未按有关规定做好合同约定的轨道交通在建线控制保 每发生一次，自认定之日起一年内扣5分 护工作范围内的相关文件的系统组卷、归档工作的
择优或摇珠被确定为正式投标人，投标人书面承诺接 每发生一次，自认定之日起一年内扣5分 受投标而放弃购买招标文件的
因自身原因，咨询成果验收后一年内未办理（送合同 每发生一次，自认定之日起一年内扣5分 预结算部，且资料齐全）竣工结算的，每次扣罚5分
以各相关总部提供的书面并加盖公章的资料为 准
控制保护区技术咨询企业诚信综合评分标准（适用U库）
项目 分值
子项
评分标准
事实认定标准
基准分Leabharlann 50任何企业首次参加评分加基准分50分
业绩
30
最近3年累计签订合同数
最近3年内累计签订合同数（有不良行为扣分的除外）排 名，按各库内企业数量的20%分为五档，排名在第一档的 得30分；排名在第二档的得24分；排名在第三档的得18 由牵头部门统筹组织相关各部通知参建企业收 分；排名在第四档的得12分；排名在第五档的得6分。 集上报（以与地铁公司签订的合同为准） （出现小数点的，按整数取整得出前四档的企业数量，剩 余的全部放入第五档）
民办职业培训机构诚信等级评定标准1
附件2民办职业培训学校诚信等级评定标准民办职业培训学校（以下简称民办学校）诚信等级分为三个级别：诚信优秀民办职业培训学校（以下简称优秀学校）、诚信良好民办职业培训学校（以下简称良好学校）、诚信达标民办职业培训学校（以下简称达标学校），优秀学校在良好学校中择优评定，良好学校在达标学校中择优评定。
三个诚信等级的评定指标及评定标准分别如下：一、达标学校的评定指标及评定标准达标学校的评定指标分为必要条件和培训规范两类、共9个指标。
（一）必要条件的含义及评估要求必要条件指标是参加达标学校评估的民办学校必须达到的最基本要求，否则不能评定为达标学校。
1、检查评估记录：指劳动保障部门检查评估和民政、税务部门年检的记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），无任何检查评估不合格记录。
2、行政处罚：指劳动保障、民政、税务部门所作的行政处罚记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），无任何行政处罚的记录。
3、不诚信投诉事实：指确有违反诚信原则的行为，并经有关部门查证投诉情况属实的投诉记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），应无任何不诚信投诉事实记录。
4、司法诉讼：指经诉讼、仲裁被认定为民事、刑事、行政诉讼或劳动仲载的承担责任一方当事人的记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。
5、办学时间：参加达标学校评估的民办学校必须有3年以上（含3年）的办学经历。
（二）培训规范指标的含义及评分规则培训规范指标是民办学校提供培训服务的规范性程度方面的指标，达标学校的培训规范性指标具体包括：社会信誉、管理水平、办学条件、师资状况等4个方面。
本类指标的含义及评分规则如下：6、社会信誉：指民办学校在招生宣传的真实性、收费及使用规范性、合同信守程度、依法办学情况、竞争行为的规范性等方面的基本情况。
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附件1
建筑施工企业市场行为评价标准
注：1.中标项目以在广州公共资源交易中心进行招投标活动的房屋建筑、市政基础设施和地铁工程为准。
如中标单位是联合体，则中标金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分，联合体协议未注明比例的均分。
2.合同备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的合同备案为准。
合同备案金额自合同备案之日起，两年内有效。
合同计价文件
应有相关资质的企业和执业人员签章。
如是联合体承接的工程，则合同备案金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分，联合体协议未注明比例的均分，并须联合体各方确认。
已备案的合同要素缺失的（合同金额、工程量、工程地点、法人代表或授权委托人签字、可操作执行的结算方式），或缺失与合同金额一致的计价文件（含计价软件版或XML2.0或excel格式的电子版），或是未在规定时限内办理合同备案的，不计入诚信得分。
3.合同结算备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的结算备案为准。
结算备案金额自结算文件备案之日起，两年内有效。
结算
计价文件应有相关资质的企业和执业人员签章。
如是联合体承接的工程，则合同结算备案金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分，联合体协议未注明比例的均分，并须联合体各方确认。
4. 劳务分包合同结算备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的劳务分包合同结算备案为准。
劳务分包合同结算备案金额自劳务
分包合同结算文件备案之日起，两年内有效。
5.经纪检、监察、检察部门查实有行贿行为的企业，其市场行为综合评价得分清零1年。
6.本通知第五条第（四）项规定另行计算的综合评价分数及排名，其合同结算备案金额按照相应类别项目计算。
7.营业税和所得税，包括在穗企业在广东省地税局直属分局缴纳的所得税项。
8.企业不良行为及不规范行为扣分不封顶。
企业市场行为综合评价汇总分低于零分以下的，企业市场行为综合评价分值按零分计算。
9.本通知第五条第（四）项规定另行计算的专业综合评价分数及排名，其“获奖奖项”加分按照相应类别项目计算。
获奖奖项加分的工程，均
为在广州市行政区域内由各级建设行政主管部门监管的房屋建筑和市政基础设施工程。
“获奖奖项”项中同一项工程按工程编码认定。
10.列入奖励加分范围的：①对实施建筑废弃物循环再利用的建设工程加0.5分，奖励加分的工程为在广州市地域内由各级建设行政主管部门监
管的房屋建筑和市政基础设施工程，同一项工程按工程编码认定。
申请奖励加分前，施工企业应持建设工程质量监督站审核通过的认可文件到市建委质量安全处进行复核，奖励加分有效期为一年，有效期满后需经建设工程质量监督站审核通过，并予以重新确认加分；②国家级和广东省级施工工法，是指按照工法专业分类，申报类别为房屋建筑工程和土木工程（仅指其中的市政道路、隧道、桥梁）两类工法，其中申报施工工法所列应用工程中至少有一项为广州市范围内的工程。
申请奖励加分前，施工企业应持工法批准文件到市建委质量安全处进行复核。
11.以上所指“广州市立项”，含广州市各区立项。